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永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア Profile
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア

@eiei19

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エンジニアから経営者に転身した不動産テックのSaaS企業イタンジのCEOです。 エンジニアを理解したい経営者、経営&ビジネス職になりたいエンジニアに向けて発信します。 | ソフトウェアエンジニア(3社)→ PdM(メルカリ)→ イタンジ | 高専/筑波大卒 情報工学修士

Tokyo, Ota
Joined July 2009
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
1ビットLLM(大規模言語モデル)が話題ですね。いろいろ言及されてますが、私なりに以下をできるかぎりわかりやすく説明したいと思います。 ・なにがすごいのか ・NVIDIAオワタみたいに言われてる理由 ■なにがすごいのか
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
東洋経済オンラインさんの出戻り特集で取り上げていただきましたw うちはこの規模で出戻り社員いっぱいいて、やっぱりなんか戻りたくなるような魅力を持っている会社なんだと思います! 出戻りじゃなくて普通の採用もいっぱいしてますのでみなさん是非!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
最近の1on1のお気に入りの質問で、 「なんでも許されるとしたら会社にリクエストしたいことは何か?」 っていうやつで、本人は無理やろって思ってても、意外と簡単に調整できることが出てくることがある。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
The Modelオワコンという発信をしたら、そもそもThe Modelがわからんという声をもらったので解説します。 ・そもそもThe Model とは ・The Model がはまるとき / はまらないとき ■そもそもThe Model とは たぶんセールスフォースが始めた顧客獲得までの分業モデルです。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
妻から社長就任祝いビールをもらった。センスあるw
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
11月1日よりイタンジ株式会社の代表を受け継ぐことになりました。 まだまだ至らぬところばかりですが、不動産業界のため、またその先にいる人々の暮らしが良くなるよう、人生を賭けてこの会社をやっていこうと思っています!! どうぞよろしくお願いいたします。
@ItandiOfficial
イタンジ株式会社【公式】不動産DX
1 year
【11/1付 イタンジ役員人事に関するお知らせ】 代表交代と、新役員就任についてお知らせいたします。 創業当初からイタンジを支える、執行役員の永嶋が新代表として就任し、イタンジの新たなフェーズが始まります。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
10 months
今日から正式にイタンジ株式会社の代表となります!頑張ります!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
3 years
メルカリで働いててよかったことは、百戦錬磨の経営陣と優秀な社員でもたくさん失敗するのだと知れたことかな。そして失敗は脚光を浴びない。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
取材していただきました! Vertical SaaSは産業を変革してる感がめちゃくちやおもしろいです! 産業内の企業様にいかに予算的負荷をかけずIT化をしていくのかが知恵の絞り所です。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
9 months
本日、ハウスマート社との経営統合を発表させていただきました! 売買領域に進出するにあたり、これ以上にない最強タッグだと思うので不動産のインフラとなるため頑張っていきます!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
3 years
👶 生まれた
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
私もエンジニアやってたときはPMって何もしてねえなって思ってましたw だけど、自分がPMやるようになって、PMの苦労を知って心の中で土下座したよね。 これは家庭における名もなき家事と同じで、PMも名もなきタスクを色々やってるんすよw デザイナーとエンジニアの思想の違いに板挟みになり、
@oryzae1824
6 months
熟練開発者とPMの関係性
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
キャリア構築での私が好きな考え方で、 「20代で職種を決め、30代で業界を決め、40代で会社を決める」 というのがあります(どっかで見てずっと覚えてる) 私自身は、 20代: エンジニアとビジネスの間でポジションを取ると決める 30代: 業界特化型のSaaS業界でやっていくと決める 40代:
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 months
このまえYOUTRUSTさんの「CAREER & TEAM BUILDING FES 2024」に参加してきたのですが、そのとき記録を弊社の映像チームがかっこよく仕上げてくれました!! よかったら見てね!! @YOUTRUSTinc 🙏 #YOUTRUST #CBF2024
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
エンジニアよ営業を学べ。 私はエンジニア出身ですが、営業って最強のビジネススキルだなと思います。 プロダクトを売るのも、人を採用するのも、お金を引っ張るのも、フリーランスで案件とってくるのも、すべて営業なんですよね。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
10 months
おつでした!あとは任された!
