／ 新サービス 『私戦略会議』始まります！ ＼ 「見た目と心」をテーマに活動するglassout社のサービス第一弾。コーチングをベースに、内面磨きと外見磨きの戦略・戦術を決め伴走していく『私戦略会議』が始まりました！ ▼詳細はこちら ▼HP

今月もオープン社内報書きました！ 📝 Vertical AI Companyへとなるべく、引き続きAIは全方位で活用していきます！ @smartround_pr #note

すばらしいメンバーでさすがのまとめでした

【保存版】生成AIのベストな検索まとめ ①サクッと検索 ・PerplexityのDeep Seek R1 　→回答結果が端的で情報密度高め 　→o3-mini-highより良い印象 ②本格検索 ・OpenAI Deep Research 　→圧倒的 Felo、Genspark、ChatGPT、Perplexityと全て課金してたどり着いた結論。皆さんの推しも教えて

なんか叩かれそうな投稿ですが、「仕事をする上で女性はこれだけ差別的な扱いを受けている」という女性の多くが、「強者男性が、男性というだけでどれだけ得を得ているのか」については（当然ながら）あまり知らないというのがあって、 たぶん、想像の100 倍くらい「能力や人脈や育ちやお金などの資本をたくさん持った男性は、めちゃくちゃ優遇されている」という状態じゃないかなーと思います。 自分たちのマイナスについては当事者なので認知しやすいですが、自分たちがいないところで強い男性たちがどのくらい有利なのかは見えないですもんねぇ・・・。

偉大な創業者・経営者に「会社を大きくするまでなぜそこまで頑張れたのか？」 それを聞くと、過去に何か壮絶な事件や社会の崩壊に巻き込まれていて、「生き延びるために必死だった」「そこで培った危機意識がハンパなかった。」「だから簡単にうまく伝えられないんだよね。」というお話を有難く頂いたりします。 過去の何か壮絶な事件や社会の崩壊というのは、例えば、「幼少期が貧困だった」「リクルート事件」「ネットバブルの崩壊」「リーマンショック」「東北の震災」「コロナ禍」「戦争」等が多いなとお話を聞いて思います。 完璧な追体験はなかなか難しいと思います。では、その危機意識っていうのは、後天的に身につかないのか？普段いろんな創業者と仕事をする身として、そんな疑問を自分に問うたりします。 上記のような災害レベルのピンチは、多かれ少なかれ、皆で乗り越えたものも含まれると思いますし、日々行動したり自分ごと化する想像をしていれば、自分なりのピンチにも直面するなと思います。 ピンチはチャンスと言うけれど、短期に見ると、ピンチはピンチでしかない。本当に大変なんですが、でも、中長期では、危機意識や生存意識、劣等感の克服etc が人の原動力にもなるとも言える中で、そのピンチは本当に貴重な体験だったりします。 自分で言うと、VCの仕事を始めてすぐに、当時の経営体制で投資判断をかなり厳格に時期があり、入社して1年間で1社も投資できず、自分の存在意義を何度も否定した、本当に苦しい時期がありました。 メキシコで自分がスタートアップのチャレンジをしていた時には、新型インフルエンザ禍に重なりFDAの認可取得のハードルがグンと上がって何もできず苦しい時期がありました。幼少期もいろいろありました。 偉大な経営者のストーリーはもっとすごいもの沢山あると思うんですが(皆さん本当すごい...笑)、少なくともそれらの体験は、今の自分の大きな危機意識や原動力になっています。 何が起こるか分からない毎日だからこそ、そうやって前向きに捉えていくしかないとも思ったりします。 そして、振り返ることで、少しでも後天的なものとして気付けるというか、自分のエネルギーの源が実はあることに気付くんじゃないかと思います。それが自信になればいいなと思います。