きらきらしてないワーママ
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キラキラしているものには裏があると思って生きているので、私自身この先ずっと発光できないと思います
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育児離職前は大手で内勤してたから再就職も同様にと考える人多いようだけど、JTC正社員ってメンバーシップ雇用なのよ。新卒入社でいろいろな部署経験させて、信頼とコネを築いて社内のプロフェッショナルになってもらうという。
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それを捨てて10年ブランクありますっていうと、離職当時に能力があったとしても同じポジションは難しいんですよ。メンバーシップ雇用ではね。
能力あるなら派遣やパートでジョブ型雇用。そこから正規登用を狙うルートが妥当
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「意外と知られてないけど」じゃなくて、やるなら黙ってやれ、ハックとして拡散するな、という気持ちです。
真面目に申請する人たちがバカをみる世の中になってほしくないな
意外と知られてないけど、ブ���グ始めるだけで幼稚園の延長保育をお得に使える。
保育園にも入れる。
しかも、収益なんてゼロでも構わない。
我が家はこれで昨年度まで
次女と三女の幼稚園の延長保育を無料で使ってた
やることはたった１つ。
それは開業届を出すこと。
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@whitebait_55
そうそう、ママじゃなくてもいいんですよね。パパでもいいんです。
「子どもがママじゃないとっていうから」みたいな声については、願望を子どもに言わせたってる感が強いと思います。
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後者は絶対数が少ないはずですが、前者なのに後者を自認している主婦は多いと思うの
今起こってるのって専業主婦の二極化だと思うんですよね。社会人ができない、働きたくない低スペック女性と、ハイスペ夫のサポートに徹する有能な女性。後者はそもそも絶対数が少ないですが…
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個人レベルの幸せの話だと、夫の収入や子の特性や環境によるから働くも働かないもその世帯の判断でよいと思うのだけど、社会まで視野を拡げると絶対に産後働く必要あると思うんだけどな
専業主婦はずっと個人の話をしてると思う
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ほんとそう。女性のブランクは理解されやすい。再就職しやすい。経験業界に戻れるならそれも理解されやすい。ただ、10年ブランクあるなら契約社員やパートからがよい。ある程度使えるのが実証されないと会社側も正社員登用はしにくい
選びやがってという話では無く、ブランクがあるならまずはパートからキャリア積んで正社員雇用目指す方が良いのでは？って話だと思う。一生パートでいろとかそんなわけでもなく。
ちなみに10年ブランクある専業主婦と男性を比べると、ブランクの理由が理解されやすいから専業主婦の方が有利。
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私は、子どもを人質にする議論は好きじゃないんだよね。
「子どものためを思って」という文脈で語りながら、自分の立場ための主義主張で戦ってるツイートを見るとアホらしと思う。
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「親と同居じゃなくて一人暮らしで2級って珍しいね」という医師の一言がここまで膨らんでしまうのですね、、
今日、とてもショックなことがありました。
精神疾患にすごく理解ある良いお医者さんだと思ってた先生が、
「親と同居じゃなくて一人暮らしで2級って珍しいね」と。
一人暮らししてる＝働ける、だと思ってそう言ったのか、、
時間差で夜の今になって、自分がすごく傷付いていることに気付きました。→
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自分がつらかったから相手にも苦しんでほしいって人いるよね。こういう人と結婚したらわりと地獄だと思う
まず股か腹を裂いて縫合してあげたのち、腰回りの骨をガンガンっと何かで打ってちょっぴりずらした後、一年間毎日休みなくこの方が眠りについたと思ったらすぐ起こして５キロのダンベル持って１時間家の中歩き回らせて、また１時間ほど寝たらまた起こして１時間家の中歩き回らせたい。笑
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「仕事がないから働けない」という人に対して、家事代行の仕事勧めたらキレられるし、電気工事士勧めてもキレられるもので、それではまぁ働けないですよねえ…うん…と思う
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個別に異なる問題を『チャイルドペナルティー』という言葉で大きく括って社会問題にしてる気がする。。
