にゃんころ
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とある地方の技術系公務員。２人の母。DXに興味がある小心者です。仕事や子育てのアレコレ呟きます。いつもごきげんでいたい！無言フォロー失礼致します。
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人見知り？びびり？なので、人との距離感がまだつかめません。。
Twitterも、返信がいいか、引用リツイートの方がいいのか分からないでいます。ビビりなので、引用リツイート多めです。
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歓迎会。マジでつまらなくてキツかった。。
酒飲まんとやってられないレベル。
おっさんの武勇伝を聞き、
いない人の悪口を聞く。
しんど。
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近しい親族で集まっての食事会の時に、定年まで勤める気ないという話したら、
「公務員が辞めて何ができるの？（民間は甘くない）」みたいに言われて、
は？
ってなった。
なめんなよ。お前にだって公務員つとまんねぇよ。
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この報道から、県民の痛みを知れ！みたいな声も多くあるけど、出身者としては、
基地問題に絡んできて、沖縄に寄り添う姿勢を見せる人や団体は他に目的があって、沖縄を利用しようとしてると思ってる。
世界情勢、地理的要因考えたら他の選択肢あるのか疑問なのに。
普天間の危険性はどうするの？
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飛騨市の件が話題ですが、
もーさー、わけわからん理由で人を減らすのやめろてー。して新しいシステム入れるお金もないさ。
何だよー。明日は我が身すぎて怖いて。
退職された主任さん、20代みたいなので早いうちにに辞めれて良かったかも。
次は人を大切にする職場に巡り会えますように。
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今日、引越し業者に見積り依頼したら、「え？公務員？３社見積りするんでしょ、こっちも忙しいのに」って対応された。こんな忙しい時期に本当に申し訳ないよ。。私も複数社の見積りがいると聞いて「なんて偉そうなんだ」と思ったもの。
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うちとおんなじ。
そろそろ大台にのる。
そして、採用試験合格者全員に辞退され、採用ゼロ笑
もう何かが崩壊しとる。
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頑張って残業減らすと人を減らされる。
人員配置に思想もない。
ココに重点的に配置しようね、とかそんなのもない。
あんたら、何したいの？
私たち職員のこと、何と思ってるんだろw
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組合費下がらないかなー。
組合費活動費とその他費用に分けて、選べるようにして欲しい。
原発判断とか、反戦平和とかは、別にいーよ。
まじ、いろいろ天引きされすぎててツラい。
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部下が辞めるので上司から理由をﾋｱﾘﾝｸﾞされた。
残業が多すぎてﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな時間を確保できないからという本人の言葉をそのまま伝えた。
組織の10年後が見えないからと言われた事はさすがに言えなかった。
ﾁｬﾝﾁｬﾝ！
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私の転勤で、旦那は退職することになった。
一緒にきてくれるって。
今まで築いてきた人間関係やら実績は一旦リセット。
感謝しかない。
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緊急避妊薬へのotc化に慎重な対応をと言っているおじ様は一体なんなんだろう。
それ言うなら、全ての子どもの父親が誰かはっきりさせて、必ず責任取らせるみたいな法律の制定とセットで持ってきてよ。
選択肢を少なくしといて、責任は女性。
悩み抜いた末の悲しい事件をもう聞きたくない。
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@Parsonalsecret
国民を欺く為に複雑な設計
それな。です。国は義務教育までしか担保してないんだから、広く国民にかかわる制度は普通の中３が理解できるようなシンプルな制度にすべき。ここまで複雑にする意味ないと思います。
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@yoppymodel
多分、こんな時代とは「先生は殴ってこないしパワハラセクハラも犯罪件数も随分減ってる」世界ではなく
「こんなにも将来に希望が少ない時代に」だと思います。私はそれで子どもを持つ事自体を迷いました。。
