نايف علي الفهيد
@NaifAlfaheid
Followers
71K
Following
2K
Media
1K
Statuses
7K
مؤلف كتاب الذكاء الوظيفي|مدرب مختص في الموارد البشرية والرفاهية الشاملة|اقدم استشارات للموظفين والخريجين|مرشد مهني من NCDA الامريكية|موثوق633120 واتس0557515525
Alkhobar Saudi Arabia
Joined November 2011
بفضل الله سبحانه يتوفر الان كتابي.#الذكاء_الوظيفي .في جميع فروع مكتبة جرير .بالمملكة على هذا الرابط.
39
70
453
في خطوة موفقة تحسب لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. صدر اليوم مسودة القرار الوزاري لضوابط (الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية) ومما فيه. - إخطار المتقدمين بنتائج المقابلات بأي وسيلة إخطار رسمية في مدة أقصاها 14 يوما من تاريخ المقابلة الوظيفية.
68
486
3K
العلاقات يا جماعة العلاقات محد مصدق . اسمعوا الدكتور محمد @mjhakeem وش يقول." ضع نفسك حيث يرونك"
13
207
1K
ايش اكثر موقف اجبرك انك تتعلم لغه انجليزية . اذا ماصلحت Yes جرب No 😂😂😂
21
156
1K
حقيقه :.رئيسك ليس صديقًا لك وأن العلاقة مع المدير يجب أن تبقى مهنية وليست عاطفية أو شخصية. العمل و زملاء العمل ليسوا عائلتك قد يكونون داعمًين لك لكنه ليس بديلاً عن العلاقات العائلية الحقيقية ولا يجب ان تتوقع نفس المستوى من الولاء والدعم العاطفي. الوظيفة هي مجرد وظيفة وان العمل
29
277
1K
٨٠٪ من الوظائف لايتم الإعلان عنها. الجميع يتفق ان التوصيات مهمة جداً للترشيح إلى مرحلة المقابلة الشخصية. امثله:.1•مؤسس شركة جوجل لاري بيج، اعتمد على علاقاته المهنيه في التوظيف. 2•ريد هاستينغز حصل على وظيفته الأولى في شركة مايكروسوفت بناء على توصية. طيب ليه صارت التوصيات مهمه👇🏼
58
157
1K
أسمعوها كاملة:.نصائح من ذهب من الصديق العزيز الدكتور@mjhakeem محمد حكيم . كُن متواجداً في الوقت المناسب.Show up
8
180
1K
كيف تتحول الافكار الى عادات في 21 يوم فقط مع التكرار يحدث التغير.
4
276
1K
الاستقالة الصامتة (Quiet Quitting).من سماتها. 1/موظف لا يتجاوز المهام المطلوبة. 2/عدم التجاوب خارج العمل نهائيًا. 3/الوصول للعمل متأخراً أو المغادرة مبكراً.4/عدم المساهمة مع الفريق. ولا تعني الاستقالة الصامتة ترك الموظف عمله، بل القيام بالمهام بالحد الأدنى ووضع حدود واضحة للأداء.
78
190
1K
الذكاء الاجتماعي + الذكاء العاطفي + الذكاء المهني + الذكاء اللغوي. = الذكاء الوظيفي
14
179
1K
الانطاع الاول في سطور .☑️مظهرك الخارجي.☑️رائحتك الجميلة .☑️اسنانك النظيفة .☑️حديثك اللبق.☑️نظراتك المؤدبة.☑️ابتسامتك اللطيفة.☑️سلامك الحار.☑️تواضعك مع الاخرين
6
217
1K
🛑نصيحة مهنيه صباحيه.اذا كان لديك هدف شخصي يخص مستقبلك فيجب الاحتفاظ به سرا حتى يتم تنفيذه على أرض الواقع، واترك الآخرين يعلمون به من خلال النجاح الذي حققه هذا الشيء، فالحديث عن أي هدف لم يتم تنفيذه بعد يجعله يتوقف لسنوات، ولعل هذا يتوافق تمامًا مع معنى حديث الاستعانة في قضاء
13
209
1K
نصيحة:.من اهم دروس الحياة التي تعلمتها أن تقديم النصيحة لمن لم يطلبها قد يحمل عواقب غير متوقعة حتى لو كانت نيتك صادقة. النصيحة والنقد هما أدوات قوية قد تترك أثراً عميقاً لكنها تتطلب أسساً وقواعد قبل استخدامها لأن اقتحام خصوصيات الآخرين دون دعوة قد يسبب نفوراً وتوتراً في العلاقات
19
140
1K
شاركوها مع كل خريج وباحث عن عمل ؛.الكثير من الخريجين يسألوني عن اهم المهارات المطلوبة للعمل قبل او بعد التخرج ،.نصيحتي:.مهما كان التخصص اللي درسته من الافضل ان يكون عندك هذي المهارات ولو بمقدار جيد او متوسط. الله يوفق الجميع يارب 🙏🏻.
