🐤大手町窓際おばさん🐤
@GzlyKmDt0G93719
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子ども起因で休職も時短勤務も取らせてもらって、その間もちろん戦力外にはなり、健康な子に恵まれた同期女性にも水をあけられたけれど、焦燥感も流石に今は無くなった。. 自分の使命がわかれば人生楽になるよね。.
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30そこそこのワーママ初心者だった頃、.「家事育児にどれだけ手を抜くか」.を親しいロールモデル(w)の先輩に説かれて洗脳されていた時期もあるが、あれは自分より手を掛けた家事育児をしないための牽制なのだとのちのち気付いた。. 手抜き子育て推奨の先輩の子、いまは見事に不登校です。.
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出世してない中年男性の人権の無さを目の当たりにしたら、夫にワンオペ辛いとか家事育児折半しろとか絶対に言えないよ。. みんな、キラキラしていないショムニ的部署のアラフィフ男性陣の悲壮感を見てから、ワンオペ辛いって言おうよ。。.
夫が出世コースから外された中年以降になって甲斐性なしと言ってきたり、僻地へ飛ばされてもついて行かない.未来が私には見える。。見えるぞ。.
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保育園など多額の税金が流入している福祉施設を自身の子が使っているにも関わらず、居住区でも故郷でも無い自治体へ返戻品目当てでふるさと納税しているご家庭は、骨の髄までテイカーだなと思ってしまう。. 老害って言われるだろうけれど。。.
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@mAOVnO1mgkPJtIM 逆境を乗り越えた事実を決して否定していません。.・わざわざESやガクチカに落とし込む必要ありますか.・他の課題解決エピソードはないのですか.・そのエピソードを開示することに客観性はありますか.・同点のスコアを持つ他の人間と比較された時どうなりますか.
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若い労働力を安く使い倒しておいてこの言い様。.正規雇用に引き上げられるよう経営者として精進しようとか思考のスイッチできずに上っ面の服装とかどうでもいいことに拘泥してる。.
会社の忘年会をマリオットのどこかのレストランでするつもりなんだけど、若いパートの子が、「私デニムしか持ってなくて…」ってのを聞いて. 服ぐらい用意しなさい、ってスタンスでいくべきかどうか悩んでる。.
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夫が料理できないとわざわざ職場で公言する女性は、残業や飲み会など断る口実にしているだけだと思うよ。.
喪女にはわからん素朴な疑問なんやけど。.会社の既婚女性はみんな「家に帰ってご飯作らなきゃ」って言うから「こんな日くらいご主人にやってもらえば？」って聞いたら「旦那はできないから」って言う。女性も男性も、生まれたときから料理能力備わってるわけじゃないと思うんだけど、できないって何？.
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転勤族なら、転勤直後にお呼ばれ・ご挨拶の機会が多いってわかってるでしょうにねぇ。家財とは別に、段ボール一箱分お干菓子でも買っておくものだよね。.先方がお金持ちかどうかは無関係。. 買い物できる店舗が僅少な田舎であれば、初手でホワイトロリータかましちゃうと、親子とも村八分一直線確定。.
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小6でこんなにコスメ欲しがるのって、日頃からTikTokとかSNS無尽蔵にやらせているんだろうね。. 家の周りにはこういう子は居ないな。.
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だからぁ・・・なんで働いていない女性は資産を持っていない前提になるんよ・・・.
ここのところ専業主婦を礼賛？する言説をチラホラ見かけるけど、危険だなあと思っている。経済的に男に隷属する地位にいるの、女性にとって絶対に良いことない。収入を得る術があるなら（多少迷惑かけても）それを手放すべきではない。自ら進んで奴隷になってはいけないよ。.
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パートのおばちゃん、身分低く学歴ない設定w. ムッスコの親友ママ、大河常連級のやんごとなきお血筋で、洛中に名字と同じ町名があるような身分だけれど、素知らぬ顔でそのへんの某チェーン店で接客バイトしてるよ。カスハラ対策で別の名字を名乗っている。. お気をつけあそばせ。.
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学歴で身についた知見や教養を、労働と納税にて即時還元しろっていうのも即物的すぎるよね。.次世代を育てることで時間を置いて世に還元することの何が問題なのかと思うわ。.
逆に40代以上は高学歴専業主婦ゴロゴロ居るんすね。まあそれは無知な若い人が知らないのを責める気は全く無いけど、問題は「高学歴は働かないと勿体ない・自己実現できない」っていう認知の歪みっすね。学歴は仕事するためのものじゃないっす。それこそ昭和脳だから親から吹き込まれてんのかな？.
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子の同級生、サピ→🦆に進学し、制服着ているところを地元同級生に見られたくないと人の少ない早朝に登校し、日が暮れてから一人ひっそり帰宅していると聞き、どんなバグった世界観なんだろうかと悲しく思いました。. 🦆のどこが悪いのか理解が及ばない🙄.
