Musab Aljerfali
@MAljerfali
Followers
25,009
Following
244
Media
700
Statuses
6,729
مصعب الجرفالي..مدرب تنمية بشرية #مستشار_عمالي سفير #الثقافة_العمالية متخصص في صياغة عقود العمل و في معرفة حقوق وواجبات العمل للموظف وصاحب العمل
Jeddah, Kingdom of Saudi Arabi
Joined October 2015
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Curry
• 681289 Tweets
Lebron
• 343350 Tweets
Jordan
• 299736 Tweets
Team USA
• 225344 Tweets
#C104
• 179774 Tweets
Fabiola
• 124407 Tweets
Tatum
• 90493 Tweets
Wemby
• 80320 Tweets
Martínez
• 78542 Tweets
Yabusele
• 47606 Tweets
#precure
• 32445 Tweets
北口選手
• 29220 Tweets
ビッグサイト
• 24384 Tweets
近代五種
• 20035 Tweets
#仮面ライダーガッチャード
• 19582 Tweets
設営完了
• 17340 Tweets
#nitiasa
• 14977 Tweets
Sooj
• 14147 Tweets
レブロン
• 12418 Tweets
Braithwaite
• 12000 Tweets
Pinned Tweet
الأخلاق سبب للسعادة فى الدنيا، فصاحب الخُلق الحسن يحب الناس ويحبونه، ويتمكن من إرضاء الناس فتلين له المصاعب وينجح فى أعماله ووظائفه ويترقى بسببها لأعلى الدرجات
97
106
533
عزيزي الموظف ..
اذا طلبت الشركة شهادة خبرة وقعدو يماطلوك .
ريح نفسك وادخل على قوى
كالتالي :
1.الدخول بنفاذ
1.الدخول على الصفحة الرئيسية.
2.الشهادات الوظيفية.
3.التقدم بطلب الحصول على شهادة.
4.ارسال الطلب.
38
397
4K
اسعد الله صباحكم يا HR
اذا موظف تبغى تنهي علاقته تأكد من سبب الاستبعاد الصحيح في التأمينات الاجتماعية ... ويكون عندك اثبات لإنتهاء العلاقة .
ضروري جدا التأكد من اختيار سبب الاستبعاد الصحيح تجنب لمخالفة على المنشأة تصل الى ١٠ الاف ريال🙄
👇👇👇 اسباب الاستبعاد والالية المتبعة
32
222
3K
عزيزي الموظف ..
📌اذا طلبت الشركة شهادة خبرة وقعدو يماطلوك.
📌او تبغى شهادة خبرة لشركة قديمة.
📌او تبغى تقدم على شاغر وانت راس العمل وطلبوك شهادة خبرة وما تبغى شركتك تدري😅😬
👌ريح نفسك وادخل على قوى
الخطوات كالتالي :
1️⃣الدخول بنفاذ
2️⃣الدخول على الصفحة
22
235
2K
مكافاه نهاية الخدمة بنظام العمل السعودي
#الثقافة_العمالية
#الموارد_البشرية
#نظام_العمل
34
154
2K
عزيزي الموظف ..اسعد الله صباحك ..
اعرف ايش الي لك وحقوقك اذا انتهت العلاقة التعاقدية مع المنشاة
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
18
184
1K
من الاسئلة
🔹️موظف سعودي بشركه 7 سنوات اشعرته الشركه برغبتها بعدم تجديد العقد.
يعتبر بدون سبب و حقوق الموظف:
1️⃣مكافاه نهاية خدمة 4رواتب ونص
2️⃣تعويض عن رصيد الاجازات الغير مستخدم
3️⃣تعويض شهرين الانذار(راتبين)
4️⃣تعويض على الفصل بدون سبب مشروع ماده77 (3رواتب ونصف)
5️⃣شهاده خبره
45
128
1K
عزيزي موظف الموارد البشرية..عند انهاء العلاقه العمالية مع الموظف تاكد من كامل حقوقه :
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
#القطاع_الخاص
24
166
1K
أسعد الله صباحكم ..
زيادة نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الجديدة مع مثال توضيحي ..
تذكر المشمولين بالخصم فقط الي لا يوجد لديهم اي اشتراكات سابقة
44
140
1K
عزيزي الغالي الموظف ..
