مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
Followers
16,794
Following
500
Media
375
Statuses
4,303
مستشار موارد بشرية | مرشد مهني CCSP | مستشار مقياس بيركمان | مستشار إداري معتمد من وزارة التجارة | #التطوير_التنظيمي | #CIPD | #strategy | الخاص مفتوح للإستشارات
Kingdom of Saudi Arabia
Joined June 2010
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
#ปิ่นภักดิ์EP6
• 1231232 Tweets
ANILPIN WE ARE THE ONE
• 1221383 Tweets
#CLAP_for_SVTpalooza
• 211012 Tweets
Kendrick
• 187548 Tweets
Super Bowl
• 173118 Tweets
SEVENTEEN AT LOLLAPALOOZA
• 133798 Tweets
jeonghan
• 122395 Tweets
Bills
• 109800 Tweets
Patriots
• 107327 Tweets
mingyu
• 94582 Tweets
Drake
• 91997 Tweets
Giants
• 85553 Tweets
Wayne
• 69122 Tweets
Bears
• 64987 Tweets
New Orleans
• 62277 Tweets
Tyreek Hill
• 60696 Tweets
Not Like Us
• 58884 Tweets
Steelers
• 55407 Tweets
Cowboys
• 48414 Tweets
hoshi
• 48071 Tweets
Saints
• 47470 Tweets
Dolphins
• 43421 Tweets
Bengals
• 42715 Tweets
Vikings
• 38192 Tweets
Panthers
• 38113 Tweets
#TransferYapmakZORUNDASINIZ
• 35024 Tweets
Titans
• 33912 Tweets
Falcons
• 32348 Tweets
Colts
• 28071 Tweets
Texans
• 26288 Tweets
Cardinals
• 22267 Tweets
Anthony Richardson
• 14800 Tweets
Justin Fields
• 13658 Tweets
#HereWeGo
• 12173 Tweets
Caleb Williams
• 10482 Tweets
Pinned Tweet
منصة سبل
للتثقيف والإرشاد المهني للطلاب والموظفين والمعلمين والباحثين عن عمل وأصحاب العمل
14
35
287
تعلموا الاساسيات
عرض البيانات وفلترتها
Pivot table
Charts
Pivot chart
Slicer
Conditional Formating
معادلات متنوعة
كيف تحسب فترة بين تاريخين او وقتين
تحسب متوسط Average او جمع sum
معادلات شرطية If + and
تدقيق بيانات
Vlookup
Hlookup
Index
دمج بيانات وتفرقتها
Concatenate
Text
7
106
2K
يوجد ملف بالأكسل يعلمك ويخليك تطبق الدوال الأساسية ويسهل عملك
File> new> formula tutorial
طبق اللي بالملف وادعي لي 😇
موجودة في أوفيس بروفيشنال بلس ٢٠١٩ وفوق ما اعرف اذا بقية الاصدارات فيها او لا
اكثر دوال تستخدم في الاكسل 👇🏽
1- الدالة "SUM"
2- الدالة "Pivot Table" ✅
3- الدالة "SUMIF"
4- الدالة "Vlookup" ✅
5- الدالة "SUMIFS"
6- الدالة "AVERAGE"
7- الدالة "COUNT"
8- الدالة "MATCH" l
9- الدالة "SEARCH"
10- الدالة "INDEX"
65
256
5K
9
62
1K
برنامج التدريب على رأس العمل
مقدم من وزارة البيئة والمياه والزراعة
للتقديم:
16
58
751
في السيرة الذاتية أول قسم يكون "الهدف" "Objective” وهو يعكس قصتك بشكل مختصر من أنت وماذا تطمح له وما هي ميزتك التنافسية ، ودي أضع الهدف التالي وأعطوني رأيكم قد يكون مثالي بزيادة 😅
4
26
349
1⃣السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
الأغلب يطمح بأن يتطور في عمله وأدائه ويسعى دوما للحصول على مسئوليات أكبر تضمن له ترقية وصعوداً في السلم الوظيفي.
ولكن سلم النجاح لا يتوجه دائما يتجه للأعلى ، فكيف تتطور وتتنقل وظيفياً؟ هل هناك اتجاهات أخرى؟
#ثريد
#thread
#الموارد_البشرية
5
27
252
سؤال اتش ار اليوم
ماهو الفرق بين "البيان الوظيفي" و "مهام الإدارة"?
Functional Statement vs. Department Mandates
اللي يقدر يضع مثال هذا سوبر ممتاز
اتحفونا يا OD 😁
#التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية
#OD
38
21
259
تسمعون كثيراً بالمساحات مصطلحات نشير بها لعدد من الشركات ، هذه بعضها للمعلومية:
Big 3 (management consultancies)
McKinsey & Company
Boston Consulting Group
Bain & Company
الكبار الثلاثة: ماكينزي - بي سي جي - باين اند كو
مجال استشارات استراتيجية على مستوى دول ووزارات
3
26
229
سؤال اتش ار اليوم
- ماهي ال IDP وماهي ال PIP?
