塩水
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モロッコ出身の同僚が「突然思い出したけど、昔不思議なcartoonを見たことがある…日本のだと思うけどわかるかな？食べ物が主人公で、お腹が空いた人に自分の顔をちぎってあげていた」と言い出した。それがわからない日本人は存在しないんだぜ。
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退職手続きってどうしたらいいんですかね？って担当の人にメールしたら、まずはボスと私宛に正式な退職のメールを送るところからだと言われたので、口頭では「まだこのデータ解析してないのか！すぐ出来るんだからやれ！」「すみませんすぐやります1時間以内にデータ送ります…」とやりとりしながら
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論文のレビュー返ってきた。
「ここの言葉遣いは素晴らしい。これは修正の指摘ではなくて、ただこの文章に対する私の感動を伝えたいだけだ」っていうコメントがあって、さすがボスと思った（当然ボスに書き直された箇所）。
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妊娠出産キャリアあたりは本当に個人差大きすぎて自分の経験を一般化してはいけないトピックNo.1だよねぇ。
妊娠経過、産まれた子どもの健康状態と性格、自分の適性、パートナーや実家の協力具合、保育園の有無、職種でどんなに計画していてもめっちゃくちゃになる。
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メールでは「Dear Professor xx, 私はX日を持って退職致します。これまでの素晴らしいメンターシップに感謝しております。〜」「塩水, 君がいてくれたことはラボにとって大変な幸運であった。〜」というやりとりをした。
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皆が日本は大丈夫か、家族は大丈夫か、と声をかけてくれたけど、ボスだけは新年第一声「Beautiful dataは出たか？」であった。ブレない。
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最近ボスがとある学生に入れ込みすぎていて、一人だけ毎週個別ミーティング。ひどいデータなのに「とても実験がうまいしよく考えている」とベタ褒め。彼女の考察は周りが親切心でアドバイスしているものをそのまま言っているだけなのだが（それをあたかも自分が考えたように言っているのもよくない）。
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もうアカデミア目指すのやめる。明日には違うこと言ってるかもしれないけど、家族のことをもっと大事にできる仕事に就く。もういいから就活する。
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先日来た学生さんが本当に優秀。
①1回聞いたことは覚える
②「AならB」と教えると「A'ならB'。ならCのときは？」まで聞いてくれる
③ボスにも躊躇なく話しかけ質問できる
④皆にお世話になってるから、と手作りケーキを持ってきてくれる
⑤朝早く実験を始め、夕方に帰る（自分のペースで進めている）
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4年間ほぼ毎朝泣きながら登園していた子ども(4)、ついに少しずつ泣かなくなってきた。
その代わりに毎朝「僕が泣かなかったってパパに伝えてほしい…」って言いながら行っていて勇者の趣がある。
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当研究所、これまでワクチン未完了者は週1のPCRで対応していたのが遂に今月末で全員解雇になった。いろんな部門がバタバタしている。想定より該当者が多かったらしく「信じられない、なんてstupidなんだ」と怒っているような悲しそうなボスであった。
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研究は好きだと思う。仮説を考えるのも、実験するのも、論文を書くのも、大変だけど楽しい。頭脳は足りない（少なくとも一流ではない）けど長時間働くのも嫌じゃない。
でもこの先いろんなものに追われ続けていく覚悟が私にはない気がする。
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アカデミア至上主義の人のポスト、それも不快だけど、この前の日本が不満なら海外に行けのときに「家族の事情もあるだろう」って反応に「それは覚悟が足りないだけだ」って言ってたのが不愉快すぎたな。自分のために家族に覚悟させるのが申し訳ないって話じゃん。
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ボスが大きい受賞をしたので広報の人が来て、「PBSを50 mLチューブから1.5 mLチューブにピペッティングする私を至近距離で指導するボス」というヤラセ写真を撮影して帰っていきました。おかしすぎて爆笑してしまったのでめっちゃいい笑顔でとれたはず。
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ラボにいるときは「この実験は良い結果出たらアツい！！」と思ってバンバン実験組むけど、ラボから出た途端スイッチが切り替わって「これ私が全部自分でやるの…？」ってなることないですか。
