Simon Jäger
@simon_jaeger
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Labor Economist || Associate Professor of Economics @MIT @MITEcon || Personal Account || 🇪🇺🇩🇪 🇺🇸
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Striking new paper
@DrDaronAcemoglu
, Alex He, and Daniel le Maire: Eclipse of Rent-Sharing: The Effects of Managers' Business Education on Wages and the Labor Share in 🇺🇸 + 🇩🇰. Managers with MBA ➡️ wages ⬇️ + labor share ⬇️
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I am very excited to take on the role as CEO of
@iza_bonn
and work with the fantastic colleagues and network! Stay tuned for exciting updates! 🎉🪅
We are excited to announce that
@simon_jaeger
will become CEO of IZA in September 2022. Our deepest thanks to Hilmar Schneider, who has successfully managed IZA for the past six years!
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First day of school today for me! Very excited for my official start
@iza_bonn
today! Looking forward to working with the fantastic people here, in our network, and beyond!
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Worum geht es beim diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften? Eine sehr kurze Zusammenfassung auf deutsch. 🧵
BREAKING NEWS:
The 2021 Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel has been awarded with one half to David Card and the other half jointly to Joshua D. Angrist and Guido W. Imbens.
#NobelPrize
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Curious about how to square strong worker representation and unions with high productivity, low unemp + large manufacturing share? New overview article (w/
@shakked_noy
and
@Schoefer_B
), “The German Model of Industrial Relations: A Primer,” sheds light on 🇩🇪 labor institutions🧵
3
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357
Ich freue mich sehr auf einen konstruktiven und offenen Austausch zu ökonomischer Forschung und Wirtschaftspolitik mit Minister Robert Habeck,
@sven_giegold
und
@bartsche
und dem hervorragenden Team des
@BMWK
@BMWK_Econ
als externer wissenschaftlicher Berater.
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I am super happy to have been selected as a
#SloanFellow
!! Research is a highly social process and I'm immensely grateful to coauthors, mentors, colleagues, and everyone who has supported me along the way. 🥳🎉🥳
Introducing… the winners of this year’s Sloan Research Fellowship! These extraordinary researchers represent some of the most exciting young minds working today—and we are thrilled to support them. Meet the winners here:
#SloanFellow
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Excited to be on
@capitalMagazin
"Top 40 under 40" 🇩🇪 list. And surprised given their focus on a production factor other than labor! 💵👩🏭 My goal is to stay on the list for the remaining 12 years of my eligibility.
@iza_bonn
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Ich kann es einfach nicht fassen. Homburg wünscht sich neue Nürnberger Prozesse herbei, mit “den Virologen” in der ersten Reihe. Als Kollege i.w.S. frage ich mich immer wieder: war diese Geisteshaltung, die hier durchscheint, früher auch schon wahrnehmbar und wurde geduldet?
96
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Dieses Wochenende in der
@faznet
@FAZ_Wirtschaft
: eine Seite zu meiner Arbeit, mit Stimmen von Wegbegleitern und Kollegen! Ganz herzlichen Dank an
@alexwulfers
für das Gespräch und das Porträt!
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New working paper on causal effects of codetermination: "Voice at Work".
@jarkko_harju
,
@Schoefer_B
and I study the 1991 introduction of a worker right to shared governance in Finnish firms with 150+ employees.
4
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Freue mich sehr, heute Abend bei Markus
#Lanz
mit Bundesarbeitsminister
@hubertus_heil
@AntjeHoening
und
@CarloMasala1
zum deutschen Arbeitsmarkt, Fachkräftemangel und der Rolle von Zuwanderung zu diskutieren
@iza_bonn
👉 23:15
@ZDF
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We are hiring pre-doctoral research associates
@iza_bonn
to join thriving teams at our locations in Bonn and Berlin! Please spread the word to those who might be interested.
@predoc_org
@econ_ra
🙏👉
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Der Mindestlohn steigt heute auf 12 EUR. Hier versuche ich eine Einordnung, auch zu Tarifbindung, Fachkräftemangel, Kurzarbeit, und evidenzbasierter Politik. Vielen Dank an Dietrich Creutzburg und
@JoPennekamp
für das gute Gespräch!