8
122
1K
اول واهم سؤال في المقابلة الشخصية هو :.عرف عن نفسك وكيف ترد باحترافية؟.عند الإجابة عن سؤال " عرف نفسك ؟" .قدر المستطاع وجه حديثك الى المسمى الوظيفي في دقيقه الى دقيقتين فقط تحتاج. 1/تحضير جيد. 2/ممارسه و تكرار . 3/ثقه . و توكل على الله 🙌.
16
133
1K
في 12 دراسة علمية مختلفة، وُجد أن أكثر العوامل التي تساعد على الاندماج الوظيفي للموظف هي العلاقة بين الموظف والمدير وهي مبنية على. -الاحترام المتبادل بين المدير والموظف. - الثقة الممنوحة من المدير للموظف. -التفويض في أداء المهام من أجل التطوير. - مراعاة احتياجات الموظف. -
14
133
1K
سؤال عرف عن نفسك في المقابلة الشخصية مهم جدا جدا ؟.ركز واستعد وحضر له بشكل جيد.
7
107
1K
اعزائي الخريجين:.ابحثوا عن أي وظيفة بعد التخرج مباشرة لا تنتظرون كثيرًا وأقبلوا بالوظائف الحالية الغير مربوطه بالتخصص ولكن واصلوا البحث. العمل ماهو عيب ممكن تكون سنه او سنتين او ثلاث بين العمل والبحث. في هذا الزمن من الصعب وضع شروط للوظيفة الاولى وفي البدايات كل شي صعب ولكن الله
41
138
969
أفهم مديرك. سوف تقابل في حياتك المهنية الكثير من المدراء ولن تتمكن من التوافق معهم أحيناً أو إثارة إعجابهم لعدة أسباب منها سلوكية او فكرية. ولكي تتفادى الصدمات وتجتاز تلك الفترة بسلام ركز على نقاط الالتقاء بينكم وأبتعد عن نقاط الاختلاف. لان الخاسر الوحيد في هذا كله هو انت فقط
25
157
988
عندك .ابناء , اخوان , اقارب , اصدقاء . مقبلين على التخرج وصل لهم هذه الرساله:. النصيحة المؤلمة من الصديق أغلى من كنوز المال لأنها تصحح المسار. لا تخف من النصيحة المؤلمة التي تجرحك ؟.فأحياناً النصيحة التي تكره أن تسمعها !.هي النصيحة التي تحتاجها.
9
150
875
متى استطيع ان اطلب ترقية او مكافأة؟. كن مستعدًا قبل أن تطلب:.مهما استغرق الأمر من الوقت، .لا تطلب زيادة في الراتب حتى تجهز قائمة الانجازات. احتفظ بإنجازاتك :.اليومية أو الأسبوعية في العمل حتى تتمكن من تقديم أدلة عندما تقدم طلبك. أظهر النتائج:.وضح الاعمال التي أثرت على نتائج مثل
10
123
849
زملاء العمل هم افضل طريقة لتطور المهني . فقط الموضوع يتطلب ثلاثة امور .✅أحترام.✅إهتمام .✅تبادل الخبرات و العطاء . وتذكروا قوله تعالى .(لا يغتب بعضكم بعضا).(لا يسخر قوم من قوم).( اجتنبوا كثيرا من الظن).(لا تجسسوا).(ولا تلمزوا أنفسكم ولا تنابزوا بالألقاب)
15
168
805
اربع هرمونات للسعادة:.وانت كم هرمون ناقصك من الاربعه ☺️.
10
136
786
اذا تعرف احد يبحث عن وظيفه وصله هذي التغريدة. السيرة الذاتية بأختصار و بدون تعقيد.1-شهادتك التعليمية. 2-وصف مختصر لاهدافك و طموحاتك. 3- معلومات شخصية وطرق اتصال مبسطه. 4- خبراتك التي تبرز الجانب المهم للوظيفة. 5-المهارات المهمه اللي تتقنها . وبس .