بنصحك نصيحه بالعمر😉
🔹️اذا لك رغبة بترك العمل حاول تنهي العقد باتفاق الطرفين على الماده 74 الفقرة 1 افضل من انك تقدم (استقاله) عشان تستحق كامل المكافاه.
✍️🏻الالية : ارسل خطاب عنوانه اتفاق الطرفين على انهاء العقد ارسله لهم ممكن تضبط معاك ويوافقو
واذا
42
101
1K
عزيزي الموظف ...
اذا انتهاء العلاقة مع الشركة اعرف حقوقك
16
111
993
عزيزي الموظف..
قبل توقيع العقد تأكد من بعض النقاط ادناه..
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
12
128
977
عزيزي الموظف الغالي حقوقك بالعمل
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
22
98
964
#نظام_العمل
ادناه جميع حقوق الموظف عند انهاء العلاقة العمالية
11
92
953
اسعد الله اوقاتكم ..
عزيزي موظف ال HR عند استبعاد موظف من التأمينات تأكد من سبب الاستبعاد الصحيح تجنب للمخالفات . مع اتخاذ الاجراء الصحيح .
عزيزي الموظف : الاسباب باللون الاخضر يستحق العامل لساند
#نظام_العمل
14
94
879
صباح الجمال والسعادة بوجودكم ...
معلومة ب #الثقافة_العمالية
توضيح الماده 55 ومتى يتحول من عقد محدد المدة الى غير محدد المدة. (لسعودي فقط)
في 3 حالات 👇👇
13
85
821
عزيزي الموظف .. بنصحك 😍
اذا لك رغبة ب (الاستقالة ) من الشركه حاول تنهي العقد باتفاق الطرفين على الماده 74 الفقرة 1 افضل عشان تستحق كامل المكافاه.
👌الالية: ارسل خطاب عنوانه اتفاق الطرفين على انهاء العقد ارسله لهم ممكن تضبط معاك ويوافقو👍
واذا ما وافقو يكفيك شرف المحاوله😁
17
48
723
معلومة عمالية ..
عدم وجود تامين طبي يحق لك فسخ العقد مع احتفاظك بكامل حقوقك النظامية ( مكافاة كاملة و تعويض الاجازة وشهادة خبرة ) بدون فترة اشعار وبدون ما تدفع اي تعويضات لهم .
وايضا لو ما نزل راتبك يحق لك فسخ العقد بدون ما تنتظر 3 أشهر زي ما هو مفهوم للأسف عند البعض من اول شهر
27
75
705
عزيزي موظف الHR
🔹️تذكر.اذا انتهت خدمة الموظف يجب صرف مستحقاته خلال اسبوع اذا الانهاء من الشركه
🔹️اذا الانهاء بالاستقاله تسلم الحقوق خلال اسبوعين
😬عدم التزامك يعرض الشركه لغرامه تصل الى5000ريال اذا الموظف رفع دعوى عليكم
📌ماده.88
📌الدليل على الغرامة قرار وزاري92768
14
94
686
اسعد الله اوقاتكم احبتي .
تجديد العقود بنظام العمل ..
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
23
84
669
عزيزي الموظف بنصحك نصيحه بالعمر😉
اذا لك رغبة ب (الاستقاله) من الشركه حاول تنهي العقد باتفاق الطرفين على الماده ٧٤ افضل عشان تستحق كامل المكافاه.
الالية : ارسل خطاب عنوانه اتفاق الطرفين على انهاء العقد ارسله لهم ممكن تضبط معاك ويوافقو 😅
واذا ما وافقو يكفيك شرف المحاوله😬😃
21
46
677
عزيزي الموظف يا غالي ...
اذا تركت العمل اعرف انه في 4 حقوق تجيب لك فلوس💰😍 لازم تعرفها :
1⃣مكافاه نهاية الخدمة: هذي تأخذها في كل الحالات الا اذا فصلت على المادة 80 او انهو عقدك بالتجربة او استقلت وخدمتك اقل من سنيتن. ماده84-85
2⃣تعويض الإجازة: هذي تأخذها في كل الاحوال و مهما
24
72
660
عزيزي الموظف ..