@itandi_noguchi
野口真平 MOZU CEO
10 months
10年続けたイタンジは今日で最後でした。グッバイ、イタンジ 一緒に働いてくれた仲間に感謝。育ててくれた不動産業界に感謝。笑ってしまうほどクレイジーな日々でしたけど、最高に刺激的で、面白すぎた。 優秀な仲間に後を託して、私は次のチャレンジをします。ありがとうございました。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
4 months
全おっさんが感じてると思いますが、最近の若い子ってホント優秀だよなと。 自分が新卒の頃の100倍くらい仕事できる
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
こっそり就任してました
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
PdM(プロダクトマネージャー)を目指す人には覚えておいてほしい。 PdMの仕事は8割調整、板挟み。かっこいい新機能企画も、メトリクス分析は仕事の一部でしかない あとは調整!板挟み!調整!板挟み!調整!板挟み! たまに10割かっこいい仕事だと思っている人いる
@dennotai
川邊健太郎
5 months
仕事で成果を出したいならば、"板挟みの苦労"を早めに、買ってでもしよう。 何か大きな成果を出すには組織力がいる。その組織で一番負荷がかかるのは課長、部長等の中間管理職。この層が上と下の思いを理解して接合させる事により組織は機能する。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
僭越ながら全国住宅産業協会様で講演させていただきました。 婚約破棄の鬱憤を晴らすべく不動産業界に飛び込んだこと、ぶっかくん誕生秘話など赤裸々に語りましたw DX話も飽きたかなということで、データxAI時代とそこで求められる人材要件についてもお話しました(スライド)
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
私は人とコミュニケーションを取るのが嫌だったのでソフトウェアエンジニアになったのですが、結果、今は上場企業グループ会社の社長という超絶コミュニケーションが求めるられるポジションについていますw
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
4 months
私が不動産業界のDXをやっているのは、結婚を約束していた彼女と一緒に住み始めて、すぐに結婚がやめになり、そのとき短期間で部屋探しを2回することになり、お金も手間もかかりまくったことを根に持っており、不動産取引の体験を変えたいと思ったからです!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
錚々たる会社さんとならべていただき恐縮です! ネクストエムスリーになれるように頑張ります! SaaSはキャズムを超えて次のステージに|Next SaaS Media Primary | 運営 早船 明夫
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
ベンチャーはウダウダ言ってないで実行が大事!ってのはそうなんだけど、 いろんなベンチャーで働いた身としては、もっとちゃんと戦略練っておけばよかったなーという後悔もたくさんある 細かい戦術は実行の手数なんですが、大筋の基本戦略、つまり勝てる理由、は必要なんじゃないかなと思います
@webkirin
宮田 和也 | SEOコンサルタント
5 months
ベンチャー企業で戦略なんて無意味です。PDCAではなくDDDDです。Doを繰り返すうちに、気づいたら何かが破壊的に伸びます。変に戦略なんて作るものなら終わりを意味します。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
9 months
社長就任の挨拶をバッチリきめたくて、就任半年前から通っていたスピーチスクールのKaekaさんにインタビューしていただきました 細かいテクニックも大事ですが、スピーチは心が大事!ということを学ばせていただきました。 人前で話すことが多い人にオススメです
@kaolly13
千葉 佳織 / 初著書『話し方の戦略』
9 months
ITANDI株式会社の代表取締役社長執行役員CEOに就任した永嶋章弘さん。 @eiei19 社長就任にあたりkaekaにお通いいただきました。 ✅自分の経験や気持ちを語ることはリーダーにこそ必要 ✅6ヶ月で得た伝え方という一生もののスキル 就任への思いもぜひご覧ください! 📝note
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 months
今日はグループの2Q決算でした! 上方修正と中期経営計画2026を発表しました! イタンジの数字ですが、FY26で84億というめちゃくちゃクレイジーな数字を置いてしまいました!! Vertical SaaSとして本当に突き抜けられる面白いフェーズです!強い人材も集まってきてます!興味のある方はDMください
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
タイ人A「おまえタイ人やろ?」 現地日本人「タイ人の方ですか?」 現地ドイツ人「タイ人かと思った」 なぜなのか