すみませんでしたw でも中受で良い学校に受かった子が公立組や受験が上手く行かなかった子を見下してくる感じとか東京の子育てがろくでもないなと思った理由の1つですね。.
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それはプロレタリアの世界しかみえていないから。.高学歴にもバックグラウンド色々あるからね。。. わたしも"働いてる自分カッケー‼️"って脳内麻薬ドバドバで勘違いしていたかったわよ。. 子の教育を通して世界が広がると、働いていることは女性の存在価値の極一部だとよくわかる。.
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稗粒腫、資生堂のアルティミューン美容液で私は消えた。「めぐりを改善」するからなのか・・🤔皮膚科で押し出すしかないかと思っていたので、嬉しい誤算だった。. アゼライン酸はオバ肌にはゴワゴワになりそうでちょっと怖いかな。.
私もこんな感じの稗粒腫に悩んでたけど.毎晩「アゼライン酸のトナーで拭き取り→普段のスキンケアに移る」ようにしたら秒でツルッツルになった。. 高い化粧品買う前に絶対アゼライン酸。.ピーリングしたり美容医療も頑張ったけど全然ダメで.もうイソ飲むしかないって思ってたからXには一生頭上がらん。
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@WAtXxx3 信用で食べている銀行の風土を考えれば、採用する学生の家柄は何よりの担保だと思います。努力して身につけられるものではないので希少度が違う。. 繰り返しになりますが、企業風土の合う合わないがありますから、合う会社を見つけられると良いですよね。という話です。.
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泣いてもものごとが解決するどころか、幼稚な人間の烙印を押されて皆から軽蔑されるだけと娘には伝えている。。.
そろそろ女の子の躾に「泣いてものごとを有利に進めたり解決したりしようとするな」を加えておいたほうがいいんじゃないかな。男の子の躾で「暴力でものごとを解決しようとするな」というのと同じ意味で.
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園ママ同士でお金の話なんてするかな？.いずれにせよ、ちょっと下品な園なのだとおもう。.
某有名園の近くのスタバでネイビーのお母様方が「夫がこの㍇買うか迷っててさあ…5億とかだから早く決めてよって思うんだけど😂」『5億なら早く買ったらいいのに〜15億なら迷うけどさ😂』「15億はねぇ…😂」って会話してて金持ちすげぇ〜と思うと同時に一応迷う金額はあるんだと思ったw.
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小学校、さまざまなバックグラウンドの子が集まるので、大なり小なり子はかなりストレスを抱えて帰ってきますものね。.小学生の壁はPTAや保護者会や行事や学童でなくて、子のストレスをどう緩和するか、どう話を引き出すか、だと思う。.
親との時間が切実に必要だと感じてくるのが小学生以降だからね。だから仕事辞めたり転職する人が増える。.
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はぁしつこい。.貧困からのサバイブ武勇伝をJTC面接の場で言うなと言ってるの。そのエピソードはあなたが受けている企業で本当に評価されるとお考えですか？社風って言葉ご存知？. 面接の場で弱者という名の刀を振り回すの、よくない👎.
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@KGOMh4laAj32256 おっしゃる通りのイメージを私も持っています。.貧しい家庭で容姿端麗なので、水商売と近かったりする。容姿しか売るものがないというか。。.本人はそれに対して何の疑問も持っていないのが痛々しいです😢. 芸能活動させる親の考えは私には理解が及ばず。. 芦田愛菜さんのご家庭みたいなケースは稀かと.
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甲斐性って言葉、大事にしたいよねー.
稼いでる奥さん持ち自慢ではなく、専業主婦養ってる自慢を流行りにしませんか❓.
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@N6go5Ri 組織運営を考えたときに、周囲の社員と並べた時のバランスを重視する企業はそこそこ多いと思います。.パイナポさんの目を見張るほどのバイタリティを高く評価👍する企業は当然あります。JDが名実共にしっかり運用されている会社・フルコミッションの会社が相性良さそうですね。.
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うちの夫もまさにこれ。.真っ当に育ってるな・・と、いまだに事あるごとに感心する。. 卒乳も保育園も、なにかと親のペースに子を巻き込んでしまうことが多い昨今だけれど、子のペースに合わせることは最高に贅沢な育児だと思う。.
夫は意地悪な部分が全くない人なんだけど、4歳まで母親とゆったり家庭で過ごし、授乳も子供のペースに合わせて卒業したらしい。依存や甘えをその時期に適切に満たしてもらえたから自立への切り替えが上手くいったんだろうなと思った。だから結婚しても妻(私)に母親の役割を求めない。自分の機嫌は自分.
