متى تفاوض على الراتب ؟
احتل ثم فاوض ❗️
هناك قاعدة عسكرية شهيرة تذكر ان مفاوضتك تكون قوية عندما تحتل .. اي عندما تحصل على الشيء او يكون تحت سيطرتك .. لذا دائما يكون الوقت المناسب للتفاوض هو بعد الحصول على الشي ..
اسئلة غبية في مقابلات الموارد البشرية ⁉️
مع كثرة الدخلاء على علم الموارد البشرية ، وتاثر الكثير منهم بآراء غير واقعية او مدارس قديمة في المعلومة ، تولد عن ذلك بعض الاسئلة والممارسات الخاطئة !
لذا هذه السلسة لتفي�� الباحث عن عمل والعاملين في الموارد البشرية ✍🏼
متى تفاوض على الراتب ؟
احتل ثم فاوض ❗️
هناك قاعدة عسكرية شهيرة تذكر ان مفاوضتك تكون قوية عندما تحتل .. اي عندما تحصل على الشيء او يكون تحت سيطرتك .. لذا دائما يكون الوقت المناسب للتفاوض هو بعد الحصول على الشي ..
ثريد 🔽
١- بنك التنمية الاجتماعي
٢- بنك المنشات الصغيرة والمتوسطة
٣- منشآت
٤- صناديق الاستثمار الجرئ
٥- ١٣ بنك محلي و ١٧ فرع بنوك اجنبية
٦- مؤتمرات ومبادرات تمويل
٧- صناديق التمويل الجماعي
رغم كل ذلك اجد الكثير يشتكي من تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة اين المشكلة؟
هاتو تجاربكم للفائدة🔽
أتمنى من الأخوة عباقرة ال HR ، ما يسوون ان الراتب معلومات سرية ومكتوبة بحبر سري ، تراك لا سألت المرشح كم راتبك .. واضحه انك تبي تعطيه نفس الراتب او تزيد عليه شوي فاختصرها عليه بالهاتف وقول له الراتب وريحنا يا حصالة الشركة أنت واللي حافظ فلوسها والباقي مبذرين 🙂
الوظائف الاعلى اجراً في المملكة العربية السعودية لعام ٢٠٢٣م .. ماهي⁉️
طيب ايش اكثر المهارات التي تبحث عنها المنظمات في المملكة العربية السعودية 🇸🇦
اخذت وظائف المبيعات ترتيب الاجور الاعلى في المملكة حسب التقارير 📝
هذا ثريد دسم ومفصل عن هذه التفاصيل 🔽
#ثرد_الأحد
عشان اريحكم من الهبد عزيزي الباحث عن عمل سجل عندك :
١- الهدف الوظيفي (ما في احد يهتم فيه او يقراه) الا قلة وقلة جداً لذلك لا يهمك.
٢- التدريب التعاوني او مشروع التخرج ضعه في خبراتك لانه عمل عملت فيه في مجالك.
٣- مافي شي اسمه سيرة مطابقة لل ATS.
٤- مافي شيءٍ اسمه سيرة نموذجية
🔽
"لماذا لا يستدعوننا للمقابلة الشخصية"
يُطرح هذا السؤال كثيراً من قبل حديثي التخرج واحياناً من قبل ذوي الخبرة الباحثين عن عمل او بديل❗️
ويقفون حائرين لماذا لا يدخلون المقابلة الشخصية رغم اجتهادهم الكبير في التقديم على العديد من الوظايف ؟
هنا عشرة نقاط تلخص لك هذه المشكلة 👇🏻
مدير عام شركة مبيعاتها تتجاوز المليار ريال راتبه ٢٤،٠٠٠ الف ، ولكن ما المميزات التي يحصل عليها ؟
سجل عندك :
١- تذاكر سفر (Business Class) له ولعائلته ولعاملات المنزل ثلاث مرات في العام الواحد.
٢- بونص ربعي ٢٥٠،٠٠٠ الف ريال.
٣- سيارة مع البنزين والصيانه على الشركة.
يتبع ..
