すみ / とあるインフラエンジニア専門転職エージェントの中の人
@sumida1208
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キャリアに悩む方に役立つ小ネタをお届け/元DODAの中の人（ずっとIT）/IT×HR×アクティブな人とつながりたい/経済産業省事業のインフラ（サーバ、クラウド）エンジニア育成、スクール型転職支援を受託、無料提供中（URL）/インフラエンジニアの人材不足解消、市場価値向上/キャリアコンサルタント/AWSSAA/LPIC/
東京
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2分でインフラエンジニアのことが図解でわかる、全体像です。
インフラエンジニアに興味があるけど、よくわからない人、駆け出しインフラエンジニアの人向け。
これから就職、転職活動する時、視野が狭くなってしまった時によろしいかと。
もし質問があれば、解説しますねー。
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Xをやりだして約1ヶ月
気持ちは、新入社員になった感じですね。
そういえば、前職入社時の上司の口癖は
・100％やりきったのか？
・吐くまで考えたのか？
・絶好調か？
ばっかりだったなあ（即答YES以外は許されない笑）。
時間は経ちましたが、大切な助言ありがとうございました😊
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自分のキャリアに満足感がない方へ
キャリアを満足させるには、「不満を減少させるアプローチ」と「満足度を上げるアプローチ」があります。
主な要因としては、
・キャリアの不満を減少させる要因：
給与、仕事内容、会社の施策、人間関係など
・キャリアの満足度を上げる要因：
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自信がないな、やれる気がしない
自分が思うこともあれば、部下やチームメンバーがそう思っていることってありますよね。
困難な状況を乗り越えるような、「自信をつける」には、下記４つのアプローチがあります。
・達成経験：自分でやり遂げた成功体験を思い出して、次もできる！と思うこと
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昨日の私の投稿について、私のブラックな人生の片鱗が見えて、共感が集まったのか、
生まれてはじめての、1日でいいね20越えとなりました。
いくらつぶやいても「いいね0」。
センスの無さと孤独を感じていた私にとって、とってもありがたく、甘酸っぱい、21いいねでした。
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お客さまの声を聞く
ただ聞くだけじゃなくて、深い悩みをあぶり出して聞く
自分たちのサービスが、刺さる人にめちゃくちゃ刺さって、仕事人として嬉しいことこの上ないですね。元気も自信も、方向性もいただける。
本当に、お客さまに感謝
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週の中日終了、お疲れさまです
Xを触りたい水曜夜ではありますが、
私はこれから、キャリアコンサルティング技能士の勉強会に参加してまいります。
日々精進。
みなさんも素敵な水曜夜を！
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転職エージェントが求人を紹介したくない会社の特徴
・求めるスキルは高い、でも年収は低い
・社員の人たちの顔が死んでる
・自社の利益しか考えてない
・宗教っぽい
・現場も人事も、すぐ退職する
異論は超歓迎します😀
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X触ってて、改めて思ったこと、
それは、私は人を応援するのが好きだということ。
というのも、
いいねがあんまりついてないポストを見たら、いいねを押しちゃったり（自分だったら、いいね付かないと寂しいから）
フォローワーさん増加企画に乗っかってみたり（これは少し打算もあります笑）
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今週末はxをお休みします。
体調が絶妙に悪く、娘が一昨日コロナになっているので、おそらくコロナなんだと思っています。
みなさんも体調にはお気をつけください。
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人生で後悔している、恥ずかしいこと
・欲におぼれて現実逃避
・悩んだふりして実行しない
・自分で決めない、決めきれない
これは、私が無駄な時間をすごした原因の一部です。
でも、これがあるから、今の自分がある。
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上手く行くときもあれば、上手く行かないときもある。
上手く行ってないのが問題じゃなく、
上手く行っていないのがわかってるのに、修正をしないのが問題なだけ。
たくさん修正できる所あれば、それだけで楽しいよね。
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周知の事実ですが、、インフラエンジニアが今どこも不足して、不足感がより深刻です。
よくある声として
・仕事はあるが、即戦力のインフラエンジニアがいない
・未経験から育てようとしても、応募は開発希望者ばかり（インフラ希望者の応募ない）
裏方の仕事が好きな職人タイプは合いやすいかと
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手を広げすぎじゃないか、と思う時もある
抱え込みすぎじゃないか、と思う時もある
他人と比較して、悩む時だってある
でも自分が決めた選択だから、決めたことは全うしていく
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マネジメントをする人、される人が知っておくべき、欲求理論について。
