大澤陽樹/CEO OpenWork
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Haruki Ohsawa/OpenWork/東証グロース(5139)/ダックス🐶/トライアスロン🚲/ダイバー🤿/サウナ🧖♂️/スプラ初心者XP21🎮🦑/著書:1300万件のクチコミでわかった超優良企業（東洋経済）/※本投稿は個人としての投稿であり、会社としての正式な発言や見解・回答ではありません
東京 中央区
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2023年1月13日に初めて書籍を出します。
『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』（出版：東洋経済）
OpenWorkに集まったデータを用い、様々な軸のランキングと、その秘訣を公開しています。
"わかりやすく、明日からすぐに役立つ"をモットーに書き上げました。予約頂けると喜びます><
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2022年12月16日にオープンワーク株式会社は東証グロース市場に上場しました。創業から15年間、当社に関わってくださった皆さま、Vorkers/OpenWorkへ貴重な声を投稿頂いた皆さまに心より感謝申し上げます。ミッション“ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。”を推進するため、精進します。
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おはようございます！
今朝の日経新聞全国版にOpenWorkとして再度一面広告出しました！
経営者・人事の皆さま、就活中の皆さまのお役に立てるよう採用プラットフォームとして進化させてますので、是非ご利用ください！！！
オープンな企業と、情報感度の高い就活生が続々と集まっております！
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★23新卒 サマーインターン募集中★※シェア歓迎
OpenWorkで選考直結型5daysサマーインターンを開催します！
「就活を変えるプロダクトを企画せよ」
体験型ではなく、本気でリリースを目指して取り組んで頂きます。
なので、インターン選考も倍率が相当高くなっています（100倍近い…）
↓詳細続く
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クチコミから考察。
「個」の時代が
今度こそくる8つのポイント。
①コロナは継続
②企業の対応格差大
③企業の人気格差拡大
④就活転職は一時厳しく
⑤マクロでは人材不足継続
⑥プロフェッショナル人材需要大
⑦現状維持バイアスでこの変化は継続
⑧企業と個人がお互いに選びあう時代が到来
↓概要
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塩田さん、すごい。
泣くメンバーが続出。
分かち合う中で、魂が進化していく感覚を、ライブで感じられてる。
みんなにハートドリブン読んで欲しい。
#ハートドリブン
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ラクスルさんの採用資料が公開
素敵だなー
ターゲットとメッセージが明確で、
ミスマッチが少なくなりそうな内容
評価制度や独自採用フローのワークサンプルについても先に公開しておくことはメリットがありそう
ラクスル会社紹介資料 / Raksul Introduction
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優良企業へ転職・就職したい方向けにガイドをつくりました。みなさんの時間をOpenWorkに1-2時間いただければ、優良企業と出会える可能性がグッと上がります。ご笑覧ください。
転職・就職を失敗で終わらせないOpenWorkフル活用ガイド｜
#転職 #就職
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失敗買取屋はじめました！
めざましテレビなどの情報番組、60を超えるWebメディア・新聞に取上げて頂き、反響の大きさに驚いています。
7/25までの超短期イベントですが、豪華賞品も用意しておりますので、皆さまの体験を共有頂き、転職成功者が一人でも増えると嬉しいです！
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ユーザーの皆さまから要望が多かった社員クチコミキーワード検索ボックスをリリースしました！対象企業に投稿されたクチコミから特定のキーワードのみを抽出できるようにしました。
例えば、"転勤"と入力すれば、"転勤"に関して書かれたクチコミのみをチェックできるようになります！お試しください！
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Linkedin日本代表の村上さんがOpenWorkを紹介してくださっている。ありがたい。
私もLinkedin愛用してます！
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｢大手町の大企業と渋谷のITベンチャー｣転職で悩んだときにまずやるべきこと
クチコミ検索で｢雰囲気｣を調べる
