前田ヒロ ⭐ALL STAR SAAS FUND ⭐
@djtokyo
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RT @kobajenne: SmartHR 取締役COO 倉橋隆文さんに Hiro @djtokyo が直球インタビューした内容が記事になりました。 ・成長鈍化の予測方法 ・ARR10億円とARR100億円のタイミングで変わる指標 ・社員1,200名へ浸透させた「やり切り力」…
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RT @YShimogawara: All Star Saas x Smart HR 倉橋さんのこの記事、良記事だった 丁度直近で「タスク依頼とかぬるりとやっているから、5W1HとKPIは、明確にして頼むことを全社徹底すべき」っていう話を経営会議でもしていたので、タイムリーだ…
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RT @macocreation: おはようございます！ SMARTHR倉橋さんのインタビューを拝読しました。SaaSビジネスをグロースするためのリアルな戦略、施策、考え方、大変勉強になりました。 ・アウトプットよりアウトカムを重視する。 ・リーダーの喜怒哀楽が組織に大きな影…
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SmartHR倉橋さんに以下を聞きました！ ・「成長の限界」を見極める方法 ・TAMの拡大について ・「やり切り力」を1,200名の組織に浸透させる方法 ARR100億円を超えても高成長を維持する経営の要諦──SmartHR COO・倉橋隆文が語る「先を読む」組織戦略 #allstarsaas
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リアルタイム検索に強化されているPerplexityのSonarのスピードパフォーマンスがすごい
Powered by Cerebras inference infrastructure, Sonar delivers answers at blazing fast speeds, achieving a decoding throughput that is nearly 10x times faster than comparable models like Gemini 2.0 Flash.
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今週のSaaS x AI Weekly！ ⭐️AIの進展と2025年の予測 ⭐️AIエージェントの過剰な期待への批判論 ⭐️デジタルワーカーをいかに創るか？：AIエージェント構築の重要ポイント
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SaaSの統合化が進むと予想するもの あまりにも色々試したくて、最先端の入れ替わりが激しすぎて自分個人のソフトウェア費用が300%増してる。 エンプラは統合化、個人は分散化（しばらくは）なのかもしれない。
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RT @masahide022: 人事の方、必見💡 2/26(水) 12:00～ オンライン開催！ ハイレイヤーの採用って気になりますね！ ナレッジワーク徳田氏＆ALL STAR SAAS FUND楠田氏を深掘りしていきます！
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どのようにして海外投資家を巻き込んだかが見れる記事です^^ グローバル投資家を動かした「3つの要件」— ログラス布川氏とALL STAR SAAS FUND前田氏が語る世界戦、その舞台裏
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