اذا طلبت من الشركة وقعدو يتأخرو عليك تبغى منهم :
📌شهادة خبرة
📌خطاب تعريف بالراتب
👌ريح نفسك وادخل على قوى
الخطوات كالتالي :
1️⃣الدخول بنفاذ
2️⃣الدخول على الصفحة الرئيسية
3️⃣تختار(خدمات)
4️⃣تختار (الشهادات الوظيفية)
5️⃣تختار احد
13
69
668
#الثقافة_العمالية
كل ما يخص فترة التجربة ( مدتها والانهاء بالتجربة والحقوق ...الخ
10
52
656
من الاسئلة..
انا موظفة توظفت من شهر تقريبا وعقد محدد المدة سنة ومكتوب فترة التجربة ٩٠ يوم ويحق لصاحب العمل فقط الانهاء.
الان جاني عمل افضل و قدمت انهاء خلال فترة التجربة.
الشركة رفعت عليا قضية تطالبني بباقي قيمة العقد ١٠ رواتب 🥺🥺 هل يحق لهم ذلك؟؟
📌نعم يحق لهم ..
لانه يعتبر
89
53
636
عزيزي الغالي .
جدول اجازات الموظف بالقطاع الخاص
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
#الثقافة_العمالية
12
69
619
عزيزي الموظف الغالي..
افضل الطرق لترك العمل بالعقد ( محدد المدة ) ادناه من الأفضل الى الاقل افضلية👇
1️⃣ اتفاق الطرفين على انهاء العقد ماده 74 حقوقك : مكافاه كامله ماده 84 + تعويض الاجازه + شهاده خبره ✅️
2️⃣ استقاله شرط موافقة صاحب العمل: مكافاه غير كامله ماده 85+ تعويض الاجازه
30
58
614
😬نصيحة لاصحاب العمل وبالتحديد الرائعين موظفين الHR
جدولو الاجازات بالسنة للموظفين لكي لايتراكم الرصيد عند نهاية خدمة الموظف
لان النظام يعطي الحق بتعويض الرصيد الغير المستخدم مهما كان عدده
👌قصه حقيقيه
موظف عند نهاية خدمته رصيد اجازته 147 يوم فقط ..تم تعويضه 56,350 ريال
85
56
602
عزيزي الموظف..
اسعد الله مساك بالخير.
حقوقك عند انهاء العلاقة العمالية.. كل الية انهاء وماذا تستحق فيها 👇👇
8
65
608
عزيزي الموظف نصيحه بالعمر😁😁
اذا لك رغبة ب (الاستقاله) من الشركه حاول تنهي العقد باتفاق الطرفين على الماده 74 افضل عشان تستحق كامل المكافاه
👌الالية : ارسل خطاب عنوانه اتفاق الطرفين على انهاء العقد ارسله لهم ممكن تضبط معاك ويوافقو😍
واذا ما وافقو يكفيك شرف المحاوله😬😬😅
22
40
592
مساء الخير احبتي ..
الاجازات بالقطاع الخاص بنظام العمل السعودي
#الثقافة_العمالية
#الموارد_البشرية
#القطاع_الخاص
19
70
581
صباح الخير ❤️..
للعظماء الي مداومين السبت 😍
معلومة عمالية مهمة اذا تداخلت الاجازات مع بعضها ومع الراحات .
#الثقافة_العمالية
10
60
584
عزيزي الموظف تكفى انتبه
✍️موظف عمل4سنوات بشركه والشركه ترغب بانهاء العقد. لكن اقنعت الموظف بتقديم استقاله بحجة ان الاستقاله افضل بالمستقبل وان فرص التوظيف افضل..الخ
😎الناتج: موظف خسر مبلغ كبير من المكافاه بالاضافه خسر استحقاقه لساند
📌صوره توضح الفرق مبلغ الانهاء والاستقاله😥
34
85
565
عزيزي الموظف ..
📌اذا طلبت الشركة شهادة خبرة وقعدو يماطلوك.
📌او تبغى شهادة خبرة لشركة قديمة.
