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中堅 #銀行員 。本部職。金融関係や時事ネタを中心に思ったこと、気になることを呟き。キャリアはほとんど法人営業。#金融垢無言朝勉部 はお休み中。過去のバズツイはハイライトにまとめてます。ぜひチェックしてみてね👏✨アイコン画像は ぬるいさん @sisozuki ご提供。
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八十二銀行は、DX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みの一環として従業員の働き方改革を加速
年間購買額が約2000億円に上るリコー生産購買本部。4月にその一翼を担うグループリーダー(課長)になった山岸由美(32)は定例会議で報告を求めた。「量産が遅れると聞いたけど部品調達に影響はない?」。部下は30〜50代の8人、山岸が部署で最年少だ。リコーは2022年4月にジョブ型雇用を導入した。それぞれのポストの職務や職責、求められる知識・経験などを職務記述書として明文化し、年齢を問わず、ふさわ
銀行員の働き方が変わろうとしている。大手銀行でも地方銀行でもテクノロジーの活用が広がり、煩雑だった稟議(りんぎ)書の作成などの効率化が進む。メガバンクは中途採用を増やし、年功色の強い人事制度の見直しに取り組む。硬直的とされる銀行文化はどこまで変わるのか。地銀とメガの改革を追った。「3M(ムリ、ムラ、ムダ)」はないか――。静岡銀行は役員の問題意識をきっかけに営業担当者の業務プロセスの見直しに着手
◇東海東京証券北川 尚子氏(きたがわ・なおこ)90年(平2年)愛知淑徳大文卒、丸万証券(現東海東京証券)入社。1