私はいまそれです。
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新たに大物駐妻が来たらしい。お茶会で「インパクトファクターって知ってます？」って言ったらしい。
ちょっと衝撃。
現居住地域はそこそこ駐在家庭がいるのだが、皆親切だし、Xでみる駐妻バトルはSNS特有の誇張かマンハッタン等大都市のみのことだと思っていた。違った。めちゃくちゃ頻回にお茶会があって、水面下のマウント合戦があるらしい。ただ私がランキング圏外すぎて争われていないだけだった。
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これは傾斜つけるなではなくて、つけて得する側が事前の相談もなしにやるのは不躾だよ、ということだよね。
でもまだ社会人になってなくて、パンデミックで飲み会が消失していた世代の人が「こういうものだよ」と教わったらこうなってしまうのは仕方ない感がある。助教の人は優しい。
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私にとってこの状態が怖いのは、いろんなことを少しずつこなした結果、なんとなく物事が進んだ気になるところ。意識して自分の進捗にフォーカスしないと危険…。「有能でいろんなことを任されるラボの主力だが、自分自身の業績はそこまででもない人」の正体はこれなのではないかと予想している。
自分の実験だけ進めればよくて超気楽だったのが、最近あっちのプロジェクトにいっちょかみ、こっちの学生の面倒をみて、っていうのが増えてきて1日終わったときの感覚（徒労）が日本の助教時代と似てきた。もー実験中はあんまり話しかけないで欲しい…そもそも根暗だし…
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論文をポンポン出してグラントをスパスパとってPhD取得後3年で准教授（任期なし）になった日本の知人から「ポストはなんとかなるから大丈夫」というお言葉をいただいたが、そりゃあ貴方はそうでしょうね…という気持ちにしかならなかった。（僻み）
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隣のラボのPIが、共同研究しているテーマのNIHグラントを書いているから見てくれとボスに見せていた。ボスの指摘が為になった。曰く「Aimはそれぞれ独立していつつも、全てをやることで1つのbig pictureが浮かび上がるように」「Introductionであっても曖昧な表現はしない。とにかく具体的に」
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大きめの共著published.
小さい賞を1つ頂きました。
就活成功、脱アカデミアします。
日本への帰国決定。
↑
最近起きたこと
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プレゼンが上手くない人って、本質的に他の人のプレゼンを聞いていないのかも。
新ポスドクのELISA、Y軸が「OD」だけでなんの説明もなかったからWhat did you measure?って聞いたらちょっと驚いた顔で「ODっていうものはね…」と話し出した。5分前に私もELISAのデータ出してたの見てなかったな。
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論文のこととか将来の職とか、家族の幸福と自分の意欲を天秤にかけていろいろ考えるけど、時々「もうなんでもいいからダラダラ日本の高給ハイポで働いて家族のことだけ考えようかな」と思う。こういうの真面目にやってる人からはよく思われないかもしれないけど。
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ボスへ
どんなに私をpushしても死んだマウスは蘇らないし、14日間は7日間にはならないよ。グラントの〆切があるなら早めに伝えて欲しかったです。
塩水より
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別に社会のために子供を産むわけではないけど、出産は皆で祝うものであってほしいですね。
昔、妊娠を伝えられておめでとうございますって言ったら泣いた患者さんいた。誰にもおめでとうって言ってもらえてなくて中絶も考えていたそうだった。個人的に忘れられない外来エピソード。
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隣のラボのポスドク募集に日本からの応募があり、めでたく内定したのだが、いろいろ手続きを経ていざビザ関係発行となったときに急に「やっぱり他のラボに行きます」とキャンセルされたらしい。
J1じゃなくてH1Bを出してくれるところが見つかったから、だそう。
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海外ポスドク行ってた人たち皆、家族が一番って言ってて、渡米前は「それはそう」くらいの気持ちだったけど、今は「ほんとそう！！！！！！！！！！！！！！！！」って気持ち。ほんとそう。家族がやっぱり一番大事。
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前ラボ（医局）を信用しなくなったのはいろんなことの積み重ねの結果だが、そのなかでも大きかったのは
