𝑯𝒊𝒅𝒆
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男性。都内の通信企業でSE/PMOとして働く派遣社員です。週末は映画館に出没します。就職氷河期世代。三流大学卒。ブラック企業を転々→登録派遣。好きな分野は社会問題・映画・本・コミュニケーション・心理・IT・猫・ミニカー。ヘンなアカウントでなければ、原則フォローバックします。
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なんと❗️😦
私のインタビューの記事です😆
いつも行っている居場所 #ココトモハウス の管理人、ジョジョさん（
@giogiozone
）が書いてくれました❗️😄
常連さんインタビュー！ヒデさんに話を聞きました！
@kokotomohouse
より
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氷河期世代が下手すると10年以上かけて、到達した給料をいきなりもらえる今の新入社員たち。
氷河期世代の自分が体験したひどい経験を思い出すと、バカらしくてやってられない。
そもそも今の人手不足の原因は、氷河期世代を使い捨てにして、未婚化・少子化を推進したからだ。
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氷河期世代は本当にひどかった。
転職サイトの求人は、倍率が高すぎて、全く受からなかった。
今の新卒は見向きもしないような小さな会社に、ハローワークで応募していた。
履歴書を手書きで書いて、書類落ちの嵐だった。
やっと面接に漕ぎつけると、案の定、圧迫面接で人格否定をされた。
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平成大不況、世代の人数も多くて過当競争、団塊の世代の定年再雇用で氷河期世代の雇用は増えず、非正規雇用の推進、ブラック企業は野放し、圧迫面接、パワハラ、過労死の危険もある長時間労働。
私はブラック企業で働き、今は派遣で働いている。
結婚もできなかった。
あまりにも、ひどすぎる。
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このポストに対して「今の若い世代を逆恨みするな」という意見が散見されるので補足する。
今の若い世代を逆恨みはしていない。
今の若い世代の待遇に比して、氷河期世代は著しく不遇だった。
だから私は、氷河期世代の待遇も、見直してほしいと思っている。
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正社員で働きたいと願い、クソ中小企業に入れば、入社日から遅くまでサービス残業をさせられた。
だけど、転職も難しいのだから、こういう企業でも辞められない。
とてつもない買い手市場だった。
こんな世の中にしたのは私ではない。
新自由主義の信奉者と、何も考えずに投票したやつらのせいだ。
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三流大学以下の学歴では、こんな、ブラック企業だと分かっている企業からしか、内定がもらえなかった。
ブラック企業で正社員をやるか、派遣をやるか。
三流大学以下の学歴では、こんな選択肢しかなかった。
給料も激安で、初任給が20万円に届かないことがザラだった。
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ブラック企業だと分かったらすぐに辞められる。
それがすごく羨ましい。
氷河期世代の私は、ボーナスが嘘だったり、半年間契約社員にさせられたり、残業代が出なかったり、毎日終電だったり、そんな騙され方をした。
そんなにひどい被害に遭っても、他に仕事がないから、すぐに辞められなかった。
いなば食品、新入社員の9割入社辞退
19人中、17人が入社辞退とのこと。
・雨漏りする一軒家で共同生活
・いきなり給料3万円減
・揚げ物は食べるの禁止
ちなみに、問題の寮は、堂々と公式HPで公開してます。
※現在、アクセスが集中して見づらくなっています。
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@Boogie9487614
リプライありがとうございます。
氷河期世代は、GMARCH以上の学歴がないと、まともな仕事には就けなかったですからね。
個人的には、高学歴であることは、人生の一番になると思っています。
私も三流大学卒なので、苦労したと思います。
なので、学歴史上主義は正しいと思います。
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よその家が子育て資金が足りなくて、ガキが産めないから、俺のカネをふんだくって、そのガキの子育て資金にする？
それなら、氷河期世代でロクな仕事に就けなくて、今でも俺は困っているのだから、他の人が働いたカネから、俺の生活資金を出してくれ！
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私は、氷河期世代です。
ブラック企業にしか就職できなかった。
結婚もできなかった。
その時は、支援なんかなかった。助けてもらえなかった。
なのに何故今になって、少子化対策に、派遣で時給で稼いでいる、なけなしのお金まで取られないといけないんだよ。
ただでさえ「税金＋社会保険料」でほぼ5割を政府に召し上げられているというのに、さらに保険料引き上げとなれば反対が多いのは当然。そろそろ一揆が起きるかも。⇒ 少子化対策で社会保険料を引き上げ 72％が反対 毎日新聞世論調査 | 毎日新聞