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パワハラ気質の後輩。
同期や後輩に高圧的。
受注者さんにもすごい。
私を含む一部の先輩にも高圧的。
でも上司には優秀な部下と思われてて、チーフのような仕事を任されている。
メンバーが1人、潰れた。
仕事は一人でやるもんじゃないんだから、総合力だろ、って思うんだけど、全然伝わらない。
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@fladdict
アップルが厳正に審査したアプリしかダウンロードできない安心感から、iPhoneや iPadを安心して子どもにも持たせてるけど、そこらへんどうなるんだろ。
私は割高なのは安心料と思ってました。
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SunabacoさんのDX講座。
すごく良さそう。
絶対対面で受けたいので、受講には家族や親の協力が得られるかが鍵なんだなぁ。。
聞いてみよ。
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むちゃくちゃわかるぅ！
公共工事の労務費が積算上いくらか知ってる分、日当聞いてマジか？！と思う。
政府は日当を周知したら？
社長の車のランク上げるために日当が上がってるわけじゃないよ。
生活費としてちゃんと労働者に渡ったら経済良くなると思うんだけどなぁ。
国が補助金を1億出す
���
お偉いさんが9900万中抜きする
↓
現場は100万で必死にやりくりする
みたいなの禁止してほしい。
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いじられキャラの子がやらされてるかも、って視点は大事だと思います。
イジメで万引きさせられる、他の子に対してイジメのような事をやらされるって事、悲しいけど昔からある。
SNSが発達し、大きな代償を払う時代だからこそ、はっきりさせないといけない事だと思います。
飲食関連企業が迷惑動画について厳正に法的対処するのは当然のことと思う。なので、動画で顔が出た本人以外、動画を撮影した人間、アップした人間、その場にいた全員をきちんと調べ、その上で対処されてほしい
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林智裕さんの言葉を借りるなら、「代弁者的な立場を手入れ、その当事者性を使っ自分たちの反政府活動に利用している。」
まさにそれ。
鳩山さんの時に痛いほど思い知ったよね。
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@nhk_news
打ち上げ後爆破とかじゃない分、よかったと思います。原因究明して次に繋げて欲しい。
ただ、成功していたらモノづくり国ニッポンの久しぶりの明るいニュースになると期待していたので残念です。。
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@kiki_koumuin
休憩をきちんととらないと集中が切れ、ミスが生じます。工事現場ではそれがケガや重大な事故につながる。現場でそんな事あれば労基署案件。
だから、お昼以外にも10時、３時とおやすみをきちんと取ります。
その時間に身体を休めたり、後の作業の段取りやおしゃべりしてる。
見習うべき事おおいです。
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@nasu_kosodate
世の中には色んな特性がある人がいるんだよ。。
つまみだ出すって表現もしんどい。
親御さんや、本人の気持ち考えたら胸が苦しい。。
優しい世の中であって欲しい。
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昔、同級生が飲み会で、
「結婚したい、家に帰ったら電気ついてて欲しい」って言うから、
「電気つけっぱで仕事行けばいーじゃん！」ってアドバイスしたの、今でもナイスアイデア！って思ってる。
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沖縄出身です。両親はじめ家族、友人が沖縄にいます。
沖縄の民意？周りは基地賛成ばかりです。
沖縄の地理的条件考えたら必要な事だと思いますし、家族や友人を守るためにも抑止力は必要と考えます。
あと、今回の事は、法律論だと思う。気持ちの問題ではなく。
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知識もあり弁が立つ部下。仕事できる風なんだけど、何度言っても���事録も作らん。
んで、あの時、どんな話なりましたっけ？って私に聞いてくるのやめてくれ。
覚えてないよ。だから議事録だっつってるだろ。
それは仕事できん判定やで。
私は頼りにしてるし、ほんともったいないよ。。
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私は高齢者じゃないけど、たとえば足を怪我してて歩けない状態なら置いて行ってほしい。自分のために子どもが犠牲になるのは嫌だ。
そして、その事で感じるであろう罪悪感がなるべく少なくなるように、普段から緊急時はまず自分の身を守る事が最優先であると教育したいけどなぁ。
