ちーた@第二新卒で人生逆転
@tiita_daini
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【転職で人生を逆転させる方法を発信】/現大手人材会社勤務/ブラック企業に入社→第二新卒転職で大手人材会社に転職/キャリア、転職、若手リーマンの仕事術について、皆様のお役に立つ情報を発信します🙌
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【転職活動中のしんどい事ランキング】
1位 書類選考落ち
2位 情報収集に時間が取れない
3位 面接の日程調整に難航する
4位 交通費等、お金がかかる
5位 周囲にばれないように転職活動すること
面接が集中している週は、体調が悪いアピールをしておくと怪しまれにくい！！
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こんな人と繋がりたいです！！💨
・Xを毎日開く人
・楽天マフィアの人
・ぶち上がっている人🔥
・第二新卒で転職したい人
・自分のキャリアに真剣な人
・サラリーマン、経営者の人
・ぶち上がっていきたい人🔥🔥
ぜひ、皆さんと繋がりたいです！ガンガン絡みましょうー！！🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
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【高学歴じゃなくても入社できる第二新卒歓迎の大手IT】
・楽天
・NTTデータ
・NTTコミュニケーションズ
・サイバーエージェント
・サイボウズ
・NEC
・SCSK
・Sky
・野村総合研究所
・富士通
・ワークスアプリケーションズ
・BIPROGY
・Cygames
・アクセンチュア
#第二新卒
#転職
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第二新卒で転職したいなら今すぐに行動を始めよう。転職を考えているということは何かしら現職に対しての不満があったり、思い描くキャリアが叶いそうにないから悩んでいるのだと思う。
そのまま現職に残っても、自分のモヤモヤは絶対解決されない。この瞬間から転職活動を始めよう！
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@Nicotama222
前月元々の目標であった250人は達成できましたが、上方修正した300人は達成できませんでした！😭
今月は400人目指します！！！🔥🔥🔥
ｺｯｶﾗｯｽ！！！🔥🔥🔥
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@Nicotama222
ちーたと申します！
@tiita_daini
20代のキャリアに悩める若手を救いたいという想いから、第二新卒での転職や中途採用の裏側などについて呟いております！！フォローお待ちしてます！🔥🔥
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大手JTCの社員の8割は、自分が何の仕事をしているか分からないゆでガエル状態。
40歳まで飼い慣らされ、理不尽な異動や転勤を命じられても、スキルや経験がないから転職できないなんてことはよくある話。
20代の若手リーマンは、今のうちからスキルと経験を全力で取りに行こう。
まだ、間に合う！！
給料が低いとか残業が多いといったブラックな環境よりも、年収はそこそこ貰えて人間関係も良好で何も不満はないけど『自分が何の仕事をしているかわからない』みたいな環境の方がよっぽどヤバい。前者は今にでもすぐ逃げ出したいと思えるのだけど、後者はゆでガエルになりやすい。
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@Nicotama222
第二新卒での転職や中途採用あるある等を毎日呟いております！🔥
20代の方の転職を後押ししたく、情報発信を日々しておりますので、ぜひフォローしていただけますと幸甚です！！🙌🙌
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JTCにいる2.30代は、定年まで逃げ切れないことを認識して日々の業務に取り組むべき。会社都合のジョブローテーションに振り回され、何のスキルも身につかなかったでは、キャリアも人生も詰む。
若手のうちから、自分で考えてキャリアを形成していく必要がある。
トヨタですら終身雇用を守れないと言っているのだから本当に自分のキャリアを自分で考えて取捨選択して積上げていかなきゃいけないよね。何かあったときに「会社が悪い」「会社に尽くした」とか言っても時すでに遅し。他力本願だと本当に将来困る。
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【朗報🔥第二新卒歓迎の求人は増えている！】
・新卒の就活で失敗した人
・配属ガチャに失敗した人
・JTCで腐りかけている人
・大手有名企業で働きたい人
・転職で人生を逆転したい人
上記に当てはまる20代は今すぐに第二新卒で転職し、キャリアも人生も逆転させよう！！
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新卒入社した会社で、絶望している20代の若手リーマンには第二新卒での転職を前向きに考えてほしい。20代であれば、未経験の業界や職種にも転職しやすい。また、昨今の人手不足の状況から、20代というだけで価値が高く、どの企業も第二新卒での採用に積極的。