①修士の学生さんを放置の上、結果が出ないので退学を促す
②オーサーシップめちゃくちゃ
③指導教員の不勉強（ミーティングは教授に穏便に既存の知識を教える会）
④医局費の闇
だなあ。
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元ラボ（医局）に戻りたいとは思わないけど、住んでいた街は好きだった。子どもの育つ環境としてもとても良かった。帰るならあの街に帰りたいという気持ちはある。仕方ないから教授選で勝って全員更迭するか…。
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ちょっと衝撃。
現居住地域はそこそこ駐在家庭がいるのだが、皆親切だし、Xでみる駐妻バトルはSNS特有の誇張かマンハッタン等大都市のみのことだと思っていた。違った。めちゃくちゃ頻回にお茶会があって、水面下のマウント合戦があるらしい。ただ私がランキング圏外すぎて争われていないだけだった。
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論文のref作成にMendeleyを使っていたら「それは…（言いにくそうな間）…kinda out-of-dateだね」と指摘されたのでその人のオススメに従ってZoteroを入れた。
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ボス、どこに論文を出すか全然気にしてないな。
きちんと検証された発見を載せ、次につなげるってことしか考えてないっぽく見える。
サイエンスに真摯で本当に尊敬出来るし、学んだことも多い。のだが、業績が必要な人間としてはちょっと焦ることも。
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もうアカデミアに残らないと決めてしまえば、論文がどうなるかとか、次のテーマが伸るか反るかとか、グラントとらないととか、ビザとか、収入問題とかの悩みが全部解決するのであった。
でも今のプロジェクトは片付ける。
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ボスにギャンギャン言っていたら先日真面目に怒られた私ですが、逆は逆でよくないという話が同時進行中。
3年目の日本人ポスドク（別ラボ）。直属のボスの新仮説に疑問をもっている。しかし本人には「ボスなので面と向かって言えない」（語学力面で、バーっと言われると反論出来ないのもあると思う）。
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私はここで漸く彼の真意を察したが、それはこういう風に受け止められるんだなと思った。
この前にも揉め事があったのでその積み重ねはあるし、私ですら彼のやり方には反対だが、日本式の「面と向かって反対できないのでふわっと察してもらう」は本当に感じ悪いんだなと実感した。
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衝撃の事実🍅
少し前に子ども(7)が補習校からミニトマトの苗を持ち帰ってきて、他のお家が枯らしたりしてる中うちは割とちゃんと育ってたんですが。
お隣さん（緑の指）がこまめにお世話してくれていたことが発覚。支柱も追肥も…夫と子どもがやったと思っていたよ…（夫は私がやったと思っていた）
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実験未経験のPhD学生さん、他のラボメンバーのプレゼンテーションをみて焦る気持ちはわかるが落ち着いてくれ🥲
すべての手技に固定されたプロトコルがあって、その通りにやれば全部出来ると思ってる気がする…
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私が言うことをあんまり信じてくれなくて悲しい🥲PIが正解を持っててそれを当てにいく試験じゃないんだぜ。
そして会う人に「あなたはMDかPhD持ってるの？」って聞くの、普通に感じ悪いから辞めたほうがいいと思う…
実験未経験のPhD学生さん、他のラボメンバーのプレゼンテーションをみて焦る気持ちはわかるが落ち着いてくれ🥲
すべての手技に固定されたプロトコルがあって、その通りにやれば全部出来ると思ってる気がする…
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元ツイートもう消えてるのでアレですが博士課程に限らず、キャリアを積み続けるにあたって出産の時期に最適解は無いって話はもう1億年前に終わってるんですよ。
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院生のとき「研究ができるやつは朝型」と指導教官から言われてなんとなくそう思っていたけど、別にそういうわけではないな。とびきり優秀な他ラボの人は午前3時に寝るって言ってたし、尊敬しているシニアはスーパー夜型なことを利用してパンデミック最悪期には夕方出勤して朝に帰っていたらしい。
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Twitterをみていると臨床と研究を高いレベルで両立するのは無理って事はもう一定のコンセンサスを得ているように思えてしまう。なのになぜ医局三権（臨床、研究、教育？）分立制はうまれないのか…
