د. بندر الربيعي
@BanderAlrebeay
Followers
7,612
Following
1,138
Media
315
Statuses
5,146
أكاديمي، مستشار في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، والتطوير المؤسسي والقيادي. CIPD Assoc, CCSP. احجز الآن للاستشارات ولطلبات التحدث 🌟🌟🌟
Joined May 2010
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Iran
• 968146 Tweets
Joe Rogan
• 346310 Tweets
Dodgers
• 306684 Tweets
Yankees
• 199854 Tweets
#モンスト
• 184968 Tweets
#WorldSeries
• 169022 Tweets
Freddie Freeman
• 142894 Tweets
期日前投票
• 138403 Tweets
開催中のガチャ
• 138229 Tweets
中野家の五つ子のうち1体
• 127913 Tweets
ドジャース
• 110059 Tweets
フリーマン
• 99801 Tweets
Lakers
• 95947 Tweets
ANIM NA TAONG SAMAHAN
• 86463 Tweets
ワールドシリーズ
• 68219 Tweets
満塁ホームラン
• 58264 Tweets
中野三玖
• 35611 Tweets
Nestor
• 35355 Tweets
Boone
• 32551 Tweets
Jaiswal
• 30361 Tweets
GULF FANMEETING THE FANS
• 29655 Tweets
#ShowtimeKINSEyyy
• 23550 Tweets
アルテミスS
• 21343 Tweets
スワンS
• 16107 Tweets
アロンズロッド
• 14130 Tweets
キョダイマックス
• 11920 Tweets
#گنبد_طلایی_ایران
• 11253 Tweets
만루홈런
• 10871 Tweets
#PAKvsENG
• 10773 Tweets
3⃣
· موقع My Next Move: قد يمكن اعتباره نسخة مصغرة من موقع O*Net. ومن أهم مزاياه خدمة "اكتشف اهتماماتك وميولك" عن طريق O*Net Interest Profiler 😎– وهو اختبار يمكن يجريه الباحث عن عمل أوالمسترشد لاستكشاف ذاته واهتماماته وميوله بحيث تساعد في عملية إرشاده مهنياً 🔁
1
987
105
👨💻: رئيسي ما يعطيني وجه؟!🫣
🧔♂️: انتبه..
دائماً القادة في المنظمات أو الإدارات؛ يختارون فريق "النخبة"😳 Team-A
وهم من يشكلون النجاحات المستهدفة.
👨💻: بالله؟!.. كيف؟.. أول مرة أسمع هالكلام 😬
🧔♂️: تطمن.. هنا بأشرح لك
#الموارد_البشرية
@_Career_
5
58
660
👨💻: أحس لينكد-إن خرابيط؟
🧔♂️: أبداً غير صحيح!.. ليش تعتقد إنه خرابيط على قولتك؟!.
👨💻: صممت بروفايلي وارسلت على وظائف وإلى الآن مثل ما أنت شايف.. عاطل😒
🧔♂️: والله فهمتك.. اقرأ هالنصيحة من خبير وطبقها وبعدين نشوف فيه نتيجة ولا لا.
@_Career_
#الموارد_البشرية
#التطوير_المهني
4
35
557
برنامج الاكسل.. ياجماعة!
🤩🤩🤩
كمختص في #الموارد_البشرية طالما نصحت بالتعمق في المهارات المتقدمة في الاكسل.. تعتبر أحد أهم مهارات "القابلية للتوظف".. 💪
من يمتلكها فقد امتلك خيراً عظيماً..
وبهذه المناسبة؛ أشكر الأخ موسى الفيفي
@alfaify_mousa
على قناته المميزة.. طالما نصحت طلابي
8
47
496
🚩
تبحث عن عمل أكيد؟! محتار 🥹 كيف تحصل على إرشادات ميسرة لتخطيط مسارك المهني؟ أو أنت مرشد مهني وتحتاج تكون قريب من المستفيدين من خدماتك بحيث يكون لديك معلومات وافية عن الوظائف وتوصيفها وإحصاءات سوق العمل؟!.. هنا بعض الحكاية💪 #وظائف
@_Career_
@ABDULMAJEEDFUL
@ENGAALZAHRANI
1
300
66
كمختص في #الموارد_البشرية دراسة وتدريساً ومهنة وتدريباً؛ بعض مسؤوليها لايتمتعون بالاحترافية اللازمة للعمل في هذه الإدارة. تصفحت عشرات الحسابات في لينكدان ولاحظت الفقرالمعرفي والتأهيلي بهذاالتخصص. ماذكره
@Eyaaaad
مؤسف لغياب تطبيق أخلاقيات مهنة HR. الحاجة ماسة لاشتراط الرخصةالمهنية
لاحظت أن بعض موظفي الHR يرى المتقدم للوظيفة مجرد رقم أو صعلوك يحق له إهانته وتدميره، ويرفض الكثير من المتقدمين لإيصال رساله لمديره أنه موظف نشيط يقابل الكثير لاختيار الأفضل.
وقد يجعل تلك المقابلات مادة للضحك مع أصحابه على حساب كرامة أولئك المتقدمين.
-
تذكر دائماً... الدنيا تدور
998
5K
11K
24
83
225
10 معايير للعمل تغيرت من 2004 وحتى 2024 🌟🌟🌟
أيها القادة..
استيقظوا..!
موظفوكم تغيروا وبعضكم لازال في شخيره 🤭🤭🤭
@_Career_
#الموارد_البشرية
#المجتمع_الوظيفي
5
56
256
4 مجالات في مؤشرات الأداء الرئيسية في #الموارد_البشرية : ما هي ولماذا يجب عليك استخدامها؟
🎯🎯🎯
مقاييس تُستخدم لقياس أداء فريق الموارد البشرية. يمكن استخدامها لتقييم أداء الموظفين ورضاهم وكفاءة عملية التوظيف وأكثر من ذلك.
