عبدالعزيز الشهري |HR
@HR_Alshehri2
Followers
980
Following
366
Media
37
Statuses
334
مهتم في إدارة الموارد البشرية ونظام العمل السعودي
Joined May 2022
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
TEDDYTINT X CHARLOTTE
• 478498 Tweets
STUNNING SHOT WITH REBECCA
• 440617 Tweets
台風の影響
• 191149 Tweets
デコピン
• 95698 Tweets
Fireboy
• 72827 Tweets
焼肉の日
• 64011 Tweets
東海道新幹線
• 45179 Tweets
安全第一
• 35671 Tweets
ابو شجاع
• 34517 Tweets
Immortal
• 33181 Tweets
運転見合わせ
• 30711 Tweets
線状降水帯
• 26457 Tweets
VisiPRABOWO BangunBANGSA
• 22141 Tweets
臨時休業
• 21976 Tweets
MENUJUbangsa MAJUsejahtera
• 21486 Tweets
アニサマ
• 20225 Tweets
台風のせい
• 19790 Tweets
クマサン
• 19344 Tweets
コロッケ
• 13489 Tweets
Live Forever
• 12833 Tweets
運転取りやめ
• 12565 Tweets
Daniel Sancho
• 11322 Tweets
伊東純也
• 11026 Tweets
TEDDYTINT X FORT
• 10809 Tweets
#初星温泉
• 10523 Tweets
Pinned Tweet
نصيحة للزملاء الجدد والمتدربين في الHR:
عمليات الموارد البشرية من أهم الأقسام اللي مهم تمر عليها وتحاول تفهم الاساسيات فيها لانها هي السلم اللي بيسهل لك الصعود الى مناصب عليا تكون إستراتيجية أكثر من كونها تشغيلية والسوق يشهد بأن أغلب الناجحين بالمجال كانوا ماسكين عمليات .
1
5
38
@alharbi_hr
ترا بعضهم مايدري بأنه ممكن يسترجع جزء من مبلغ التأمين الطبي في حال إنتهت علاقة الموظف مع صاحب العمل قبل نهاية البوليصة .
7
0
21
الزملاء اللي شغالين على عقود قوى حاليا 🛑
تأكد من كتابة جميع البنود المهمة اللي تحفظ حق الطرفين قبل التوثيق لان هذا الاتفاق هو اللي راح يكون معتمد ومنظور أمام المحاكم العمالية لوصار خلاف لاسمح الله ولن ينظر للاتفاقيات السابقة .
#نظام_العمل
2
2
19
أتمنى منع مثل هذه الإعلانات من قبل المسؤلين في #منصة_التوظيف جدارات اللي أقل مايقال عنها رديئة والجهات اللي تنشرها فاقدة لصوابها كليًا أجل مهندس شبكات 4 سنوات خبرة والراتب !!!!!؟؟
#المنصة_الوطنية_الموحدة_للتوظيف
3
11
14
إدارة الموارد البشرية ليست مجرد مقدم خدمات أو متحكم بالرواتب والمستحقات وفقط ، وإنما هي القلب النابض والمحفز الواعي وموجه دفة العمل وهي من يقدر احتياجات أهم جزء فاعل فيها والذي هو الإنسان.
دور #الموارد_البشرية لا يقتصر على دور تقديم الخدمات فقط
بالعكس لها دور في تفوق اي منظمة اذا تحققت بها عدة شروط:
1- اختيار الشخص المناسب
2- اعطاء الصلاحية المناسبة
3- الايمان من قبل اصحاب المصلحة بدور الموارد الحقيقي
4- تغيير الممارسات داخل المنظمات من قبل مختصي ال HR
@Epec_HR
1
24
138
0
2
11
أغلب المرشحين للوظائف في بداية المقابلة الشخصية يشعرون بتوتر وارتباك وهذا طبيعي ، وهنا يجي دور مسؤول التوظيف بانه يلطف الجو ويبحث في أمور مشتركة مثلا لوكان دارس في نفس جامعة المرشح او المرشح سبق وعمل في جهة تعرفها او تعرف أشخاص فيها واذا حسيت انه مرتاح أدخل بالعميق 👍 .
1
0
12
نصيحة عن تعلم اللغة الإنجليزية شدتني في سناب الدكتور محمد العليان حبيت اشاركم إياها .