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「仕事辞めて収入どうするんだろー？子供、中高以降湯水の如くお金出ていくよ？」と勝手に他人の家庭のお金の心配をするワーママ居ますよね。. 視野が狭いんだなとしか。公表してる属性以外の属性って水面下に隠れているからわからないけど、凄い人は凄いのよね。。贈与税掻い潜ってうまくやってる。.
これ何回も言ってるけど学歴職歴捨てれる決断が出来る人はある程度見通しが立ってる家庭なのよ。夫とか実家とか全ての資産含めて。.そして他の方も言ってるけど社交辞令で同じ職場の正社員さんにはお金厳しくて〜と言ってる可能性のほうが高いですよ。.
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敬宮様ですらお勤めなさっていますからねぇ。。.
仕事を辞めて家事手伝いになった娘持ち(妻子無職で金がない)が「結婚で良い人を捕まえてくれたら」云々と言っていたけれど、学歴もなく働く気もない女の子に捕まる若いエリートは今の時代は多くはないんだよな.
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保護者の服装見ると、大体の程度がわかるけれど、これではなぁ。。. 今年は受験者減りそうよね。前受けだとしても死人が出た学校に足を踏み入れたら縁起悪いし。.
埼玉栄高校が保護者説明会「学校の管理体制が一番悪かった」 “車の管理に不備の可能性” 業務上過失致死容疑を視野に捜査 生徒が無免許運転し横転で男子生徒死亡.学校側にも幾分の責任はあるとしても一番悪いのは本人たちに決まってるわ！幼稚園児じゃないんだから、危険な行為ぐらいわかるだろ！
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式場まで押さえたうえでの婚約破棄経験があるけれど、これは絶対。. 釣書的には申し分ないご家庭だったけれど、相手の親とその思想がどうしても無理だった。. 歳を取れば取るほど育てられた家庭の思想が滲み出てくる。違和感は年々増幅する。. いま目の前の相手がいればいい、とは考えないほうが。.
大切なことは、４年付き合っても、親に紹介済みでも、指輪買った後でも、式場予約してても、どちらかが違うと思った時点で結婚を辞めること。後戻りすること。.なんとなくや相手に遠慮して突き進んでもうまくいきっこない。.
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うまく言語化出来ないんだけれど、強い属性の人がより恵まれた環境を陽の武器としてアピールしてくるよりも、自分は弱者だっていうことを陰の武器としてアピールしてくる人間の方が、逆恨みされたりと付き合い方が難しいの。. だから、わざわざ隠の武器を出してこないでほしい。反応に困る。.
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幼稚園と保育園で最も差が出るところが女児の髪型だと思う。.ビシッと決まった編み込みヘアの女児とネイビースーツのママ。.片や、電動自転車でパパに高速輸送され、ヘルメット脱いだらグシャグシャになった髪型の女児。.その差は残酷よね。.
なんで毎朝毎朝さ、保育士に髪結わせるつもりでボサボサのまま来るの？.恥ずかしくないの？.
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家庭の内外どちらに原因があるのかは千差万別だけれど、仕事はひとまず置いておこうよ。生きるためなら仕方が無いけれど。. 会社で不登校の子を持つ親が、社内スタートアップで不登校児ケア系の事業をやり出した時は絶句したよね。白痴かなって思った。.そんな事業企画する前に、子どもと向き合えよ。.
子供が不登校だつってんのに「子供が不登校になっても母親が働き続けるためにどうすれば良いか」って話になるの頭おかしいよね😅.そんな世の中だって子供たちに見透かされてるから不登校なんじゃないの？.
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なんだか胡散臭い大本営発表だわね。誰が何の目的で使うデータなのか透けて見える。. 保育園が問題なんじゃなくて、保育園に加えてなんでもかんでも外注だったり、親の都合オンリーで微熱や激しい咳でも無理やり突っ込まれたり、二次保育三次保育病時シッターたらい回しでお子の人権フル無視なのが問題.
【研究】1歳未満からの保育施設通い「発達に好影響」、東北大などのチームが4万人解析. 日本では3歳まで母親が家庭で育てないと成長に悪影響があるとする「3歳児神話」が根強いが、チームは「発達に悪影響はないので安心して預けてほしい」としている。.
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「好きなことを好きなだけやって、やり切る」.って、子どもにそうさせるという話でなくて、母親の話だったのか。。🤔ある意味羨ましいね。. ご主人が認めているなら良いんじゃない？.あと、子育ては不可逆ですから、ご自身の理想を追求すれば良いと思う。.
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@sooooonanone 統計などが絶対に出てこない話と思いますが、育休からの復帰後と、管理職任用後に鬱で病気休職に入る女性、毎年必ず居るんですよ。. 企業側も、有給での休職のための持ち出しが発生しますしね。. 誰得？ですよ。.