- متى تستخدم ال IDP ومتى تستخدم ال PIP?
#إدارة_الأداء
12
10
239
@ABDULMAJEEDFUL
الحل بسيط ، مقعد في كورس انجليزي من عندك وهذي بداية الخير 😅
تسمع كثير وقت الاجتماعات وتجمع الكلمات الاساسية وتحفظها
لا تخاف من ارتكاب الاخطاء كلنا نغلط ونتعلم
ترسم خطة تشمل اللي ذكرناه مدتها ٣ شهور اللي هي خلال فترة التجربة ومن بعدها تعيد تقييم نفسها
دائما النجاح يكون خارج
6
14
210
نقول بسم الله
Building HR function from scratch
21
16
203
📍نصيحة لمن يعمل بمجال ادارة الموارد البشرية
من الاساسيات التي تجعلك ماهراً "فنيا 𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙘𝙖𝙡𝙡𝙮" في مجالك ، هو العمل في عمليات الموارد البشرية
ولكن
للمدى المتوسط البعيد ابحث عن التخصص بمعنى يجب أن تكون متخصصا بمجال استراتيجي او اكثر في الموارد البشرية ، المنظمات
8
23
200
@N_m70
@ABDULMAJEEDFUL
موقع في عدة طرق لو تبحثي هنا الاخوان والاخوات سوو طريقة لشتغيله بالسعودية
1
4
187
#اكسل
#Excel
دائماً ينصحكم
@ABDULMAJEEDSU
بتعلم الاكسل ، الاكسل بحر جرب تتعلم 1️⃣المعادلات ، متخصصي المحاسبة والمالية مهم تتعلموا 2️⃣الماكرو ، للتحليل وسهولة العرض تعلمو 3️⃣السلايسر 4️⃣والداشبورد
تابعوا محمد بن هويشل في لنكد ان ، كلمة مبدع قليلة بحقه
2
11
145
ساعدوني احلل الوضع التالي:
خريج بكالوريس HR - وظيفته أخصائي موارد بشرية
خريج دبلوم HR - وظيفته أخصائي موارد بشرية
خريج أي تخصص ثاني - وظيفته أخصائي موارد بشرية
وسبحان الله على اتفاقهم بالمسمى إلا أنهم فعليا يشتغلون علاقات حكومية. الغلط من مين بالضبط؟
41
26
147
سؤال اتش ار اليوم
أنت مستشار موارد بشرية في أحد المنظمات وطلب منك وضع إستراتيجية للتوظيف
يوجد نوعين من الموائمة Alignment يجب أن تأخذها بعين الإعتبار ، ماهي؟ وما فائدتها؟
طبعا الجواب ينطبق على اي استراتيجية مثل ادارة المواهب او المكافآت وغيرها…
#استراتيجية
4
6
136
في منتدى الإقتصاد العالمي 2023 تم تصنيف هذه المهارات كأولويات في سوق العمل:
1- التفكير التحليلي
2- التفكير الإبداعي
3- الفعالية الذاتية
4- المرونة النفسية
5- المرونة Flexibility
6- الرشاقة Agility
7- التحفيز
8- الوعي الذاتي
9- الفضول
10- التعلم المستمر Lifelong Learning
2
22
106
سؤال اتش ار اليوم
ما هي الأدوار التي تستهدفها عملية التعاقب الوظيفي (succession planning) ؟
وكيف يتم تحديدها؟
#إدارة_المواهب
18
3
104
🧑💼تحليل بيانات الأشخاص People Analytics 💻
سوق تحليل بيانات الأشخاص تم تقييمه ب 2 مليار دولار في 2020 ومن التوقع ان ينمو ل 4.2 مليار دولار
فما الفرق بينها وبين تحليل بيانات الموارد البشرية ولماذا هي بهذه الاهمية؟
#الموارد_البشرية #التطوير_التنظيمي
#OD
#تحليل_البيانات
8
25
99
خلونا نسمع منكم ، كيف الإداري يتميز في شغله؟
الأجوبة المميزة نسوي لها ريتويت 😄
19
8
98
سؤال اتش ار اليوم
انت مستشار تطوير تنظيمي ، طلب منك رئيس شركة قابضة عمل بحث عن فائدة تطبيق هيكل الخدمات المشتركة Shared Services عنده
- ماهو مبدأ الخدمات المشترك؟
- ماهي فائدته؟
- هل بنفع تطبقه أم لا مع ذكر السبب؟
معلومات عامة، الشركة القابضة فيها ٥٠ موظف وتتحكم في ثلاثة شركات
7
10
86
سؤال اتش ار اليوم
أنت مستشار تطوير تنظيمي
ماهي الخطوة التي تسبق وضع الوصف الوظيفي؟
ماهي الخطوة التي تلي وضع الوصف الوظيفي؟
تذكر أنت مستشار تطوير تنظيمي
#التطوير_التنظيمي
13
3
82
سؤال اتش ار اليوم