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本日のミーティングで、technical triplicateなのにELISAのOD値がwell間で0.5ズレている（0.05ではない）のではなにも評価できない、と私が言ったら何故か私が怒られたし。
それもアレだけど、相対的に他の人への評価が激辛になってダメ出ししまくってるのもヤバい。ボス、どうしてしまった…
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ボスへのアピールってめっちゃ大事。特にビッグラボでたくさんプロジェクトや人を抱えている場合。自分は良くわかっているし実行力もあります、次のプランも考えています、と示さないと不利益を被る。
ということを強く実感するオーサーシップ案件を見た。
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すごい連絡を受け取った。
私個人の利益にはもはやならないのだが、素晴らしい変革だし「文句があるなら声をあげるべき」を体現したという意味でも重要。
まだ本決まりではないようなので詳細は控えるが、アカデミア全体にとって大事な変化だと思う。（ほんとは言いたい〜！！）
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ボスがプレゼンに対してOKって反応をするのは
①結果がイマイチで、でもボスに良いことがあったとき
②プレゼンに興味が失せたとき
③プレゼンターの指導を諦めたとき
ということを2年経って把握した。怖い。
良い結果のときはGreatって言うor逆にめっちゃせめられる。気がする。
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2年前、総説を某学会誌に書いた。いつの間にかその雑誌にIFがつき、いつの間にかBest Cited Awardが創設され、いつの間にか受賞していた。
と前所属から「なんか賞状届いてますよ」という連絡で知る。
ちっちゃい賞でもCVの賑わい。ありがたや〜
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迷った結果、件のポスドクに一言だけ伝えた。
直属ボスが「仮説に反対されたから」怒っているのだと思っていたようだった。あなたのやり口に怒っていて、怒りの程度はとても強くて、今一度ちゃんと話し合わなければ解決し得ないのではないかと伝えた。
もうこれ以上は知らん…。
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ケースレポートしか出したことのない人に「あなたの論文の載ってる雑誌はこの程度のIFなのね」って言われてさすがにムッカァ
わーるかったね。
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みんな基本的にはボスのこと好き（生存者バイアス）なのだが、流石に最近ヒドいし今回のELISAの擁護は無理筋すぎるので、ミーティング終わったらみんなで「いやいやいや…あれはないっしょ」ってなったよね。明確にキレてる人もいたし。
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面白い論文とかデータがあったら教え合う他ラボポスドクがいるのだが、今日ついに同時に同じ論文のリンクを送りあった。
こういう関係が築けたことはすごくありがたいことだなぁと思う。（主に向こう側の忍耐力とフレンドリーさに依拠している）
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今初めて使って感動してる。Prismのp valueを自動で書き込んでくれる機能がついたときと同じくらい感動してる。これ！！！求めてたのはこれ！！
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指摘を批判ととらえる人にはどう指導するのが正解なんだろう…自分のやった実験について指摘されるとすぐ涙ぐむのは面倒になってくる。
がんばっているのはわかるけど、それはアッセイの正当性を担保しない、だから周りのアドバイスを聞いて実験を計画しろって話なんだけどなぁ。
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私は内科医をやっていて、これから出来れば研究をやっていきたいと思っている人間なのだけど、Twitter(X)を見ていると「進むも地獄、退くも地獄」感がすごい。
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引用等でいろいろ反論されてるけど、改姓はやはりデメリットありますよね。
ハイフンで繋げば大丈夫→少なくともPubmedは検索でひっかからなくなる
ORCIDがあるから大丈夫→大丈夫と言えるほどまだ浸透してないと思う
旧姓をペンネームとして使えばいい→
いやいや、改姓しても論文業績や実績は消えないけれど、本人との紐付けが失われる。それが研究者にとってどれだけの損失か。。
例えばだけど、
【山中伸弥】教授が途中から【小早川伸弥】とかになったら「誰それ？」となるでしょう。。
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シングルセルの結果、仮説にも合うし面白いデータが出たのだけどサンプル処理に疑義が発生し全ボツになった。めっちゃめちゃ悲しい。
が、ちょっとでも怪しければ世に出さないという決断はすごいなと思う。マウスの処置とかいろいろ合わせると結構な額が吹っ飛んだはずだが。