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そういう方達は、どんなに低く見積もってもMARCH/三大女子大以上の看板学部上位数名に入るくらいの優秀層かつ留学経験アリでしょ。. 前面に立つばかりが仕事じゃないんだよ。. ゆるふわ働けるのも学生時代の積み上げがあってこそなんだから皮肉混じりに言うべからず。.
総合商社に入り、最近1番びっくりしたのが社内の一般職のおばちゃんがたぶん年収1,300万くらい貰ってたことです。.主な仕事はスケジューリングと経費精算です。.総合商社で1番勝ち組なのは社内のおばちゃんです。.でもそのおばちゃんは海外からの電話も普通に英語で捌けます。.
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@BabyNinja___ 息子曰く、valorantでの不登校率が特に高くて、不登校や社不の溜まり場になっていると。。学校に通っていることがダサいくらいの価値観がスタンダードで色々と削られるそうな。. 大人世代から見えにくいそういう世界があるって知っておいてゲームとの付き合い方考えるのも大事ですよね。.
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椿山荘とエディション虎ノ門が並列なの、よくわからんおばちゃんです。.ターゲットとする客層が全然違う気がする。. ともあれ、椿山荘はイブニングハイティーのローストビーフが至福の美味しさでオススメ。
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入学してからアンマッチが無いよう、ツテを辿って在校生ご父母によくよく聞いておいた方が共働き家庭は安心だと思います。共働きに配慮した私学はまずありません。. 逆に、共働きにも優しい、とアピールする私立はどうも胡散臭いので私は避けました。.
共働きを意地でも続けるなら私なら迷わず中学まで公立を選ぶわ。国立や私立は少なからず親への負担を課してくるもの。仕事との両立で自分の首を締めることになるし。公立からだって大学にはいけるわけだし。.
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え、またこの"不揃い"ネタ再来なの⁉️.
仕事納めてきた！！.産休に有給18日足して、ちょうど妊娠後期に入ったタイミングになった🤗. 挨拶のお菓子は無印のバウム10種類くらいにお礼シール貼って置いておいたら、みんな楽しそうに選んでたしシールも珍しそうにしてた。チーズケーキ多めにして正解だった🧀
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@chii_barimama 私はASDの子を持つ親で、二次障害による不登校等のリスクとは常に背中合わせですので、傾向についてご教示いただきありがとうございます🙇♀️.育児は死ぬまで結論が出ない長い長い闘い⁉️で全ては塞翁が馬ですが、後悔しないよう、もうすぐ手を離れる年齢の子の育児をしていきたいです✨.
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息子をチー牛にさせない、っていう指針、定着しつつある気がする。. 遺伝子的に高身長を狙うのが難しければ、プロテインアドオンで肩幅を稼ぐしかない・・・😁.
息子を強者男性にするためには母はやることがたくさんあって大変よね。.
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不二家で1万ならば、ニューオータニのエクストラスーパーあまおうショート¥22,680が妙にお値打ちに思えてしまう〜
ねぇ!! 調べたらピエール・エルメのクリスマスケーキのほうが安かったんだけど!!!!!!!! どうなってんの!!!!!!!!!??!?!?
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労働嫌いじゃないし、子どもも当たり前に産む。何故なら私自身は何の特技もない平凡な人間ですから。. 労働と子育てのコンボは平凡な人間が最短ルートで生き甲斐に辿り着ける最適解。. 非凡な方は非凡な生き方をすればヨシ。.
みんな労働が嫌いなのに、子供作るのはなぜ？.
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我が子の出身園・小学校のリレーガチ勢、大半がサピ勢上位クラス→御三家・準御三家に進学したのを思い出した。.幼少のころから周囲から期待され、それに応えることをしている子は勝負強い子に育っていくみたい。.
しかし、リレーガチ勢な幼児の走りを見てるとグッとくるね。走り出す時の顔つきがもう他の子たちとは違うんだよな。あんな小さい身体で、クラスのお友達や担任の先生の期待を一身に背負っているのを自覚してるんだよ。.我が子のことでもないのに胸がいっぱいになってしまう。.
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ちょっと困っている部活ママさんがいる。.学校の諸対応について、陰でコソコソ仲間内で延々言うタイプ。そして、ある日突然堰を切ったかのように、校長先生に直訴する。. 園遊会の時に上皇陛下にいきなり手紙を押し付けた山本太郎みたいで、怖いのよね。. もっと段階踏んだやり方はあるよね・・？.
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「弱み」とかいう生易しいレベルではない。. 経済的に自立できていない義親がくっついてくるという一生物のリスクは取れないです。.働き盛りの時期に子どもに借金させる親が、その後老いて自立した経済力を身につけられるケースは稀でしょう。.
