あーこ＠ミライフ/熱い会社や経営者に母のように伴走中！採用支援×ワンオペワーママ×企業推し活
@asamibreath
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ミライフ2年目クラサク⬅️リクルート15年/RA/RA育成/ゼクシィ/企画⬅️新卒ブライダル人事⬅️早大教育 💛HIPHOP💛IPA💛料理💛キャンプ💛男子2人(11.9)| 中受奮闘中｜ストレングスファインダー 1位コミュニケーション 2位共感性 3位ポジティブ 叫んで笑って生きてます
葛飾区出身→品川区→江東区→目黒区→大田区
Joined September 2023
我が事じゃない😱 死ぬまで働きそうなうちの旦那も適度に休んでもらわないと😇
昨年の夏に帯状疱疹（重症）に罹患して1ヶ月半ほど稼働できなかった。仕事は出来ないけど少しでも誰かの役に立ちたいと赤裸々に闘病記をまとめたnoteが本当に誰かの役に立ってくれて嬉しい😭✨"災い転じて福となす"何事も捉え方と向き合い方次第ですね！
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みますみます👀👀👀👀
／ 🎉 PIVOT 公開 💡 2025年 BtoBマーケティングトレンド 「カテゴリー戦略 × インテントマーケティング」 ＼ ノバセル代表 田部正樹さん（@tabemasaki1）× Sales Marker代表 小笠原 による「今注目すべき最新マーケティングトレンド」徹底議論🔥 💡 今回の見どころ ✅ 新たな市場を創る「カテゴリー戦略」の重要性 ✅ ARR25億円を達成したSales Markerの裏側 ✅ 「インテントマーケティング」の実践法 2025年のBtoBマーケティングはどう変わるのか？ 事業成長のために今、何をすべきか？実践的なヒントが詰まった必見の内容です！ 👇今すぐチェック！
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我こそは何でも屋だぞ〜〜！ 器用貧乏だぞ〜〜！ という方、その強み活かせそうです🔥🔥私もどちらかというとそっち派な気がしてます🤜 限定募集のようなので急げ急げ〜 #勝手に応援📣 #勝手に推し活
【初募集】 YOUTRUST限定で、以下ポジションを募集開始しました！カオスでスピーディに状況が変わる機会のタイミングなので、僕とバディ的に働いてくださる方を募集します！ 【第二創業期】事業責任者直下ポジションChief of Staff募集！ #YOUTRUST
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RT @shiabe1204: 【拡散お願いします！】 9/29（金）に『最高の成果を出し続ける インサイドセールス組織の作り方』を出版させていただくことになりました。 ISを基礎＋組織作りの観点でまとめていますので、経営やIS責任者、マネージャー、メンバー等、すべての方に…
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人材紹介を営む経営層やマネジメント層の方、部下の方の研修や自己研鑽にもいいかと思います。 実際に、ミライフのメンバー（@Kisho_career)の過去参加した感想のnoteはこちら▶「人生どうしたいですか？」と候補者に問う自分が実はモヤモヤしていた。
【募集開始！10期目】じぶん、このままでいいのか。 そう問い続けて早10期目。沢山の卒業生は今もミライフと繋がって頂いています。日々の仕事では走りぬいている方だからこそ、ふっと立ち止まる場所、瞬間を意識的に作ってみま��んか？同期となる横のつながりもかけがえのない財産になるはず☺️
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どのお仕事もその中で使われる言葉とかがあって味わい深いですよね。 agentは使う言葉のレベル感が支援レベルに反映されると思ってるので社内でも顧客や候補者の方への敬意を示す。これは大切。だけど意外と緩いagentもあってカルチャーの違いはあるのかも🧐
いやあ、他の職業で「いいからさっさと親から〇せって言ってんだよ！」と叫ぶ仕事はありますまい
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RT @VC_II_1009: 意思決定には2種類ある。ジョブ・ベゾスが2015年の株主向けレターで語った概念だ。 Type1（One-way doors） 後戻りできない選択。失敗すると致命傷。慎重に決めるべき。 Type2（Two-way doors） やり直しが効く選…