よくない流れが見える
#チャイルドペナルティー
出産を機に所得やキャリアを失う女性たち
所得６割減少のデータも
仕事か子どもか女性が選ばなければいけない
状況はなぜいまだに続いているのでしょうか
経験した母親の声や
変革を進める企業の取り組みは？
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どこに消えてるかって？失業給付だよ、言わせんな恥ずかしい
それは夫が払った雇用保険はどこに消えたの感だと思う。
現状、育休給付金は、片働き男、共働き男、共働き女が負担して、共働き女だけが受け取ってるから、片働き男は払い損
男は育休取らなかったら育休権を会社に買い取ってもらうシステムにしてほしいね（＝子育て期間中は給料2倍欲しい）
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お金がなければ労働すればいいんじゃない？っていうのが通じない人がいて、「だれかからお金がもらえるのが当然」という感覚はどうやったら育まれるのだろう。自分の子にはそういう感覚を身につけてほしくない
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発達障害は印象悪いから聴覚障害っぽく言う←このハックが流行ってしまうと、周囲が聴覚障害に偏見もちはじめることになるのでやめてほしい
発達障害の知り合いが派遣の短期バイトで『自分は発達障害で聞き取りが苦手です』と伝えたら露骨に嫌な顔された、みたいぽよ🐼
で彼は試しに別の派遣で『聴力に障害があり、聞き取りが苦手です』と伝えたら人生史上最高に優しくされた、と言っていたぽよ🐼
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つまりワーママは生産性において頂点にいる、と
ていうか、自分の衣食住だけ稼ぐ未婚小梨女より、稼ぐのは男に任せて2人産んで育てる女の方がよほど立派だよ。
自分で稼いで推し活やブランドで浪費するのはバカでもできる。そんな事を褒めそやして「女は覚悟を決めて衣食住を稼げ」なんていうのは止めた方がいい。
バカが勘違いするから。
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でやがったな！公費浪費ママ！
こういう主張する方は、金をいくら注ぎ込んだところでデモデモダッテで働かないと思う。そもそもこれをやる前提なら、企業は女性の採用を渋る
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「正社員の事務はあなたには無理」
求人倍率も見てほしいんですよ。10年ブランクがありながらもこの倍率をクリア���きる人がどのくらいいるんでしょう。
IT化が要因と書かれてはいるけど、単純にやりたい人も多すぎるんですよね。これで20代の事務スキル有に勝てるとお思いか、と
イリエママさんがそんなつもりでない事は重々承知の上で、このツイートがなんとなくざわっとするの、「正社員の事務はあなたには無理、身の丈にあった仕事をしろ」とも読めるからかな。わがままで働きたがらない専業主婦像がチラつくというか。
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家に働かない大人がいると「自分も働かなくていいんだ」って子が育つのあると思ってます
専業に働けと言っている人達がここに文句言わないのが自分には分からない
専業にズルい言うて3号廃止！とか言う前にここ突っ込めよ
と思うなど
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育休給付金3年が実現したら、3年は働かないし子どもも4歳差とかで調整してくると思うんですよね。それで3人産むか？産まないでしょって思う。
3年も籍置かれる側も調整等面倒なので、それならいっそ退職してもろて
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パートや時短も立派な労働で社会参加です。そこ含めて社会進出ですよ。いきなり管理職や政治家にならないですし一歩ずつやってんです
女の社会進出 を普通に働くことだと思っているあまちゃん女が意外と多くて だから女の仕事はおままごとって言われるんだよって苦笑いしちゃうわ、、
政府がよく言う社会進出って管理職とか政治家とかそういう奴だよね、、😅😅 趣味みたいなパートとか時短じゃないよね
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子育てしてるんだからと開き直るひとがいるからなぁ。仕事は仕事。契約を履行するために家庭内でうまく調整してるひとが殆どじゃないかな。
家庭内のことを仕事で調整図ろうとするひとが、職場で足引っ張ってる。
ほら。迷惑でしょ？だからパートとか専業とか選択する（特に子どもが小さいうちは突然の発熱が多い、子どもが複数人居るとピンポン感染する）
そうすると社会のお荷物と言われる。
何なんだよ。子どもなんて育てるなって？
子ども大好きで悪かったね。
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わかる。仕事の場で子持ち属性で勝負したら負けだと思ってる。絶対にしない。