تعرف وشهو ال OD ؟
هو اختصار لكلمة Organization Development وباللغة العربية هو "التطوير التنظيمي"وهو قسم من اقسام الموارد البشرية (الاستراتيجية) ..
طيب ايش دوره في المنظمة ؟
هل التخصص او الوظيفة هذه تحتاجه جميع المنظمات ؟
"الدوران الوظيفي"
Turnover
يقدّر البعض ان دوران الموظفين الخارجي يكلف المنظمة من ٢٠-٣٠٪ من راتب الوظيفة ، كما يقدّر الوقت المستغرق لعملية التوظيف من ٣٦-٤٠ يوماً ❗️
ارقام خفية لكثير من اصحاب العمل 💵
فما هو الدوران الوظفي Turnover
وماهو التدوير الوظيفي Rotation ⁉️
تعرف ايش الفرق بين الـ CV و الـ Resume ⁉️
ومتى نحتاج للـ CV
ومتى نحتاج للـ Resume ‼️
وايش افضل سيرة ذاتية ممكن عملها وايش السيرة الذاتية اللي متوافقة مع الـ ATS 🤣
#ثريد_الاحد 🔽
KPI ( Key Performance Indicators)
مؤشرات الادآء الرئيسية 📊
اجزم ان الكثير يسمع في هذا المصطلح واهميته ولكن لم يتعرّف بعد على اهمية استخدامه❗️
فالبعض يعتقد انه خاص في المنظمات الكبيرة والبعض الاخر يعتقد انه لا يفيد الا المنظمات دون الاشخاص وهذا خطأ❌
تخصصك غير مرغوب في السوق وش تسوي ؟
١- اشتغل على لغتك ومعرفتك في برامج الميكروسوفت اوفيس + الأنظمة التقنية مثل الـ ERP
٢- اكتب في سيرتك انك جامعي من جامعة كذا واذا معدلك عالي حطه (لا تكتب تخصصك الجامعي)
٣- اكتب تحت اسمك المجال اللي ترغب العمل فيه ✔️
هذي نصيحة شخصية وبالتوفيق 🙏🏻
عشان اريحك من الهبد ايضاً🔽:
١- الشهادات الاحترافية (هي اثبات لاحترافيتك في مجال عملك ) يعني ما تنفع لك اذا ماعندك خبرة ✔️
٢- اذا معك ماجستير من جامعة محترمة فهي تسوى جميع الشهادات الاحترافية مجتمعة ✔️
٣- كثرة الدورات ليس ميزة بل إثبات على انك (تائه) وتتوه اللي يقرا سيرتك معك ✔️
لأنها اصبحت واحده من اهم المهارات بل باتت تغلب الشهادات احياناً فوجب توضيحها ✅
"المهارات الناعمة"
تبين التقارير انه المهارات الصلبة تمثل ١٥٪ من طلبات سوق العمل بينما المهارات الناعمة تمثل ٨٥٪ من طلبات سوق العمل 👍
فما هي المهارات الناعمة او الـ Soft Skills⁉️
#ثرد_الأحد
متى ترتفع قيمة وظيفتك السوقية❗️
ليكن بمعلومك ان المؤهل العلمي هو ليس المقياس الوحيد (لا يعني عدم اهميتة) شهادتك لك وعملك للمنظمة ✋🏻
ستبقى في سن العشرينات الى اخرها وانت في تخبط وتنقل "في الغالب" وهنا يكون تنقلاً صحياً .. فمتى يكون غير صحي تنقلك بين المنظمات او Job hopping ؟
تعرف ايش الفرق ما بين :
السعودة والتوطين ؟
وليش اختلف المصطلح !
السعودة :
تهتم بكم من الموظفين السعوديين التي يجب على المنشأة تعينهم دون النظر إلى :
١- رواتبهم
٢- وظائفهم
٣- مؤهلاتهم العلمية
ما يعني انك رقم فقط في المنظمة لرفع نسبة السعودة فيها !
