المحامي/ سعد الشاطري ⚖️
@LawSaad20
Followers
245
Following
76
Media
22
Statuses
127
مُحامٍ و مستشار قانوني | مهتم بنشر و إثراء المحتوى القانوني 💡| عضو في العديد من المبادرات القانونية ، للتواصل : 📱0509980590
المملكة العربية السعودية
Joined February 2024
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
#บัสซิ่งไทยแลนด์EP5
• 462686 Tweets
ダンスバトル
• 243203 Tweets
Carre
• 226468 Tweets
MUSE HIGHLIGHT MEDLEY
• 152125 Tweets
#DursunÖzbekTransferlerNerde
• 127605 Tweets
FAYEYOKO WATCH BLANK
• 109641 Tweets
#LaVeladaDelAñoIV
• 105483 Tweets
中居くん
• 79112 Tweets
#SixTONESANN
• 77772 Tweets
#1YearWithSeven
• 77630 Tweets
GIANT POP STAR JUNGKOOK
• 74546 Tweets
Be Mine
• 71901 Tweets
Agustín
• 37617 Tweets
Paulo Londra
• 33062 Tweets
Ibai
• 33033 Tweets
Onana
• 31568 Tweets
#マケイン
• 31309 Tweets
Paolini
• 29497 Tweets
Julieta Venegas
• 25528 Tweets
夜空ノムコウ
• 24053 Tweets
La Cobra
• 23614 Tweets
Guanyar
• 22437 Tweets
Sacha
• 20259 Tweets
Bernabéu
• 19714 Tweets
NO DECEPCIONASTE A NADIE
• 18991 Tweets
ROCKSTAR TAERAE DAY
• 17226 Tweets
Pogacar
• 14794 Tweets
Barbora Krejcikova
• 14727 Tweets
Erden Timur
• 14277 Tweets
İzmir
• 14184 Tweets
Dr. Ruth
• 12795 Tweets
OUR FIRST SUMMER WITH JIYOON
• 11636 Tweets
#RSAvIRE
• 10745 Tweets
@Fahad_Y2
مع كامل الاحترام للجميع بخصوص الامان الوظيفي ( أنا ارى ان الانسان هو من يخلق الامان الوظيفي لنفسه بقدراته و مهاراته مع المؤهلات والشهادات الاحترافية لتخصصه حيث ان كان يملك ما تم ذكرته فإنه لا يخشى بالعكس سيحتار من العروض التي تصل له ) وبالتوفيق 🙏🏻
4
0
16
@2015_alman
المادة السابعة والخمسون بعد المائة من نظام الإجراءات الجزائية نصت على :
يحضر المتهم جلسات المحكمة بغير قيود ولا أغلال، وتجرى المحافظة اللازمة عليه، ولا يجوز إبعاده عن الجلسة أثناء نظر الدعوى إلا إذا وقع منه ما يستدعي ذلك. وفي هذه الحال تستمر الإجراءات، فإذا زال السبب المقتضي
0
0
13
@Fahad_Y2
كونها حامل لا يعني عدم اجتيازها للفحص الطبي و لكون الشركة قد الغت العرض ما المانع من مطالبتها بالتعويض ( لعلى الله يُحدث بعد ذلك امرى ).
3
1
10
بفضل من الله
#قضايا_عمالية الحمدلله تم الحكم لصالح موكلي اليوم بجميع طلباته ( أجور متأخرة - أجور محسومة - مكافأة نهاية الخدمة - بدل رصيد الاجازات *يتجاوز 340 يوم*).
1
0
10
@Fahad_Y2
العرض جزء لا يتجزء من العقد و عليه تستحق التعويض كونك استقلت عن عملك السابق و هذا يعتبر فوات مصلحة والله يعوضك بأفضل.
3
0
8
من قام بتحويل مبلغ مالي عن طريق الخطأ،
إليك حكم قضائي لشخص حول مبلغ مالي من حسابه البنكي بالخطأ .. وهنا تطبيق قضائي 👇🏻
#حوالة_بالغلط
#إثراء_بلا_سبب
0
0
7
@Fahad_Y2
الأستاذ فهد شكراً لك بحجم السماء نيابة عن الجميع ، على نشرك التوعوي الذي تقوم به ، قد لا نعلم عن مدى آثاره و لكن الأكيد أن ما تقوم به عمل جبار يجب علينا أن نُشيد به.
