مهتم وباحث بالتنمية الادارية | تخصص إدارة أعمال | مدرب معتمد |خبرة تفوق ٢٠ سنه في القيادة والإدارة ...مؤلف كتاب.{ومضات ادارية }..مستشار اداري .انقل حكم ومواعظ💛
#ومضة_ادارية
الادارةتجدهادوما معك
الكثير يعتقد انهامحصورة في (اروقة المكاتب وعالم الأعمال فقط)
بينما هي بعناصرها من تخطيط.وتنظيم.وتوجيه.ورقابة
موجوده في كل خطواتك وقرارتك.عبادات.ومعاملاتك وعملك ومشوارك .بيتك .سفرك.رحلااتك.
علاقاتك.وعائلتك سيارتك ضيوفك الإدارة تظل منهاج حياة
@Fahad_Y2
@batol_adel2
#ومضه_اداريه
هل من العقل والمنطق أن تجعل الموظف خصما لك!؟
تتصيد زلاته واخطاءه لتفوز بالمنافسة
وهل يعقل أن قائد الجيش يحارب جُنده!؟
هو موظف معك وليس عندك..من حقه التوجيه وتصحيح الأخطاء والسلوك
وتدريبه وتطويره وخلق صف ثانيا ليحل محلك مستقبلا
الإدارة هي فن ادارة العلاقات الإنسانية
@OtaibiDr
#ومضه_اداريه
عندما تتقاعد، قد ينساك كل من طبل وصفق لك ورافقك دومًا.
الا من ظلمته واذيته في رزقه فسيذكرك إلى الأبد
( احذر دعوة المظلوم)
تقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير
ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح إنتاجك مُنتج مُبهج
@AdelBahmim
اصرف ميزانية الزواج على مشروع الزواج وليس على حفلة الزواج وما يصاحبها من ضجيج سينتهي بليله
اعرف ان علاقتكما تكاملية انت تكملها وهي تكملك
الزوج يبحث عن الاهتمام والاحترام والزوجة تبحث عن الاحتواء والاصغاء
كانت معززه مكرمة في بيت ابوها ..حقها عليك ان تكمل هذه المسيرة بكل احترام
#المجتمع_الوظيفي
الكثير يركز على مؤهلات وخبرات من سيترشح للإدارة،
ويتجاهل ويتغاضى عن الكفاءة الاخلاقية والعاطفية في العمل للمرشح فهي مهمة جداً،
وقد تفوق القدرات المهنية، باختصار لابد من إجادة
" فن إدارة العلاقات الإنسانية"
@ALNEMERK
#ومضه_اداريه
عندما تتقاعد، قد ينساك كل من طبل وصفق لك ورافقك دومًا.
الا من ظلمته واذيته في رزقه فسيذكرك إلى الأبد
( احذر دعوة المظلوم)
تقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير
ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح إنتاجك مُنتج مُبهج
السُّنّة إذا ماتت المرأة أن تُكفّن في خمسة أثواب من رأسها إلى قدميها؛ زيادة على كفن الرّجل ومُبالغة في السّتر؛ فإذا كان هذا سترها وهي ميّتة فكيف بسترها وحشمتها وهي حيّة.*
#المجتمع_الوظيفي
أخي الموظف …
اعرف حقوقك النظامية والقانونية
وأسال عن ذلك ليس لتضمن حقك فقط
انما لتتقي شر من به شر عليك
فهمك للنظام يوقفك عن المغامرة
ويجعل منك موظف صعب الاقتراب من حقوقه..
@alothman_fatima
@F6oomalmulla
#ومضه_اداريه
حب العمل يعني ان يعطيك مديرك مساحة من التميز والابداع والمعامله باللطف والود
حب العمل نتاج زرع قائد لمنظومة اخلاق المهنة وتفعيلها مع كل الموظفين
واجادة ادارة فن العلاقات الانسانية
✅الاصل ان يأتي الموظف لعمله ليستمتع ويحقق ذاته ويبدع وينتج ويبهج ويفيد ويطور ويكون
@AlalawiAlZhrani
#ومضه_اداريه
لماذا يكرهك الموظفين كمدير
النقد والتبويخ الشخصي
عدم احترام الموظف
تعامل سئ مع الموظف
التكبر والاستعلاء
الظلم المقصود
مدير شكاك
مدير جبان ومتردد
قرارتك ذات مصلحة شخصية
شلتك المفضله على الغير
رفع صوتك على الموظفين
تصيد الزلات
إخفاء التعاميم
ان لم تكن معي فأنت ضدي
إذا واجهتك مشكلة مع مقدمي الخدمات
ارفع شكوى وستأخذ حقك :
وكلاء السيارات = 1900
البنوك والتأمين = 8001256666
شركات الطيران = 8001168888
شركات الشحن = 19966
تأجير السيارات = 938
المراكز الطبية = 937
المتاجر الالكترونية = 1900
مكاتب الاستقدام = 19911
الفنادق = 19988
المطاعم = 940
✍🏽 كنت حزين جدا على قرب انتهاء رمضان
وجاءتني هذه الرساله وكانها طمانينه لي وتسلية 👇
(لا تحزنوا على وداعه،، بل احمدوا الله أن بلغكم إياه،، وافرحوا وكبروا الله أن هداكم لصيامه وقيامه...