今すぐに第二新卒で転職しよう！！
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何がとは言いませんが、あと31人です！
本日中に達成したいです！！皆さま、フォローよろしくお願いします！！🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
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これはめちゃくちゃ分かり���す。
前職を辞めた理由がこれで、誰が見ているかも分からないエクセルの更新をひたすらし、誰も見ないであろう資料を作っているときが1番メンタルにきますね。
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これは間違いない。
一度転職すると、次に転職活動するときに必要なスキルや経験を現職で学ぼうという意識が強烈に芽生るため、より主体的に仕事に取り組めるようになり、結果的に成長することができる。
終身雇用がなくなる時代に、一度でも転職を経験しておくことは全ての人にとってプラスなはず。
転職の最大のメリットって、自分の仕事やキャリアを自己責任で考えられるようになることです。本来、自分のキャリアは自分のもの。転職前は、会社や上司からキャリアや経験与えられるものだと思いこんでいましたが、転職するとそんな考えなくなります。会社の愚痴を言うなら転職すれば良いのにね。
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JTCに向かない人
・テストの点数は高いのに内申点が低かった人
・海外旅行が異常なぐらい好きな人
・集合写真を撮る時に1番前で寝転ぶ人
上記の人たちは、観測上全員JTCには向かず、3年ぐらいで外資系か自由なベンチャー企業に転職している印象。
JTCは個人がどうこうよりも『全体がどうか』が大切なので、皆で一緒に進めていく協調性が重要。正しさやスピードより『全員で意思決定』する必要があるので、出る杭にならずに物事を有利に進めていく能力が大切です。
理屈っぽく自己主張が強く協調性のない学校で問題児だったタイプは向いてないよ。
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📝 TOEIC400点→TOEIC850点を2ヶ月で取った勉強法
①金のフレーズを毎日20分(音声を聞きながら、英単語を発音)
② TOEIC L&Rテスト 文法問題 でる1000問の問題を1日20問
③TOEIC公式問題集20回分
④間違えた箇所のスクリプトを20回シャドーイング
転職活動でも800点あれば、有利になるので受けよう！
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大企業のジョブローテーションほど怖いものはない。35歳時点で、3～4つぐらいの部署を経験しているが、大したスキルや経験を持っていない人がほとんど。ジョブローテ自体は会社のせいで仕方ないが、転職活動ではあなたのせいになる。
キャリアが詰む前に転職活動を始めよう。今のままだと後悔する。
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現役エージェントの私が答えます。
結論、エージェントが企業に書類を送っていません。理由は、応募が多くて全ての方を企業に紹介すると人事が大変なので、エージェント側でも書類選考をしているためです。
ですので、「直接応募したら書類が通った」みたいなことがよく起きます。
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これはガチ。
転職で人生を逆転できるのは、現職の仕事でしっかりと結果を出し、他でも通用するスキルと経験を手に入れた人だけ。毎日定時帰りで、仕事も与えられたことしかしない人にはそんなチャンスは巡ってこない。
転職で人生変えたいなら、現職でめちゃくちゃ頑張ろう！！
転職で人生を逆転させれるのは、今まで努力してきた人間に与えられる「敗者復活戦」であって、今まで何も努力してこなかった人間が、この「敗者復活戦行きチケット」を手に入れられるほど世の中はあまくないんだよね。それに気付かず無謀な転職を繰り返している人を多く見るので、気をつけたい。
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【重要】
野口さんの企画に乗っかります！！🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
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【超厳選】私が尊敬しかつ交流すべき凄い人。
@seoamigo
@CBTS_noguchi
@Nicotama222
@cuoremurano
@ishikuraHSfield
@tensyoku_koumei
@stasale_nakano
@norionow
@soyarin0225
@bos_Consul
@tiita_daini
【重要】魔法のフォロワー増加企画。
このリストの一番下に自分を加えてポストして下さい。引用リポストでも良いです。多分100人くらいフォロワーが増えますｗｗ。
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【超厳選】私が尊敬しかつ交流すべき凄い人。