これね、今回の地震(津波到達まで1分)でも高齢者を背負って津波避難してたらしいので、本当にヤバいんですよ。
あまつさえ高齢者を背負って津波から逃げるのを『温かい光景、お正月で若者が帰省しててお年寄りも安心』とか賛美してるツイートが大量。
ヤバいんですよ。
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セクハラで処分された職員が今度はパワハラ。。
立場の弱い
会計任用職員にセクハラして
受注施工業者にはパワハラ。
あきれてモノも言えない。
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人事異動の情報がチラホラ出てきてるんですが、
『あいつはうちの班にはいらないっスね』とか平気で言う人なんだろ。
自分はどんだけすごいんだ？って怖くなる。
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@FurattoKanazawa
@yuruhuwa_kdenpa
毎年恒例の友人との旅行。
忘年会では金沢が候補でしたが、震災を受け、場所変更の雰囲気になってました。
でも予定通り金沢へ行こうと思います。
少しですが現地でお金を使うことで支援になれば！
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@annie_in_tokyo
ママに見せたかったのかも、と思いました。
悪いことしてやろう！ってやった事じゃないと思います。だから、先生もそういう対応をしたんだろうなと思いました。
ほっこりです。
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@Reika8833
これだけの事をして６年６ヶ月か。
応援してるかは別にして、蓮舫さんや、小池知事など女性議員には性犯罪の罪の軽さの是正を期待しているんだけど、全然そういう方向にいかない。。
ってか、男性議員でも自分の娘や孫娘が、って思ったらこんな軽さでいいって思うの？？
ありえん
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部活で、息子のチームが県代表として大会に出場する事になったんだけど、、
先生の遠征費、自腹だって！
マジ？
保護者会で何とかしたいけど、額が大きくて全部はムリそう。。
みんなどうしてるんだろう？？
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@hsxCtzfbH9b5fxS
私も保育園幼稚園の先生の給与あげて欲しいと思います。（もちろん教員も！）
なんてったって、幼児期というの人間の基礎をつくる大切な時期に関わっていただくので。
それに新米パパママにとっても、強力な味方です。
ゆとりが持てるようにしてほしいです。
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それなのに、求められる水準は上がっていると感じます。
先輩方のオレはできた、には、
はいはい。って気持ちしかない。
総務省の資料を見ても、地方公務員の人気が右肩下がりになっていることが分かります。結果として公務員試験の易化に繋がり、組織としては中途採用を増やしてなんとか対処しているものの、従来ならば試験をパスできない程度の能力しか有さない職員が増加し、執行能力が大幅にダウンしています。
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楽しみにしていた、篠原信先生の「そのとき、日本は何人養える？」
が、やっと！届きました！
家事が終わって、子どもたちが寝た後にゆっくり読むんだぁ〜。
あー、楽しみ！
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再任用の方と仕事してるんだけど、
あんた、この程度の知識であの役職にいたの？？っでびっくりしている。
うそやん。
15歳も下の私に制度の仕組み説明させんなよ。
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@tanutora_88dev
よく言われますが、ふわっとした質問です。
○○の件どうなってる？とか。○○の件の何について聞かれてるか分からないから答えられない。。
みんなうまく答えてるの不思議です。
何についてですか？って聞き返して変な顔され、テキトーに当たりをつけて外して変な顔されます。
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@ucW1fQ38C5lhS26
ほんとにカチンときました😤
まぁ、この系は理解してもらえないと諦めてるんで、流しました。
どちらにもそれぞれ大変さはあると思います。私は、全ての働く人にリスペクトを持っていたいです。
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「行動しろ！ さもなくば転落するぞ！」
散々言われて育ち、同級生が遊んでるのに勉強してたワテ。
公務員になったが、最近の賃金上昇で、あの時遊んでいたであろう友人より給与が安いという現実。
ぼんやりしてちゃダメだな。
白饅頭
