みぞ | ブラスターな副社長
@mizo_li
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"BLASTERを創り、組織を変える"。 ㍿リード・イノベーション取締役副社長。富士通→人事組織コンサル→Salesforceを経て現職。 MBA取得。組織・人を研究して20年📖研修デリバリー人数15,000人超え。NPS平均50%超えた。Xチャレンジ中🔥🔥🔥妻と子供3人めちゃくちゃリスペクト✨犬猫好き。
東京
Joined April 2018
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”採用と育成領域にBLAST（突風）を起こす”
私がここ数年でやりたいこと。
・戦略実行の鍵は採用と育成と信じる経営者との接点を増やす
・挑戦欲、成長欲の高い人が集まるコミュニティを作る
挑戦する企業、挑戦する人の一番の応援者でいる。
Where there is a will, there is a way.
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企業経営における、戦略・人・組織に関する問題ついて、Enablement、On Boarding、キャリアについて日々研究しています。
100社を超える企業とビジネスコーチング、1000人を超える人とキャリアコーチング。日々学びです。
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完全な私の解釈であるが、特に大手企業では2年目から3年目にかけてモチベーションが一気に下がる。ただしんどいのではなく、生気が無いというか。。なぜだろう���
・衛生要因（職場環境）への問題
・自分のキャパの問題
・隣の芝生が青く見える（転職したくなる）問題
色々ありそう。。
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人材開発責任者はコンサル、研修ベンダーと上手くやるが仕事ではない。
寝てても人が育つ仕組みとは何か？
考え続け、自社独自の仕組みを作り上げることがミッション。
人材開発責任者代行の仕事がまだ多くオファーされる現実は残念だが、本物の人材開発パーソンを作る使命を持っての仕事は楽しい。
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おはようございます！
火曜日です。
弊社では月曜日の全体会議で多くの活力が生まれ、火曜日から駆け抜けるルーティンです🔥
今日も史上最高の1日にしましょう🔥🔥
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【拡散希望】販売職（ブライダル、アパレル、その他店舗系）の知り合いがコロナの影響で今後のキャリアに困っており、giveでキャリアコーチングを始めました。この土日で5人実施して強みを引き出し次のステップが見えました。100人までやります。周りに困っている方いらっしゃればDMでご連絡ください。
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おはようございます！
今日は金曜ですね。
新卒くんが、私の古巣とアポ取ってくれて久々に訪問できるのがちょっと楽しみです。
史上最高な金曜日にしましょう🔥
本日もよろしくお願い申し上げます！
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おはブラスター🔥（流行らせたい）
月曜日ですが、暑さに負けず。
今日もやるべきことをやりましょう！
今週もよろしくお願い申し上げます！
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おはようございます🔥
週の真ん中水曜日ですね！
月曜日に立てた1週間の目標は順調か？
振り返って、のびしろにたいして着手しながら週の���半に向けてぶっ飛ばしましょう！
本日もよろしくお願い申し上げます。
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土曜日ランチタイム前に
ブラスターご紹介🔥
ぶち上げていきましょう🔥🔥🔥🔥
@LI_AGENTcojp
@Nicotama222
＠tensyoku_koumei
＠CBTS_noguchi
＠good108_
@grahm0227_saka
@kyon2025
@hirokazu_10
@soyarin0225
＠cuoremurano
@stasale_nakano
＠Yuito_Kuroyama
@tnkyudai_vmkceo
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こんなセミナーやります。
2024/06/29 (土) 10:00 - 12:00
「子育ては個育て 子育ては自分のキャリア開発における最高のオポチュニティー 」