昇格試験の中でグループワークがあって、私が紅一点で全員子持ちだったんだけど、課題が対子供ビジネスだったので他の男性が自分の子供の話を引き合いに出して話をする中で、私だけ一言も自分に子供がいると言わずに一般論で押し切った。
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「働きたいけど働けない」人
希望条件多いかつ就労先に合わせるということをしないひと多い。
16時までに上がりたい、土日休み絶対、子がいるので突発休みします、働くからには給与20万以上、ワードエクセルわかりません、接客不可、事務以外したくない、できればフルリモ
とか言われるともうね
「働きたいけど働けない」という人の中に、「働いてもいいけど、自分が働きたいと思える仕事がないから働かない」という人はけっこういると思う。どういうお仕事をお望みなのか、ちょっと気になる。
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息子の友達の子に「お母さんになってよ」と言われたことがある。
父子家庭の子（祖父母同居）で、どう返すのがいいのかわからなかった。つれない返事をしてたら来なくなったな。どうしようもない…
夜になっても何度『親御さん心配するでしょ？帰りな』と言っても『心配しないよ..家に居ないし』と言って帰らずうちの夕飯見て『良いなぁ...良いなぁ...美味しそう...良いなぁ...うちに帰ってもご飯ないんだよね..』って言い続ける子、家の近所にも居た。可哀想だとは思うけどずっと面倒は見れないよ。
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コールセンター、何百人という職場だから逆に休みやすいんですよ。女が多く代わりがきく職場こそ「お互いさま」で突発休みに理解ある。
小売や飲食の店舗単体で規模が小さいと休みにくい。
パートと言えども賢い人は仕事探す時点で、事業所規模、男女比率、育児休暇介護休暇の取得実績もみてる
子育て中の母親のよくあるパート
・スーパーコンビニ系小売
・コールセンター
・飲食店
ぜんぶパートタイムという言葉の通り時間を売る系なので、
・休みずらい（代打が必要）
・園や学校からの電話が取りづらい
・給料が安い
実は子育てと相性悪い説あるよね…🥲
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働かせてもらってる自覚ある。共働きさせてもらえる私は恵まれてる。夫に感謝してる。
一方で食わせてもらってる人は食わせてもらってる自覚をもって感謝したほうがいいよ。恵まれてるよ。
子どもいて共働きできる環境にいるって
すごく恵まれてるとだということを自覚した方がいい。
しかも専業主婦が多い地域は治安がいいらしいよ。
家庭ごとの事情で専業してるだろうに 食わせてもらってる って嫌な響き。
それなら逆に 働かせてもらってる って考え必要じゃない？
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近年、電気や生活サポート関連に女性需要が増えてるのこれがあると聞く。女性の一人暮らしで、女性作業員希望されるので会社は女性をほしがる。ただ、この職種を考える女性があまりいない。。
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妊娠出産費用も生活費もなんもかんも看させられて、ローン1馬力で組んで、「私が笑ってるだけで幸せだよねっ」と開き直る女（大体怒ってる）ばかりなら、世の男性はかわいそすぎる
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これ、障害者雇用（特に精神）に理解のある企業人事ほどこのポイントをよく見ている。
自身の障害特性の理解、求める合理的配慮が整理されているか、努力をしたくないためがに障害を持ち出していないか。
ちなみにこれ整理するには就労移行支援事業の利用がよいけど、就労移行もピンキリなんだよね…
言い方悪くなるけど、合理的配慮とわがままは異なると思う
我々発達障害者は、努力してできることと障害特性により本当にできないことの線引きをちゃんと考える必要があると思ってるんだけど、
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高収入ワーママが管理職だかJTCだかバイリンガルだかでウエメセしてるもむかつくし、専業主婦が低収入ワーママを見下すのもむかつくぞ！どうしようもない！
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国民の義務を習わなかった世代かな
読解力ゼロ？
ん…価値観の違いでしょうかね。
「労働する事が当然」という考え方自体が
“奴隷根性の洗脳“だと私は思っていますので…
“女性の活躍“だなんて煽って
国が第3号被保険者を無くしたいのは
働いて税金を納める女性を増やしたいだけですよね？
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共働きやペアローンに関して、夫の甲斐性がないとか、女として愛されてなくて可哀想とか。そんなんでマウントとる女を養ってる男が一番の被害者に思えてくる
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さらっと夫が先に死ぬことを設計に入れてることがこわい。夫をなんだと思ってるんだろう。年金払ってくれて都合よく死んでくれるATMかな