@terrakei07
#note
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セルフレジで会計方法を選ぶ時
息子『この、リボ払いって何？』
ワテ『えっと、地獄の入り口』
息子『は？』
その後、息子にリボ払いの恐ろしさを説明し、絶対に近づいてはいけないと話せた。
親としての大きな仕事をひとつ、終えた気がする。
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仕事しないヤツが昇任して、仕事もきちんとする職員が昇任できず。
後者は辞めるそうです。
急な欠員。
次年度の配置も決まってるけど、再考だなぁ。
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@mamalife_Megu
はじめまして。
私は仕事がラクでした。
相手は日本語通じますし。
育休中の協力者のいない状況から
仕事復帰して、保育園や両親の支援を得たり、仕事を理由に完璧を求めなくなってから子育ては楽しくなりました。
今思うと育休中もラクした方が子どもにも良かったなぁと思ってます。
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何日か前に『ビエネッタは昭和キッズの憧れ』ってツイートを見てからというもの、あの頃のピュアな気持ちで数日を過ごしてました。
が、ついに買っちゃったー
初めて食べます！
夕食後が楽しみ🤭
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グチ。
飲み会で、こっちから話を振っても「はぁ」みたいな事しか言わない、話を広げようとしない人なんなんだよー。
こっちは気を使って話振ってるのによぉ。
私の持つ陽のオーラは、作ってるんだヨォぉ。しんどいんだよぉ、私も。
私の話おもんなかったんかなぁ。
ふぅ。
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再任用の方がかなり久しぶりに実務担当になり、初めての業務なのにマニュアルもないシステムで仕事するも追いつかず、かと言って残業もしない事で、いろいろ言われてるけど、
そんな人を配置したのが悪いし、
マニュアルがないのがダメだし、
体力的に残業できんのでは？だし。
しんど。
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息子が高専に行く事になった。
もちろん寮生活は自由度が低い。
いろいろ具体的に想像したみたいでテンション下がってる。
もう書類出しちゃったんだけども。。
もう今さら行かないとかできないよ。。
こちらまで不安になる。。
大丈夫かな。。
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全然仕事しない部下。年齢は一回り以上上。ぜんぜん話し聞かなくて進捗管理もできない。
その尻拭いのために土曜日出勤。
多分、私より給料高い。
やってらんねぇ。
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@nami5711
毅然とした対応で素晴らしいと思います。
場をシーンとさせて、ほっといたらいいですよ。
嫁という立場上、トイレに閉じこもってしまう気持ちもわかりますが、出ていってまだ46なのに意識をアプデできない可哀想なヤツ、って態度でいたらいいと思います！
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今日は、人事評価システムの確定ボタンを押すという大仕事を成し遂げた。
何度も何度も見直して、期日ギリギリ。
職員のためになっているか、可能な限り適正に評価できているか確認した。
お疲れ、私！
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中学受験からずーっと、勉強＝競争だった私。
10月から半期、放送大学の授業を受けたんだけど、ゆったり、楽しく学べた。
競争とは無縁で自分が理解できたかどうかだけが指標。
40過ぎて新鮮な体験だった。
４月からも興味あるものだけ選んで学んでいきたい。
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羽田の事故後に警察が業務上過失で捜査し始めたて反発が起きたのと根は同じかと。
誰かの責任じゃなくて仕組みの不備を改善するための調査をしなきゃ、誰も幸せになれない。
日本の救急ってだいたいこんな感じ
A病院「うちは専門だけど満床だから他あたって」
B病院「うちは専門外だから他あたって」
C病院「今重症者対応中！」
患者「お願い誰か診て…」
D病院「専門外だけど診たるわ！」
患者家族「医療ミスだ！D病院を訴えてやる！」
D病院「😭」
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去年、滅多に風邪引かない息子が
「鼻が詰まって苦しい」と言った時、
「風邪なんだから当たり前さー」と返してしまった事をずっと後悔していた。
今日、息子の鼻が詰っているので、急いでビックスペポラップを買って塗ってあげた。
子育てのやり残しを一つ、減らす事ができた。
早くよくなってね