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
メルカリの新規事業創出の記事。 中にいた者として新規事業の1事例を語ろう。 私はこの記事の中の表にもあるメルカリNOWというサービスの���ち上げを担当してました。
@Books_Apps
安達裕哉
5 months
新しい記事を投稿しました。 メルカリに学ぶスタートアップ次世代の飛躍的成長の法則―世の中の『期待』を獲得せよ! 著者:グロービス経営大学院
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
2日続けて会社の飲み会があったのですが、メンバーから永嶋さんのダメなところはここ、もっとこうするべき!みたいな話をいっぱいされて、社長にバンバン意見が言えるいい会社だな、と我ながらと思いましたw 私は悪意がなければ批判だけでもどんどんいってほしい派なので嬉しいことです
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
これは本当にそう。 「たたき台を作ってきたやつが一番えらい」。社内でもよく発信しています。 これをリーダーが言っていかないと、誰も新しいことやらなくなるし、新しい企画も出なくなる。 企画に限らず、会議はアジェンダ作ってきたやつが一番えらいし、飲み会は言い出しっぺが一番えらい!
@toshhh__
Toshi🐯_ベンチャー役員が大企業人事で通用するかのチャレンジ
7 months
会議で集中砲火に遭うAさん。 『いや、叩きを作ってくれたんだから膨らますだけですよ。で、あなたたちの持ち込み企画はどこで見れます?』 👆もちろん実際はもっと言葉を選んで丁寧に言ったけど、最初に叩きを出す人の勇気と痛みはよく理解しているので大尊敬です。 一緒に良いモノ作りましょうね!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
OHEYAGOのGoogle口コミが100件に!まだ100件とも言えるけど一応の節目。 100件投稿されて、4.8というのは驚異的だと思います。 もちろんサクラではないです。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
M&Aによる海外進出の成功事例と言われるJTの、元CFOが書いた本。 JTが英国のタバコ会社ギャラハーをM&Aしたときの話を取り上げられている。その額が2兆2500億円ととんでもない額。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
4 months
ついに弊社のWeb申込数が100万件に到達しました(部屋を借りるときに書く申込書をデジタル化するやつ) 100万件がどのくらいのシェアかというと.. 年間の引っ越し数が 約285万件中 なので 約37%のマーケットシェアを獲得してる計算に!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
最近 kaeka というスピーチのスクールに通っているので、感想をまとめました。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
これはポジショントークじゃなくてマジでそう。 実際に最近何社様からか、自社システムが運用に乗らなかったのでSaaSに切り替えたいというご相談をいただいています。
@ryo7771123
樋口 龍/GAテクノロジーズCEO
7 months
DXに対する投資はかなり重要ですが、その裏側で膨大に使われなかったシステムが存在します。 事業会社であれば、開発組織を内製化せず、自社システムに拘り外注で作ってもらわず、SaaSプロダクトを使い倒す事をオススメします。 それでも内製化したい場合は10年は投資し続ける覚悟と資金が必要です。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
ベンチャー企業には、在籍が長く、頑張ってれば、ある程度は出世できてしまうというバグがありますw ただ、その打席に立って、頑張ってれば、実力はついてきます。キツイですが。笑 それがベンチャーの醍醐味
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
ITANDIに入ってすぐの頃、エンジニアとして入社したのになぜか賃貸不動産営業をやってましたw 写真のように電話しまくり、成約したら奥にうっすらと見える赤い花を貼り付けて祝ってましたw 当時は電話とか大嫌いだったので、その電話を撲滅したい一心で作ったプロダクトが「ぶっかくん」ですw
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
スマーブさんに取材していただきました。 ハウスマート社は売買領域、イタンジは賃貸領域。領域はかぶらないけど、同じ不動産。 ということで、実は創業期(10年くらい前)から仲良くさせてもらってました。 イタンジ「いつかは売買領域やりたい」 ハウスマート「いつかは賃貸領域やりたい」
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
