あかつき🅰️公認心理師 ‖ 学校の先生
@akatsuki_3013
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@hujimarusensei1
あまい！あまい！！あますぎる！！！
夏休みをなくしてほしい人は「毎日6時間授業を維持しながら夏休みもなくしてほしい」です😱
………まぁ、わかってると思いますが
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この発言はずるくない？
実際は指導要領の範囲を逸脱するなんて不可能だし、未修があると徹底的に責められる
学習指導要領の範囲や授業時数の未達を防ぐために7時間目や土曜授業も強いられる場合もある
なのに、この発言だと「現場が勝手にやってる」ことにされて、文科省は責任放棄。
卑怯です。
「文科省はベースとなるものを学習指導要領としてお示ししているだけだ。実際には学校の先生や教育委員会の判断になる。」
増える一方の学習内容への、大臣のコメントです。
そう言われても、文科省が示すベースを「捨てる」という判断は、現場では難しい...。
#教師のバトン
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@TeacherhaGreat
これに責任が生じると判断されるなら、もう学校で発達障害の子を受け入れるのは無理だと思う。
予見できないような行動を突発的に行う子はいる。
そこまで一人の子に対して配慮し続けることはできないよ。
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@kakutaosamukame
それはそれですよ。
また、興味が出て教師をやろうとする日もくるかもしれないし、別にやる気がないとダメってことでもないですし、どっちでもイイ良くないですか。
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@M19Sugiyama
部活の前提が変わったのも大きいのでは？
私が中学のころ
顧問は始めと終わりしか来なかったし、
大会も顧問が現地にいて3年が連れてこいって感じ
顧問がいなくて練習中にケガしても、顧問のせいだなんて自分も親も思わなかったです
だから
「昔は…」ってのは参考にならないと思ってます
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@TeacherhaGreat
「我が子がかわいいから」
というより
「自身の子育てを否定された」
みたいに捉えてしまってる気がしてます。
ぜんぜんそんなことないし、あったことを伝えてるだけなんですけどね。
子どもと自身が同化してるような、そんな風に感じることがあります。
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@TNlO3pXvxuPZb4h
順番変えた方がオススメ
勉強して、資格取って、違う職就いてから辞めた方がいい
収入源なくなったら焦って不本意な職に就いてしまう可能性が高まる気がします
しんどいなら休職でもいいので早まって辞めない方が…
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@gigigigigijutu
「待遇が応募前にはわからない」
ってのがイタいと思います。ほとんどの私学の求人で待遇欄を見ると「学園規定による」みたいな書いてある。求人読んでる側からすると「その“学園規定”を書いてくれ」ってのがよくあるパターン。
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@hatomune37
心理学的には「無視」した方がいいです。
反応してしまうとその行動が強化されます（周りの子も）。その子にも「黙る瞬間」があるはずなので、その瞬間に「〇秒静かに聞けてるね」と声かけたら「黙ったら反応してもらえる」と学習します。
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@TeacherhaGreat
20年ほど前に「部活で土日や夏休みがなくなるのが嫌だから中学校では教員になりたくない」と同級生に語ると「そんな理由で小学校教師になるな」「教師を目指すものとしてどうなんだ」「教師目指すのやめろ！」とボロカスに言われましたが、今も昔も自分が正しかったと思ってます。
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@M19Sugiyama
「部活は大切だ！残せ！！」
というわりに、いざ地域移行しようと指導員募集したら集まらないんですよね
部活指導員の低賃金も言われますが、無償でやらされる教員よりははるかにマシでしょうに…w
自分の労力は使わずに無償で誰かにやってほしいってのがニーズなのがね…そら無理だって
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@M19Sugiyama
まぁ、笑い話的に言うと、
「教師が世間知らず」だから部活が成り立ってたんですけどね。それこそ、報酬もナシで責任だけ取らされる仕事（部活）なんて民間では誰もやりません。
ある意味、教師に世間知ってほしくないのでは？
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@2525ikitai
子どもがトイレ掃除は無理があると思います���特に小学生はどこまで指導しても限界ありますし、清掃時間も10〜15分程度。業者に来てもらうだけでずいぶん違うと思います。
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@matsui_ts
ああいう学校には、引き継ぐ意志がある校長に配置した方がよかったのではないですかね。ほとんどの校長にとっては面倒なだけだし校長個人は責められませんよ。強いて言うなら教育委員会の人事の配置ミスだと思います。
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@vozsensei
教員も困るけど………、
臭い生徒の場合ほんと厄介👿
臭いも原因の１つで避けられたり、ペアや近くの席のときに嫌がられてるパターン。
避ける理由聞いても周りの生徒からも「だってアイツ臭いから」と言われたらどうしようもないから困る😅
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@9ivs4Lw3xrOHstW
「親や兄弟が教師でなくてよかったぁ」とは何度も思ってます。
自分の大切な家族が「他所の子ども」にこんなこと言われてるのを想像するだけで耐えられない。大切な人たちには教師になってほしくない。
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@TZoLE8EVYwqmJpc
