배타리
@mossi_under
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Joined August 2021
“남자를 거부한다”는 시그널이라는 걸 아는 거임. 여대가 공학으로 전환하는 걸 환영할 줄 알았더니—항상 남자 환영, 남자 우대의 경험을 해 왔음—반대하는 걸 보고 남자를 거부한다는 걸 피부로 느끼게 된 거고, 자신이 거부당하는 것에 분노하고 있는 거임. 이별 통보 받은 상태랑 같은 것.
근데 진짜 궁금한데 남자들 대체 왜이렇게 여대생들이 여대에 남자 입학하는거 싫다는 거에 빡빡 화내고 시비걸고싶어하는거임? 별 말도 안되는 뚱쭝한 메일 쓰는데 자기 시간 써가면서 이럴 이유가 있나? 정말 궁금함. 아니 시간 안아깝나? 이럴 시간에 책이나 한 권 더 읽고 첨삯이 아니란거나 알지.
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인권에 순서 없고, 모든 인권은 소중하다며? 근데 여성이 강간당하는 것보다 트젠 강간 당하는 게 더 문제야? 여성 강간을 얘기하는 것이 악의적이야?.
@bookbookwest 시스젠더 여성의 비율이 당연히 월등히 높은 여성 수감소안의 트랜스 수감자들에 대한 문제를 이렇게 대척점으로 제시하는건 부적절하고 악의적이라고 생각합니다.
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민희진만 해도 여대 출신임. 여자를 리더로 키우는 건 여대다. 공학 가면 무수리 되기 쉬움.
@Cancer_Cut_O 여대 가지마라. 대기업은 당연히 못가고. 대부분 돈안되는 비정규직 디자인. 글팔이 작가 . 구멍가게언론 기자 이런쪽이 다 여대출신이다. 그래서 이런직업에 여자가 많고 페미가 많은 이유다. 그러다 피해의식 사회불만 만 생기고 늙은 페미로 혼자 살게됨.
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정확한 명칭은 ‘양성평등 채용 목표제’이고, 이 트윗처럼 혜택을 보는 건 여성이 아니라 남성이다. 한 쪽 성이 최소 30%를 할당하도록 하는 제도. 성적으로 하면 여자가 100%인데, 이 제도 때문에 남자가 30% 이상 채용됨. 교대도 남자 합격생이 30%인데 입결이 여자보다 훨씬 낮음.
블라인드 면접과 성적으로 인재를 선발한다면 대개 여성이 뽑힌다고 한다. 10명을 뽑는다하면 어떤 때는 10명 전원 여성인 경우가 있단다. 그럴 경우 내부에서 한쪽으로 너무 편중된 거 같다고 이야기가 나온다고 한다. 그래서 그 지점에서 여성할당제라는 제도를 이용하는 경우가 많다고 한다.
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