لا تودعوه ،، بل اصطحبوه إلى باقي عامكم...
"رمضان" ليس شهراً ، بل أسلوب حياة وبداية التغيير..
@ALNEMERK
#ومضه_اداريه
عزيزي المدير ...
قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت.. لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه .. هذا جزء من الفساد الاداري الذي
لا أحد يتغير بعد الزواج... قاعدة راسخة قل من شذ عنها
فإن أردت الزواج فتقدم لمن تناسب قناعاتك وتُرضي متطلباتك
تريدها ربة بيت، فلا تتقدم لفتاة عاملة لا ترغب هى في ترك عملها
تريدها منتقبة ... تقدم لفتاة منتقبة من البداية، ولا ترتبط بفتاة غير منتقبة ثم تحاول أن تجبرها على النقاب
#المجتمع_الوظيفي
خذها قاعدة إدارية
أي إدارة مهما وصلت من التنظيم والترتيب والإجراءات العالية الدقة وكانت تفتقد إلى عنصر الرقابة على الأداء.فاقرأ على استمرارها السلام ولتعلم أن الرقابة التقنية فِي الوقت الحاضر على تقارير إدخال البيانات في غاية الضرورة،كثير يفتقد لتك الخاصية حاليا
@DrLalibrahim
#ومضه_اداريه
عندما يتم تعيينك كمدير لاتفكر في ؛ماذا سيضيف لك المنصب من قيمة
بل فكر ماذا ستضيف انت من قيمة لهذا المنصب
وتخرج منه بعد التقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير
ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح إنتاجك مُنتج مُبهج
@Dr_Alwaleedi
#ومضه_اداريه
عزيزي المدير ..🖐
أخي الموظف ..🖐
إن لم تواكب كل جديد في تخصصك وتطور من ذاتك وتتابع المستجدات وأحدث النظريات، فقد ينطبق عليك المثل "لقد أصبح الطبيب ممرضًا " مع كامل الاحترام لكل ممرض وممرضه .
ومن لا يتجدد يتبدد
ومن لايتطور يتدهور
ومن لا يتقدم يتقادم
@Ahmed_3_sultan
نحن نفتقر الى معرفة أسماء الله وصفاته ومعانيها ومضامينها ..اذ عرفنا الله حق المعرفه لم يبقى في قلوبنا احد نشكو اليه سوى ربنا ..
كيف تشكى لشخص مثلك اكثر شى بيقولك ( الله يعينك ) ارجع الى ربك فهو الرحمن الرحيم ارحم بك من أمك وابيك سبحانه وتعالى .
@baderalmosaieed
#ومضه_اداريه
عندما يتم تعيينك كمدير لاتفكر في ؛ماذا سيضيف لك المنصب من قيمة
بل فكر ماذا ستضيف انت من قيمة لهذا المنصب
وتخرج منه بعد التقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير ودعوات بالغيب
ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح
@abdulaziz1391
@Mo9990000
#ومضه_اداريه
عزيزي المدير ..🩸🩸
قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت..لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه ..هذا جزء من الفساد الاداري ..
#المجتمع_الوظيفي
عزيزي القائد ...🖐
لا تتوقع من الموظف أن يتقن عمله، مالم تتأكد من :
فهمه للنظام،
وفهمه لمواصفات وظيفته،
وتوفير الأدوات والأجهزة له،
وتوفير جميع الخدمات المسانده له
وتدريبه وتطويره
وتحترم شخصه وتحفزه
وتحسسه باأهمية وجوده بالعمل
@AlalawiAlZhrani
#ومضه_اداريه
من وظائف المدير ان يعرف ان
من حق الموظف أن يحظى بشيء من
🔸الإستماع إليه
🔸تقدير شعوره
🔸تحفيزه وتشجيعه
🔸تقدير مجهوده وانتاجيته
🔸تدريبه وتطويره
🔸إرشاده وتوجيهه
🔸إكرامه
🔸تقدير ظروفه الشخصية
🔸عدم سلبه أفكاره
🔸فرص للترقي
🔸الثقة فيه
🔸تقييم بعدل
@SalehAlmalek2
انت يهمك في المقام الاول ان تصله رسالتك ويقراءها ويعرف مدى حرصك على معايدته وان له مكانه خاصه ومشاعر جميله تجاهه
خلاف ذلك (لاترفع سقف توقعاتك من الاخرين)
اجعل كل كلمة ارسلتها هى خالصة لربك لتأليف القلوب)
والتغافل ثلاثة ارباع حسن الخلق)
ريح راسك يأخي والدنيا دار ممر وليس دار مقر
@_Career_
القيادة والإدارة :
علم ،، وفن ،، وأخلاق ..