🌟🌟🌟🌟
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
1
22
178
📌تخصصك ومهنتك #موارد_بشرية ؟
📌تبحث عن قراءات موسعة وعميقة ومتجددة؟
هنا قائمة بأفضل مدونات
#HR
لا غنى عنها..
اقرأ..
اطلع..
تصفح..
🌟 هنا دراسات
🌟هنا أبحاث عملية
🌟 هنا تجارب واقعية..
🌟 هنا نصائح خبراء وقادة
🌟 هنا مصادر مرئية ومسموعة
هل تفضل قراءة مثل هذه المدونات
2
18
154
@ABDULMAJEEDFUL
وجود مثل هذه الظواهر العفنة 😏 كانت بسبب تساهل المنظمات في اعتبار وظيفة HR أحد أهم أذرعها لتشكيل البراند الخاص بها. سيستمر تدفق مثل هذه العينات طالما لا يوجد من الجهة التشريعية الزام بالحصول على رخصة مهنية تحدد جدارات وسلوكيات العاملين بالمهنة. في أول مستوى من شهادات CIPD & SHRM
7
168
27
12 ملخصاً لتصبح أفضل نسخة من نفسك، ولتنضم إلى النسبة الأعلى 1% من ذوي الإنتاجية العالية.
🤩
@_Career_
الأشخاص ذوو الأداء العالي أكثر إنتاجية بأربع مرات من الأشخاص العاديين. ماكينزي
اطلع على أفضل ملخصات للإنتاجية والتطوير الشخصي أدناه لتجعل عام 2024 أفضل سنة لك على الإطلاق:
2
26
124
من أخلاقيات مسؤول #الموارد_البشرية والتي يجب أن يظهر تحليه بها قبل حصوله على الاعتماد المهني هي المعاملة العادلة للآخرين سواءً كانوا من العملاء الخارجيين أو الداخليين (الموظفين).. غير ذلك يعتبر تجاوز غير مهني😠
للأسف أن بعض هؤلاء "اقتحم" هذه المهنة من الأبواب الخلفية وصار يخبص 😏
احترام المرشح من اهم اساسيات نجاح المقابلة الشخصية.
بعض موظفين الموارد البشرية الله يهديهم لايملك ولو القدر اليسير من الطريقه الصحيح لاجراء المقابلة.
ولكن هذه فرصة لاعادة النظر ومافي احد يولد وهو يعرف كل شي.
4
21
89
77
251
31
👨🎓: يارجل.. إيش العلم؟!..
🧔♂️: العلم.. استعد بأهم 20 مهارة لعام 2027
👏👏👏
في عام 2023، غير الذكاء الاصطناعي العالم تمامًا.
تخيل ما سيحدث في الخمس سنوات القادمة.
إليك أهم 20 مهارة رئيسية (حسب المنتدى الاقتصادي العالمي)
التي سيحتاجها أصحاب العمل في 2027.
🔥🔥🔥
@_Career_
2
19
110
سأخبرك هنا من تجربتي في قيادة فرق العمل..
السر الأول لإدارة فريق العمل:
استخدام مصفوفة الكفاءة/الإرادة
💪💪💪
#فرق_العمل
#المجتمع_الوظيفي
#الموارد_البشرية
#القيادة
@_Career_
3
12
99
تعاني من التسويف؟🧏♂️
طفشت من التأجيل؟!😞
استعد السيطرة على إدارة وقتك.. وودّع التسويف مع هذه الورقة العملية.
هنا مجموعة أدوات مصممة لتحسين تركيزك وزيادة إنتاجيتك 🤸♂️
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
1
18
93
12 إشارة تحذيرية قد تدل على حاجتك لمدرب تطوير شخصي ومهني (كوتش):
😳😳😳
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
1.الشعور بالجمود.
تشعر بأنك عالقاً في حياتك الشخصية أو المهنية، غير قادر على المضي قدمًا.
2.غياب الوضوح.
أنت غير متأكد من أهدافك أو الخطوات التالية في حياتك.
3.النماذج
0
13
84
🪂🪂🪂🪂🪂🪂
6 مهارات لا تُقدر بثمن.. استثمر في نفسك اليوم!
🌟 🌟تعرف على هذه المهارات الست التي تبقى معك مدى الحياة، وكيف يمكنك تعلمها مجانًا عبر الإنترنت!
لماذا هذه المهارات بالتحديد؟
🌍 في عصر يتسم بالتحول المستمر، هذه المهارات هي مفتاحك للتكيف والنجاح.
✨ تنمو معك،
0
20
80
كيف تصبح
مستشارًا
ومدربًا
وكاتبًا HR أكثر نجاحًا؟
🤩🤩🤩
في عالم الأعمال الحديث، أصبح المستشارون والمدربون والكتاب في #الموارد_البشرية أكثر أهمية من أي وقت مضى. فهم يقدمون مجموعة متنوعة من الخدمات للشركات، بما في ذلك تطوير الموظفين، وتحسين الكفاءة، وحل النزاعات.
@_Career_
4
10
72
20 نصيحة لزيادة إنتاجيتك بعشرة أضعاف
🤩🤩🤩
أفضل طريقة لبدء عام 2024.
ارفع مستوى أدائك في:
•العمل والأداء
•الصحة
•إدارة الوقت
•تحديد أولويات المهام
•الطاقة والتركيز
اعتبرها دليلًا عمليًا لإعادة توجيهك.
نفسك المستقبلية ستشكرك👏
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
1
19
72
كتاب قيادة التغيير لكوتر من أروعها، وهو بالمناسبة مترجم في جرير..