تعرف ايش الفرق ما بين :
التوظيف
Recruitment
و
استقطاب المواهب
Talent Acquisition
وليش الاول اجرة غالباً اقل من الثاني؟
تعرف ايش الفرق بين ال
الموارد البشرية
Human Recourses
و
رأس المال البشري
Human Capital
وليش الاول تشوفه اكثر من الثاني ؟
لماذا نتعرض "للإستغلال الوظيفي" ⁉️
يقال ان احترام النفس هي اول دلائل الحياة ، وان الإفراط في التواضع يجلب المذلة ✋🏻
فا ضعفك في التعامل مع الاخرين وعدم فرض احترامك على الجميع في العمل وغيره يجعلك عُرضه للاستغلال الوظيفي وغير الوظيفي ايضاً ⭕️
"يسمع عنها الكثير ولا يعرفها !!"
يسمع عنها الكثير ويخجل بالسؤال عنها❗️
الشهادات الاحترافية 📜
هي شهادات مهنية تخصصية ، او مؤهل مهني يحصل عليه الشخص بعد اختبار من جهة دولية متعمدة - تثبت ان هذا الحاصل على الشهادة محترف في مجالة ✔️
لما نقول الأولوية لأبناء البلد في الوظايف هذا ليس تعنصراً ولا كلام شعبوي ، خذ مثال :
هناك شركة اعرفها جيداً كانت منطلقة كالصاروخ لدرجة وصلت أنها الخيار الأول للكثير ، غيروا فريقهم من "مواطنين" إلى "جنسية أخرى" الآن يواجهون هبوط حاد في السمعة + المبيعات 🤷♂️
ثالث شخص ارشحه لجهه ويتواصلون معه والرد يكون :
١- نايم لا صحصحت اكلمك
٢- مشغول ارجع اكلمكم (ويسحب)
٣- ما يحضر مقابلة
ملاحظة :
المنظمة كبيرة وكبيرة جداً والفرصة توظيف وليس تمهير ولا تدريب والراتب فوق ال ١٢+الف🙂
هذي مبادرة من وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية ، تهدف لتطوير اكبر عدد من الراغبين بالحصول على شهادات احترافية التسجيل لمدة ٣ اشهر هنا الرابط وبالتوفيق 🔽
تعرف ايش الفرق بين ادارة التوظيف و إدارة استقطاب المواهب ⁉️
ترى مسميات احياناً وتعتقد انها ولدت من باب التغيير فقط 🤷♂️
مالومك الكثير يفكر مثلك بل حتى بعض المنظمات تضع المسميات لمجرد المسميات او اظهار انها متواكبة مع تطورات قسم الموارد البشرية 🗣
"بيئة العمل"
Work environment
🏢
يقول البعض ان بيئة العمل تغلب "احياناً"، المادة (الراتب) وهذا واقع كيف؟
نرى منظمات بأسماء ضخمة تهتم في هذة النقطة بشكلٍ كبير فهل هي تهتم بلا هدف ❗️
رأيت الكثير يعاني من رهبة "اول يوم عمل"
وهذا طبيعي جداً ولكن كيف تتغلب عليها بشكل عملي وبسيط ؟
بعض النصائح بهذا الخصوص 🔽
1️⃣ اول شي لازم تعرف انه الجميع مثلك حتى اللي عنده خبرة اول يوم يكون متوتر فلا تقلق هكذا الحياة درجات وطبيعة الانسان يتخوف من اي خطوة جديدة
يتبع ..
لماذا تدفع الشركات رواتب 4K و 5K ⁉️
بتحليل بسيط للمسألة ، فالمملكة العربية السعودية تمثل المنشات الصغيرة والمتوسطة بها ٩٠٪ من شركات القطاع الخاص 📊
ناهيك عن الشركات والمشاريع الناشئة والمتسارعة 🎯
اعتقد المطاعم بصفة عامة لدينا اعتمادها بنسبة ٩٠٪ على جنسيتين هم اكثر جنسيتين لا يعرفون عن نظافة وصحة الغذاء شيئاً ورغم كذا يعتمدون اعتماد كلي عليهم ..
