@DMichalinova
Na straně HR furt panuje nějaká představa, že se člověk hlásí jen k nim anebo že by mel mít eminentní zájem zrovna o jejich firmu. Jako fajn, to platí možná u Apple nebo Google (když beru tech sektor), ale jinak reálně nikdo nemá čas generovat cover letter každýmu na míru.