@seoamigo
@CBTS_noguchi
@Nicotama222
@cuoremurano
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今月5/31 23:59までに300人達成します！！🔥🔥🔥
残り5営業日しかありません。以前に何気なく田草川さんの企画に参加し、フォローワーが1週間で50人増えました！何がとは言いませんが、あと86人です！JTCや転職、第二新卒のことについて、呟いておりますのでフォローお願いします！！🔥🔥🔥🔥🔥🔥
【応援企画】
"今月 5/31 23:59まで"に到達したいフォロワー数の目標を、本コメント欄に皆様記載を🔥🔥
「目標」は自ら言葉にし、皆に見てもらうとことで達成できます。
今月あと5営業日ですが、皆様と一緒に同じ目標に向かって🔥
コメント欄は生粋のアクティブユーザーだらけなので、ぜひ交流を！
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昨今の早期退職の流れを見ていると、このJTCのやり方は間違いなく加速していく。
会社に忠誠心を誓っているように社内では振る舞いながら、会社の規模や制度をフル活用して、他の会社でも通用するスキルと経験を手に入れよう。
これがJTC会社員の最適解。
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完璧に準備が整う日なんてこない。
未経験でも初心者でもとりあえず始めよう。
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これはすごい。
人材紹介会社はこれをやってしまうと、一気に求職者からの信頼を失ってしまうので、いずれサービスを使ってくれる人が段々と少なくなっていく。どれだけ大手の人材紹介会社でも、これだけはやってはいけない。
転職しようと思ってマイナビに登録すると在籍中の会社に情報漏えいされて社長から恫喝メールがきて呼び出される。これマイナビが終わってんだろ／「マイナビに聞いた」いなば食品社長が転職希望者に恫喝メール
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【高学歴じゃなくても入社できる第二新卒歓迎の大手IT】
・NTTデータ
・NTTコミュニケーションズ
・サイバーエージェント
・サイボウズ
・NEC
・SCSK
・Sky
・野村総合研究所
・富士通
・日立製作所
・ワークスアプリケーションズ
・BIPROGY
・Cygames
・アクセンチュア
#第二新卒
#転職
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転職をしようと決断したとき、まず明確にしておきたいのは転職をする目的。職種を変えるキャリアチェンジなのか、自分のスキルを生かしてステップアップするのか等、転職の目的は人それぞれ。
自分が転職する理由や希望を明確にし、優先順位をつけよう。
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JTCあるある
・20人参加の会議で、発言者は4人
・何の報告もない定例会
・忘年会は5次会まで
・若手のうちは、日程調整と申請業務
・板挟みで疲弊しまくっている中間管理職
・珈琲と煙草のダブルコンボおじ
JTCも大変、、。
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JTC管理職の悲惨さ
・20代、30代は死ぬほど働かされていた
・管理職になったタイミングで、働き方改革
・若手が働かないため、仕事を巻き取る必要あり
・20代、30代のエース人材は辞めまくり
・会議の度、役員に激詰めされる
こんなはずじゃなかった、、。
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チームスポーツの体育会出身者に優秀な人格者が多い理由。
今までの競技経験から、自分一人でできることは限られており、チームで一体感を持って結果を掴みにいく楽しさと大変さを肌感覚で持っている。
今まで周りにいた優秀な人格者って、自分で出来ないことは、どんどん誰かの力を借りていました。中には、本当は自分で出来ることでも、誰かに任せる。そんな彼の言葉は「一人の力なんてちっぽけだからチームで助け合った方が良い」
無駄なプライドを持たないで素直に真っ直ぐな方だなと感じました。
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ほんとにそう。
会社も人が辞めないから、理不尽な転勤や出向を命じたりする。気にくわないことがあったら、すぐにでも転職するぐらいの気概を持っておくことは非常に大事。いずれ日本もアメリカみたいになるはず。
年収を上げたいなら転職しなさい。嫌なことがあっても、安月給でも、不満を感じても転職しないのが日本人の悪いところだぞ。会社なんて、何か危険が迫ったら簡単に従業員を見捨てるぞ。
いくらブラックな環境でも真面目にコツコツ働くから給料が上がらない。皆がガンガン転職する世の中も悪くない。
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【圧倒的に成長したい人が入社すべき第二新卒歓迎の大手人材】
・リクルートキャリア
・パーソルキャリア
・レバレジーズ
・マイナビ
・アウトソーシング
・JACリクルートメント
・ランスタッド
・エン・ジャパン