結局、日本の女なんてこんなもん。心を許して弱みを見せると5秒で蛙化する。. 女に見せる弱みなんて「にんじんが嫌い」とか「ジェットコースター苦手」程度にしとけよ。. 本質的な弱みを晒すとあっさり別の男に乗り換える。それが女や。
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ママ友パパ友との交流を欠かさずにやっているご家庭のみが、子どもがどんな場面でどなたにお世話になったかの情報を得られるのよ。. 保護者会などの際、お世話になった方にご挨拶も出来ない非礼を繰り返すと、巡り巡って子どもの交友関係に影響をきたすこともあるね。.これは子が女児も男児でも一緒。.
親の目を離れている間の子どもたちは、地域のよその大人に助けられて家の外での時間を過ごしてるんだけど、親にはそれが見えていない(子どもも自分が怒られるかもしれない出来事をわざわざ親に言わない)から、その手助けに気付くこともなく「全部自分たちでやってる」って認識になるのかぁと.
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騒然となったことに愕然としてしまう。。. ハレとケ、ケガレの概念は日本人の比較的普遍的な価値観かと思っていたわ。人権団体が煩い分野ではあるけれど。. 葬儀参列した時にお浄めの塩を渡されても何に使ったらいいのかわからないかもね。.
妊婦の職員さんの身内の訃報があって、他の職員さんが.「じゃあお腹に鏡入れていかないとね」とアドバイスして、院内が騒然となった。.
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自身の小受の記憶、伸🌱会の帰りにいつも美味しいカフェでケーキを食べていたっていう思い出しかないのは幸せなほうなんだろうね。母が騙し騙し掌で転がしていたのかな😁.
本人全然受験の意識なかったけど、小受ってどんなに辛くてもやはり本人の記憶にはほぼ残らないものなんですかね🥹？ 中受は明らかに記憶に刻まれるもんね、良くも悪くも。.
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なんでもイオンモールで完結しちゃうようになってしまった土地の文化はほぼ死んでるよね。.
東京育ちの文化資本の話になると「文化＝美術館」という構図をもってくる人いるけど、東京で子供が感じる文化というのは、人がいるから生き残れている古本屋の匂いとか、日能研のバッグ背負ってバスに乗る孤独とか、駅前のホームレスとか、そういう刹那の体験のごった煮から醸成される都市の感覚。.
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将来的に、経営者の先輩である義実家や地銀勤務の奥さんのコネが頼りになることもありそうだし、奥さんの意向を尊重し、選択してもらうのがいいのでは。. 経営者なら、順風満帆なときばかりではないってお分かりでしょう。.
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誰もが労働に向いているとも思わないし、労働する必要もないけれど、労働を回避するための対策(貯蓄なり高収入の夫を捕まえるなり)が育休取得に至るまで取れていなかった時点で、概ねバックグラウンドのレベル感が分かるかな。.
何度かつぶやいてるしスペースでも話したけど労キャン界隈なので労働人生 NO NO NOです。現在育休中🐦退職しなかったのはmoneyをもらえるから💰育休終わったら当たり前(体操)に辞めます🙋🏼♀️あ、でも年子妊娠中なので連続育休行けんのかｧ⁉️俺❗️.
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そうよねぇ。これわかる。.既婚未婚関わらず、職場でもロールモデルがぁと言っている女性が多いんだけれど、仲間を作りたいだけなんだよね。.窓際おばになると、もうロールモデルなんてどうでもいいでーす。自分を信じるしかない。.
独身高齢女性が「ロールモデルが欲しい。みんなで意見固めて行政に持ち込みたい」とかよく分からないことを言っていたのを見たけど、どうも「ロールモデル」を「そうなれるよう行政が支援してくれるもの」だと思ってるようで、この格好いいほどの他力本願こそ独身高齢女性のロールモデルだと思った。.
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過去こんなふうに夫に対等を主張していた時もあったけれど、子供の教育の観点で見ると巡り巡って自分の首を絞めることになるんだよね。. いまは苦しいとは思うけど、対等に拘泥するより自分の持ち場を守る考え方へと脱却できると夫婦関係も上手くいくようになる。.
仕事しなくていいならもちろん楽したいタイプだけど、与えられた役割はこなしたい・やるべきことはきちんとやりたいタイプなので夫との家事育児連携が全く取れず本当に日々ストレス。.どうぞ見てください、私のブチギレ方を。
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勤労学生も、家事育児の折半に勤しむパパもそうだけれど、本分にフルコミット出来ない人はフルコミット出来てる人に負けるだけ。.それだけ。.
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社会的意義のある職業を持たれていること、まずは素晴らしいのだけれど、まず抱きしめてあげるなりしてから、ご自身の職業意識と意義について噛み砕いて説明なりしないとお子の気持ちは何も満たされない。. 昭和か令和かはお子には関係ない。いまお子から見えている世界を優先しないと。.
