幸松大喜@CADDi
@kohhhmatsu
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製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」に創業時に参画しました。長らく事業づくりをしてましたが、今は執行役員CHROを務めています。東大法学部'14→マッキンゼーで製造業中心にマネージャー→町工場で修行→キャディ
Joined June 2019
10月1日より、CADDiのCHROを務めることになりました。 600名規模のキャディの組織の実態と、私の想いを書かせていただきました
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「キャディの組織風土ってどんな感じかあんまわからないよね」という人に特に読んでほしいです。Youtrustさんに取材いただきました。 「製造業AIデータプラットフォーム」でモノづくり産業に変革を起こす、キャディの第二創業期 | #ユートラ編集部 #YOUTRUST @YOUTRUSTinc
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RT @yushirodesu1: 素敵すぎる。 CADDiを導入いただいて、パートから正社員に戻られた齊藤さんの記事。 --- 変化を楽しむ力 - CADDi という相棒と果たした、私の働き方改革｜キャディ-CADDi- @caddi_pr #CADDi
https://t…
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RT @kenichiro_hara: キャディが新卒採用をスタート！ 新卒でどの企業に入るかの意思決定はとても重く、新卒採用をする側の責任も重い。 新卒採用する企業には、十分な成長機会と、OJT含めた教育と、何より強い強い会社のカルチャーが必要。 ��ういうスタートアップは少な…
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10年以上の付き合いですが、加藤のキャリア感は刺激になると思います。ぜひ！
CEO加藤による特別ウェビナーを開催します！🔥 この場限りで、加藤から就活生に向けキャリアの作り方について語ります！ 27卒に限らず26卒、25卒の方も、今後キャリアのスタートを切る上で参考になること間違い無いかと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください🙌
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新卒採用を本格開始します！！ 事業背景よりも、私個人の想いについて書きました。 社会のために何かを成し遂げたいという志を持つ学生にたくさん会えることを楽しみにしています！！ キャディ、新卒採用をスタートします｜幸松大喜, CADDi CHRO #note
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RT @caddi_pr: 📣キャディ、新卒採用始めます！✊ 今年からキャディは本格的に新卒採用をスタートします！ 26卒・27卒の学生に向けて、今後イベントや選考のご案内など主に新卒採用担当の@naopin_yyy からアナウンスしていきますので、フォローお願いします！…
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RT @caddi_pr: 1月20日、SmartHRさんとCPO対談イベントやります！ マルチプロダクトの戦略について、実践的なディスカッションをします。 急成長SaaSに興味をお持ちの方、ぜひお待ちしております！ ▼お申込フォーム
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RT @caddi_pr: 【いよいよ明日夜！】 ログラスさんとCPO×VPoPのセッションです！ コンパウンド化を進めるプロダクトの成長戦略についてディスカッションします。 懇親会もありますので、ぜひお気軽にご参加ください🙌 ▼申込フォーム
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CADDiの挑戦のスケールの大きさについて、ONE CAREER PLUSさんでお話させていただきました！
【動画出演】ONE CAREER PLUSにて掲載いただきました！ CHRO幸松と、Director of Global Salesの作道が出演しています！ 全方位からたっぷり50分、グローバル展開の状況含め、今のキャディを解剖していただきました。 ぜひご覧ください🙌 @onecareerplus
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普通を超えた目標に挑むのがキャディです！
【記事掲載】 FastGrowにて、タイアップ連載3本目を掲載いただきました！ ビズサイド3名の対談インタビューです。 キャディで働くリアルについてたっぷり語られていますので、ぜひご一読ください！
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事業統合のゆらぎの中で、キャディの組織の底力と可能性を強く感じました。 ぜひ読んでみてください！
【記事掲載】 FastGrowにて、タイアップ連載2本目を掲載いただきました！ CHRO幸松 @kohhhmatsu のロングインタビューにて、事業統合を経たキャディのリアルな組織状況について語っています。 是非ご一読ください！
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GCPさんのpodcastにお邪魔させていただきました！
スタートアップにCHROの存在が多くない中、ハイグロースを遂げる企業での組織のあり方、創業メンバーがCHROを担う重要���について、キャディの幸松さんにお話伺いました。 この半年ご一緒して、また新たな変化を見せているキャディ。さらに面白いフェーズに突入しています。
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FastGrow にて記事掲載いただきました。こちらがCADDiの現在地 【独自解剖】いまスタートアップで最も”謎”な存在、キャディ──SaaS×データプラットフォーム構想によるグローバルテックカンパニーへの道筋( @FastGrow_jp )
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HR談義、キャリアについて語りましょう！ オフィスの近くで作っているクラフトビールを仕入れます。ご参加お待ちしています！
〜11/28開催🍻CADDi Bar HR忘年会〜 会社近くの下町クラフトビールをご用意してお待ちしております！
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急速な事業成長に組織を追い付かせるには、エグゼクティブクラスの採用が最重要と言っても過言でない なぜキャディはCTO経験者を1年間で3名も採用できたのか？優秀なエンジニアを惹きつける企業の条件 - Findy Engineer Lab #EngineerLab @findy_englabより
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