・MS-Japan
・エス・エム・エス
・クイック
・ディップ
#第二新卒
#転職
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40代になって、あのとき転職すれば良かったと後悔する人は本当に多い。スキルがないからとか子どもができたばかりだからとか、理由をつければいくらでも決断を先延ばしにできる。
ただ、先伸ばした問題はいつか自分に降り掛かってくる。20代のうちに、1回は転職しておくべき。
人生は時間が限られている。『あれをしようかな』『これはどうだろうな』と考えることも大切ですが、判断を遅らせて立ち往生してゆっくり考えるほど人生には時間がない。
どんなときも『やらなかった後悔』は忘れられないから、今ある選択肢の中からとっとと選んでやってみよう。
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大企業でもジョブローテが3〜5年ぐらいのスパンである社員は会社に流されがち。知識も経験もない35歳は悲惨なので、40、50になっても転職できる何かを35歳までに見つけることが大事。
今まで身の回りに「俺35だし、この歳で転職は厳しい」と言っている方がいましたが、35歳だから難しいというのは間違いで、『何も考えず会社に流され、知識も経験も積んでこなかった35歳の転職は難しい』が正解です。
力があれば、40でも50でも転職できます。皆さんは言い訳ばかり並べないように。
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35歳までに、キャリアは決まる。
この事実を頭に入れた上でキャリアを形成していく必要がある。自分が今している仕事が、将来自分のキャリア形成にとって有利になるかを考えながら仕事をやるべき。何も考えず、会社に任された仕事ばかりしていると知らないうちにキャリアが終わる。
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【高学歴じゃなくても入社できる第二新卒歓迎の大手IT】
・NTTデータ
・NTTコミュニケーションズ
・サイバーエージェント
・サイボウズ
・NEC
・SCSK
・Sky
・野村総合研究所
・富士通
・ワークスアプリケーションズ
・BIPROGY
・Cygames
・アクセンチュア
#第二新卒
#転職
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【第二新卒歓迎の大手IT】
・NTTデータ
・NTTコミュニケーションズ
・サイバーエージェント
・サイボウズ
・NEC
・SCSK
・Sky
・野村総合研究所
・富士通
・ワークスアプリケーションズ
・BIPROGY
・Cygames
・アクセンチュア
#第二新卒
#転職
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昨日は、400名達成できませんでしたが、引き続き頑張っていきますので、皆様どうぞよろしくお願いします！
未達は悔しいですが、日々淡々とやることやっていきます！🔥🔥🔥
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何がとは言いませんがあと39人です、、、！！
よろしくお願いします🔥🔥🔥
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今月必ず250人達成します！
ここにコメントしている仲間と一緒に必ず達成します！🔥
皆さん一緒にやっていきましょう！！！！
【企画】
"今月 5/31 23:59までに到達したいフォロワー数の目標を本コメント欄に記載"していきましょう🔥🔥
目標は言葉にし、皆に見てもらうとことで達成できます。
そしてここにコメントいただく方は最強のアクティブユーザーなので、ぜひフォローを！
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【第二新卒転職に抱かれやすいイメージ】
①何をしても長続きしなさそう
②基本的なマナーが身についてなさそう
③即戦力にはならなさそう
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「1～2年しか勤めていないので、アピールできる実績やスキルがありません。」
こういう人が本当に多い。多すぎる。
結論、実績やスキルがなくても大丈夫で、それは面接官も分かっている。ただ、日々の仕事をどのように考え、工夫し、取り組んだのかを説明しよう。ポテンシャルを示せれば、OK！！
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「第二新卒でも大手に行けますか？」
よく聞かれる質問。
結論、行ける。
新卒の時に比べ、第二新卒での転職のほうが倍率は低い。ただ、やはり内定を取ってくる人は、しっかりと準備して転職活動に臨んでいる。しっかりと対策して、大手から内定をもらおう！！
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【入社できたら勝ち組確定！第二新卒歓迎の大手商社】
・三菱商事
・双日
・山善
・マクニカ
・稲畑産業
・阪和興業
・JFE商事
・因幡電機産業
・三井物産ケミカル
・帝人フロンティア
・スタイレム瀧定大阪
・住友商事グローバルメタルズ
#第二新卒
#転職