0
0
9
الزملاء في الHR
ترا مايكفي أنك تصدر لائحة منشأتك الداخلية من قوى وبس
لازم تعممها في مكان ظاهر وترسلها لجميع الموظفين بالإيميل الرسمي .
0
1
11
نقطة مهمة 🛑
غالب العقود يكون مذكور فيها بند ينص على (ان هذا العقد يلغي كل إتفاق شفهي أوكتابي تم الاتفاق عليه مسبقا ) وهذا ينطبق على العروض الوظيفية أو اي إتفاق صار قبل توقيع العقد وفي هالحالة ماتقدر تطالب بشي غير المذكور في عقدك أو في لائحة المنشأة الداخلية .
س/ الجهة اللي اعمل فيها يوجد بونص ومميزات نهاية السنة موجوده بالعرض الوظيفي ولكن ليست موجوده بالعقد، والجهه تقول مافيه بونص ولا مميزات فقط المذكور فالعقد وهو الراتب؟
ج/ عشان كذا يا اخوان نقول،عقدك لابد يوافق عرضك او ارفض التوقيع
في مسألتك اعرض على قانوني قد يجد لك مخرج فيها👍🏻
4
5
19
0
2
11
مواقع تطوير اللغة الإنجليزية اللي أشوف عليها توصيات مملة جدا
أنصحك تتابع أجانب يكون محتواهم ممتع ومفيد لك على تطبيقات التواصل الأجتماعي راح تحس بصعوبة في البداية اذا كانت لغتك أقل من متوسط ولكن بعدها بفترة هذي العادة راح تطور مهارة الاستماع عندك بشكل خورافي .
🔴بفضل الله تم تطوير لغتي الانجليزية كثير !
4 مواقع تختصر عليك التشتت استمر عليها 10 د يومياً وشوف الفرق في تطورك :
8
648
6K
2
0
11
مسوؤل التوظيف الاحترافي
هو اللي يعرف يخرج أفضل ماعند المرشح اللي يقابله ويحاول يحسسه بالارتياح قدر المستطاع ويوجه دفة الأسئلة تجاه معرفة شخصية المرشح و خبراته واهتماماته ويتجنب الاسئلة الغير واضحة اللي ممكن تزيد من ارتباك المرشح .
#التوظيف
0
1
10
@ABDULMAJEEDFUL
احسنت 👍
وتراك بتصادف ذاك الموظف اللي له عشر سنين بالشركة وبيقولك الوضع ماش ومافيه مستقبل هذا بالذات اسحب عليه ولا تلتفت له .
0
0
9
المادة 80 🛑
تعد هذه المادة من أهم مواد نظام العمل لما تضمنته من حالات تسمح
لأصحاب العمل بإنهاء العلاقة العمالية مع حرمان العامل من مكافأة نهاية خدمته هنا شرح مختصر ومبسط لأحد أهم الفقرات الوارد في المادة 80 فقرة 3 وهي :
2
0
10
خلص حريص على قراءة البنود الاضافية في عقدك بقوى تلاقيها اخر صفحة بالعقد لانها هي بالغالب تحتوي على بنود تلزمك نظاميا مثل تعويض إنهاء العقد وغيرها .
0
1
10
في حال انتهت العلاقة التعاقدية وكان السبب راجع لصاحب العمل ضروري تشيك على سبب الاستبعاد في التأمينات الاجتماعية لانه ممكن يحرمك من استحقاق ساند لوكان سبب الاستبعاد غير صحيح .
1
0
9
نصيحة لكل موظف مبتدئ في سوق العمل :
اهتم في سمعتك وحاول كل جهة تعمل فيها تترك أثر طيب وسمعة حسنة ، غير ان هذا واجب ديني وأخلاقي هالشي راح يفيدك في مستقبلك المهني وبتشوف أثره بعدين في حصولك على فرص ماكنت تتوقعها.
#بيئة_العمل
0
2
9
@ABDULMAJEEDFUL
- مختصين تدريب وتطوير تحديدا راح يكون لهم احتياج كبير بعد قرار وزارة الموارد البشرية الأخير .
2
1
7
تنويه مهم ‼️
في حال قررت ترسل عدم تجديد عقد أو اي اشعار رسمي سواء أنت موظف أو صاحب عمل
ضروري المراسلات تكون على الايميلات المذكورة في عقد قوى واي عناوين أخرى تعبتر غير معتمدة ويصبح عليك عبء الاثبات لدى المحاكم العمالية في حال صار شكوى لاسمح الله .