6
100
794
يقول كتاب "The Diary of a CEO" نجاحك في الحياة المهنية يعتمد على خمسة أشياء:.1. ماذا تعرف: .مقدار المعرفة التي لديك، مثل ما يمكنك اكتسابه في سنوات حياتك الأولى من خلال التعليم الجامعي. 2. ماذا تستطيع أن تفعل: .أي المهارات التي اكتسبتها بعدما طبقت المعرفة. 3. من تعرف: .شبكة
0
98
792
🛑مهارت صباحية للتطور المهني:. اجعل طريقة تقييمك لعملك مبنية على النتيجة وليس الوقت، .فالتقيم المبني على الوقت زائف كأن يقضي بعض الموظفين ساعات العمل في مكاتبهم لإثبات حضورهم فقط، .فيكون من السهل جدا أن يُشتتوا فور إحساسهم بالملل،أو تتناقص طاقتهم. إذا أردت أن تحافظ على تركيزك
5
126
769
اهم سؤالين في حياة اي موظف او باحث عن عمل. ولا حدود لطموحاتك و شغفك. فقط انت من يقرر !
10
146
743
كيف نكسب زملاء العمل و نبني علاقات مهنية احترافية…. بكل بساطة:.☑️الاهتمام .☑️الاخذ والعطاء.☑️الاحترام .☑️تقبل الاختلاف
12
109
749
كلام قد يوجع البعض:.إياك أن تظلم أحدًا لتسعد نفسك أو تظلم شخصًا لتبرر أخطاءك. حاول أن تبني سعادتك بعيدًا عن آلام الناس. لا تظن أن الله أعطاك ذكاءً لتستعمله في الظلم، والمكر، واللعب، والضحك على الناس. قال تعالى:." وَلَا يَحِيقُ المَكْرُ السَّيِءِ إِلا بِأهْلِهِ " [فاطر]
10
240
789
🛑نصائح للتطوير المهني . كُن سكينا حادا. (التجديد الذاتي المستمر). هل يستغرق السكين المسنون الوقت نفسه الذي يستغرقه سكين آخر غير مسنون في تقطيع قطعة لحم إلى أجزاء صغيرة؟بالطبع لا. وهل من المنطق الاستمرار في التقطيع أم سن السكين؟.بسن السكين تزداد فاعليته. كل شيء في الحياة يبلى
13
123
745
أهمية العلاقة مع المدير المباشر؛. هي أهم علاقة لأي بيئة عمل و لها أثر إجابي على المنظمة و على دورة حياة الموظف من كل الحوانب.المعرفية و المهنية وحتى المادية. تحتاج هذه العلاقة إلى مدير واعي و ناضج مهنيا و فكريا و سلوكيا و اخلاقيا حتى يتمكن من إدارة هذه العلاقة لتحقق النتائج
9
118
737
من تجربة شخصية سابقة . كنت اخشى ان يعلم من حولي اني افتقد لاي معلومة او عدم امكانية انجاز مهمه بسبب ضعف او نقص في المهاره او في الجانب المعرفي.وهذا سبب ما جعلني من المتأخرين في البدايات.وعرفت لاحقا ان هذه المثاليه في بعض الاوقات تتحول لمرض يسمى داء الكمال. الدرس المستفاد:. ليس
6
117
677
العمل خارج الأوقات الرسمية!.مهما حاولنا أن نتعامل مع هذا الموضوع بكل ثقافة واحترام لخصوصية الموظفين يوجد هناك فوارق بين موظف وآخر ومع الأسف أن المدير يتعلق ويقترب ويهتم بالموظف المرن وسريع الاستجابة والمتعاون. عذرا ولكن هذه هي الحقيقة وسألوا المجربين.
39
102
694
في اعتقادي كموظف HR انه من أكبر الأخطاء أن يقوم HR بعمل المقابلات الشخصية التخصصية. مالية,هندسة.مهما اكتسبوا من خبرات لن يتقنونها يحتاج المحاسب لمحاسبين والمهندس لمهندسين.مهمة الHR فقط التحقق من الأوراق الثبوتية للمتقدم ومن نزاهة المقابلة والاعداد لها وتوقيع العقود.حان وقت التغير.