社員の行動は、下記いずれかの動機が存在します。
・達成欲求：実績や成果を出すこと、自らやることが好き
・親和欲求：人の役に立ちたい、人から好かれたい
・権力欲求：責任や影響力、地位などが好き
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未経験で転職をしたい人、教育を受けたい人は、みんな自分の人生を変えたいと思っている。
でも、人生をどのように変えたいのかは、借り物の言葉も多く、変えるために何を犠牲にできるのかなどは、あまり考えられていない。
人生を変えたいなら、自分と対話しよう。難しいようなら、人と話そう。
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正直どうでもいい話
私は豪華な飯とかに、そんなに興味ないんですよね。
食べログの評価が高いとかも、あまり興味ない。
むしろ、充実した日を送れたりとか、仕事でよっしゃと思えた時とか、好きな人と食べる飯なら、カップ麺でもなんでもうまい。
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娘が「ビリギャル」を図書館から借りてきてたんで、読んだことなかったし、「爆速で伸ばすエッセンスないかな？」と思って勝手にコソッと読んでみた。
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オリンピックの柔道で、初めて知った柔道の目的の一つ、「修心」
「修心」とは、「対戦相手だけでなく、自分が持つ弱い心との闘い」だとのこと。
カッコ良すぎて、柔道が好きになりそうです。でも、柔道をやった事はなし。
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@yyuummee11xx
完全な肌感ですが、開発系とインフラ系に分けると
・開発系：3割強が取得
・インフラ系：1-2割が取得
また、大手とか老舗とかの会社（お客さまが老舗SIとか含む）の場合は、取得率が上がるような気がします。
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「本気」「元気」「根気」
通ってた小学校の教育目標。
小学生の時は全く気にしてなかったけど、大人になってから、実は大切なこと学んでたんだなと、ふと思う。
大切なことって、気づかないだけで、身の回りにたくさん落ちている。
たくさん気づいて、よい人生にしたいよね。
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日経平均株価がすごいことになりましたね。
近年、目まぐるしく環境が変わる、得た経験やノウハウもすぐ時代遅れになる、常識が変わっていくことを受け入れながら、日々精進。。
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成功体験は人を変える。
でも、おれカッコわるっ、ダサっと思った経験も、人を変える。
大切なのは、いい自分と悪い自分の両方に、どう向き合うか。
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あれ？「このままでいいのかな？」
キャリアに不安を持つ人、今の延長線上の人生に不安を感じる人、いろいろな人がいると思うけど、
多分みんな同じ。
誰でも、どんな仕事に就いてても、どんな会社に勤めてても、永続的に不安は解消できないかもしれない。
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どうでもいい話ですが、
ここ数ヶ月、毎日コーヒー1リットルくらい飲んでます。。
飲み過ぎかな？
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ぶっちゃけ、転職でロジックが微妙な年収交渉するよりも、
「年収はいくらでもいいです。活躍して年収上げるので」
とか言った方が、評価上がって年収出ると思うんですけどね。
それで足元見てくる会社は、入社しなくていいんじゃ？と思う。
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おはようございます！
これから2週間後の試験に向けて、勉強会と最後の追い込み。
みなさんも、よい週末を！
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32回キャリアコンサルティング技能検定2級を受ける方はいらっしゃいませんか？
実技面接を一緒に練習し、FBしあえる方を探しており、もしいらっしゃったらリプライかDMをいただけると嬉しいです！
どうぞよろしくお願いいたします！
#キャリアコンサルティング技能検定
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知らないことを、知らないと言う。
昔は知らない＝恥ずかしい、と思っていて、知らないと言えなかったが、年をとって謙虚になったのか、最近「よく知らないんですよね」と言えるようになった。
知らないって言った方が、その道のプロから、いろいろ教えてもらえるし、
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何をやるかを決めるのは、そんなに迷わない。
でも何をやらないかを決めるのは、よく迷う、リスクも考える、過去を否定する感覚にもなる。
やらないことを決めることで、やるべきことが見えるのに。日々精進。
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2か月くらい続いていた、かなり重たいタスクが、今日ひと段落した様子。
今回のタスクで改善されたスキルは、、日本語笑
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知識・スキルなしで、ITエンジニアを目指す人いますけど、勉強した方がよい理由
・知識スキルなしを採用するのは、それ相応の待遇、仕事内容です
