シンジ
@ryman_skillup_
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残業当たり前の働き方を残業ゼロに変えた思考をストーリーでお届け。ときどき家族も登場。上司や先輩にもハッキリものを言うのはご愛嬌。
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「 なんで早く見せなかったんだ 」
上司のEさんは
ゆでダコみたいに真っ赤な顔をして
若手のCくんを
どなりつけていた。
「 こんな資料じゃ全然ダメだ。1からやり直せ！ 」
Cくんは席に戻らず
自販機で買った
コーヒーを飲みながら
外を見ていた。
私はその後を追い
「 こっぴどく怒られたねぇ 」と
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「 じゃあ1週間よろしくね 」
2人目の出産のために
妻は1人でタクシーに乗り
入院先の病院へ向かった。
『 家のことは任せて！ 』
息子は保育園。
残された夫の私は
笑って妻を送り出した。
今日から長男(3歳)との
2人暮らしが始まる。
(
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子どもが長男だけの時は
週末だけ家にいて
子育てした気になっていた私。
ただ、長男と2人っきりで
過ごす時間があって良かった。
まだ3歳の息子の
感情表現がこれほど
豊かになっているとは
知らなかったし、
何より自分が
子供たちを育てるんだという
覚悟を持てるようになった。
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@bos_Consul
私もGWにレンタカーを借りる時に指定した車種が用意できないとお詫びの連絡を受けました。
聞いたら外国人の人が予定通り返してくれないことが多くてとのことで、連休中の従業員さんは大変だなと心から思いましたね。
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『 ほらママ帰ってきたよ 』
長男に声をかけても
照れているのか
スンとしている。
妻が
「 〇〇くん、いっぱい
待ってくれてありがとう 」と
長男に近寄って
ギュッと抱きしめた。
長男は1週間のガマンを
全て解放したかのような
溢れんばかりの笑顔で
妻にしがみついた。
(
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3
281
今月中に1500人を目指しているので改めて自己紹介させてください🔥
フォローすれば、仕事も家庭も充実させたキャリア形成を約束します！
年齢：35歳
体型：166cm/62kg
出身：埼玉
職業：プラントエンジニア、大学の非常勤講師
転職：なし
残業：10時間（現在）200時間（過去）
休日：土日祝
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@Nicotama222
🔥爆🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥炎🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥🔥を🔥🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥🔥🔥投🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥下🔥🔥🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥🔥し🔥🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥ま🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥す🔥
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さらにぶち上げるために改めて自己紹介します🔥🔥
・年齢：35歳
・学歴：慶應院卒（高校から）
・最高成績：全国模試2位
・資格：15個くらい
・家族：妻、3歳息子、0歳息子
・ラーメン：家系、メンマ多め
・英語：苦手
・起床：4時半〜5時
・スポーツ：バスケ
・特技：相手の気持ちをのせる
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"弟だよ"と言われても
すぐにお兄ちゃんに
なるのは簡単じゃない。
やっと会えたママが
僕だけのママじゃ
なくなっているなんて
良く考えれば
どれだけ残酷か分かる。
"全てお見通し"の
つもりになっていた自分。
思い上がりが
情けなくなった。
そこから残りの3日間は
少しでも長男を
1
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長男に弟を見せようと
病院に連れて行った。
着いて2階に上がると
妻が待っていた。
すぐ走っていくと思ったが
私にくっついている。
( 根っからのママっ子なのに... )
家での落ち着いた様子と
いつもと違う長男の様子に
“何かあるのでは”と
私は感じていた。
向かいのガラス窓の先には
1
3
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という表情をしたが、
家に帰ってからは
いつもと同じ生活リズムだった。
( おなかが大きくなってから”ママは入院するんだよ”と声かけをしたことが伝わっていると感じてホッとした )
次の日からも