وأضيف كتاب آخر رائع جداً من سلسلة جامعة هارفارد عن قيادة التغيير.. #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
أشهر 7 كتب عن #إدارة_التغيير عليك قراءتها
1.Leading Change
2.Managing Transitions
3.ADKAR
4.Our Iceberg is Melting
5.Change Management: The People Side of Change
6.The Change Leader's Roadmap
7.The Theory and Practice of Change Management
إذا أعجبتك التغريدة، فضلاً رتوتها 👏🏻
3
46
128
1
10
71
🧛♂️: مافيه داعي لميزانية التدريب.. خسارة ما لها داعي
🧔♂️: أبوفيصل الله يسلمك لكن تطوير #الموارد_البشرية مسؤوليتنا وتمثل أحد علامات المنظمات الناجحة
🧛♂️: تطوير الموظف لنفسه هي مسؤوليته هو ليش أصدع رأسي بشئ ما له فائدة على الشركة
🧔♂️: من قال؟!.. العائد على الاستثمار في التدريب شئ
1
14
69
من قال إن الموظفين لا يحفزهم إلا المال؟!🤨
في الإنفوجرافيك الذي بين أيدينا، نرى تحليلاً مفصلاً للدوافع الأكثر أهمية في بيئة العمل.. ماذا تتوقعون؟!..
أول محفز ودافع للموظفين هو:
🌟“؟؟؟”🌟
#بيئة_العمل
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
4
20
65
هذه هي السيرة الذاتية التي ساعدت كثيرين في الحصول على وظائف مميزة في شركات مثل أوبر وأمازون وغيرها. شاركها مع شبكتك لمساعدة المزيد من الأشخاص!
🔥🔥🔥
#التطوير_المهني
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
2
11
61
🎯🎯🎯
مهارات القيادة..
مهارات التفاوض..
إدارة الاجتماعات..
إدارة الصراعات في #بيئة_العمل
اغلاق الصفقات التجارية..
كسب ولاء العملاء.. وغيرها الكثير،
كلها قائمة بشكل أو بآخر على مهاراتك في التواصل، وقدرتك على ممارسة مهارات الذكاء العاطفي بفعالية 👏
لم أرى مهارة تقدم الناس على بعضهم في ميدان العمل مثل مهارات التواصل، أعط من وقتك وجهدك لهذه المهارات بكل جوانبها، الحديث والإلقاء، بناء العلاقات، الاستماع، تقديم العروض، قوة لغة الجسد، جمال التعبير في الكتابة، الوضوح، المظهر، والمتميز في التواصل سيصل أسرع وتتاح له فرص أكبر!
20
228
1K
0
5
60
كتب لذيذة في #الموارد_البشرية
هذه كتب متقدمة وأغلبها مقرر في
@CIPD
(المعهد المعتمد للموارد البشرية والتطوير).
أبدأ بماذا؟😋
2
3
58
شكراً للأخ الأنيق
@ENGAALZAHRANI
وقد أضيف هنا مؤشرات أخرى "غير الوقت" فيما يتعلق بالاستقطاب👌:
🎯
1- نسبة قبول عروض العمل (%) - % Job offer acceptance: تقيس النسبة المئوية لعروض العمل التي يقبلها المتقدمون من إجمالي عدد العروض المقدمة. أي نسبة أقل من 80% ارفع الراية الحمراء!
🎯
تعمل في إدارة التوظيف أو إدارة استقطاب المواهب؟
هناك مؤشرات أداء متعلقة بقياس كفاءة عملية التوظيف يجب معرفتها وطريقة قياسها
قمت بتوضيحها من خلال الشكل👇
لقياس متوسط أي منها تستخدم المعادلة التالية:
إجمالي الوقت المستغرق في المرحلة / عدد المرشحين الذين دخلوا هذه المرحلة
0
60
293
3
6
56
@Dr_Wafy
لينكدإن.. واحدة من أهم أدوات النجاح و #التطوير_المهني .. الأهم كيف توظفه قبل أن تفكر بأن يوظفك؟!🤓
اكتب حتى أراك..!🥹
🎯لينكد إن يتمحور حول قدرتك على إظهار قدراتك..!
🎯لينكد إن يشجعك على نجاحك في إبراز نجاحاتك..!
🎯لينكد إن يتيح لك إبراز مهارتك في تأثير مهاراتك..!
💡استعن بمستشار مهني متخصص ويدربك على أن تحلق عالياً وتبرز من بين الجموع👏
@AnaTawwaq
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
1
5
32
0
5
55
هل أنت مستشار؟!👋👋
هل تتقن مهارة صياغة وإجراء المقارنة المعيارية؟!
تعتبر المقارنة المعيارية أحد الأدوات الأساسية لنجاح مشروعات التغيير والتحول بالمنظمات، ولا غنى لأي استشاري عنها فيما لو أراد تحسين قدرته على إحداث عمليات تطوير تنظيمي مؤثرة.
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
3
6
52
عندما يتعلق الأمر بالقيادة الفعّالة، هناك علامات إيجابية تُظهر أنك على الطريق الصحيح. #القيادة
👏👏👏
إليكم بعض الملاحظات من خبرتي المهنية التي تتماشى مع أفكار الخبراء وتجاربي الشخصية:
@_Career_
#الموارد_البشرية
🪂
1.القائد الحقيقي يعرف قيمة الوقت الشخصي - لذا يحترم أوقات
2
5
51
@AAAlG23
@alharbi_hr
شهادات CIPD قوية وممتازة لكن تتطلب جهد أكبر..
أنصحك aHRPi ما تتطلب خبرة.. ومناسبة لك للدخول بالمجال 👌👌
اذا لديك خبرة فكر في اللي بعدها كما هو موضح بالصورة أعلاه.