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中小企業は無法地帯。
つまり、日本の企業の大多数は、労働基準法を遵守していない。
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Xを見ていると、高学歴とすごいビジネスマンとお金持ちがゴロゴロいて、自慢ばっかりしている。
羨ましくて、悲しくなって、イライラして、みじめになってくる。
世の中が嫌な人ばかりに思えてくる。
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こういう気持ちになるほどの恨みや、痛めつけられた悔しさはよく分かる。
人への優しさを忘れないと生きられないほど、この世代は叩かれ続けた。
それは私からすれば、いわば「社会からの虐待」だった。
何も悪いことをしていないのに、雇用を奪い取られた。そして今も苦しんでいる。
#就職氷河期
状況の変化に対応しろ、死ぬ奴は死ぬといわれ続けた第一次就職氷河期世代として、すべての業種への支援に反対します。つぶれる会社がつぶれるだけ。甘えるな。経営者だのオーナーだのが没落していくのが当たり前になるのが危機というもので、備えなかったのが悪い、自己責任。今回はお前らの番だ。
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Xを始めてから、初めてポストがバズった。
現時点で、3.6万人の方が自分の考えを読んでくれた。
人生で、最もたくさんの人に、自分の意見を伝えられた。
読んだリプライとポストの中には、文章を正しく読めていない方の、いいがかりのようなものもあった。
だから、これは本当に嬉しいリプライでした。
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私は就職氷河期世代です。
私がひどい目に遭っていたときは、何もしないどころか、派遣を原則合法化して、散財叩きまくったくせに、今になったらなけなしのお金まで奪い取って、若い世代に配るんだって。
本当に氷河期世代は狙い撃ちにされている。
氷河期世代は、老後はポイ捨てにされるんだろうね。
働いても働いても我が暮らし楽に…
岸田政権「異次元の少子化対策」財源は社会保険料が本命か 年収600万円の会社員は税金と別に「100万円超の天引き」も | Share News Japan
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それなら先ずは、いの一番に、ずっと冷遇されてきた氷河期世代に恩恵を与えるべきだ。
団塊の世代についで大量就職の山だったバブル世代が60歳代に差しかかり賃金カットになり、財務的に余裕ができてきたことが現在の賃上げに。なるほどの説明。／歴史的賃上げの謎を解く - 日本経済新聞
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「雇用の流動化が必要」とか嘘なんだよな。
短期離職や離職歴の多さは、マイナス評価なんだから。
結局、正社員で一社に長く勤めている人を、採用する側は求めているんだよな。
短期離職や職歴多いっていうのを一括りに悪とみなすこの社会の中で、それでも働こうと思って必死に転職活動してる人が、職歴を少し削ったりするのはもはや正当防衛なんちゃうかと思えてくる。多様性のある社会目指してるんやったら、性別だけじゃなくて、そういうところももっと寛大になってほしい。
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@ring6565
知能が遺伝するのは事実だと思いますよ。
以下の記事から抜粋
「親が裕福だと子どもはよい大学に行ける」は疑似相関で、「知能の高い親は経済的に成功し、その遺伝子を子どもに受け渡す」というのが、真の因果関係であることを強く示唆しています。
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俺は氷河期世代なんだよ。
俺が職に就けなかったとき、何も助けてくれなかったじゃねーかよ。
今も派遣で働いてるんだよ。
少子化対策？
知らねーよ。
もう疲れたよ。
これ以上、搾取しないでくれよ。
子ども生むのは、生んだ人の責任だよ。
そいつのカネでやれ。
マジでビタ一文、出したくねーよ。
政府が、岸田文雄首相が掲げる「異次元の少子化対策」で、年間3兆円規模の追加財源確保を想定していることが18日、分かりました。
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炎上覚悟で本音をポストする。
昔、中小SES企業に勤めたとき、私の同期がアスペルガー症候群だった。
すごく迷惑だった。
ヘンなことを言ったり、空気が読めなかったり、生意気な言動をしてきたり、腹が立つことが多かった。
こういう方が働くときには、特別なケアが必要だ。
障害者雇用枠で働くべき。
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成人すると、たとえ親ガチャが大ハズレだったとしても自己責任にされちまう。
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派遣で10年以上働いています。
派遣の職場見学という名目の事前面接は、違法ですが常態化しています。
今まで、社内選考を通過したら、事前面接がなかったことは1回もない。
事前面接で落とされることも、ザラにある。
