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今村雅幸@バイセルCTO

@kyuns

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総合リユース企業BuySell Technologies 取締役CTO/日本CTO協会理事/ファインディ社外取締役/ヤフー→VASILY 創業→ZOZOにM&A→ZOZOテクノロジーズ CTO→バイセル/CTO歴15年/イベンターノート代表取締役/エンジニアリング組織マネジメント、DXなど/仕事依頼はDMまで

Joined April 2008
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
8 months
バイセルのアドベントカレンダー最終日は僕の記事になります。3年ぶりに渾身のnoteを書きました。 CTOやエンジニア組織づくりを行う色んな人達に見てもらいたい内容となっています。 バイセルのテックカンパニーへの変遷、CTOとしての取り組みを振り返る|kyuns /キュン 今村雅幸 @kyuns #note
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
面接で落ちる人によくみられる傾向として「Is this a pen?」問題というのがある。これはペンですか?という質問に対してYes or Noを答えずにペンについて熱く語り始めたり、私はバナナが好きですとか全く違う回答をしてしまう人がかなりいる。この基本的なコミュニケーションができないのは相当厳しい
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
これだけ今まで進まなかった行政のデジタル化が急に進むようになったのを見てると、デジタル化やDXを阻害する要因はシステム上の制限とかそういう機械的なものではなくて、やはりトップの意識や組織構造のような人的要素が結局のところ主原因であることがよくわかる
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
ZOZOの決算資料、想像のナナメウエいくぐらい激ユルで笑った
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
優秀なエンジニアの要素の一つとしてメンタルが安定してる、というのがあると思う。ベクトルが自分にしか向いていないと、ちょっとしたことで拗ねるわその対応に上司も周りも巻き込まれて時間も奪われるしチームの生産性も下げることになる。そういったことに一々動じずにやるべきことをやれる人が良い
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
勉強しなくなった上司に自分の人生を預けるほどエンジニアは馬鹿では無い。なのでマネージャーになったらマネジメントやるから技術勉強しなくていいとか思ってたら本気でやばい。マネージャーだろうがなんだろうがIT業界に身を置いてるのに、技術にキャッチアップする気がないとか死しか無い。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
RPAとかマジでだれが考えたんだよっていうぐらいセンスないツール多すぎる。蓋を開けてみたらやってることはAPI叩くだけみたいな。ツール導入する前に目の前の業務を整理して、だれが見てもわかるように仕組み化しろ。話題のツール導入したら全て解決なんて甘い考えは通用しない。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
本日がZOZOテクノロジーズの最終出社日でした。VASILYのM&Aから約3年半、ZOZOをテックカンパニーにするべく邁進した日々でした。本当に良い人達に恵まれたおかげで、ZOZOは間違いなく強い開発組織へと変わったと思います。関わってくださった皆様、本当にありがとうございました!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
セブンイレブンがついに最終兵器投入してきた
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
本田さんはエンジニアの事をしっかり理解して話ができるようになりたいからプログラミングを学んだと。エンジニアの気持ちがわかると言うコードを書いた事がない経営者が沢山いる中で、世界のトッププレイヤーでも忙しい合間に時間を投資してやってるその姿勢は本当素晴らしいと思う。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
先程公開されましたが、3月末でZOZOテクノロジーズを退職して、4月からはバイセルテクノロジーズの取締役CTOとしてジョインすることになりました。今後はリユース業界をテクノロジーで盛り上げていきたいと思います!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
7 years
うちの若手がランチタイムにチャーシュー一本丸ごとかじってて三度見した
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
この10年で色んな開発ツールや便利ライブラリが沢山出てきてエンジニアの生産性は劇的に上がったかもしれないが、TwitterとSlackの登場により台無しになった
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
面接、面談してても思うけど、こんなにプログラミングの敷居が下がったのに「やりたいと思うけどやってない」と言う事がどれほどダサい事か気づいた方がいい。それ本当は興味無いんだよ。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
