澤田二三夫/SAWADA FUMIO
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今と未来を引き出すeducator/教育講演家/学校応援団/大学非常勤講師/テニスコーチ /元破天荒校長/元幼稚園長
日本
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子どもの「学びたい」を育てるには
という問いに対して、「無理にやらせない」を一つ目にあげました。
子どもは本来学びたがっています。それを阻害しているのは、大人だと思うのです。
#NHK
プラス
#東海ドまんなか
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子育てしている人が「いってらっしゃ～い」「おかえりなさーい」と言えるような働き方にすべきかと思います。
【速報】「小1の壁」対策で午前7時から全小学校の校門開放 8時まで自習 大阪・豊中市で関西初(読売テレビ)
#Yahoo
ニュース
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教員採用試験に合格している学生さんから「赴任地がわからないとアパートを決められない。３月にしか教えてもらえないみたいです。」と困っていました。
自宅から通える方はともかく、県外の方は早く教えてあげるという配慮をしてあげることはできないのだろうか。
#教員採用試験
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#教師のバトン
元校長です。
私は夏休みの宿題をなくしました。現場でできる働き方改革のひとつです。
夏休みの宿題をなくすことです。今からでも間に合います。
「今年から夏休みの宿題をなくします」と発表するだけです。
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元校長です。
「飲酒運転は絶対にいけません」
って言いますよね。
同じように全ての校長が
「時間外労働時間の上限は決まっています。私たちは法律を守らなければなりません」
って宣言しましょう。
文科省を待っていてはいけません
事件は現場で起きているのです。
#教師のバトン
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私もそうでしたが、学校の先生は教育に関する法規をもっと勉強した方が良いと思います。
校長時代、ことある事に、関係法規の解説をして、教職員に不利にならないように、違反にならないように、理論武装することを教えました。
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#教師のバトン
元校長です。
部活の顧問をやっていた時、保護者から「もっと練習してくれませんか？」と言われたことがあります。
笑顔で「ご主人が我が子をほったらかしにして、土曜日も日曜日も仕事に行ってしまったら、笑顔で送り出せますか？」と答えたら、「そうですよね！」と返ってきました(笑)
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いよいよですね。
#中体連
中学スポーツに激震 中体連が全中の運営見直し 水泳、体操、スキーなど９競技を２７年度以降開催せず 少子化、教員の負担軽減を考慮 大会規模も縮小（デイリースポーツ）
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元校長です。
夏休みの宿題や職員会議をなくすなど、働き方改革を一緒に進めていた教員が異動になって
「さわだチルドレンは転勤すると辛いです」と連絡がありました。
元の大変な働き方に戻っているようです。
何だか申し訳ない気がします。
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若い頃、「職員会議は共通理解をする場」と教わりました。
しかし、今は非正規職員が沢山います。職員会議に参加しない人がいっぱいいるのです。
皆さんの学校はどう対応しているのでしょうか？
私は職員会議をなくしてしまいました。
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「宿題を出してください」というお母さんに対して
「宿題しかやらない子になりますよ。そのうち宿題もやらない子になります。」と伝えます。
「宿題を出さないでください」というお母さんに対して
「宿題は出しませんが、お子さんの話は聞いてあげてください。」と伝えます。
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#教師のバトン
#中体連
#高体連
元校長です。中小体連の支所長をしていました。小学校の大会をなくしたら、部活動はかなり縮小しました。数年後には完全になくなります。
中体連や高体連、なくしてはいかがでしょうか？なくても大丈夫です。
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大村知事様
是非とも学校の先生にやらせないでください。業者に頼んでしっかり点検するお金を出してください。
★★★★★★★★
運動場などの緊急点検を指示、グラウンドで男子児童が突き出たくぎで大けがを受け 愛知(メ〜テレ（名古屋テレビ）)
#Yahoo
ニュース
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教員不足です。
教員採用試験に落としておいて「講師はなりませんか?」というのが現状。
それならば、最初から採用試験やめて「講師をキチンと勤めれば、採用します」にすれば良いのにね。
そういう自治体が現れないかな。
前例がなければ作ればいい。
#黄金ワード
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学校現場では未だに「指導案」を作ることに時間をかけているのですね。
時間の無駄ですからやめましょうよ。
指導案がしっかりしている公開授業って、たいていつまらない授業になることが多いものです。
#指導案はいらない
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#教師のバトン
#校長
元校長です。校長も堂々とツイートしたら良いと思います。校長室にいないで、もっと外に出て発言してください。
校長がやめる決断をすれば、いろいろ変わります！勇気ある校長を応援します！
