レッドアル
@G1dwfHOAL4DbNjm
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@old_keynesian 提言してる人と現場の人の間ですり合わせができてないんでしょうね.数年間勉強してみただけの内容で専門家ぶって現場に合わせられない新入社員って扱いにくいですし、基礎的な勉強してきた人の方が応用が効くっていうのが現場の意見だと思います.
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これって自分はいつまでも教授の座を維持できるからって考えとも取れるわけで….結局年長者が考える都合の���い社会のままとも思える.
個人的には答えは出ていて「引退という概念を無くす」ことで対処可能だと思います。つまり、元気なうちは一生働く。寿命の延びとともに健康寿命も延びており、支えられる側に回るのは人生の最後の１０年間なのは変わっていません。政治的に可能かどうかは解りませんが、これが唯一の解だと信じています.
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解放系で作ってるなら無限に吸い続けてるのか.
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@memk_hnmr 同意です.東大の研究室の先輩は自分よりも圧倒的に能力が高く努力の量も多かった.ベースの能力が高い人は同じ時間で得られるものが多いということも実感した.能力の低い人ほど自分よりできる人との差に気づけないということもたくさん見ることができた.
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@yuki_history そういう人もたくさんいて、一緒に仕事をして優秀だと思ったこともたくさんある。.ロンダって言われる人は、たいして仕事ができないのに大学院が東大だったと自慢して学部は頑なに隠すからそう言われるんだろう。.某博士号ママって人は知らないけど。.
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メンタル弱すぎスト笑.
最近、ほぼすべての仕事がうまく行っていて、.さらに薪火料理やら蕎麦やらパラグライダーやら、新しい体験祭りで幸せすぎる。. 新しいことやってみようと思って始めたTikTokライブもかなり学びが多くて最高。. 人生こんなに幸せでいいのだろうか。猫と本もワインに囲まれた最高の人生。.
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こういうことありすぎて困る.立ち上げたテーマも譲らざるを得なくなったことあるし.
最近ボスがとある学生に入れ込みすぎていて、一人だけ毎週個別ミーティング。ひどいデータなのに「とても実験がうまいしよく考えている」とベタ褒め。彼女の考察は周りが親切心でアドバイスしているものをそのまま言っているだけなのだが（それをあたかも自分が考えたように言っているのもよくない）。.
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@bio_labcode まあ、学問は進めるほどに自分の知らないことに気づいて無力さを感じることも多いので、学位ってのは能力とはリニアに相関しないよっていう謙虚さから出ている言葉なのかもしれないです.
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気にならなくても惨敗は惨敗.
自分の人生に集中できていれば、それ以外のことは何も気にならない。. 気になったとしたら、集中が切れている証拠である。.
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不満ないのに転職する人っているのかな？辞めるほど不満に思う点がわかった方がいいと思うけど.
前職の悪口を言うやつは絶対に採用したらあかん。そういうやつは基本的に他責思考や。同じことやられるで。だからこそ、あえて面接では前職の悪口をあの手この手で聞き出すんだよ。引っかかったやつは全員お祈りの刑だわ。.
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@tamagoyaki19992 たしかにそういう面もあるんですよね.ただ実際に技術導入して社内で走らせるだけで数年かかったりすることもあるんで、あまり効率は改善されずレベルが下がってしまっているケースもありますね…….分野にもよるのかもしれませんが.
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これはほんと多い.
みなさんの発表を見てると、計画に書いた方法からはみ出てない実験ばかり。もはやうまくいく方法を探すというより、三年間ももらえてしまう予算に見合うだけの実験はしましたよ、という言い訳をするための実験ばかり。「こんなにたくさん実験しましたけどダメでした」と、許してもらうための領収書。.
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よくわからん.いくら納税してようが無駄な経費は増やしてるんじゃね？.
すんません。私刑務所の中からも年収一億円だったので、普通にお釣りが来るくらい納税してるんだけど。.
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ここまですごい成果でなくても、気に入らないやつの成果は他社やすでに辞めた人の成果ってことにしてでも社内では無かったことにしてやるって日本企業には結構あるあるなのでは？.社内政治の方が大事だと思ってる人が多いんでしょうね.
フラッシュメモリは舛岡の発明なのに、東芝はそれを否定してインテルが発明したと言い張っていた時期があったらしいですよ。なんて会社だ。自分のところの研究に誇りもないのか。.