@faznet
@FAZ_Wirtschaft
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Incredibly exciting: a Nobel Prize for empirical labor economics and causal inference! A very happy day for the field and for
@MITEcon
- congratulations to David Card,
@metrics52
and Guido Imbens!!
BREAKING NEWS:
The 2021 Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel has been awarded with one half to David Card and the other half jointly to Joshua D. Angrist and Guido W. Imbens.
#NobelPrize
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Sehr gute Nachrichten für die Forschungslandschaft in Deutschland! Paradigmenwechsel in der Bereitstellung von Forschungsdaten mit Open Access. Wichtige Grundlage für die empirische Wissenschaft und evidenzbasierte Politikberatung! 🚦
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Thrilled to share that I've been honored with the
#In_equality
Research Award 2024 by the
@UniKonstanz
Cluster of Excellence
@EXCInequality
. A heartfelt thank you to the committee for acknowledging our work and to everyone who's been part of this journey!
#InequalityConf
🏆 We are delighted to announce
@simon_jaeger
as the winner of the In_equality Research Award 2024! The award ceremony will take place during the opening event of the
#InequalityConf
on 10 April at
@Bodenseeforum
. More info:
#EXCInequality
@UniKonstanz
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Who becomes a worker representative? And does it matter? Very excited to present new work on worker representation
@nberpubs
Political Economy at 11:30am EDT tomorrow (Tuesday) with
@iza_bonn
@ECON_tribute
team (
@buddejul
,
@thomas_dohmen
, and Simon Trenkle). Livestream 👇
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Very cool paper and great presentation by
@NinaRoussille
@berkeleyecon
at
#NBERSI
. Among tech workers, the "ask gap" is important for understanding gender wage gap; pre-filling salary information with median salary for similar workers drives gap to zero.
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Really striking and important work on "Do Politicians Affect Firm Outcomes? Evidence from Connections to the German Federal Parliament" by Andrea Weber & co.
@BSE_Berlin
on Monday. Food for thought for thinking critically about compliance rules and public policy/politics in 🇩🇪
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Incredibly happy for my coauthor and friend, the indefatigable
@Schoefer_B
@berkeleyecon
, to be awarded a
@SloanFoundation
Research Fellowship! One of the biggest joys of my professional life is working with Benjamin. Congratulations, Benjamin! 🎉🥳
#sloanfellow
We are pleased to announce the 2021 cohort of the Sloan Research Fellows. These extraordinary early career researchers represent some of the most exciting young minds working today! We are so thrilled to be able to support your work!
#sloanfellow
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What a week!
@iza_bonn
@ 25! Very grateful to be at the helm of such an amazing organization! We celebrated in style w/ summer school, scientific conference + policy panel with
@hubertus_heil
(
@BMAS_Bund
)
@MonikaSchnitzer
, Uta Schönberg,
@jasonfurman
and
@COdendahl
#IZA25Berlin
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Very excited that our paper on "Labor in the Boardroom" is forthcoming
@QJEHarvard
(w/
@Schoefer_B
and Jörg Heining). Very grateful to the amazing team, including
@karlaspelund
@martinauccioli
@NikhilBasavappa
@Nelsonzegt
@ReneLivas
!!
Recently accepted by
#QJE
, “Labor in the Boardroom,” by Simon Jäger (
@simon_jaeger
), Benjamin Schoefer (
@Schoefer_B
), and Jörg Heining (
@iab_news
):
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Riesige Glückwünsche an Claudia Goldin (
@PikaGoldin
) zum diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften! Worum geht es bei ihrer Forschung? Ein paar Eindrücke aus ihrer Forschung zum Arbeitsmarkt (auf deutsch). 🧵👇
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Very cool + important paper on 🇩🇪 wealth inequality 1895 - 2018 by
@thiloalbers
@CharlyBartels
and
@MSchularick
. Combining tax, archive, survey + national account data! Shows importance of business assets + ⬇️ in wealth share of bottom 50% in last 30yrs
0
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Wichtiger Beitrag zur Mindestlohndebatte: die Einführung des Mindestlohns in D führte zu höheren Löhnen. Reallokation von Beschäftigung zu größeren, produktiveren Unternehmen! Jobverlust: auf Betriebsebene: ja, auf volkswirtschaftlicher Ebene: nein. Empirical labor at its best!