98
156
689
اجلس في الصفوف الأمامية في أي مكان تتعلم فيه سواء في محاضرة أو مقابلة عمل أو اجتماع كبير قد تشعر بالحرج أو القلق من الظهور وكأنك واثق جدًا لكن الجلوس في المقدمة يعزز وجودك ويجعلك مرئيًا ويسمعك الجميع مما يترك انطباعًا يدوم. لا تقلق من مدى خبرتك أو من مجال عملك السابق ما يهم هو
7
94
698
رساله الى كل مدير . 🛑أنتبه أنتبه تظلم موظفك نهاية السنه ويتم تقيم الاداء بشكلٍ شخصي دون معايير مهنيه و دون استخدام مؤشرات معتمده لتقييم أداءه السنوي. هل سألت نفسك لماذا انتظرت حتى اخر العام ولماذا لم تكن هناك جلسات دورية لتطويره. والله ثم والله سوف يأتي يوم ويقتص منك هذا الظلم
20
150
678
بما أن هذه الفترة هي فترة توظيف كرما مرروها لكل مرشح. من أهم المهارة التي يحتاجها المرشح أثناء المقابلة الشخصية:.📍الإيجابية والمحافظة على استخدام مهارات التواصل البصري واللفظي مع الابتسامة اللطيفة ☺️. تقول كيلي مارتيلي،. الاستعداد الجيد للمقابلة الشخصية يظهر مدى شغفك بالوظيفة
7
95
686
💡إضاءة :.لكي تتطور على المستوى الفردي تحتاج الى ان تتعلم مهارات جديدة. ولكي تتعلم مهارات جديدة تحتاج الى ان تدخل ميادين جديدة. ولكي تدخل ميادين جديدة عليك أن تجرب، .وعندما تجرب هناك احتمال ان تفشل. ويتضح هنا ان الفشل جزء من كل رحله.
9
145
657
لا يوجد نجاح دون هزيمه وإخفاقات .التعليم يتطلب الصبر وهذا من اجلك انت لكي تكون أقوى وأشدد تحملًا. تقول العرب :.لم يذهب من مالك ما وعظك.
3
123
657
يقول الدكتور غازي القصيبي رحمة الله. السلطة، بلا حزم، تؤدي إلى تسيب خطر. وإن الحزم، بلا رحمة، يؤدي إلى طغيان أشد خطورة. هذا المشهد كان ولا زال يُدرّس فنون و مفاهيم الادارة وقيادة الفريق الناجح. 🎬
9
209
639
رسالة لكل باحث عن العمل ويسعى جاهدا الى ان يجد باباً للرزق. الاغلب منا مر بهذه المرحله وعاش لحظات تعب ويأس و حرقة. ولن يتفهم اي شي شخص هذا الشعور الا من ذاق مرارة هذه التجربة. ولهذا نفرح كثيرا عندما يبشرونك ان شخص وجد فرصة العمر. تذكروا قوله تعالى:. ( ورزقكم في السماء
12
92
617
من اجمل ما سمعت عن التنبيهات وكيف يتعامل معها الآنسان. عند إلغاء التنبيهات والإشعارات من جميع التطبيقات على جوالك فهذا الفعل البسيط. سوف يقلل نسبة التوتر و التشتت لديك و سيزيد من إنتاجيتك . جاء ذلك ايضا وفقا لتقرير من جامعة هارفارد ان الإشعارات تغير مسار تفكيرك بإستمرار ولهذا فإن
10
120
635
اهم منافسة هذي اليومين حاصلة ما بين .الواسطات Vs التوصيات. الكثير يقول انهم وجهين لعملة واحدة. والطرف الاخر يوضح ان الفرق كبير جدا في طريقة التعينات. ولعل اكبر فرق بينهم ان اللي جاي عن طريق الواسطة لا يمكن رفضه. والقادم عن طريق التوصية قد يتعثر في احد الفلاتر مثل المقابلة
36
114
619
كلما زادت مهاراتك زادت حاجة الناس إليك،وزاد استغناؤك عن الناس. وكلما نقصت مهاراتك زادت حاجتك للناس،وزاد استغناء الناس عنك. فدائما زود من مهارتك. ومن اهم هذه المهارات التي سوف نناقشها في مساحتنا القادمة بإذن الله وهي عباره عن دوره مصغره تضيف لك قيمة في حياتك المهنية و العامه.👇🏼👇🏼.
10
81
612
يا عزيزي المدير ارجوك تفهم ظروف موظفيك قبل ان تشهر سيوفك عليهم . من الخطأ التعامل مع الموظفين بالتهديد ووالوعيد . العاطفه تصنع المستحيل. اقولها بكل ثقه ومن تجربة شخصية وهي .الطريقه الصحيحة للتعامل مع تراجع أداء الموظف !
11
132
606
مؤشرات الاحتراق الوظيفي وضرورة الانتباه لها قبل الوصل الى نقطة اللاعودة.
10
99
608
ماهي العناصر التي تجعلك ذكي وظيفيًا بالاخص في بيئة عمل صحية و محفزة.#المجتمع_الوظيفي
4
79
597
الحصول على الشهادة الجامعية او الدبلومات امر مهم ومهم جدا ولكن من الجيد ايضا الحصول على بعض المهارت التي تعزز لهذه الشهاده. اعرف الكثير من الخريجين أعتمدوا على اكتساب مهارات قبل وبعد التخرج مطلوبه في سوق العمل وحالفهم الحظ.