IQONですが、リリースから丁度10年目の4/6にサービス終了とさせて頂きます。今まで本当にありがとうございました。IQONで培われた技術やデータは全てZOZOに活かされています!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
自分よりも優秀な人材を活躍させる能力の方がよっぽど大事だということに気付いてからがマネージャー。とくに技術系だと自分の方が良く書けると思いがちだけどそれは自分より優秀な人を採用できていないか、見ている世界が狭すぎるだけなんだよなぁ
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 months
開発生産性Conference 2024 で本日お話させていただいた登壇スライドになります! 『経営視点から捉えた開発生産性』 #開発生産性con_findy #開発生産性con_findy_4D
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
今日がVASILYとして9年半の歴史に幕を下ろす最後の営業日でした。でも不思議と寂しいという感覚は無い1日でした。会社という存在は箱ではなくてそこにいる人と文化なんだなって思ったし、これからも新しい人達と歴史を刻んでいけるのは本当に幸せだなと感じます。VASILYに関わった全ての人に感謝を。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
新卒の能力がみんな同じだとか、たいして差がないとか、そんな風に思ってる人はそろそろ偏見を捨てたほうがいい。エンジニアなら少なくとも技術力には差があるし、インターンでバリバリ活躍してた子もいるし、エンジニア数年目みたいな経験持った子もゴロゴロいてる。新卒なんてものはただのラベル。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
9 months
この度ファインディ株式会社の社外取締役に就任させていただきました。代表の山田さん( @yuichiro826 ) とはVASILY時代からの付き合いになりまして、色々とこれまでもお話させていただく機会が多々ありました。 ファインディ社は転職支援サービスをはじめとして、直近ではFindy
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
この度BuySell Technologies 取締役CTOに就任いたしました。バイセルはシニア層をターゲットとした出張訪問買取などで業績を伸ばし続けている企業です。今後は37兆円という巨大なマーケットに対して、テクノロジーを武器にリユース業界のDXを推進していきたいと思います。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
本日発表されましたがZOZOはヤフーさんと資本業務提携を行いました。僕自身元々ヤフーでファッションサービスを立ち上げたりしてたので、本当にこんな運命あるのかと驚くばかりですが、今後はタッグを組んで日本のファッション通販をより一層盛り上げていきたいと思います!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
長期的にプロダクトに貢献する改善は目立たないし、経営者は理解しようとしない。短期的に目立つ施策にばかり注目した結果、未来の基盤をつくるエンジニア達が過小評価される。果たしてそれはテクノロジーカンパニーなのだろうか?その目は何のためについてるんだ?
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
Findyさんのレポート ・98%のCTOが一番悩んでいることは採用 ・優秀な人材採用には独自性の高い評価制度が効果的 ・36%の企業が生産性に関する定量データを活用 ・現状9割がリモートメインだが3割は今後出社を増やしたい意向
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
今日からZOZOテクノロジーズはフルフレックス&フルリモートが導入されました!より一層柔軟に働くことが出来るようになるので、興味ある方は是非ご応募を!仲間も絶賛募集中です!
@zozotech
ZOZO Developers
5 years
【リリース】株式会社ZOZOテクノロジーズ、フルフレックスタイム・フルリモートワーク制度を導入 〜 好きな時間・場所で自由に働くことができる新制度。一人ひとりの環境に合った働き方で、組織の生産性を高める 〜 ▼プレスリリースはこちら
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
6月11日付けで、日本CTO協会の理事に就任させていただきました。 今後もCTO同士での知見や経験の共有を加速し、より多くの企業の成長に寄与していきたいと思います。 日本CTO協会 新体制に関するお知らせ
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
うちはdiscordを全社で導入して、チームごとに部屋を作り、会議がないときは常時接続(マイクオフ)状態で待機しつつ、気軽にメンバーに話しかける(話しかけられやすい)状態をつくることを半年ぐらい前から試していますが、上記のような課題解決にはかなり役立っているかなと思います。
@shinzizm2
SHINJI KIMURA
4 years
適宜細かいアドバイスが受けられないらしい。上司には気軽にチャットやビデオ会議などし難い。ではどうする?上司から気軽に話しかける、雑談の回数を増やす?常時接続する?これを解決できると、オンラインでの仕事がうまくいき始めるようになるのは明確。皆さんどういう工夫をしてますか?