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教員や保育者が不足しているからって、免許や資格を簡単に取得できるようなシステムにしようとするのは賛成できません。
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拝啓、盛山文科相様
全ての小学校で、2学級に対して3名の正規職員を配置してください。
「日本を守るためです」
と言って、防衛費から少しだけ予算を回していただければ実現いたします。
どうか、よろしくお願いいたします。
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学���現場の様子を聞いていると、春休みを４月末までにして、入学式・始業式をゴールデンウィーク明けにした方が良いと思います。
この日程は新任はもちろん転任者もついていけません。
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授業で
「これ大事だから」
と言う先生がいます。
「これテストに出るから」
と言う先生もいます。
それを気づかせるのが
あなたの大切な仕事だと言いたいです。
テスト対策プリントを配る先生も同様です。
それを作るのは生徒自身です。
余計なお節介はやめましょう。
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これからは「6時間労働制」の会社が生き残れると思います。
8時間が当たり前を見直しませんか。
子育てしている人が「いってらっしゃ～い」「おかえりなさーい」と言えるような働き方にすべきかと思います。
【速報】「小1の壁」対策で午前7時から全小学校の校門開放 8時まで自習 大阪・豊中市で関西初(読売テレビ)
#Yahoo
ニュース
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拝啓 盛山文科相さま
臨任、非常勤が不足しているのですよ。
今までは、そういう人が他のお仕事をしていて、やってくれる人がいないのです。
最初からプラスαの教員を正規職員として採用できる予算をいただければよろしいのです。
指導助言も不要です。
#教員不足
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部活動の地域移行の話が出ると必ず「地域に指導者がいない」という問題が出てきます。
学校の部活動も「指導者」がいないのです。それを先生たちが頑張ってやってきたのです。
それを忘れてはいけません。
#教師のバトン
#部活動
#部活動の地域移行
#Yahoo
ニュース
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せっかく新しい人材が異動してきても
「前任校では・・・」
と言うのをタブー視するのが教員の世界
5月からでも良いので
「前任校の良いところでうちの学校に取り入れると良いところはありませんか？」
と異動者に聞くようにしてください！
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私は、反対です。
そのお金があるならば、教員定数を増やすことです。
給特法を廃止して、業務改善する。
#中教審
公立小中教員に若手指導ポスト新設へ、給与も増額…「主幹教諭」と「教諭」の間に
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明日は年休です。
年休に理由はいりません。
職員には「明日、年休です」
と伝えました。
帰り際に
「楽しんできてください」
と声をかけられました。
楽しみます。
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自ら考え
自ら判断し
自ら決定し
自ら行動する
そういうことが大事だと言い続けてきました。
残念ながら
そういう先生たちが
どんどん教職を離れていく（悲）
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「宿題がないと勉強しない」
と言われる方がたくさんみえます。
私はそうは思いません。
多くの高校生は
「宿題があっても勉強しない」
そうです。
この事実にどう答えますか?
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コロナのおかげと言ったら叱られますが、学校行事の多くがコンパクトになり、精選または廃止され、業務が軽減されました。
しかし、元に戻すことに躍起になっている学校があります。
校長の指示だとしたら、残念です。
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「給与見直し」を論点にしているような会議は即刻やめたほうがいい。
予算がないのに、この会議にもお金が使われているのです。
文科省が真っ先にやることは
「長時間労働是正」です。
教員残業代、在り方議論を 給与見直しで論点 文科省会議
#Yahoo
ニュース
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#教師のバトン
#部活動
#文部科学省
#中小体連
文部科学大臣様
「部活動は禁止します。今後、教職員による部活動は違反となり、処分の対象になります。これまで見逃していて申し訳ありませんでした。」
と発表していただきたい。
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大事なの「だからどうする」というコメント。調査結果を発表することが仕事ではない。
この結果は誰でも予想できる。
「だから、教員定数の見直しをします。最低でも２学級３担任にします」と言ってください
#教師のバトン
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#教師のバトン
#職員会議
元校長です。職員会議の主宰者は校長です。事務連絡の職員会議は不要です。非常勤職員が多くなった昨今「全員参加の職員会議」は不可能です。読めば分かる提案にする必要があります。「つまらない職員会議」をなくして時間の確保をしました。すぐできます。
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拝啓
部活大好きな中学校の先生
本気でスポーツの指導がしたいならば、学校を離れて自分でクラブを作ることです。
部活だと生徒は逃げたくでも逃げられません。
本物の指導力がなければ人は離れていきます。