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下から見れば反時計回りに見えると思う.（時計回りにしか見えない）.
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アカデミアで出世してる人は何度も就活してるだけあって自分の見せ方がうまい人も多いのかも.
民間企業勤務の理系のアカウントの人が実名アカデミア垢あたりと比べて今ひとつパッとしないのって、身バレ怖いし油断すると機密情報を漏らしかねんのを警戒してガチの得意分野は黙ってるからやんな。.特に製薬あたりは本人が謙遜してるだけで中の人はイメージよりはるかに凄いと思う。.
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黒柳さんは図書館で勉強していて坂東さんは完全に勘で答えているという話は聞いたことがある.
昨日は『世界ふしぎ発見』の３８年間の最終回.驚異的正答率で『黒柳さんは答えを教えてもらってるのでは？』との質問に. 『答えは教えてもらっておりません』.・おおさすが.『出題範囲は教えてもらってます』.・は？.『だから図書館で一生懸命調べました』.・べ、勉強家っすね. ということだそうな。.
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勤務してる時点で負け説もある.
勤務地で一番自慢できるのは間違いなく、「自宅勤務」.
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アカデミアにいたときは研究が上手くいきすぎて教授に妬まれるとかいう意味わからん状況だった.企業に移ってからはプロジェクトを立て直して他部署に妬まれるとかいう意味わからん状況になってる.まともな奴はおらんのかよ…….
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弊社にも在宅でいいのに体調不良って言いながら無駄に遅刻出勤してくるおじさんいるんだよな.その人は会社で雑談する以外に生きがいがないらしいけど.
部下の妊婦ちゃん、妊娠初期の頃から体調が芳しくないというのでそんならフルリモートにしよか〜→「出社したい」→体調が悪くなり早退が増える→そんなら時短にしよか〜→「産むまではフルタイムがいい」→そんならフルリモートしよか〜→「出社させないのはマタハラです😭」と仰るの.
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顔だけ見てるうちはそうなる気持ちもわかるんだけど結局仕事の話をしてると顔とか意識してなかったりする.臭い人はキツイ.
新入社員の女の子、可愛くて死んだ。先輩(♂)のテンションの上がり方半端なかった。私が質問する時死んだ目してるのに今からワクワク〜⤴︎とか言っててほんとにしんどい。美人だと優遇すごいな。単純に羨ましいよ…私も美人に生まれたかったよ….
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正論を主張すると敵を作るけど正論を主張しないと仕事が成立しないという無理ゲー.
30代になって気づきましたが「仕事で正論を強く主張」するのはやめておいた方が良い。. 会社というのは、自分が正しいことを主張する場所ではなく、様々な部門が集まり最適解で進めていく場所。言い返せないくらい正論で言い負かせても、その場は満足するかもしれないが、今後がやりにくくなる。.
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@yuato_tohryo 自分もそう言われましたねー.その後ボスがしたことはそれらのテーマを他のポスドクや学生に振り分けることだった笑.指摘したら研究室を自分に乗っ取られそうで怖かったから仕方ないと言われました…….
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その1日で発言の意図を調べればよかったのでは.
私はこいつを落とすためだけに百合子に期日前投票してきた。. 二位でいいんだろう？. 若手研究者だった時に、こいつの言葉にどれだけ傷ついたのか。ああ、わかっているよ。私怨だよ。.
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@harukafilomena 突き抜けてすごい人にはそういう人もいるかもしれないけど優秀って言われてるだいたいの人は楽観的であんまり深く考えてないか悲観的に内省するタイプが多い気がしますよ.どちらにしても睡眠は大事なんでよく寝ましょう笑.
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同じ経験がある.先生には申し訳なかったが超楽しかった.
うおーーーそこのお前！. 研究室のテーマと違うことを博士課程から一人で始めて、技術資産を一から築き上げても、それらは結局他の研究グループの論文の再実装にしか過ぎず、学位論文の足しには全くならなかったぜ！. 超〜〜〜楽しかった！！！.
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納得してしまった笑.
研究結果を持って行かれた結果ゴミとしてひやっしーが残った説マジで好き.
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シンポジウムで海外との共同研究ででたらめな研究に巻き込まれて苦労した話をされてた先生がいたんだけどその先生のラボのスタッフに同じようなねつ造でまわりに迷惑かけまくったポスドクがいて笑ってしまった笑.
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