2
2
7
هل فعلاً يحق للعامل فسخ العقد بسبب عدم وجود تأمين طبي ؟ إليكم تسبيب الحكم في إحدى القضايا #العمالية
@Fahad_Y2
3
2
9
@malwahhabi
أي عقد بعد تاريخ ١٤٤٠/٥/٤هـ غير مُسجل عبر (منصة إيجار الموّحد) من وزارة الإسكان لا يعتبر عقداً نافذًا و(ليس منتجاً لآثاره القانونية والقضائية) وذلك حسب:
١- قرار مجلس الوزراء رقم ٢٩٢ في ١٤٣٨/٥/١٦هـ
٣- تعميم قضائي من وزير العدل في ١٤٤٠/٥/٤هـ
1
0
5
اخر جلسة في هذا الشهر الفضيل ⚖️
#قضايا_عمالية الحمدلله تم الحكم لصالح موكلي بجميع طلباته و من ضمنها #تعويض عن الانهاء الغير مشروع استناداً للمادة (77)من #نظام العمل .
وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال 🤍
0
0
4
@shms_law
هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله، بالنص عليها في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة🤷🏻♂️
2
1
4
#اضرار_الحفريات_بسياراتنا
من تضررت مركبته بسبب الحفر أو المشكلات على الطرق فهل يحق له الحصول على تعويض، والإبلاغ عن المشكلات؟
الجواب: نعم والإجراءات كما يلي: في حال تضرر المركبة بسبب حفرة على الطريق ومطالبة مالكها بالتعويض، فيتم التواصل مع المرور في حال كان الطريق داخل المدينة.
0
0
3
نصيحة لكل موظف
إذا المنشأة طلبت منك تقديم استقالة وانت خلاص تريد الخروج من المنشأة بسبب الضغط عليك ...
اطلب انهاء العلاقة التعاقدية بالتراضي ( استناداً للمادة 74 ) وضع شروطك الذي تريدها
مثال :
- تعويض اذا عقدك لم ينتهي.
- بالحالة هذي تحصل على المكافأة كاملة عكس الاستقالة.
1
0
3
حكم حديث يقضي بنقل المخالفات المرورية من سجل المدعية الى سجل المدعى عليه كونه اقرّ بأن السيارة كانت تحت يده ولم تكن تحت يد المدعية المسجلة السيارة بأسمها .
جاء التسبيب لان هناك خطاب صادر من الادارة العامة للمرور يقضي بامكانية نقل المخالفات عند وجود صك قضائي.
0
1
4
حكم قضائي / عمالي تضمن التعويض عن الضرر ، نتيجة الفصل أثناء فترة التجربة ، رغم النص عليه في العقد . ( ثبت لدى القاضي إساءة استخدام النظام و ضرر المدعية ) .
0
0
3
@fhd20hm
حتى وإن وقع وهو لم يستلم بسبب انهم ضغطوا عليه يمكنه اثبات انه لم يستلم حقوقه كون انهم استغلوا اسمه كأداء ضغط كرفض ازالته من التأمينات او نقل كفالته وهناك امثله كثيرة للضغط على العامل للتوقيع على المخالصة.
1
0
2
@_Aalharbi2
الله يعوض عليك أخ عبدالرحمن بالوظفية الأفضل، و بكوني محامي و في حال الحاجة اتشرف بخدمتك بدون مقدم بخصوص قرار فصلك 🙏🏻
1
1
1
@Saad_Alahm2ri
@q9j14
أتفق معك سعادة المحامي 🙏🏻 ، و شخصياً كانت عندنا كذا قضية بسبب عدم وجود تأمين طبي و فسخ العقد على المادة 81 و حكم الشيخ لصالحنا و ذكر أن عدم وجود تأمين طبي سبب مشروع لإنهاء العلاقة التعاقدية.
0
0
2
@Fahad_Y2
و اللي ما يعرف يتقدم بشكوى او يجهل مستحقاته يتواصلنا معنا على الخاص او عن طريق الرقم الموجود فالبايو 😁
0
0
2
من الإشكالات الكثيرة في القضايا العمالية(صرف مكافأة نهاية الخدمة شهريًا)، فيزعم كثير من أصحاب العمل نظامية هذا الإجراء، ويُغلفها بمقولة "هذا أصلح للعامل"، مستندًا بذلك بالمادة ٨.
إليكم الحكم ، يقضي بمكافأة نهاية الخدمة، رُغم أنها دُفِعت بشكل شهري.