クラフトビール各社、今すぐメルカリshopsで販売してほしい。そしたらめっちゃ買う。 自社サイトでの一回一回の登録と送料がホントだるいので。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 month
新築マンションパンフレット、新築マンションデータで高いシェアを誇る株式会社マーキュリーリアルテックイノベーター様に対して、公開買付けの実施を発表しました! マーキュリー社が積み上げてきたデータはイタンジとしてもシナジーが大きいので良いプロダクトに落とし込んでいきたいです!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
2大不動産協会のうちの1つ、全日本不動産協会様にシステム提供します!手前味噌ですがこれはけっこうすごいことでめちゃくちゃ嬉しいです!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
11 months
ジョブチェン後、半年〜1年は耐えのとき...!!!! 今、まさに社長LV.1なので慣れなくてけっこう大変。 ジョブチェンすると今まで積み上げてきたレベルが1に戻ってしまうので、またレベルが上がるまでけっこうしんどい。経験上。 PdM Lv.1になったときも、役員Lv.1になったときもそうだった。耐えろ。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
めちゃめちゃ良い笑顔だ
@ItandiOfficial
イタンジ株式会社【公式】不動産DX
7 months
全国賃貸住宅新聞に掲載いただきました👏 イタンジ/Housmart、売買向けサービスへ進出 ※紙面は掲載の許可をいただき、添付しております ※週刊 全国賃貸住宅新聞 2024年1月15日号 No.1588
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
3 years
MRR(月商)1億まで持ってくることができました!M&Aされて約2年半、いろんなM&Aをされる側、する側で見てきたけど1番うまくいってると思う。引き続きがんばります!!
@itandi_noguchi
野口真平 MOZU CEO
3 years
昨日は第二四半期の決算でした。 イタンジ事業の業績開示初めてしましたが、直近4月がMRR約1億円、yoyで+57%成長、ChurnRate0.45%、というような結果でした。イタンジはSaaSだけでなく物件データに投資しており、まだまだ挑戦します。不動産領域のプラットフォーマーとなるべく邁進します。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
特に意見交換をしているわけではないのですが、これめちゃくちゃわかる。 最近、大企業のことをいろいろ調べてるのだけど、調べれば調べるほどめっちゃ仕組み化されててビビる。 大企業、マジですごい。 そして、売上額を聞くとスタートアップとか言ってるのが恥ずかしくなるときもあるw
@ryo7771123
樋口 龍/GAテクノロジーズCEO
1 year
GAテクノロジーズが、グループ全体でメンバー1000人・売上1000億円を超え、M&Aも10社、創業10周年を迎えた今、新たな危機感を持っています。 悪い意味での「スタートアップらしさ」を捨て、良い意味で「大企業らしさ」を身につけた会社運営をせねば、ここから先の成長はないという危機感です。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
今日は話し方講座のkaekaの成果発表会でした。 私は会社のテーマで話したのでITANDI ティー着用です
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
気持ちはわかるが、何にでも適切なスペックレベルがある ・予約のみに利用され個人情報がわかるわけではない ・高齢者ユーザーが大半 ・パスワード発行不要 ということを考えるとナシではないのかなと。
@masakichi_eng
まさきち
5 months
とあるクリニックの診療予約システム なんか胸がざわつく
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 months
これホントによく会話していて、事業運営と会社経営の差を痛感してます。 日本のベンチャー界隈は大企業を嫌うあまり、予算とか経営とか長期計画にアレルギーがあるように感じてます。
@ryo7771123
樋口 龍/GAテクノロジーズCEO
2 months
50年以上創業から過ぎている大企業は、経営戦略を策定していますが、殆どのベンチャー企業、会社は経営戦略を立てずに創業者が引退します。 殆どのベンチャーは経営戦略を立てていないです。経営戦略だと思っている事の殆どは営業出身の経営者は営業戦略か予算の事です。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
よく社長は孤独だと言われます。 実際、孤独になりやすいと思います(私が孤独を感じてるわけではないですw)。 ただ、周りの幹部陣が近い視座にいてくれたら、だいぶん楽だと思います 正直、執行役員時代に、前代表と同じ視座に立てていたかというと、できていない部分も多かったなと思います。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
ここの並びにいれてもらえるまでになりました!素直に嬉しい!