📌او تبغى تقدم على شاغر وانت راس العمل وطلبوك شهادة خبرة وما تبغى شركتك تدري😅😬
👌ريح نفسك وادخل على قوى
الخطوات كالتالي :
1️⃣الدخول بنفاذ
2️⃣الدخول على الصفحة
5
56
549
عزيزي الغالي موظف الHR الجدول ادناه يوضح اسباب الاستبعاد والالية والاجراء الصحيح المتبع .. مع التاكد من اثبات اي حاله من الحالات بخطاب رسمي تجنب للمحالفات
8
61
529
عزيزي موظف الHR
🔹️تذكر.عند انتهاء العلاقه يتم تعويض الموظف عن ايام الاجازه على ماقضاه من السنه
حتى لو عمل الموظف شهر واحد فقط
وايضا بغض النظر عن كيفية الانهاء (استقاله ، فصل ، تجربة...الخ)
📌اذا رصيد الموظف21يوم يعوض بالشهر1.75
📌اذا رصيد الموظف30يوم يعوض بالشهر2.5
ماده111
14
47
516
عزيزي الغالي موظف الموارد البشرية ..
📌عند انهاء علاقة الموظف او الموظف انهاء العلاقة..
تأكد من اختيار سبب الاستبعاد الصحيح بموقع التأمينات تجنب للمخالفات
👌الجدول ادناه يوضح سبب الاستبعاد والالية المتبعة
8
59
515
أسعد الله صباحكم بالخير ..
اعرف حقك وثقف نفسك
ادناه حقوق العامل بالعمل من ( اجازات وتعويضات وتأمين ومكافاة ...الخ
8
63
527
عزيزي موظف الHR
الجدول ادناه يوضح الاشياء و التصرفات الصحيحة والخاطئة في
(فترة التجربة بنظام العمل السعودي)
17
64
506
عزيزي الموظف اسعد الله صباحك بالخير ..
اذا تداخلت الاجازات مع بعضها او مع ايام الراحة ..
8
56
512
اسعد الله صباحكم بالخير .
عزيزي موظف ال HR عند استبعاد موظف من التأمينات تأكد من التالي:
✅️سبب الاستبعاد الصحيح تجنب للمخالفات
✅️و اتخاذ الاجراء الصحيح في كل سبب استبعاد
تنوية .. عزيزي الموظف : الاسباب باللون الاخضر يستحق العامل لساند مع التحقق من مدة الاشتراك
9
51
512
اسعد الله اوقاتكم احبتي ..
معلومات تفيدكم كثيير بسوق العمل
10
48
494
تعديل نسبة الاشتراك الجديدة ب #التأمينات_الاجتماعية
👌فقط للموظف الجديد الي لا توجد لديه اي مدد اشتراك سابقة .
يبدا التطبيق بعد 12 شهر من تطبيق النظام .
📌همتكم يا موظفين الموارد البشرية كيف توصل المعلومة للموظف بكل سنه بتتغير نسبة الخصم 😅
28
51
488
عزيزي الموظف
تذكر مستحقاتك عند انهاء عقد (غير محدد المده)
اذا الانهاء على ماده80
1️⃣حقوق(الاجازه)
اذا الانهاء بالاسباب ماده74او75
1️⃣يستحق شهرين انذار
2️⃣مكافاه خدمه
3️⃣حقوق(الاجازه)
اذا الانهاء بدون سبب مشروع ماده77
1️⃣يستحق شهرين انذار
2️⃣مكافاه خدمه
3️⃣حقوق(الاجازه)
4️⃣تعويض الفصل
17
54
471
عزيزي الغالي موظف الHR الجدول ادناه يوضح اسباب الاستبعاد والالية والاجراء الصحيح المتبع .. مع التاكد من اثبات اي حاله من الحالات بخطاب رسمي تجنب للمحالفات.٠.
6
39
467
من اخطاء العظماء موظفين الHR في مكافاه نهاية الخدمة
❌️شرط اكمال سنه هذا غير صحيح
✅️ يستحقها حتى لو خدمته اقل من ذلك
❌️تحسب على الاساسي وهذا خطا
✅️تحسب على الاجمالي قبل خصم التامينات
❌️ يعطي المكافاه نهاية كل سنه هذا خطا
✅️المكافاه تسلم عند انتهاء خدمه الموظف
13
55
451
اسعد الله صباحكم بالخير .