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ボスに論文ドラフトをみてもらうと「Just small cosmetic things」の名の下に言い回しとか細かい書き方をめちゃくちゃ直してもらえる。
確かに科研費の申請は日本語すごく気にするのに、論文は意味が分かればそれでよし、とはならないな。なぜ今までそこまで拘泥しなかったのか。
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ラボにいる時は「やっぱり研究やってきたいな〜」って思うけど夜になると「もうアカデミア辞めよ」って思う。こうやって迷ってる時点で研究者にはなれないかな。
でも結構Xが負に作用している気はしてきた。これはバイアスか、現実か？
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医師免許は「イザというときにそれなりのレベルで食っていける」という絶大な安心感をもたらすので医師になったことに後悔はないのだが、研究者としてキャリアを追うのは難しいよなぁ…MD PhDで研究一本、っていうロールモデルが日本には少ないと思う。
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なぜか元ラボは博論チェックが適当、というかスルーされていた。先輩の博論を参考にアクセプトされた論文を適当に（本当に適当に）和訳して出したら、予備審査で「博士号をなめるな（意訳）」的なコメントをされた思い出…
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かくいう当ラボにも該当者がおり、J&Jで間に合うギリギリまで説得したらしい。そしてこれはボスは知らないのではないかと思うが彼女は解雇に納得しておらず、来月も出勤してくるかもしれないと聞いた。とにかくボスがかわいそう。
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休前日実験べからず集
1 リピート実験すべからず（追試できなかったらメンタルにきたまま休みになるから）
2 使い慣れない機器使うべからず（トラブルに対応できる人がいない可能性大だから）
3 マウスのオペすべからず（術後の調子が悪くなって呼び出されたら悲しいから）
あと何かあるかな…
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交配ケージのマウスがseparateされていた。とうしたのか見てみたら「オス: missing penis」と書かれていた。こんなことあるのか…
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朝からボスに呼び出される。呼び出し=「他の人に聞かれるべきではない話」なのでかなりドキッとする。
私の書いている論文のauthorshipをどうするかという話だった（私がfirst、ボスがコレスポは確定済）。共同研究先の人をco-firstにしてほしいという打診があったらしい。
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というわけで旅行に行っていました。運転がんばった〜
論文はいつ出るのか、次のポストはあるのか、そもそも何を選択するのが幸せかもわからないが、それでも日々は進んでいくので、とりあえず子どもたちのために旅行をセッティングした。
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アカデミアに残りたい気持ちともう辞めようの気持ちがせめぎ合っているけど、とりあえず転職エージェントとちょこちょこ面談してみている。
うわそうなんだー…って情報が得られて大変面白い。求められる条件とか製薬的に今需要のある医師像とか。
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思いついた仮説とか実験は一度口に出したほうが頭がクリアになるので、聞き役がいるとありがたいって話していたら、それと似た趣旨の文（）をポスドク仲間が教えてくれた。
のでとりあえずchemistryのIt takes twoを聞いている。
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ボスに信頼されている、いないは明確に差があるよね…。基本的には知識と経験があり意見を言える人が信頼される気がするけど、たまに「何故？」という地雷がある。（多分相性とかアピール力の問題）
そしてボスからの信頼とラボメンとの関係性に乖離があるケースが本人も周りもキツい。
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周りを見ていても自分の実感としても、研究留学のメリットはほぼ研究以外に無い。なので本当に研究目的でない場合には勧めないな。（経済的には超マイナス、子供の教育的にはそれ故の苦労も多なので一長一短、海外に来た高揚感はすぐ薄れる）
※🇺🇸に家族で来た場合
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学振〜！！ありがとう〜！！（一時金の連絡が来た）
いろいろ難しい制度で改革の必要があるのではないかとは感じるが、先日の産休対応と今回の対応は素直にとても嬉しいしいい兆しだと思う。
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キラキラVer.