ومرونة نفسية ..وصبر ومسؤولية ..وجهد .. واحترام وتقدير لكل من يعمل معك ..وتشديد على المعايير وتحقيق الاهداف ولين وتعامل بلطف مع الموظفين
وتحفيزهم ومشاركة لهم بالفرح بانجازاتهم وترقياتهم وتحقيقهم الاهداف بكل عدل وأمانه .
@ABDULMAJEEDFUL
#ومضه_اداريه
الخبرة ليست فقط بممارسة العمل لسنين طويلة؛ بل تزداد الخبرة من خلال
الأخطاء وكيفية تصحيحها،
وكيفية استغلال كل موقف وحدث ومقابلة ومشكلة،
بأن تزيد من رصيد خبراتك وعلمك وثقافتك الوظيفية،
إضافة إلى استمرار اطلاعك على كل جديد في عملك وتطوير نفسك وذاتك عن طريق القراءة
@abdulaas
هذا ما يخطب هذا ينخطب 😂
ان تتوافق معه فكريا وعمريا
وان يكون مستواها المالي قريب منه
وايضاً لها مكانتها بالمجتمع وذات حسب
قد لايحتل الجمال المرتبه الاولى عنده ..
"ظن إخوة يوسف أنهم أوقفوا مستقبله، لكن الله استخدمهم لبناء مستقبله. لا يمكن لأي شيء أن يمنع ما قدّره الله لك. تأكد بأنك لست رحمة الظروف أو الأشخاص، حافظ على تفاؤلك وواصل حياتك وثق بأن كل مشكلة وحظ عاثر جزء من خير عظيم سيقدره الله لك"🤍.
#المجتمع_الوظيفي
كلما خرجت متوجهًا إلى عملك ذكرك نفسك أنك:
1. مسؤول عن إسعاد نفسك.
2. مسؤول عن قراراتك.
3. مسؤول عن تصرفاتك.
4. مسؤول عن أداء واجباتك.
إذا أحببت عملك، وآمنت بحلمك، ووثقت بنفسك، فستصبح الظروف والصعاب والمشاكل وإحباطات الناس، سرابًا أمام حقيقة إصرارك.
#المجتمع_الوظيفي
مما علمتني الإدارة:
🔸قيمة الوقت
🔸النظرة الشمولية للمواضيع
🔸الرؤيا المستقبلية
🔸حُسن استخدام الموارد
🔸معرفة أهمية الميزانيات
🔸أهمية عنصر التخطيط في الحياة
🔸نفسيات الناس المختلفه
🔸تحقيق ذاتك
🔸قيمة القرار ...وعظم المسؤولية
🔸معرفة أن (الخطأ)جزء من العمل
#المجتمع_الوظيفي
مما علمتني الإدارة :
🔸قيمة الوقت
🔸النظرة الشمولية للمواضيع
🔸الرؤيا المستقبلية
🔸حُسن استخدام الموارد
🔸معرفة أهمية الميزانيات
🔸أهمية التخطيط في الحياة
🔸التعرف على نفسيات الناس
🔸تحقيق ذاتك
🔸تعرف قيمة قرارتك
🔶تعرف عِظم مسؤوليتك
🔸أن (الخطأ)جزء من العمل
@_Career_
الأدارة ...ليس أمر ونهي وحب رياسه .. وهوس سيطره .. وتفاخر وتكبر ..
ان تكون مدير …
لابد ان تكون مدير خدمي
تقدم خدمتك .. وعلمك .. وخبرتك ....وانسانيتك..
لموظفيك .. حتى يحققوا الهدف معك. ...