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
CTOの仕事はたくさんあるけど、その中でも特に「事業の中長期のビジョンを描くこと、そしてそれを実現するためのロードマップと手段をとことん考え抜くこと」の重要性を改めて再認識してる。結局どういう世界を作りたいかが描けない限り、組織もプロダクトも成長させることは出来ない。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 months
先ほど開催されたBuySell Technologies 定時株主総会にて、昨年に引き続き取締役CTOを拝命いたしました。 今後もバイセルグループのテクノロジー強化を推進してまいります。また今回新たに徳重新社長を迎え、共同代表となる新経営体制になりました!4月からが楽しみです!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
例えばスポーツの世界なら、みんな一流選手になりたかったら、一軍の選手の言ってることや、やってる事を参考にすると思うんだけど、なぜかエンジニアの世界は二軍の選手を目標にしてプログラミング学んでいる人が多いのが、本当に不思議。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
ZOZOテクも新しい働き方にチャレンジしていきます。どこに住んでいても大丈夫になりました! ZOZOテクノロジーズ、日本全国から就業可能な 「全国在宅勤務制度」を導入 ~ 全国から新たに30名のエンジニアを募集。場所にとらわれない令和の働き方を推進 〜
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
こちとらめちゃめちゃ真剣に採用活動してるのにクソみたいなデマ流さないでほしい。あり得るわけないでしょう。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
7 months
社外取締役を務めるファインディ社のMVP表彰式に参加させて頂いたのですが、受賞した方々やお会いした方々皆さん熱量溢れるとても素晴らしい人達ばかりでした。これがファインディの強さなのかと。良い人が集まるところに良い文化が宿る、というのを体現していて素晴らしいチームだなと思いましたね。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 months
本日誕生日を迎えました🎂 会社のメンバーがとってもデカいケーキでお祝いしてくれました、ありがとう!! ロバート秋山のネタのTシャツのプレゼントは流石に笑った🤣笑 今年も精一杯やっていきます💪
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
本日バイセルテクノロジーズの2022年12月期決算発表を行いました。おかげさまで8期連続増収増益を達成することができました。テクノロジー領域への投資も順調、この1年でエンジニアの数は倍に、生産性も向上しました。今後も事業にコミットできるエンジニア組織づくりをリードしていきたいと思います。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 months
本日2024年BuySell Technologies入社式が執り行われ、229名の新入社員が入社しました🌸 テクノロジー戦略本部にも8名の新卒エンジニアが入社しました! これからの活躍が楽しみです😊
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
今から数年前に神田明神に初詣に行った時に「ITお守りとかまじで意味ないよな〜」ってdisった直後、1/1の早朝に当時のサービスのメインDBが落ちるという悲劇に見舞われたのでそれ以来毎年ITお守りを購入するようになりました(実話)
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
サービス開始から10年、スタートアップ人生を捧げたサービスが今日終わりを迎えました。全てが良い思い出であり、今ZOZOで働いているのもこのサービスをやっていたからこその出会いだと思います。今までIQONの運営に関わってくれたスタッフそして全てのユーザーの皆様、本当にありがとうございました。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
TOBが完了し、ZOZOは正式にZホールディングスの子会社となりました!自身の原点であるヤフーと共に日本のファッションECを一層盛り上げていきます!ヤフーCTO藤門さん( @mikanmarusan )、エンジニア組織としても一緒に最高のチームを作っていきましょう!よろしくお願いします!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
ZOZOのエンジニアリング文化を作るところも僕が責任を持ってやり始めていますので、すぐにというわけにはいかないですが少しずつ強い組織作りを邁進しています
@mizchi
mizchi
6 years
Zozoの人が200人から500人にエンジニア増やすって言ってるけど、正直人数増やしてどうにかしようとしてるところで既にあんまり印象が良くなくて、まず100人分の級で20人の精鋭集めて権限も与えてエンジニア文化ちゃんと作るところからやらないと、こういうのうまくいかないと思う
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
コロナウイルスの影響もあ���、本日からZOZOテクノロジーズもリモートワーク推奨、大人数が参加するイベントなどへの参加は禁止となりました。また、面接や面談も基本的にはWebで対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
登壇終わりました、クソ緊張した... 少しでも多くの中国の人達にZOZOという会社を知って貰えるといいなー
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