اعرف حقوقك عند انتهاء العلاقة من العمل
14
56
447
عزيزي موظف الHR
🔹️تذكر.اذا انتهت خدمة الموظف يجب صرف مستحقاته خلال اسبوع اذا الانهاء من الشركه
🔹️اذا الانهاء بالاستقاله تسلم الحقوق خلال اسبوعين
😬عدم التزامك يعرض الشركه لغرامه تصل الى5000ريال اذا الموظف رفع دعوى عليكم
📌م.88
📌قرار وزاري92768
🤔رايكم صاحب العمل يزعل؟
15
50
435
الاجازة السنوية ب #نظام_العمل
✅️مدتها
✅️ووقتها
✅️تعويضها
✅️الية احتسابها
#الموارد_البشرية
15
55
450
اسعد اوقاتكم احبتي ..
عزيزي الموظف كيف تنهي علاقتك بالشركة من الافضل الى الاقل .
8
49
445
عزيزي موظف الموارد البشرية
📌اذا انتهت خدمة الموظف اصرف له مستحقاته خلال اسبوع اذا الانهاء من الشركه
📌و اذا الانهاء من الموظف بالاستقاله اصرف حقوقه خلال اسبوعين
🥺عدم التزامك بالوقت المحدد يعرض الشركه لغرامه تصل الى 5000 ريال اذا الموظف رفع دعوى عليكم
😬ايش يفكك من صاحب
26
46
439
اسعد الله صباحكم بالخير..
مواد قانونية لازم تعرفها اذا تركت العمل عشان تحفظ حقوقك
#الموارد_البشرية
#الثقافة_العمالية
8
40
436
الفرق بين العقد محدد المدة والغير محدد المدة ب #نظام_العمل
10
51
427
معلومة عمالية نود التوضيح عليها ... #نظام_العمل
الكثير من الموظفين عند غيابة يوم او يومين يتم خصم اليوم بيومين او اليوم بثلاثة ايام ... وهذا صحيح وغير صحيح .
لتوضيح :
مهم جدا التفريق بين (الخصم) و (الغرامة)
الخصم : حق مشروط لصاحب العمل و هو قيمة نفس اليوم.
الغرامة : وذلك
10
56
415
عزيزي الموظف
النقاط ادناه ✅️حقوق وليست ❌️مميزات
1️⃣تأمين طبي للموظف وعائلته
2️⃣اجر اضافي اذا تجاوزت ساعات العمل اكثر من48ساعه اسبوعيا
3️⃣اجازه لاتقل عن21يوم بالسنه
4️⃣تسجيلك بالتامينات
5️⃣معاملتك باحترام
6️⃣راحه اسبوعية وراحه يومية
7️⃣نسخه من العقد وتوضيح مهام العمل الوصف الوظيفي
15
75
412
عزيزي الغالي موظف الموارد البشرية اذا انتهت العلاقة العمالية و تبغى تستبعد موظف من #التأمينات_الاجتماعية
تأكد تكفى من اختيار السبب الصحيح والإجراءات المتبعة تجنب لمخالفة تصل الى 10 الف
👇👇 تفضلو الآلية والإجراءات الصحيحة
12
49
415
عزيزي موظف الHR
عند انهاء علاقة موظف وتوقيع المخالصه تذكر التالي:
1️⃣الحسبة الصحيحه لمكافاه الخدمة
2️⃣تعويض شهرين الانذار اذا كان مستحق
3️⃣تعويض اذا الفصل بدون سبب مشروع.ماده77
4️⃣تعويض ايام الاجازه
5️⃣شهاده الخبره
✅️ جيب الموظف واشرح له ووضح له جميع النقاط اعلاه
👌يستأهل والله
19
50
402
#ثقافة_عمالية
#الموارد_البشرية
عزيزي الغالي موظف الموارد البشرية..
الجدول ادناه يوضح الالية عند استبعاد الموظف من التامينات واختيار السبب الصحيح تجنب لاي مخالفات😥 على الشركة
12
59
404
تعويض الاجازة ..
توضيح للمادة 111 تذكر عزيزي الموظف رصيد الاجازة مهما كانت الاسباب والظروف .