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ほんとこれ。
・値引きを要求されるということは、自分に何かの不足があるということを自覚すべき
・値引きは、値引きしてない全ての企業への値上げと一緒
・一度値引きするとそれが平常価格になってしまう
この3つは新人の頃から徹底してインプットされた。
関西で営業していた際毎回値引き交渉を受けており。上司から「1円でも引いたらいくら値引きしようと同じ意味だぞ。お前の仕事に不満があったのか聞いてこい！」と言われ、そこから「私の仕事に何か至らないところがありますか？」と聞くようにしている。誠実に向き合うとお客様にはちゃんと伝わる。
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働きがいのある企業ランキング2022の上位企業取材連載が今日から始まります。1社目はGoogle社です。なかなか表にでない話で貴重かとー。
グーグルに「働きがい」を高めるカルチャーが根付いた背景 | 働きがいのある企業の秘密2022 | ダイヤモンド・オンライン
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地方合説の開催キャンセルが起きてるみたいですね。就活生の方からも、人事の方からも悲鳴が届いてます。
OpenWorkリクルーティング新卒無料化にして10営業日で数百社から問い合わせ頂いてます。
全社員で急いで整えてます。
オープンな優良企業と意欲の高い学生が出会える場にしなくては。
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『働く』のすべてを、オープンに。
当社が実現したいことのひとつです。
最近、働くに関するネガティブなニュース多いですよね。
でも、仕事や会社って面白いこと沢山あるし、
こんなときだからこそポジティブな面にも光を当てたい。
そう思ってこんな企画始めてみました。
気軽にご参加ください！
こんな今だからこそ、会社のいいとこ見つけよう。
『弊社自慢コンテスト』開催！
#ここがすごいぞ弊社
#オープンワーク
あなたの会社のいいところ、自慢してください！
アカウントフォロー＆上記ハッシュタグをつけて投稿すると抽選で30名様にAmazonギフト券3,000円分プレゼント！ 9/23まで！
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本日よりNewspicksさんで記事を公開しています。
非会員でも記事は読めるようです。
取材に不慣れすぎて、普通の写真はボツでした。
掲載されている写真は
すべて家で飼っている文鳥について
熱弁しているときのものです。
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"中長期視点のキャリア戦略"をテーマとした新メディアThe 3rd Doorさんにインタビューいただきました。キャリア形成に役立つ社員クチコミの使い方は、メディア初だしです！
【OpenWork 大澤陽樹】その会社で本当に大丈夫？ 社員クチコミが作る、これからのキャリア
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業界地図にOpenWorkデータが加わりパワーアップしました！“業界深読み”というコーナーで、“働き方”という新コーナーにてOpenWorkのデータを活用した独自ランキングを紹介してます。非財務指標の観点で見比べることができるレアな書籍となってますので、就活・転職中の方ぜひお手に取ってみてください！
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新卒求人倍率は1.53倍。数字上は就職難にならない。でも実態は人気大手企業への一極集中応募が起き、そこで採用が絞られ、就職難を感じる学生がいるのは事実。社員数5000人超え企業の求人倍率は0.42倍。
人気企業＝あなたにとって良い企業ではないということに気づけるともっと就活は楽になるかも
新卒採用がトレンド入りしているから何事かと思って見たら
・新卒採用「減らす」22%
って酷い記事。
主要110社データだと大量採用に絞られるからそうなるだろうし
そもそも前年並みか増やすかで51%、つまり過半数あるし。
大人のPV稼ぎで就活生を不安にさせないでくれ。
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毎週家に篭って本を書いてたのですが、心が折れ、場所を変えることに。
都内から1時間半でいける南房総で、サウナ以外の娯楽は全て封じ、1泊2日でコツコツ書いてます。
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3位は悔しいけど、サービス名で挙げてもらえるのは嬉しいなぁ。ここ1-2年、こういった就活生向け調査でも上位に入るようになってきたのでとても嬉しい。
ソースはこちら。
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電通、「Z世代就活生 まるわかり調査2022」を実施
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12名の新規入社者がいるので会社に出社したら、奇妙な物体が置かれていた…
令和スタイルの嫌がらせかと思ったら、社長就任1年のお祝いでした。