أنت مستشار تطوير تنظيمي استعانت بك منظمة وطلبوا منك تنظيم الأمور لديهم
ماهي أول خطوة تقوم بها؟
ماهي الأدوات التي ستستخدمها؟
ما فائدة كل أداة؟
#التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #استراتيجية
7
6
80
نعيد التذكير بهذه المساحة القيمة حيث تحدث فيها المهندس أحمد ��لزهراني عن كيفية بناء هوية شخصية
تفيدك في تقديم نفسك وكذلك بناء علاقاتك في سوق العمل
@ENGAALZAHRANI
5
9
69
بتوفيق من الله انتهيت من اجتياز برنامج ميسر التطوير المهني Facilitating Career Development المقدم من جامعة الملك سعود بالتعاون مع
@HRDFKSA
، والبرنامج معتمد من جمعية التطوير المهني الوطنية الامريكية NCDA
كل الشكر لمدرب البرنامج
@SulaimanFH
وكذلك جامعة الملك سعود
@_KSU
32
6
62
@alharbi_hr
- أشياء تمنيت انك سويتها
بناء العلاقات ، وفهم سلوكياتي أكثر
- أشياء تمنيت انك تجنبتها
اصرارك ان كلشي لازم يكون ١٠٠٪ صح
- أشياء تمنيت انك ركزت عليها أكثر
اهداف قليلة نوعية خلال فترة متوسطة او طويلة افضل من اهداف كثيرة صعب تحقيقها خلال فترة بسيطة
3
6
58
كيف تسوي تقويم بالأكسل
أيش أستفيد منه؟
اذا عندك مشاريع او مبادرات خلال السنة يمديك تسوي تقويم خاص بإدارتك علشان تنظم أمورك قبلها ، ضع لون مميز لكل فترة وضع تعريف لكل لون نهاية التقويم
#مبادئ_الإدارة #التنظيم
0
5
58
✏️ نظرية السمات والعوامل Big 5 Traits
واستخدامها في #الارشاد_المهني
تقترح النظرية أن شخصية الفرد يمكن تحليلها من خلال مجموعة محددة من السمات الأساسية.
تساعدنا نظرية السمات والعوامل على فهم كيف يمكن للسمات الشخصية أن تؤثر على تصرفاتنا وتفاعلاتنا مع الآخرين وتساعدنا على استكشاف
2
21
54
📌 سوبر والارشاد المهني
#الارشاد_المهني #المسار_الوظيفي
دونالد سوبر هو عالم نفس مهني أمريكي مشهور بأبحاثه وهو معروف بشكل خاص بتطويره لنظرية التطور المهني، التي تصف كيف يمر الناس بمراحل مختلفة من النمو والاستكشاف والاستقرار في حياتهم المهنية.
أعمال سوبر تصب بشكل أساسي في علم
9
15
52
📌نظرية الذكاءات المتعددة 📝
#الذكاء #الارشاد_المهني
لما نتكلم عن الذكاء يعتقد البعض انه مرتبط فقط بالتحصيل العلمي وانك تجيب ٩٩٪+ و 𝘼+ في الجامعه وهذا ما يشار له بال 𝙄𝙌
ولكن هل تعرف أنماط الذكاء الثمانية؟ وكيف من الممكن أن تساهم في تحديد مسارك المهني او الهوايات؟
نظرية
6
13
51
سؤال اتش ار اليوم
ممتد من السؤال السابق
ماهي الإدارات الرئيسية التي سوف تضعها تحت هيكل الخدمات المشتركة؟
والسؤال الأهم ماهي الادارات التي ستجعلها خارج الخدمات المشتركة وتربطها مباشرة مع الرئيس التنفيذي؟
أتحفونا
#التطوير_التنظيمي #الخدمات_المشتركة
سؤال اتش ار اليوم
انت مستشار تطوير تنظيمي ، طلب منك رئيس شركة قابضة عمل بحث عن فائدة تطبيق هيكل الخدمات المشتركة Shared Services عنده
- ماهو مبدأ الخدمات المشترك؟
- ماهي فائدته؟
- هل بنفع تطبقه أم لا مع ذكر السبب؟
معلومات عامة، الشركة القابضة فيها ٥٠ موظف وتتحكم في ثلاثة شركات
7
10
86
9
2
49
@ABDULMAJEEDFUL
كل اللي ذكرته يتطلب ممارسة والقفز من شركة لشركة في فترة قصيرة بدون استمرارية لا يعطيك الافضلية في هذه التخصصات
اصعبها ٢ و ٤
رقم ٣ اغلب اللي يدخلونه يفتقرون للخبرة وكونه ايضا مجالاً حديثاً عندنا
رقم ١ اكثر تخصص مظلوم
رقم ٥ الاغلب لا يعرف فيه الا دورات التدريبية
وما تكلمنا عن
4
3
49
انتبه ⭕️
لا تستنى موظفك يصل لهذه المرحلة
6
6
49