12
92
577
حوكمة الموار البشرية. HR Governance.ثريد مقتبس و مفيد و مختصر من مقالات و دوره سابقه في حوكمة الموارد البشرية. الحوكمة بأختصار .أحدى اهم وسائل القضاء على الفساد الاداري والمالي ،،.وهي : .اتباع نظام للتحكم في العلاقات بين الأطراف الأساسية التي تؤثر على أداء المنظمات والمحافظة.
10
69
590
انتبهوا من الوهم بدورات لا تضيف قيمة . الاشخاص الي همها شهادة مطبوعة هذا خطاء كبير وهدر للوقت والمال . ابحثوا عن الاضافات ذات القيمة . ونكرر .🟢اللغه الانجليزية.🟢والاكسل .من اهم متطلبات سوق العمل . واذا مش مصدقين اسألوا الخبراء ؟
13
107
571
الكثير من الخريجين و الباحثين عن عمل يتسائلون كيف أُعرف عن نفسي بالانجليزي. سؤال يتكرر في اي مقابلة. هذا الفديو راح يساعدك على الاجابه . لا تخاف ابدا اذا طلبوا منك الحديث عن نفسك بالانجليزي فقط تعلم كيف ترد وكرر المحاولة و وجه الاجابة الى المسمى الوظيفي. وتوكل على الله.
7
67
573
من المسؤول عن تطويرك. درس مهم من الاستاذ صالح لجميع الاجيال.
6
114
574
نصيحة:.إذًا تلقيت دعوة لحضور مقابلة شخصية .احضر بغض النظر عن اي معطيات والسبب ان حضور المقابلة له عدة فوائد منها.✅تجربة أداء جديدة. ✅إستعداد وتحضير جديد. ✅معرفة سعرك في السوق. ✅الاستفادة من الأخطاء السابقة. ✅تمنحك ثقة اكبر. ✅بأختصار أعتبره لقاء ودي تجرب فيه مهاراتك الشخصية.
8
81
553
في المقابلة الشخصية حاول انك ما تبين .عيوبك ولا ضعف شخصيتك ولا الاخطاء السابقة ولا مخاوفك من الموجودين مهما استفزوك حتى لو كانت فعلا موجوده لان بكل بساطه محد يعرف عن شخصيتك ولا عن اخطائك. نصيحة في المقابلة:.تماسكوا وخلكم واثقين الى النهاية وفالكم التوفيق 🙏🏻. #wathbh
3
93
572
قاعدة أساسية:.رافق المميزين وابتعد عن السلبيين لتسهيل رحلة الصعود الى القمة لان المميز يؤثر على من من حوله بنسبة كبيرة. طبعا والعكس صحيح:
8
129
557
فعلا ومهم جداً أن يعرف الموظف كيف يدير مديره:. ما أبالغ لو قلت إن ٩٠٪ من نجاح الرحلة المهنية يعتمد على فن إدارة العلاقات في بيئة العمل وأهمها إدارة المدير. نصيحة تعلموها👉🏼
9
107
554
واحده من افضل طرق النجاح السريع. Always be .Underestimate , over deliver .دائما اعطي توقعات محدودة وقدم الافضل .
4
124
548
مقال جميل بمناسبة الإجازة اليوم. عازف كمان عزف لمدة 45 دقيقة في مترو أنفاق واشنطن العاصمة. من بين 1097 شخصا مروا ، توقف سبعة للاستماع إليه ، وتعرف عليه واحد. جمع 32.17 دولارا في إكراميات من 27 من المارة (باستثناء 20 دولارا من الشخص الذي تعرف عليه).
13
140
534
المهارات الناعمة :.هي احد أسرار النجاح الوظيفي. بغض النظر عن النسب ٪ المذكورة في الكتب وماقاله الكُتّاب:. يقول المثل اسأل مجرب . المهارات الناعمة أصبحت ضرورة في هذا الوقت. وأهمها الاهتمام والعطاء من وجهة نظري.
6
102
520
الذكاء العاطفي : .الذكاء العاطفي والادراك : .الذكاء العاطفي والمجتمع : . هذي هي الدورات الذي ذكرها الاستاذ حمد.