Recently accepted by
#QJE
, “Reallocation Effects of the Minimum Wage,” by Dustmann, Lindner (
@attilalindner
), Schoenberg, Umkehrer, and vom Berge:
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Wichtiges Papier zum deutschen Arbeitsmarkt von
@BosslerMario
und Thorsten Schank jetzt im Journal of Labor Economics. Lohnungleichheit ist in Deutschland seit 2010 gefallen, Hälfte des Rückgangs auf Mindestlohn zurückzuführen. Unbedingte Leseempfehlung 👇
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Ein hervorragendes Format: wissenschaftliche Konferenz im Bundeskanzleramt. Einen Tag lang Vorträge aus der Wirtschaftswissenschaft und Discussants aus Politik und Verwaltung. Gerade Keynote von
@adam_tooze
#EconZeitenwende
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Fascinating article on robots and jobs
@TheEconomist
! Featuring a breadth of evidence from
@XJaravel
and coauthors and from the awesome job market paper of my student
@joonastuhkuri
@MITEcon
(with
@JohHirvonen
+
@AapoStenhammar
)!
1
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We,
@shakked_noy
,
@Schoefer_B
, and I, have new review paper: What Does Codetermination Do? A comprehensive overview of
#codetermination
(worker representation in firms’ governance and mgmt), we cover history, implementation, and best evidence on impacts
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Two cool new papers on intergenerational mobility in Germany and Sweden I came across recently. The one on Germany, by Dodin,
@SebastianFind
, Henkel,
@Dominik__Sachs
and Schüle cleverly overcomes the measurement problem in 🇩🇪
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Our paper (
@DrenikAndres
@mpplotkin
@Schoefer_B
) on paying outsourced workers with evidence from 🇦🇷 in the Jan 2023 issue of
@restatjournal
- we find that high-wage firms pay temp workers ~50% of the premium paid to regular workers. 🧑💼👷♂️👇
2
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How does an unequal distribution of land shape development? In work with
@CharlyBartels
and Natalie Obergruber, we investigate this question studying historical inheritance rules for land across Germany.
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🥁🥁🥁 24th
@iza_bonn
Summer School in Labor Economics. With lectures by Ayşegül Şahin (
@UTAustin
), Patrick Kline (
@berkeleyecon
), Uta Schönberg (
@ucl
), and myself. Fully funded by
@iza_bonn
and open to all PhD students in Economics!
Apply by March 31:
0
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Ich bin komplett entsetzt! Ich hätte dieses Versagen und diese Geisteshaltung nicht für möglich gehalten. Unfassbar. "Die USA und Großbritannien hatten allerdings mit viel Propaganda angefangen zu impfen, und da wollten wir nicht nachstehen."
8
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Worum geht es beim Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften an Card,
@metrics52
und Imbens? Ein Beitrag von Steve Pischke und mir
@Zeitschrift_WD
zur Geschichte der natürlichen Experimente, mit 3 politikrelevanten Anwendungen aus Deutschland!
4
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Very excited that our paper on worker beliefs about outside options (with
@cp_roth
@NinaRoussille
@Schoefer_B
) made it into the Economic Report of the President / Report of
@WhiteHouseCEA
👇
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Authors interpret findings as supporting idea that business school-trained managers embraced Friedman (1970) doctrine (“The social responsibility
of business is to increase profits.”) and lean management practices to detriment of workers.
9
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Very excited that our article (w/
@CharlyBartels
+ Natalie Obergruber) "Long-Term Effects of Equal Sharing: Evidence from Inheritance Rules for Land" has been published
@EJ_RES
. We study inheritance rules, inequality and industrialization. Thread below 👇
2
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Super cool paper by three junior economists,
@LukasMergele
@CESifoGroup
,
@AAoritz
and
@MoritzLubczyk
@zew
, who study one of the most interesting episodes of economic history in post-war Germany: "The Big Sell: Privatizing East
Germany’s Economy"
1
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Come work with
@Schoefer_B
and me as a research assistant for up to two years! Strong coding skills and enthusiasm for research desired. Exciting environment at
@MITEcon
. Apply now! Applications considered through October 17.