「まだヒヨコだから調子乗るな、働け」という社員からの厳しいメッセージだと思いますので、精進します。
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ご視聴いただいた皆さま、ありがとうございました！
平成ノブシコブシの吉村さんは、本当に仕切りがうますぎて感動すら覚えました。
NPの皆様も企画・撮影・編集お疲れ様でした！
#OFFRECO
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退職交渉中に、現職の年収アップを提示され引き止められたという話をよく耳にします。
余計なお世話だけど、こういう会社は大丈夫かな？と心配になってしまう。
これを続けてると『辞める』と言った人は年収が上がり、正直者が馬鹿をみる会社に。いずれ崩壊するから早めに制度の見直しをすべき。
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先週、愛を込めて地道に送った自社採用のスカウトが、返信率・面談面接移行率か100%だった。地味に嬉しい。。。
採用だけでなく、自社の組織戦略についても思考をめぐらせることができるので、人事や現場だけでなく、経営層自らがスカウトを一定数打つことはオススメ。レバレッジも効くしね。
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ベンチャーだけどタレント揃い
こうやってみると採用要件が謎
・副業で会社経営
・副業でシンガーソングライター
・元経営者
・東大首席卒業&学会表彰多数
・凄腕データサイエンティスト
・CDリリース経験有りの元DJ
・現役アメフトトップリーグ選手
などなど
#ここがすごいぞ弊社
#オープンワーク
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PIVOTのBook Digestにて、1300万件のクチコミで分かった超優良企業を取り上げて頂きました！
書籍内のランキングを最新版にアップデートしたPIVOT初出しのデータもあります。既に読んだ方も、まだ読んだことない方も楽しんで頂けるかと！
映像と音声で楽しめるブックガイド『Book Digest』。『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』を描いたオープンワークの大澤社長
@ohsawa_tw
に「クチコミ上位40企業の共通点」について聞いた。
✅評価が高い企業の口コミの共通点
✅評価が低い企業の口コミの共通点
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皆さまのおかげでじわじわと順位が上がってます！八重洲ブックセンターでも平積みされてて嬉しい限り。読んだ方から「ただのランキング本ではなくて、分析・考察が面白かった」のような声をいただけ嬉しい。
全体198位
人事・労務管理1位
株式投資・投資信託1位
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日経新聞の1面に大きく掲載頂きました。オルタナティブデータに関する内容です。ESGエディターの方々の詳細分析付きで興味深い結果が掲載されてますので是非。
ファンドやアセマネ、研究機関の方で興味ある方は当社までご連絡くださいー。
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1/13に発売予定の本書籍ですが、ベストセラー1位のラベルがついてて嬉しい。（よくわからないカテゴリ内であり、全体順位はまだ4000位くらいですが…）
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おはようございます。本日の日経朝刊1面トップの記事にて当社OpenWorkのデータを掲載頂きました。海外から日本の名だたる上場企業社長の取り組みも合わせて紹介されており読み応えのある記事でした。電子版だとより綺麗なワードクラウド見れますので是非！
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4月よりNewsPicksのプロピッカーになりました。これまでと変わらずキャリア・人材・HRに関してマイペースにコメントする予定です。
NewsPicksユーザーの方、フォローいただき絡んでいただけますと幸いです！
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英語での商談は増えてきたけど、英語での最終面接は初めてでめちゃくちゃ汗かいてしまった。
日本語も喋れる方だったけど、どうしても一緒に働きたいという想いが伝えたくて英語でチャレンジ。
当社にとっては完全に身の丈を越える採用。ご一緒できると嬉しいなぁ。
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オープンワーク（旧ヴォーカーズ）がWBSで特集！嬉しい！！
今日から大型のプロモーションスタートしてます。新宿駅では社員クチコミ図書館、都内主要駅でも様々な広告展開してます！
#オープンワーク
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田中瞳アナウンサーが見たいわけではなく、OpenWorkがチラッと紹介されてるのを見たいからメトロで流れてる日経電車版をガン見してます。決して田中瞳アナウンサー目当てではありません。
