نايف علي الفهيد
@NaifAlfaheid
Followers
64,919
Following
439
Media
907
Statuses
6,160
مؤلف كتاب الذكاء الوظيفي🇸🇦|خبير في الموارد البشرية24سنه| اقدم استشارات للموظفين والخريجين|مختص في المقابلات الشخصية|مدرب معتمد|رخصة موثوق633120 واتس0557515525
Alkhobar Saudi Arabia
Joined November 2011
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
VIVITE X LINGORM
• 345173 Tweets
Aqours
• 226596 Tweets
Aqours
• 226596 Tweets
#光る君へ
• 101126 Tweets
Finale
• 90163 Tweets
ラブライブ
• 71830 Tweets
DAOUOFFROAD ON STAGE
• 70141 Tweets
Power Of True Worship
• 69949 Tweets
Alfred Keter
• 61358 Tweets
Buddies
• 48804 Tweets
#バタバタ買い物バケーション
• 45450 Tweets
#도겸아_걱정없이_매일웃자
• 35808 Tweets
LET'S BE HAPPY WITH DOKYEOM
• 34666 Tweets
差し入れ
• 33538 Tweets
アフター
• 22325 Tweets
ブラックジャック
• 19842 Tweets
Leclerc
• 18530 Tweets
#だれかtoなかい
• 15487 Tweets
ふっかさん
• 13975 Tweets
アンコール
• 13209 Tweets
![1er[DIA]](https://pbs.twimg.com/profile_images/557579333976727552/Y6xGyGIA.jpeg)
Pinned Tweet
بفضل الله سبحانه يتوفر الان كتابي
#الذكاء_الوظيفي
في جميع فروع مكتبة جرير
بالمملكة على هذا الرابط.
28
53
344
في خطوة موفقة تحسب لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. صدر اليوم مسودة القرار الوزاري لضوابط (الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية) ومما فيه
- إخطار المتقدمين بنتائج المقابلات بأي وسيلة إخطار رسمية في مدة أقصاها 14 يوما من تاريخ المقابلة الوظيفية
72
499
3K
العلاقات يا جماعة العلاقات محد مصدق .
اسمعوا الدكتور محمد
@mjhakeem
وش يقول
" ضع نفسك حيث يرونك"
13
211
1K
ايش اكثر موقف اجبرك انك تتعلم لغه انجليزية .
اذا ماصلحت Yes جرب No 😂😂😂
23
158
1K
٨٠٪ من الوظائف لايتم الإعلان عنها.
الجميع يتفق ان التوصيات مهمة جداً للترشيح إلى مرحلة المقابلة الشخصية.
امثله:
1•مؤسس شركة جوجل لاري بيج، اعتمد على علاقاته المهنيه في التوظيف.
2•ريد هاستينغز حصل على وظيفته الأولى في شركة مايكروسوفت بناء على توصية.
طيب ليه صارت التوصيات مهمه👇🏼
62
162
1K
كيف تتحول الافكار الى عادات في 21 يوم فقط مع التكرار يحدث التغير.
4
293
1K
الاستقالة الصامتة (Quiet Quitting)
من سماتها.
1/موظف لا يتجاوز المهام المطلوبة.
2/عدم التجاوب خارج العمل نهائيًا.
3/الوصول للعمل متأخراً أو المغادرة مبكراً
4/عدم المساهمة مع الفريق.
ولا تعني الاستقالة الصامتة ترك الموظف عمله، بل القيام بالمهام بالحد الأدنى ووضع حدود واضحة للأداء
81
196
1K
الذكاء الاجتماعي + الذكاء العاطفي + الذكاء المهني + الذكاء اللغوي
= الذكاء الوظيفي
14
185
1K
الانطاع الاول في سطور
☑️مظهرك الخارجي
☑️رائحتك الجميلة
☑️اسنانك النظيفة
☑️حديثك اللبق
☑️نظراتك المؤدبة
☑️ابتسامتك اللطيفة
☑️سلامك الحار
☑️تواضعك مع الاخرين
7
231
1K
🛑نصيحة مهنيه صباحيه
اذا كان لديك هدف شخصي يخص مستقبلك فيجب الاحتفاظ به سرا حتى يتم تنفيذه على أرض الواقع، واترك الآخرين يعلمون به من خلال النجاح الذي حققه هذا الشيء، فالحديث عن أي هدف لم يتم تنفيذه بعد يجعله يتوقف لسنوات، ولعل هذا يتوافق تمامًا مع معنى حديث الاستعانة في قضاء
13
212
1K
اول واهم سؤال في المقابلة الشخصية هو :
عرف عن نفسك وكيف ترد باحترافية؟
عند الإجابة عن سؤال " عرف نفسك ؟"
قدر المستطاع وجه حديثك الى المسمى الوظيفي في دقيقه الى دقيقتين فقط تحتاج.