長男はびっくりするくらい
落ち着いて過ごしていた。
かんしゃくもほとんどない。
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130
24時間100ポストをやって分かったこと
1.𝕏は楽しい
2.1時以降は静か
3.𝕏は交流してナンボ
4.ポスト数と露出は比例
5.𝕏絡みの投稿はインプ↑
6.50個目くらいからネタ困る
7.応援してくれた人は一生忘れない
8.フォローして
9.フォローして
10.フォローして
最後は大事ななので3回言いました。
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1,700人の方にフォローしていただけました。
いつもありがとうございます。
私はブレずにこれからも数を追います。
そして何より、絡んでくれる全ての方をずっと大切にしていきます。
6月中に2,000人を目指しているので、これからもよろしくお願いします🔥
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35歳になって感じるのは、社会人になってから『 歳だけ取った大人 』と『 年齢に合った経験を積んだ大人 』の差が広がり続け、追いつけないほどの差になっている現実。与えられた仕事をして平日が終わり、ぼーっと目的なく休日を過ごしている人は危険だよ。
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「 Kさんを担当から外してください」
お客さんからのメール。
昨日まで後輩のKと
お客さんのTさんは
笑顔で仕事を進めていた。
それがこんなことになるなんて…
「 こんなんできませんよ 」
が口癖のKだが、
お客さんに頼まれれば
ぶつくさ言いながらも
なんだかんだと
希望を叶えるために
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【感謝】
みなさまのおかげで1,800人の方と繋がれました！
たくさんの応援ありがとうございました😭
応援いただい方はこれからもたくさん絡みにいきます！
「 おいシンジ、フォロバされてねぇぞ！ 」という方はコメントで教えてください。。
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Twitterの取説なんてないわけだし、「 人を傷つけないこと 」だけ忘れなければ、どんな運用をしても、どんな目的でもいいと思ってる。
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最近繋がった方も含めて、交流を増やしていきたいです！
相互になった日
「 これからよろしくお願いします！ 」
「 ぶち上げましょう🔥 」
翌日
「 （シーン。。。） 」
このパターンはめちゃくちゃさみしいです。
せっかく繋がったならどんどん絡みましょう！
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1日遅れで目標にしていた1,500人の方と繋がることができました！
いつもリプやリポストで支えてくださる皆さま、本当にありがとうございます！！
6月も始まってますので引き続きぶち上げ抜きましょう🔥🔥🔥
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『 最近絡んだ』『 タイムラインで見かける 』『 わたしの憧れ 』の3つに少しでも引っかかった人のリストを作ったんだけど、控えに見て残り1,500人くらいの人って元気かな？生存確認したいのでコメントください！！
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Xっていいよね。「おめでとう」「ありがとう」「応援します」と、前向きに人を認め合える環境ってなかなかない。毎日Xでコミュニケーションを取っていると、『世の中の人がXみたいにみんなで支えあえれば幸せなんだよな。』と感じる日々。みなさんの優しさに触れたくてXを開いている自分がいる。いつも
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「 娘と会わせてもらえないんだよなぁ 」
スマホに映る
娘さんの写真を見ながら
先輩がぼやいた。
子どもが生まれてまもなく
現場トラブルの対応に
追われることになった先輩
サポートのはずが、
そこから1年
現場を離れられないことに。
毎日朝まで現場に入り、
ホテルでシャワーを
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𝕏をやっていて良かったことの一つが、『 経営者の方々が泥臭く働いているリアルを感じ取れる 』こと。言葉に重みがある方々は『 時間 』 ×『 量
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真面目なポストが多いとどうしてもリプをもらう頻度は減る。だからこそ、仲間のポストにどんどん絡みにいって、"ギャップ"で距離を縮めることが大切になる。何を言いたいかというと、みんなもっと遠慮なくリプしてくれていいんだよ。。。
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『 全国模試2位 』を取ったとき、嬉しさよりも悔しさの方が大きかった。その差は1点。あと1問正解していれば。。当時は周りからどれだけ祝福されても素直に喜べなかった。勝負ごとを避ける人も多いからこそ伝えたい。「 常に1番を目指せ 」と。トップ以外で満足していたら可能性を潰しているのと同じ。