みなさま、おはようございます。朝から乗りたくない久しぶりの電車でしたが、田中瞳さんのお陰で我慢できました
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重版出来！
発売約10日で2刷、まずは合計1万部突破です！皆さまのおかげでございます。八重洲ブックセンターでもビジネス書ランキングに入っているようでありがたい限り…
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僕が心から尊敬する麻野さんから引き継がせて頂きます。リンクアンドモチベーションのコンサル時代から、ずーっと麻野さんの背中を追いかけてきました。
これからもご指導よろしくお願いします！！！
リンクアンドモチベーションからオープンワークに追加で株式取得し、子会社化へ。引き続き、IPOを目指してまいります。私は取締役副社長を退任し、OpenWork リクルーティングを牽引してきた大澤
@ohsawa_tw
が取締役副社長に。楽しみです！
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ご視聴頂いた皆様、スタッフの皆さま、ありがとうございました！
金言だらけで、私自身とても勉強になり、勇気をもらえる回でした！！
「辞めやすい会社をつくるといい。自分がなぜここにいるのか考えられるように」
大澤 陽樹
@ohsawa_tw
が語る、働きがいのある会社のつくり方📝
#TheUPDATE
でご意見お聞かせください📬
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OpenWorkのアプリ正式リリースしました！驚くことにリリースする前から広告無しで数万件ダウンロード頂き、高評価も頂いていたのですが、ようやく正式版と言えるものができました。
まだまだ機能開発していきます！お楽しみに！
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筑波大学主催の就活生向け講座の箱が想像の10倍くらい大きくてビビってます…
定員は超え、書籍のプレゼントは先着順になってしまったみたいですが、会場キャパ的にはまだ入れそうなので、大学会館近くにお住まいの筑波大生の皆さま、遊びに来てくださいー！
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Google for jobs、いつの間にか日本でも始まってる！
『検索→求人サイト→求人サイト→求人サイト→応募』という流れが、
『検索→Google for jobs→求人サイト→応募』と変わっていくのかな。
Indeedは苦しくなりそう。どうなんだろ。
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相互拘束型の時代から、
社員も会社もお互いに選び選ばれる相互選択型の時代へ
会社も社員も選ばれるよう磨き続けないと生き残れないですね / ソフトバンクが社員の副業許可へ １１月から （産経ニュース）
#NewsPicks
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おはようございます！
本日の日経朝刊を読んでいたら大きく取り上げていただいておりびっくり！アドプラスの広告事例として去年の新聞広告を掲載頂きました！
まだ2022年新卒採用はOpenWorkリクルーティングを無料で提供してますので、是非ご活用ください！
ではエヴァ観に行ってきますw
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弊社初の新卒一期生がすばらしい企画を立ち上げてくれました。
企画の裏側を紹介します。
リモート就活応援企画～人気業界の社員クチコミを限定公開します～｜Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）
@OpenWork
@ohsawa_tw
#note
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最近、OpenWorkリクルーティングを使って転職し1年以上たった方にディープインタビューしてるんだけど、見事にミスマッチが起きてない。
企業の「表」だけでなく「真」をみてるからこそ、キャリアオーナーシップも醸成されやすい。
企業の「真」をみせることが、エントリーマネジメントの一つ。
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駅のホームで電車待とうと列に並んだら、OpenWorkの一面広告見ている方の斜め後ろに偶然並んだ！めちゃ熟読してくれてる！！
なんかドキドキする！
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ノーベル経済学賞に関連する記事を阪大の安田先生が書いてくれている。
すごいスピード。神様。
安田先生、1980年生まれだから5年しか違わない。すごい。
限定合理性にも触れられているのは時代を感じる。
貧困を減らす実験アプローチ｜安田 洋祐
@yagena
｜note（ノート）
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「売上は全てを癒す」「成長してるから仕方ないでしょ」この言葉を発したい経営者の気持ちは痛いほどわかる。でも、組織の歪みを放置していい理由にはならない。両立できるから。特に歪みに気付きストレートフィードバックをくれる社員には真摯に向き合うべき。一番大切にしなくてはならない存在。