وظفوا عيال ديرتكم الله يصلحك ولن تروا هذا النوع من المصائب 🙏🏻
هناك مدارس في الادارة وكلها مدارس جابت نتيجة ولكن .. للأمانة الرئيس اللي يجيب كل ربعه من شركة لشركة لا احترمة ولا يُحترم لعدة اسباب :
١- طيب بكرى اذا زعل ومشى بيدمر منظمتي وياخذ نفس الشلة يعني راح يشلّ منظمتي من جديد !
٢- الانتماء يكون للمنظمة وليس للاشخاص 👍
٣- اعتبرة شخص ضعيف
لماذا يتم توظيف الأجانب ؟
الأصل في كل دول العالم ان الوظيفة هي حق المواطن مما يعني ان الخيار الاول "مواطن" وان لم يوجد مواطن لهذه المهنه او الوظيفة فهنا نستقدم "غير المواطن" ..
فيه جهه "شباب سعوديين" يقومون في حركة جميلة وأعجبتني وش يسوون ؟
١- يصمم لك السيرة / او يراجعها لك
٢- يصمم لك حساب في LinkedIn
٣- يسوون لك مقابلات تجريبية للتهيئة
٤- شافوك كويس ؟ يرسلون سيرتك لجهات هم متعاقدين معهم في جلب المواهب
٥- يقدمون لك الدورات المطلوبة للوظيفة المرشحه 👏🏻👏🏻
من أراد أن يتقن الإنجليزية خلال فترة وجيزة لابد له من التركيز على الإستماع و تعلم المصطلحات الإنجليزية (idiom). هذا الكورس مكون من ٣٠ درس لكل درس فيه ٤ ملفات صوتية و ٤ ملفات بي دي اف. سعرة تقريبا ٩٩ دولار ولكن يستحق الاقتناء بجانب التدريب التقليدي.
لماذا تُرفض في المقابلات الشخصية ⁉️
السؤال اللي دائما يسألهُ كثير من الاشخاص لانفسهم ، واحياناً يبدؤون في لوم انفسهم ، او يتحطم من تكرار الرفض وقد تكون الاسباب ”احياناً“ بسيطة جدا 🤷♂️
هنا ثرد راح اذكر فيه اهم اسباب الرفض ونصائح اثناء المقابلة 👏🏻
#ثرد_الاحد
♦️زملاء العمل♦️
♦️اصدقاء العمل♦️
ليس من المنطق ان تقابل اشخاصاً لمدة لا تقل عن ٦-٨ ساعات في اليوم ولا يكون لهم قدراً لديك من الزمالة والصداقة ، ولكن هل تؤمن بصداقات العمل⁉️
"شريك اعمال الموارد البشرية"
Human Resources Business Partner (HRBP)
⭕️ هو مصطلح حديث في الموارد البشرية ، لموظف الموارد البشرية الذي يكون حلقة وصل بين ادارة الموارد البشرية والادارات الاخرى في المنظمة 🏢
"لماذا لا يستدعوننا للمقابلة الشخصية"
يُطرح هذا السؤال كثيراً من قبل حديثي التخرج واحياناً من قبل ذوي الخبرة الباحثين عن عمل او بديل❗️
ويقفون حائرين لماذا لا يدخلون المقابلة الشخصية رغم اجتهادهم الكبير في التقديم على العديد من الوظايف ؟
هنا عشرة نقاط تلخص لك هذه المشكلة ثرد 👇🏻
تعلمتُ ان اقول "لا"❗️
يغرق البعض احياناً في دوامة الخجل ويغلب طيبه حتى على نفسهْ، لينتابهُ شعور بأنهُ آلة مبرمجة بأن تجيب بـ "نعم" و "أبشر"
ولكن ستشعر بعد حين انك انسان بلا مشاعر وبلا اوقات محدده لنفسك ، تذكر مهما فعلت فعند اول خطأ صغير او كلمة "لا" سيمحو البشر كل مافعلت !