・勉強すると、ITへの興味の有無がわかる（興味がなければ、しんどい）
・独学のやり方も、ちょっとわかる（独学できないと、結局しんどい）
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帰ったら、キッチンのエアコンが壊れてる。。
この時期にエアコン故障はツイてないけど、代わりに近々ツイてることあるはず。
運は天下のまわりもの。
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キャリアコンサルティング技能の試験終了。振り返ってみると、たくさん失敗したところがありますが、それが今の実力と受け止めて、結果を待とうかと。
日々精進。
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キャリアって、偶然とか、想定外からできること多い。
セキュリティに興味があってエンジニアになったけど、その後クラウドの方が面白くなってクラウドエンジニアにキャリアチェンジとかって、よくある話。
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人には多かれ少なかれ、思い込みがある。
思い込みって、悪い印象で使われることが多い気がするけど、
多分それは、「これしかないと思い込む」→「固定観念🔥」→「頭が堅っ！」みたいな感覚で、
一方で、「やるしかないと思い込む」→「ぶちあげ🔥」→「成果っ！」もあるわけで、
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楽しむ努力はムダという人もいるけど、私は必要と思うタイプ。
天才型だったら最初からなんでも楽しめるかも知れないけど、みんなが天才型ではないし、凡人型でも改善を繰り返しながら前に進むことで、少しずつ楽しめるようになることはある。やってく中で楽しみを見つけていく人生も、好き。
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納期前は、アウトプットのスピードも質も上がりますね。ストレスもプレッシャーも感じなくなる状態になると、、好き。至高。
納期前の状態を愛すべきなのか。。
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「過去の成功体験を利用して、既存プロセスから改善を図ること」を、シングルループラーニングと呼び、
「前提条件から疑って軌道修正を図り、改善を図ること」を、ダブルループラーニングと言う、、
らしい、笑
無意識に使えるようになりたい所です。
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一旦シゴオワですが、これから再来週末の試験に向けて、今日もこれから毎晩実技練習。
知識も技能もまだまだだし、終わりもないですが、日々精進し続けて、キャリアオタクを目指し中。
みなさんも良い火曜夜をお過ごしください！
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月末華金ですね、シゴオワ。
私はこれから1週間、来週末の試験に向けラストスパートのため、xを触る量を減らしたいと思います。取捨選択。
みなさんも、よい週末を！
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エンジニアは資格なんて意味ないって言う人いるけど、インフラエンジニアはめっちゃ意味あると思うんですけどね。
資格＝スキルある、という訳じゃないけど、資格、特に上位資格の有無で、チャンスの広がりは、他の職業と段違い。
若いうちに取るのを本当におすすめします。
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今日一日を過ごしてみて
5年、10年後、定年後の自分が、いいねを押してくれるような一日であれば、よい一日。
違うなら、何が違うのかを自問自答しよう。
自分の本音が、生き方を教えてくれるはず
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自己肯定感が低い人へ
過去一の努力や、困難を乗り越えたことを思い出すと、自信や勇気が湧きますよ。
自分の良い所を見つめるのは重要、時には自分を認めてあげるのも超重要。
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カフェで、職務経歴書を書こうとして、書けない人を発見。
手伝ってあげたい気持ちになるのは、転職エージェントあるあるではないでしょうか。
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何かについて悩むのは、それに心が惹かれている証拠。
やりたいことに迷うこと自体も、興味の深さを示しているんだと思う。
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2024年度、インフラ���ンジニア企業の平均年収ランキング
インフラエンジニアが一定数勤務しておりかつ、平均年収を公開している大手上場企業の平均年収です。
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転職サイトでよくある話
・条件が良すぎる（釣り求人の可能性あり）
・給与例が高すぎる（そんな人、ほぼいない）
・スカウトメール（9割以上が、ただの大量送信DM）
・20代が活躍中（たぶん、20代が欲しい）
・アットホームな会社（書くことないので、とりあえず書いておく、が多数）
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インフラの仕事は、地味かもしれないけど、
ありがとう、と言われにくいかもしれないけど、
学ばないといけないこともたくさんあるけど、
あなたの仕事は、社会を支えています😀
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フルリモート勤務したいんで、未経験ですがエンジニアになりたいんです！