0
0
8
لاتضن انك راح توصل الى منصب عالي في عملك وانت مو شغال على تطوير نفسك مهنيا اليوم
ماراح يصير جسمك رياضي وانت ماتحافظ على أكلك وماتروح للجيم اليوم
مستوى وعيك وتفكيرك ماراح يرتقي وانت مافي روتينك مصادر معرفة جديدة اليوم
باختصار روتينك الحالي هو انت في المستقبل .
1
2
8
من حق العامل اطلاعه على اللائحة الداخلية للمنشأة حيث ألزم نظام العمل أي منشأة وضع لائحة داخلية لتنظيم العمل ويكون فيها المميزات والاحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية ( م. ١٣ ) .
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
0
2
7
الوافد يقدر ينقل كفالة بدون موافقة ولا إشعار الشركة في الحالات التالية :
١- إذا كانت إقامة العامل منتهية
٢- إذا لم يتم دفع راتب العامل ثلاثة أشهر متتالية
٣- اذا ثبت كيدية بلاغ التغيب بحق العامل
3
0
8
الأفضل ربط تاريخ إنتهاء عقد العمل بانتهاء تاريخ رخصة العمل وبالتالي حتى لوجددت الأقامة لمدة سنة تنتهي مع انتهاء العقد أو بعده بشهر وهذا أفضل للشركة والموظف.
عزيزي صاحب العمل ..
اذا زميلي موظف الHR راح و جدد رخص العمل لمدة سنة و عقد الموظف ينتهي قبل انتهاء رخص العمل ، لازم تعاقبه 😂
لان فيه خيار تجديد 3 , 6 , 9 , 12 شهر
ليش مايتأكد من انتهى العقد قبل ..
وبناء عليه يجدد الرخصة
اسمحولي يا زملائي بصير ضدكم هالمرّه
28
27
350
1
2
7
انتبه اذا أنت موظف HR
لاتسولف للاخرين عن خصوصيات الموظفين اللي تعرفها بحكم عملك مثلا
مين جاته زيادة
مين انخصم عليه
مين صار له مشكلة مع مديره
او تعطي أرقام لراواتب الموظفين وغيرها
هذي صفة كفيله بأنها تفقد الثقة فيك من مرؤوسيك وممكن تنهي مسيرتك كليا مع جهة عملك.
0
0
7
@A1_JumadaII
@ABDULMAJEEDSU
استمعي لهالمساحة فيها نصائح جدا مفيدة عن لينكدان وكيف تقوي بروفايلك .
1
1
7
لا تتوقّف عن التّعلّم، وواظب على العادات الّتي تكشف لك شيئاً من أسرار تخصصك المهني ، اقرأ الكتب، واستمع للبودكاسات، تابع المتميزين في تخصصك على مواقع التواصل راح تلاحظ فرق كبيرر بعد فترة وجيزة .
0
1
7
بودكاست ماتع يناقش فيه مشاكل عقود العمل وأبرز البنود النظامية اللي لابد لكل ممارس في الموارد البشرية معرفتها .
#الموارد_البشرية
0
2
7
@mohareeb2019
لاتاخذ تمهير في المهن هذي ابدا تمهير فرصة ممتازة وكثير استفادوا منها وتوظفوا في جهات كبرى وبنفس تخصصهم بعد ما اكلموا البرنامج .
1
0
7
جهات العمل تفضل الموظف اللي مهاراته منخفضه ولكن سلوكياته منضبطه وأخلاقه عالية على الموظف اللي مهاراته عالية ولكن سلوكه مضطرب وأخلاقه سيئة ، لأن المهارات يمكن تطويرها أما السلوكيات صعب تغيريها .
نصيحة لكل موظف مبتدئ في سوق العمل :
اهتم في سمعتك وحاول كل جهة تعمل فيها تترك أثر طيب وسمعة حسنة ، غير ان هذا واجب ديني وأخلاقي هالشي راح يفيدك في مستقبلك المهني وبتشوف أثره بعدين في حصولك على فرص ماكنت تتوقعها.
#بيئة_العمل
0
2
9
0
3
7
@hr1037422
وأيضا الموظف من داخل المنشأة يمتاز بأنه على معرفة وإطلاع بثقافة المنشأة وعلى دراية باحتياجاتها بحكم خبرته وعمله فيها .