وفقك الله،،
3
2
50
تشرفتُ بتقديم هذه الورشة لمجموعة من طلاب وطالبات
@uqu_edu
الرائعين.. كانت عن:
كيف ترسم مسارك المهني في #الموارد_البشرية
سعدتُ بهم، ووجدت شباباً طموحاً متطلعاً لرفعة وطنه، حريصاً على المساهمة في مستقبله، متسلحاً بالمعرفة والقدرات والقيم 👏👏👏
#أسبوع_المهنة
@_Career_
@AnaTawwaq
جانب من حضور اليوم في ثاني ورشة ليوم الاثنين ✨
ورشة( إدارة الموارد البشرية ) 📝🌟
#أسبوع_المهنة #أسبوع_من_الطموح #نادي_الابداع_وريادة_الأعمال
2
2
24
10
36
18
أصدرت بروفيشنالز (شركة استشارات سعودية)
@prorcrt
تقريرها السنوي الجديد عن دليل الرواتب في #السعودية وذلك استجابة لتنافسية السوق السعودي في جذب المواهب وتعزيز تموضع الشركات الدولية في سوق العمل السعودي 👏
وفقاً للتقرير فإن وظائف الأعمال: #الموارد_البشرية #المالية #المحاسبة
0
9
42
أنصح مدراء #الموارد_البشرية بالعمل على تصميم مؤشرات أداء رئيسية KPIs لممارسات الموارد البشرية في منظماتهم..
الأخ والصديق الرائع م.
@ENGAALZAHRANI
لخص -مشكوراً- أهم هذه المؤشرات؛ وبالإمكان الإضافة عليها بما يتوافق مع استراتيجية المنظمة لديكم. #المجتمع_الوظيفي
91 مؤشر أداء رئيسي KPI في إدارة #الموارد_البشرية 👌
دام عزك يا وطني 🇸🇦
#هي_لنا_دار
#اليوم_الوطني_السعودي
#اليوم_الوطني_91
3
61
481
1
5
43
أنت قائد؟! 🫵
إذن اخرج من مكتبك يا أخي!..
يعجني نمط القيادة بالتجوال 🤩
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
#القيادة
السمات الرئيسية لنمط القيادة بالتجوال:
🎯حل المشكلات بشكل استباقي: بدلاً من انتظار طرح القضايا عليهم، يسعى قادة التجوال بنشاط إلى حل المشكلات من خلال زيارة الموظفين
0
16
41
يا أخي..
دخلت 7 مقابلات وظيفية ولم أحصل على وظيفة!😒
أين المشكلة؟!..😰😰😰
من المهم أن يظهر المرشح ٣ توافقات أساسية لنجاح قبوله في الوظيفة:
🎯🎯🎯
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
#الموارد_البشرية
#بيئة_العمل
5
3
42
حضورك برامج قيادية في هارڤارد وانسياد.. وقراءتك لعشرات الكتب الإدارية.. لن توصلك لغير هذه النتيجة!👋👋
أهم 3 محكات للقائد:
مهارته في الإلهام والتحفيز..
قدرته على بلورة رؤية واضحة..
وكفاءته في تشكيل وقيادة فرق العمل..
بدونها قد يكون بالفعل أخذ "مقلب في نفسه"، وهو الآن في مرحلة
3
9
41
في #المقابلة_الوظيفية سؤال: ليش نختارك لهذه الوظيفة؟ سؤال حرج للغاية.. أنصح أن تبدأ إجابتك بالإقرار بأن هناك من يتشابه معك في القدرات والخبرات لكن تحاول أن تبرز لماذا أنت ستكون مختلقاً عنهم؟ وكيف؟ ومالذي ستضيفه أنت للمنظمة؟. هنا بعض المقترحات للرد.. مشكور أ. أحمد
@AhmadFnais
أفخم جواب ممكن ترد به على سؤال مهم جدا في مقابلات العمل: ليش نختارك لهذه الوظيفة؟
الرد كان مبني على 6 منطلقات:
1. الخبرة العريضة
2. المهارات النوعية
3. سجل الإنجازات
4. القدرة على التغيير
5. تحمل المسؤولية
6. النتائج السريعة
#المجتمع_الوظيفي
1
14
97
1
9
38
9 رسومات بصرية ستغير طريقة تفكيرك.
أي صورة وجدت صداها في نفسك أكثر؟
🫣🫣🫣
أعد التفكير في طريقة تفكيرك..
أعد التفكير في مفهومك للفشل، للاستمرارية، للإبداع وغيرها.
طبق هذه الرسومات لتغيير نظرتك لحياتك الشخصية والمهنية..
هنا شرح مبسط لها 👏👏
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
1
12
36
اكتب حتى أراك..!🥹
🎯لينكد إن يتمحور حول قدرتك على إظهار قدراتك..!
🎯لينكد إن يشجعك على نجاحك في إبراز نجاحاتك..!
🎯لينكد إن يتيح لك إبراز مهارتك في تأثير مهاراتك..!
💡استعن بمستشار مهني متخصص ويدربك على أن تحلق عالياً وتبرز من بين الجموع👏
@AnaTawwaq
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
1
5
32
مهارة تصميم داش بورد في #الموارد_البشرية ضرورية وفعالة للغاية..
وقناة أ. موسى الفيفي على يوتيوب رائعة، ودوماً أنصح بها طلابي.
شكراً
@abdulkareem_hr
على إثارة الموضوع 🌺
📍 حاسبة عبر #الاكسل لحساب تكاليف الموظف بداشبورد بسيط وسهل من عمل الاستاذ موسى الفيفي
ملف العمل
الشرح
3
34
499
0
1
30
المنافسة على المواهب 🔥🔥🔥
تواجه الشركات اليوم تحديًا كبيرًا في جذب أفضل المواهب، خاصةً في ظلّ تغيرات السوق المتسارعة واحتياجات الموظفين المتطورة.