前澤さんの退任やヤフーによる買収とか色々なことがあった後の初の評価面談、いざ始めてみるとみんなめちゃめちゃ前向きだし、こんな状況でもチームメンバーの成長の事しっかり考えてるし、仕事への情熱が凄過ぎる人ばかりで感動して泣きかけた。「いい人」は最高の宝物であり、これがZOZOの強さだわ
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
ベンチャー起業して何年目かの時めちゃくちゃ忙しくて家にも全然帰らなかった時に当時の社長(金山さん)が、奥さん宛にいつもキュンを支えてくれてありがとうございますっていう手紙書いてくれたのは今でもめちゃくちゃ覚えてる。今時従業員の家族のことまで考えれる起業家は一体どれほどいるだろうか
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
1 year
会社のテックチームのみんなが誕生日祝ってくれました🎂 低温調理器や等身大パネルも笑😆 いよいよ大台突入なので気合い入れてまた一年過ごします!!💪
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 months
ファインディの新オフィスイベントにきました! めちゃ素敵なイベントスペース! ファインディのオリジナルIPAが爆誕してた🍻 佐渡まで行って作ったらしい👏美味しい! #newoffice_findy
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
ZOZO研究所、 ZOZOTOWNのファッション推薦データとアルゴリズム研究開発基盤をオープンソースとして公開
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
色んな思いがこみあげてきちゃって涙が止まらないな...本当に素晴らしい仲間に恵まれた日々だった。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
プログラミングもこうなんだよなぁ...プログラミングスクールが本当に教えないといけないものはプログラミングの楽しさだよ、楽しく感じれば課題をどうやったら解決できるかという思考に夢中になれる
@Applepopz
ロックンロール備忘録
4 years
「子供達に音楽を教えるにはどうしたらよいか」という質問に ポールマッカートニーが「僕ならこうする」とピアノで作曲に必要な最小限のコードだけ教えるのさすがなんだよな ギターもそうだけど決まった曲しか弾けなかったり機械的に覚えさせられてるだけだといずれ退屈になって音楽をやめてしまう
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
1 year
ミダスキャピタルの特徴として出資先企業間での強い相互扶助というものがあります。例えばミダスキャピタル投資先のCTO/VPoE達は定期的に集まって組織作りや事業に関するノウハウを共有しあう勉強会を定期的に行なっており、様々な経験を持ったCTO達がお互いに学び合うとても良い機会になっています。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
以前インタビューで尊敬するCTOは誰か?と聞かれた時にグリーの藤本さんって答えたけど、その方が日本国のCTOになるのは個人的にめちゃめちゃ嬉しいのです。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
毎年この季節になるとドラえもんのアプリ案件で、アプリ16個をビルドしまくってて冬休みが吹き飛んだことを思い出す
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
本日、会社のグループウェアがoffice365からG Suiteに移行されました!(めでたい)コーポレートエンジニアリングチームに大感謝
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
13 days
バイセルは本日2024年12月期第2四半期��算の発表を行いました。Q2は売上287億円、営業利益24億円と好調に推移し、通期予想も売上618億円、営業利益46億円に上方修正させていただきました。あわせて「買取 福ちゃん」を運営するレクストHDのM&Aも発表いたしました!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 months
ファインディCTO 佐藤さん @ma3tk の書籍「開発生産性の教科書」が発売されました! バイセルの事例も取り上げていただいています! 開発生産性をあげていきたいけど、なにからしていいかわからないという方々、ぜひ手にとってみてください!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
前澤さんいきなり出てきて吹いたわ笑
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
でもね、本当にIQONのノウハウや技術はZOZOやWEARに受け継がれてるんです。それだけは確かなので今後のZOZOやWEARにも期待してください、テクノロジーでファッションの世界を変えるチャレンジはまだまだ続きます。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
こういう記事を見るたびに、こういうところで語られるエンジニアと俺が今まで見てきたプロダクトを最前線で作ってるエンジニアとは全く別物っていう気がするんだよね
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
今回のZOZOTOWNリニューアル、表側はもちろん大幅に変わってるけど、実は裏側もだいぶ変わっていて今後のデータ分析やデータ活用がしやすい状態になっていたりするので、この特大案件をやり切ったチームは本当に凄い
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
明日とある大学で講義を担当するのですが、CTOについて語ろうと思います。技術で世界を変えていくことの楽しさを若い世代に知ってもらいたい。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
