エル・ドマドール（松田浩治）
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毒舌福祉ブログを書いています。福祉の本当の姿、偽善的な美辞麗句に飽きた方をお待ちしています。11年2月26日発売の文藝春秋SPECIALに書きおろし原稿が松田浩治名義で載りました。 また現在はブログが変わりました。
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ホテルのサービスを目指せとか言うボケた介護施設経営者多いけど、ホテルの利用客は従業員をまず殴らない。必要な時しか電話してこない。混んでいる時は待ってくれる。ちゃんとトイレで排泄してくれる。迷惑な客は出入り禁止にできる。#ホテルと介護は全く違う
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@shuzaibusoku7
記事読みました。ありがとうございます。
ところで、石丸が隠れて自民党と統一教会、ニュービジネス協議会の支援を受けていたことは問題にならないのでしょうか？
倫理観のカケラも無いことに失望しました。しかも自民党の支援を受けることは、利益相反です。
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本当に凄腕の介護職は、ユニットの雰囲気すら変えてしまうぐらいの力がある。阿鼻叫喚が、その人が来ると30分後には落ち着くぐらいの人がいる。利用者の心理状態を見抜き、展望予知をするには見えない物を見る能力が必要。強い自己統治も。
でも見えない能力所以に馬鹿な上司に評価されない。
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冷酷で悪いけど、発達障害を受け入れる職場とか言うけど、その皺寄せは普通に働く人に行く。それを弁えて、謙虚な人ならいいけど、そこは普通の人と同じ様に傲慢さもある。新人をいびる発達障害者もいる。そういう部分を見ると、アイツと働けないと言われる。それを差別とは言えない。
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尿路感染で入院していた利用者が退院してきたんだけど、尿が白濁。明らかに治っていない。それでまた再入院。あのな、いくら認知症患者が嫌だからって、治ってないのに退院させるなら、医療法人の資格を返上しろ。病院関係者の認知症対応の技術の無さに呆れるしかない。
#治っていないのに退院
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ケアマネも介福も試験があるなら、介護経営者にも研修制度と試験制度を設けるべきだ。今のようにどんな馬鹿で、人間の屑でも経営者になれるのは悪影響が大きすぎる。
施設の金で自分の高級車を買ってはいけないとか、好き勝手に人事を動かしてはいけないとか、経営のイロハを叩きこむべき
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汚い言葉を吐くけど許して欲しい。
この有識者連中はどうしようも無いアホ。そんなAIやIOTで何とかならないから、介護は激務なんだよ。
介護施設の人員配置、4対1を求める声も 現場革新で基準見直し検討 政府 | articles | 介護のニュースサイトJoint
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老人福祉の世界でも同じことが起こるかもね。そのぐらいヤバい馬鹿な経営者って多い。誰のお陰で運営できるのか思い知って欲しい。
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@lullymiura
すいませんが、どう読んでも安倍元首相と旧統一教会は何らかのつながりがあったと取れます。普通の政治家が機関誌の表紙は飾れないし、ビデオメッセージも送れない。
故人を悪く言いたくないけど、信じられない脇の甘さ。森友学園と同じじゃないか。自分を応援してくれる団体が何者か調査もしないのか
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そんぽの家のバカCEOが言っている4対1は人材不足対策と言ってるけど、本音は人件費削減。前身のアミーユもそうだけど、こういう人達は法律が5対1、6対1を許すなら、本当にそれを実践しかねない。
そんな机上の空論を実践したから、3人の転落死を起こしたんじゃないか。
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@masanews3
ハッキリ分かるのは、岩橋への軽蔑。嫌悪。関わりたくないという意思は確か。エアガンを彼女が撃ったかどうかは分からないのですが、事実無根とは言えないのは確か。瞬きの多さ、眼球の動きが不自然。多分その場に居たけど、止めなかったのか���。
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単なる愚行。必要以上の便宜を特定の利用者に図るのは単なる依怙贔屓。
なんで家で過ごす簡易ベッドを施設が貸し出すの？それぐらい家族で調達したらいいでしょ。
それを美談みたいに言う人が多いのも驚き。