1/تحضير جيد.
2/ممارسه و تكرار .
3/ثقه .
و توكل على الله 🙌.
17
140
1K
في 12 دراسة علمية مختلفة، وُجد أن أكثر العوامل التي تساعد على الاندماج الوظيفي للموظف هي العلاقة بين الموظف والمدير وهي مبنية على..
-الاحترام المتبادل بين المدير والموظف.
- الثقة الممنوحة من المدير للموظف.
-التفويض في أداء المهام من أجل التطوير.
- مراعاة احتياجات الموظف.
-
14
134
1K
سؤال عرف عن نفسك في المقابلة الشخصية مهم جدا جدا ؟
ركز واستعد وحضر له بشكل جيد.
7
111
1K
اعزائي الخريجين:
ابحثوا عن أي وظيفة بعد التخرج مباشرة لا تنتظرون كثيرًا وأقبلوا بالوظائف الحالية الغير مربوطه بالتخصص ولكن واصلوا البحث.
العمل ماهو عيب ممكن تكون سنه او سنتين او ثلاث بين العمل والبحث.
في هذا الزمن من الصعب وضع شروط للوظيفة الاولى وفي البدايات كل شي صعب ولكن الله
43
142
1K
أفهم مديرك..
سوف تقابل في حياتك المهنية الكثير من المدراء ولن تتمكن من التوافق معهم أحيناً أو إثارة إعجابهم لعدة أسباب منها سلوكية او فكرية.
ولكي تتفادى الصدمات وتجتاز تلك الفترة بسلام ركز على نقاط الالتقاء بينكم وأبتعد عن نقاط الاختلاف.
لان الخاسر الوحيد في هذا كله هو انت فقط
25
161
1K
عندك
ابناء , اخوان , اقارب , اصدقاء ..
مقبلين على التخرج وصل لهم هذه الرساله:
النصيحة المؤلمة من الصديق أغلى من كنوز المال لأنها تصحح المسار.
لا تخف من النصيحة المؤلمة التي تجرحك ؟
فأحياناً النصيحة التي تكره أن تسمعها !
هي النصيحة التي تحتاجها.
9
156
913
متى استطيع ان اطلب ترقية او مكافأة؟
كن مستعدًا قبل أن تطلب:
مهما استغرق الأمر من الوقت،
لا تطلب زيادة في الراتب حتى تجهز قائمة الانجازات.
احتفظ بإنجازاتك :
اليومية أو الأسبوعية في العمل حتى تتمكن من تقديم أدلة عندما تقدم طلبك.
أظهر النتائج:
وضح الاعمال التي أثرت على نتائج مثل
10
126
859
زملاء العمل هم افضل طريقة لتطور المهني .
فقط الموضوع يتطلب ثلاثة امور
✅أحترام
✅إهتمام
✅تبادل الخبرات و العطاء
وتذكروا قوله تعالى
(لا يغتب بعضكم بعضا)
(لا يسخر قوم من قوم)
( اجتنبوا كثيرا من الظن)
(لا تجسسوا)
(ولا تلمزوا أنفسكم ولا تنابزوا بالألقاب)
17
180
844
اربع هرمونات للسعادة:
وانت كم هرمون ناقصك من الاربعه ☺️.
10
143
818
اهم سؤالين في حياة اي موظف او باحث عن عمل.
ولا حدود لطموحاتك و شغفك.
فقط انت من يقرر !
10
148
758
🛑نصائح للتطوير المهني .
كُن سكينا حادا
(التجديد الذاتي المستمر).
هل يستغرق السكين المسنون الوقت نفسه الذي يستغرقه سكين آخر غير مسنون في تقطيع قطعة لحم إلى أجزاء صغيرة؟بالطبع لا.
وهل من المنطق الاستمرار في التقطيع أم سن السكين؟
بسن السكين تزداد فاعليته.
كل شيء في الحياة يبلى
13
126
768
🛑مهارت صباحية للتطور المهني:
اجعل طريقة تقييمك لعملك مبنية على النتيجة وليس الوقت،
فالتقيم المبني على الوقت زائف كأن يقضي بعض الموظفين ساعات العمل في مكاتبهم لإثبات حضورهم فقط،
فيكون من السهل جدا أن يُشتتوا فور إحساسهم بالملل،أو تتناقص طاقتهم.
إذا أردت أن تحافظ على تركيزك
5
127
753
أهمية العلاقة مع المدير المباشر؛
هي أهم علاقة لأي بيئة عمل و لها أثر إجابي على المنظمة و على دورة حياة الموظف من كل الحوانب
المعرفية و المهنية وحتى المادية.