0
3
7
للزملاء المختصين في #الموارد_البشرية وللموظف اللي حاب يعرف تفاصيل مستحقاته حاسبة شاملة من #وزارة_العدل تقدر تحسب فيها نهاية الخدمة- الإجازات- الأوفر تايم وغيرها من الخدمات.
0
0
6
@Murtadha_Jumah
خلك صادق واترك عنك القيل والقال وأحترم رئيسك وزملائك باختصار ركز على السلوكيات ثم تعلم المهارات اللي تخلي عملك سهل ومنظم وفيه ابتكار يوفر وقت ومال لجهة عملك .
0
1
7
اذا طلعت من جهة عملك السابقة وباقي لك عندهم مستحقات مالية تذكر بأنه بعد مضي ١٢ شهر من انتهاء العلاقة التعاقدية يسقط حقك في رفع دعوى عمالية للمطالبة بمستحقاتك.
#نظام_العمل
0
2
7
إلى زملاء المهنة بمناسبة #اليوم_العالمي_للموارد_البشرية
كل عام وأنتم في تقدم معرفي ومهني يخدم كل مامن شأنه التطوير والأستثمار بالموارد البشرية.
0
1
7
موظف الدوام الجزئي براتب ٣٠٠٠ وفوق يحسب في نطاقات بنصف سعودي بشرط مايكون اسمه مسجل في منشأة أخرى بدوام كامل .
0
2
6
اللي مسجل في برنامج تمهير لاتسمح للمنشأة يسجلونك في نظام التأمينات أو تغيب كثير ونسبة حضورك تقل عن 75% يتم إستبعادك مباشرة من البرنامج .
1
1
6
غير مقبول مهنيا كتابة رقم هويتك بالسيرة الذاتية أو إرفاقها بالإيميلات أثناء التقديم على الشواغر الوظيفية.
1
0
5
التعديلات الجديدة في #نظام_العمل تعطي إنطباع إيجابي للعامل وأصحاب العمل بان وزارة الموارد البشرية تواكب أحداث السوق وماشين بالطريق الصحيح بتوضيح المواد المبهمه سابقا وإضافة مواد كان يفترض وجودها مثل (إجازة وفاة الاخ والاخت والاستقالة في العقود المحددة وغيرها) .
0
2
5
الحمدلله حصلت على جائزة أفضل موظف لعام ٢٠٢٣ أثناء الحفل السنوي لشركة جسر
@JisrHR
كل الشكر للإدارة العليا على ثقتهم وباذن الله سنة جديدة نحقق فيها كل الأهداف .
#الموارد_البشرية
5
0
6
هل تعلم بأن العامل المتوفي بحادث مروري اثناء ذهابه أو إيابه للعمل أو اي حالة أخرى بسبب العمل يتم تعويضه من التأمينات الأجتماعية (مبلغ بقيمة ٨٤ راتب) شرط أن يتم البلاغ في الوقت المحدد وإرفاق مايثبت .
1
2
6
العرض الوظيفي ملزم لكلا الطرفين ويقوم مقام العقد في حال تعذر وجوده ، يجب مراجعة جميع بنود العرض الوظيفي قبل توقيعه .
#نظام_العمل
0
0
6
تأجيل المهام استنزاف للوقت والجهد والسبب انك تأجل المهمة فعليا ولكن تبقى مشغول فيها ذهنيا وكذا لا انت اللي خلصتها في وقتها ولا ارتحت من التفكير فيها.
1
0
6
من أفضل الدورات المميزة اللي حضرتها للمستشار
@Omaralmansour77
وكان لها أثر إيجابي علي من ناحية معرفة الجوانب القانونية في الموارد البشرية
أنصح جميع الزملاء فيها .
#الموارد_البشرية
#نظام_العمل
0
1
4
لا يجوز خصم بدل النقل من اجر الموظف اثناء تمتعه بالإجازة السنوية ويجب أن يكون راتب الإجازة يصرف مقدماً.
#نظام_العمل
0
1
6
من هم أصول العامل وفروعه !؟
في نظام العمل إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة أحد أصول العامل أو فروعه ) وكثير يقعون في إشكال من ناحية معرفة من هم أصول العامل وفروعه وهي كالتالي :
1 – أصول العامل: (الأب، والجد، والأم، والجدة ... وإن علوا).