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転職したいと考える20代の若手に対しては、多くの企業で採用意欲が高く、経験よりもその人のポテンシャルで採用を考える企業が最近は多い。
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キャリアが詰む前に、能動的に自分が得意だと思う業界・職種に早く就くことが非常に重要。社内異動が難しい場合は、早めに転職活動しよう。
20代であればポテンシャルで見てもらえ、面接対策次第で内定を取りやすい。
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野口さんの最高の企画に参加いたします！
自分のフォロワーが100名に届いていないときから、自分をフォローしてくださり絡んでいただきました！それが、Xを続ける言動力になりました！💪
いつもありがとうございます🔥🔥🔥
品質さん
@chokyori_tsukin
かいかいさん
@keiriman_voice
【企画】日曜のX伸ばし友達の輪企画。このポストを引用してXで伸ばしたい人を1人か2人だけ紹介してあげて下さい。(沢山書くの禁止)。紹介された人は、それを引用してまた違う人を紹介してね。どこまで伸びるかの実験も兼ねてます。多分書いた人と紹介した人に幸運が訪れます😁
サンプル紹介はこちら。
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これは転職活動でも同じことが言える。
コレ、わかります？
「PDCA 」を回すってよく言いますけど...↓
・成功する人→ 「pDDDcAAA」
・成功しない人→ 「PPPdCCCa」
こんなイメージ...
新人のうちは「DDDD」がいい
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【朗報💨】
・三菱商事が第二新卒の選考をスタート！
・三菱商事が第二新卒の選考をスタート！
・三菱商事が第二新卒の選考をスタート！
・三菱商事が第二新卒の選考をスタート！
・三菱商事が第二新卒の選考をスタート！
・三菱商事が第二新卒の選考をスタート！
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【高学歴じゃなくても入社できる第二新卒歓迎の大手IT企業】
・NTTデータ
・NTTコミュニケーションズ
・サイバーエージェント
・サイボウズ
・NEC
・SCSK
・Sky
・野村総合研究所
・富士通
・ワークスアプリケーションズ
・BIPROGY
・Cygames
・アクセンチュア
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#転職
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【新卒就活の時よりも第二新卒で入社しやすい大手商社】
・三菱商事
・双日
・山善
・マクニカ
・稲畑産業
・阪和興業
・JFE商事
・因幡電機産業
・三井物産ケミカル
・帝人フロンティア
・スタイレム瀧定大阪
・住友商事グローバルメタルズ
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#転職
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第二新卒での面接でいっちばん大事なのは、ポテンシャルを面接官に感じてもらうこと。それは、学歴でも職歴でも愛嬌でも素直さでも何でもいい。コイツならやってくれると思われたら、内定が出る。
どんな武器でもいいから、ポテンシャルを感じさせよう！！
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【年収1,000万円に20代で到達可能な第二新卒歓迎の大手商社】
・三菱商事
・伊藤忠商事
・双日
・山善
・マクニカ
・稲畑産業
・阪和興業
・JFE商事
・因幡電機産業
・三井物産ケミカル
・帝人フロンティア
・スタイレム瀧定大阪
・住友商事グローバルメタルズ
#第二新卒
#転職
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これは間違いない。
上司が勧めてくれた本は、その場で購入し遅くても1週間以内に感想を伝える。そうすることで、「こいつは素直で良いやつ」だと思ってもらえ、自然に評価も上がる。
出世したければ、上司に勧められた本は全部読むべき。
「この本いいよ」と人から勧められて、「すぐに読む人」は仕事ができる。
すなわち、人から薦められたことに対して、自分ですぐに価値判断をせず、一旦受け入れ、読んでみたり、やってみたりする。評価はその後ですれば良い、というように考える人たちが、「学習能力の高い人」であるからだ。
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キャリア孔明さんにご紹介いただきました！
普段は第二新卒での転職や中途採用の裏側等について発信しております！
皆さまフォローお待ちしております！🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
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@tiita_daini
孔明のぶち上げタイム🔥🔥🚀
今回は昨日のツイートで引用リツで絡んでくれた、勢いある人を紹介。
ちーた@第二新卒で人生逆転 さん
→
@tiita_daini