0
73
513
أهم النصائح قبل ارسال السيرة الذاتية لكل خريج او موظف. ✅لا تخلي شخص يكتب محتوى السيره الذاتيه غيرك فقط استعن بمصمم. ✅السيرة الذاتية ترسل من ايميل باسمك الحقيقي. ✅ابتعد عن الأسماء المستعاره. ✅انتبه ترسل إيميل من بريد الشركة اللي تعمل فيها لو كنت موظف. ✅عنوان الإيميل(أسمك
10
123
498
بيئة العمل الإيجابية قائمة على تشجيع التواصل والاحترام المتبادل بين الموظفين واحترام التنوع والشمول والتأكد من وجود فرص متساوية ومنصات للتعبير لجميع الموظفين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الثقافة. البيئة الصحية قائمة على تعزيز التنوع والتسامح داخل المنظمة وحفظ
15
86
512
لكي تعيش بسلام في بيئة العمل طبق التالي:.لا تتناقل الكلام ابدا. لاتكن مصدر للإشاعات. كن امين على من ائتمنَك. ابتعد عن الغيورين و الحسودين. كل مافي العمل يبقى في العمل. العلاقات المهنية مكانها المكتب فقط. لاتاخذ عملك الى البيت الا في الازمات. زملاء العمل مكانهم العمل وليس البيت
5
142
513
من اهم المهارات الناعمه التي تضيف قيمة لكل قائد هي مهارات .( التغافل الذكي ).وكم اصبحنا في حاجة ماسه لها في هذا الوقت لكثرة المسؤوليات. يقول احد علماء الادارة:. (حاول دائمآ ان ترى موظفيك وهم يعملون الشئ الصحيح وتغافل عن الاخطاء ).بمعنى لا تكن متصيدا للاخطاء يعني. (لا تدقق).كقائد
5
104
490
الإلقاء والخطابة هي من أهم المهارات الشخصية والمهنية التي يحتاجها كل شخص يرغب في التأثير والتميزّ، . التحدث أمام الجمهور وممارسته مع مرور الوقت يجعلك أكثر إتقانً وثقةً بالنفس مقارنة بالآخرين وترفع في المقابل مهاراتك القيادية بلا شكّ ،.فقدرتك على المخاطبة بشكل جيد يمكّنك من
6
67
500
واحده من أكثر الممارسات انتشارا و التي تؤثر على رفاهية وانتاجية الموظف ما يعرف ب ."التنمر الوظيفي" ومن أشكاله المختلفة . Xتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير. Xإثقال كاهل الموظف بمزيد من العمل بشكل مُتَعَمد. Xتجاهل و تقليل و استخفاف الزملاء بشكل متعمد و تحزبي وهذا يحدث
13
97
489
المهارات الناعمة Soft Skills.من اهم المهارات المطلوبة في التطوير الشخصي و في سوق العمل .و تعتبر هذه المهارات مهمة للجميع في الوقت الراهن للمدراء و الموظفين لتطوير المستمر. و من اهمها. 1/فن التفاوض.2/ التواصل الفعال.3/التسويق الشخصي.4/المرونة و ادارة الاولويات.5/التفكير الابتكاري
4
106
486
زملاء العمل هم افضل طريقة لتطور المهني . فقط الموضوع يتطلب ثلاثة امور .✅أحترام.✅إهتمام .✅تبادل الخبرات و العطاء . وتذكروا قوله تعالى .(لا يغتب بعضكم بعضا).(لا يسخر قوم من قوم).( اجتنبوا كثيرا من الظن).(لا تجسسوا).(ولا تلمزوا أنفسكم ولا تنابزوا بالألقاب)
4
111
477
✅أن غلبوك بالفلوس أغلبهم بالجلوس. هذا هو المقصود بمفهوم الميل الإضافي(The Extra Mile ).هو أن تقدم أكثر مما هو مطلوب أو ما يعرف بقطع الميل الاضافي. هذا يعني عدم الإكتفاء بإنجاز أي عمل وإنما تجاوز التوقعات فيما يتعلق بالجودة والسرعة والحضور المبكر والانصراف المتأخر في الأوقات
9
78
476
مهارات صباحية للتطور المهني. 🛑حدد المهمة الأكثر أهمية. حدد لنفسك ثلاث مهام في صباح كل يوم، بحيث تكون محور تركيزك في هذا اليوم، وابدأ في إنجازها أولا، .ثم بعد ذلك افعل ما يحلو لك! .إن أجلت تلك المهام سوف تنشغل وربما لن تجد الوقت الكافي لإتمامها. وتذكر الاهم ثم المهم.
4
100
460
لنكدان أصبحت منصة مهمة جدا في المجال والتطور المهني هناك 10 ملايين مستخدم في المملكة. وملف PDF هو الأكثر استعراضا ل CV. نصيحة لكل باحث عن فرصة جديدة اهتم بصفحتك في لنكدان وتعلم فن التسويق من خلاله. شاهد الإحصائيات 👇🏼ومرروها لكل شخص.