"صاحب عمل او موظف جديد في الموارد البشرية ؟"
جميعهم يسالون ‼️
كيف تُأسس قسم موارد بشرية⁉️
مع الثورة الحالية في تأسيس الشركات ونموها بشكلٍ كبير ومتسارع ، ورغبة الكثير في الدخول لعالم التجارة والحرية المالية قام الكثير من الناس بتأسيس شركتهم او عملهم الخاص 🏦
تعديلات النظام الجديدة المقترحة ✅
الكل سمع عنها وعن تعديل الانظمة (٣١ تعديلاً) وهي مهمه في الحقيقة للموظفين واصحاب العمل وراح نفصل ابرزها في هذا الثرد 👏🏻
اخواني في الشركات مهوب منطقي تقابل الموظف والمقابلة بالإنجليزي، وتحط في اعلان التوظيف انها شرط أساسي ..
واذا داوم الموظف المدير يكلمه عربي ويراسله عربي حتى ال Teaboy تكلمه إنجليزي يرد عربي وبالآخير تعطيه ٥ الاف 🙂
خلو طلباتكم منطقية وحسب احتياجاتكم 🙏🏻
رشحت مرشح لمقابلة شخصية وفعلا دخل المقابلة وأثناء المقابلة قال لهم كالتالي :
”أنا بداوم من الساعه ٩-٣ لانه عندي كورس“
المهم انهم كنسلوا العرض الوظيفي ❌
كم مره شرحت ياجماعة ”احتلّ ثم فاوض“ يعني احصل على العرض الوظيفي بعدين فاوضهم من البداية تطلب كذا طبيعي راح يتخوفون ‼️
الوظيفة ليست عبودية العبد يشترى بالمال ويؤمر بأمر سيده
اما الموظف فهو يأخذ أجراً مقابل خدمة معينه بساعات محدده 👍
لا يلعبون عليك بذا الكلام فالوزير موظف لدى الدولة، وحتى رؤوساء الدول هم موظفين بمهام واجر فهل هم عبيد؟
ماهذا الطرح الغبي❗️
انتقوا ضيوفكم فأصبح اللهث وراء الترند مقرف
هذا موقع يصمم لك سيرة ذاتية من احلى ما يكون وتقدر ترفع سيرتك عليه او تسويها من جديد فقط تضيف معلوماتك عليه وهو نفسه في السيرة اللي اشغلكم بها
build-cv/mobile/choose-template
البونص Bonus 😍
العمولة Commission 🥳
ايش الفرق بينهم⁉️
طيب هل هم مميزات او جزء من الراتب ؟
البونص :
هو مبلغ يكون ربعي "اي كل ثلاثة اشهر" او نصفي "اي كل ستة اشهر" او سنوي ، ويدفع في الغالب حسب ارباح المنظمة او اتفاقها مع موظفيها المكتوب والدي تلتزم به المنظمه 👌🏻
نصيحة محب 🛑
بعد عشر سنوات اعتقد سيكون من لا يفهم في التقنية هو إنسان "امي" ومن يتحدث اللغة الإنجليزية هو شخص عادي !
لذلك تعلم التالي في اسرع وقت ممكن :
١- لغة انجليزية
٢- ميكروسوفت أوفيس بشكل عام (اكسل، ورد ، باوربوينت)
٣- ERP System
٤- مهارات ناعمة ✅
طور نفسك قبل ان تندم 🙏🏻
موقف حصل في المساحة اليوم ..
رجل معه ابتدائي يبحث عن وظيفة في عفيف يعول والدته وبناته معاقات تكفلوا في وظايف لبناته وتكفلت احدى فاعلات الخير براتب شهري له 👏🏻👏🏻
كم أنا صغير أمام هالشعب العظيم فزعاته 🙏🏻
إياك ان تكون موظفاً جيداً‼️
هل هذا صحيح⁉️
ذكر بحث في موقع Business insider ، ان الموظفون الجيدون اصبحوا معرضين للاستقالات اكثر من غيرهم لماذا ؟
لان كثير من المدراء يعتمدون عليهم بسبب جودة عملهم مما جعلهم لا يبرزون افضل مالديهم من عمل 🤷♂️
من يجلب لك الوظائف ذات المرتب العالي التالي :
١- علاقاتك ودائرة معارفك.