في تقرير #لنكد_ان ٢٠٢٣ مستقبل التوظيف ، انه كلما زادت نسبة (التنقل الداخلي Internal Mobility) فإنها تنعكس إيجابياً على بقاء الموظفين داخل المنظمة بنسبة ٦٠٪
من اهم المهارات الناعمة المطلوبة:
- التواصل
- بناء العلاقات
- التكيف
- حل المشكلات
- الذكاء التجاري Business Acumen
2
11
48
@ABDULMAJEEDFUL
نعتبره الآن محترف علاقات حكومية وهذا شي جيد
يبقى أمامه:
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
التطوير التنظيمي
التعويضات الشاملة
التوظيف
ادارة المواهب
التعليم والتدريب
تحليل البيانات
تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي
الاندماج الوظيفي
الرفاهية والعناية بالموظفين
نعطيه ١٠ سنوات؟
1
3
46
@HAYATALMASKEEN
اتفق معاك كثير ممن سويت لهن مقياس بيركمان في جزئية تبين ال corporate responsibility واغلب البنات يبين انهم ما يسوقون لأنفسهن او ما يعرفوا يتعاملوا مع السياسة politics داخل المنظمة ، اكثر جوابين "ما نحب النفاق" و "شغلي يتكلم عني" ما ينفع كذا يجب ان تظهر نفسك
3
1
41
@ABDULMAJEEDFUL
أزعجونا لا للتنظير ولا للتنظير وهم أكثر ناس تنظيريين يطالب بالاحترافية ، ان وجدت خير وبركة وان ما وجدت ولا عجبتك الفرصه اعتذر منهم
على اساس سوقنا احترافي ١٠٠٪ هذا اكبر تنظير سمعته
واللي تسقط عالموارد البشرية كذا أقول الله يعين شركتك عليك بس
7
2
38
اللي يبغون يغشون 👀
استخدم موقع miro لتصميم الهيكل التنظيمي وفيه قوالب جيدة ، نشتغل عالتحليل باستخدام SWOT علشان نبني منظومة صحيحة ، احب الستكرات 😇
4
2
35
مساء الخير
كلامكم جميل في هذا الموضوع وراح يكون مرجع مفيد لأي شخص يبني هيكل تنظيمي ، بعطيكم خطوات سهلة بغض النظر عندك استراتيجية او لا وهذا يفيد حتى الشركات الصغيرة:
١- تحديد المهام
حدد ايش المهام الأساسية اللي تحتاجها في المنظمة
توظيف - تسجيل بالمنصات الحكومية ورفع الأجور -
0
7
35
لكل المهتمين ب #التطوير_التنظيمي بشكل خارج عن المألوف ، أدعوه لمشاهدة هذا اللقاء وستجد جواباً لسؤالك بالذات دقيقة ٢٠
2
4
35
@abdulkareem_hr
ينجح لأنه وجد مستنقع يحتويه بسلوكياته السيئة وناس سيئين مثله ماسكين مناصب
شخص بدون مبدأ لا يؤتمن
3
5
34
@ABDULMAJEEDFUL
الخطأ من الطرفين ولكن خليك الطرف الأذكى
-اشتري ثقة مديرك لا تحاول تتجاوز التسلسل الاداري لانك راح تُكَوِن عداوات
-نجاحك من نجاح مديرك حاول تساعده بدل ان تقلل من فعاليته ، بالنهاية الادارة اللي اعلى منك اختاروه فلا تشكك وركز على نفسك
-خلي نظرتك واقعيه ايجابية ولا تتشائم
4
4
32
مؤتمرات شهر سبتمبر في المملكة العربية السعودية
تساعدك في توسعة دائرة علاقاتك في تخصصك ، لا تفوتوها
2
3
33
لكل من يحب التعرف على عالم التطوير التنظيمي Organization Development ، الدعوة لكل التخصصات وليس الموارد البشرية فقط ، وهذا منظور سوف أتكلم عنه
هل التطوير التنظيمي يتبع الموارد البشرية فقط؟ أنا IT هل أقدر اتخصص OD؟ ماهي المهارات المطلوبة لهذا التخصص؟
حياكم الله وبياكم في
اللقاء الـ27 من لقاءات
@sshrsa
"التطوير التنظيمي وأثره على الشركات والموارد البشرية"
مع أ/
@Murtadha_Jumah
يدير اللقاء مدير المبادرة
أ/
@aboodalzahim
🗓️الأربعاء10مايو
⏰9:30م
📜شهادة حضور
🪑مقاعد محدودة
ً
للتسجيل
1
18
29
7
9
31
ألو السلام عليكم
عليكم السلام
عزيزي معاك مرتضى ، تم ترشيح إسمك من قبل منصة توطيني لوظيفة ............... بشركة........... ،حاب أنسق معاك مقابلة بكرا.