僕が水樹奈々の大ファンだと知ってる人からは、僕の生存を確認する連絡が先ほどから来ておりますが、生きてます。流石にニュース知ったときはビックリしました。とにかく奈々さん結婚おめでとうございます。(文字打てない
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
今抱えてる課題は本当にそのSaaSを入れないと解決しない問題なのか?契約する前に100万回自問自答して頂きたい。当たり前だけどツールを一つ導入するごとに、その運用にかかる間接コストがチリツモで増えていく。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
本日197名の新卒社員がバイセルテクノロジーズに入社致しました。4/1よりグループ総勢1400名を超える組織規模になります。 社会人の出発地点として数ある企業の中からバイセルを選んでくれたことが嬉しいです。彼らと共にこれからも社員一同、循環型社会の実現を推進していきたいと思います。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
久々に会社に行ったけどばみりされてたり啓発ポスター貼られてたり、マスクが配られてたり、色々対策されてた(ほぼ誰も出社してなかった)
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
開発組織作りでよく陥ることは大体エンジニアリング組織論への招待に書いてあるので、組織づくりで悩んだ人は定期的に読み直してみるといいと思います。体系的にまとめられてる本は何度読み直しても良い。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
プロダクト作ってユーザーに価値を届けることに喜びや楽しさを見出せるようなエンジニアは課題ベースで学ぶから成長が早い。逆に自分のブランディングとかそれっぽさを演出するのに必死で努力しないようなエンジニアはいつまでたっても上辺ばかり学んだフリをして中身が空っぽだから成長することも無い
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
1月も10人以上の新しい仲間が増えました、そのっつさんをはじめとする強力な仲間達ばかりです!とはいえ、僕らがやろうとしていることはどれも新しいことばかりでソフトウェアからハードウェアまで様々。まだまだ全然足りないので、少しでもZOZOに興味ある人はぜひご連絡を、喜んで面談します!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
本日ZOZOTOWNが10年ぶりにリニューアルしました!コスメやラグジュアリーカテゴリが追加!ZOZOGLASSを使って肌の色を計測して最適なコスメも見つけれるようになっています。プロジェクト関係者の皆さんお疲れ様でした‼️ ぜひ新しくなったZOZOTOWNを宜しくお願いします!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
応募者の履歴書に書かれている資格の欄なんてほとんど見ないし、資格について質問することなんて無いけど、『なまはげ伝道師』って書いてあったときは流石にこっちから聞いたよね
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
1 year
バイセルテクノロジーズ、エンジニア組織のフロアが新しくオープンしました👏セミナースペースもでき、1on1ブースや昇降デスクなど、より快適に働きやすい空間に仕上がってます!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
今週はサンフランシスコのGoogle本社に招いていただき、2日間にわたってみっちりSREやGKEやDBやら各プロダクトのPMや様々な方々と直接ディスカッションしたり、直接要望を伝えたり、非常に有意義な時間を過ごすことができました。直接話せるのは本当学びが深い、ありがとうございました!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
この数年マネージャー陣には「意思を持て」「登る山と高さを決めろ」って言い続けてる。組織やプロダクトはパワポに沿って動いてるわけではないので、綺麗な絵を書いただけでは何も変わらない。どういう姿に持っていきたいのか、そしてなぜそういう姿にしたいのか、とにかくマネージャーの意思が重要
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
ZOZOにM&Aされて、今日に至るまでの組織改編の取り組みをまとめて書きたい、多分アドベントカレンダー最終日かな
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
4/10のイベントが好評でして、アンコールという事になりました。またLayerXの松本さんと一緒にイベントさせていただくことになりました!ぜひご参加下さい! 今村さんと松本さんに聞く!CTOが直面する組織マネジメント上の課題とその乗り越え方 #今村さんと松本さんに聞く!
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
テックブログについて2年前に書いた記事。ZOZOになった今でも力を入れて更新してるし、どんなに運用が大変でもやるべきだと思う。これこそエンジニアが最も身近に採用に協力できることだと思う。| 6年半のテックブログ運用を振り返って気づいたメリットと長く続けるコツ
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
誕生日なので肉焼いてサンフランシスコで買ったオーバーチュア開けた、オーパスワンに負けず劣らずうまい...
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
5 years
4/10はCTOの日なのでCTO100人ぐらい集まってます
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
生産性の高いエンジニア組織として、バイセルテクノロジーズも受賞させていただきました!生産性を評価していただき非常に嬉しく思います、ありがとうございます🏅バイセルはこれからもエンジニア組織や開発効率の改善に取り組んでいきたいと思います!