@econ_ra
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Spannende Debatte zu Wirtschaftspolitik zwischen Robert Habeck und Friedrich Merz gestern bei
@maybritillner
. Auf welchen wissenschaftlichen Erkenntnissen bauen Habecks Argumente auf? Zur Frage des demografischen Wandels und des Potenzialwachstums: [1/n]
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Very excited for talks and conversations at our
@iza_bonn
researcher team retreat, right on the Rhine in Bonn!
0
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You want to become part of world's largest network of labor economists or know someone who might benefit from becoming a part of
@iza_bonn
?
Please spread the word because:
📢 February is IZA Network Month! 🌐
📢 February is IZA Network Month! 🌐
We invite our Fellows to nominate candidates for membership in the world’s largest research network in labor economics, with about 2,000 scholars from over 60 countries.
Find out more at and in our video 👇
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📣
#Einwanderung
klug, einfach & fair gestalten!
@BarisicManuela
,
@ulfrinne
,
@MathildeMunoz
,
@alanmanning4
, Jan Stuhler und ich schlagen Kopplung der
#Erwerbszuwanderung
an die
#Tarifbindung
vor, um eine doppelte Dividende zu erzielen!
@iza_bonn
🧵(1/11)
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Mehr als vier Monate nach 🇷🇺 Angriff auf 🇺🇦: gibt es inzwischen eine investigative journalistische Aufarbeitung der Gazprom, Nordstream & co. Netzwerke und politischen Verflechtungen in 🇩🇪? Z.B. zum fliegenden Wechsel einer Referatsleiterin aus
@BMWK
Energieabt zu Nord Stream2?
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📢 My wonderful colleagues
@NinaRoussille
and Jacob Moscona (and I) are jointly hiring predoctoral research fellows to work in the exciting research environment
@MITEcon
! Please spread the word! 🙏
@econ_ra
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👏👏👏 A must-read: fascinating study by
@maxkasy
&
@LukasLehner_
on a guaranteed job program in 🇦🇹 (Marienthal!). An innovative (though expensive?) labor market program + beautiful combination of causal inference methods + rich set of outcomes! 👏👏👏 👇
🚨🥁 New working paper: 🥁🚨
Employing the unemployed of Marienthal: Evaluation of a guaranteed job program
(with
@LukasLehner_
)
Using multiple evaluation approaches, we find strong positive effects of a job guarantee for the long-term unemployed.
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Ein extrem wichtiger Debattenbeitrag vom
@ratswd
! 4 Hauptforderungen an ein Forschungsdatengesetz. Bitte zu teilen, damit dieses wichtige Thema für 🇩🇪 die Reichweite bekommt, die es bedarf! 👇
Die Sommerpause ist vorbei, die Wissenschaft wartet auf das Forschungsdatengesetz. ⏲️ In seinem neuen Positionspapier formuliert der RatSWD zentrale Forderungen zum Gesetz und schärft seine Position mit Bezug auf den Konsultationsprozess des
@BMBF_Bund
:
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They draw on 🇺🇸 and 🇩🇰 admin data and show event studies of managers with MBA / business degree entering firms. Wages and labor share ⬇️, no noticeable productivity effects. 🇩🇰 event studies below.
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Fascinating thread by
@arindube
: Lester's (1946) range of indeterminacy is back! A lot of wisdom in the institutionalist tradition by researchers like Dunlop, Lester, Lewis or Slichter. One way forward: integrate more ethnographic work in labor!
The idea that wages are set competitively, i.e., W=MRPL, is mostly false.
But the idea that wages are set based on a standard model of monopsony, MCL=MRPL, may also be false.
Rather, imperfect competition in labor market means wage setting is guided by a lot of "other stuff."