كيف؟ ولا أغير الافتتاحية 😄
@Tawteini
@ABDULMAJEEDFUL
25
0
33
أنواع الشركات
متى نقول أن هذه الشركة تعتبر صغيرة أو متناهية الصغر؟
اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الجديد تنص على:
1- تعد الشركة صغيرة أو متناهية الصغر خلال السنة المالية الواحدة وفقاً للفقرة(1) من المادة (19) من النظام عند تحقق اثنين من الآتي:
1
1
31
رواتب التنفيذيين في الشركات المدرجة ٢٠٢١ ، مع العلم:
- التقرير يشمل رواتب أعلى ٥ تنفيذيين من ضمنهم الرئيس التنفيذي والمدير المالي
- ٤ شركات من قطاع واحد وهو القطاع البنكي
- شركة بن داوود دائما نتائجها خسرانة ومع ذلك نجد أنها من ضمن الأعلى في دفع الرواتب
2
2
31
ركز على ما تملكه وليس مالا تملكه
وجدت الكثير يبحث عما ينقصه لكي يطور نقاط ضعفه
ولكن القليل ممكن يركز على ما يملك من نقاط قوة تساعده في رحلة الحياة
تخيل ان نقطة قوة لديك ١٠٠٪ عند التركيز عليها ستجعلها ١٥٠٪
بينما نقطة ضعفك ٣٠٪ بنفس المجهود ستصل ٨٠٪
ركز على مالديك يا مكافح 😃
2
7
32
قد أيش تستخدم التفكير النقدي في حياتك؟ أيش أفضل اساليب او طرق التفكير النقدي من تجربتكم؟
2
3
29
هناك نظرية تسمى “التحيز السلبي” (Negativity Bias) والتي تشير إلى ميل الأشخاص لتقديم أهمية أكبر للأحداث والمعلومات السلبية على الأحداث والمعلومات الإيجابية.
وفقًا لهذه النظرية، يميل الناس إلى التركيز على الأشياء السيئة أكثر من الأشياء الجيدة، حتى لو كانت الأخيرة أكثر شيوعًا أو
#حقيقة عن مساحات #الموارد_البشرية بلغة #الأرقام!
.
👈 ساهمت في توظيف أكثر من (٢٠) ألف شخص!
👈 ساهمت في تقييم أكثر من (١٠) آلاف حالة مقابلة وظيفية افتراضية!
👈 استفاد منها أكثر من (٣٠) ألف شخص في مجال الاستشارات المهنية -مجانًا-!
👈 ساهمت في تنظيم ملتقيات توظيف عدة بالشراكة مع
36
48
143
6
13
28
@alharbi_hr
هذي نسميها (يحرق كرتك) اللي يسلمك مهمات زي كذا يعرف انه فيها تضارب مصالح ويعتمد على انك راح تنفذ المهمة في مقابل انك تخسر علاقات وهذا راح يخب عليك علاقاتك مع البقية
لا تحرق كرتك قيم وضعك بشكل واضح ومناسب
2
4
28
#إدارة_فريق_العمل
تواجه مشكلة في هذا الموضوع؟ أصبحت قائد فريق أو ناوي تتمرس على إدارة الفرق؟
#إثرائي تقدم لك تدريب خفيف في هذا الموضوع، تستطيع تحميل التطبيق أونلاين وتستمتع بالتدريب
0
5
28
@ABDULMAJEEDFUL
استخدمه بشكل يومي ما تتصور قد ايش جودة العمل وسرعة الانجاز زادت بشكل خيالي مشروع ست شهور اسويه في ثلاثة اسابيع
2
2
25
ايش يصير اذا تطورت بنسبة 1% كل يوم لمدة سنة ، 365 يوم
تتطور بنسبة 37.78%
لا تستهين بالتعلم البسيط المستمر ، انت عليك انك تبتدي وتستمر ، موضوع مساحة الرهيب
@NaifAlfaheid
#التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
1
7
24
📢 إعلان مذهل للماليين والمحاسبين 🌟🚀
المبادرة: #مبادرة_مالي
- الفرص المتاحة: 100 فرصة تدريبية استثنائية
- الممول: الأكاديمية المالية (دعم سخي وغير مسبوق)
الأصول الثابتة:
- برامج تدريبية متخصصة
- أنشطة تطويرية للمهارات الشخصية والمالية
المستفيدون:
- نخبة الماليين
🔷|
تعلن #مبادرة_مالي تخصيص 100 فرصة تدريبية مقدّمة بدعمٍ من الأكاديمية المالية لمتابعين مبادرة مالي المميزون على منصة X
تستهدف مبادرة #مسارات_المعرفة_المالية المهتمين في القطاع المالي حيث تتضمن برامج تدريبية و أنشطة لتطوير المهارات الشخصية و المالية مع خبراء متخصصين في المجال.