#عمالية_نهاية_الخدمة
0
1
2
@lega10000
نعم تعتبر .. ومن اهم الوثائق لانها معتمده من اعلى سلطه … يوجد فرق كبير بين المدرجه وغيرها من الناحيه الماليه والتدقيق علىً القوائم وحضور عضو من وزاره التجاره للجمعيات.
0
0
1
تسبيب بديع في دعوى جزائية، جريمة السب والقذف واستند المدعي في دعواه على رسائل الواتساب وهي في حكم المحررات العادية استنادا للمادة(59) من نظام الاثبات.
ولعجز المدعي عن اثبات ان الرسائل بالفعل مرسلة من المدعى عليه تم رد الدعوى .
#سب_قذف
0
0
1
نقضت محكمة الاسىتئناف حكم المحكمة العمالية وحكمت مجدداً بتعويض العامل بكامل بقية رواتب عقده واعتبار انهاء عقده خلال فترة التجربة انهاء بسبب غير مشروع لعدم تضمينها في العقد الالكتروني.
0
0
1
@MAljerfali
@Hamad_althobiti
@Fahad_Y2
هذا يبدو انه مُتكاسل ان يفصّل اكثر بين فترة الاشعار و التعويض عن الفصل التعسفي ، و هذا النوع من الاخطاء يسبب للشركات أزمات 🤷🏻♂️
1
0
1
0
0
1
عند تداخل اجازات #الاعياد والمناسبات مع
الراحة الاسبوعية يعوض العامل عنها بما يعادلها قبل هذه الايام أو بعدها
الاجازة السنوية تمدد الاجازة السنوية
بقدر هذه الاجازات
الاجازة المرضية يستحق العامل الاجر كامل عن ايام هذه الاجازات دون النظر للاجر المستحق عن أيام الاجازة المرضية.
0
0
1
@alharbi_hr
على حسب العقد محدد المدة او غير محدد لانه في حال قبول الاستقالة يصبح الانهاء بالتراضي و يستحق مكافأة نهاية الخدمة (للعقود محددة المدة).
0
0
1
مبدأ عمالي:
إذا صدر قرار فصل العامل استناداً لعدم إطاعته الأوامر ولرفضه التزاماته الجوهرية، مع خلو الأوراق من إجراءات التحقيق مع العامل وتمكينه من إبداء الدفاع، يجعل قرار #الفصل_غير_مشروع، ويعطي للعامل الحق في طلب #التعويض عن هذا القرار.
#قضايا_عمالية
0
0
1
١- تشمل المخالفات قبل تاريخ ١٤٤٥/١٠/٠٩ .
٢- فترة السماح ست شهور من تاريخ القرار .
٣- متاح السداد دفعه واحده او سداد كل مخالفه على حده.
٤- تطبيق المادة ٧٥ من نظام المرور
مبادرة من القيادة الكريمه رعاها الله ❤️
#تخفيض_المخالفات_المروريه
0
0
1
سابقة قضائية عمالية
-نص العقد:العامل يحق له إنهاء فترة التجربة لوحده
-الشركة:خطأ كتابي في العقد لقرينة: العرض الوظيفي نص أن إنهاء فترة التجربة للشركة
-أنهت الشركة فترة التجربة فطالب العامل بمدة العقد
#نظام_المعاملات_المدنية نظم التعامل مع الخطأ الكتابي في العقود.
0
0
1
هو الاجراء النظامي اذا وافق #الاعتراض على الحكم اجازة رسمية ؟
الجواب باختصار :
اذا وافق اخر يوم للاعتراض على الحكم اجازة رسمية فيمتد موعد الاعتراض لأول يوم عمل
أما اذا تداخلت مدة #الاعتراض_على_الحكم مع #اجازة_رسمية وانتهت الاجازة قبل انتهاء مدة الاعتراض على الحكم فتحسب من المدة.
0
0
1
@Askmuhami
حسب نوع عقدك محدد او غير محدد و للاجابة اكثر التواصل على الخاص و نقدم لك الاجابة الشافية الكافية مجاناً
0
0
1
*حق التقادم المقرر في نظام العمل ، لا تقبل الدعوى بعد مضي ١٢ شهراً من تاريخ انتهاء علاقة العمل ، وبالتالي فإن الدائرة تحكم به من تلقاء نفسها ، ولو لم يطلب أحد الخصوم وفي أي مرحلة من مراحل نظر النزاع .!
لكن لماذا يُصار إلى عدم القبول هذا ؟
هو : رغبة من « المشرّع » بألاَّ تتراكم
0
1
1