10
61
467
ترند المنافسة بين الخبره و القبول في المقابله الشخصية ☺️☺️. نعم الخبره من اهم عناصر لبعض الوظائف ولاكن ايضا للكاريزما و الحضور الشخصي و الإجابية و التواضع اثر كبير وكبير جدا وقد يتفوق على الخبره في كثير من الأحيان. بالأخص عندما يكون الشخص مغرور و سلبي وغير متعاون. والعنصرين
36
64
461
قرأت ان من أكثر الأمور سلبية هي حديث النفس السلبي او الناقد الداخلي الذي يقول لك إذا لم تكن الأول دائما فأنت إنسان غير كفء ولكن في الحقيقة عليك أن تقول علي أن ابذل الجهد والنتيجة مسألة منفصلة عني. فأنا أحتاج إلى مقارنة نفسي بنفسي حتى اتقدم إلى الأمام.
5
86
447
كثرة الشهادات في السيرة الذاتية و الدورات التدريبية التي لا تغني ولا تسمن من جوع اصبحت تعطي انطباعا غير جيد لمسؤولي التوظيف. ضروري ان تكون السيرة موجهة الى المسميات الوظيفه المطروحة في السوق والتي تضيف لك قيمة. من هنا يتضح انك شخص يخطط و ينجز بشكل واضح جدا.
14
135
450
لماذا يحصل الارتباك في المقابلة الشخصية؟ . اولا تطمن هناك مستوى طبيعي من الارتباك يحدث في المقابله الشخصية والسبب انها مصيرية أو صعبة نوعًا ما. هذا الارتباك لا يعني ان هناك خلل في شخصيتك ولكنه ناتج عن القلق والخوف من الاخفاق. مع العلم ان اكبر المتحدثين في العالم يحصل معهم هذا
11
63
455
🛑مهارات مهنيه صباحية. "أغلق الدائرة".ابدأ اي مهمه على شكل دائرة⭕️ثم أغلقها،.و انتقل إلى الدائرة التالية. ابدأ في إنجاز الأمر بأكمله وانتقل إلى غيره. الدوائر المفتوحة تقلل من الإنتاجية وهي ليست منجزات بل هي اجراءات فقط. من الضروري أن تحدد لنفسك مهام محددة يوميا وتنجزها دائرة تلو
3
101
440
ينسى المدير أنه كان يوما من الأيام موظفا عاديا وكان يعاني من مديره واليوم يرتكب نفس الاخطاء مع موظفيه. ظروف الموظفين والتعامل معهم بإنسانية شيئ أساسي لنجاح المدير . ولا تنسى هذه الحكمة:.لو دامت لغيرك ما وصلت إليك فلا العمر يدوم ولا المنصب يدوم فلا تغتر في حياتك فالدنيا يوم لك
10
107
452
الذكاء الوظيفي بين الموظف والمدير مبني على قاعدتين اساسيتين. #بودكاست_نص_يوم
8
54
455
نصيحة:.لا تترك وظيفتك .لا تترك وظيفتك .قرار الاستقالة بناء على ردت فعل غاضبة.دون دراسة وبدون وجود بديل اخر له تبعات سلبية . وتذكروا ان العوده الى المجتمع الوظيفي بعد المغادرة ليس بالشيء الهين. تعوذوا من أبليس ياجماعة وانتظروا الفرصه والوقت المناسب.
24
83
446
الكلام الليّن يغلبُ الحق البيّن:.الكلمة الزينة تفوز …
3
100
464
متى يجب على الموظف الرجوع للموارد البشرية في حال وجود خلاف مع أحد الزملاء أو مع المدير المباشر؟. هناك خطوط حمراء لا يمكن تجاوزها من قبل المدراء. في النهاية الموظف يعمل من أجل لقمة العيش الكريمة له ولأسرته ويجب أن يحترم ولا يتم التجاوز عليه لفظيًا أو سلوكيا.
3
69
444
في اول يوم عمل لي نصحني مديري بثلاث نصائح لم أنساها على مر السنين. be positive .be committed .be disciplined.Exceed the expectation.كن إيجابي.كن ملتزم .كن منضبط .تجاوز التوقعات.
15
97
436
نيتك الصالحة :.هي من تجلب لك الخير ، فعلى قدر النوايا تكون العطايا . لذا ضع نية الخير بقلبك وسيتولى الله أمرك. وان ما يصيبك في الخارج هو نتاج نواياك الداخلية. واذا رأيتم الخير و التوفيق و تيسير الامور في حياتكم فاعلموا آن نواياكم طيبه. وإذا رأيتم انعدام البركة وسلب التوفيق
3
87
437
ما مقدار رضا الانسان في حياته و عمله؟ .و ما هو العُصاب وما علاقته بالإبداع؟.وهل يختلف بين الرجال والنساء؟.واي المناطق يوجد بها عُصاب اكثر من الاخرى؟.نقاط مهمه تطرحها الدكتوره هاجر القايدي.