@seiya_fujishima
藤島誓也 | デジタルセールスルームopenpage代表取締役 兼 実践カスタマーサクセス著者
2 years
「カスタマーサクセスのおすすめの転職先は?」 と聞かれたので、私の元ビ◯リーチという人材業界の経験からも本気を出して、おすすめ企業を全まとめしました‼️ (掲載出来なかった企業様、本当ごめんなさい…😢)
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
コツコツ開発していた自分のサービスから月数万円を得るにいたった
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
スマートキャンプさん主催の「BOXIL SaaS AWARD 2024」の不動産業界部門で「電⼦契約くん」が1位に!! 不動産業界での電子契約普及の生産性向上はえげつないのでちょっと解説させてください!! 賃貸借契約には登場人物がおおいです。 大家さん - 不動産管理会社 - 不動産仲介会社 - 入居者
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
セルフレジは社会的に失敗だった? 有人レジに戻す動きも | ギズモード・ジャパン イタンジでも長らく不動産をお客様だけで見にいけるセルフ内見にチャレンジしていますが、やはり完全セルフは防犯面でしんどいなというのが感想です。 そこでキーとなるのが人とのハイブリッド。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
プログラミングスクールとかない時代に、叩き上げでエンジニアになった人からすると、スクール出たくらいでエンジニアやれてたまるというやっかみもあったんだろなとw 今は教材とかも豊富だし、努力で誰でもエンジニアやれますよね ランテックさんはホントに評判いいしオススメです
@hisaju01
ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ
5 months
以前はプログラミングスクールというだけでエンジニアの方にボロクソに叩かれたりして、肩身の狭い思いをしてきたので、リアルの場でもあまりプログラミングスクールという名前を出すことも控えてたのですが、最近はRUNTEQという名前が業界内で認知され、卒業生の活躍などもあって、叩かれることもほと
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
4 months
電子契約くんの電子契約数が年間30万件突破! 宅建業法改正からわずか2年で年間30万件の電子契約数というハンパない速度で利用が伸びてきています!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
出張で微笑みの国タイにきています。初日はムエタイをしておわりました。
@itandi_noguchi
野口真平 MOZU CEO
2 years
タイに仕事しに来たのに初日はムエタイしかしませんでした。明日から頑張ります
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 month
今日は月一の早く帰って娘と2人で外出する日 社内のカレンダーに 娘会食 というタイトルでブロックしていたら、メンバーから仕事っぽいタイトルはやめれとご助言をもらいましあ
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
不動産賃貸業務支援4サービスで2年連続仲介会社利用率No.1を取らせてもらいました 今回は大きなトピックとしては、 ・業者間サイト ITANDI BB の利用が国が運営するReinsに肉薄 ・電子契約の利用率は70%に迫る勢いに まだまだ道半ばですが、がんばっていきます!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
四半期決算を発表いたしました。まだまだ成長できております。 安定した収益を出しやすいSaaSの特性と、プラットフォームの立ち位置を活かしてもっと角度のついた成長を目指していきたいです!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
新しく入った動画クリエイターの子の最初の仕事がこれでわろた
@itandi_noguchi
野口真平 MOZU CEO
2 years
「社内卓球」開幕します!こんなこと言うと多方面から怒られそうですが、会社は最高の遊び場なので、真剣に遊んで結果出します
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
こんだけタイミーが流行ってるの、仕事が単純化されて誰でも出来るようになってるんだろうなと思います。 これはまさにDX化の成果。 ファミレス店員さんを例にあげると ・料理を作る ・料理を運ぶ ・片付ける ・自動会計できない人の会計対応 ・イレギュラー対応
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
誕生日なので昼間からビールいただいてます ばえー
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
11 months
THE MODELは、対象顧客が大量におり、行動量を確保したいときには有効でしたが Vertical SaaS では顧客との信頼関係構築がより重要ということで組織変更を行いました!