2014年 3次救急 結婚
2015年 専攻医 第一子
2016年 院1
2017年 院2 初受賞
2018年 院3 第二子
2019年 院4 論文accept、賞×3
2020年 助教 海外学振通る 賞×2
2021年 postdoc1 渡米
2022年 postdoc2 賞
2023年 postdoc3 論文出す（仮）
#ここ10年を雑に振り返る見た人もやる
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自分の実験だけ進めればよくて超気楽だったのが、最近あっちのプロジェクトにいっちょかみ、こっちの学生の面倒をみて、っていうのが増えてきて1日終わったときの感覚（徒労）が日本の助教時代と似てきた。もー実験中はあんまり話しかけないで欲しい…そもそも根暗だし…
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万年助教とかめっちゃ羨ましいわ…お給料低いのはイヤだけど、そう簡単にクビを切られないことの安心感ってすごいよね。
そしていつかボーナスをもらってみたい。社会人10年くらいやってるけどもらったことない。あれ2ヶ月分とかくれるんでしょ？凄すぎる。
2
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80
最近フローサイトメーターにトラブル頻発している。皆で状況を照会すると、どうもとあるラボの使用後にトラブっているよう。
でも状況証拠だよねって言ってたけど、今日たまたま現場を見た人曰く空チューブでエア吸ったまま放置されていたらしい。
2
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手技というのは誰にでも出来るものが望ましいのだが、実際のところ、免染は同じプロトコルでやっても如実に上手い下手の差が出ると思う。
顕微鏡部屋で「どうすんねんこれ…」と佇む土曜日の午後。
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cryostatが壊されておりボスがカンカン（弊ラボの物だけど他ラボにも開放している）😡「誰が使ってたか見たか？！」と聞かれた。
犯人探しはしないのが🇺🇸流かと思ってたけど、こういうこともあるのね。
ちなみに容疑者は見たので正直に伝えたところ、ボスはその足で該当ラボへ向かっていた。怖。
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@jbarbassa
@tariqpanja
The problem is not our misunderstanding, but YOUR way of thinking. As a journalist, you should be responsible for your offensive word. And I am really disappointed that
@nytimes
remains silent about such horrible racism.
0
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78
時々査読で遭遇する、学生の初稿みたいな論文はなんなんだろうな。ほんとにコレスポはチェックしてるのか？みたいな。Methodsに「Cells are stimulated with A, B, C etc.」って書いてある。斬新すぎる。
2
6
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なんか急にいろいろ嫌になってきた…も〜日本に帰って
「S: 変わりないです
O: vital signs stable
A/P: no change
do」
だけ書く最低の医者になって生きていこうかな〜！！！
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「せっかく留学したのに」という気持ちは全然ない。ここでの経験がなければ今の気持ちにはなっていなかった。
そして家族がいるところが家で、夫と子どもたちの存在がものすごく尊いものであることが骨身にしみた。
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日本の知人（アカデミア）から、MD基礎研究者は減少の一途なのでMD+女性でそこそこの業績あれば基礎での採用の可能性は高いと言われた。
嬉しいけど、それはつまり沈みゆく船ということなのか…？
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いろいろoptimizeして、刺激時間は12時間が適当とわかったときの「そうか…」感（今）。
あなた様（細胞）がいいなら私はいいんですよ、でも夫と子どもへの「何故自分は12時間が心地よくて18時間ではだめなのか」「どうやって家のことをやりくりするつもりか」の説明はしてくださいよ。
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隣ラボの日本人が明らかにメンタルやられる直前に見える。陰に日向に休め休めと言っているのだけど、全然響いていないようで。どうしたらいいのか…
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土日に実験して偉いということは土日に実験しないから偉くないということではない。土日も毎週実験しないと生き残れません、というなら生き残れなくて結構。
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ボスと論文の相談。
「ここは深掘りしないで次の論文に回したほうがいい（早くsubmitしろ）」と言われたのでtwo small papersよりone big paperが欲しい！と主張してついでにどこに投稿したいかまで話せたので個人的には満足。
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グラントを追いかけ続けるのはキツイからPIになりたくないというポスドクは周りに結構いる。
私はアカデミアに残りたいという気持ちでいるけど、確かにグラントのストレスに晒され続けるのは嫌は嫌。この歳にしてまだキャリア迷走中🤪
まずは日本の研究環境をよく知らないとな。
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知り合いの日本人ポスドク、
某大学からポスト打診されるも条件がイマイチで断る→ポスドク終了が近づく→同大学に問い合わせるももう他の人の選考中→元々いた医局に帰ろうとするもめちゃくちゃ渋られる
という状況になっている。やっぱり日本に帰るならタイミングを見誤ってはならないな。
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