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Bei Interesse: heute Abend bei Markus
#Lanz
mit
@carla_reemtsma
, Michael Otto und Kathrin Hartmann
@iza_bonn
👉23:15
@ZDF
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Very excited to be
@Kennedy_School
for Inaugural
Economics for Inclusive Prosperity conference, organized by
@rodrikdani
@snaidunl
@ikuziemko
@AtifRMian
@S_Stantcheva
@gabriel_zucman
. Labor market panel @ 3:15pm ET with
@SydneeCaldwell
,
@natewilmers
, and myself. Livestream👇
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Spannender Austausch mit
@jensspahn
@cducsubt
zu den Herausforderungen am deutschen Arbeitsmarkt und der Rolle von arbeitsökonomischer Forschung und evidenzbasierter Politikberatung! Danke an
@jensspahn
+ Team für das gute Gespräch!
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Deutschland diskutiert über Fachkräftemangel. Wie kann eine marktwirtschaftl. Lösung aussehen? Und welche Erkenntnisse kann moderne Arbeitsmarktforschung beisteuern?
@FuestClemens
@ifo_Institut
und ich
@iza_bonn
versuchen uns in der
@faznet
an Antworten.👇
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Diese Woche in
@DIEZEIT
: ein Streitgespräch und fruchtbarer Austausch mit
@Lars_Feld
zu Wirtschaftspolitik und Arbeitsmarkt in der Krise, und langfristigen Perspektiven für 🇩🇪. Danke an
@schieritz
und
@krudzio
!
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🚨 New paper alert: Worker Beliefs About Rents and Outside Options w/
@cp_roth
,
@NinaRoussille
, and
@Schoefer_B
Workers have systematically biased beliefs about outside options, drawing on link between survey
@DIW_Berlin
+ admin data
@iab_news
Livestream at 1pm EST today! 🧵👇
🚨New paper with
@simon_jaeger
@cp_roth
@Schoefer_B
measuring worker beliefs about outside options reveals systematic biases:
Catch our pres at 1pm EST TODAY at NBER-SI LS
w/ discussion by
@alanmanning4
:
🧵👇
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Job opportunity
@iza_bonn
: we're looking for a Policy Analyst for our team in Berlin! Please spread the word 🙏👇
📣📣💥Spread the word!💥📣📣
Unser
@iza_bonn
Team in Berlin wächst und wir suchen eine:n Policy Analyst:in!Alle wichtigen Infos zur Ausschreibung sind hier zu finden, wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen! 🥳
👇
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Diess ist, denke ich, eine riesige Fehleinschätzung. Angesichts der geringen Kosten wurde *dramatisch* gegeizt. Die EU zahlt ca. EUR 12 pro Dosis Pfizer/BioNTech. Israel zahlte deutlich mehr ($62) und hat nun in absoluten Zahlen und erst recht per capita einen riesigen Vorsprung.
@masuch_klaus
Die Politik hat ja nicht gegeizt, die haben sehr viel Geld in diese Unternehmen gepumpt und sie greifen auch sonst tief ins Portemonnaie, siehe Nachtragshaushalt. Aber sie haben das Risiko gestreut. Als es das Risiko noch gab, hat niemand was gesagt, bloß jetzt hinterher.
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Brandneuer Beitrag
@Zeitschrift_WD
von
@FuestClemens
@ifo_Institut
und mir
@iza_bonn
: Können höhere Löhne zur Überwindung des
#Fachkr
äftemangel|s beitragen? Wir werfen einen Blick auf Daten, wissenschaftliche Literatur und diskutieren Lösungsvorschläge.
2
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Diese perverse Analogie kann nicht einfach hingenommen werden. Auch wenn es fast nichts bringt, denke ich, dass es wichtig ist, solche Fälle zu dokumentieren und zu benennen, damit dieser Tabubruch nicht weiter zur Normalität werden kann.
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Heute in der FAS
@faznet
:
@alexwulfers
schreibt über unsere Forschung zu "Worker Beliefs About Outside Options" und zum Niedriglohnsektor in Deutschland (mit
@cp_roth
@NinaRoussille
und
@Schoefer_B
), Armutsfallen, Respekt, und einigem mehr
@MansourAalam
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Congrats
@metrics52
(and
@angrist_noam
)!!