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長男がバレンタインデーに友チョコを配るらしいのですが、『選んできて』と任され、何買っていいか本当にわからなくて、こちらを大量に買いました😍困ったらカルディ一択ですね。 #勝手に応援 📣 #勝手に推し活
【おうちでアフタヌーンティー気分を味わえる3種のミニチョコレート♪】 ベルギーから直輸入したカップケーキ、ドーナッツ、ケーキのモチーフが可愛いチョコレートです。それぞれ4種ずつの味わいが楽しめるので、食べ比べするのもおすすめ♪ ♪
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多分私がドンピシャターゲット。毎日『今日も生き抜くぞ』くらいの気持ちで水をがぶ飲みして家中走って常に叫んで生きてます。読みまーす！
🔴新刊のお知らせ🔴 じゃじゃーん！新作エッセイ本『へこたれてなんかいられない』が出ました！久しぶりの単著。いろいろあるけど、今日もインディペンデントに楽しくやっていくわよというような話。ぜひ読んでみてください！
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小1の壁よりも私は中学年の壁の方がはるかに悩みが多かったし、高学年、中学年の男子達の習い事のあれこれ、受験のあれこれ、そして自分のあれこれで3人分タスクやってたらWLBなんて言葉考える暇もなく今日も生きれた、以上！の日々。子供の成長と働き方のアップデートを両立することがWLBだよね。
本イベントはナレッジワークの女性メンバーたちが、「ナレッジワークには育児中のメンバーや女性メンバーにとって良い働く環境があるのに、うまく社外の人に伝わっていない」と感じて、自主的に企画してくれたと聞きました。 育児や介護などのライフイベントを迎えたメンバーが、挑戦と安心を両立して働く環境を作りたいと思って組織づくりに取り組んできたつもりなので、なんだかとても嬉しかった…。 今年のテーマは「パフォーマンスフォーカス」で、最近は毎日毎時間、どうやって成果あげるかばかり考えていますが、やっぱりメンバーがやりがいを持って働いてくれている姿を見ることが、経営者としての最大のご褒美の一つです。 ナレッジワークのことに限らず、スタートアップの働き方、ライフイベントと仕事の両立など、キャリアについて参考になる話が聞けると思うので、是非ご参加下さい！ お申し込みはコメント欄から！
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個人にトラフィックが集まる現代、クリエイターエコノミーのインフラを担うMOSHさん。超エンプラ相手に商談をしていた秋葉さんが語るMOSHの難しさとやりがいは読み込みました。顧客へのリスペクトと愛に満ちたMOSHさん好きだあ〜 #勝手に応援📣 #勝手に推し活
MOSHが向き合う市場の面白さと難しさを赤裸々に語りました！2年連続300%成長を牽引するセールスマネジャー飯澤さんとBizdev木島さんと急速拡大するマーケットに浸かる醍醐味とトレンドの早い市場でどのように顧客価値をプロダクトで還していくかをDeepに話しています！記事や調達イ���ントはスレッドに
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RT @fukkyy: 今まで幾度となく、ビジョンを伝えるスライドや文章を作ってきたが、今回はzoomで録画→録画したものをnotebooklmにくわす→要約付きnotebookを共有という方法をとってみた。これなら小一時間で終わる。
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RT @coral_capital: 📢ディープテックに興味がある方必見！📢 3月15日開催のスタートアップキャリアフェア「Startup Aquarium」に、最先端技術で世界を変えるスタートアップが集結！ 核融合・次世代原子力・建設用3Dプリンター・医療・ロボットなど、…
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RT @Akihiro10244205: 【昔のリクルートの人材マネジメント体系図が秀逸】 伊藤レポートがリリースされて、人的資本経営という言葉が普及したが、その約20年以上前から経営戦略と連動した人材戦略を描き実行したリクルートの体系図がステキ。 出所は日本的ジョブ型雇用…
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