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@pocomi_chi
都会で育った私は常に何かに追い立てられてて、失敗＝終わり、今のままじゃ怖いと思いながらの生活。
田舎育ちの旦那やその友達は、失敗→そんな事もあるよねーだし、先々もなんとかなるよねー。って感覚で生活。
羨ましいです。
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仕事はできるけど、人間的にちょっと、、の他班の若手職員。
自分が絶対正しいと思ってるようで、現場の方々にすごく高圧的で、話を聞かない。
でもね、現場は机の上にでの計算のようにいかないのよ。数量に表せない工夫の結晶で品質よく仕上がるわけ。
早く気づけー！
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@kasumi_girl
内容にとても同意です。
特に「外貨を稼ぐ強い民間部門も必要」に同意。医療がほぼ社会保険で成立っている以上、誰かが稼いだ金の余剰でまかなってる状態。
それがないから今、苦しいんだと思う。（公務員の私がいうのも何ですが）
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時代にあってないんだよ。
やりがい？何それおいしの？って感じですよ、今の若い子。だって、手取り少ないもん。
転職しやすい優秀な若い職員、子どもがいなくて身軽な職員から辞めていってるよー。
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タイムラインに技術士合格しましたーってワードが踊ってて、おめでとう！の気持ちでイイねしまくってる。
合格された皆さん、本当におめでとうございます。
私も今年こそ腰据えて勉強して、受験しよーかなぁ。
息子と娘も受験生。３人で仲良く勉強もいーかな。
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地元へ来た。
相変わらず母親は何事においてもマイナスな事しか言わない。
ステキなホテルを見ては、
こんな大きな施設、維持だけで大変だ、
食事に行っては、
自分たちだけが貧しくてみんなは金持ちですごい、
買い物に行っては、
こんな高いもの買うなんて。
メンタルを削がれる。
距離感大事。
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メンタルでおやすみしている私の部下。
違う部署の先輩が、一度話ししてみたいと。
なんかモヤモヤ。
私では力不足ですいませんねーって気持ちになった。
小さいなぁ、私。
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新聞で、地方の市町村議員会の話題があったんだけど、、、
見事にオジィしかいない。
提言内容も、今は令和ですぜ？といいたくなるような内容ばかり。
ホント、ゲンナリ。
DXも働き方改革も進まないし、ハコモノの維持費は重くのしかかる。。
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先週、議員さんが「今日、現場見たい」と言い出し、課長以下“長”がつくメンバーは現場へ。私は子どもの面談が入ってたしもう1人はその日は保育園のお迎えで早く帰らないといけない。
ってかさ、マジで公務員の働き方改革には議員の意識改革が必須だよ。。
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@high_school_JTE
はじめまして。
息子の部活が県代表で大会へ出るのですが、先生の交通宿泊費は先生の自腹（生徒は自治体補助あり、先生なし）と聞いてぶったまげてます。
保護者から少しでも出したいと申し出たら、断られました。
休みの日に自腹で引率。。
申し訳ないし、感謝しかないです。
私もおかしいと思います
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元公務員、元教員はマジやばいです。。
役職高かった人は特に。。
2022/12/9
#0485
自治体クレームは他人事ではない【1/2】高齢者クレーマーにより、現役世代向けサービスが勝手に廃止される - 木下斉 一般社団法人AIA代表理事/内閣府地域活性化伝道師
@shoutengai
#Voicy
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@ShinShinohara
農業振興をお題目に仕事しています。
とても興味深く拝見いたしました。
日々『農業振興』って、具体的にどういう状態を指すんだろう？そのためにはどうしたらいい？って考えています。
現実をもっとよく観察して、また考えを深めてみたいです。
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@gvlottQvWR6qq15
それ思います。
国からしたら、知ってて予算要求したのそっちでしょ、って理屈みたいですが、、
はぁ？って感じですよね。
人もいないし、んな子どもみたいな事言わないで簡素化してほしいです。
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今年は、子育て中の職員も多かったので突発的なお休みを取りやすい環境づくりを心がけた。