「老人ホームに入所しても外泊したい！」でも自宅にはベッドがない。入所するとレンタルが使えないから、さすがに無理か…と諦めかけたけど「施設が用意してやればいいよ」と上司。すぐに貸出用の折りたたみベッドを購入。よく言う『制度だけの福祉にしばられるな』を体現していてカッコイイと思った。
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@arimoto_kaori
@AmazonJP
貴方の政治信条には必ずしも同意しませんが、この本は素晴らしい出来で驚きました。非常に勉強になりました。市場関係者の利権まで暴いたところが素晴らしいです。また出版を楽しみにしています
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「前に教えたよね！？」
とか、怒鳴って新人を萎縮させるトレーナーって新人が間違えたから、厳しく注意すると言うけど、それは違う。彼らは弱い者いじめをしたいから、怒鳴るだけ。そんな歪んだエゴを持つ人間にトレーナーはさせてはならない。
#教育者の資質
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@Kyrie_eleison_m
赤子が泣くのは仕方が無い。でも泣くことを責めているのではなくて、保護者として何もしない姿勢を批判されているのです。それを育児やママは大変なんだと言うのは問題のすり替えです。電車は公共の場です。少なくとも、周りの方に迷惑を掛けないように努力ぐらいはしないとダメです。
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よく施設経営者は介護報酬が低いから、職員に満足な給料が払えないと言うがそれは大嘘。
それが本当なら、他のハコモノ施設をなんで建ててるの？結局その銀行のローンを返すために、介護職員を生贄にしているだけ。そういう連中を懲らしめる為には、いい条件で転職すべし
＃介護職員の給料が低い理由
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利用者に非常に好かれていて、上層部が気に入っているリーダーがいた。でも、同僚からは総スカン。なぜか？
利用者の我儘を全て聞いて、全て仕事は他の同僚がしていたからだ。上司たちが選ぶロールモデル職員ってこんなもの。仕事できない。指導できない。技術ない。同僚からは無視。#偽リーダー職員
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それでモンスター社員を見抜くのは無理。
2は差別で論外。
面接時にモンスター社員を見抜くポイント
❶ 早期退職や転職回数が多すぎる
❷現在、過去に精神疾患がある、又はあった
❸前会社の批判をする、又は揉めた
❹面接時、お金の話しかしない
他にも、面接時間を守れない。面接時に必要な書類を揃えてこないなど、違和感のある行動も要注意です。
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ある医師が介護は誰でもできる仕事と言ってたことだが、そんな誰にでもできる仕事じゃないから地獄なんだ！！
と言いたいけど、誰にでもできると言われても仕方がない職員もリアルに存在するのは事実。
余りにも無能過ぎて、風呂❌夜勤❌投薬❌とかいるしね。
ダメ職員シリーズしてみようかな(笑)
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いきなり辞める人を常識が無い、マナーが無いと言う雇用者多い。確かに辞める方も駄目だけど、そういう辞められ方する方が一番悪いからね。そこまでされるほど、職場に邪悪で嫌気がさしているってことなんだから。本人からの訴えや、隠れたサインあっても見逃していたんだ
#いきなり辞める理由
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よく「もう辞める」「転職先探している」とか同僚に愚痴る介護職多いけど、マジで止めとけ。言いふらされて、上に伝わっている。黙って転職活動した方がいい。俺は転職活動する時は一切同僚にも言わない。
辞めると分かっているなら、ボーナス、処遇改善で冷遇されるだけ。冷遇しても問題ないもん
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処遇改善加算は凄く屈辱的な代物だ。介護職員の待遇を改善するなら、単純に介護報酬を上げればいい。でも、それだと馬鹿な施設が私腹を肥やしたり、無駄な事業所を作るのに使う。だから、介護職員の給与にしか使えない用途に限定して、しかも事業所にも自腹を切らせる。#処遇改善加算
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ブログ更新しました。『第652回「夜中にラーメンやカツ丼を提供する是非」』学校では教えない本当の社会福祉 シーサ…｜ 何とか皆さんのリクに答えたかな？
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プロとして失格。これらが無いと働けないと言っているようなもの。
俺には以下の8選は無い。俺は自分と家族のために働く。
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昔お局やオッサンに若い時にいびられたけど、今考えるとこいつらは人間として屑だと解る。