落とされた割合は、50%くらいだと思う。
人材派遣は、違法だらけの業界です。
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そうなんだよな。
もう、人口が過剰だった氷河期世代をブラック労働で使い潰せる買い手市場は終わったんだよ。
その事実に、社会全体が気付かないといけない。
本当にまずいのは企業じゃなく、このブラック時代の過剰サービスや労働に支えられたインフラやサービスに社会や一般民が慣れきって手放せなくなってること。
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ハローワークの求人は、ブラック企業ばかりだ。
だから、職歴やスキルで、ある一定以上の企業に就職できる算段が立つようになったら、ハローワークでは就職しないほうがいい。
ハローワークにもいい求人はあるとかいうが、確率で考えたときに、あまりにもブラック企業が多すぎて、ハイリスクだ。
公的機関を通す求人が安全という保証はないし…就職氷河期世代支援では頼りにならず…窓口の相手も非正規労働者、こっちも非正規労働者…相談するのも申し訳ない気持ちになるし…ハローワークから足が遠のく
人手不足映せぬ政府統計 集計元ハローワークの利用減少
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@yonemura2006
いつもブログを拝見しています。
日本のIT業界の健全化を、私も願っております。
米村さんはもちろんご存知だと思いますが、Excelのご先祖様のアプリを取り上げた「新・電子立国」の動画です。
懐かしいです。
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人事はみんなこう言うと思う。
本当に本人が悪くないのにひどい目に遭った場合、それを説明しただけでも「他責傾向がある」と見做されてしまう。
世の中は理不尽だ。
被害者は説明をしているだけなのに、さらに自己責任を押し付けられてしまう。
一回被害者の側に回らされたら最後だということだよね。
@darknesstigyu
最終面接してる人間からすれば明らかに下を採用。上は速攻で不合格。これを逆だと思ってる人は出世できない。
理由は常に上の人は原因を他人のせいにしている。これは会社に入っても努力はせずに文句しか言わない。逆に下の人間は周りに感謝している。この環境を自分で作ったのならさらにプラス評価。
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基本情報技術者を持ってないやつから、基本情報技術者をバカにされたことがある。
そいつは応用情報技術者を勉強していると嘘をついていた。
だから私は、その後も努力して、応用情報技術者も、プロジェクトマネージャも取得した。
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家族総出でスヤスヤ寝ている😧
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昔から不思議なこと。
何故、すぐに暴力を振るう男には必ず女がいるのか。
コンビニへ行くかどうかというくだらない話で交際相手の女性を突き倒すなどの暴行して、北九州市の無職の男（29）が逮捕。警察に「令状を持ってこい」などイキるあたりヤンキー系、輩系だと思われるが、こういう男には女が大体いるという話ね。
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@YokoMorita17
ありがとうございます。
文章が正しく読める人は、むしろ少数派です。
文章を正しく読めない方とXで関わると嫌な思いをすることが多いです。
なので、私が読んだリポストとリプライで、文章を正しく読めておらず、悪意を感じた方、攻撃的だと感じた方は、ブロックしました。
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氷河期世代を切り捨てたことによって少子化がさらに悪化して、若年層はもっと希少になった。
若年層が希少になったから、その若年層には、氷河期世代からもお金をむしり取って、恩恵を与えるという政策なんだろうね。
氷河期世代からすれば、ふざけるなとしか言えない政策だ。
若い頃から少ない収入でも払うものは払え、借りたものは返せ、甘えるな、自己責任、与えられたもので満足しろ、選ぶな、などと少しも、ちょっとも、社会も政治も優しさはなかった。今、若者のために未来世代のためにわきまえ遠慮しましょう、我慢しましょう、と言われても模範解答はできそうにない。
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昨日に引き続き、今日も行って買ってしまった。
昨日17台、今日は42台も買ってしまった。（笑）
お店は混んでいた。
店員さんは、在庫がある限りは続けると言っていた。
沢山の方にお買い上げ頂き隙間が出来ましたのでまた補充しました！
オール２００円で出してます！！
##トミカ
#ミニカー買取
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そうですよね。
資格勉強は意味が大いにありますよね。
知識を増やすことに意味がないわけがない。
先日あるアカウントが、資格取得なんか意味がないとのたまっていたから、ムカついてフォロー解除してやった。（笑）
なんで勉強したのに、けなされないといけねーんだよ。（笑）