٢- خبراتك مع وجود علامة شخصية لك (Branding).
٣- شخصيتك وتكييفك مع التغيرات.
الباقي هي مكملات يفضل الحصول عليها كالشهادات وغيرها ✔️
كمية الموظفين وغير الموظفين الذين يحتاجون إلى تدريب وشهادات احترافية عالية وعالية جداً ، ولكن اعتقد انه المشكلة في المعاهد الكويسه هي قليلة وقليلة جداً ، وايضاً بخيله في الاعلانات وبخيلة جداً !
تخيل انك موظف والشركة توفر لك التالي :
1️⃣ سكن مدفوع من الشركة
2️⃣ سيارة من الشركة
3️⃣ بدل مدارس
4️⃣ تذكرة سفر على درجة رجال الاعمال سنوية لك ولعائلتك
هنا اذا فكرت ان تترك المنظمة ستحسب ١٠٠ حساب قبل ان تغيرها ⛔️
طيب ايش هذي تعتبر وليش تسويها المنظمات هل تعتقد رمي فلوس منهم ⁉️
لينكد ان Linkedin :
اجرت دراسة تظهر ان ٥٧٪ من المنظمات يبحثون عمن يملك مهارات ناعمة اكثر ممن يملك مهارات صلبه❗️
لان المهارات الصلبة ممكن ان تكتسب اما المهارات الناعمة فهي سمات شخصية
طيب تعرف ايش هي المهارات الناعمة والمهارات الصلبة ؟
هنا وضّحها الجميل خطاف بلغة بسيطة 🔽
ياجماعة عندي طلب وان شاء الله الجميع قادر على الفزعه ، واللي ما يقدر يكفي رتويت منه .. هذا رجل بخبرة كبيرة كمدير موارد بشرية (خبرته ١٥ سنه) ابو عيال ونحتاج نوظفه، في العادة لا اطلب طلبات لكن الرجل يستاهل الفزعه 🙏🏻
ال HR مايوظفون ال HR يرشحون فقط ‼️
هي منظمات معدودة على أصابع اليد الواحدة التي يقوم بها قسم الموارد البشرية منفرداً بالتعيين .. واراه خطأ ❌
الموارد البشرية قسم منظّم .. دوره عدالة التعيين والترشيح وليس التوظيف المطلق ✔️
فعمليات التوظيف تعتمد على امور كثيرة 🔽
#ثرد_الأحد
لا تدرسون الطب ‼️
واقول هذه النصيحة بكل صدق الا في حالة انك تنوي ان تتخصص مثال :
طب اسنان عام GP
او طب طوارئ
الصيدلة او طبيب صيدلي
طبيب نفسي
^ كل هذه التخصصات لا تدرسونها لانها ستكلفك البحث عن وظيفة ، عبثاً وستتحول بها من طبيب الى مندوب مبيعات 👍🏻
متى تطلب زيادة في الراتب ⁉️
بعض المنظمات تحتاج بها ان تستقيل لـ
لتحصل على زيادة في الراتب ‼️
وهذا خطأ شائع في كثير من المنظمات ❌
ضع في بالك اربعة نقاط :
١- التوقيت
٢- اثبات انك اضافة في عملك
٣- نبرة صوتك
٤- قيمة وظيفتك مقارنة بالسوق
ثريد 🔽
الخطر في المنظمات ليس من الغير بل منا نحنّْ ، فتجدنا غالباً ضد بعض ونستقعد لبعض .. ومن ثم نقول لماذا الاجانب ضدنا ⁉️
ياعزيزي نحنُ من نحارب بعض للاسف "بلانا فينا"
غداً مساحة التوظيف كالعادة كل اربعاء “قدّم نفسك للوظيفة” في تمام التاسعة مساءاً في انتظاركم 👏🏻
- المتقدمين افتح الخاص واستعد بشكل جيد
- اخصائيين التوظيف جهز شواغرك واستعد للمواهب ✅
تعلن شركة مجموعة قابضه في الرياض عن توفر مجموعة من الشواغر لحديثات التخرج واصحاب الخبرات لمختلف التخصصات في الأقسام التالية:
الموارد البشرية