「お友達のお母さん、みんなお家にいるよ、出張に行くママとかいない」.最近、下の子に言われる. 「昭和なの？今、令和だよ」.と返すけど、じんわり削られる. 共働き家庭の方が多いはずだけど、小学生のいる家庭ではフルタイム勤務のママはまだ多くないのかな、リモートなのかな. 今日も私は私の道を….
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多少わかるくせに、言葉がわからないフリしてPTAにフリーライドする外国人も複数観測しているよ。。. 区立中、今のところ設備が新しいとかロケーションが良いところに人気が集中しているけれど、前段のような外国人が大量流入した場合、勢力地図が大きく変わる可能性があるね。.
文京区の海外組増加問題、区が無制限に受け入れる方針なら別にいいんでない？と、思ってたけどPTAで絡むことになり、やはり日本語できない人と意思疎通するのは困難だと実感。.自分で通訳付けられないなら公立は厳しいんでない？少し嫌になっちゃった….
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こんなところに合否書き込むなんてコンプラが云々とわざわざ指摘してくださる方、ご配慮を頂戴いたしましてありがとうございます。. 不採用としたのはもう20年前のエピソードなので、時効ですw.ご期待に沿えず大変申し訳ございません🙇♀️.
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古い感覚なのは自覚しているけれど、共働き推進って男性が唱えているの、自分の背負う荷物を負荷分散させたいだけではと批判的な目で見てしまうよ。.
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これをわかっているから、息子が浮かない顔をしている時は夫にラーメン食べに連れ出してもらっている🍜.カウンターだと案外ポロッと話すらしい。.
すごく言いづらいので言わなかったけど、10台後半からの母親の過干渉から男児をどう守るかって、父親の役割なのよね.
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またワンオペさんか。。. どうして産後ケア補助対象者が生後4ヶ月未満なのか、考えてみよっか？役所系は期限が一日でも超過していたら対象外になることばかりですよ。. また、助産院も折衷案で落とし所を模索してくれているので、痛み分けという考えは出来ないものなんだろうか。.
は？？ブチギレなんだけど💢.先月、夫に11/4〜6で出張の打診があり、でも私が大変だからって断ろうとしてくれたんだけど、産後ケア宿泊の日数が余ってたから区役所に電話してそこで使えるか聞いたらOK出たから今日夫を送り出して産後ケアきたの。.でも着いたら「あ！息子さん、明日で4ヶ月だっけ！？.
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常に控えめで多言ではない父が、結婚相手の唯一の条件について言及した。.「経済的に苦労したことの無い男性を選びなさい」と。.銀行で融資の審査をしてきた父は、いろんなケースを見てきたのだと思う。.
奨学金貰って苦労して大学卒業したと言ってくる人って親からお金出してもらって奨学金なしで卒業した人のことを敵視していること多いよね。.
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鉄板焼・寿司のパパ活率ほんと勘弁してほしい。つい最近娘との食事でエンカウントしてしまい参った🤦♀️カウンターのため逃げ場がない・・. 隣の話題が聞こえないようにするためオバは喋り続けていたので、お肉や海鮮の味が最早分からず喉もガラガラ🥹.予約時、店側に要確認ね。.
ほんとこれ。息子とゆっくりお茶&スイーツ堪能するためにアフタヌーンティー行くのに売春婦が同じ空間にいるとか最悪すぎるんだよね。お茶以外でもお寿司もステーキハウスも隅の席と言わずにもうパーテーションで仕切るか専用の個室にまとめてぶち込んでおいてほしい🤢見たくない。.
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窓際オバ的には、出身大学の授業支援のバイトを週2で10時15時でやって、先輩ママさん達と楽しくお茶してリフレッシュする時間にしたいな。. 公募されていないご紹介制のパートってものが世の中にはあるよん🙋♀️.
共働きで育児もしているママは大抵『専業主婦になりたい』と思ってるはず。. 共働きしやすい社会. ではなく. 女性が働かなくても良い社会. を目指した方が.よっぽど子供増える。.
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コートは三陽商会。. 夫の100年コート、裏返したり表にしたりしては、その縫製の良さにうっとりしてる🥰.
ルミネ系列の2〜3万円のコート、今年初めて買ったんだけど2、3回着て既にけぱけぱ🥲.モンクレは高いし人と被るから欲しいと思ってたマッカージュのダウン買えばよかったチクショー😞
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中居くんの件、真相は特に興味ないのでそれは置いておくとして。. 花束渡す役・送辞・社内パーティの司会・サプライズスピーチ、散々依頼されてきたし、社内で顔も売れるので喜んで引き受けて来た。.顔が売れる時期は限られているので、良いんじゃないかなぁ🤔.