@itandi_biz
イタンジ株式会社|PR・HR・Dev
11 months
マイナビ TECH+(テックプラス)に、執行役員 増田のインタビューが掲載されました🎉 『THE MODELからCustomer Focusで課題を解消!イタンジ流“営業組織の在り方”とは』 イタンジの営業・CSの課題や組織づくりについて語っています! ぜひ記事をお読みください👇
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
後発で成功したサービスはたくさんある Gmail Slack notion HubSpot zoom メルカリ みんな後発で、強力なライバルがいた。 というか、むしろ後発サービスのほうが勝ってるパターンのほうが多い気もするぞ。
@hisaju01
ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ
5 months
世の中のアプリはだいたい似たようなものばかりなので、気にしなくても大丈夫です。その上で差別化するポイントとしては ・ターゲットユーザを絞る、ずらす(世界観・コンセプトで違うものに見せる) ・別のキラーコンテンツ、機能を足す(ターゲットが違えば足す機能も変わります)
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
自分も父の日自慢していいですか!!?
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
ナイキのアプリがすぐにバグるからアディダスに乗り換えた。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
人がやりがいを感じることは28種類に分類できる。 「やりたいことがわからない」といった相談を受けたときに使ってます。考える種になって便利なのでシェア。 可能性を実現する 可能性を見つけて実現することが、常に行動の中心にある。 前進する
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニ��
1 year
昨日のセミナーのエンディング。 これがやりたくてカメラを一台多く設置したといっても過言ではない。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定していただきました! つまりホワイト企業だということです!採用も積極的にしてるのでよろしくお願いします!
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
3 years
メルカリUSの黒字化、個人的にとても勇気をもらった。私がいた2016年にはすでにあって、正直内心無理やろと思ってた。でも黒字化までいった。諦めないでやり続けるのことの大切さよ。OHEYAGOもやりきるぞと。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
コンパウンドスタートアップの概念は2021年くらいに出たらしいけど、弊社イタンジは2015年くらいからコンパウンドスタートアップです(たぶん)。 ただ、 ・兵站が伸びてしまい戦力の集中投下ができない ・経営陣の注意が分散する などコンパウンドはコンパウンドで難所がある
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
おいでやす
@itandi_gokita
五木田遥|イタンジ広報(不動産DX)
1 year
3月からイタンジ株式会社という、不動産テックのめちゃくちゃ面白い会社に入社しました🙆‍♀️ オフィスが綺麗すぎる!選考のときエントランスのソファは飾りかと思って立って待ってた。今日椅子だと知った。 これから色んな情報を伝えられるのが本当に楽しみです✨✨よろしくお願いします✨✨
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
4 months
#BBQ うちもやってます 実家
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
7 months
三井不動産レジデンシャルリース様に電子契約を導入していただきました。 大手様の導入というだけにとどまらない価値があるのでちょっと解説。
@ItandiOfficial
イタンジ株式会社【公式】不動産DX
7 months
TECH+に掲載いただきました👏 三井不動産レジデンシャルリースが賃貸借契約の電子化を実現、その道のりとは 三井不動産レジデンシャルリース様が、イタンジのプロダクトを導入したことについて、お話してくださっています。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
「PdM(プロダクトマネージャー)はテクノロジーにどこまで詳しくあるべきか?」 という質問をよく受ける。特に学生に。 結論しては、関わるプロダクトやプロジェクトによる
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
3 years
ついに年商10億! 入居申込の電子化のシェア率7割と好調でした プラットフォーマーになる入口が見えてきた感じなので引き続き頑張ります!