Incredibly exciting: a Nobel Prize for empirical labor economics and causal inference! A very happy day for the field and for
@MITEcon
- congratulations to David Card,
@metrics52
and Guido Imbens!!
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Ein paar Gedanken von mir zur aktuellen Einwanderungsdebatte in 🇩🇪 - heute
@faznet
@FAZ_Politik
- Danke an
@al_ripperger
für das gute Gespräch! Mit Studien aus
@IZAWorldofLabor
@iza_bonn
👇
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Heute erscheint der 🇩🇪 Teil eines 🇫🇷🇩🇪 Op-Eds in
@faznet
:
@FuestClemens
(
@ifo_Institut
),
@landais_camille
(
@LSEnews
+
@CAEinfo
),
@NinaRoussille
(
@MITEcon
) und ich argumentieren, warum es ein Lohntransparenzgesetz für mehr Arbeitsmarktdynamik braucht.
2
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New paper on "Worker Beliefs about Outside Options"!! (w/
@cp_roth
@NinaRoussille
@Schoefer_B
, replaces conference draft) Happy holidays and have a restful winter break!
New paper:
"Worker Beliefs about Outside Options"
@simon_jaeger
@cp_roth
@NinaRoussille
+ I
We find: workers, esp in low-wage firms, underestimate wages elsewhere.
A model links such misperceptions w/ employer monopsony & wage dispersion.
Comments welcome:
1
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0
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Super excited to welcome
@NinaRoussille
to
@MITEcon
and our labor group!! 🥳🎉
* Some professional news * : I am thrilled to be joining
@MITEcon
as an AP, after a postdoc at
@LSEEcon
.
I am forever grateful to the
@berkeleyEcon
community -esp. my advisors Pat Kline,
@gabriel_zucman
&
@HilaryHoynes
- and excited to join a group of scholars I greatly admire!
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How does an unequal distribution of land shape development? Our paper (with
@CharlyBartels
and Natalie Obergruber) now out as
@nberpubs
WP. We investigate the question studying historical inheritance rules for land across Germany.
Areas of Germany where land was more evenly distributed among inheritors had more innovative industrial by-employment during the transition from an agrarian to an industrial economy, from
@CharlyBartels
,
@simon_jaeger
, and Obergruber
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2
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So thrilled that the amazing
@BarisicManuela
will join our team
@iza_bonn
(in Berlin)! 🎉🎉🎉 Her exciting work spans labor market research and policy and she will join us as head of strategic development! Stay tuned for many exciting updates! Welcome to the team, Manuela! 🙂
🆕Ab September starte ich als Head of Strategic Development beim
@iza_bonn
und ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe! Den Arbeitsmarkt-Themen bleibe ich also treu.
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Dieses Ergebnis stellte die Orthodoxie zum Mindestlohn stark in Frage und die beiden wurden zum Teil scharf angegriffen.. Unten ein Zitat des Nobelpreisträgers James Buchanan, das für sich selbst spricht.
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Sad to learn about the pushback against the appointment of Fiona Scott Morton as Chief Economist at
@EU_Competition
! I was so happy to learn about her appointment - so much to be gained if the EU can attract the best minds from around the world as advisors.
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Incredibly happy today: the inimitable and indomitable
@Schoefer_B
promoted with tenure
@UCBerkeley
@berkeleyecon
!!! Congrats to both! 🎉💯🥳
I am thrilled to have been promoted to Associate Professor with tenure at UC Berkeley.
I am deeply grateful to the fantastic coauthors, mentors, research assistants, advisors, students, colleagues, editors, and reviewers I am lucky to have had.I'll try my best to pay it forward.