多くの女性が経験しているはず。男性に何かを渡すとき、花束を贈呈するとき、お茶を出すとき。.「若くて可愛い子の方が喜ばれるから」と、たいして親しい間柄でもないのに”若い女だから”という理由で選ばれること。.レベルは違えど、この延長線上にあるのが中居正広氏とフジテレビの一件だと思う。.
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今日卒寿をお迎えになった上皇后陛下のお言葉です。.「"幸せな子"を育てるのではなく、どんな境遇に置かれても"幸せになれる子"を育てたい」.これよね。.
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@fujisan07795467 8割が勉強起因😳. 補習のための塾や家庭教師の手配というアプローチに加えて、授業についていけない場合の処世術(その科目が得意なクラスメイトにコツを聞くなど)の指導も併せて必要そうな気がします。. 何に困っているかの特定とケアは、親子関係が拗れてない限り親がやったほうが良きですね。.
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実弟のお嫁さん、我が子のほうが歳が近いほどの若さなのだが、本当に清浄な人物で弟のことを愛し私の子どもたちのことも愛してくれる。.会うと良い空気が漂い、捻くれた中年の私ですら綺麗な人間になった気分になれるような素晴らしい方。. 弟はなんと素晴らしい幸せを手にしたんだろ。.
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45リットルのゴミが毎日出るって・・・オムツはマメに替えた方が良いにしても、フードロスとか無駄がないか見直した方が良さそう.
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そうよね。.公文って、5学年6学年先取りが当たり前になるので、先取り学習のリスクに対する親の感覚が狂って、個人的にはよくないなと思う。. 七田のフラッシュカードとかもアホほどやらせたけれど、マイナーな国のマイナーな国旗覚えたところでだからなんなの、みたいな。.
公文やそろばんが害になったわけではなくてただ単に大体のことは遺伝子で決まっていて意味がなかっただけだよね。さっさとその子の強みや興味を活かして幸せになれるように頭切り替えた方がいいよね。.
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個人的にものすごくショックなのは資生堂のアルティミューンのハンドクリームの超絶値上げ。. 2,200円が3,080円よ❓40%値上げよ⁉️
大御所デパコス群が笑えない勢いで値上げ宣言してるので「今とりあえずこれ買っとけ」という値上げ対象コスメをツリーで勝手に語ります。値上げ日と金額も書いとくのでメモ代わりに使ってください。皆さん、間違いなく今が一番安い。買うなら今です。.
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時短勤務も評価対象にカウントされるよう制度が改変になり、女性の昇進はますます身近になりつつある弊社。. 制度として認められていても、評価されて当たり前なんだって大きな顔をしちゃうと風当たり強くなっちゃうわよね。.後進の立場を危うくしないような視点も持ってくれるとオバさん嬉しいナ。.
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FOXEYって、水商売上がりのお受ママも多数着てるので、あんまり良いイメージ無い。.
わあお金持ち〜！ってなるブランド、maxmara、theory、N21、Foxey、SERGIO ROSSI、パトゥ、23区、フェラガモ、とか他にもあるけど🥺.成金とか夜職のイメージがなくてちょっと高いから揃えてると羨ましくなる🥺笑.
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🔥しそうだけど、敢えて言っておく。保守的な会社の面接官は、貧困と無縁の人間が殆どなので、貧困とか異世界のことを言われると単純に「怖い」んですよ。.海千山千の管理職ならともかく、初期面接対応の若手であれば尚更。.どう反応していいかもわからないの。.想像力を働かせて面接準備しようね！.
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お願い・・窓際おば的には、出社の時に使うデパコスとかシーズンに合わせた服装選びして颯爽と社員証ピッしてシゴデキ風を装うのだけが楽しみなの・・すっぴん角刈りはいやん🥹.
もうワーママこそ「見た目主義」から解放してあげて〜とは思うよね。化粧と髪型、服装の時間なんて毎朝20〜30分くらい掛かってて本当にもったいないもの😇.全員すっぴん角刈りで決まったユニフォームでええんやないか？と思ってた時期ある。女であるが故に…大変じゃよ。.
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素晴らしい👏. これを実現するためには、学歴と職歴、特に新卒で日本人老若男女誰もが知っているレベル感の企業に就職しておくことが大事。新卒時より上の企業に入るのは至難の業。. お仕事再開された中途採用のママは、判で押したように華麗なる学歴職歴持ち主、お子さんもびっくりするような優秀さ。.
32歳で3人産み終えて42歳でお仕事再開したワタクシ、色々葛藤はあったけど、結果的に自分にとっては大正解だった.3人目小学校低学年までは専業主婦、中学受験時の1月から3月までは離職、そこからまたフルタイム戻るも残業無しの仕事を選んで家庭重視 今正社員.バリキャリ目指して無いからこれで満足.
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お察し申し上げます・・.自分の牙城を守るための業務囲い込みするお局多いですわよね。. 私の目指すお局像は「出し惜しみしないBBA」です。.