もし本当に辞めることを考えておられるのなら気にしないでいいと思いますよ。理由はわかりませんが、自分の人生の方が大事なので。
あと、イヤミではなく辞めても現場はなんとかなります。「自分がいないと…」と思うかもしれないですが、いないならいないでなんとかなります。
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めちゃくちゃタメになる話をありがとうございました😊
あと、クリエイターアカデミー4期生と繋がりたいです！！！
#クリエイターアカデミー
#マツダ家コンサル
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@wakateowl
被害児童がかわいそうなのは間違いないとして
衝動的に行動してしまう児童については「把握してる」・「してない」では対処できないのも事実。仮に衝動性があるとしても「〇〇とは常に離れろ」など学校・教師の立場で指導できない。そんなことを公に言ったらイジメを助長したようにも取られかねない
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@dorodoropig
コロナ禍で一斉休校になったときにひしひしと感じました。
✅学習はどうなる？
という声はほとんどなかったですが
✅仕事があるのに子どもを預かってもらえないと困る
という連絡は山ほど来たし、ネット上のコメントも同様。
学校は教科指導よりも託児所的な機能を期待されているのでしょう。
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@mammaminya
この「子どものため」って解釈次第で範囲が広大かつ不明確だから、「子どものため」を持ち出せば業務も業務外も無限に対応する必要が出てくる。
個人が「子どものため」と心の中で思うのは勝手だけど、誰かを動かす理由に「子どものため」を持ち出すのはダメ。
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職場トラブルで自〇直前までいった私が、毎日ニコニコ過ごせるようになったのは『毎朝15分の散歩』のおかげ。散歩をすると「しあわせホルモン」と呼ばれるセロトニンが分泌されて、安心感をもたらし前向きな気持ちで１日を過ごせるようになります。そんな散歩の効果をさらに高める方法をプロフ欄に『
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@kai_teacher_tw
データベースを作って、そこからのダウンロード数に応じてボーナスを貰えるとかにするのがいいかもなぁ…と感じました。
はじめは好意で提供していても、それに甘えて「貰えて当然」と思う人と「求められてばかり」な人が出てきて、やる気のある人の意欲を削いでしまうリスクがあるように思います。
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@eigo_senka
「〇〇なのは、あなただけじゃない」
ってのが労働環境が改善されないで、いつまでもブラック企業が平気で存在する原因なんですよねえ。
「苦しくても耐えるのが素晴らしい」とか「苦しくても文句いわずに耐えてる人の心が綺麗」とかみんなで苦しもうってのが心のどこかにある。
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@TeacherhaGreat
この手の話題、言ってることはわかるんだけど…
「誰がその担当をやるのか」
って問題がある。
結局、教師になった人がそれをやることに納得できるのかな。
授業や児童生徒の対応をせずに校務分掌だけをやるように命じられるのは、これはこれで鬱病に繋がると思う。
私ならこの担当はイヤだ。
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@kyouyur
日本ではほぼ全員が学校を経験するから「学校のことは知ってる」となりやすいのかな。正確には「“通ってる側として”学校のことは知ってる」だけなんですけどね。
“消費者の立場”なら教員だってお店利用するから知ってますから。
マウント取りやすい発言なだけです。
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@TeacherhaGreat
教員の「〜すべき」に対してそう思う。
お土産も、バレンタインも、個人で勝手にやりたければいいし、嫌ならやらなければいい。他人に一律を求めるからおかしくなる。勝手にどうぞ！でよし。
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@ichi_kyouin
それは先生方の授業が生徒にとって魅力的ではないからではないですか？生徒が進んで受けたいと思えるオンライン授業をすればいい。教員のスキル不足。
とか言い出す人が出てきそう。
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@M19Sugiyama
土曜授業や修学旅行の代休を「いいよ、いいよ」って取らない先生や、夏休みに年休取りながら職員室に顔出して仕事しだす先生は敵だと思ってます。
そういうことをするから待遇はどんどん悪くなる。
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やさしい人にやさしい社会になってほしい…。
看護師や介護職は他人に優しく接するのが求められる仕事やけど、他人からは優しくされへんよなぁ。
どんなに優しい人でも「自分で選んだんやろ」「当たり前」「嫌ならやめろ」って他人から言われ続けたら優しい気持ちもなくなってくるで。
感謝しようや
たしかに看護師や介護職は年末年始でも仕事が多いし、それを割り切って働いている。
でも身近に正月でたくさん連休取れる人がいたら、羨ましいとか思うよね。
その気持ちをこぼしただけで
｢自分で選んだ仕事でしょ｣｢嫌なら転職すれば？｣
っていう言葉を投げつけるのは違うでしょ。
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@superduper623
いい意味で周りの声をスルーできるかどうかだと思ってます。
管理職、同僚、保護者、地域…とアドバイスや要求が多いのが初任ですが、全てに応えようとするマジメな人ほどしんどくなります。
「はい」と言いつつ、適度にスルーしてる人の方が長く教師を続けています。
笑顔でスルーは「必須スキル」
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学テの正答率、順位の「上がった下がった」に何の意味があるのかわからない。
だって「去年受けた子」と「今年受けた子」は別の子でしょ？
同じ集団を比較しないと「上がった下がった」はわからない。学テでどうしても比較したいなら小6時の結果を基に3年後の中3での学テ結果でないと。
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