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弊社もお世話になっているHRtechにお詳しい白石弁護士も執筆されている本書。他にも知り合いがちらほら。
HRtechをやる上で法的留意点を押さえておくことは当たり前ですが大切なので、1冊手元に置いておくことをおすすめしたい書籍です。
#労務行政
#HR
テクノロジーの法・理論・実務
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1280万件を超える社員クチコミをベースとした社員クチコミ白書をリリースしました。どなたでもご覧頂けるコンテンツとしていますので、気軽に御覧ください。
すでに日本経済新聞でも取り上げて頂いたり、取材の連絡も頂いており、嬉しい限り…。
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本日より書籍『1300万件のクチコミでわかった超優良企業 』（東洋経済）の発売にあわせて、連載スタートしました。初回はこちらです。
転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社 #東洋経済オンライン
@Toyokeizai
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オンライン内定者懇親会で
時間ぴったりに
全国津々浦々の内定者にピザと飲み物が届く
人事チーム、お疲れ様でした！
（写真加工しすぎて、ほぼ何の写真か分からないw）
#ここがすごいぞ弊社
#オープンワーク
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黒田さん
@damadama777
の寄稿記事が生々しくてすごい。30年以上、日本のリーディングカンパニーに勤めた方のネクストキャリア。弊社も50代の社員が高い専門性とマネジメント能力で活躍してます。
転職で第2の人生を歩む元管理職 現役世代に贈る言葉 : NIKKEI STYLE
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宣伝：12/8開催
おもに、経営者の方や人事の方向けのイベントです！150名近く申し込みがあるみたいなのですが、人数制限ないので興味ある方は是非！
Salesforce鈴木パイセンと、元キックボクサーのゴリパイセンと話しますー！
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ワンキャリアさん、ナビサイト部門で1位！
しかも総合評価高い。
リンクアイもエージェント部門で1位！
OpenWorkも就活生の50%（約25万人）が使っているので、
調査していただきたかった。
ユーザーの皆さまの満足度には自...
#NewsPicks
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新卒採用をはじめて3期目。ようやく年内で内定承諾頂けるくらいに人事チームが成長。しかも出身大学の学生さんで嬉しい…。
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まさに。
「入りたい人材を採る」
から
「採りたい人材を口説く」
へ変えないとダメだと思います。
待ってるだけじゃ良い人材は採用できない。
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SEC（米国証券取引委員会）のRegulation S-K修正のポイントをまとめました！Human Capitalに関する非財務情報 開示義務化。CHROの間で話題になった理由を解説してます。
働くをオープンにすることが北米で義務化
5分で読める初心者向け解説
#OpenWork
@ohsawa_tw
#note
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【働きがいのある企業ランキング2021発表】
1年に1度実施をしている“働きがいのある企業ランキング”も今年で7年目。本年は上位企業の入れ替わりも少しありました。受賞された企業の皆さま、おめでとうございます！
働きがいのある企業ランキング OpenWork
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英語での仕事が増えてきた。
「15年ぶりに留学してたときの俺の英語が牙を剥くぜ」
と意気込んでたけど、
よくよく考えると“光合成”とか“大麦”とか、まったく今のビジネスに活かせない英語ばかり習得してて絶望してる。
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はじまりましたー、毎回どんな風に編集されているかドキドキ。
コメント欄には島田さんや曽根さんもきてます、質問したい方はチャンスw
『働きがい』のある組織のつくり方とは？
#NewsPicks
#TheUPDATE
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【年収ストラクチャのオープン化 リリース！】
連日のリリース失礼します。
