わたなべしんじ | @LabBase
@shinji1112
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研究エンパワープラットフォームLabBase 就職事業本部長 / ex)リクルート / 創業期のサービスリリース前に2人目社員として入社 → リリース、事業立ち上げ → 人事責任者 → 新規事業責任者 → 今 / スタートアップ支援・エンジェル投資少々 / 趣味はトライアスロン、キックボクシング、筋トレ、サウナ
Tokyo
Joined January 2010
以前、9期目スタートアップ在籍9年目の自分は、なぜ在籍し続けるかを箇条書きでツイートしたら、いいね/リツイート頂けたのでnoteにしました。LabBaseに興味持ってくださった方ぜひご連絡ください 9期目スタートアップ在籍9年目の自分は、なぜ在籍し続けるか #在籍エントリー
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創業期に集まりやすいような、野武士人材 = 不確実性耐性が高く、自ら変化を起こせる/変化に乗っかれる人材は、フェーズが進んだスタートアップでも貴重。持続的成長し続けるには、どんなフェーズでも、0→1アジェンダの機会に挑戦し続けることがそこを担える。
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非常に重要な論点。状況は変化するが、後から変えづらい論点のため、逆算した設計とその中でも柔軟性をもたせる工夫をするべきで、その参考になる。 経産省：スタートアップの成長に向けた インセンティブ報酬ガイダンス ー 人材獲得のためのストックオプション活用術 ー
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【初募集】 YOUTRUST限定で、以下ポジションを募集開始しました！カオスでスピーディに状況が変わる機会のタイミングなので、僕とバディ的に働いてくださる方を募集します！ 【第二創業期】事業責任者直下ポジションChief of Staff募集！ #YOUTRUST
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弊社LabBaseのpodcastオールナイトラボベースの収録があってホストをさせてもらったんですが、むずすぎた笑 なにげなく他社さんのpodcastきいてたけど、やってる人すごい！
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【オールナイトLabBase/Vol.1】公開しました🎙️ 社内で好評だった音声コンテン��企画を、社外発信版としてリニューアルしました！ 弊社の雰囲気がイメージできるコンテンツになってるので、ぜひながら聞きでもいいので、お聞きください！
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LabBaseはまだ全然完成されておらず、創業以来最も面白いフェーズであり、多くの挑戦機会があるということをnoteにしてみました。ご興味ある方ぜひご連絡/ご応募ください。 一緒に世界を変えませんか？｜Shinji Watanabe @shinji1112 #note
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LabBase時代も、卒業して起業した今もクソお世話になってる @ksmtmss7428 まさしさんの創業noteです。超応援！ 【起業のご報告】株式会社ゼンシンを設立しました！｜岸本雅史 / 株式会社ゼンシン @ksmtmss7428 #note
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具体と抽象をコミュニケーションツールとして使う際に気をつけること ・相手の思考のタイプを把握する ・タイプに合った伝え方をする 無意識的に自分のタイプを相手に押し付けていることがあり、うまく噛み合わせれていないケースがある。
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生々しさをさらけ出されてて素晴らしいなと思いました。ここから更に事業を成長させていく期待感や覚悟を感じます。 月に5000万円の赤字を、約2年で単月黒字にしたお話｜平野哲也：オンリーストーリー代表 #note
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リードの創出スピードが、事業の成長スピードの制約条件。地道な積み上げの継続×レバレッジ施策で、成長角度を変え続ける。
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