تهدف دراسة "Huron Consulting Group" إلى تحليل هذا التحدّي وتقديم حلول عملية لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
@_Career_
2
5
30
يمكن تصفح الملف من الموقع التالي مباشرة لإضافة عبارات وجمل تضيف تماسكاً لأفكارك وحججك في كتابة #البحث_العلمي احفظه بالمفضلة:
🛑 ملف PDF يجمع المئات من الجمل الاكاديمية التي يمكن استخدامها اثناء كتابة البحث مقسمة على حسب فصول البحث
حمله من هنا و أضفه الى مفضلتك👇🏼👇🏼
4
108
509
1
2
31
الوطن..كلمة؛ لكنها ليست كالكلمات..واسم لا كالأسماء.. #الوطن له طعم..ورائحة..ولون..ما ألذه من طعم،وما أزكاها من رائحة،وما أجمله من لون.
قادتنا العظام..ملكًا ووليًّا للعهد..نبارك لأنفسنا خطواتكم الواثبة نحو التميز..حتى قيل من هنا مرت "السعودية"!
#هي_لنا_دار
#اليوم_الوطني_السعودي
8
5
26
أيها القائد..
هل تخطط للانتقال لدور قيادي جديد؟!..
🤩🤩🤩
قادة #الموارد_البشرية - هل تخططون للانتقال إلى دور جديد؟
إذًا لا تدع الأنا يعيقك عن اتخاذ هذه الخطوة الذكية…
…التواصل مع سلفك في المنصب!
👌👌👌
@_Career_
#الموارد_البشرية
#المجتمع_الوظيفي
2
6
27
@MidoAlhajji
رأس المال البشري يعتمد على KSA: Knowledge معارف، Skillsمهارات، Ability قدرة. الأولى فقط يمكن تغذيتها من خلال المنهج، بينما جزء كبير من هذه الأساسيات الثلاث يمكن صناعتها من خلال الممارسات غير الصفية/غير المنهجية. انخراط #الطلاب في مبادرات تصنعها لهم مؤسسات #التعليم أمر هام
0
10
26
بارك ��لله في جهودكم العظيمة م. أحمد 🌺🌺
لدعم المختصين في مجال الموارد البشرية..
"دليل الموارد البشرية".. كتيب بسيط قمت بإعداده يحتوي على أمثلة لأهم الوثائق في إدارة الموارد البشرية كدليل السياسات والإجراءات ومصفوفة الصلاحيات ودليل الجدارات وغيرها
قم بتحميله من منصة عالم #الموارد_البشرية 👇
27
102
759
2
5
26
@hananalanazi0
@ABDULMAJEEDFUL
ممتازة حنان..
أضيفي حسابك في لينكد ان.
الدبلوم اعيدي تسميته: Post Graduate Diploma دبلوم عالي.
مسؤولياتك في التدريب: اكتبي منجزات بأرقام افضل: تقليل نفقات، عدد معاملات، عدد عملاء، زيادة ارباح.. الخ.
For technical skills: غيري الى Professional Skills
بالتوفيق لك،،
@AnaTawwaq
3
1
23
رب اجعلني مباركاً أينما كنت.. صدور قرار معالي مدير جامعة أم القرى
@uqu_edu
بتكليفي وكيلاً لعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين للشؤون التعليمية
@uqudsfac
خالص الامتنان لمعاليه ولسعادة العميد على ثقتهما
@Falyahaya
#الموارد_البشرية
53
9
25
للموظفين الذين لديهم "فجوات" تعطل عن العمل لدراسة أورعاية طفل أونحوها؛ يُنصح بكتابة الخبرات السابقة على شكل فترات/سنوات بدلاًمن تواريخ محددة. مثال:محاسب في شركة أ لمدة 5سنوات(بدلاً من كتابة التواريخ) بناءً على دراسة نشرتها SHRM
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
3
9
23
فيما يلي بعض النصائح المجربة التي يمكن أن تساعدك على أن تكون مستشارًا ومدربًا وكاتبًا HR أكثر نجاحًا:
@_Career_
#الموارد_البشرية
🎯🎯🎯
• ابدأ ببناء شبكة علاقات قوية.
يمكن أن يساعدك بناء شبكة علاقات قوية على تنمية مهنتك والتعرف على فرص جديدة.
🎯🎯🎯
• كن على دراية
0
6
21
نجاحاتي مرتهنة بأحلامي.. وجزء من هذه الأحلام يتحقق.. لكن هذه المرة مختلفة!.. مَن تشاركني الحياة حصلت اليوم على الدكتوراه في التربية من جامعة ريدينق البريطانية.. فضلك عظيم يارب.
27
1
21
أتانا الربيع الطلق ضاحكاً وتبسّمنا بإطلالته.. وأمتن المولى علي باجتياز مناقشة #الدكتوراه في إدارة #الموارد_البشرية من جامعة #ساوثهامبتون
حمداً لك يارب عدد مافي السماوات والأرض ومابينهما. #أمي كم أنت عظيمة.
50
16
21
ارتق بمهاراتك مع جامعة هارفارد - مجانًا:
🚀🚀🚀
افتح عالمًا من الفرص مع 6 دورات من جامعة هارفارد، متاحة مجانًا 🤩
#التطوير_المهني
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
1
3
20
مقالي/ من لم يجد سلماً فليصنعه! 💪
مناقشة صعود مسؤولي #الموارد_البشرية إلى مجالس الإدارة.