トップアスリートを育てるもよし、運動好きを育てるもよし、思う存分やれますよ。
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愛知県教育委員会は「倍率が年々低くなっている現状は教員の質を確保するという意味でとても心配だ。教員として働く魅力を発信していきたい」と話しています。
私ならば
「教員として働きやすい環境を整えていきます」
とコメントします。
（「教員の質」の話はしません）
教員採用倍率が過去最低に 愛知・三重も前年度を下回る
文部科学省によりますと、今年度採用された小中学校や高校など、公立学校の教員の採用倍率が3.4倍と過去最低となるなか、愛知県と三重県でも前の年度を0.5ポイント下回ったことがわかりました。
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夏休みの宿題をなくした元校長です。
東海4県で夏休みの宿題がない学校がありましたら教えてください。
そういう学校のご意見を伺いたいので拡散していただければ嬉しいです。
学校名を出せない場合はＤＭでお願いいたします。
#夏休みの宿題がない学校
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全国の先生が毎日一斉に17時に学校を出ましょう。
ストライキにはならないから御安心ください。
#教師のバトン
「裁判長、17時以降に近くの学校に行ってみて」と原告の公立小教員。東京高裁は残業代支払いを認めず（ハフポスト日本版）
#Yahoo
ニュース
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【人事異動】
小学校に4年
新設の中学校に8年
へき地派遣に希望して小学校で3年
地元に戻って小学校で3年
前いた中学校に戻って8年
別の中学校で3年
教育委員会で2年
小学校で3年
最後に小学校で4年
こうやって見るとすぐに追い出されでいる(笑)
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時間の都合で「個別化」だけを取り上げましたが「個性化」も入れると良かったと思います。
一斉に同じことを「教えよう」とするやり方をいかに減らすかです。
0
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#教師のバトン
元体育教師です。
部活動で優勝するよりも
「私、運動苦手だけど、体育の授業は楽しかったよ」
と言われる方が嬉しかった。
その子が
「名古屋女子マラソン完走してティファニーもらった」とメールを送ってくれます！
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171
元校長です。
元中小体連の支所長です。
昔
「教え子を再び戦場にに送らない」
というスローガンがありましたね。
部活動の大会が
「戦場」に見えま���。
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都道府県教育委員会
人事担当者さま
「新規採用者の赴任先は１月にお知らせいたします。」
と募集要項に掲載すれば、確実に応募者が増えます。
#教員採用試験
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元校長、元園長です。
職員に仕事を任せるとき
その職員ができないことは頼んではいけません。
まずはできることを頼んで、それができたら
ちょっとだけ努力が必要なものを頼みます。
人を動かすにはこれが基本です。
できることは楽しくできるものです。
0
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@hiropapa_megane
元校長です。
私ならば
「5時なんて言わずに今から帰りな！」って言います。
年休でも「願」ではなく「届」で理由すらいりません。
ましてや5時過ぎなら「お先に」で十分です。
どう考えても校長ダメです！
1
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162
学校の先生の仕事の中で、教員免許がなくてもできる仕事がいくつもあります。
では、教員免許がなければできない仕事は何でしょうと言われたら、何と答えるのでしょう？
#教師のバトン
#教師の仕事
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田原俊彦さんのコンサートチケット買いました。
１歳違いのトシちゃんがどれだけ歌えて、どれだけ踊れるか、楽しみです。
自分を奮い立たせるためです（笑）
#田原俊彦
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ドイツでは「頑張っているのに成果が出ない社員よりも、あまり頑張らなくても成果を上げている社員の方が評価される」そうです。
7
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学校の先生の働きぶりを見てると、日々の業務に追われ、翌日の準備で精一杯のように見えます。
在職中は研究指定を受けたことがありますが、多くの学びがあり、教師としての成長が実感できました。
今の先生方は、どうやって研修（研鑽）しているのでしょう?
13
13
142
「説明せずに読んでわかる文書」を求めました。
そうすれば、非正規の方も読んで動いてくれます。
校長の決裁が済んだものは、すぐに全職員に流します。
月に1回の職員会議を待っていたら、いつまでも動き出せません。
2
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「お節介教育」は
自ら考え
自ら判断し
自ら決定し
自ら行動する
そういう人の育成を阻害します
もっともっと
自ら動き出す人をめざす教育を進めましょう。
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142
新しく赴任された校長先生へ
「１年間は・・」なんて言っている人が多いようですが、様子を見るのは４月までです。
連休明けには「あなた」を出さないと何もしないままで終わりますよ。
良いところは残す、変えるところは校長の責任で変える。
それがあなたの仕事です。
2
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学級編制基準を変えるよりも、教員の配置基準を変える方が先生たちは辞めないと思いますが、どうでしょう?