去年、CCNAを勉強していたのだけど今の案件でネットワーク周り、プライベートホストゾーン、IPアドレスのサブネットマスクの表記、DNS、FTP、NTPのプロトコル周りの知識が役立っている。資格勉強って活きてくるなぁ…知らないとプロトコルってなに？IPアドレスってなに？から悩んでいたと思う。
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いじめが蔓延している公立の学校は、治安が悪すぎる。
そんなクソ学校に無理して行ったら、自分がいじめる側に回らない限り、いじめられて自殺に追い込まれたり、精神疾患にされたりする。
私立に逃げ込むカネがないと、不登校まっしぐら。
いじめで殺されるよりはマシだが、救いがなさすぎる。
不登校の中学生が２０人に１人って聞いたけど本当に異常だよな。４０人クラスで２人は不登校の子がいるという計算かな？私が子どもの頃は不登校なんて学年に１人くらい。今の時代は本当にヤバすぎる。少子化なのに年々イジメ件数も増えているし。今の時代に生まれてたら絶対に学校に行きてないな
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日本は自己責任論の人が多いから、可哀想だと思われないと助けてもらえない。
身体障がいがあるなど、可視化されやすいハンデの場合は、助けてもらえるかもしれない。
しかし、社会的に恵まれなかったという可視化されにくいハンデの場合は、容赦なく自己責任にされてしまう傾向がある。
「就職氷河期の支援策として、その世代の優秀な人を雇います」というのは、何も考えていない人が作ったのか、あるいは相当程度に悪辣な制度に感じる。そもそも優秀な人は、氷河期だろうがなかろうが社会をサバイブできる。「優秀ではない就職氷河期世代」をこそ社会が責任を持って支援せねば意味がない
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5月は1ヶ月間無職だから、AWS認定クラウドプラクティショナーでも勉強しようと思う。
AWSの一番難易度が低い資格だ。
早速、メルカリでAWSの入門書の古本を数冊買った。
この資格をお持ちの方がいたら、必勝法を教えてもらいたい。
#aws
#aws
クラウドプラクティショナー
#amazonwebservice
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私は宗教が大嫌い。
だから、キリスト教とか、そういう昔からある宗教でも、なんだか色眼鏡で見てしまうし、学ぼうとも思えない。
神様に頼んで事態が良くなるなら、世の中はこんなに悪くなっていないはずと思う。
宗教は非科学的だ。
だから私は、どうしても宗教に寛容に対応できない。
嫌いなものを全て好きになる必要はないんだけど、とりあえず目に入っても嫌な顔をせずに対応するぐらいはできるようになっておいたほうが人生捗るんだよね。
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ブラック企業はバカだから、すぐに人のせいにして、個人を責める。
ホワイト企業は頭がいいから、仕組みに着目して、仕組みを作るか、もしくは改善しようとする。
ブラック企業
「体調不良は本人のやる気と根性の問題」
ホワイトホワイト企業
「体調不良が出て仕事が回らないのは上司のマネジメントの問題」
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今日も行田市のロケットトイズさんにお伺いして、ルースのトミカ200円を16台買ってきた。
少し塗装剥げがあったトミカは、調色してレタッチした。
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驚くほどのリツイートといいね、ありがとうございます。
仕事を得ようとして、必死の思いで応募をして、たまにやっと書類が通って、企業のことも一生懸命調べて、面接に行って。
圧迫面接をされた。
人格否定をされた。
バカにされた。
何が祈るだ。
そんな対応をした企業への恨みは消えないよね。
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与党は、氷河期世代をあからさまにバカにして、狙い撃ちにする政策ばかり実行してきた。
だから、年金でも、氷河期世代を切り捨てる政策を実家すると思う。
現役バリバリの社会人が、
年金ぐらしの老人と同じくらいしか稼げない社会。
今はぎりぎり生活出来てるから何とかなってるけど、
この低年収の氷河期世代が年を取って老人になったら、
年金少額すぎて生活出来ないよ。
世代まるごと低年収だから大量の生活保護者が出るの、
国の財政は耐えれるのかな
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目から鱗の記事だった。
害がある人間関係を残すとろくなことがない。
それは、周りの人間関係が、今後の人間関係の質にも強く影響するから。
害がある人から舐められると、やっぱりよくない。
マガジン限定記事vol.108「インビンシブル饅頭の掟」｜白饅頭
@terrakei07
#note
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実際、ブラック中小企業で正社員やるより、大手企業で派遣やったほうがマシなことは多々ある。
「派遣より正社員で働きたい」と思いつつも、いざ求人見てみると派遣の方が好条件の求人たくさんあるんだよなー。大手も多いし、時給も高い。福利厚生もしっかりしてるし、会社の雰囲気も事前に分かりやすい。そりゃ悩んだ挙句派遣選んじゃう人多いだろうよ…（私もそれでまんまと沼った）。