تحتاج هذه العلاقة إلى مدير واعي و ناضج مهنيا و فكريا و سلوكيا و اخلاقيا حتى يتمكن من إدارة هذه العلاقة لتحقق النتائج
9
122
750
العمل خارج الأوقات الرسمية!
مهما حاولنا أن نتعامل مع هذا الموضوع بكل ثقافة واحترام لخصوصية الموظفين يوجد هناك فوارق بين موظف وآخر ومع الأسف أن المدير يتعلق ويقترب ويهتم بالموظف المرن وسريع الاستجابة والمتعاون.
عذرا ولكن هذه هي الحقيقة وسألوا المجربين...
42
105
735
من تجربة شخصية سابقة .
كنت اخشى ان يعلم من حولي اني افتقد لاي معلومة او عدم امكانية انجاز مهمه بسبب ضعف او نقص في المهاره او في الجانب المعرفي.وهذا سبب ما جعلني من المتأخرين في البدايات.وعرفت لاحقا ان هذه المثاليه في بعض الاوقات تتحول لمرض يسمى داء الكمال.
الدرس المستفاد:.
ليس
6
122
702
في اعتقادي كموظف HR انه من أكبر الأخطاء أن يقوم HR بعمل المقابلات الشخصية التخصصية. مالية,هندسة
مهما اكتسبوا من خبرات لن يتقنونها يحتاج المحاسب لمحاسبين والمهندس لمهندسين
مهمة الHR فقط التحقق من الأوراق الثبوتية للمتقدم ومن نزاهة المقابلة والاعداد لها وتوقيع العقود
حان وقت التغير
100
159
703
💡إضاءة :
لكي تتطور على المستوى الفردي تحتاج الى ان تتعلم مهارات جديدة.
ولكي تتعلم مهارات جديدة تحتاج الى ان تدخل ميادين جديدة.
ولكي تدخل ميادين جديدة عليك أن تجرب،
وعندما تجرب هناك احتمال ان تفشل.
ويتضح هنا ان الفشل جزء من كل رحله.
9
148
677
لا يوجد نجاح دون هزيمه وإخفاقات
التعليم يتطلب الصبر وهذا من اجلك انت لكي تكون أقوى وأشدد تحملًا.
تقول العرب :
لم يذهب من مالك ما وعظك.
3
127
680
رسالة لكل باحث عن العمل ويسعى جاهدا الى ان يجد باباً للرزق.
الاغلب منا مر بهذه المرحله وعاش لحظات تعب ويأس و حرقة.
ولن يتفهم اي شي شخص هذا الشعور الا من ذاق مرارة هذه التجربة.
ولهذا نفرح كثيرا عندما يبشرونك ان شخص وجد فرصة العمر.
تذكروا قوله تعالى:
( ورزقكم في السماء
12
100
649
من اجمل ما سمعت عن التنبيهات وكيف يتعامل معها الآنسان.
عند إلغاء التنبيهات والإشعارات من جميع التطبيقات على جوالك فهذا الفعل البسيط
سوف يقلل نسبة التوتر و التشتت لديك و سيزيد من إنتاجيتك .
جاء ذلك ايضا وفقا لتقرير من جامعة هارفارد ان الإشعارات تغير مسار تفكيرك بإستمرار ولهذا فإن
10
129
659
اهم منافسة هذي اليومين حاصلة ما بين
الواسطات Vs التوصيات.
الكثير يقول انهم وجهين لعملة واحدة.
والطرف الاخر يوضح ان الفرق كبير جدا في طريقة التعينات.
ولعل اكبر فرق بينهم ان اللي جاي عن طريق الواسطة لا يمكن رفضه.
والقادم عن طريق التوصية قد يتعثر في احد الفلاتر مثل المقابلة
38
119
637
يقول الدكتور غازي القصيبي رحمة الله.
السلطة، بلا حزم، تؤدي إلى تسيب خطر. وإن الحزم، بلا رحمة، يؤدي إلى طغيان أشد خطورة.
هذا المشهد كان ولا زال يُدرّس فنون و مفاهيم الادارة وقيادة الفريق الناجح. 🎬
9
213
635
بما أن هذه الفترة هي فترة توظيف كرما مرروها لكل مرشح.
من أهم المهارة التي يحتاجها المرشح أثناء المقابلة الشخصية:
📍الإيجابية والمحافظة على استخدام مهارات التواصل البصري واللفظي مع الابتسامة اللطيفة ☺️.
تقول كيلي مارتيلي،
الاستعداد الجيد للمقابلة الشخصية يظهر مدى شغفك بالوظيفة
8
92
647
كلما زادت مهاراتك زادت حاجة الناس إليك،وزاد استغناؤك عن الناس.
وكلما نقصت مهاراتك زادت حاجتك للناس،وزاد استغناء الناس عنك.
فدائما زود من مهارتك.