@_Career_
4
9
21
تعتبر المقابلات المبنية على الجدارات واحدة من أهم مهارات أخصائي الموارد البشرية والأشخاص المكلفون بإجراء مقابلات وظيفية.. هذا النوع من المقابلات يستلزم الإلمام بالوصف الوظيفي والجدارات المطلوبة في الوظيفة المطروحة.. هنا مثال رائع من م. أحمد👌 #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
لكي تتم المقابلة الشخصية وفق الأهداف الموضوعة والحصول على النتائج المرجوة، يفضل أن تكون المقابلة وفق جدارات الوظيفة الشاغرة أي أن تطرح على المرشح أسئلة متعلقة بجدارات الوظيفة المتقدم لها للتأكد من امتلاكه لهذه الجدارات بدلاً من طرح أسئلة عشوائية..
وضعت لكم مثال👇للتوضيح..
7
21
210
1
1
21
@uqudsfac
في عملية التغيير.. بدون إشراك الناس؛ ستجد نفسك تمضي وحيداً.. وسيرهقك المسير.. وتخور قواك. لذا صافحهم وأمسك بأيديهم، وتشبث بالإيجابيين منهم. ولا تلتفت للمتثائبين والناع��ين.. دعهم يناموا واهرب منهم كي لا يزعجك شخيرهم! #المجتمع_الوظيفي
2
11
20
وقفة:
التطورات الملحوظة في توقعات الموظفين تعكس ضرورة استجابة القيادات لهذه التغيرات بروح من الابتكار والمرونة.
1
7
21
😞😞😞 الأخبار السيئة:
لو تبي تبرز وتفرق عن غيرك، لازم تكون مستعد تسوي اللي ما يسويه غيرك.
🤩🤩🤩 الأخبار السعيدة:
المعيار مو مرتفع كثير.
اي عادات صغيرة بتبنيها هالسنة؟
@_Career_
#الشخصية
#الموارد_البشرية
إذا أنت:
🎯 قمت بـ 4 ساعات من العمل العميق يوميًا
🎯 المشي
0
6
20
من بين ركام #الأخبار السلبية؛ تتهادى لنا أخبار جميلة.. نحن عطشى لمثل هذا!! #القراءة #ماذا_تقرأ
حصاد ستة أشهر من بداية عام 2019 كانت 39 كتاب، الخطة كانت (50) كتاب.
شاركوني حصاد نصف السنة.
91
76
573
0
2
20
أحياناً تأتي الجائزة في وقت لانتوقعه.. فتسكب على أرواحنا البهجة، وتمسح شيئاً من عَرَق الجبين🍓. أحد المحكمين لمجلة علمية في #الموارد_البشرية يطالب باحثين أسبان بالرجوع لرسالتي في الدكتوراه والاستشهاد بها، وتضمينها في بحثهم كأحد المراجع قبل الموافقة على نشر المقالة.. رب زدني علماً
17
4
18
مصطلح “A-team” يشير إلى مجموعة من الأشخاص المتميزين والمهرة الذين يُشكَّلون معًا فريقًا لتحقيق أهداف معينة بأعلى مستويات الكفاءة والفعالية.
هذا المصطلح يُستخدم عادةً لوصف الفرق التي تُعتبر الأفضل في مجالاتها، سواء في الرياضة، الأعمال، العلوم أو أي مجال آخر. 👏
1
1
18
أتشرف بتقديم هذه الورشة لطلاب الجامعة
@uqu_edu
حول مهارات اجتياز المقابلات الوظيفية 🌟🌟🌟
#المجتمع_الوظيفي
طالب جامعي خريج تبحث عن وظيفة ، وخائف من مقابلات العمل؟
يسر نادي الابداع وريادة الأعمال الإعلان عن الورشة التفاعلية (مهارات مقابلات العمل) من تقديم الدكتور/ بندر الربيعي
📆 الاثنين ١٦ أكتوبر
🕓 من الساعة ٢-٤ م
📍مبنى معهد البحوث والدراسات الاستشارية قاعة (٢)
1
7
28
3
8
14
🚀🚀🚀 6 مهارات ثمينة لا تُقدر بثمن..
استثمر في نفسك اليوم!
🌟 ادخل إلى عالم الإمكانيات اللامتناهية!
🔍 هل أنت جاهز لاستكشاف مهارات تغير اللعبة؟
📈 من التفاوض الفعّال الذي يفتح أبواب الفرص، إلى المالية الشخصية التي تضمن استقرارك المالي.
🤖 استكشف عالم الذكاء الاصطناعي وهندسة
1
4
19
إن الشروع في رحلة مهنية مُرضية في إدارة الموارد البشرية HRيشبه الإبحار في بحر لا نهاية له من الاحتمالات🤭.في هذا المجال الحيوي الذي تتقاطع فيه مصالح الناس ومصالح المنظمات؛تتوافر الفرص لأولئك الذين لديهم شغف بتشكيل ثقافة مكان العمل وتعزيز النمو والتغيير الإيجابي💪 #المجتمع_الوظيفي
2
6
18
أنت صاحب عمل أو مدير؟! 🫵🫵🫵
الله يعينك؛ عشر حقائق صعبة يجب عليك الاعتراف بها:
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
1.المشكلة ليست في “العمل من المنزل”، بل في ثقتك بفريقك.
🤝
2.التدقيق المفرط ليس دليلاً على الجدية في العمل، بل هو مؤشر خطر.
🤯
3.أسوأ وقت لعرض زيادة الراتب أو الترقية هو
0
4
19
بهذه الطريقة، يمكنك تكوين فريق يُعتبر “A-team” في مجال الموارد البشرية، قادر على تحقيق أهداف المنظمة بكفاءة عالية.