@itandi_noguchi
野口真平 MOZU CEO
3 years
決算発表でした! イタンジの業績に関しては、ARR10億越え(yoyで+41.8%)、黒字、チャーンレートは0.5%という結果。VerticalSaaSとしての成長性を示せたのではないかと思いますが、もっと成長できる手応えがあるので第10期も頑張ります。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
うちに転職してくれへんか
@hudousansyoukai
エア@宅建士&賃管士/賃貸営業→売買事務
2 years
朝一番に出社し、鍵を開け 夜最後に退勤し、鍵を閉める 新卒2年めです よろしく
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
グループの決算発表でした!新しい期もがんばります!
@itandi_noguchi
野口真平 MOZU CEO
2 years
決算発表完了。トピック盛り沢山でした。協会のインフラ採択、基幹システム提供、ダンゴネットのM&A。10期はARR19.1億(yoy+70%)、ユニットエコノミクス33倍、営利2.8億で着地しました。何が言いたいかというとVerticalSaaSのポテンシャルはまだまだこんなものじゃないということです。今期も頑張ります
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
スピークバディで英会話を毎日15分1ヶ月やった結果 ・ちょっとだけなめらかに喋れるようになった ・about, the, a, beforeなどの単語が抜けると気持ち悪さを感じるようになった ・かんたんな単語(getやleaveなど)を使って文を作れるようになった まあまあ効果実感してるので続けたい
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
2 years
会社の360°評価、足りてないところにストレートなフィードバックがくるので割と凹むのだが、良いところも書いてもらえるのでギリやれてる。 今回嬉しかったのは、気分の浮き沈みがなくいつも機嫌がよさそうなので相談を持ち掛けやすい、と書かれていたこと。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
1 year
このコーヒーロボサービス(root C)なかなかイケてる。 通勤の導線に設置されていて、しかも予約で受け取れるので朝の通勤時についつい買ってしまう。 しかも2杯目が安いので昼も飲んでしまう。 味も良い(豆を自分で焙煎するくらいコーヒー好きで、その自分からみても)
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
これ本当にそう。 役割が細分化されていくことは、職種が成熟してくると当然に起こる。 ただ、その弊害として職能に固執して、本来届けたかった価値を発揮できなくなってくるのは本末転倒だなと思う。
@integrated1453
あんどぅ
6 months
「フロントエンドもバックエンドもインフラもできます」のフルスタックに価値があるんじゃなくて、「ユーザーに価値提供するためにPdMやデザイナーと伴走して開発の企画からリリース、運用の改善ループを自走できます」のフルサイクルに価値があるんだよ、という話を何度もしている気がする
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
3 years
今の時代に必要な心もち。たまに思い出して読んでるやつ。読んでほしい。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
6 months
人口動態の歴史、現在トレンド、そして未来への洞察のまとめ。 アフリカ以外のほとんどのエリアで人口減少トレンド。日本もそうですね。実はどこも少子高齢化。移民を積極的に受け入れてる国のみがそれによってなんとか健全な?人口動態を維持している。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
この「自己資金 x SaaS 」の話で取り上げられているselfree社は彼らが創業当初から仲良くしている。 当時、日本に入ってきたばかりのTwillioという電話をプログラムで扱えるサービスを両社とも使っていた。
@kotakurihara
栗原 康太 | 才流(サイル)
5 months
少し前に話題になっていたこちらの記事、改めて面白い。 VCマネーがSaaSスタートアップに流れ込む ↓ 急成長しようとするとエンプラシフトや高単価・高機能化が進む ↓ 安価でシンプルなプロダクトが市場になくなる ↓
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
もうすぐ新社会人になる人も多いと思います。 新入社員によく課せられるの日報ですが、日報はかなり本気で書くことをオススメします。 聞いたこと・理解したことと、それを自分でテキスト化・言語化できることにはかなりの差があります。
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@eiei19
永嶋 章弘@ITANDI 3代目CEO | 元エンジニア
5 months
汎用的なAIはどこでも使える世の中になってしまったので、もはや競争優位にならない。 いろんな会社のAI利用を聞いてると、競争優位になるのは2パターン。 ・その会社にしかないデータをつかっている ・めちゃくちゃニッチな用途にカリカリに最適化されている
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