ومن اهم هذه المهارات التي سوف نناقشها في مساحتنا القادمة بإذن الله وهي عباره عن دوره مصغره تضيف لك قيمة في حياتك المهنية و العامه.👇🏼👇🏼
10
82
629
رساله الى كل مدير .
🛑أنتبه أنتبه تظلم موظفك نهاية السنه ويتم تقيم الاداء بشكلٍ شخصي دون معايير مهنيه و دون استخدام مؤشرات معتمده لتقييم أداءه السنوي.
هل سألت نفسك لماذا انتظرت حتى اخر العام ولماذا لم تكن هناك جلسات دورية لتطويره.
والله ثم والله سوف يأتي يوم ويقتص منك هذا الظلم
18
146
633
يا عزيزي المدير ارجوك تفهم ظروف موظفيك قبل ان تشهر سيوفك عليهم .
من الخطأ التعامل مع الموظفين بالتهديد ووالوعيد .
العاطفه تصنع المستحيل.
اقولها بكل ثقه ومن تجربة شخصية وهي
الطريقه الصحيحة للتعامل مع تراجع أداء الموظف !
11
135
621
مؤشرات الاحتراق الوظيفي وضرورة الانتباه لها قبل الوصل الى نقطة اللاعودة.
11
100
620
الحصول على الشهادة الجامعية او الدبلومات امر مهم ومهم جدا ولكن من الجيد ايضا الحصول على بعض المهارت التي تعزز لهذه الشهاده.
اعرف الكثير من الخريجين أعتمدوا على اكتساب مهارات قبل وبعد التخرج مطلوبه في سوق العمل وحالفهم الحظ.
13
101
596
ماهي العناصر التي تجعلك ذكي وظيفيًا بالاخص في بيئة عمل صحية و محفزة
#المجتمع_الوظيفي
5
79
603
انتبهوا من الوهم بدورات لا تضيف قيمة .. الاشخاص الي همها شهادة مطبوعة هذا خطاء كبير وهدر للوقت والمال .
ابحثوا عن الاضافات ذات القيمة ..ونكرر
🟢اللغه الانجليزية
🟢والاكسل
من اهم متطلبات سوق العمل ..
واذا مش مصدقين اسألوا الخبراء ؟
13
112
594
من المسؤول عن تطويرك.
درس مهم من الاستاذ صالح لجميع الاجيال.
6
119
599
حوكمة الموار البشرية
HR Governance
ثريد مقتبس و مفيد و مختصر من مقالات و دوره سابقه في حوكمة الموارد البشرية.
الحوكمة بأختصار
أحدى اهم وسائل القضاء على الفساد الاداري والمالي ،،
وهي :
اتباع نظام للتحكم في العلاقات بين الأطراف الأساسية التي تؤثر على أداء المنظمات والمحافظة
9
70
587
في المقابلة الشخصية حاول انك ما تبين
عيوبك ولا ضعف شخصيتك ولا الاخطاء السابقة ولا مخاوفك من الموجودين مهما استفزوك حتى لو كانت فعلا موجوده لان بكل بساطه محد يعرف عن شخصيتك ولا عن اخطائك.
نصيحة في المقابلة:
تماسكوا وخلكم واثقين الى النهاية وفالكم التوفيق 🙏🏻.
#wathbh
3
95
582
قاعدة أساسية:
رافق المميزين وابتعد عن السلبيين لتسهيل رحلة الصعود الى القمة لان المميز يؤثر على من من حوله بنسبة كبيرة. طبعا والعكس صحيح:
8
134
572
نصيحة:
إذًا تلقيت دعوة لحضور مقابلة شخصية
احضر بغض النظر عن اي معطيات والسبب ان حضور المقابلة له عدة فوائد منها
✅تجربة أداء جديدة.
✅إستعداد وتحضير جديد.
✅معرفة سعرك في السوق.
✅الاستفادة من الأخطاء السابقة.
✅تمنحك ثقة اكبر.
✅بأختصار أعتبره لقاء ودي تجرب فيه مهاراتك الشخصية.
8
86
562
واحده من افضل طرق النجاح السريع.
Always be
Underestimate , over deliver
دائما اعطي توقعات محدودة وقدم الافضل .
4
128
561
مقال جميل بمناسبة الإجازة اليوم.
عازف كمان عزف لمدة 45 دقيقة في مترو أنفاق واشنطن العاصمة.
من بين 1097 شخصا مروا ، توقف سبعة للاستماع إليه ، وتعرف عليه واحد.
جمع 32.17 دولارا في إكراميات من 27 من المارة (باستثناء 20 دولارا من الشخص الذي تعرف عليه).