🔥 هل تعتبر نفسك من فريق النخبة؟ Team-A
🔥 كقائد.. هل تستخدم هذا النمط من القيادة؟!.. كيف؟
@_Career_
#بيئة_العمل
0
2
17
كيف توفر وقتك؟ وكيف تعزز إنتاجيتك الشخصية؟!..
والله هذا هاجس كبير لنا كلنا🫣
لتعزيز الإنتاجية الشخصية، يُنصح باتباع الطرق الأربع التالية والتي سنشرحها تباعاً
#المجتمع_الوظيفي
#الموارد_البشرية
@_Career_
#الانتاجية
2
6
15
💪 كيف تنجز الأمور بواسطة كريس دونيلي
🚀 طريقة 3-3-3 لزيادة الإنتاجية خمس مرات بواسطة بن مير
✍️ 20 جملة لزيادة إنتاجيتك عشر مرات بواسطة كولبي كولتجن
🧠 100 نصيحة للإنتاجية بواسطة نيكولاس بوشر
0
5
18
5 نصائح لبدء العام الجديد بقوة مهنية
🌟🌟🌟
هل تبحث عن طريقة لبدء العام الجديد بقوة مهنية؟..
هنا بعض النصائح:
#المجتمع_الوظيفي
#التطوير_المهني
@_Career_
1
7
14
لميس أصبحت مليونيرة!.. في برنامج مدرسي على مستوى #بريطانيا قَرَأت أكثر من مليون كلمة بمعدل #كتاب متوسط الحجم ٢٠٠-٣٠٠ صفحة يومياً ليصل مجموع ماقرأته في ٦ أشهر أكثر من ١٥٠ كتاباً. فخور بك ياصغيرتي💝 #أنا_أقرأ
#iRead
#القراءة #السعودية
6
8
17
جزء من النجاح يعتمد على مهارتك بقول "لا"..
تعلم أن تقول "لا" لنفسك أحياناً، وللآخرين أحياناً أخرى..
هنا بعض الطرق الفعالة لذلك👌👌
شكراً أخي مانع 💐
✨كيف تقول "لا" بدون أن يَغضَب الآخرين؟
3⃣ طُرق فعّالة سوف تساعدك على رفض أي طلب لا ترغب في تنفيذه, من كتاب: "The Art of Saying No"
تابع معي⤵️
2
19
101
2
4
16
هنا مجموعة من السلوكيات المهمة قبل وأثناء المقابلة الوظيفية.. مع عدد من الأسئلة المتوقعة غالباً.
الإشكال أن بعض من يجري المقابلات من #الموارد_البشرية ليسوا مؤهلين للقيام بذلك، وليس لديهم احتراف في إجراء المقابلات المبنية على الجدارات وغيرها من الأساليب المتعارف عليها
لقد قابلت ودربت أكثر من 500 شخص..
إذا اضطررت إلى إعطائك ورقة الأجوبة للفوز بمقابلات العمل، فـ ستكون كما يلي:
70
1K
13K
0
4
16
كثير يتمنى الحصول على ماجستير الأعمال
#mba
👏👏👏
ما رأيك؟!..
تحصل عليه في 6 أشهر بقراءة هذه القائمة المقترحة..
وأضفت عليها كتابين آخرين:
- أحدهما في #الموارد_البشرية
والآخر في #التطوير_التنظيمي
🚀🚀🚀
0
1
16
🔥هل سبق لك أن وجدت نفسك عالقًا في متاهة تصادم الأفكار في العمل🤯؟ يطرح مديرك فكرة ما، لكنك بعينك الناقدة ترى ما لا يراه الآخرون: إنها كارثة محتملة.
لا يمكنك ببساطة الصراخ "هذا خطأ!"؛ فمثل هذه الصراحة قد تكلفك الكثير😞
ومع ذلك، الصمت ليس خيارًا عندما تعرف أن فكرة رئيسك قد تهوي
3
6
16
9 علامات تدل على أن أفضل الموهوبين لديكم على وشك الرحيل 😬😬
أيها القادة، أفضل الموظفين لديكم عندهم خيارات أخرى.😎
لذا انتبهوا لهذه العلامات التسع التي تشير إلى اقتراب استقالة أفضل المواهب 👀
#المجتمع_الوظيفي
#الموارد_البشرية
@_Career_
1
7
16
هل تعرف نمطك القيادي؟!..
إذا ما تعرف.. أزعل عليك ترى 😅
#القيادة الفعّالة: الدليل النهائي للقادة:
🥇🥇🥇🥇
٤ أنواع من أنماط القيادة..
🏇
القائد الأصيل:
➨ الوعي الذاتي - “أنا”، كلمة قوية. لتقود الآخرين، عليك أن تعرف نفسك أولًا.
➨ الشفافية - المرآة الصافية. التواصل المفتوح،
0
2
14
أتشرف هذه الأيام بتقديم برنامج تدريبي متقدم في: قيادة التغيير والتحول في المنظمات المعاصرة لنخبة من ضباط قوات أمن المنشآت. من المحاور: أنواع التغيير، الدراسة التشخيصية، قيادة التغيير التحويلي، خطوات التحول المؤسسي، الجانب المظلم لقيادة التغيير #المجتمع_الوظيفي #التغيير_التنظيمي
4
1
14
للفوز في السوق، يجب أن تفوز أولاً في مكان عملك!
إيه والله.. أهم شيء ربعك 😎
هنا رؤى مثيرة للاهتمام!🤩 حول تعزيز ارتباط الموظفين Engagement والذي يُعد موردًا قيمًا للغاية للقادة ومسؤولي #الموارد_البشرية
#الارتباط_المهني
تابع معي 👏
ولّا أقول لك:
علق هذه اللوحة في مكتبك🫵
2
1
13
أتشرف بأن أكون متحدثاً مع كوكبة من مستشاري #واحة_أم_القرى للاستشارات في ملتقى #من_مكة_نحو_العالم وهو الملتقى الافتراضي الإستشاري الأول في إدارة الأزمات.