المبيعات
التسويق
الإدارة
التحصيل
خدمه العملاء
التوظيف
المزايا :
-تامين طبي
- الرواتب تبدا من 6000 ريال
-الدوام من الاحد الى الخميس
ستبقى امنية بداخلي الى ان ياخذ الله امانته .. ان لا ارى ابن وطني يبحث عن وظيفة بل يصل لمرحلة انه يبحث عن ترقيات وزيادات فقط ويستقطب من كل دول العالم 🙏🏻
يارب 🤲
عشان اريحك :
١- اذا سويت مقابلة وتبغى تتابع مع المنظمة ١٤ يوم كافية (اسبوعين) تابع معهم ✔️
٢- انهاء العقد من الطرف الاول (المنظمة) هو الصح ولا يقولون لك الاستقالة احسن ✔️
٣- مافي احد يقدر يشوف حالتك في التامينات اذا فصل ولا استقالة ولا غيره ✔️
امثلة على الشهادات الاحترافية ⬇️
هي عديدة وسأذكر بعضها ، مثال في الموارد البشرية HR
هناك CIPD, SHRM , iPHR
في المالية Finance
هناك CFA,CME, CMA
في المشاريع اللي الكل ماخذها 😂
PMP
في المشتريات
CIPP
وهذا دليل كامل عن الشهادات الاحترافية من هدف
الهبد الجديد :
المواسم اللي اعرفها قربت هي :
١- موسم الرياض
٢- موسم التمر
اما موسم التوظيف هذا جديد علي للامانة ‼️
الشركات الكبيرة في اخر ربع تبدا بتقلل عمليات التوظيف ، بينما بعض الشركات تبدأ تعيين الـ (Replacement) او البديل للوظيفة الشاغرة اما "موسم توظيف"
هبد جديد 🙂
ماهي ا��وظايف التي ستختفي والوظائف التي سوف تظهر ⁉️
ماهي المهارات التي تحتاجها حالياً ومستقبلاً لضمان عدم اختفاء وظيفتك ⁉️
بحسب بحث قامت بهِ شركة Mc Kinsey فقد قدمت نصائح ايضاً للحكومات اعتمدت على ثلاثة معايير 📝
كيف بدأ البحث وما نتائجة ⁉️
#ثرد_الأحد
قابلت شخص وكان مميز جداً (سيرته اخذتها من المساحة) الشخص هذا موظف قطاع حكومي ، وراح المقابلة بغرض بس يقيس قدراته لانه الشركة قطاع خاص، قابله رئيس الشركة وصارله أسبوع يقول فاوضه يجي باللي يبي 😍
احياناً راحتك في المقابلة الشخصية تصنع لك اكثر مما تتوقع ، لذا احضروا المقابلات ✔️
احد العوائل التجاريه المشهوره بالعمل الخيري توجهو بالفتره الاخيره لنشاطات منافسه للصغار بدلا من منافسه الكبار مما اضر بالسوق
افتتاح مقاهي تبيع باسعار متهاوده لن تنافس ستاربكس بالجوده ولكن ستنافس استثمارات الصغار لتخرجهم من السوق حيث نموذج عملهم الغريب يقوم على تحقيق خساره
لانه كثير يسألني عن المقابلات الشخصية وأفضل طريقة لتقديم نفسك .. شرح بسيط راح يعلق في ذهن الكثير ان شاء الله ✔️
👇🏻
فيه طريقة للتعريف عن نفسك اسمها "SEAT" ايش هي SEAT هذي⁉️
S = Skills & Qulaities
E = Experience & Education
A = Achievements
T= Type of Person
————— وش يعني؟
👇🏻
🔴إعلان شاغر وظيفي - Job vacancy announcement🔴 :
يوجد لدينا وظائف شاغرة لدى عدد من الشركات الكبرى
#الرياض 📍
#جدة 📍
#الدمام 📍
#تبوك 📍
اكثر من 25 شاغر في المجالات التالية:
- تسويق - Marketing