14
145
557
فعلا ومهم جداً أن يعرف الموظف كيف يدير مديره:
ما أبالغ لو قلت إن ٩٠٪ من نجاح الرحلة المهنية يعتمد على فن إدارة العلاقات في بيئة العمل وأهمها إدارة المدير...
نصيحة تعلموها👉🏼
10
110
570
المهارات الناعمة :
هي احد أسرار النجاح الوظيفي.
بغض النظر عن النسب ٪ المذكورة في الكتب وماقاله الكُتّاب:
يقول المثل اسأل مجرب .
المهارات الناعمة أصبحت ضرورة في هذا الوقت.
وأهمها الاهتمام والعطاء من وجهة نظري.
6
107
534
الذكاء العاطفي :
الذكاء العاطفي والادراك :
الذكاء العاطفي والمجتمع :
هذي هي الدورات الذي ذكرها الاستاذ حمد
0
73
520
الكثير من الخريجين و الباحثين عن عمل يتسائلون كيف أُعرف عن نفسي بالانجليزي.
سؤال يتكرر في اي مقابلة.
هذا الفديو راح يساعدك على الاجابه .
لا تخاف ابدا اذا طلبوا منك الحديث عن نفسك بالانجليزي فقط تعلم كيف ترد وكرر المحاولة و وجه الاجابة الى المسمى الوظيفي.
وتوكل على الله.
8
67
525
لكي تعيش بسلام في بيئة العمل طبق التالي:
لا تتناقل الكلام ابدا.
لاتكن مصدر للإشاعات.
كن امين على من ائتمنَك.
ابتعد عن الغيورين و الحسودين.
كل مافي العمل يبقى في العمل.
العلاقات المهنية مكانها المكتب فقط.
لاتاخذ عملك الى البيت الا في الازمات.
زملاء العمل مكانهم العمل وليس البيت
6
144
525
أهم النصائح قبل ارسال السيرة الذاتية لكل خريج او موظف.
✅لا تخلي شخص يكتب محتوى السيره الذاتيه غيرك فقط استعن بمصمم.
✅السيرة الذاتية ترسل من ايميل باسمك الحقيقي.
✅ابتعد عن الأسماء المستعاره.
✅انتبه ترسل إيميل من بريد الشركة اللي تعمل فيها لو كنت موظف.
✅عنوان الإيميل(أسمك
10
126
511
من اهم المهارات الناعمه التي تضيف قيمة لكل قائد هي مهارات
( التغافل الذكي )
وكم اصبحنا في حاجة ماسه لها في هذا الوقت لكثرة المسؤوليات.
يقول احد علماء الادارة:
(حاول دائمآ ان ترى موظفيك وهم يعملون الشئ الصحيح وتغافل عن الاخطاء )
بمعنى لا تكن متصيدا للاخطاء يعني
(لا تدقق)
كقائد
5
109
511
بيئة العمل الإيجابية قائمة على تشجيع التواصل والاحترام المتبادل بين الموظفين واحترام التنوع والشمول والتأكد من وجود فرص متساوية ومنصات للتعبير لجميع الموظفين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الثقافة.
البيئة الصحية قائمة على تعزيز التنوع والتسامح داخل المنظمة وحفظ
14
82
499
✅أن غلبوك بالفلوس أغلبهم بالجلوس.
هذا هو المقصود بمفهوم الميل الإضافي(The Extra Mile )
هو أن تقدم أكثر مما هو مطلوب أو ما يعرف بقطع الميل الاضافي.
هذا يعني عدم الإكتفاء بإنجاز أي عمل وإنما تجاوز التوقعات فيما يتعلق بالجودة والسرعة والحضور المبكر والانصراف المتأخر في الأوقات
10
79
495
زملاء العمل هم افضل طريقة لتطور المهني .
فقط الموضوع يتطلب ثلاثة امور
✅أحترام
✅إهتمام
✅تبادل الخبرات و العطاء
وتذكروا قوله تعالى
(لا يغتب بعضكم بعضا)
(لا يسخر قوم من قوم)
( اجتنبوا كثيرا من الظن)
(لا تجسسوا)
(ولا تلمزوا أنفسكم ولا تنابزوا بالألقاب)
4
118
500
مهارات صباحية للتطور المهني.
🛑حدد المهمة الأكثر أهمية.
حدد لنفسك ثلاث مهام في صباح كل يوم، بحيث تكون محور تركيزك في هذا اليوم، وابدأ في إنجازها أولا،
ثم بعد ذلك افعل ما يحلو لك!
إن أجلت تلك المهام سوف تنشغل وربما لن تجد الوقت الكافي لإتمامها.
وتذكر الاهم ثم المهم.
4
103
471
المهارات الناعمة Soft Skills
من اهم المهارات المطلوبة في التطوير الشخصي و في سوق العمل
و تعتبر هذه المهارات مهمة للجميع في الوقت الراهن للمدراء و الموظفين لتطوير المستمر.