坂部 正太郎＠楽天モバイル社員 さん
→
@RakutenSakabe
ぽっぽ｜Z世代の営業 さん
→
@poppo_eigyoblog
榊原 求人広告代理店の取締役 さん
→
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ほんとに誰一人、本心で言っていないので気にしなくて大丈夫ですね！
転職する人は、1ミリも気負うことなく胸を張ってやめましょう。会社を辞めたら、ほとんど前職の人に会う機会はありません。いや、99.9%ありません！！
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転職は本当にタイミングが大事。自分が転職活動をするタイミングで、行きたい企業の求人が出ているか、企業がどれぐらいそのポジションを本気で欲しいのかに左右される。常に転職市場に目を向け、自分が挑戦したい企業や職種の求人が出ているかを確���しよう！転職はほんとに運と縁。
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転職活動は3ヶ月以上続くと、精神的に辛くなってくる。だから、転職活動をする時期もとても大事。4月〜5月は、来期の採用計画も決まり一気に求人が増える時期。
今すぐに転職活動を始めよう。この波に乗り遅れるな！！
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村野っち！！！！🔥🔥🔥
X運用のコツ。
引用を多用せよ。
人のインプレッションを使って認知を上げ、存在を示すこと。価値提供はそれから。
「 引用は何度でもできる 」
以上。
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@CBTS_noguchi
@Nicotama222
@cuoremurano
@stasale_nakano
@norionow
@soyarin0225
@tensyoku_koumei
@mini106n
@bos_Consul
@kyutoitsuji
@8989wakuwaku39
今月は400人目指します！！🔥🔥🔥
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現状維持は、すなわち衰退。JTCに入社し、2～3年目を迎えて今の仕事に充実感を覚えなくなったら、異動もしくは転職を考えるタイミング。異動ができれば最高だが、そうもいかないのがJTC。
そんなときは、第二新卒での転職で理想のキャリアを手に入れよう！！
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転職は本当にご縁。
ただ、ご縁を結ぶ・掴むために相応の努力を続け、諦めないことが非常に重要。根気強く、自分と向き合おう。しんどくても、絶対に諦めるな。諦めるなければ、あなただけのご縁がきっとあるはず。
転職活動で苦しんでいる人だけ読んでください。実は今日3/23は、私の思い出深い日なんです。何の日かというと、
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働かない若者は本当に多い。会社にきた電話を自分の仕事ではないと取らず、コピー機の紙が足りなくなっても見て見ぬふりで、自分に関係ない仕事を進んでしようとしない。こんな若手は、社内で嫌われていても仕方ない。
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新卒入社した会社で1年以内に辞める割合は、約10%と言われている。理由は、長時間労働やパワハラ等の原因が多い。やりたいことがあって転職するというよりは、外的な要因の方が多く、そのせいで病んでしまう人も多い。
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第二新卒はほんっとに『魔法のカード』。
新卒入社した会社で、このままでいいのかと悩んでいる若手の人たちは転職活動すべき。3年以内なら、大企業や未経験業界・職種に挑戦しやすい。
誰でも使える『魔法のカード』。30歳になった時に後悔しないよう、この最強のカードを切ろう。
新卒3年以内の転職って、専門性や経験からするとマイナスやね。でも、大企業にもぐりこむこと、職種や業界を大きく変えるなら大いにあり。僕も、第二新卒という『魔法のカード』を切って経理になり、今ではマジで良かったと思ってる。先をきちんと考えて、動いたのなら、あなたにとって正解。
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📝 TOEIC400点→TOEIC850点を2ヶ月で取った勉強法
①金のフレーズを毎日20分(音声を聞きながら、英単語を発音)
② TOEIC L&Rテスト 文法問題 でる1000問の問題を1日20問
③TOEIC公式問題集20回分
④間違えた箇所のスクリプトを20回シャドーイング
これやるだけで、余裕で800点は超えます！！
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【転職する際にこれだけは絶対確認！】
◯就業環境・働き方に関する条件
・勤務地(転勤はあるのか)
・通勤手段（自動車、自転車通勤可など）
・正社員or契約社員
・フレックス勤務ができる
・時短勤務ができる
・副業ができる
・リモートワークの制度がある