総合職として入社して以来、特級呪物みたいなお局のブラックボックス化した業務の洗い出しと改善を都度命じられてきた、今回で3人目。男性管理職達が自分で出来ないこと、同じ女だからとかいうクソみたいな理由でやらせるんじゃねえ。返り血が多いことも恨まれることもわかってて私に投げてる。.
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え？これはネタツイですか？. ボディショは中学生の時流行ってたな。。.
@REX_TwiHai イオンとかによく入ってる、「ボディショップ」のハンドクリームとかハンドバームは、.「センス良い」と言われて、大好評です‼️.ハズした事無いのに・・・. 一回でもいいから、ボディショップのハンドクリームをプレゼントしてみてください‼️. お情けなのかな・・・.
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金を稼いでいなくとも、家をしっかり守っていればパワーバランスは均衡では。.パワー=金、という成金風で貧相な発想を日頃からなさっているからそういう言葉が出るのよね。.文化資本が枯渇しているんじゃ？.
金稼いでないとパワーバランス崩れる夫婦って何でしょうか、神様、教えて下さい。.
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@BabyNinja___ おお、お仲間がここにも・・住っている自治体、大事にしてほしい。なんか、制度を利用しないのは情弱、みたいな雰囲気がとても嫌です。.2023年のデータですが、実に由々しき事態ですよね。
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激しくトメトメしくてワロタ。.
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うちもスーパー多動ASDで子と一緒に本気で身投げしようかと思ったこともあったけれど、数年のうちに別人のようになって感動の嵐よ🥹. 当然のことながら、学校に入れただけで何かが変わるわけではないけれど、学校のご対応含めた複数の要素が絡み合っての現在の結果だと、感謝の気持ちしかない。.
全統小の保護者会でもう1つ、中受迷っている人の参考になりそうな話を聞いた。. 「勉強はできるけど忘れ物が多いなど、ADHD傾向のある子は、中学受験がおすすめ。.特に進学校の男子校はそういう子がたくさんいて、対応に慣れている先生が多く、細かいことは注意せず、うまく伸ばしてくれる」.
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そもそも、フルの共働きなのにも関わらず、習い事をテトリスのようにガチガチに入れる親は優先順位の付け方を間違えている。. 一体あなたのお子さまはいつご家庭で一息つけるのですか？.
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ディズニープリンセスかなにかのつもりなんだろうかね。.初めましての関係であれば服装で判断するしかないのに、わざと裏をかかなくても。.
今はやってないけど昔質素な格好で百貨店行くのハマってた.質素な格好だと値踏みされて販売員にスルーされる率が高いんだけど、初々しい販売員さんとかは一生懸命接客してくれて.私が大口注文するとスルーしてた先輩販売員が露骨に（私が行けば良かった…）みたいな顔するから悪趣味だけど楽しかったな.
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派遣さんは大変ありがたい存在で、責任範囲を明確にしつつ、負荷がかかりすぎぬよう、長く働いてもらえるよう、大切にしているつもり。. 先方は待遇差があっても納得しているものだとばかり思っていたんだけれど・・.もしここまで恨まれていたならショックだなー😨.
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こういう過程で育ってきた女子、いきなり子育てで詰むんだよね。. ママ友と敵対してしまったりなど、コミュニティでワイワイ楽しみながらの子育てと極めて相性が悪い。.
戦記君は中3娘には「他人に奪われる人生か、他人から奪う人生。好きな方を選択しろ」と教育している。他人から奪える能力を持つ人間だけが、その能力をより良い社会構築に向けて使えるからだ。.
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いえ、不自然ではないんだけれど。。.ロンシャン、重たいバッグを持てなくなったアラフィフ以降にもナイロンで軽くて人気なんだよね。. オバからのアドバイスとしては、重たいオールレザーのバッグを若いうちにたくさん楽しんだらいいと思う。.ロンシャンもオールレザーのA4トートあったよね☺️.
世のお姉様どうか教えてください🙏🏻. 御堂筋や市内行くとロンシャンOL率高すぎるんですけど、なぜこんなに人気なんですか？？？.新卒OLがロンシャン持っていたら不自然ですか？.新卒におすすめの通勤カバン教えてください🙇🏻♀️.どなたでもどんな意見でも助かります.🙇🏻♀️🙇🏻♀️🙇🏻♀️🙇🏻♀️🙇🏻♀️
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中川昭一さんの事を思い出しました・・・.
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完全に負の再生産.
以前お会いした労働者ママさん、自分の実母を指差して「うちの母は保育園に自分の子供預けっぱなしだったから、いまは孫の世話もできないんです〜！役に立たない」って人前でなじってたんだけど、そのママも保育園に子供預けっぱなしで、現代の親子関係は希薄で親へのリスペクト無いんか？オモタ.
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