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Qiitaの「エンジニア白書2023」を読んだ。
なかなか興味深い。
エンジニアの方にはオススメです。
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給料が安い時点で、仕事が出来ない責任は取ったはず。
それなのに、「お前は一人前に仕事が出来ない」と文句を言ってくるやつがマジでムカつく。
じゃあ、どんな理由で給料が安いんだよ。
そんな文句は、先に一人前の給料を払ってから言え。
時給1000円ほどのバイトにマルチタスクを求めたり、社員と同じ仕事内容させたりするのって普通に異常なんだよな。
でも日本ではそれが当たり前のように罷り通ってしまっている。
これはこれで闇バイトと呼んでいいと思うよ。
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同感です。
ブチキレることには効果がある。
クソはこちらが我慢していると、どんどんつけ上がるだけ。
舐められるよりキレた方がマシ。キレるタイミングも必要。相手が油断して無防備な時に猛反撃してやれば二度と関わってこなくなる。他人の目なんかよりも舐められるよりずっとマシ。
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過剰なサービスを続ける社会は、まわり回って、みんなを過剰な労働、安い給料に引っ張っていく。
やめるべき。
24時間営業のコンビニ、
頼んだらその日に届く宅配便など、
今までの便利な生活は最低賃金付近で働く、
大量の低賃金労働者の犠牲の元に成り立ってたからね。
最近の初任給の大幅な増加に表されるように、
労働者がまともな待遇を得られるようになると、
こういう過剰サービスは消えていく運命だよね
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正社員でブラック企業に勤めていたけれど、ブラック企業はまあ、人のレベルが低いよね。
社長もバカだし、社員はイエスマンばかり。
バカがバカを呼び、バカが集まる（笑）
会社も働いている人間も、バカで仕方ないよ（笑）
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これ画用紙で出来ているの❗️😦
すごい❗️
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本当にそうだと思う。
本人は、その「自分が間違えていないと思い込んでいる」ことを、自覚していない場合もある。
知識に対して謙虚であり、常に学ぶ姿勢がある方は、自分が間違えている可能性を忘れる可能性が低いと感じている。
自分が無知であることを認識する、「無知の知」が大切だ。
自分が間違ってる可能性を
考えない人はかなり理不尽になる
世の中に絶対的に正しい
価値観なんて無い
自分が正しいと思っている人は
自分の言う通りに動かない人を
間違った人間だと思い込むから
相手の都合を考えない
そういう人からは逃げるのが得策
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ブラック企業に引っかかって、仕方なく退職した場合、この理不尽な慣習のせいで、何重にも酷い目に遭う。
悪いのは、ブラック企業のほうだろう。
退職理由が、パワハラ、いじめ、長時間残業、給料未払い、条件相違、不当解雇などの場合だってある。
被害者が本当のことを言って何が悪いの？
面接で転職理由にマイナスな理由を言ってはいけないという慣習ってどうなんでしょうか。
すべてではないけど、明らかに会社側に責任があるケースもあるはずです。
実際は面接テクニックでなんとかしますが、お互いの本心を知ることができないので、結局マッチングにも問題が生じてくると思います。
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一流企業になればなるほど、社員のみなさんが頭も良くて、人格もまとも。
企業規模が小さくなるほど、社長から社員までバカが多くなり、人格も低俗な人間が増える。
学歴を得るには高度な教育が必要だし、家庭環境も良かった可能性が高い。
企業が学歴フィルターで、人を選別して採用するのは当然だ。
大手JTCメーカーにいるけど、本当に同期の質が高いんだよな。
だいたい皆性格良いし、だいたい皆コミュ力高いし、だいたい皆早慶マーチ以上だし、だいたい皆運動得意だったり文化的な趣味を持ってる。
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一人暮らしをすると、お金がかかるよね。
東京都内は家賃も高い。
実家暮らしなら、少なく見積もっても月10万円は節約できるよね。
老後のために、自分でお金を貯めておくしかない世の中。
だから私は、いい歳して実家暮らし。
子ども部屋おじさんと世間からバカにされても仕方ないと割り切っている。
新入社員は特に実家暮らしできるならした方が良いと思う。
ただでさえ、手取りが少ないのにそこから一人暮らしの生活費捻出するとか本当に無理ゲーだよ。
実家から通える距離なのに無理して背伸びして一人暮らしする理由はない。
見栄さえ捨てれば人生は楽になります。
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日本の企業は、新卒が好きだよね。
何で、私が就職活動をしていた就職氷河期は、あんなに新卒を選り好みしたの⁉️