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部長からのメール。「 明日は台風の影響があるので出社しなくていいです。いっそ会社休みにしましょう。私は今日も明日も休みですので気にせず 」部下を悩ませない上司は信頼されるし尊敬される。何か起こってから助けてくれる人もいいけど、何も起こらないように気を配ってくれる人はもっとステキだ。
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『 残業を減らすのは
早く帰るためですから 』
後輩のDが会議の場で言い放つ。
私を含むメンバー全員が
びくびくしながら
専務の表情を確認した。
残業トップの経験がある私は
残業を減らすための
メンバーに選ばれた。
参加者は7人で
専務がリーダーを務める。
若手代表としてDも参加した。
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『この人のポストを見たい』と思う人たちからは画面の奥から伝わってくる"何か"がある。
↓その"何か"をフォローして確かめてみてください🔥
@cuoremurano
@Nicotama222
@araki_ranasoft
@stasale_nakano
@good108_
@022772sk
@ema_pilotkiller
@shigasara1
@media_jtc
@soyarin0225
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ありがたいことにフォロワーさんが増えてきたので自己紹介noteをリリースしました。
✅なぜ働き方を変えたのか
✅転職しないことを決断した理由
など、11年のキャリアを通した変化を実体験ベースで書いています。
人生100年時代のキャリアを共に築いていきましょう🔥
0
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出世に興味がないからと、挨拶をしない、電話に出ない、報連相がない、飲み会に行かない、コミュニケーションを取らない、怒られたくない、と自分に都合の良い意見を主張しつつ、評価されないと不満を持つ若手には、「 むしろ何で評価されると思ってる？ 」とダイレクトに伝えるくらいがちょうどいい。
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「 お前は
何も分かってないな 」
そのセリフで
カミナリに撃たれた。
なかなかクセが強い
S部長の一言。
自己中とのウワサもある。
その部長からの
お叱りだった。
内定者との
ミーティングをと
リーダーから声をかけられた。
『 ありがとうございます。
ぜひ、やらせてください 』
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見えてきた𝕏の真実
・6時起きは寝坊
・日中仕事しているかあやしい
・ポストは味がなくなるまで擦る
・仲良い人の紹介はフォローしがち
・いいね3つはフォローして欲しい人
・万垢の人ほどリプ返を大切にしている
・一緒に仕事をしたい熱量が高い人ばかり
他にありますか？
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@yaechi4771
お父さんの気持ちもよく分かりますし、保育園も他の子に移ると大変ですもんね。うちの子の園は熱が下がって24時間たたないと通園できないルールですが、みんなが守れてはいないと思ってます。お父さんが在宅にしてもお子さんがいると仕事にはなりませんしね。お互いが歩み寄っている関係性が素敵です。
1
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"成功"にとらわれず、"成長"にとらわれる人であろう。日々の行動で成功するかは分からないけど成長はできる。毎日少しずつでも成長していこう。
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ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ。
電車内でパソコンを打つ音がした。
( うるさいな )
音の先には
汗だくの
若いサラリーマンが
目の下にクマをつくりながら
夢中で打ち込んでいた。
( 彼、疲れがピークなんだろうなぁ )
手に取るように分かる気がした。
なぜって
4年前まで私が
彼と全く同じような
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部下のほめ方研修で、「 自分の子供が初めて立った時、狂喜乱舞して喜んでほめたように部下を褒めてあげてください 」と教わったけど、当時喜びすぎて号泣したことを思い出し、このテンションで部下をほめることは何かを失うことを意味すると覚悟せざるを得なかった。
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「 私の方も無理を
言いすぎていましたね 」
と非を認めてくれた。
おかげでこの件は
ことなきを得た。
Kにとっては
痛い勉強だったと思うが
良い経験にもなったはずだ。
たった 1 度でも
ビジネスの場で感情的になると
積み上げてきた信頼を
全て失うこともあるから
皆さんも
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Xでも仕事でも上にいく人の共通点
1.謙虚である
2.嘘をつかない
3.徹底的に真似る
4.感謝を忘れない
5.人間らしさがある
6.自分に自信がある
7.できると言い続ける
8.60点でPDCAぶん回す