و من اهمها.
1/فن التفاوض
2/ التواصل الفعال
3/التسويق الشخصي
4/المرونة و ادارة الاولويات
5/التفكير الابتكاري
4
108
477
ترند المنافسة بين الخبره و القبول في المقابله الشخصية ☺️☺️.
نعم الخبره من اهم عناصر لبعض الوظائف ولاكن ايضا للكاريزما و الحضور الشخصي و الإجابية و التواضع اثر كبير وكبير جدا وقد يتفوق على الخبره في كثير من الأحيان.
بالأخص عندما يكون الشخص مغرور و سلبي وغير متعاون.
والعنصرين
38
65
477
كثرة الشهادات في السيرة الذاتية و الدورات التدريبية التي لا تغني ولا تسمن من جوع اصبحت تعطي انطباعا غير جيد لمسؤولي التوظيف.
ضروري ان تكون السيرة موجهة الى المسميات الوظيفه المطروحة في السوق والتي تضيف لك قيمة.
من هنا يتضح انك شخص يخطط و ينجز بشكل واضح جدا.
14
143
466
قرأت ان من أكثر الأمور سلبية هي حديث النفس السلبي او الناقد الداخلي الذي يقول لك إذا لم تكن الأول دائما فأنت إنسان غير كفء ولكن في الحقيقة عليك أن تقول علي أن ابذل الجهد والنتيجة مسألة منفصلة عني.
فأنا أحتاج إلى مقارنة نفسي بنفسي حتى اتقدم إلى الأمام.
5
88
461
ينسى المدير أنه كان يوما من الأيام موظفا عاديا وكان يعاني من مديره واليوم يرتكب نفس الاخطاء مع موظفيه.
ظروف الموظفين والتعامل معهم بإنسانية شيئ أساسي لنجاح المدير .
ولا تنسى هذه الحكمة:
لو دامت لغيرك ما وصلت إليك فلا العمر يدوم ولا المنصب يدوم فلا تغتر في حياتك فالدنيا يوم لك
10
111
465
نصيحة:
لا تترك وظيفتك
لا تترك وظيفتك
قرار الاستقالة بناء على ردت فعل غاضبة
دون دراسة وبدون وجود بديل اخر له تبعات سلبية .
وتذكروا ان العوده الى المجتمع الوظيفي بعد المغادرة ليس بالشيء الهين.
تعوذوا من أبليس ياجماعة وانتظروا الفرصه والوقت المناسب.
24
90
461
لماذا يحصل الارتباك في المقابلة الشخصية؟
اولا تطمن هناك مستوى طبيعي من الارتباك يحدث في المقابله الشخصية والسبب انها مصيرية أو صعبة نوعًا ما.
هذا الارتباك لا يعني ان هناك خلل في شخصيتك ولكنه ناتج عن القلق والخوف من الاخفاق.
مع العلم ان اكبر المتحدثين في العالم يحصل معهم هذا
13
67
464
الذكاء الوظيفي بين الموظف والمدير مبني على قاعدتين اساسيتين.
#بودكاست_نص_يوم
8
54
460
متى يجب على الموظف الرجوع للموارد البشرية في حال وجود خلاف مع أحد الزملاء أو مع المدير المباشر؟
هناك خطوط حمراء لا يمكن تجاوزها من قبل المدراء.
في النهاية الموظف يعمل من أجل لقمة العيش الكريمة له ولأسرته ويجب أن يحترم ولا يتم التجاوز عليه لفظيًا أو سلوكيا.
3
72
463
🛑مهارات مهنيه صباحية.
"أغلق الدائرة"
ابدأ اي مهمه على شكل دائرة⭕️ثم أغلقها،
و انتقل إلى الدائرة التالية
ابدأ في إنجاز الأمر بأكمله وانتقل إلى غيره
الدوائر المفتوحة تقلل من الإنتاجية وهي ليست منجزات بل هي اجراءات فقط
من الضروري أن تحدد لنفسك مهام محددة يوميا وتنجزها دائرة تلو
3
99
442
في اول يوم عمل لي نصحني مديري بثلاث نصائح لم أنساها على مر السنين.
be positive
be committed
be disciplined
Exceed the expectation
كن إيجابي
كن ملتزم
كن منضبط
تجاوز التوقعات
15
99
445
نيتك الصالحة :
هي من تجلب لك الخير ، فعلى قدر النوايا تكون العطايا ..
لذا ضع نية الخير بقلبك وسيتولى الله أمرك.
وان ما يصيبك في الخارج هو نتاج نواياك الداخلية.
واذا رأيتم الخير و التوفيق و تيسير الامور في حياتكم فاعلموا آن نواياكم طيبه.