頑張っている若者ほど麗しいものは無い。嫉妬心でそれを暖かく応援できない年長者は本当に醜い老害。
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そもそも残業手当すら出せないなら、イベントなど止めればいい。利用者も結構嫌がっている人は少なくない。外出すること自体命あっての物種になる人もいる。
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介護関係者の嘘パターン
①「私の時はそんなことないけど」「私の時は不穏にならない」と嘘吐きが多いですなー。
＃介護職員がつく典型的な嘘
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12年間働いて、給料14万円のツイートが話題になってるけど、俺はかつて月給12万1千円だった。勿論そんなふざけた待遇してくれる事業所は出てった。
介護士がなぜ転職多いかと言うと、自分の市場価値に見合った待遇を勝ち取るには、それしかないから。交渉しても話し合いならない
＃給料12年で14万
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あまりにも馬鹿げていて、反論も面倒だけど、一言。コンビニは客が自分で商品をレジに持ってくる。しかも自分の順番来るまで待っていてくれる。暴力行為あれば、警察呼べる。何度も同じこと聞く人も居ない。コンビニと同じスキルでいいなら、楽勝よ。
@5VakeRTWPhBm439
そもそも介護では稼げないし、基本コンビニの定員とスキルが変わらないので高い給料は払わないでしょうね！
その人が心理学の使い手でBPSDを緩和したりするテクニックがあるなら経営者との交渉の余地はあるでしょうが！
どうしても給料増やしたいなら起業なんでしょうね！
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「文句があれば辞めればいい」
「ウチで働かせてやってる」
「使えない奴は見切らないと」
「去るものは追わない」
今時の絶対的な売り手市場で、こんなことをほざく介護経営者はリアルに存在する。
それでいて、職員誰も来ないから笑える。偉そうなことほざくのは、求人広告下ろしてからにしろよ笑笑
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すき家のワンオペがダメなら、なぜ介護施設のワンオペはいいんだろ？現行の規制だと有料はワンオペでいいことになる。
来店客含め3時間誰も気づかず…「すき家」で“ワンオペ”女性店員が倒れ死亡 出勤した従業員が発見(FNNプライムオンライン)
#Yahoo
ニュース
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もう一月万冊は見ない。失望した。
最初石丸を推したのは仕方がない。でも、赤旗やリテラ、ひろゆきの投稿見て意見表明が無いのはおかしい。間違った見解を持ったことを責める気はない。間違った見解を改めない姿勢に失望した。権力者が失墜するのは、現実逃避と自己欺瞞に浸る時だ
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女性はよく目ざとく、気がつくと言うが、気付いていても、それを敢えて口にしないという選択を持てることが100倍大事。
「～さん、食べこぼしが着いている！！」
だから、利用者の面子潰すなっつーに。
＃介護では時機が大事
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介護の引退問題を取り上げてみようかな。
経営者は定年まで介護職が続けられると思ってるけど、ずっとは続けられない。スポーツでもオフシーズンあるように、長期の休暇を与えないと無理だと言ってるんだけど、、
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どうして皆体調が悪いと、PCR検査を受けたがる？精度は6割しかない。陰性でも安心できないし、陰性を間違って陽性と間違えた例もある。コロナでも、そうでは無くても体調悪いなら家にいればいい。いい加減、コロナかそうではないか知りたがるのは止めよう。
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管理者、相談援助職の皆さん。
貴方と一緒に働いている介護職の平均の現場能力（勿論夜勤含む）は持っていることを勧めます。じゃないと影で、
「現場では何も出来ない分際で」と馬鹿にされますよー
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介護の仕事で「人材の質が低い」と言うと、虐待とかする現場職員を連想すると思うが、それは間違い。現場職員よりも経営者や管理者が暗愚な方が遥かにリスクが高い。
・歪んだ理想主義
・なんだかんだケチ
上記二点が当てはまる経営者、管理者がいる職場は出ていった方が良い。
#人材の質が低い
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かつて求人側が強かった時はサービス残業の強要などやりたい放題だったんだよ
その報復をされているだけ。