9.とにかく行動しまくる
10.とにかく行動しまくる
最後は大事だから2回言った。やるしかない。
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新しいことをはじめる時の一番の敵は過去の自分。「 こんなのやるやつダサいわ 」など否定的に捉えていたことには手を出しづらくなる。自分を否定したくないからね。考えることに一貫性を持ったまま生きつづける人なんてめったにいないんだから、今の気持ちを大切にしよう。やりたいことはやればいい！
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「 年収1,000万あれば余裕のある暮らしができる 」とブランディングしている人 の本当の年収は500万円説。異論は認めません。
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良いことを言おうとすると、肩に力が入り、" 自分の言葉 "ではなく、" きれいな言葉 "になりやすい。それは仕事でもXでも同じ。経験したこと以上は自分の言葉で伝えられないのだから、心に素直に発信した方が熱意も想いも伝わる。着飾らずに『 ありのままの自分 』を出していこう。
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人に頼ることは負けを認めることだと思っていた。でも、人にはそれぞれ強みや弱みがあって、支え合えばいいんじゃないかと気付いてからプレッシャーも減り、仕事への向き合い方も変わった。何よりやさしさにふれるチャンスが多くなり笑顔が増えた。あんがい、誰かを頼るのも悪くないってこと。
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私をフォローしてくれていない人へ。
「 どうしてフォローしてくれていないのですか？ 」
『リプ』か『引用』で教えてください‼︎
( 傷ついたらうざ絡みしにいくかも🫵笑)
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「 自分の意思で行動することは全て正しい 」と思っていれば自責思考になり他人の意見に惑わされることがなくなる。自分を信じれる人は『 最後にもう一歩前に進める 』のよ。
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@Nicotama222
泥臭く働いてきた経験を踏まえ、サラリーマンが活躍するための思考や行動について発信しています。6月中に2,000人との繋がりを目指して活動中です🔥
今月中に1500人を目指しているので改めて自己紹介させてください🔥
フォローすれば、仕事も家庭も充実させたキャリア形成を約束します！
年齢：35歳
体型：166cm/62kg
出身：埼玉
職業：プラントエンジニア、大学の非常勤講師
転職：なし
残業：10時間（現在）200時間（過去）
休日：土日祝
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「 命がけの覚悟です 」
アメリカに工場を建てる仕事を
やることになった。
えらばれた担当は6年目の後輩。
後輩にとっては
はじめての大きな仕事だ。
海外の仕事には許可が
いるので立場はアドバイザー。
アメリカ人に
やり方を教えることが仕事だ。
お客さんは誰もが知っている
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「 ヤバっ、このポスト失敗した 」って思うことよくありませんか？でも、いいねを押してくれた人がいると編集するのをためらいがち。
わたしなんてさっきのポストがまさにそれです。
"さらに表示"なんて入れなくて良かったのに。。。
反面教師として、一つ前のポストをぜひご覧ください。
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ここ最近のアカウントロックを見ると、
「 このハイペースでずっとやっていくつもりなのか？一過性の勢いなんぞ途中でつらくなるだけだから、継続できるペースを考えなさい 」
「 悪いことはダメ絶対 」
のどちらかの指導をイーロンマスクから受けている状態と思える。
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これ、わりと当たります。上司の怒りやすさを試すポイントは、上司より「 先に帰る 」「 長いお盆休みをとる 」「 高いランチを食べる 」「 高い家に住む 」に怒らないかで、1つでも当てはまったら『 怒らないとﾀﾋぬな���てかわいそう』くらいの気持ちで怒りをしのげばメンタルが壊れにくくなります。
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世の中には２種類の人間がいる。
『 限りある時間を有効に使う人 』と『 時間がないとなげく人 』だ。
家事育児をしながら本業でも結果を出す人間はすべからく"朝の行動量"が多い。
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「 僕ってFさんに嫌われてるんですかね？ 」
明らかに元気がない表情の
Bくんが私に聞いてきた。
『 急にどうしたんだよ。何かあったのか？ 』
入社3年目のBくん。
ガッツがあり行動力もある。
ただ…
必要以上に他人からの評価を
気にする性格だった。
Fさんは私とBくんが
所属するチームの先輩。
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「 怒られなくなるって不幸なんだな 」