@FindyTeamPlus
Findy Team+ファインディ【公式】
2 years
エンジニア組織の生産性指標を基にした「Findy Team+ Award 2022」発表〜「生産性が高いエンジニア組織」等35社を選出〜 #award_findy @PRTIMES_JP より
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
7 years
これからVASILYの新しい歴史が始まります! | 新しいスタートトゥデイグループへの参画のお知らせ
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
11 months
新卒で入ったヤフーで素晴らしい仲間と出会い、エンジニアとしてのキャリアに必要なものを学びました。その後独立起業した会社がZOZOに買収され、まさかその後ZOZOもヤフーに買収されるとは思いませんでしたが、自分の人生の岐路にはヤフーが関わる事が多く、それもまた何かの縁かなと思っています。
@dennotai
川邊健太郎
11 months
本日でヤフー株式会社は消滅します。 1996年1月にアメリカのヤフー社とソフトバンクによって設立され、僅か3ヶ月でサービスを立ち上げ、国民的なポータルサイトとなり、以後27年間に渡り、日本に住む数千万人の方に日々、ご愛顧頂いております。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
スタートトゥデイ研究所としては初の論文投稿、ファッションスタイルを混合表現できるように。KDD workshop AI for FASHIONにも採択されています 論文→
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
本日開催された定時株主総会にて、昨年に引き続きBuySell Technologiesの取締役を拝命いたしました。また、この度3名の傑出した方々に新たに経営陣に加わっていただきました。新経営体制にて引き続きバイセルを成長させていければと思いますので、皆様よろしくお願いいたします。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
明日福岡で開催されているICCにて「強いエンジニア組織」をテーマにFindy山田さん、一休のnaoyaさん、Chatwork山本さん、Uzabase稲垣さんと一緒に登壇します!ICCされる方々ぜひ宜しくお願い致します。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
人生2週目かな?“2歳で元素周期表を暗記し、6年生の時にはニンテンドーDSを使って自作の携帯電話を作成、13歳で、地下水をリサイクルして庭の水やりに再利用するシステムを開発し、初めての特許を取得した” / “25歳で資産2500億円、LiDAR企業「ルミナー」創業者が天才と呼…”
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
10 months
バイセルは昨年に引き続き今年も開発生産性が高い組織としてFindy Team+ Awardを受賞いたしました!
@BuySell_Dev
BuySell Dev
10 months
【お知らせ】 バイセルは開発生産性が優れたエンジニア組織として、「Findy Team+ Award 2023」において「組織別部門(Large Div.)」に選出されました! 昨年に引き続き、2度目の受賞となります。 #award_findy #BuySell_Dev
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
9 months
ZOZOとマネフォさんの開発生産性に関するセッション! ZOZOはユーザーに届ける価値を量と質に分解し、生産性2倍を目指してるとの事 #開発生産性con_findy
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
1 month
7年ぶり?ぐらいにAWS CTO Night参加しましたが、新しいCTO達も沢山増えてて、刺激と学びが沢山ありました。 公開メンタリングでのメンター登壇も楽しかったです! 運営の皆様ありがとうございました! #ctonight
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
私もデジタル庁の採用面接委員を担当させていただきました。今後の本格採用や組織づくりに向けて、微力ながら貢献していきたいと思います。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
ZOZOに関してはエンジニアの採用強化のために分社化されたけど、エンジニアの採用環境が改善された今、分社化するメリットの方が薄いもんね。エンジニアも事業と一緒の方が良い。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
4 years
一応日本最大の声優、アーティスト系のイベント情報がほぼ全部掲載されてるサイト運営してるんですが、サイトのデータを見る限り、��うやく昨年の半分ぐらいまではリアルイベントが復活してきてるようですね。大きい箱はまだまだですが、早く気軽にライブいけるようになりたいですね。
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
2 years
GMOあおぞらネット銀行のAPIイケてると思ったらどうやら業界でも定評があるみたいだ
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
3 years
毎日新しい世界が見えて楽しい、伸びしろしか感じない
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@kyuns
今村雅幸@バイセルCTO
6 years
「社長が月に行く会社です」で日本人外国人問わず会社紹介がほぼ通じるようになったのを体感した
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