我が家の家計から夫の年金年100万以上（会社負担分合わせたら200万以上）捻出してるのに、いざ子育て終わってすぐ夫が亡くなったら、5年ぽっちしか遺族年金支払いません。
だなんて、納得できるわけないだろ！
年金脱退させてもらえませんかね。
その分民間に賭けてた方がよっぽど安心なんですけど。
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被害妄想的な馬鹿なフェミニストを見ると「女ってゴミだな」って思うけど、アンチフェミニストをフォローしたところで「男ってほんとクズだな」って思うことも多いので、結局男女関係なく極端に偏ってる人は不快なんだなぁと気づきました
フェミニストってゴミだな？女性の中でまともな奴ってごく一部なのでは？という思いが年々強くなる。
ありとあらゆる主張の全てが幼児の我儘レベル。
統計的にも「日本の女性は極めて平等な環境で生まれ育ち機会に恵まれているのに、学力は低いし働かないし社会に参加しない」と。
ゴミクズなの？
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労働者の価値は報酬の高さではなく、労働力の提供と考えているので、いくら手取りが高かろうと現場で手を動かしてる人の方を私は尊敬している。建設、運輸、製造、介護、医療もろもろ
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これらはすべて広義の事務分類…
一般事務、経理事務、総務事務、医療事務、営業事務、IT事務、企画事務、金融事務、生産管理事務、庶務、受付、秘書、広報 etc
弊社というか弊業界は事務職の半分くらいは男性だし専門知識も必要でゴリゴリに残業あるし時間に追われるしリモフレしづらくむしろ過酷な部門なので、世の中の事務のイメージと自分の考える事務でかなりのズレを感じた
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専業主婦は貴族階級で、大学に行くのも趣味のようなもんで。学んだ分を社会に還元するとかないわけで。世界が違う人たちなのだから放っておけばいいのです。仕事で関わることもないし
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今日、校長が挨拶で言ってたこと。
大卒より高卒人材が取り合いになっている。大卒、特に文系は4年大学で過ごしても即戦力となることが難しい。それなら4年若い人材をと考える企業が増えてきている。生涯賃金は大卒が高いと言われるが、一部の難関大卒者が平均を上げているだけのこと。
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勤めてるのは立派だけど、そんなに圧かけて夫を働かせる必要はないのではと思う。万が一の時は私が頑張るから病んだ時は辞めてもいいからね〜くらいでいたい
私は多分、女性の中では仕事ガチ勢の方だと思う。旦那さんが激務だったこともあり、育休も取って時短勤務もしたけど、少し子育て落ち着いた頃にはフルタイムに戻して、そこから社内でも最短で昇任した。管理職もして、責任を負ってる。日々決断の連続。部下の尻も拭うし、代わりに頭も下げてる。
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消費者目線しかない人には通じないのだと思う
どんだけ（旦那が）高額納税したってどんだけお金持ってたって、働いてる人がいなければ物も買えないしサービスも利用できないんやで。もはや男性の労働力だけで世の中は回っていないのに。
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払った分還ってくるのが年金制度ではないと思う。働けない状態の人をみんなで支えましょうねって制度で、健康な状態の人は働いて年金納めて、みんなで支え合うんですよ。
専業主婦に家事代行で働けってやつ、遺族年金５年は困るという方へのアドバイスだったんだ⭐︎
え？そういう話？
例えばうちが子なしだったとして、２号の私が死亡したときに夫へ遺族年金がないのも５年有期なのも、普通に保険料を返せと思う。
払った分還ってくるのが厚生年金では？て気持ち。
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「誰の金で飯を食うんだ？」はさすがにないかなぁ。
夫が倒れたらどうするんだって言ったって、じゃあ妻が倒れたらどうすんのよってなっちゃうし、きりないなぁ
その「産後」、誰の金で飯を食うんだ？
外で稼いでる夫を寝不足にして倒れたら、要介護者が二人に増えて収入も絶たれて詰むと何故考えられないのか。頭が悪すぎる。
恩は容易く忘れるか、そもそも考えもしないのに、恨みだけは一生。こんなのに育てられる子供が哀れだ。
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最初から最後まで意味わからんかった。
再就職しやすくなったら再就職するのかな？
でも身体に鞭打って（）働きたくないらしいし、どちやねん！と
@soraskyfish1
でも乳飲み子抱えてドライバーする人いないし、産後の体に鞭打って毎日寝不足で子どもは風邪ひきまくり休みまくりで大変じゃん。保育士が休みまくって平気？安全面気にならない？