1
38
430
انقل لكم واحده من اهم نظريات حفظ المسافات في العلاقات. نظرية للفيلسوف شوبنهاور في تحليل العلاقات الإنسانية. اسمها نظرية القنافذ او التقارب المدروس. يحكى انه كان هناك مجموعه من القنافذ تعاني من البرد الشديد. فاقتربت من بعضها وتلاصقت طمعا في شئ من الدفء لكن اشواكها…. 👇🏼.
8
62
412
من زمان كنت احاول اترجم هذا الكلام بس ماكنت قادر أوصل الفكره. اخيرا لقيته في هذا البودكاست الجميل اللي يوضح ان في شخص في حياتنا له دور حقيقي راح نلجأ له لمن نحتاجه،.ولكن لازم نقدر مشاغله و ظروفه ترا والله الدنيا صعبة. الاكيد ان وقت الحاجه راح يكونون اول الخيارات لبعض🥹.
2
111
426
لماذا قالوا إن العمر الذهبي للإنسان هو من 20-50 .من 20 - 30 العمل من أجل العلم.من 30-40 العمل لتحقيق الانجاز والنجاح.من 40-50 العمل للكسب وجني الارباح.ومن بعد ال 50 تمتع بما عملت وما جنيت.وبرأيي العمر الذهبي للإنسان أن يصل فيه إلى الحكمة والتسامح والرضا وما اجمل أن كل ذلك يكون من
2
71
419
اسرق كفنان كتاب Steal Like an Artist لمؤلفه أوستن كليون. لا أحد يولد بأسلوبه الخاص أ�� بصوت خاص. لا أحد يخرج من رحم أمه ويعرف من هو, في البداية كلنا نتعلم بالتظاهر بأننا أبطال نتعلم بالنسخ والتكرار. وينصح:.✅احتفظ بمذكرة وقلم في جيبك. ✅اذهب للمكتبة حيث الهدوء. ✅تابع تقدمك بوضع
3
83
425
المواجهة المباشرة مع المدير المباشر عندما تتم بطريقة بناءة يمكن أن تكون أداة قوية لتحسين بيئة العمل وتحقيق أهداف الفريق بشكل أكثر فعالية. 1. حل المشكلات بسرعة. تساعد المواجهة المباشرة في تحسين التواصل بين الأفراد، مما يقلل من سوء الفهم ويساهم في بناء علاقات أكثر شفافية ووضوحاً.
11
77
429
اذا انت مدير ؟.واحده من اهم الادوار الواجبة عليك هي." كيف تطور افراد فريقك". ولديك فن ادارة جلسات التطوير من خلال!.✅توضيح نقاط قوته للاستمرار فيها. ✅وتوضيح نقاط القصور وفرص تحسينها. ✅وتعزيز اهتماماته القصيرة والبعيدة الاجل لمستقبله المهني. المناقشة والانصات من ابسط حقوق
7
53
418
كيف يبدأ العمل مع القائد الاداري؟.درس مهم من دروس حياة في الادارة .للدكتور غازي القصيبي رحمه الله.
6
95
415
الحقيقة ان جميعنا يحتاج الى الرحمة وجميعنا لديه معارك مهما أظهر عنفوانه. يقول التهامي:.طُبِعَتْ على كَدَرٍ وأنتَ تُريدُها.صَفْواً من الأقذاءِ والأكدارِ.وَمُكَلِّفُ الأيّامِ ضِدَّ طِباعِها.مُتَطَلِّبٌ في الماءِ جَذْوَةَ نارِ
2
70
433
🛑نصيحة مهنية صباحية . مما قرأت ان عن عن طرق النجاح:.طريق المحاوله .فالمحاولة مفتاح من ضمن المفاتيح التي ستفتح بوابة النجاح والأفق لذلك حاول فمن سار على الدرب وصل . طريق المعرفة.عندما تسير في المجهول فيجب أن تتزود بالمعرفة اللازمة لأي أمر تريد تحقيقة فالمعرفة هي الخريطة لما تريد
6
117
396
من علامات المدير الفاشل. اول ما يتعين يطلب اجتماع ويحط قرارات ويبي يكون صارم. يتعامل مع الموظفين بمبدأ خلك شديد عشان يحترمونك ويركز على السلطه. يكره الاشخاص الموهوبين والمبدعين لانهم يكشفون الغباء والضعف الذي فيه خوفا من اخذ منصبه
16
121
410