企業の年齢別年収や職種別年収を可視化するコンテンツをリリースしました！
就職や転職中の方、人事の皆さま、是非ご活用ください！膨大なデータをもとにした精度の高いアルゴリズムかと！
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弊社広報の鈴木さんと、前職で一緒に働いていた小笠原さんがjobpicksに。女子大からのオリジナルキャリアというテーマ。就活中の皆様におすすめです！
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明日22時からNewsPicksさんのTheUpdateに出演しました！
どの発言が使われてるかわからないのでドキドキですが、働きがいについて普段考えてることを話しました！
お時間ある方是非ご覧くださいー！
📢明日7/13 (火) 22時〜
#TheUPDATE
テーマは「『働きがい』のある組織のつくり方とは？」
仕事の生産性をあげるのは「働きやすさ」か 「働きがい」か？徹底討論💥
▼ゲスト▼
佐々木 裕子
島田 由香
@yukashimadaHR
中川 いち朗
@nakagawa_ichiro
曽根 秀晶
@hsonetty
大澤 陽樹
@ohsawa_tw
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ここまできたら総合1位をとってみたい…
求職者のみならず、投資家、経営者・人事の方にも役立つ内容になっていますので、どうぞよろしくお願いします。
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AERA 年末年始特別号（12月26日発売） 「2023年 注目の人物」の「起業家」ジャンルで10人の中に選出頂きました。他ジャンルではイーロン・マスク氏や菅前首相、森保一監督、大好きな桝太一さんが選出されており、恐れ多いです…巻頭特集面白かったので、帰省のおともにどうぞ。
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日経ビジネス様の取材に回答したものが記事化されました。タイトルは強烈ですが、サイバーエージェント様やセールスフォース様の好事例も紹介いただけました。
私が知っている素敵な企業、もっと沢山あるので、こういった形で取り上げてもらえるよう発信頑張ろう。
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はじまりました！
まずは素晴らしい組織を作り上げた部署を表彰するモチベーションチームアワード。
30,000部署から選ばれた62部署
全体の0.2%
会場は満席！！
#モチベーションクラウド
#チームアワード
#八芳園
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前職の大先輩であり、現在は上場企業の社長をやられている先輩と一緒にイベントに登壇できとても楽しかった。
最近前職のリンク出身経営者の皆さまに助けて頂けることが多く、改めていろいろな意味でアルムナイ組織って大事だなぁと。私も後輩たちに還元できるよう精進したい。
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溜まりに溜まった執筆系の仕事の合間にMinimalのガトーショコラ。
溜まりに溜まった脂肪のことを忘れてしまう、圧倒的な美味しさでした。
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担当部署の中でも一番エンゲージメントスコアが低かった部署の振り返りを全員で実施。計5時間、まだ目指す姿にも辿り着けない。明日も続ける。
組織改善は簡単じゃない。魔法の杖はない。感情を無視して命令で縛ることは簡単だけど、そんな組織は長続きしない。向き合うぞ。
#モチベーションクラウド
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リンクアンドモチベーションでもオープンワークでも、数年間新規事業の立ち上げばかりやっているが、いつだって「不易流行」が大切。
環境変化の激しい時代だからこそ、それに流されない確固たる哲学や思想を持つことが大切だし、一方でそれに適応できる新たな技術や人材を取り入れ続けることが大切。
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あまり混んで欲しくないのですが、渋谷スクランブルスクエア屋上は平日ガラガラなので、年パス買っておくと便利。
悩み事があるときはここを散歩すると、悩んでることが小さく感じて、ネガティブな感情が削ぎ落とされ、課題にフォーカスできる。同ビルのweworkオフィスから徒歩5分というのも良き。
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おめでとうございます！
ウィルゲートさんのチームワークを知りたい方は書籍「ウィルゲート 逆境から生まれたチーム」もオススメです。
オープンワーク大澤さんの書籍「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」の「チームワークが良い企業」でウィルゲートが9位に。6万社1300万件の口コミを元に選出。私もみんなに苦手な部分を助けて貰いながらチームで仕事をしています。1人でできないことがチームだとできる。これが仕事の醍醐味！