介護職員には全くと言っていいほど、雇用者を信用していない。金しかない。そうしたのはかつてやりがい搾取をしていた自分達だよ。
炎上覚悟で【福祉ビジネスの闇】暴露します。
実際、過去にあった理不尽な要求。
「辞められたくなければ…」休みを増やせ。働く時間は短く給料あげろ。最もひどかったのは「辞められたくなければ、ハゲ土下座しろ」でした。人員をカツカツでやっていると直ぐにマウントを取られます。経営者の対応策は
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だからね、迷惑なの。阪神大震災から同じことをする人が多いけど、素人では逆に迷惑なんだよ
オレンジケアホームクリニックの
紅谷先生と無事合流し、
現地入りしております。
ここから支援活動を
本格化していきますので
引き続き宜しくお願い致します。
震災支援を募っております。
以下よりご確認ください！
#震災支援 #能登半島大地震
#現地支援開始
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頼むから新規の利用者入れるなら、最低限の情報ぐらい入手しろ。ペットホテルでさえ、犬猫の性格や特徴を把握してるぞ。ろくなアセスメント無しで苦情や事故が起きたら、なんで現場を非難出来るの？！
#福祉施設はペットホテル以下
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その通り。プライベートでは顔も見たくない人が結構多い。能力ないくせにプライドが高く、人間性は歪んでいる。同僚を虐めて辞めさせる。
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どの世界でもそうだと思うけど、何事も挑戦しないと上達しない。努力は方向性さえ間違えなければ、裏切らない。指示が入らない、介護抵抗激しいからって逃げていたら進歩が無いのは当たり前だろ。失敗するのが怖くて、逃げていて指導なんかできるか。指導者の皆さん、聞いてる。君の事だよ。
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入所者殺害容疑の介護老人保健施設元職員を不起訴 奈良地検 | MBS 関西のニュース
これ事実上の無罪？そうだったら、濡れ衣で逮捕勾留されて、しかも、職まで失い、一生汚名まで着せられる。介護で誰が働くのだろうか？明日の自分になるかもしれない
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何で買占めと備蓄を混同するのかも謎だけど、学校教員って本当に世間知らずで、社会性が無い人が多い。社会って多様な人がいて、多様な価値観を持っていて、それらを否定しても意味が無いって分からない人が多い。大学出て、社会知らないまま教員になるから東須磨小学校みたいになる。
息子が
「災害の時にはものが無くなるので、普段から保存食を買って備えておくべきだと思いました」と感想文を書いたら、
担任から
「本当にそうかな？
災害の前から買い占めておこうなんて人として最悪ですね」
とお返事が書いてあった。
ほほぅ。
これ、コピーして教育委員会に出していい？
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いつの間にかブロックされてた
今回のブログの主役なのに。
別にブロックしようが構わないが、そんな度量の狭いことでどーするの？！
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一言言っておきたいけど、経営者が
介護報酬が少ないから給与出せない▶️職員雇用出来ない と負のループ訴えても信用してはならない。
どうせ余った金で何するかと言ったら、自分たちの懐に入れるか、新しい施設作るだけ。経営が苦しいのは、経営能力無いだけ。その利払いで職員が犠牲になる。
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よく介護職の給与は悪くないじゃないかという意見があるけど、人様の命に責任を持てる額じゃないんだよ。介護は簡単じゃないんだ。
需要がそれだけあるなら賃金上がるはずだけど、その資本主義の原則が通用しないのがこの業界。その理由はただ単に爺婆のウンコ係に金を出したくない事業所のエゴ
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前にも言ったけど、やはり福祉施設経営者にライセンス制度は必要だ。運営資金を持ち逃げされたら、職員や利用者どうなるの？つーか、監督官庁は何をしてたの？
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れいわ維新の山本太郎のやり方は気に入らないと反発する気持ちはよく分かる。
ただ今まで国会がバリアフリー対応さえしてなかったのかと驚く。障害者が議員になることを想定してなかったのか！！
海外では車椅子の閣僚さえいるのに！
#障害者議員
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難しいわけない。問題外。肖像権すら知らないのか。
後、認知症利用者の場合、家族から文書で同意取っても、無権代理のため意味が無い。だから賢い施設は利用者が映る写真は顔を全員隠す。