プラスαの教員を正規で配置すれば授業時数も減るし、年休も取りやすくなる。
学級担任制も見直す時だと考えます。
#教師のバトン
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志の強い先生が公教育から離れて、自ら立ち上がっています。
明治時代のような「みんな同じで幸せになれる」と叫んで、国力を高めるために頑張った時代ではありません。
好きなことをとことん学べる環境にして、「みんなと違う能力」を引き出さないと公教育は消滅します。
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元校長です。全ての校長が「自分の働き方は間違いだった」と認めて、働き方を変えることを認めれば、かなり変わると思います。#教師のバトン
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教員不足の原因は、「やりたい人が減った」ではなく「やってる人がどんどん辞めていく」からなのです
辞めないでもすむ具体策なんて、簡単なことです
こんな調査をしている文科省はザンネン
#文科省
教員不足解消に向けた具体策 教育委員会に緊急調査へ 文科省 | NHK
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学校の先生はもっと「金儲け」の勉強をすると良いと思います。
そうすれば教員の働き方改革は一気に進むはずです。
「働かせ方改革」を待っているだけでなく、自ら動き出すことです。
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職員会議の時間をほかの時間に使えます。
その分、先生方の事務時間の確保に
繋がります。
職員会議の主宰者は校長ですから、校長が無駄な「時間泥棒」をしてはいけないのです。
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この内容は学校単位でできることで、すでにやっているはずです。
年間の授業時間数を大幅カットするなど、学習指導要領を変えるとか・・・
#学習指導要領
家庭訪問・水泳指導は「廃止」、マラソン大会・運動会は「縮小」…教職員の負担軽減へ提言
#Yahoo
ニュース
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元校長です。
校長に赴任したときに恩師からお祝いのお手紙をいただきました。その中にこんな言葉がありました。
「教頭先生を大切にしなさい」
ホントにそうでした。
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全国の校長先生、教頭先生の応援団になりたいので
「校長（教頭）研修会」
ならば全国何処へでも交通費だけでお引き受けいたします。
（4月以降ならば）
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「担任が合わない」
と相談に来た中学３年生に
「自分に合わない人なんてそこら中にいるよ。担任の先生一人が合わないからって自分の人生を変えるのはもったいないよ。」
とお話しました
他にもいろいろ話しましたが、いい顔して帰っていきました
校長室登校をしていた子の訪問がまず嬉しかった
1
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学校では
「何何しなければならない」という
義務ばかり教えています。
もっと
「何何してもいい」という
権利を教えた方がいい。
これは生徒だけでなく
教職員たちにも教えるべきだと思います。
#義務と権利
#教師のバトン
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101
学校の先生も「6時間」を基本として、「最長8時間」にしてはいかがでしょうか。
全国の教育公務員がモデルになれば良いのです。
これなら行政主体で進められます。
企業も危機感が出てくるところが増えると思います。
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来年1月に、6市町村の教育長が集まる会で働き方改革についてのお話をさせて頂くことになりました。
校長ではできないけど、教育長ならばできるということを伝えたいと思います。
良いアイデアがありましたらコメントください。
お願いします。
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103
新卒者も大事だけど、現在頑張っている「非正規」の皆さんを正規採用することが優先されると良いと思います。
教員不足で懸念される公教育の「質の低下」（ニューズウィーク日本版）
#Yahoo
ニュース
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私の名前「二三夫」は誕生日から来ています。
二月三日生まれです。
64歳になりました。
今年も新しいことを始めます。
12
0
99
あちこちで開催される大会
「雨天順延（中止）」ってありますよね。
「酷暑順延（中止）」もきちんと判断して実行しましょう。
そうしないと
選手たちは「暑さに負けないように」と命懸けで練習してしまいますよ。指導者も同様です。
スポーツは命懸けでするものではありません。
3
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94
拝啓 校長様
4月当初の職員会議を短くしてください。
そうしないと入学式まで毎日夜遅く仕事をしなければならなくなります。
最初は仕方がないとトップが思った時点で働き方改革は頓挫します。
はじめが大事です。
0
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88
増額しても働かせ放題が変わることはありません。
定時出勤定時退勤しても10%以上ということならば話は別ですが、そうなるとは思えません。
教員処遇改善、50年ぶり増額へ 月給上乗せ「10％以上」案（共同通信）
3
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不足を補うのに現場が必死でやっているから何とかなっているだけ!!