وإذا رأيتم انعدام البركة وسلب التوفيق
4
90
440
واحده من أكثر الممارسات انتشارا و التي تؤثر على رفاهية وانتاجية الموظف ما يعرف ب
"التنمر الوظيفي" ومن أشكاله المختلفة
Xتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير.
Xإثقال كاهل الموظف بمزيد من العمل بشكل مُتَعَمد.
Xتجاهل و تقليل و استخفاف الزملاء بشكل متعمد و تحزبي وهذا يحدث
10
91
431
اسرق كفنان كتاب Steal Like an Artist لمؤلفه أوستن كليون.
لا أحد يولد بأسلوبه الخاص أو بصوت خاص.
لا أحد يخرج من رحم أمه ويعرف من هو, في البداية كلنا نتعلم بالتظاهر بأننا أبطال نتعلم بالنسخ والتكرار.
وينصح:
✅احتفظ بمذكرة وقلم في جيبك.
✅اذهب للمكتبة حيث الهدوء.
✅تابع تقدمك بوضع
3
85
441
لماذا قالوا إن العمر الذهبي للإنسان هو من 20-50
من 20 - 30 العمل من أجل العلم
من 30-40 العمل لتحقيق الانجاز والنجاح
من 40-50 العمل للكسب وجني الارباح
ومن بعد ال 50 تمتع بما عملت وما جنيت
وبرأيي العمر الذهبي للإنسان أن يصل فيه إلى الحكمة والتسامح والرضا وما اجمل أن كل ذلك يكون من
2
78
445
انقل لكم واحده من اهم نظريات حفظ المسافات في العلاقات
نظرية للفيلسوف شوبنهاور في تحليل العلاقات الإنسانية.
اسمها نظرية القنافذ او التقارب المدروس.
يحكى انه كان هناك مجموعه من القنافذ تعاني من البرد الشديد
فاقتربت من بعضها وتلاصقت طمعا في شئ من الدفء لكن اشواكها…. 👇🏼
8
60
421
من زمان كنت احاول اترجم هذا الكلام بس ماكنت قادر أوصل الفكره.
اخيرا لقيته في هذا البودكاست الجميل اللي يوضح ان في شخص في حياتنا له دور حقيقي راح نلجأ له لمن نحتاجه،
ولكن لازم نقدر مشاغله و ظروفه ترا والله الدنيا صعبة.
الاكيد ان وقت الحاجه راح يكونون اول الخيارات لبعض🥹.
2
113
435
اذا انت مدير ؟
واحده من اهم الادوار الواجبة عليك هي
" كيف تطور افراد فريقك"
ولديك فن ادارة جلسات التطوير من خلال!
✅توضيح نقاط قوته للاستمرار فيها.
✅وتوضيح نقاط القصور وفرص تحسينها.
✅وتعزيز اهتماماته القصيرة والبعيدة الاجل لمستقبله المهني.
المناقشة والانصات من ابسط حقوق
7
56
425
كيف يبدأ العمل مع القائد الاداري؟
درس مهم من دروس حياة في الادارة
للدكتور غازي القصيبي رحمه الله.
6
95
430
🛑نصيحة مهنية صباحية .
مما قرأت ان عن عن طرق النجاح:
طريق المحاوله
فالمحاولة مفتاح من ضمن المفاتيح التي ستفتح بوابة النجاح والأفق لذلك حاول فمن سار على الدرب وصل .
طريق المعرفة
عندما تسير في المجهول فيجب أن تتزود بالمعرفة اللازمة لأي أمر تريد تحقيقة فالمعرفة هي الخريطة لما تريد
6
118
412
من علامات المدير الفاشل
اول ما يتعين يطلب اجتماع ويحط قرارات ويبي يكون صارم
يتعامل مع الموظفين بمبدأ خلك شديد عشان يحترمونك ويركز على السلطه
يكره الاشخاص الموهوبين والمبدعين لانهم يكشفون الغباء والضعف الذي فيه خوفا من اخذ منصبه
16
123
424
الاحترام المتبادل بين زملاء العمل من اهم الأساسيات التي يجب ان تتوفر في كل بيئة عملٍ
فهو يعمل على تنمية العلاقات وتعزيز روح التعاون،
كما ينتج عنه زيادة في الكفاءة والإنتاجية لدى الموظفين ،
والاحترام يجب أن يكون لجميع الزملاء بدون أيّ استثناء وبغضّ النظر عن المناصب ،
7
81
410
أعتقد أن كل موظف طموح لديه أمنيات بسيطة جدا ومنها مدير يخاف الله فيه ويبدأ معه رحلة التوجيه والتطوير لأن المدير الجيد هو أكبر من المزايا المادية والذي يعي تماما أن الموظف إنسان لديه أهداف وطموح ومستقبل
نصيحة لكل مدير عاملهم بالاهتمام يعاملونك بالعطاء والاحترام.