人事の方はよく面接で「やっていることが一貫していなくて、本当にやりたいことが見えてこない。」とか言うけれど、あんたらクソ人事のほうこそ、やってることが一貫してないよ❗️
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え❗️😦
Twitterって、いつの間にか文字数制限2000文字までになっていたの⁉️
知らなかった❗️
惑うことなく、自分で舵を取る。本質は変わることがない。文字数制限が2,000文字まで一気に拡がったTwitter。言葉遊びのルールが変わり、発信者の真価が問われる。世の中で求められているもの。その中で自分が提供できるもの。右往左往することなく、自分の軸はぶらさない。やることは何も変わらない。
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田舎者は200万〜300万円で十分だろうと言わんばかりだよ。
『田舎に仕事がないは嘘。そもそも年に２００万～３００万円あれば生きていける』
東京で稼いでる政治家のおっさんがこれ言ってるのほんと酷すぎて笑った。そう思っててもせめて腹の底にとどめておけよ
「田舎は仕事がない」はウソ 農水省検討会で「複業」実践者が報告
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@mvskgeelft
私の幼少期から、私の家庭は共稼ぎでした。
専業主婦の家庭、母親が扶養内でパートの家庭の子どもから「お前の家は貧乏で、父ちゃんの稼ぎだけじゃ足らないから、母ちゃんも働いているんだろ！」と言われて、よくいじめられました。
今は低収入の人が増えたからか、共稼ぎも多数派になりましたね。
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これは本当にそう。
日本は非常に排他的で、人と違うことを差別する。
こうなってしまうと、早慶上理以上、どんなに悪くてもGMARCH以上の学歴を取らないと、挽回するのは難しい。
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あぁ…、もうダメだ…。
氷河期世代の私は、職に就けず苦しんでいた頃、何も助けてもらえなかった。
これからは、派遣で時給で稼いでいるなけなしのカネを、少子化対策のためにブン取られるんだ。
『政府が、岸田文雄首相が掲げる「異次元の少子化対策」で、年間３兆円規模の追加財源確保を想定していることが１８日、分かった』
防衛費の1兆円に加えてこれも増税や保険料増という国民負担増で賄おうというのなら、政府自民党は国益に反した存在と言わざるを得なくなる。
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日本企業には、もう、こういう考え方が染み付いていると思う。
「人は財産」なんて死語になった。
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私もこういう企業が嫌い。
大人になってこんなことやるのは、アホらしい。
求人で良さそうなところあったのに、朝礼前に1分間スピーチあるって書いてて応募するの辞めた。そんなん業務の１つにして何になるんやろ？小学生かよ。
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こういう企業に入れる人は、どれだけ優秀なのだろう。
就職人気ランキングTOP100
【 最新 】 全業界
1位：ソニーミュージックグループ
2位：NTTデータ
3位：伊藤忠商事
4位：花王
5位：バンダイ
6位：アイリスオーヤマ
7位：ソニーグループ
8位：全日本空輸（ANA)
9位：講談社
10位：ニトリホールディングス
11位：日本航空（JAL）
12位：資生堂
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言われてみれば、確かにそうだな。
日本が本当に貧しくなったなと思うのは、70年代には結構あった騙すような商売（上げ底とか不当な低品質）って８０-９０年代には消えてたんだけどそれが今は完全に復活してるんだよなぁ。当時はそれをやると結局客が離れて長期的な利益にならないと考えてたから。貧すれば鈍するってこういうこと。
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こんな詐欺があるのか❗️😱
メルカリ詐欺にあいました。2024年2月。母がメルカリで”カメラ”3万で購入。1週間後、Amazonから電話『後払いでカメラ購入されましたよね？支払いしてください』母の住所を使い、出品者は金を払わず”後払い”で商品を送ってきてた。取引は完了していて連絡とれず…母は2重で支払って涙目。さらに怖いのが
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中小企業のブラックさを身にしみて分かっている私のような人間にとっては、こんなことはもはや常識だ。
だけど、そもそも優秀でないと、大企業には入れない。
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この教師はひどい。
子どもは、やる気なくすよ。これ。
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ざまあー！
「資格なんか意味がない。俺なんか受ければすぐ取れる！」とかのたまっているやつが大嫌い。