150
125
374
4
4
24
برأيك ماهو أنجح تحول من تخصص معين لتخصص الموارد البشرية ، ولو كان هناك أمثلة ياريت تتحفونا
#الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
تخصص الهندسة
666
تخصص علم النفس
1042
تخصص القانون
1046
تخصص المالية
1138
32
5
24
عام ٢٠٢٠م كان صعب جدا ولكن جعلني أقوى
عام ٢٠٢١م كان صعب جدا ولكن جعلني أقوى
عام ٢٠٢٢م كانت أسوأ سنة ولكن جعلتني أقوى
الي ما يقتلك يخليك أقوى
What doesn’t kill you make you stronger
٢٠٢٣م هيا تعااال Bring it on…..
2
4
24
النصيحة الأولى: تبتعد عن المحيط المتنمر على كلامها ، المحيط السي�� سيجعل منك شخص سيء ومتشائم
النصيحة الثانية: تتجه للتسويق الذاتي ، عن طريق انشاء حساب في وسائل التواصل الاجتماعي ، مثلا تويتر ، وتبتدي تسوي مساحات لغير الناطقين باللغه الانجليزية
يتبع...
ايش نصيحتكم لمن يحمل مؤهل عالي وذو كفاءة عالية وماهو قادر يلاقي وظيفة مناسبة له ؟
ياليت من لديه شاغر وظيفي مناسب يتواصل معي ارسل له السيرة الذاتية .. شاكر ومقدر دعمكم مقدماً ..
173
45
410
3
1
23
@alharbi_hr
أبسط رد يقوله ان وزارة الاستثمار بتخليكم في القائمة السوداء وتتكنسل سجلاتكم التجارية وتطلعون من السوق
وبعدها خل ابو علم ملون ينفعك
0
2
23
📍سنوات الخبرة والمنصب
خلال رحلتي العملية وجدت تحول كبير في التطور الوظيفي في سوق العمل
في فترة سابقة تجد اقل سنوات خبرة مطلوبة للحصول على منصب مدير هي ١٠ سنوات
تطور السوق من بعد ٢٠١٢ واصبح النمط السائد للحصول على منصب مدير من ٥ ل ٧ سنوات
اللذي اراه الآن من بعد ٢٠١٧ اصبح
4
3
22
الإحتكاك بزملاء المهمة يطور من مهاراتك ويزيد من شبكة المعارف لديك ، حياكم الله في نادي رأس المال البشري
@saudi_HCC
2
3
21
من الجميل تحليل هذه البيانات لكي نعطي الصورة الأكبر في هذه القفزات العالية ، لو أخذت بعين الإعتبار متوسط ٣-٧٪ زيادة سنوية بنفس الشركة وبين زيادة ٢٠-٣٥٪ عند الانتقال لشركة أخرى قد تساعدك في فهم هذه الفوارق ، وبشكل عام الشركات شبه الحكومية رفعت سقف الرواتب
والله كلهم من الخاص ..
اسعى واتكل على العزيز الحكيم والله يرزقنا وياكم من واسع فضله
بس والله ثم والله ثم والله ان البلد فيه فرص وان الكفاءات السعوديين مايغطون ربع القطاع الخاص لذلك (الرابحات الأوائل)
حنا في مرحلة تقاسم الكعك ، اذا ما اخذت قسمتك الان بيصعب عليك الموضوع مستقبلا
88
64
568
3
4
20
📌 منهجية بيركمان
في عام 1951م قام الدكتور روجر بيركمان بعمل "إختبار الإدارك الإجتماعي" ، حيث اعتمد على خبرته خلال مسيرته في الحروب ، واليوم يعرف هذا الإختبار بمنهجية بيركمان واستعملها أكثر من مليون شخص حول العالم.