19
110
416
ماهي الكاريزما؟
هي الجاذبية المقنعة أو السحر الذي يُمكن أن يلهم التفاني في الآخرين و هي وصف يطلق على الجاذبية الكبيرة والحضور الطاغي لبعض الأشخاص.
كيف نكتسب سلوكيات الشخصية الكاريزمية؟👇🏼
2
77
395
كثير من الناس يحلمون أن يصبحوا عظماء
ولكن قليل من يعمل على ذلك هناك من يصنعهم المال وهناك من تصنعهم موهبتهم وتجاربهم ومحاولاتهم المتواصلة التي تصل بهم إلى النجاح: رسالة مهمة من العزيز الدكتور ☺️
@mjhakeem
7
60
410
اروع مقارنة بين السعادة Vs المتعة …
☑️المتعة قصيرة المدى والسعادة طويلة المدى.
☑️المتعة حسية والسعادة روحية.
☑️المتعة في الاخذ والسعادة في العطاء.
☑️المتعة تسبب الادمان ولايوجد شيء اسمه إدمان السعادة.
☑️كلما زادت متعتك كلمت قلت سعادتك.
يتبع…
1
84
396
📌ما هي شهادة SHRM؟
سؤال لدى الكثير من الراغبين في الحصول على هذه الشهاده.
📌ثريد مقتبس من مقالات متفرقة و خبره سابقة اتمنى ان تضيف قيمة للزملاء والمتابعين.
📌اختصار SHRM
Society for Human Resource
Management
جمعية إدارة الموارد البشرية.
📌وبهذا الشكل تكون الخطه الدراسية
6
38
386
احد اروع استراتيجيات الذكاء الاجتماعي.
وجدتها في اتقان فن التغافل وعدم الوقوف على صغائر وتفاهات الامور والخوض في جدالات لا تغني ولا تسمن من جوع.
ليس دائما لكل فعل ردة فعل بل يجب التجاوز عن سفاسف الامور.
هنيئا لمن اتقن هذا الفن مبكرا في حياته وكبر دماغه 🤤و حافظ على شعره بدون
6
73
391
يوم جديد من حياة الدكتور غازي القصيبي رحمه الله في الإدارة ؛
الذي يريد الاصلاح لا بد له من ان يعد نفسه لعداء كبير وهجوم شرس ...
المسيرة المهنية والمناصب القيادية تتطلب ان تتمتع ب
النزاهة و الامانه و الرقابة الذاتية لتكون في قمة الاخلاص و مواجهة كل التحديات.
5
98
387
قواعد المناقشة علي الطريقة الألمانية
( تدرس في المدارس الألمانية )
خمسون قاعدة عن فن قبول الاختلاف والتعايش الإيجابي بين البشر .
1- أنا لستُ أنت
2- ليس شرطاً أن تقتنع بما أقتنع به
3- ليس من الضرورة أن ترى ما أرى
4- الاختلاف شيء طبيعي في الحياة
5- يستحيل أن ترى بزاوية 360°
4
73
362
ليس هناك ارقى من القرأءة لتقدمها غذاء لعقلك ،
والحقيقة ان القارء الجيد يصعب هزيمته
لذلك اصبح قارئ جيدا.
6
99
375
اقوى جانب للحصول على الذكاء الوظيفي (قوة المعرفة)
The Power Of Knowledge.
#برودكاست_نص_يوم
5
91
369
في كتاب أعد التفكير لأدم جرانت، وبالتحديد في الجزء الخاص بالأفراد أو الأشخاص.
يقول أن الأنسان يجب أن يصل إلى مستوى أنه يستمتع بكونه مخطئ، لأن هذا هو أساس التطور والتحسين.
1
69
372
قاعدة التاء الثلاث للذكاء الوظيفي.
التعليم،التدريب,التغير.
📌واصل تعليمك ولا تقف عند حد معين مهما كلفك هذا الامر لانه يوجد سقف للتعليم ولا حدود للتطور .
📌تدرب حتى تتقن وتصبح المرجع والخبير في تخصصك ومهنتك الحالية.
📌إقبل التغير والاختلافات من حولك وأحترم وجهات النظر و الآراء
3
69
368
نصيحة إذا عزمت على أمر:
لا تشارك او تتحدث عن خطوتك القادمة.
لان عقلك الباطن يخدعك بأنك بدأت في التنفيذ وبعدها تفشل المهمه في الواقع.
✅خطط بصمت
✅ونفذ بهدوء.
✅وفي النهاية شارك النتيجة.
تقول أريانا هافينغتون.
في رحلة الكفاح نحو تحقيق الأهداف لابد من الإيمان أن الفشل ليس عكس
2
90
360