自分的にはうまくいったと思う。
来年も続けたい。
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昨日、部下に自信満々で説明した内容の間違いに翌朝きづく。
恥ずかしいすぎる。。
でも、湧き上がる様々な感情を冷静に処理し、ちゃんと訂正の再説明できたので今日はマルとしたい。
ヨシ！
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遠足で小１女児の「お茶買いたい」認めず、熱中症で救急搬送 学校側を提訴
@Sankei_news
より
公務員も先生もみーんなレベルが落ちてるのかなぁ。
バカじゃねぇの？以外の感想が思いつかない。。
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今日の会議で考えてたモヤモヤを見事に言語化。
すごいっ！
敵は内部にいて、優秀な若手が辞めてゆく。
今日会議ご一緒してました？
ってくらいです。
役所の理不尽の原因はあくまで構造的なものであり、理不尽に立ち向かえばいつかは改善できると思っていました。絶望したのは、敵が内部にいたこと。上の世代には前時代的な根性論が蔓延り、中堅はポジショントークを振りかざすか心をへし折られ無力化、若手は優秀な層から転職し、組織が骨抜きです。
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私の部下じゃない新人さんと話してたら基本的な事わかってなくて、やばいなと思って、少し指導みたいな事したんだけど、、
こういう時、どこまでやっていいか分からない。。
隣の係長からしたら、領域を荒らされたように感じるだろうな。。
難しい。
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学生時代にお付き合いしていた人が亡くなった。
それからというものとても焦っている。
やりたくない事やってる暇ないし、
やりたい事は全部やらねば！と。
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私が聞いた部下の退職理由は本音ではないかと思う。
『10年先が見えない』
それな、実はワテも思っとるんやでー。
退職する社員のほぼ全員が「本当の退職理由を伝えてない」という事実に、我々経営者はもっと向き合うべき
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結婚当時、仕事や嫌なことから逃げていた元旦那。ついに退職したらしい。
子どもたちを育てるために元旦那とは決別した私は、どんなにしんどくても歯を食い縛って頑張る。もう半分がすぎた。もう少し。あと10年。
でも、時々、ずるいなぁって思う。
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結構偉いさんから電話かかってきて、組織が停滞してる理由は何と思うか？予算も落ちてるのに。
と聞かれ、
昔はできたとか言われても、正直、だから何？って思います。今はえいやーなんて通じないし、事務処理が格段に増えてるんで。
と言っといた。
言い過ぎたかな。。
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先輩が激推ししている後輩。
仕事できる、素直、センスがある上礼儀正しくて気使いできて、本当にサイコーな子で、大事に育てたい！との事。
でも私は知っている。彼が転職活動をしている事を。
彼の活躍を嬉しそうに話す先輩を見ると何だか悪いことしているような気持ちになる。。
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近所の図書館は、ここから先、学生は使わないでーのゾーンがあります。
高齢者の席を確保するためと思われます。学生は、朝早く行かないと席がありません。初めてみた時はびっくりしました。確かに、一部うるさくする子もいるよ。でも田舎で塾も少なく、自習する場所がないのよ。勉強させたげけよ。
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これ、とても大事な視点だと感じます。
ここまでを一体誰が求めてるんだろうかとずーっと疑問でした。
高齢者もここまで求めてないんじゃないのー？と。
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あぁ、仕事行きたくねぇ。
人事が発表されてから、部下が１人来なくなった。もう１週間。
気持ちは分かる。職場に戻りやすいように、負担はなるべく私で引き取ってるけどそろそろ限界。
私は引越しがある。
寄り添ってあげたいけど、もう余裕がない。
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職場で、
職業人として尊敬する先輩と、
人生の先輩として尊敬する人
が別の派閥にいて、お互いの仕事のやり方が合わずにもめている。
私はどっちも好きなんだけどなぁ。
引いてみた、きっと私はどっちつかずのコウモリなんだろうなぁ。
お互いのいいトコ認め合えたらいいのに。。
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