子育ては自分のコーチング力を高め、キャリアに役立つ能力開発ができる最高な機会です。
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1,000フォロワーいきました！
いつも暖かく見守ってくれるフォロワーの皆様、ありがとうございます😆
またいつも（私が勝手に）刺激を受けている
@koheinishizaki
@Jn_Matsumoto
のお2人にも感謝申し上げます。
繋がった皆様とはいつかお会いしたいです！
今後ともどうぞよろしくお願い致します。
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勝手にブラスターフォロー祭り🔥開催！
フォロワーさんのフォロワーを勝手に見に行って、フォローしてない人をフォローする祭を開催します。
ご興味あればフォローバックもお願いいたします🔥
私もフォロー頂いたら、フォローバックさせて頂きます🔥
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おはようございます！
今日は日曜。
日曜日を週末とするのか、週のスタートとするのかで過ごす意図が変わりそう✨
本日もよろしくお願い申し上げます🔥
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おはようございます！
土曜日もみなさん、早起き！
ネットで調べてみると、
早起きのメリットはこんなにあるそうです。
リズムは大事にしたいですね🔥
今日もブラスターな1日にしましょう🔥
（以下引用）
早起きのメリット
☑️仕事や勉強に意欲的に取り組める
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おはようございます☀
今月中に3000達成宣言をしてからの1日目の朝。
今日も素晴らしい時間だったなと思えるように、1分1秒を大事にします🔥
本日もよろしくお願い申し上げます！！
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月曜日への準備はできてますか？
慌ただしく週がスタートする人は何か今のうちにできることもあるかもしれませんね。
1. スケジュールの確認と計画
•カレンダーの確認
来週の予定をチェックして、重要な会議や締め切りを確認します。
•タスクリストの作成
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おはブラスター🔥
今日も晴天ですね。
当たり前を当たり前と思わない。
今日も働けることを感謝して1日走りましょうー！！
本日もよろしくお願い申し上げます！
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おはブラスター🔥
今日は経営メンバーで未来を議論する経営合宿です。
現状に満足したら、退化するだけ。前進あるのみ。
本日もよろしくお願いいたします！
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おはようございます！
7月に入り、1年の後半戦ですね。
この1ヶ月Xに向き合って、多くのフォロワーの方々と繋がることができました。
本当にありがとうございました！
Xの目的を自分の中で置いて、これからも皆様と楽しくコミュニケーション取らせて頂きます。
7月も走りましょう🔥
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おはようございます！
金曜日ですね。
今日は大谷翔平選手の誕生日だそうです🔥
誰かにとっても特別かもしれないし、
自分にとってもこれやったわーと思えるような1日にしましょう！
華金もよろしくお願い申し上げます🙇
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おはブラスター🔥
今日は私の子供が夏休みの宿題（職業人へのインタビュー兼ねて）オフィス見学にきます。
今週もよろしくお願い申し上げます！
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組織がサイロ化すると、これは自分これはやらなくていいとかどこかで線を無意識に引く。周りがそうだからとか、わからないからとか。何でもやると思っていた気持ちも嘘ではないのに、いつの間にかよくない方向に空気を読み、目立たないことが楽と思うようになる。若いうちにたくさん失敗を！という考え
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今日は暑いですねー🔥
暑い夜にできるシンプルな気分転換の方法をまとめてみました。
どれか1つでもやってまた明日に備えましょう。
1. 冷たい飲み物や軽食を楽しむ
アイスクリームや冷たいジュースを飲む。
2. ぬるめのシャワーを浴びる
体をリフレッシュさせる。
3. 読書