اي رصيد لم يستخدم يتم التعويض ماديا عند ترك العمل .. وليس كما يقال عند بعض الشركات الرصيد (لا يرحل ولا يعوض)
#نظام_العمل
17
60
403
✋️عزيزي الموظف طلبتك انتبه .. ولا تتأخذ اي اجراء قبل ما تسأل.
✍️🏻قصة واقعية..
موظف يعمل بشركة 4 سنوات و 7 أشهر . الشركة ترغب بإنهاء العلاقة بسبب انتهاء النشاط.
الشركة اقنعت الموظف بتقديم استقاله وانه افضل من ان الشركة تفصل وتنهي العقد ....
للاسف العامل قدم الاستقاله. وخسر
22
58
392
اسعد الله صباحكم احبتي ..
موظفين الHR
اهم النقاط عند كتابة عقد عمل
بالتوفيق للجميع.
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
10
39
392
اسعد الله صباحكم ..
فترة التجربة ب #نظام_العمل
#الموارد_البشرية
8
36
382
اسعد الله صباحكم ..
ان شاء الله اموركم تمام 🥰بس لازم تعرف قواعد التأديب ب #نظام_العمل
4
47
374
عزيزي الغالي الموظف
اسعد الله مساك بالخير.
بنصحك نصيحه بالعمر 😉
🔹️اذا لك رغبة بتترك العمل حاول تنهي العقد باتفاق الطرفين على الماده 74 الفقرة 1 افضل من انك تقدم (استقاله) عشان تستحق كامل المكافاه.
✍️🏻الالية : ارسل خطاب عنوانه (اتفاق الطرفين على انهاء العقد) ارسله لهم ممكن
10
35
375
عزيزي موظف الHR
معلومة باشتراك التأمينات الاجتماعية:
❌سابقا:عند تسجيل الموظف بالتامينات يخصم و تؤخذ على كامل الشهر حتى لو تم تسجيله في اخر الشهر ولو يوم واحد فقط.ونسبه الخصم على الموظف10%
✅حاليا:التسجيل يؤخذ بعدد ايام التسجيل فقط بنسبه كم يوم عمل يتم تسجيله والخصم 9,75%
5
48
371
💡نصيحة لموظفين الموارد البشرية
جدولو الاجازات كل بداية سنة للموظفين لكي لايتراكم رصيد الاجازات عند نهاية خدمة الموظف.
لان النظام يعطي الحق بتعويض الرصيد الغير المستخدم مهما كان عدد الايام.
😏 قصه حقيقيه.
موظف عند نهاية خدمته رصيد اجازته 200 يوم فقط ..تم تعويضه بمبلغ 120 الف.
32
37
367
من عجائب النظام..
مكتوب بالعقد:
(فترة التجربة 180 يوم ويحق لطرفين فسخ العقد)
في هذي الحالة لنفترض بعد 120 يوم صاحب العمل يبغى يفسخ العقد( لايحق له )🥺 ولو العامل بعد 120 يوم يبغى يفسخ (يحق له)😁
مين يقولي ليه؟؟
48
22
369
عزيزي موظف الHR
🔹️تذكر.عند انتهاء العلاقه يتم تعويض الموظف عن ايام الاجازه على ماقضاه من السنه
حتى ��و عمل الموظف شهر واحد فقط
وايضا بغض النظر عن كيفية الانهاء(استقاله ، فصل ، تجربة..الخ)
📌اذا رصيد الموظف21يوم يعوض بالشهر1.75
📌اذا رصيد الموظف30يوم يعوض بالشهر2.5
#نظام_العمل
23
34
358
اسعد الله صباحكم
الجدول ادناه يوضح عن انهاء العلاقه ماهي مستحقات العامل
#الثقافة_العمالية
3
42
358
استقالة العامل بنظام العمل السعودي..
📌الحالة الاولى :
العقد محدد المده يستقيل العامل ويرفض صاحب العمل ويُلزم العامل بدفع تعويض الماده 77 لصاحب العمل .