فما هي المنهجية وبماذا تفيدك؟
1
5
21
(لَئِن بَسَطتَ إِلَيَّ يَدَكَ لِتَقْتُلَنِي مَا أَنَاْ بِبَاسِطٍ يَدِيَ إِلَيْكَ لِأَقْتُلَكَ إِنِّي أَخَافُ اللَّهَ رَبَّ الْعَالَمِينَ)
مهما عاملك الناس بسوء ، لا تنزل لمستواهم وتعاملهم بالمثل ، ترفع عنهم
{ يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا
3
5
21
@BANDAR_ALSAFEER
مقياس سبل ممتاز جدا يستخدم منهجية جون هولاند
طبعا ننصح انه متى ما وجد الوعي الكافي يمكن اخذ المقياس ولكن الطبيعي ان يأخذه الفرد من عمر ١٥-١٦ وفوق
كتبت عنه :
منصة سبل
للتثقيف والإرشاد المهني للطلاب والموظفين والمعلمين والباحثين عن عمل وأصحاب العمل
14
35
287
0
1
21
الأسبوع القادم بين ٢٢-٢٦ يناير ٢٠٢٣م ، معرض #تأهب للتوظيف ، في مركز ذكاء تبع منشئات في واجهة الرياض ، لأصحاب التخصصات التقنية بالذات
0
6
20
كلام جميل ولكنه محدود جداً ولا يفتح لك مجال للانطلاق في السلم الوظيفي بشكل احترافي
اللي تحتاج، بالاضافة لما ذكرت:
- مهارة التحليل
- مهارة التفكير النقدي
- المرونة والتكيف
- الاحترافية المهنية
- مهارة البحث
- مهارة الاستكشاف (عن طريق طرح الأسئلة والفضول)
اتركوا التنظير وسواليف مراكز الأبحاث وعلموا الشباب ان الي يوكل عيش بسوق العمل خمس اشياء:
- اللغة الانجليزية
- الأكسل
- البور بي آي جاي بالطريق (تحليل البيانات والداش بورد)
-العلاقات المهنبة
- الشهادات الاحترافية (حسب قوتها والطلب عليها)
237
442
4K
0
3
19
لما نتكلم عن البراندنق للمنظمة
#Employer_branding
هل تسعى المنظمة التي تعمل بها لنشر سمعة جيدة وصورة إيجابية وتعريفية صحيحة عنها؟ فيديو قصير لشركة #مايكروسوفت ، أيش رأيكم فيه؟
ماهي فوائد البراندنق للمنظمة برأيكم؟
0
1
17
@SalmanVoice
المهنة تتطلب وعي عالي ومعرفة بأبجديات التخصص كبداية
التعامل مع البشر صعب جداً فيتطلب منك مهارات ناعمة تساعدك على أداء الوظيفة
الأمور الأخلاقية من عدل واحترام وانصاف وغيرها هي نسبية بين البشر ككل ففي كل تخصص ستجد الصالح والطالح
بالنهاية زي ما ذكرت أنت مؤتمن فأدي أمانتك بإخلاص
1
2
18
@ABDULMAJEEDSU
مجالات نظم المعلومات الادارية MIS واسعه لعل من أبرزها تحليل الأعمال وتطوير مشاريع تقنية المعلومات وفي الموارد البشرية التوجه العالمي نحو تحليل بيانات الموارد البشرية وكذلك تطوير أنظمة الموارد البشرية HRIS ، يحتاج تطور من نفسك في علوم البيانات Data Science
3
3
18
📌 لا تكن منتهي الصلاحية
توقفك عن التعلم واعتمادك على معارف (غير محدثة) يجعلك منتهي الصلاحية سواء كنت في عمر صغير أم كبير
استمر بالتعلم وتابع كل جديد ولا تغتر بالمعارف التي أوصلتك لما انت عليه اليوم
“التغيير هو جوهر الحياة. يعلمنا كتاب ‘ما أوصلك إلى هنا لن يوصلك إلى هناك’
0
4
18
@AAlmehbash
Health, Safety & Environment
NEBOSH
OSHA
Quality
Lean Six Sigma
KAIZEN
مهرات التحليل
التحليل الإحصائي
التعامل مع الأرقام
حل المشكلات
1
2
16
مجال المبيعات مقابل مجال ادارة المشاريع
المبيعات: تقابل عملاء بكثرة ومنها تزيد من علاقاتك + البونص للمبيعات عالي ، تحتاج خبرة فنية متوسطة + ضغط التارقت يتعبك
المشاريع: تقابل عملاء محدودين بالمشاريع اللي عندك + غالبا لا يوجد بونص او البونص اقل من المبيعات + تحتاج خبرة فنية
0
5
17
سؤال اتش ار اليوم للطلاب والطالبات