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おはようございます☀
なんと！
今日は風船が飛ぶ日のようです🎈
史上最高な1日にできたら嬉しいです！
本日もよろしくお願い申し上げます🙇
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やることやらないと、結果はついてこない。
やったふりややったつもりだと、結果はついてこない。
とことん泥臭く、結果にこだわろう。
コツコツコツコツの先に明るい未来がある。
いつも楽しんでいるおじさんでいます🔥
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モチベーションは天候、体調、気分など変数が多く、簡単に上下する。モチベーションのせいにしない方がいい。
そもそも自分の人生にとって何が大事なのか、何のためにやっているのか。その問いを自分自身に向けてクリアになれば、毎日同じことはできる。
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26日にえんとつ町のプペルを家族で観ましたが、ストーリーを思い返しては妻と話を繰り返し、子供たちは歌を繰り返し歌い、楽しい時間が続いている。味わい深い作品。次男が映画が終わった時に1人で拍手をしていたのも印象的。もう一度観に行こう。#えんとつ町のプペル
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6月終わって7月になり、1年の半分が終わり振り返り。仕事でできたこともあるし、まだまだのびしろもある。そんな中でやっぱり僕のベースは妻。妻は今は専業主婦で子供たちの習い事の練習付き添いから、家のことを一手に引き受けてくれてます。だから僕が好きに仕事できている。
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突然ですが、
【第2回】勝手にブラスターフォロー祭り🔥開催！
フォロワーさんのフォローしてる人を勝手に見に行って、私がまだフォローしてない人をフォローする祭を開催します。
ご興味あればフォローバックもお願いいたします🔥
私もフォロー頂いたら、フォローバックさせて頂きます🔥
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昨日からはじまったペアコーチング（精神と時の部屋）をTwitterにて公開することに決めました！
興味ある方フォローくださいませ！
で、福井選手。
今朝7時にコミットしたことの成果を教えてください。
元アメフトQBのコミット基準が楽しみです！
@katsu_723
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初の試み！
明日は子育てをテーマにしたセミナーをやります。
僕は足らずが多く、そんな偉そうなことは何も言えないけど、事実ベースで僕の至らないところも（妻や子供たちの素晴らしいところも）含めてシェアできれば。
部下育成も子育ても正解はなく奥深い🔥
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年を忘れていつまでも若い気持ちでというのは大事だと思います。
一方でそれを維持できるだけの体は同じくらい大事ですね。
睡眠時間の確保
適度な運動
荒れない食生活
何を取って、何を手放すのか。
セルフマネジメントのホンモノの力が問われますね。
大事な話をします。
40を超えたあたりから、バリバリ働いてた同世代の社長たちが体を壊したり、長期療養になるケースが目につく。
共通するのは、みな「睡眠時間が短い自慢」をしてた人たち。たまたまかもしれないけど、自分の周りは本当にみな当てはまる。
寝ない��は、何かを犠牲にしてるのかも。
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同じことを繰り返すのではなく、自分の好奇心を満たせるような、つねに「改善」や「改革」をやっていくような仕事を選べばいいのだ。
↑
これすごい納得！
自分で好奇心をコントロールしていくことが大事ですね。
note書きました。
「飽きっぽい性格」を、欠点から強みに変える思考法とは
-----
自分を「飽きっぽい」と思う人、多いんじゃないでしょうか。それは欠点として見られがちだけど、考え方によっては大きな強みになると思います。起業家も飽きっぽい人が多いですね。そんなお話。
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ブラスター（BLASTER）のルーツであるBLASTという言葉があります。
一般的には「爆発」「爆風」「突風」という意味ですが、スラングでは「楽しい時間を過ごす」という意味があります。
"How was your date?"
"It was great! we had a blast!"