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Our paper (with
@shakked_noy
&
@Schoefer_B
) on 🇩🇪 model of industrial relations 👩🏭👷♂️🏭🛠👨✈️🧑💼 out as
@nberpubs
working paper - coming out in
@AEAjournals
JEP in the fall.. 👇
An overview of the German model of industrial relations, with a focus on sectoral collective bargaining and firm-level codetermination, from
@simon_jaeger
, Shakked Noy, and
@Schoefer_B
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Heute in der
@LageNation
: unser Vorschlag zur Neugestaltung der Migration in den Arbeitsmarkt
@iza_bonn
! Vielen Dank an
@philipbanse
und
@vieuxrenard
für das gute Gespräch! Interview ab 1:10, selbstverständlich empfiehlt sich die Lage der Nation in Gänze!
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Hiermit auch ganz klar Solidarität mit
@c_drosten
, der von Homburg im selben Thread benannt, beschimpft und durch die Analogie verächtlich gemacht wird.
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Der Überflieger:
@simon_jaeger
wechselt vom MIT in Cambridge nach Deutschland und übernimmt den Chefposten am
@iza_bonn
Was treibt den 36-Jährigen an?
@FAZ_NET
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Im Interview mit Alexander Bartel
@derspiegel
einige Gedanken von mir zu Fachkräftemangel, Ungleichheit und Lohntransparenz - und warum der Markt hier manches Problem lösen kann
@iza_bonn
👇
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An incredible + beautiful resource. Glad the notes are in the public domain now. Thank you
@paulgp
! I go back to them regularly and had hoped Gary would publish them. A very high "view to effort" ratio, to use a hiking metaphor Gary used to rate lectures. He's sorely missed!
Hi all,
I collected together Gary Chamberlain's (incredible) lecture notes from the course I took from him in 2010 at Harvard and posted them here:
Very grateful to Gary's family for letting me post these, I hope you find them as inspiring as I did.
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Exciting news from the Journal of Labor Economics - two of our local
@iza_bonn
researchers featured in the first two of the newly accepted papers. Congrats to
@marcjosefwitte
and Jason Sockin and their awesome coauthors!
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How it started (February 28).. How it's going (March 30). The Russian ruble now almost back at pre-war levels (75 USD/RUB). By the metric, sanctions have *completely* failed. Any other interpretation?
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Made the leap and am checking out the other side. See you there!
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🥳🎉 🧑🏭👩🏭 New and revised version of "How Substitutable Are Workers? Evidence from Worker Deaths" (w/ Jörg Heining) now out
@nberpubs
. New version with estimation of replacement costs, lower in thick labor markets. A big, big thank you to
@NathanLazarus3
and
@chantal_pezold
! 👇
A study that estimates replacement costs for workers by analyzing the effects of unexpected worker deaths finds that costs are substantial, from
@simon_jaeger
and Jörg Heining
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Similar results for more exogenous manager turnover events (due to death or retirement)
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🚨 Erinnerung für Auslandsdeutsche: für Teilnahme an der Bundestagswahl muss man sich ins Wählerverzeichnis eintragen lassen. Antrag muss bis Anfang September eingehen. Ich finde: es lohnt sich dieses Jahr besonders, da die Wahl laut Umfragen so offen ist wie selten zu vor! 🚨
Service-Tweet für Deutsche im Ausland, die an der Bundestagswahl im September teilnehmen wollen: man muss sich für jede Bundestagswahl neu ins Wählerverzeichnis eintragen lassen, wenn man nicht in D gemeldet ist. Antrag gibt's schon beim Bundeswahlleiter.
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Als Wissenschaftler finde ich, es läuft in der deutschen Debatte gerade einiges schief, auch in meiner Bubble.. Ich stehe nicht im Verdacht, Unterstützer zu sein, aber ich finde
@ArminLaschet
hat hier *inhaltlich* recht: es gibt nicht *die* Wissenschaft. 1/N
Das ist schon ein relativ heftiger Ausschnitt. Das Lob für die AfD ist vielleicht sogar das geringere Problem als der Satz, mit dem Laschet das Lob begründet. Man würde schon gern wissen, was Merkel dazu sagt.
#Wissenschaft
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Überzeugender Kommentar von Braunberger in der FAZ: Deutschland kann sich ein Energieembargo leisten. Als Bürger erscheint es mir moralisch (angesichts von Mariupol), geostrategisch und auch ökonomisch ein klarer Fall zu sein, dies *jetzt* zu tun.