1
0
6
للخريجين حديثا او اللي على وشك تخرج
نصيحة لاتفوت أي تجمعات مهنية لها علاقة في تخصصك واحرص إنك تكون محاط بأصحاب الخبرة بأي وسيلة كانت راح تكسب علاقات وتزيد معرفة ووعي في مجالك المهني ونتائج هذا على المدى غير البعيد فرص وظيفية أكثر وقيمة سوقية أعلى .
0
0
6
عدم تجديد العقد محدد المدة من قبل الموظف أو المنشأة لايعتبر استقالة ويحسب له مكافاة نهاية خدمة حتى لوكانت مدة الخدمة أقل من سنتين .
#نظام_العمل
0
0
6
شكرا لكل من حضر معنا اليوم في #مؤتمر_جسر23 سعدنا بكل الزملاء اللي التقينا فيهم وسعيد أكثر بنجاحات
@JisrHR
واعلان التوجه الجديد اللي راح يحدث قفزة نوعية في المنظومة التقنية الحديثة #الموارد_البشرية .
1
2
5
لقطات من مؤتمر #القمة_السعودية_للموارد_البشرية سعدت بكل الزملاء والزوار اللي شرفونا بزيارتهم لنا في بوث جسر .
1
0
5
تأكد من إتقانك للمهارات المذكورة في سيرتك الذاتية قبل تكتبها لانه في المقابلة الشخصية الإحترافية راح تسأل عنها وفي حال تبين لهم العكس أو عدم معرفتك بها النتيجة بتكون عكسية عليك وإحتمال رفضك يصير أكبر .
#الموارد_البشرية
0
0
5
أجمل عادة عندي ومستمر عليها من فترة طويلة هي الاستماع للبرامج الصوتية في السيارة واثناء المشي ، ماكنت متخيل نتائجها وقد ايش ضافت لي من جميع النواحي (فكريا-مهنيا-صحيا) وهذي اكثر ثلاث أمور تهمني وأركز عليها .
0
0
5
ماهي إصابة العمل ؟
الحادث الذي يقع للمشترك بسبب العمل أو أثناءه أو بسبب تنقلاته من السكن إلى العمل والعودة منه أو نتيجة قيامه بمهمة عمل أو أثناء ذهابه لتناول طعامه أو تأدية صلاته .
المادة (27) من نظام التأمينات الاجتماعية
0
0
5
مهم تعرف نطاق منشآتك قبل نهاية هذا الشهر وتقيس نسبة النطاق المتوقع عن طريق حاسبة نطاقات .
#الموارد_البشرية
0
0
3
اذا قدمت كثير على وظائف وماجاك رد
هذا مؤشر بأن مشكلتك في السيرة الذاتية لازم تعدلها وتبحث عن أفضل طريقة تنكتب فيها وتتأكد من جميع بيانات التواصل انها صحيحة ثم تراجع صيغ الأيميل اللي ترسلها لجهات التوظيف اذا كان ايميل أو تحدث ملفك بشكل احترافي ومهني لوكنت تقدم من خلال لينكدان .
لدي حالة اعتبرها غريبة لذلك سأنشرها بعد استئذان صاحبها.
صاحبنا يقول أنه لفترة طويلة يحاول البحث عن عمل ولم يحظ حتى بمقابلة شخصية. برأيكم ما هي الأسباب المحتملة ؟ 🤔🤔(وإذا كان هناك من يحب التواصل معه فالرجاء ترك تعليق)
21
3
36
0
1
4
مافيه حاجة اسمها خذ إجازتك او بتروح عليك لكن يقدر صاحب العمل يجبرك تطلع إجازة إذا تم إشعارك بوجوب أخذ الاجازة قبل ثلاثين يوم وماعدا ذلك رصيد الاجازات لايسقط حقك فيه لوبلغ 1000 يوم .
#نظام_العمل
1
1
4
اذا أختلفت مع رئيسك المباشر حول قرار ما ناقشه وبين له وجهة نظرك بكل أدب واحترام ولكن اذا اتخذ القرار النهائي المخالف لرأيك ثم وجهك بتنفيذه من المهنية تنفيذ القرار والاجتهاد بالعمل عليه ومتابعته حتى لو كنت غير مقتنع فيه .
0
0
4
زيادة نسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية راح تبدأ بتاريخ 02/07/2025 وبزيادة إجمالية 2% لتصل إلى 11% بدلاً من 9% فرع المعاشات وراح تطبق على الموظفين الجدد ابتداء من تاريخ 02/07/2024 .