今日もブラスターになることを楽しみましょう🔥
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めちゃくちゃ大事ですね。何を言うかの前に、どういう場所、シチュエーションでどのように伝えるのか。それを考え抜くと相手のことをより考えようとする。それが信頼に繋がる。
伝え方が10割。大切な事を相談したい時は、話の順序や理屈を考えるよりも、相手に聞いてもらえる体制になってもらう方が大事。自分が緊張している以上に、相手も身構えている。あなたのことを信頼している。あなたの望みを聞いてあげたい。その前提で相談したいことがある。まずはこの姿勢を見せよう。
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組織の伸ばし方は複雑
悪い組織を伸ばすことより、いい組織を伸ばすほうが実は難易度が高い
ブラスター🔥の仕掛けがより重要になってくる。
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@utsurotaku710
まずは自分のことで十分。自分のために努力することが何よりも成長につながる。
最終的には双方リスペクトしてそれが伝わるような環境にすることがベスト。そんな組織を目指したい。
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おはようございます🔥
日曜日を週末と捉えるのか、週明けと捉えるのかでやること変わりそうですね。
みなさまにとって、今日も最高な1日になりますように！
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今日の研修のラストメッセージ。
研修受けたら変われるかもと思うけど、変われる自分に期待しないこと。
変わるのは大変なこと。
なので最初から上手くいくと思わないこと。
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@monguchitakuya
もんぐち社長、有難うございます！
はじめまして。
”採用と育成領域にBLAST（突風）を起こす”ことを信じているmizoguchiです。
みなさんも強く信じているものがあり、このTweetにリプライされていると思います。
是非、同志として皆様と繋がれたら幸せです！！
よろしくお願いします！よーい、どん！
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アイデアは突然降ってはこない。
普段から多くのものに興味を持つことで、アイデアは降ってくる。
もっともっと視野を広げて興味のアンテナを立てよう📡
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強い営業組織はこれやってますね。
伸び悩んでいる組織ほど、オープンではなく“侍“営業スタイルという見方をしています。
部門間を横断したチームで勝つ。ターゲットアカウントを決めた組織の業績が上がる理由～株式会社FORCASセールスチーム～
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今日はたくさんの人が
ブラスター🔥
ブラスター🔥
と言ってくれてる。
弊社で大事にしている言葉が広がっていくことは、本当に嬉しいことです。
1人ひとりが、それぞれ頑張っている部分で火をつける人になり、大きな流れ（モメンタム）が生まれますように🍀
#ブラスターパーティ
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営業研修とか管理職研修って検索すると数千万件ヒットすることもある。でも色々な企業の経営者、人事の方と会話しても営業の課題、管理職の課題はなくなっていないし、みんな同じ課題を言ってる。
需要と供給がマッチしてない？
需要に合わないサービスが山ほどある？
「なぁぜなぁぜ」
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昨日も今日もX経由で会った人とお話する機会をいただきましたが、一言で言うと、みんないい人ばかりでした。
それぞれの場所で努力している方。
みんなブラスター🔥でした。
もっと多くの方と繋がりお話してみたい。
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ありがたいことに、最近アポのDMを良く頂きます。
が、Xをほとんど動かしてない人からアポ来ても心が動かない。
毎日足掻いてる人のほうが、何か返事しようとも思うのは私だけですか？
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朝からXをやっている皆様、偉いです！
ご自身で自己承認もやりましょう。
ご利益は自己肯定感を高め、自信が出ます。
以下に、自己承認の方法をシンプルに示すので、1つでもやってみてください。
オリジナルな承認方法あれば教えてください🔥
1. 自己肯定
•肯定的な自己対話
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Xがすごい人は「giver」だと思います🔥
こんな人。何個あてはまりますか？
1. 共感力が高い
- 他人の気持ちを理解する。
2. 無私の精神
- 自分より他人を優先する。
3. 信頼性がある
- 誠実で正直。
4. 他者を支援する
- 他人の成長を助ける。
5. 忍耐強い
- 長期的に与え続ける。
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社会に出ると必ず合わないなーと思う人に出会う。何でこんな人と、、と思うのか、こんな人にも応援される自分になるためはどうすればいいのかと思うのか。尊敬する先輩に後者の考え方を教えてもらい、世界が変わりました。最初は僕も思いっきり前者で他責だったので笑
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自走する組織を作る
一部の人だけが自走すると、一時的にその人たちの仕事の負荷が増える。
更に言うとチーム内の二極化を促すことにつながってしまう。意図的であればオッケー👌
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おはようございます！
Xのみなさん、本当に朝からすごい。
今日も自分にとって幸せや面白さを感じる１日にしましょう。人生は一度きり。
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寄り添うことにはまだのびしろがある。
ふと自分よがりな発言になってないか。
相手がそれを聞いたらどう思うかを考えての発言になっているか。
その発言は相手が本当に求めていることか。
などなど、自分は完璧だと思った瞬間におっさん化は進む。
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