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書籍を出すことになり、コツコツ書いてるのですが、効率悪いので7-8月に週末何回か篭って一気に書き上げたいなぁと。
下記条件の素敵な宿ご存知の方いませんか？
・東京から1-2時間
・部屋にPCと接続できるディスプレイあり（データ分析も載せる本なので、PC一台だときつい）
・サウナ付き
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今年一面白い提案を受けた。
好きの力はやっぱりすごい。
でも、もっと感銘を受けたのは、
好きという感性の奥にひっそりと佇む合理性と
論理に裏付けられ凄みをます好きという感情
最高の営業でした
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ユーザベースさんの7つのValueを、ブレークダウンした31の約束（行動指針）。Do、Don’tで解説されているのでめちゃ分かりやすい。
エドガー・H・シャイン先生の企業文化にと書かれてるけど、こーゆーのがbasic assumptionにつながり、企業を強くするんだよね。
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今朝の日経新聞一面広告でも話題のサイボウズ様にご招待頂き、サイボウズ様の採用イベントに登壇します。もう300人以上集まっているとか。
学生・社会人関係なく参加可能！
私も忖度なく切り込んで行く予定ですので、オープンな社風・採用を体験したい方は是非！
2/20（土）午前です！
#就活
#転職
✨2/20(土)社員口コミ・OpenWorkを解き明かす会✨
オープンワーク様とコラボしてイベントを開催いたします！
Cybozu Daysで話題となった女性の働き方や社員による給与公開のお話も...！
社員口コミOpenWorkを通してサイボウズのリアルに迫ります🔎
お申込みはこちらから！
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転職・就職のミスマッチは何故おきるのか？その一つに、『入社する前に分かること・分かりにくいこと』議論があります。勝手に転職・就職の氷山モデルと呼んでます。
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海外事業の立上げをコツコツやっているのですが、発信を強化していたら問い合わせが増えてきて驚き。
なんでもやってみないと分からないものだと感じた、梅雨の朝。
今日から7月、おはようございます！
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取り上げていただきました！
サラタメさんの動画はランニング中に時々聴いてるので、こんな形で取り上げてもらえるのは感慨深い…
明日から転職・就職ですぐに使える内容なので是非ご覧ください！
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共演者の皆さまのおかげで切れ味鋭く、他では知ることのできない内容になってるかと。後編や第二回も続く予定なので、是非PIVOTや私のアカウントフォローくださいませ！
🌟新番組「業界超分析」 第1回「総合商社」編
人気業界とそのトップ企業をよく知る専門家が元社員と共に徹底分析。就活に転職に投資に役立つ情報をお届け。
▼出演
大澤陽樹 OpenWork CEO
@ohsawa_tw
渡邉正裕 ジャーナリスト
@masa_mynews
山田 聡 三菱商事出身 / 10X CFO
@syamada0
MC:佐々木紀彦
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就活生の皆さま向け
OpenWorkって社員クチコミ見れるだけでしょ？とお思いの方向けに、説明ページ作りました！
意外にいろんなことできるので、是非登録まだの方はチェックしてみてください！2021年卒の学生の方には24万人の方にご活用いただきました！
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日曜の朝に目が覚める良記事。
何かの本にもデータが出てたけど、同業種間の転職でも、異業種への転職でも活躍する可能性はあまり変わらないというデータをみた。
業界や会社が主役の時代は終わり、これからは個人の時代。
雇用流動化、若者けん引：日本経済新聞
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月に一度、経営状況や戦略についてオープンにするため全社員でWeb会議してます。
アンケートを毎回取ってるのですが、「元気なさそう」「疲れてた、心配」という声が今月は多く、猛省。
反省したので、Web会議でフワちゃんのワイプ芸を真似して元気にしてたら、壮大に滑りました。
私は元気です。
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J-Castさんに取り上げていただきました！こちらも働きがい研究所のコンテンツ。広報とデータサイエンティストチームの合作！
20代が選ぶ「自由な働き方ができ、風通しのよい企業ランキング」１位はサイボウズ、２位はユーザベース...30位にあの官公庁が
@jcast_kaisha
より
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