アウトorセーフ？利用者の写真を個人のスマホで撮る職員。中には待ち受けにしている人も。でもコレって個人情報とかプライバシーの侵害になるんじゃ。。。どこまでがオッケーでどこからがアウトなのか、基準を作るべきだよなぁ。家族の中にはぜったいに嫌だと思う人もいるだろうし。むずかしい案件。
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医療崩壊止めるために辞めた看護師達に戻って来て欲しいという医療従事者多いけど、その前にイジメやハラスメントで辞めさせる病棟体質を何とかしないと。自分たちで何人も弱い立場の同僚追い出しといて、医療崩壊とか言われても同情の余地ない。
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拡散できていなかったので、自分で・・・
とうとうここに踏み込んだｗ
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ブログ更新しました。『第653回「介護施設はSNSをどう使うべきか？」』学校では教えない本当の社会福祉 シーサ…｜
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逮捕するなと言わないが、世論の感情論に押されての逮捕は最悪(；´Д｀)
下手したら保育士のなり手いなくなるよ。保育士の待遇改善や人権を蔑ろにした結果がこれなんだよ。
続く
保育士3人を暴行容疑で逮捕、宙づりなど園児虐待の保育園 静岡県警 (朝日新聞デジタル)
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前にユマニチュードを実践しようとした上司が利用者にしばかれたツイートあったけど、まだその人は実践しようとしただけマシかも。多くの管理者は失敗を見せるのが嫌で、上手くいかないリスクのある現場を忌避する。でもそれじゃ指導なんて出来ない。そういう狡さは職員は見抜く。
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同性でも無理解。女の敵は女の典型的なセカンドレイプ。
文春が言葉足らずなのもあるが、あまり売れていない芸能人、その関係者だったら松本を無碍にできないだろう。一般人と違う影響力を持つことを考えないといけない。断りにくいシチュエーションを作ってんだよ
文章読解力がないな
日本のニュース開いたら
松本さんの性被害の件ばかり
女性側の擁護も多くてびっくり
未成年や抵抗できない状況での性犯罪
分別ある大人同士の飲み会の
男女の情事と
わけが違うでしょ、って
思うの私だけ？
でしょうね〜
飲み会に
行く事も、行かない事もできたはず
雲行き怪しい時点で
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俺も書いたことがあるけど、ホテルと介護施設を一緒くたにする福祉関係者は死ねばいい。よく考えれば似て非なるものだと分かるはずだけど、それが分からない知能指数だからこそだろうね。
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石丸がなぜカリスマみたいになっているのか理解不能。小池と本当によく似ている。
パワハラ体質で、嫌な質問ははぐらかす。答えない。壺の支援を受けるなど倫理は全く無い。外面だけ良くて、中身はない。
間違いない。コイツは権力を持たせては危険な存在
#石丸伸二の化けの皮
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「どうして、ウチの職員はちゃんと決められた事が出来ないの？！」
「あんまりにも気が利かない。もう少し出来る人いないの？」
と福祉経営者。
それは貴方ができる人を首にしたり、閑職に追い、、、(ry
＃福祉に有能な人材がいない理由
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どこかで言われているように受忍義務はあるとは裁判所は言っていない。「介護職員は利用者の理不尽な言動をある程度は受け止め、感情的になっても自分を抑える心構えが求められる」と語っているだけでニュアンスが全く違う
特養の入所者暴行殺害事件 元職員に懲役17年
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@mnagao1
@dnjQ1watR66wc0P
ちゃんとコミュニケーション取って、信頼関係を築けば叩かれないとか、不穏になるのは介護者が何かしているからとか、そんな現実を見ない戯言は無視。利用者がなぜ殴るのかと言うと、殴りたいから。攻撃性を抑制できない認知症の症状。つまり病気だから。4番目と5番目も同じ。
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「ウチの施設では利用者の気持ちに寄り添った介護を・・・」
おかしいな。さっき「全部飲まなきゃ帰れないよ！！」って聞こえだけど。普通に虐待だぞ。
#介護職員がつく典型的な嘘
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新人職員や後輩の指導をどうするのか？という疑問があるが、俺は殆どしない。
理由？
まず効果がないから。無駄な時間に終わる。介護職員、とりわけ
能力＜プライド
となっているひとは指導不可。自我が肥大している人は自分が技術不足の自覚さえ出来ていない。なんで福祉はこういう輩が増えるのか？