調査をするだけでは何の解決にもならない!!
#教員不足
#教師のバトン
全国で教員不足２５５８人 文科省初調査(産経新聞)
#Yahoo
ニュース
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85
昔、夏休みには「自宅研修簿」みたいなのがあって学校離れて、あちこちで「勤務」していましたが、今ならば「テレワーク簿」みたいなのがあって「どこでも勤務」をすればいいのにね。
だめなのかな?
#どこでも勤務
#テレワーク
#自宅研修
#教員の夏休み
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産休育休の補充者が見つからないのは計画的採用がされていないためです。
ギリギリの採用でなく、正規採用者を補充者として4月当初から割り当てるような体制にしなければダメです。
臨時的任用職員で何とか凌ごうというやり方は限界です。
#教師のバトン
2
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83
担任の先生は「１年勝負」だけど、こどもにとっては6年間(中学や高校ならば3年間)でどう育つかを考える必要があります。
学校全体を考えることはすごく大切です。
「こどものため」と言いながら
自分のことばかりの先生って結構います。
それを何とかするのが校長ですけど(笑)
3
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次の学習指導要領が楽しみなんですが、キーワードは何になるか、みんなで予想しませんか？
#学習指導要領
#新学習指導要領
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#教師のバトン
#部活動
自分で言うのもなんですが、部活動指導は得意でした。すぐ強くなりました。周りは私を部活人間と思っていたようですが、心の中では「負けたら休みになるから嬉しい」と思っている顧問でした(笑)
0
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@158takakage
元校長です。
子どもたちが帰る時に、
笑顔で
幸せそうに
していることだけは確認してください。
一斉にする必要はありませんが、帰りの笑顔観察は絶対にしましょう。
朝の健康度は親の責任、帰りは学校の責任！
2
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77
「うちの子、決まった宿題がないと全然勉強しないんですよ!」
という相談を受けることが���ります
「そうなりますよね。自分でやることを考えて、自分で決めていく経験がないからです。15分で良いので、自分でやることを決めさせていかがでしょうか?」と伝えます
3
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学校教育では「生きる力」をつけると言いますが、本当に「生きていける力」をつけているでしょうか？
「宿題があるからやる」
とか
「宿題がないとやらない」
では
ホンモノの力はつきません
#夏休みの宿題
#生きる力
3
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「善意」で何とかするというのはもうやめませんか？
キチンと予算化して、対価を支払うべきです。
または、講師が足りないので、「講師」として現場を助けてください。
#教師のバトン
#Yahoo
ニュース
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拝啓、文部科学大臣様
すべての小中学校に点検・調査をしないことを願います。
【速報】全国の国立大学附属学校で点検へ 奈良教育大附属小の不適切指導を受け 文科省(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）)
#Yahoo
ニュース
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78
初任の時の小三の子たち(アラフィフ)と還暦過ぎても繋がっています。
自分が小三の時の担任とも未だに繋がってます。
幸せです。
#小学校教員はいいぞ
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@riraco123
大変ですよね。
校長の時、水泳期間中は、ずっと水の中にいました。
水泳指導だけは参加させてもらいました。
一応体育専門でしたので、全員泳がせることができます。
水質検査もやりました。
担任は着替えも含めて時間がないですね。
校長が手伝えるのはこのくらいです。
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「教員を退職しました」
というツィートをたくさん見ました。
皆さん、お疲れ様でした。
教育改革、働き方改革などが進んで、やりがいを感じられると思ったら、是非とも戻ってきてください。
皆さんの力が必要な時が必ず来ます!
私は、しばらくは教育改革と働き方改革に力を注ぎます。
0
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学校には、必要かどうか、ゼロから見直したほうが良いと思うものがたくさんあります。
今までやってきたから・・・というだけでやっていることを思い切って「仕分け」するときです。
例えば
校長室の歴代校長の写真はいらないと思います。
自分の遺影が飾ってあるみたいで嫌です（笑）
5
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#教師のバトン
皆さんは、
我が子を教員にしますか？
私の息子は教員をやってます。見た目には楽しそうにやっています。でも、やっぱり大変そうです。体を壊さないか、心を病まないか心配です。
娘は教員免許は持っていますが、好きなことを仕事にしています。全く心配してません(笑)
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