5
4
13
أيها القائد:
كيف تخلق ثقافة عمل محفزة للموظفين؟
🔥🔥🔥
ثقافة العمل هي مجموعة القيم والسلوكيات التي تحدد كيفية عمل الأشخاص في المنظمة. عندما تكون ثقافة العمل محفزة، فإنها تخلق بيئة عمل إيجابية ومثمرة حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتقدير.
#بيئة_العمل
#الموارد_البشرية
@_Career_
2
3
13
لتطبيق مفهوم الـ “A-team” في مجالك ومنظمتك:
🎯
1.تحديد المهارات الرئيسية: حدد المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة لتحقيق أهداف المنظمة.
🎯
2.التوظيف الاستراتيجي: اجذب ووظّف الأفراد الذين يتمتعون بأعلى مستويات الكفاءة في تلك المهارات.
1
0
11
"6 دروس ينبغي تعلّمها في الريادة من ستيف جوبز".
#tdarab
http://t.co/Pi5iWYDgke
http://t.co/0Xg6x5kstK
0
5
12
عمل رائع أخي أحمد.. وفقكم الله وبارك في جهودكم 🌺
@ENGAALZAHRANI
جديد منصة عالم #الموارد_البشرية 👌✨
✅١٠٠ وصف وظيفي جديد تم اعدادها لتصبح ٣٤٠ وصف وظيفي حتى الآن.
✅١٠٠ مؤشر أداء رئيسي KPI في إدارة الموارد البشرية.
✅١٢ أداة عمل تقنية تساعدك على أداء عملك.
✅٢٠ نموذج عمل لاستخدامها في عملك..
والكثير..
رابط المنصة👇
12
70
478
1
1
13
حتى تلفت انتباه مسؤولي #التوظيف و #الموارد_البشرية لك..
عليك بالتفاعل المبطن والمخطط له!.. كيف؟!
👌👌
التفاعل مع حسابات محددة (أشخاص، شركات) بطريقة مقصودة ومبطنة (غير ظاهرة) لكنها مخطط لها سلفاً.
وأحياناً التفاعل بدون تخطيط ويتسم بالصدفة قد يأتي بنتيجة أيضاً..
لكن الخمول
0
2
12
سلامٌ على أولئك الذين يتبَخْتر التسامح في أرواحهم النديّة.. تقصّر معهم فيَعتذرون.. تتأخّرُ عنهم فيَهرعون.. يسبقوك بالمعاملة اللطيفة والكلمة اللذيذة والابتسامة الفاخرة.. ليس لك بُدٌّ من الاعتراف بالهزيمة أمامهم!.. سلام عليهم في الخالدين #بوح #خاطره
1
5
11
القيادة التنفيذية في أي قطاع (حكومي،خاص،غير ربحي) تتطلب مهارات حاسمة:
القدرة على طرح الأسئلة، القدرة على الانصات، القدرة على الإلهام وصياغة رؤية موحدة تلهم الجميع، القدرة على التحفيز لتبني ممارسات مبتكرة في العمل، القدرة على التطور الشخصي وتطوير الآخرين #المجتمع_الوظيفي #القيادة
0
4
12
القيادة الفعّالة وإدارة أصحاب المصلحة أمر أساسي وحاسم لنجاح أي مشروع، وتقدم لنا الورقة المختصرة هذه من جاستن رايت استراتيجيات ذكية للتواصل الناجح مع أصحاب المصلحة..
إليكم أبرز النقاط مع نصائح يمكن تطبيقها..
لكن 🫵 قبل أن تكمل القراءة حدد من هم أصحاب المصلحة عندك؟!
@_Career_
2
5
11
المدراء أنماط ولكل منهم منهجيته 👋👋
@leadership_1st
مديرك أي نمط من هؤلاء؟!..
ولا خلينا ساكتين 😬
🧛♂️🧛♂️ بعض المدراء ينظر لموظفيه بمنهجية اكس X: الموظفون كسالى، ويجب الضغط عليهم، ومراقبتهم، ولن يحفزهم إلا المال سواءً بالمنح أو المنع..
مما يؤدي إلى نفورهم وانخفاض رضاهم الوظيفي
0
3
12
دار النشر الشهيرة SAGE تطلق سلسلة ندوات علمية حول النشر العلمي: تحويل أطروحة الدكتوراه لمقال، مراسلة المجلات، اختيار المجلة العلمية، التأليف والتعاون البحثي، تحكيم الأبحاث.. إلخ 👌
@Acad_Hash
How to Get Published Webinar | SAGE Publications Inc
1
5
11
الاتكاء كثيراً على نقاط القوة وحدها ليس سوى نصف المعركة؛ فالخطوة الجريئة نحو استكشاف الفرص التي تحيط بنا تبعث الحياة في قوانا الكامنة، محررةً إيانا من ثقل الجمود إلى رحابة الفعل والتميز.
💪💪💪
دعونا نجعل من اليوم نقطة الانطلاق نحو مستقبل مليء بالإنجازات العظيمة.
🚀🚀🚀
1
3
10
أهم قاعدة في دراسة #الدكتوراه : "أنها ليست لها قاعدة!!".. كل من درسها له حكاية.. وله رواية. ثاني أهم قاعدة -في وجهة نظري- "أن تتعلم أن تقول لا.. لا: لنفسك، ولا: لمشرفك، ولا: للمحيطين بك". الأكيد أن ثمة محددات مشتركة ينبغي الالتفات لها، وفي الرابط هذا بعض القواعد المعقولة.
0
2
11