という方、とても多いですが、、まずは1人称で動けるようになるのがよろしいかと。
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父親を尊敬してない人間は、優秀なビジネスマンになれない
新卒最初の上司に言われた言葉で、言われた時は、「ウチのこと、何を知ってるの？」と思ってた。
でも、歳をとって少しずつわかるようになって��た。
今は人のいいとこ見つけて、感謝できるようになってる気がする。
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金夜になりましたね。
私は、今月と来月にキャリア技能士の試験があるので、7月までは水曜夜と土曜は勉強会に参加しながら、随時追い込み学習します。
次こそは合格！！
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「夏休みにディズニーに行きたい！」と、小学生の娘からLINE。
「夏休みにもっと勉強するならいいよ、どこまでやろか？」と返信したら、今のところレスなし。
「やるべきことやった人だけ、好きなことしてOK」というのは、大人も子供も一緒だよね。
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社会人経験が浅い人向け、できないと損するパターン「素直さ編」
・他人からの意見や指摘を受け入れられる
・他人からのサポートや助言を実行でき、ありがとうと言える
・他人の気持ちや状況も考え、チームワークを大切にできる
超基本だけど、人間関係ができ、仕事がやりやすくなる。
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とてもモヤモヤする。
徹底的にパクることは正しいことだと思うけど、パクっていい所と、パクってダメな所あるわけで、モラルも何もないやり方されると、流石に胸が苦しい。
人材業界も、もっと健全であるべき。
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遅くなりましたが、おはようございます！
週末は試験、下の子の超発熱、嫁のコロナ後遺症やらで、ほとんどXできませんでしたが、今週はちょいちょい顔出させていただきます。
みなさんも最高の一週間を！
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DODAの最新IRで、職種別転職求人倍率が出てますね。
求人倍率は参考にしかならないし、一つのデータで結論出すのはナンセンスですけど、
エンジニア（IT・通信）倍率がぶっちぎりですね。
今年もエンジニア採用は超難関ですけど、逆にエンジニアさんにとっては、チャンスは多いかと。
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スピード離職がトレンドになってますけど、転職エージェント視点で見ると、その次が気になりますね。今はスピード離職受け入れにおおらかな会社も増えてますが、一方で厳しい視点の会社も多い。。
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明石家さんまの「努力は報われる、と思う人はダメですね」という言葉が好き。
報われると思ってやるよりも、好きだからやってるだけ、と思ってやりたい。
好きじゃない、向いてないと思う仕事もあるけれど、時には好きになる努力をしてもよい。
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ありがとうございます！とりあえずリベンジャーズになるために、今日も体に痛みを注入してまいります！こちらこそよろしくお願いいたします🔥🔥🔥
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採用難易度で分けて、好む人材を一言でいうと、こういう印象ある
・超難関企業：強みが突き抜けている人を好む
・難関企業：弱みが少ない人を好む
・普通の企業：トラブルになりにくい人を好む
・ゆるーい企業：ウチの給与と仕事内容で、来てくれるならOK
異論、超歓迎してます😀
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あれ？もう木曜日が終わったの？
と思ったあなたは、きっと充実した1週間だったはずです。
個人的には、計画遅れがありますが、、価値ある時間を過ごせることに感謝。
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社会人経験が浅い人向け、これができないと損するパターン「意欲編」
・目標に計画を立て、コミットできる
・専門知識習得も雑用も、なんでも前向きに取り組める
・失敗や挫折から早く立ち直り、前進しようとする
超基本だけど、これがチームに伝わり、チームにいて欲しい若手になる。
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退職代行、早期退職が流行ってるけど、はじめての就職で天職を見つけるのは難しいし、絶対に無理なら仕方ない。
ただ次の仕事は、少なくとも2－3年は石にかじりついても続ける方がいいよ。
採用してたら、レジュメから人柄、性格、価値観とか、結構浮かび上がって見えるし、しかも結構当たる。
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社会人経験が浅い人向け、転職時に評価されるパターン「継続編」
・つらい環境、難しい課題を、乗り越えた経験がある
・パフォーマンスやモチベーションが、環境に依存しない
・1人で抱え込まない、ストレスを自分で吐き出せる
モチベが継続することを、体験談をもとに語れる人は評価高い
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昨日は試験終了の反動で、超ズボラ生活をしてしまいました。
飲んで寝て、飯作って、飲んで寝て、そして日曜昼に復活。
試験結果はどうであれ、これから前向きな時間投資をできる状況に感謝。