أيش الأفضل كتدريب ، شركة ناشئة أم شركة كبيرة؟
ألتقيكم غدا الاثنين بالجلسة الحوارية مع
@munairah_almogh
راح نتكلم عن التدريب التعاوني وكذلك فعالية الإرشاد المهني
الموقع: #الرياض #أكاديمية_مطوري_أبل
اليوم: الاثنين ٢٧ نوفمبر
الساعه ٦ مساء
3
3
17
@alharbi_hr
بس انا وانت نعرف ان في البعض يخلي العامل يدفع هالرسوم 🥲، مع انهم يعرفون انها مخالفة ولكن الشكوى لله
2
1
17
براڤو يا تامر
من أهم الإجراءات الداخلية في سياسة التدقيق الداخلي هي حوكمة الإجراءات عن طريق الفصل بين المهام Segregation of Duty
وهذه تدخل في #التطوير_التنظيمي بالتعاون مع المراجعه Audit لإنشاء نظام رقابة داخلي ممتاز وليس فقط وضع بضع سياسات وإجراءات وخرائط تدفق Flowcharts
عشان يكون فى نظام رقابة داخلية قوى لازم تفصل
بين 4 مهام:
1- الحيازة = Custody = زى الكاشير
2- الموافقة = Authority = زى CFO
3- التسجيل = Recording = المحاسب
4- مطابقة = Reconciliation = مدير الحسابات
طبقها على اى Cycle
يخدمك فيها خرائط التدفق = Flow chart
حاسب وراك محاسب
0
10
80
0
6
16
حدثني عن الاستثمار في التعليم وعدم الاستسلام ، أحدثك عن هذه الأخت ، جاهزه لأي تحدي مين اللي بيعطيها فرصه! واضح انها ما تستسلم بسهولة 😃
3
2
16
نكمل Tips تغشيش 😂
طيب كيف تسوي ميزانية سنوية للموظفين؟ تحتسب التكاليف السنوية
رواتب
تعويضات
بونص
معاشات
ساند
اخطار مهنية
تأمين طبي
بدل عمل اضافي
تدريب
كلها Estimation حسب الاحتياج يعني تشوف معامل سنوي ومعامل فعلي ، مثلا شهر ٦ تبتدي التوظيف فتحسب ميزانية ٦ شهور مو ١٢ شهر
4
1
16
حدثني عن ضياع الوقت الفرص
لما ترسل السلام عليكم
ولا كيف الحال
ما راح تحصل رد مباشرة
بترسل خاص اكتب التحية وبعدها موضوعك
الخاص مهوب واتساب يا جماعه
4
5
16
سؤال اتش ار اليوم
من الأخت أثيل
@A1_JumadaII
، مواردك المادية قليلة ، ماهي أهم الأمور التي ممكن تركز عليها لجعل بيئة العمل جاذبة للمواهب؟
أتحفونا بآرائكم
على فكرة السؤال استراتيجي 😉
#ثقافة_المنظمة #بيئة_العمل #استقطاب_المواهب #استراتيجية
8
1
13
Big 4
Deloitte ديلويت
PWC بي دبليو سي (برايس ووتر هاوس)
Earnest & Young (EY) إرنست اند يونق (إي واي)
KPMG كي بي ام جي
أكبر ٤ شركات محاسبية
عوائدهم تتركز في خدمات:
التدقيق Audit
المحاسبة Accounting
الضرائب Tax
استشارات استراتيجية وابحاث سوق وتقييم وغيرها
0
3
15
@ABDULMAJEEDSU
لا تستطيعين شرح اللون لأن الأعمى لا يعرف ايش يعني لون ما يقدر يتخيله لانه ما مره شافه اصلا ما يعرف ايش يعني "نظر" ، لو بطلع بطريقة مبتكرة راح اجيب شكل واوصف اللون بهذا الشكل ، في النهاية لازم يربط اللون بشكل وبكذا حليتي المشكلة
3
1
14
@abdulkareem_hr
الهيكل المسطح Flat Organisation Structure
يتميز بوجود مستويات قليلة للتسلسل الاداري مما يسمح بوصول الموظفين لصاحب القرار مباشرة وفيها اطلاع exposure عالي جدا
انصح بأخذ اعتماد من صاحب الصلاحية لعدد المستويات المطلوب ومن ثم ندخل في جزئية الوظائف والمسميات و و و
1
1
15
🧵 تسمعون عن الخبراء في مجال محدد Subject Matter Expert فما هو دورهم في المنظمة؟
📍من هو الخبير؟
- الخبير (SME) هو شخص يمتلك معرفة عميقة وخبرة في مجال أو موضوع معين، يقدم رؤى وإرشادات قيمة في مجاله. غالبًا ما يكون الشخص المعتمد للحصول على مهارات محددة داخل المنظمة.
📍ماهو
3
1
14