それにそれだけ人手不足なら再就職しやすくすれば良くない？
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ママ友会の話題をみて、やっぱりママ友いないのが大正解では？と思いました。そもそも普通の友達とすらセックスの話をしたことがないけど。
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お互いに働いて一緒に保育園探して手続きに動き回るんだよ…それを話し合うんだよ建設的に…
夫が部署異動するかもで
明らか今より給料が減るので「生活できない…」と言ったところ
「働け」
って言われたので
「誰がイチから保育園探すの？役所いくの？保育料いくらだと思ってんの？
てか、私働くのはいいけど家事折半な」
って言ったら黙った。
何も考えずにしゃべるな
一生黙っとけ
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ドスッピンとは
仕事中ワイ(完全ドスッピン失礼)
今週は６連勤だった
こうして土曜日も仕事で、日曜日疲れのとれないまま月曜日を迎える
休みの日は病院とジムで終わるのである
みんなも１週間お疲れ様
来週もがんばろねん😇
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我が家には6台の自転車があります。車は混むから自転車が楽ですのよ😭😭ママチャリを悪くいうな😭😭うぅ
タワマンを否定するつもりは全く無いが。
ペアローンで無理して買って生活費に余裕も無く節約節約してるのに子ども部屋すらまともに確保できなくクルマすら保有できないママチャリ族のお前らは一体なにが幸せなんだ？🙃
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「みんな⚪︎⚪︎してる」というのは、自分の周りに3人以上該当者が居ると出てくるセリフで、「男はみんな風俗いってる」とか「人妻はみんな夫と以外の男とセックスしてる」って言ってる人の交友関係がそうなだけ。世間がそうなわけではない。
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家事育児を避けるために職場に残る人いる。
その結果、家に居場所がなくなるし、妻との関係も悪化しやすいので、残業時間（）も長くなりがち。
定時退勤目指す人と帰りたがらない人の差が激しい。
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我が家はパパイケメンって家庭内で言い過ぎてしまい、子どもが「うちのパパはイケメン」とクラスで自慢したため、みんなうちの夫のことイケメンだと期待してるし、夫は表に出られなくなったよ
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ぜんぜん話ずれるんだけど、、
臭い女性もいるのが事実なんだけど、女性の汗の臭さをあえてかぎたがる人っているよね…？いるよね…？？あれなんなんだろうね。逆もいるんだろうか
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ここで盛り上がってるフルリモの仕事ってどんなんだろう
高い給料は出せない会社は多少の効率の悪さを飲んでフルリモ可にして（特に地方の）ブランクがある優秀な女性を雇うといいと思いますね。夫転勤で退職した学歴職歴ある優秀な方がたくさんいると思うし、優秀さがリモートの効率の悪さをカバーしてくれるし安い給料では採れない層がきてくれそう。
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妻側に対しても夫側に対しても、配偶者の愚痴書いてSNSで盛り上がるくらいなら離婚した方がよくない？結婚してても疲労感だけが募るじゃない？と思うので、離婚の話に進むのはよかったことだと思う。でも本人はそういうつもりじゃなかったのかもしれないね。難しいね
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なにを言ってるのかよくわからないけど、許される許されないという考え方に自己愛の捻れのようなものを見てしまう
専業主婦を本当に許さない社会になったら、不登校の子も許されないんじゃないだろうか。そして、病気がちの子や障害のある子も許されなくなるんじゃないだろうか？
専業主婦を許さない社会は、母親を専業主婦にしてしまう子も許さないのではないかと思う。
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子どもが少ないと1人に対して目と手をかけやすく。その子の発達に一喜一憂もしてしまうので、発達障害に気づきやすいのもあり、グレーも過敏に発達障害として拾い上げてるとこもあると思う
テレビに出る大家族ってあれだけ産んでるのに発達っ子や障害ありそうな子がゼロそうなの凄いよね。私の周りだけでもわりといるのに。早く産み始めてるからってのはあるのかな。不思議。
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3年働けとは言わないけど、産育休に限らず突発休みとかもこれだと思う。普段の仕事の姿勢とか信頼関係大切。周りを気遣わずに子ども理由に軽々しくぽんぽん休まれるといい気はしない