部長がふと口にした。前の部長はやさしくて怒ることはほとんどない人。ここ3年で注意はされても怒られることはなかったらしい。
そして部長に昇進。
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@maimai0049
こんなに大胆な手口でくるんですね。認知症だったり判断能力が鈍っているご老人だと簡単に騙されてしまいそうで怖いです。知り合いの人はすぐ警察に伝えてファインプレーでしたね。
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幸せのカタチを
考えさせられた。
会社のために尽くした結果
家族を失った先輩。
離婚して6年経った今でも
娘さんとは年3、4回しか
会わせてもらえていない。
" 何のために働くのか？ "
忙しいときほど
自分の心に聞くようにしたい。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
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職場のチームリーダーの
Nさんは仕事にまじめな人。
メンバーへの関わりも
真剣で熱い。
社内外でも仕事ができると
評判の人だ。
そんなNさんが
特に目をかけたのが
部下のK君。
彼は4年目ながら
1億円のプロジェクトを
やり遂げた実績のある
将来有望な存在だ。
K君が成果を出すたびに
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『 えっ、この資料って共有されてませんよね？ 』
私は思わず、担当のSさんの顔を見た。
コンビニ弁当の工場で
設備を新しくするプロジェクトを
任された若手社員のSさん。
私は彼のプロジェクトをサポートする
仕事を任されることになった。
(
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この1週間でたくさんの方に紹介いただき、"1,600人"の方と繋がることができました。6月2,000人を目指してぶち上げていきます🔥
みなさまいつもありがとうございます。
紹介してくれたかけがえのない方々
@cuoremurano
@araki_ranasoft
@grahm0227_saka
@InvesterPikachu
@pandada080502
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『 何で休みの日まで行かなきゃいけないの？ 』
妻は怒った。
怒った妻にあやまり
私はトラブルが起こった
現場に向かう。
土曜日の横浜。
妻と2人で買い物に出かけた。
駅に着いて20分たったころ
仕事用のiPhoneが鳴る。
イヤな予感しかしない。
おそるおそる画面を見る。
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「 ホントかよ？ 」と思うかもしれないけど、評価される一番簡単な方法は『 朝のあいさつ 』を明るく、元気よくすること。評価される人は『 やってもやらなくても支障のない小さなこと 』を大切にしている。誰でもできるけど、全員がやっていないことをできる人の信頼は厚い。
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┏┷┓
┃年┃
┃末┃
┃も┃
┃変┃
┃わ┃
┃ら┃
┃ず┃
┃み┃
┃ん┃
┃な┃
┃と┃
┃リ┃
┃プ┃
┃で┃
┃き┃
┃ま┃
┃す┃
┃よ┃
┃う┃
┃に┃
┗━☆彡
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夜9時。常務から「 5年前のA案件の契約金額をしりたい 」とチャットがきた。この時間のチャットだ。すぐ答えがほしいのだと察しパソコンを立ちあげ、そのときの状況を調べて返信する。「 ありがとう。すぐじゃなくてよかったのにさすがだね 」急いでないなら先におしえて…期限を伝えるのはマナーです
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自信がない人は不安を隠すために余計なことまでベラベラしゃべるけど、聞くのが面倒になると大抵の人は「 いらんことまでしゃべる人だな 」と距離を置き、興味もなくすから指摘もしない。本人は、「 話を聞いてもらえた 」と思い、間違った自信をつけていく。『 ドキッ 』としたあなたは要注意。。。
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『 報連相 』が大事って言われるけど、実際は
報>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>連＝相だよ。上司からの信頼獲得は報告が全て！
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35歳になり強く感じるのは
・ちゃんと体力が落ちる
・20代の5倍は痩せづらい
・運動はやり続けないとダメ
・趣味は多いほど良い
・新入社員が子供に見える
・転職活動はしない理由がない
・キャリアを考えておかないと詰む
・1馬力よりも共働き
・勉強は一生もの
・朝活が一番集中できる
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『 俺がやってやる 』この気持ちがなくなった瞬間に成長が止まると自覚している。どうせサラリーマンだからなんて気持ちになったら、自分を歯車のひとつだと認めたことになるから。
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