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前職が左上の会社だったけど、本当にやばかった。新卒で多くの社員を採用し、何年もかけて洗脳していく。体育会が重宝される理由が就職してから理解できた。正直、左上の会社は体育会出身者かバイト戦士にしか向かない。有名JTCほど、左上なので企業名で会社を選ぶと詰む。
社風というのは漠然としているので、まず定義しないことには、企業を見る上で意味がないのです／1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある？』
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【企業側が第二新卒を採用するメリット】
①教育するコストを削減できる
②業務内容や知識の呑み込みが早い
③企業の風土に馴染みやすい
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年収は能力ではなく、会社で決まる！
新卒で年収の高い会社に入れなくても、転職で入社するチャンスがこの大転職時代には多くある。チャンスが来たときに動けるように、転職市場から評価されるスキルと経験をしっかりと身につけよう。
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これは本当にそうです。前職は、パワハラや長時間残業が当たり前で人間関係もギスギスしており、年収も低い会社だった。皆さんもできるだけ早く、年収の高い企業に転職しましょう。
年収の高い企業ほど、育ちが良い人が多いです。くだらないことで競い合わないし、かなり過ごしやすい環境です。逆を言うと、年収が低く労働環境が悪い会社ほど、人間関係がいざこざしています。両方の会社を経験しましたが、これは結構当てはまると思います。
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【転職する際にこれだけは絶対確認！】
◯福利厚生に関する条件
・退職金制度がある
・年金��度がある（企業年金等）
・社宅・家賃補助がある
・育児・託児・介護支援制度がある
・企業独自の健康保険組合がある
・従業員持ち株会制度がある
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【👩💻これで大丈夫！！未経験エンジニアへの転職理由🧑💻】
・人とのコミュニケーションが得意
→取引先やチームメンバーとのコミュニケーションも大事。
・知的好奇心旺盛で、学習に意欲的
→
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@village_ryuchan
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中村さん、ご紹介ありがとうございます！！！！🔥🔥🔥
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REXさんのおっしゃる通りだと思います！ただ、大手でもサービス残業が多い、調整業務ばかりの仕事、配属ガチャに失敗した、上司からのパワハラ等、今すぐに辞めた方がいい人もいます。心身の健康が一番ですので、潰れる前に逃げましょう。そして、第二新卒の転職でもう一度チャンスを掴みましょう！
いいから凡人は大手に入って3年以上は働け。ぶっちゃけ、3年間みっちり仕事してようやく一人前。2年以内に転職したって何のスキルもないし、使えない人材なのが実情。年収UPする転職なんて確実にできないし、逃げ癖がつく。凡人は3-5年しっかり働いてから転職しような。甘い言葉に騙されちゃダメだぞ。
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社会人1〜3年のうちは、出せるバリューなんてほとんどありません。
とにかく即レスを意識して、仕事しましょう。
即レスしてるだけでも、若手のうちは仕事ができそうに見えます。
仕事ができる人の特徴
・デコだし
・とにかく即レス
・他人に期待してない
・やらないことを決めてる
・自分1人で完結しないタスクから捌く
・3分で終わる仕事はその場で処理
・↑重要度が高いものに時間をかけるために
・論理と感情を切り分けてる
・サボるのが超上手い
・仕組み化してすぐ暇になる
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のぐっちー！！！🔥
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「第二新卒でも大手に行けますか？」
よく聞かれる質問。
結論、行けます。
新卒の時に比べ、第二新卒での転職のほうが倍率は低い。ただ、やはり内定を取ってくる方はしっかりと準備している。転職エージェントと対策を徹底的にして、第二新卒での転職で逆転しよう！！
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これはほんとにそう。
転職が当たり前の時代だからこそ、上のポストにつく予定だった人が急に辞めて、自分にたまたま昇進するチャンスが巡ってきたりする。サラーリーマンの出世は、ほんとに運とタイミング。
サラリーマンをしていると優秀で周りからも慕われているのに係長止まりな従業員もいれば、性格悪く部下からも嫌われているのに何故か課長の人間もいる。
出世なんて所詮『運』と『タイミング』なんですよね。
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