@mayu_nnkamu
自称キラキラ生きてる🦖新卒でウエディングプロデューサー👉人材紹介会社でコンサルタントとマネジメント👉 #TalentX でフィールドセールスからのマーケ🫶 #戦わない採用 / 🧄🧀🥩🍣🍜『自分の機嫌は自分で取る』
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TalentXは、企業価値1兆円の令和を代表する会社を創ることを目指して日々邁進しています。代表の鈴木は、歴史に名を残す企業はすべて傍から見ても「らしさ」が一目瞭然であると話します。また、この強いカル
タレント獲得競争が激しい市場では、「中長期的に接点を取ることを前提」とした採用プロセスの設計や、良質な選考体験の提供が極めて重要です。今回は、過去選考辞退者の約20%が再選考に繋がり、即戦力のITコンサルタントの採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話いただきます。