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無給で自主運営など美談でも何でもない。プロとして絶対ダメ。保育園を運営することは命を預かること。責任を伴うことなんだ。親が可哀想？知ったことじゃない。保育サービスの有難味を思い知るいい機会だろ。
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ギアを変えられることが1番大事。
5速も出せるけど、場合によっては1速で介護できること。相手の気持ちを図ることもできるけど、場合によっては突き放した方がいいこともある。
人見て対応を変えられる事が何よりも大事。
多くの介護者はギアが2速までしかないとか、ギアボックスごと壊れている。
食事介助が早い、オムツ交換が早い、入浴介助が早い。そういう人を優秀な介護士と言うの？
違うよね。
着てる服をそっと整えたり、少なくなったパットを介助のついでに補充したり、おしぼりで口まわりを優しく丁寧にふける。
優秀な介護士は相手の気持ちをくめる人のことをいうと思う。
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看護師でもナイチンゲールが何をしたのかわかってない人が殆ど。
ナイチンゲールは時の権力者の理解と同意を得て、看護師を社会的に認めさせた。看護協会は政治圧力として必要なんだよ。
ナイチンゲールは現場なんか殆どしていない。むしろ現場に無理難題を押し付ける管理者の立場。
⬇️
看護師40年近くやってる俺が言うのも変だけど。
なんで多くの看護職は看護協会にはいるのだろう。
認定や専門取りたいから？
保険のため？
看護協会って加入した人に何をしてくれるの？
これだけ職場の人間関係（パワハラ、いじめ）や、仕事量、責任の重さなどに悩み苦しんでいる
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ブログ更新しました。『第724回「介護職員は殺される」』学校では教えない本当の社会福祉 シーサ…｜
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ブログのネタは、結構勢いで執筆していることが多い。それでも何とか形になってる。
さて、今回も勢いで描きたいネタがある。今話題の嘱託殺人はどうしようか？読みたい人いるんかな？
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辞めた方がいい施設の典型。合理的思考が出来なくなっている。ガス代、オムツ代、清拭代、電気代、そんなもの削って誰得？一番コストがかかるのは、介護職員の採用と訳の分からない経営陣の報酬。
前の施設でトロミ剤の消費量が多く、経費を圧迫している。現場で見直しをするように。っておふれが出たんだけど、どうしろと？
トロミ薄ーくして誤嚥させる？水分提供の回数減らして脱水させる？
いらねえ顧問に払ってる役員報酬なくせばいいと思うよ。
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自由が無いから施設に入りたくないっていう人が利用者、福祉関係者、一般人に多いが、心配無用。将来は入りたくても入れなくなる。福祉って洒落にならない程、金食い虫。10万ぐらいで飯、風呂、住、排泄までフォローしてくれる有難味はあと、10年で分かる。＃福祉施設
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なんで日本政府は余計なことばかりするんだろう？
レジ袋は元々石油製品で使い物にならない捨てるだけだったポリエチレンを有効活用したもの。それを削減してエコロジーはない
マイバッグこそ禁止すべきだ。コロナの時代に、毎日洗ったり消毒とかしてない、中には何日も前についた肉の汁が染みたマイバッグを食品売り場に持ち込ませるなんて愚策の極みだ。試しにマイバッグの菌量検査してみろや。卒倒するくらい不潔やで？僕は必ずレジ袋を買う。
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身体拘束の事を解っていない施設の中にはセンサーマットが身体拘束だというバカもいる。踏んだから、ナースコールがなるだけで身体拘束な訳があるか？
定義の11箇条読んでないのか？
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上司が注意するのは、体裁が悪いから。だけど、俺は絶対敬語しか利用者と話さない。それは、家族が介護をすると客観的になれないから。冷静になれないから。だから、疑似家族になりやすいタメ口は言語道断。何のために他人に介護を委託するのか？それを考えてほしい。
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全く反省していない。女性側に多大な傷を負わせた事に思いは至って無いことは確か。不条理じゃないだろ。
後輩達も自業自得で、下衆な下心で女を上納してきた。
人を笑わせることを志してきました。
たくさんの人が自分の事で笑えなくなり、
何ひとつ罪の無い後輩達が巻き込まれ、
自分の主張はかき消され受け入れられない不条理に、ただただ困惑し、悔しく悲しいです。
世間に真実が伝わり、一日も早く、
お笑いがしたいです。