0
1
5
لا يصبح هاجسك ما يسمى بالأمان الوظيفي أمانك الوظيفي هو ثقتك بالله أولا بأنه الرازق الموفق ثم ثقتك في نفسك والسعي في بناء سيرة ذاتية واكتساب خبرات ومهارات قوية.
#المجتمع_الوظيفي
0
0
4
مثل ما أن الانطباع الأول مهم بالنسبة للموظف ، كذلك انطباع الموظف الأول عن المنشأة اللي باشر العمل فيها من أول يوم مهم جدا لازم يحس بالاهتمام ويشعر أنه عضو فعال وله قيمة ، لا تتركك الموظف يدور في ذهنه تساؤولات مايلاقي لها جواب.
#بيئة_العمل
#الموارد_البشرية
1
1
4
أهني جميع الزملاء بمناسبة
#اليوم_العالمي_للموارد_البشرية
وكل عام وأنتم خير من يستثمر ويساهم في
تطوير وإدارة رأس المال البشري .
#HR_International_day
0
3
4
كل أحد طلع من جهة عمله وما أخذ شهادة خبرة يقدر يدخل الان على منصة قوى ويطبعها في دقيقتين بدون مايرجع للجهة السابقة وهنا فيديو يشرح الطريقة 👍 .
1
0
4
المرأة اللي عندها رغبة بالعمل ولكن تواجه صعوبة وين تودي أطفالها ومين يرعاهم وقت الدوام صندوق هدف يقدم دعم للحضانات والشروط بسيطة .
0
1
4
@ABDULMAJEEDSU
شف الكارثة هنا
أتمنى منع مثل هذه الإعلانات من قبل المسؤلين في #منصة_التوظيف جدارات اللي أقل مايقال عنها رديئة والجهات اللي تنشرها فاقدة لصوابها كليًا أجل مهندس شبكات 4 سنوات خبرة والراتب !!!!!؟؟
#المنصة_الوطنية_الموحدة_للتوظيف
3
11
14
1
1
2
لأنك تتعلم وبنفس الوقت مستفيد ومستمتع من المحتوى وبالتالي عقلك يصير يحفزك دايم تدخل وتشوف وطبق نفس الشي على باقي المهارات .
0
0
3
۲ – فروع العامل: ( الأبناء، والبنات، وأبناء البنين، وبنات البنين ... وإن بعدوا ).
ملاحظة هامة 🛑 : الأخ والأخت والأعمام والخوال لايعتبرون من الأصول أو الفروع ولاتشملهم الإجازة المذكورة في #نظام_العمل .
0
0
3
1
0
3
أتمنى لك عزيزي القارئ أن تنظم الى منظمة إحترافية وبيئة عمل صحية تمزق من بعدها أوراق سيرتك الذاتية الى الأبد من فرط الحُب والولاء لها 😂 .
#دعوة_صباحية
#صباح_الخيرᅠ
1
1
3
المزايا هي كل حافز يعطى للموظف ويكون صاحب العمل غير ملزم به نظاما ، أما مايتم إلزام صاحب العمل فيه مثل التأمين الطبي والإجازات السنوية والأجر الاضافي وغيرها هذا يعتبر حق من حقوق الموظف حسب النظام ولايعد من المميزات.
#الموارد_البشرية
#نظام_العمل
0
1
3
@Fadlnof
@abcd13200
العقد الموثق من قوى هو الأرجح للقبول مع العلم بان للقاضي الحكم في مايراه مناسبا لك في حال المقاضاة
0
0
3
الشركات اللي تستخسر في موظفينها تكاليف التدريب والتطوير بحجة أنهم ممكن يطلعون بأي وقت ، مثل النادي الرياضي اللي ماوده يأخذ بطولات كي لا يتم استقطاب لاعبينه من أندية أخرى !!
0
0
3
الشركات اللي كل همهما تكديس الموظفين بدون وضع حوافز وتهيئة بيئة عمل صحية للموظفين صعب تستمر طويلا و تحقق قفزات كبرى في السنين القادمة .
#بيئة_العمل
0
0
3
نحتاج تقنعنا أولا كيف صار CEO وهو لايعرف دور الموارد البشرية وأهميته 😎 .