出産育児でブランクできるのは全然いいんです。社会のためにも産んでくれてありがとうの精神です。だが、産休に入る前に3年位はちゃんと労働して、職場の人々との信頼関係を築き、産休育休明けにまたこの人に当社で働いて欲しいと思わせる努力はしてくれという話。そんな難しいこと言ってませんよね？
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別れてても別れてなくても、まともな人はパートナーの悪口延々言ったりしない。まともな人は。
マトモな男は別れた女の悪口を言わないです。それこそ9対1で向こうが原因でも黙ってます。
元妻の悪口をペラペラ喋る男に会ったら気を付けてください。弱男かモラハラ男です。
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ディズニーシーの新しいホテルの情報を見た娘に「ママいっぱいお仕事して！」「お菓子買ってって一生言わないから！おねがい」って言われてる😩
一泊30万とか底辺ワーママには無理😩
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これやりたいのよ…
労働後、帰宅しシャワーを浴びフィルムカメラと積読していた本を1冊リュックに詰めこの空間へ飛び込む。
一路西へ、往復サンライズ出雲の旅。目的地はまだない。
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今や大学��入時代。大卒の価値は落ち、就活時、Fランに価値があるとは考えられない。資格を取りスキルを習得して戦力となりやすい専門科高校の評価が上がっている。等々
自校の持ち上げは感じるけど、まぁその通りですよね、と底辺ワーママの私は思いましたとさ。めでたしめでたし
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子どもに着せて代弁させようとするのがグロいんですけどね…
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傷病手当、失業給付、障害年金、育児休業給付金、etc...
コロナ関連の給付金のときもハックが流行っていたよね。バラ撒いた方が国もやってます感が出せるのよね。当事者からしたら、うまく適当した��り方なんだろうね。まじめに働いてる人を本当に馬鹿にしているやり方だと思う。
【主張】「仕事はできるだけサボった方が勝ち」広がる“静かな退職”
社会人3年目の女性は「(PCに文字を)打ってる感出したり」と、日々サボっていたそう。現在休職中だといい、「適応障害って診断書もらって。今は会社に全く行っていないけど給料の8割を貰ってます」と話す。
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家族構成員である以上、家のことをやるのは当然って教えてるんだけど、子どもに役割を与えるのっていいことだと思ってる。上の子がやってたゴミ出しを、今は二番目がやってる。上の子が「⚪︎時に家出た方がいいよ」「今日は⚪︎曜日だから燃えるゴミの日」と引継ぎしてるのもよい
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「これをふまえて」の前段で、なぜ医師でもない人が強迫性障害と診断して、精神障害を前提に話を進めるのかが私には理解できない
〜ポケカ関係ないし長くなります。整理するのに言語化しときたい〜
もしなにかアドバイスあったらお願いします🙇♂️
モジャ嫁と同じ職場の派遣社員の方の問題について進展があったので感情的にならないように冷静に分析しています。
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買いません。毎回買ってると毎回買ってもらえる、駄々をこねれば通る、と学習してしまうからです。「誕生日にね！」ですべて逃げます。
100均に行くとおもちゃコーナーでよく見る
親子同士の”買う・買わない”というやり取り
昨日もそうした場面に遭遇した
おもちゃコーナーで子供が
子「これかわいい！」って指さすと親御さんが
親『買わないよ』とﾋﾟｼｬﾘ。
子「…」
それ以降、子供は何も話さなくなった
親御さん的には→
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こういうのなんなんだろって思いながら見てる。
母子に何かあった時に「ほれみたことか」って喜んでそう
無事に産んでからも体質変わらず今と同じくらい働けるといいですね。
数年で戻るほど簡単に産めてお子様も無事だといいですね。
そもそも無事に産まれるかも分からない時に自らの首を絞める事を言わない方がいいですよ。
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女性もヒモ志向じゃないかな。出産で十年以上の労働が免除されるって考え方はどうも受け付けないや。コンスタントに5人くらい産むならまだしも
男性を養いたくないとは全く思わないんだけど、主夫になりたがる男性の印象が、ヒモ男性になりたがる男性のイメージに引っ張られているのはありそう。
女性は最悪子ども産んでくれれば養っただけの対価…は望めるからギリ我慢できるところはあるのかなあ。
と、考えるがどうだろ、
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