📌الحالة الثانية:
العقد محدد المده يستقيل العامل ويقبل صاحب العمل.. وبذلك يسقط حق صاحب العمل بطلب التعويض من العامل
🔹️تذكر
14
34
355
عزيزي الموظف
عند انتهاء العلاقه مع الشركه
يجب استبعادك بنفس يوم و تاريخ انتهاء العلاقه او كاحد اقصى نهاية نفس الشهر
ويمكن للموظف طلب الاستبعاد من موقع التأمينات الاجتماعية اذا لم يستبعدك صاحب العمل
1️⃣دخول على رابط ادناه
2️⃣تسجيل البيانات
3️⃣المرفقات
…
5
43
350
▫️عزيزي الموظف لتذكير ...
📌يوم الراحة اذا تداخل مع اجازه العيد يعوض بيوم اضافي.
📌اذا اشتغلت بايام اجازة العيد تستحق اجر اضافي وليس ايام بديله.
📌الاجر الاضافي = قيمة اليومية من الاجمالي + 50% من الاساسي
📌اجازه العيد تبدا من بكره الثلاثاء ولمدة ٤ ايام غير ايام الراحه ..
👌اذا
23
40
349
الفرق بين العقد محدد المدة والغير محدد المدة
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
0
52
342
من الاجراءات للاسف غير صحيحه من بعض موظفين الHR:
لو انتهت السنه وما استخدم الموظف رصيد الاجازه يتم الغاء الرصيد ويصبح لايوجد ايام اجازه!
😅✅غير صحيح
الاجازه حق للعامل اذا لم يستخدمها يعوض عنها ماديا عند ترك العمل.
وليس للاسف كما هو مفهوم عند البعض بالغاء الرصيد اذا ما استخدم
22
48
336
أسعد الله صباحكم .. يوم جميل بأذن الله
الاجازات ب #نظام_العمل ..
✔️انواعها
✔️وقتها
✔️النص القانوني
✔️عددها
4
47
339
صباح الخير ❤️
قواعد التأديب والجزاءات بنظام العمل
#نظام_العمل
7
35
334
#الثقافة_العمالية في #نظام_العمل
موظفين الموارد البشرية الي اعزهم ❤️ ..
اذا بتكتب عقد لموظف جديد ركز على النقاط ادناه
12
43
331
عزيزي الموظف ...
🙏تكفى اقرا العقد قبل ما توثق وتوقع وتباشر عملك ..
🔸️ماده 77 : يحق تحديد التعويض عند الانهاء بدون سبب مشروع و يكون مختلف المبلغ من صاحب العمل أو من الموظف ..
مثال :
📌اذا فسخ العقد من الشركة تدفع للموظف 8 الاف ريال
📌اذا فسخ العقد من الموظف يدفع لشركة 24 الف
14
28
331
#ثقافة_عمالية في #نظام_العمل
🔹️الاستقاله بنظام العمل
📌الاستقاله بالعقد (محدد المده) مرتبطه و شرطها موافقة صاحب العمل
واذا لم يوافق ملزم الموظف بدفع تعويض الماده77 لان العقد المحدد لا توجد به استقالة .
تذكر .. موافقة صاحب العمل على الاستقالة يُسقط حق الشركة بطلب التعويض.
30
41
327
معلومة عمالية ب #نظام_العمل
🔹️اجر العامل يصرف شهريا سوا كان الشهر 30 يوم او 31 يوم اقل او اكثر....
🔹️حتى بالخصميات الشهر يحسب 30 يوم ..
👌لان النظام نص على صرف اجر العامل شهريا والماده 2 من نظام العمل السعودي عرفت الشهر ب 30 يوم
📌صورة من نص الماده👇
18
45
324
💰مكافاه نهاية خدمة
1️⃣انهاء عقد م.74-75-77-81
على كل سنه نصف راتب من اول5سنوات وراتب على كل سنه بعد ذلك
2️⃣استقاله
اقل من سنتين لايستحق
2الى5سنوات ثلث مكافاه
5الى اقل10ثلثين مكافاه
10سنوات فاكثر كامل مكافاه
3️⃣فصل م.80
لايستحق
✅️تحسب اجمالي الراتب
✅️ليس شرط اكمال سنه
12
36
321
أسعد الله صباحكم بالخير ..
عزيزي الموظف تبغى تعرف حقوقك عند ترك العمل بالجدول ادناه .
0
39
329