تم تعين CEO جديد لمنظمتنا ولديه قناعة بأن HR ماعندهم عمل وأن مهامهم محدودة ورواتبهم عالية ، حاولت جاهداً افهمه الدور المهم للـ HR بالشركة ولكن عجزت . كيف اقنعه وهو CEO ؟
#خاص_المجتمع_الوظيفي
78
19
167
3
0
3
إجازة العيد لازم ماتكون أقل من ٤ أيام عمل وكل يوم تكلف فيه بالعمل خلالها يعتبر عمل إضافي .
#نظام_العمل
0
0
2
@ABDULMAJEEDFUL
فعلا تلاقيه يعمل مشتريات وكاتب في الهيد لاين Business development | Business analyst
1
0
3
سؤال ⁉️ هل يحق للشركة تكليفي بعمل يختلف اختلاف جوهرياً عن عملي السابق ؟
الجواب : نعم ✅في حالات الضرورة وبشرط ان لايتجاوز مدة التكليف 30 يوم في السنة
#نظام_العمل
0
0
3
لقاء ماتع يناقش فيه خبايا واسرار التوظيف بالشركات الكبرى مهم لكل موظفين الموارد البشرية .
0
0
1
۲- صدور حكم قضائي نهائي بإدانة العامل في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو ارتكابه
للسلوك السيئ.
3– أن يتم التحقيق مع العامل وتنتهي التحقيقات إلى ثبوت إدانته ثبوتاً واضحاً لا لبس فيه
(مثل إقرار المشاركين للعامل في المخالفة على أنفسهم وعلى العامل- الشهود
العدول- تصوير كاميرات إلخ
1
0
2
سؤال : أنا موظف في فترة التجربة وقالوا ماراح نسوي لك تأمين الا بعد تجاوزك فترة التجربة ٩٠ يوم
الجواب : الموظف يستحق تأمين طبي من أول يوم عمل له
#الموارد_البشرية
#نظام_العمل
#الضمان_الصحي
0
0
2
سؤال : هل يتم التعويض عن رصيد الإجازات عند مغادرة الموظف أثناء فترة التجربة ؟
الجواب : نعم نعم نعم ✅ حتى لو نص يوم
#نظام_العمل
0
0
2
جسر يقدم الآن فرص للتدريب في بيئة تطور مهاراتك وتعزز إبداعك🚀
إذا كنت مهتمً بأحد هذه المجالات:🧐
نظم المعلومات الإدارية
الموارد البشرية
التسويق
المالية
إدارة المشاريع
إدارة الأعمال
لا تفوّت الفرصة وقدّم على هذا الرابط👇
0
3
1
الموظف المتذمر المتشائم كثير الشكوى يخلق حوله طاقة سلبية في #بيئة_العمل وينفر زملاءه ومرؤوسيه منه ، دائما خلك إيجابي حتى لو وضعك الراهن صعب .
#المجتمع_الوظيفي
0
0
2
راتب الاجازة السنوية يصرف إجمالي للموظف ولايخصم منه اي بدل من البدلات .
#نظام_العمل
#الثقافة_العمالية
1
0
2
اللحين الموظفين اذا عندهم مشكلة يروحون الاتش ار طيب الاتش ار اذا صار عنده مشكلة يروح لمين 😂!؟
1
0
2
أحد الزملاء تواصل معاي يحتاج شاغر IT في أحد أكبر شركات التقنية في الرياض اللي عنده الخبرات اللي تحت يزودني بال CV خاص .
#وظائف_الرياض
0
1
2
@Orahbeeni
هذا البوت رهييببب أطلب منه اي شي يزودك فيه تبيه يكتب ايميل او يراجع نص او تبحث عن معلومة يخلصها بثواني و مجاني
0
0
2
اعتقد أن أول خطوه لتصالح مع الذات هو أن يبقى الشخص ممتنا للاخطاء التي اوصلته الى مرحله الوعي .
#صباح_الخير
0
1
2
اذا كنت موقع عقد ورقي وجاتك رسالة توثيق عقد الكتروني بعد فترة من عملك ضروري تراجعه وتتأكد انه مطابق للورقي وفي حال صار اختلاف لاتوثقه الى بعد ما تتاكد من الموارد البشرية وتفهم البنود اللي تم اضافتها .
لان العقد الأخير هو اللي راح يكون معتمد
0
0
2
@ABDULMAJEEDFUL
جهودك في نشر الوعي المهني ومساعدتك لتوظيف شبابنا وبناتنا ماينكرها الا جاحد أو حاقد الله يبيض وجهك وليت كل اتش ار عبدالمجيد 💙
0
0
2