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🥳🎉 Very proud of
@joonastuhkuri
@MITEcon
for winning the
@UpjohnInstitute
2022 Dissertation Award for his brilliant dissertation on technology and work!! 🥳🎉 Many many well-deserved congrats also to
@HaegeleIngrid
and
@GeorgeWZuo
! 🥳🎉
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The amazing
@econimate
created a wonderful video about our research on worker beliefs!! Paper: "Worker Beliefs about Outside Options" w/
@cp_roth
@NinaRoussille
@Schoefer_B
, many thanks
@econimate
for this public good!! 👇
Do workers have accurate beliefs about their outside options, & how do their misperceptions shape labor market dynamics?
From
@simon_jaeger
(
@MITEcon
),
@cp_roth
(
@WiSoUniCologne
),
@NinaRoussille
(
@LSEEcon
,
@MITEcon
),
@Schoefer_B
(
@berkeleyecon
):
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New
@VoxEU
column with
@CharlyBartels
and Natalie Obergruber on our paper on historical inheritance rules in Germany (conditionally accepted
@EJ_RES
) 👇
A more equitable distribution of land fostered innovation during Germany's transition from an agrarian to an industrial economy, facilitating
#entrepreneurship
in the long term.
@CharlyBartels
@DIW_Berlin_en
,
@simon_jaeger
@MIT
, Natalie Obergruber
@lv1871
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Interested in the effects of ChatGPT on the labor market? Definitely check out this fascinating new paper by
@shakked_noy
@whitneywzhang
@MITEcon
featuring a cool RCT with some (to me) surprising results👇
🚨 New working paper! 🚨
Curious about the effects of generative AI systems like ChatGPT on production and labor markets? Then you'll be interested in our new paper (with
@whitneywzhang
)!
Link to paper and thread below ⬇️
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Zur Frage der Lieferketten und strategischer Autonomie mit Blick auf China sind bspw. die Erfahrungen mit Blick auf Abhängigkeit von Russland relevant, s. u.a. Bachmann und Koautoren. [n/n]
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Super
@LageNation
diese Woche, mit
@BachmannRudi
zur wirtschaftlichen Lage in Deutschland! Hörempfehlung 👇
Neue Brücken, Schulen und Gleise über Schulden finanzieren - an der Schuldenbremse vorbei?
„Geht heute schon - völlig legal! Die Ampel muss es nur wollen.“
Sagt
@BachmannRudi
in der aktuellen Lage.
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We are hiring! 🎉 Join our vibrant
@iza_bonn
research environment in Berlin or Bonn!! Please spread the word + retweet.
#EconTwitter
👇
🎊📢Spread the word📢🎊
We are seeking 2 Postdoctoral Fellows (2y) and a Postdoctoral Research Scientist (3y+) in Labor Economics!
Do you want to join our
@iza_bonn
team in Berlin or Bonn?
#EconTwitter
Apply now:
👇
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Wichtige und sehr überzeugende Studie von
@BosslerMario
, Thorsten Schank und Lars Chittka mit neuen Daten zur Evaluation der Erhöhung des Mindestlohns auf EUR 12 vor 14 Monaten. Leseempfehlung für alle, die sich für den Arbeitsmarkt in 🇩🇪 interessieren 👇
Heute veröffentlichen wir eine Studie mit Evaluationsergebnissen zum Anstieg des deutschen
#Mindestlohn
auf 12€ im Oktober 2022. Die Studie ist eine gemeinsames Projekt mit Thorsten Schank (
@uni_mainz
) und Lars Chittka (
@destatis
):
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How does worker representation in corporate decision-making and at the shop-floor level affect workers and firms?
@shakked_noy
,
@Schoefer_B
and I investigate and review the lit in a new paper, published in
@ILRReview
. The tweet below shows our in-person team celebration 🎉🥳
What Does Codetermination Do?
@simon_jaeger
,
@shakked_noy
, &
@Schoefer_B
provide an overview of worker rep. in firms’ governance & management, offer evidence for effects of codetermination reforms, & explanations for their limited impact.
@SAGEJournals
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