そして夏も近いし、腹のムダ肉も削りたい。
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あたり前だけど、エンジニアとか専門職だったら、よりニーズが高いスキルや経験を積むべきという話。
専門職は、スキルや経験が、あなたの商品のようなもの。
iPhoneを売るのと、固定電話の受話器を売るの、「どっちが売りやすいですか？」
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今月の失敗
・リスティングの品質スコア1－3量産：クリック単価3000円ってどういうこと？
・AWSの片づけ忘れ：うそ？請求高くない？
はい、来月も頑張ります笑
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「配置転換」や「パワハラ」で、25歳が過労自殺、、
環境が変わって、上司が変わって、追い詰められたのかな。
親と上司は選べない、とはよく言うけれど、その他の選択肢を選ぶことはできたはず。
でも、自分が25歳で当事者だったら、そんなことはなかなか気づけない。。
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スキル習得の、時間の法則
・1000時間の法則：ある分野で、それなりのスキルになる時間
・3000時間の法則：ある分野で、スキルが確立する時間
・10000時間の法則：ある分野で、専門家と呼ばれるようになる時間
でもその前に、10時間の離脱の法則もある説（ソースは自分）
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@kakomakox_
@NicotamaCH
@hipataco
@soyarin0225
@tensyoku_koumei
@_coco_007
@sugimoto_COLOR
@PALACEk8
@ryman_skillup_
@good108_
@mii2024524
ご紹介いただき、ありがとうございます🙇少々お恥ずかしいかつ、大変恐縮です。楽天加古さんをめっちゃ応援させていただきたいです。引き続き何卒よろしくお願いいたします🙇
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社会人経験が浅い人向け、これができないと損するパターン「コミュニケーション編」
・自分から挨拶ができる、笑顔がある
・自分から報連相ができる
・自分の考えを簡潔にまとめて、伝えられる
超基本だけど、これだけで結構差がつく。
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社会人経験が浅い人向け、転職時に評価されるパターン「継続編」
・つらい環境、難しい課題を、乗り越えた経験がある
・パフォーマンスやモチベが、環境に依存しない
・1人で抱え込まない、ストレスを自分で吐き出せる
モチベが継続することを、体験談をもとに語れる人は評価高い
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GWなんで、若いインフラエンジニアに言いたい戯言３選
・コツコツ勉強した方がいいよ（リアルに人生変わるから。ハンズオンでも資格でも可）
・悩んだら一人で抱え込まない方がいいよ（現場に上司がいなくても、上司に相談することは超重要）
・ゲームはほどほどに（体調管理はとても大事）
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@komakoma0660
@atc_chibahiro
@090_f2
@denki_ritaro
こまさん、ご紹介ありがとうございます！
少々テレてしまいますが笑、こまさんのご配慮やコミュニケーションなど、いつも勉強させてもらっています🙇♂️
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ここ数年、高校での学力を見る会社が増えたなー、どんどん増え続けてる気がする。
まあ、実務経験とかの方が大事なんですけどね。
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SES系企業は、社長の経歴で、社風や方針が結構わかる説。例えば
・社長が元エンジニア→技術を大事にする
・社長が元IT派遣営業→顧客のニーズを優先
・社長が元NonIT→お金？？
絶対ではないけど、傾向としては、なかなか顕著。
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@JJ_kabukabu
@aki_mpkitchen
@LEyarita
ホフキンさん、ご紹介いただきありがとうございます！ホフキンさんに何もできておらず、大変恐縮な中ですが、今後ともよろしくお願いいたします🙇
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@taichi_t_0702
@taki0310k
taiさん！はじめまして、すみと申します。お名前と知らずに呼び捨てにしてしまい、申し訳ありません🙇こちらこそno gmnでフォローさせていただきました！
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離職率の高い、未経験インフラエンジニア求人の特徴
・年収が低い（300万以下は、さすがによろしくない）
・新人でも1人派遣常駐
・実は契約社員採用
・仕事内容がオペレータで、数年塩漬け
・社員の平均年齢が若すぎる
自分のキャリアに直結するので、しっかり選ぶべき。
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@uta_11xxx
超勉強になる共有ありがとうございます！
この辺は前から気になってたとこで、運用目的になんかあわず、しっくりこず、、を感じてたので、考えるきっかけになりました！とはいっても、私も見る専レイヤーのアカウントなんですけどね笑笑
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