ITパスポート取得を会社から「推奨」され、こんな資格は取る意味がない、アホでも取れる、人事はマヌケ、とめちゃくちゃ馬鹿にしていた方が居たんですが、最近「推奨」から「半強制」に変わり、渋々受験したそうです。
今のところ、2回連続で落ちて苦しんでいるようです。現場からは以上です。
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俺は出したくない！
俺は就職氷河期世代で、ろくな会社に入れず、結婚すら出来なかった。
俺が就職難で、圧迫面接をされて就職できずにいたとき、政府は何もしてくれず、自己責任にされた。
それが今の少子化の原因だ。
まず、氷河期世代にカネを寄越せ。
それが筋だ。
今の少子化の話は、それからだ。
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ITの仕事は難しいよ。
だから、常に人手不足なのだと思う。
これ、逆説的に見れば求人倍率の低い仕事の方が楽で離職が少なく、人気があり応募が多いってことなんだよね。みんな事務職についてまったりリモートワークしたいからね。仕方ないね。
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これから、あらゆるサービスは受けられなくなっていく。
"定員割れ"で看護専門学校「閉校」相次ぐ 約5人に1人が「75歳以上」超高齢化社会「2025年問題」…医療ニーズに応えきれなくなる懸念(BSS山陰放送)
#Yahoo
ニュース
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同感です。
就職氷河期世代を狙い撃ちにして、使い捨てた時点で、日本は詰んだ。
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選挙に行かない人が多い原因は、政治の知識がないからだと思う…。
知識がなさ過ぎて、普段自分が困っていることの原因が、悪政であることが分かっていない。
知識がないから、判断も出来ない。
為政者のやりたい放題だ。
投票率29.65%。
あまりにも酷すぎる。
どれだけ自民党政権が市民の命・人権・暮らしを脅かしても選挙に行かない県民の あまりの多さに絶望しかない。
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今日、田端の #シネマチュプキタバタ で #アリ地獄天国 を観た。
非常によい作品だった。
労働問題に興味がある方には是非観てほしい。
アリ地獄天国
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「被害者が悪い」と主張するやつらは、加害者に近い思考回路なのだと思う。
だから、加害者をかばうのだろう。
頭がイカれている。
「騙されるほうが悪い」
「盗まれるほうが悪い」
「いじめられるほうが悪い」
いや、加害者が悪いだろ
上記みたいなことマジでいってる人間って思考回路どうなってんだろう。怖い
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若い世代はいいよね。
賃金は上がって、超売り手市場で、いい企業に入れる。労働環境も改善された。
氷河期世代は、低賃金で、超買い手市場で、ブラック企業は野放し、非正規雇用は増加する一方だった。
人手不足が進み、新卒以降の賃金が一気に上がり始めた。素晴らしい流れだと思う。今後それは加速する。同時に多くの氷河期世代が必死に得た賃金は軽々と抜かれ、恩恵を得られぬまま現役を終えるだろう。巨大な貧困層に成りうる世代へ、今のうちからケアが望まれる。#期日前投票 #選挙
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労基法違反に刑事罰を導入しないと、ブラック企業はなくならない。
私が今まで勤めた中小企業は、すべてブラック企業だった。
ブラック企業は就職先じゃないだろ。
労基法違反の犯罪組織だぞ。
すくなくとも国の機関であるハローワークが労基法も守らない会社への就職を斡旋してるのはヤバいよ。
ブラック企業で働くのは自己責任とかいう人間の倫理観はおかしいよね。
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同感です。
その中でも、なんとか異性から好かれたくてもがいている人が多いと思う。
自分を認めようとしても、他者から好かれていないのなら、苦しいままの気がする。
また、自分で自分を認められないのも苦しい。
とにかく苦しい。
感受性が強いと尚更苦しい。
認め合う社会なんて無理なのかな😔
子ども増えないの、みんなに資本主義のメンタルが内面化された結果、性淘汰の関数としてクレジットやファイナンスがあまりにも大きくなりすぎてしまった結果なので、性淘汰の関数が資本主義に染まったのがまずだいたい悪い
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子どもに親ガチャで大ハズレを引かせるのは、とんでもない悪行だよね。
子どもに高度な教育と、コミュニケーション能力を育てる娯楽を与えられないと、格差社会の奈落の底にまっしぐら。
子どもを幸せにしたいなら、ある程度の収入は必要だ。
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何度も紹介している #ドキュメンタリー映画 です。
#なぜ君は総理大臣になれないのか
民主主義、選挙制度、政治に興味がある方には是非観てほしいです。