ダウンタウン松本人志
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そうなんだよな。毎日が地味な事を繰り返し。理想など無い。これに耐えられる事が介護なんだよな。
「うちは、こんなすばらしい介護をしてるんですよ」と言ってるとこは、たいていデタラメ。
介護は、毎日の地味な作業の繰り返し。
スタッフが歯食いしばって、利用者さんの生活を支えてるの。
機械浴ゼロもオムツゼロも、毎日外食も、全部デタラメ。
それは介護ではない。ただの自己満足だわ。
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夏祭りとか、呑気にやっている施設見ると、経営陣に危機意識が欠片も無いなと呆れる。
介護職の平均年齢46歳で高齢化、しかも雇用困難。削られる介護報酬、将来の修繕費用積立、、、、
無駄の塊にしか見えない夏祭りを見ていると、将来不安でしかない
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欠勤しない、遅刻しない、ちゃんと仕事をする。それらがまともに出来ない人がいて、注意すると「明日から来ない」と言い出されるのが怖いから、注意しないらしい。
じゃまともに仕事する人はどうなるんだろう。そういう欠陥職員を庇うから介護は虐待や不適切処遇が蔓延るんだと思う
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国民のみんな、4人以下の会食なんて守る必要ないぞ。お願いしている本人が守らないなんて、介護職の利用者への接遇と同じ。タメ口ダメと言う奴に限って利用者に敬語を使わない
4人以下要請も…菅首相、14日夜に二階氏ら5人以上で会食 公明・山口代表が苦言 (毎日新聞)
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ブログ更新しました。『第629回「2020年の福祉は悪夢が始まる」』学校では教えない本当の社会福祉 シーサ…｜ コンビニは正月休んでも、俺は休まず更新します。
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@puppetmaste2501
@shiroiko07shiro
@May_Roma
話にならないほど傲慢だな。
原作者が原作を作るから、脚本家もプロデューサーも仕事できるんだろうが。越権行為とかよく言えるな。原作に乗っかるだけの寄生虫の分際で。
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教えるわけが無い。
返還になるのは取ってはいけない加算を取ったり、基準を守ってないから。下手したら詐欺なんだよ！！
基準省令と解釈通知ぐらい付箋だらけにするぐらい読んだ方がいい
介護業界には実地指導ってのがあって運営の仕方のチェックがはいるんやけど、チェックの結果お金返してくださいって言われることがある。その多額の返金で会社が潰れることだってある。1番やばいのは市役所に問い合わせに行っても監査でどこに注意したらいいかは一切教えてくれないところ。
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介護職員の夜勤って楽だと思われていることが少なくない。
夜勤中はまず仮眠出来ない。利用者は寝ていない人は少なくないし、夜中7～8回トイレに行く人もいる。アイドルタイムに横になれても、緊張感で熟睡できない。物音、ナースコールがあれば即座に反応する。夜勤終わってもその日は何もできない
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利用者は金ヅル、職員は利益を減らすだけのコストでしかないと言い放った経営者もいる。
介護の質や職員のやり甲斐は全く関心がない。そんな施設ばかりだから虐待が増える
ねぇねぇ！
例えば11人でシフトこなす業務量をさ、一人退職しちゃって、利用者さんのケアを落とせないからって10人で110%以上の力使ってこなしてるのに、給料変わらないってどゆこと！？
そして終いには「あ、その人数で回るね」だと！？そりゃ退職するわ。
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まさにそう。誰かが尿路感染で入院したら、毎回援助の度に陰洗しろとか言い出すバカがいる。
毎回の陰洗を推奨する人って多いけど調べれば調べるほど介護士側の自己満足と勉強不足による長期に渡る虐待としか思えない(´・ω・｀)
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24時間テレビ。障害者をネタにした感動ポルノは至言。あと、無意味に何十キロも走るのは、見たくありません。タレントなら、自分の技術でオーディエンスを楽しませてくれ
#炎上覚悟で嫌いなものを言う
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介護業界の人材不足を補うために、外国人入れても同じよ。国籍、人種、文化を問わず、理不尽に殴れらたり、罵倒されたり、休憩や休みを与えなかったりしたら反発するのは同じ。そこは文化の差は関係ないよ。
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