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増本隼太|株式会社爾今 取締役CSO Profile
増本隼太|株式会社爾今 取締役CSO

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経営戦略・事業戦略設計のノウハウと私見をつぶやいてます|ヘッドハンティング→ブランディング→マーケティング|事業戦略と実行支援|ビジョンに届くまで一緒に動きます|マーケ戦略・営業・WEB・SNS・広告・採用・組織構築| 爾今=今という瞬間に成すべき事をなす

日本中が勤務地 仕事・採用どちらも遠慮なくDMお待ちしてます
Joined October 2021
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増本隼太|株式会社爾今 取締役CSO
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【アカウント更新:役員に就任します】 みなさまあけましておめでとうございます。 ご報告です。 2025年1月より株式会社爾今(じこん)の取締役に就任しました。 「具体的に何するの?」という点について説明できればと。 創業から2期目。 法人向けに事業戦略設計支援をしている この爾今という会社ですが、 株式会社koujitsuの柴田社長(@yuuuu19860221 )が 作った会社で、そこにジョインすることにしました。 何が決め手になったかというと、 正直フィーリングとしか言いようがないのですが ・作り上げていきたい未来が同じだった ・やりたいビジネスの方向性が同じだった といったすごくシンプルな決め手です。 (深掘るとまだまだ沢山あります) 40億の売上を作っている経営者に向かって 「やりたいことが同じ」なんて言うのは本当に烏滸がましいことこの上ないですが、 忙しい合間をぬって、 「一緒に経営をやりたい」と 直接お誘いいただき その熱意と想いに共感しジョインを決めました。 爾今という言葉は「今、この瞬間」という 意味が込められた仏教用語です。 お客様が「今、この瞬間」に集中できる状態を、 事業戦略の設計と施策実行までを一気通貫で描くことで支援します。 現状、私自身に強烈に決めきったビジョンや 独自の価値観みたいなものはありません。 それでいいとも思ってます。 ブレないのは、まずは有無を言わずに 自分の培ったものを全て使って お客さまの力になる。 「今、この瞬間」を生きる。 そんな想いを込めて経営をしていきたいと思います。 失敗も相当な数経験すると思いますが、 それこそこの道を選ぶ醍醐味だと思ってます。 すでにご縁をいただいているお客様。 一緒に頑張ることを決めてる仲間がいますので、そのみなさんにどこまで貢献できるかがまず最初の私の挑戦です。 全力を尽くすのみです。 早速ですが、折を見て ①壁打ち企画 ②メンバー募集(業務委託) をしたいと思っています。 2025年。自分の持ってるものを使い切る1年にしたいなと思います。 これから先もどうぞよろしくお願いします!
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初速が早くてガンガン契約をとってくるメンバー。  若手に慕われてて必ず成長に導くマネージャー。 そういう人が集まることを狙った会社を作りに行くけど、まだまだうち以外の会社に流れていくような状態であることを謙虚に捉えてみると、 そもぞもそういう「めっちゃ優秀」が集まらないこと前提で組織を作れるようにした方が いいんじゃなかろうか。
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RT @narisawa_cliff: \オフィスコーヒー導入で働き方改革を☕️/ ただいま、オフィスにコーヒーマシン導入をご検討中の企業様を大募集しております! 貴社にぴったりのコーヒーマシンを、弊社の専門スタッフがご提案いたします。 まずは、お気軽にご相談ください!……
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RT @masumoto_jlcon: 新生のゴルフグローブブランドを、 一緒に日本中に広げてくれる人を探してます! 我こそはっていう広報の方がいれば!
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RT @masumoto_jlcon: お客さんからもらったとあるテキストの中に 「自分はほぼ体調不良にならない。 だから正直体調不良になる人の気持ちがわからない」 って書いてて そうそうこういう人こそ経営者だよなって思ったりした。
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RT @masumoto_jlcon: これ、実際にDMやコメントをいただけたら結構嬉しいものですね、 お声いただいた方とは謙虚に向き合わせていただきたいと思います。
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RT @masumoto_jlcon: ベストベンチャーWEST100の選出おめでとうございます! いや普通にすごすぎないか・・・
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RT @masumoto_jlcon: BtoC営業でめっちゃ活躍している人は BtoB営業で活躍できると思いますか? また、その逆はどうですか?
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RT @masumoto_jlcon: 「無理に売りつけない営業」ってかっこいいから身につけたいんだけど、それをそのまま実践すると「勝手に身を引いていく営業」みたいになったりするんだよな。 そこが難しい。
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RT @masumoto_jlcon: 自社の課題と、今後のアクションイメージが一瞬で湧いてくる不思議な壁打ちがまた募集されてます! 自信あるビジネスモデルを さらに磨きあげる機会としてぜひ!!!
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@DongKe64859 サービスがちゃんと検討だ土台に上がり、どちらかというと導入したいと意欲を持ってもらえてるのであれば目指せるんじゃないかなと思います!
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@kairas0918 自分も考え同じです!
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RT @2020atabo: 自分がなぜtoCで成果を出せているのか言語化できるor戦略的に成果を出している人は活躍できる。toBからは、新たな人との出会いや関係構築が苦じゃない人は活躍できると思います!
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@amidapyon133041 確かにきつい目に遭うのはtoCの方が多い気がしますね!
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@tmaru_aqua 活かせるかっていうと不明ですが、 ゼロからまた頑張れる人は成果出そうですね!
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RT @yuuuu19860221: 僕をフォローするメリット書いておくのでフォローしてみてください! 38歳:経営歴12年目、自社事業を年商40億円規模まで成長させた経験を持ち、5社の代表取締役を務めていて、12社のCOO・CMOとして経営に深く関与し企業の事業戦略・成長戦…
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増本隼太|株式会社爾今 取締役CSO
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@yuuuu19860221 @arupoki 株式会社社会式株
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@miho_career 議論が終幕しましたねw ただ、ほんまに言う通りやと思いますw
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@yuuuu19860221 とんでもないっす!
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@tyotyoporisu10 全く同意見ですw
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