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この人に給与明細を売る人は、どうしてこんなに高収入の人ばかりなんだろう。
いつも不思議に思っている。
【ゆるふわ外資系製薬会社でマーケティングしてる1日5~7時間労働ママ】転職入社3年くらいで年収960万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。完全テレワーク。ゆるふわな理由は来た依頼を具体化し外注先に投げるのが仕事だから。ひらめきを得るため仕事中にサウナやジムにも行くとのことです。
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こういうやつらは、人生における害悪でしかない。
だから、迷うことなく、付き合いをやめるようにしている。
昔は人に甘すぎて、こういうやつとダラダラ付き合ってしまっていた。
自分も若かったから、ダメだった。
あるとき、あるサイトの記事を読んで考えが変わった。
今では、容赦なく切り捨てる。
人が信用出来なくなってしまう出来事
◯めちゃくちゃ良くしてくれたのに陰で思いっきし自分の悪口を言ってるのを聞いてしまった時
◯何でも気軽に相談してと言われたので相談したらものすごく冷たくあしらわれた時
◯他の人と自分に対しては態度が違い過ぎる時
◯約束をすっぽかされた時
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同感です。
過去の経験から言えること。
尊重し合えない方と無理をして付き合い続けても、いずれ必ずお別れするときが来てしまう。
ならば、尊重し合えない方とは、早めにお別れしたほうがお互いのためになる。
人間として、やっぱり悲しい気持ちにはなるけれど…😔
■我慢しているといつか壊れる
相手のためを思って、
自分の意見を言わないでいると、
いつか我慢の限界が来ます。
自分と相手の気持ちをお互いに尊重して、
理解しあうことが大事です。
自分の気持ちを伝えないのは、
相手のためにもなりません。
自分の気持ちはちゃんと伝えたほうが良いです。
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パワハラしてくるようなやつは、こういう優しい人をターゲットにしてくる。
パワハラしてくるやつには良心なんかない。
だから、ブチキレないとだめ。
パワハラされやすい人の特徴
⚪︎他人の気持ちを尊重
⚪︎自己表現が苦手
⚪︎争いを好まない
⚪︎言い返せない
⚪︎我慢が美徳
悪いのはパワハラする人間です。しかしターゲットになれば覚悟を決めて反撃しましょう。
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言えている。
貧乏なブラック中小企業には、驚くほど常識がない人がたくさんいる。
年収の高い企業ほど、育ちが良い人が多いです。くだらないことで競い合わないし、かなり過ごしやすい環境です。逆を言うと、年収が低く労働環境が悪い会社ほど、人間関係がいざこざしています。両方の会社を経験しましたが、これは結構当てはまると思います。
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氷河期世代が20代だった、20〜30年前が、少子化を食い止めるラストチャンスだったの。
日本はそのラストチャンスを、故意に氷河期世代を使い捨てにして、わずかな期間だけ企業の業績をよくして、わざわざ潰したの。
それから20〜30年が経過したのが今。
いまさらもう、完全に手遅れなの。
@wako0501
ラストチャンス？？
人口統計からすると、氷河期世代(団塊ジュニア世代)の出産適齢期が過ぎた現在、もう手遅れ。
何故、その世代を見捨てたのでしょうか？
人口維持の再生産には1.4の出生率が必要ですが、それさえ達成できていません。
今更、何か異次元のソリューションが出るのですかね？
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中小企業はバカが多くてレベルが低いから、このようなマニュアル化すら進まない。
マニュアルの必要性...
某大手企業では、派遣がなかなか続かないので、完璧なマニュアルがネットワーク上に上がっていたので、ある程度の技術があれば問題なく引き継ぎ無しで業務ができていた。
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ブラック企業にひっかかると、こう言われるよね。
ブラック企業に騙された被害者なのに。
面接で転職回数がね〜💦と言われてしまいました。やはり、新卒も第2新卒もブラックに引っかかり経歴に傷がついたこと、とても後悔してます。
転職回数はもう消えないし、信用問題に関わるんだなーと実感しました。非正規がお似合いかもしれないね....
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自国民ですら、非正規雇用をここまで増やして、薄給で奴隷のようにこき使うのが、日本という国だ。
外国籍の方から、働きたくない国だと敬遠されるのも当然だよ。
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様々な困難があっても、活動を継続してくださる、#ココトモハウス のスタッフの皆様には、本当に感謝しています。
いつも、ありがとうございます。
【重要なお知らせ】6月一杯でRizを退去することになりました。
@kokotomohouse
より
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