- موارد بشرية - Human Resources
- مالية - Finance
- محاسبة - Accounting
-
بعض الشركات يضعون من ضمن انجازاتهم أنهم قاموا بتوظيف سعوديين 🙂
يا اخي الكريم :
الأصل في الوظايف هي من حق المواطن في جميع دول العالم ، وغيرهم ياتون لنقل الخبرات ومن ثم يرحل .. فما فعلته هو الطبيعي وتوظيف غير السعوديين هو الاستثناء وليس العكس 🤣
ساعات عمل اطول = انتاجية اكبر ❌
خطأ فادح يجعل كثير من المنظمات تستنزف موظفيها وطاقاتهم وتستنفذ مواردها المالية بسبب هذه الخطأ الذي علمياً وعملياً يعتبر خطأ مكلف ومدمر للمنظمات .. كيف❓
انت كصاحب عمل ملعوب عليك وانت كمدير اراهنك ان كنت قادر على تحديد ذلك 👇🏻
#ثرد_الاحد
استغرب كسل الشركات والجامعات في التعاون في برامج التدريب التعاوني 🤷♂️
- الشركات مستفيدة موظف بدون راتب او بالكثير بمكافأة من ٢٠٠٠ إلى ٢٥٠٠ ، وتجربة على الأقل ٤ شهور ناسبك وقع معه واستفدت ✔️
- الجامعات وش ممكن تقدم ؟
تفضلوا 👇🏻
تعددت اساليب التقديم على الوظائف 🔎 .. والهدف واحد "الحصول على افضل مرشح للوظيفة خلال الوقت المحدد والاهم الانسب للاحتياج" 👍🏻
طيب وش هي اساليب التقديم على الوظايف الانسب رغم تعددها ⁉️
ثرد نوضح 👏🏻
وكل مصدر له نقاط القوى الخاصة بهِ ✔️
تعرف ايش هي الإستقالة الصامتة⁉️
مر عليك المصطلح من قبل⁉️
طيب تعريفها بشكلٍ بسيط هي غياب ارتباط الموظف بوظيفته او بمنظمته، وهم نوعية الموظفين اللي ما يبغى يشتغل الا فقط ما يطلب منه او ما هو مذكور في الوصف الوظيفي لوظيفته✋🏻
لكل اللي يجي يقول لي منتج وطني وابن البلد .. واذا جينا عند التوظيف قال : المهم الكفاءة مايهمني ا��ن البلد ولا غيره❗️
لذلك ببساطة مايهمني منتج سعودي ولا غيره يهمني الكفاءة 🙂
وش رايكم في الاجابة على هذا السؤال ؟
علما اني اراها من الاسئلة الغبية ⛔️
من وجهة نظري (ميزة فيك ثم ميزة في الشركة)
مثال :
لاني اعرف اني استطيع ان اكون قيمة مضافة للشركة وبالتاكيد الشركة تجيد استقطاب الموهوبين والدليل مطابقتهم لسيرتي الذاتية مع متطلبات العمل 👏🏻
انتم وش رايكم ؟
القطاع البنكي والأعمال المصرفية وخاصة (المبيعات ، خدمة العملاء ) من القطاعات المتعبة جداً لنفسية الموظفين ويتلقى فيها ضغط عالي وهي الاسوء في معدلات الاحتراق ..
استغرب تسابق البعض للعمل بها❗️
وين وكيف تقدم اذا تبحث عن عمل (حسب التقارير)⁉️
من المعروف انه المدن الرئيسية الفرص فيها دائما اعلى من المدن الاخرى وهذا عالمياً وليس في المملكة فقط ✔️
من هنا نبدأ وين المدن اللي كانت الاكثر وفرة في الوظايف ⁉️
#ثرد
لا تفوتها نصيحة 🛑
دورة في برنامج الاكسل بـ ١٩٩ ريال وبشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ✅
نوع الدورة : عن بعد عبر الـ Zoom
المدة : خمسة أيام من ١٩-٢٣ نوفمبر
رابط التسجيل :
بوستر الدورة :