في الحياة العامة يقال صغير القوم خادمهم
اما في الإدارة فكبير القوم هو من
@HrNawaal
#ومضه_اداريه
أخي الموظف
أختى الموظفة
كم من شخص يبيت من ليلته يتمنى وظيفتك التي تتضجر منها
افرح بما قسمه الله وارضَ به
اجعل من العقبة عتبه .سوف يغير الله الحال. فمديرك السئ وراتبك القليل ومكان العمل سيتغير فقط اصبر
فالدنيا كد وكدح وتعب
والراحه هناك عند اول خطوة لك بالجنه
الحياة قد تنقلب عليك بِـلحظه
بِـ مُكالمة هاتف
بِـ نتيجة تحاليل
بـ خطوة خاطئة في الشارِع
بِـ مقابلة شخص
بِـ كلمة
بِـ موقِف !
لحظة واحدة كفيلة بجعلك تدور حول نفسك
مهما كانت مخططاتك، ترتيباتك و تأميناتك
فالحياة كُل يوم تخبرنا انه لا يوجد فيها ضمان غير إيمانك بربك
"أقداركم تؤخذ من أفواهكم،
فإن دعوت الله بالنجاح ستنجح،
وإن دعوته بالتيسير سييُسِّر لك أمورك كلها،
كما أنَّ الله لن يلهمك الدعاء بشيء لا يريده لك ولا ليمنعك أجره؛
بل يلهمك لأنه يريدك أن تأخذ ما تتمنّى بإذنه، فتفاءل بالخير تجده،
واعلم أنَّ مادام الله ألهمك الدعاء،
فأمنيتك لك!
@Barjasbh
#ومضه_اداريه
ماذ يريد الموظف من المدير؟
الايمان بقدراتهم،
احترام احتياجاتهم
احترام وجودهم المهني
الاشراك في صنع القرار
توزيع العمل بعدل
التوجيه الصادق
فتح قنوات التطوير لهم
رفع مستوى ثقافتهم السلوكيه في داخل المنظمة،
اطلاعهم على كل ماهو جديد
تقدير ظروفهم الانسانيه
تقدير ابداعهم
- تتعطل السيارة= عين.
- خطوبة لم تتم= عين.
- مشاكل زوجية= عين.
- يمرض الولد= عين.
- خسارة تجارية= عين.
• ونحن نتخبط في الذنوب والمعاصي ولم يخطر ببال أحدنا أن سبب المصائب النازلة هي الذنوب!!، قال تعالى :
- "فأخذهم الله بذنوبهم"
- "فأهلكنـٰهم بذنوبهم"
- "أصبناهم بذنوبهم"
@arab_coding
#ومضه_اداريه
نعم ..فنحن لا نتعامل مع ورق
بل نتعامل مع الناس من موظفين وافراد وعملاء.
لذلك .......
مهما بلغت ...
مؤهلاتك .
وشهاداتك.
ومهاراتك .
وذكائك .
وعلمك الإداري ..
تذكر أن إدارة البشر تحتاج منك إلى؛
"إتقان فن ادارة العلاقات الإنسانية "
@abdulaas
اولا يعرف ايش واجباته ويفهمها ويطبقها خصوصا القوامه
مراعاة مشاعرها
اللطف بالكلمات
احترام رأيها
عدم البخل بالفلوس والمشاعر
احترام عائلتها
مدحها امام الاخرين
امدح طبخها
تقدير ظروفها النفسيه والصحيه
واخير لتسعدها افهم كيف تفكر المرأة .. حتى تكون ردود فعلك على سلوكها مبني
*ما هو الرزق المؤقت ؟*
*و ما هو الرزق الدائم ؟*
*( شيء لا تتوقعه )*
*الرزق المؤقت هو :*
*الرزق الذي تملكه الآن ،*
*وقد يسترجعه الله منك في أي لحظة ،*
*وهو :*
*الصحة ، الذرية ، المال ، السعادة ،* *التوفيق ، الأصدقاء ، الوظيفة*
*وغير ذلك من الأرزاق
يامن تقرأ رسالتي الآن .
لاأعلم في اي بقعة أرضك ! لكني أعلم ان الله جعل مع العسر يسراً ،ومع الحزن فرحاً ومع الألم حياة ، هذه الرسالة لقلبك
،انهض اليوم وابدأ من جديد واستعن بالله،وابتسم وكأنك تملك الكون ب��ا فيه ، فالله عند حسن ظنك به، فأفراحك قادمة ، ابتهج ولا تيأس.
@amal_8097
#ومضه_ادارية
الفساد الإداري ليس بالضرورة أن يقترن بالمال والرشوة والسرقة، فإنَّ فساد المدير الأخلاقي من كِبر وعنجهية واحتقار الموظفِين والتعامل معهم بما لا يليق بالإنسانية،كفيل بأن يدمر تلك الطاقات الإيجابية لدى الموظفين وبالتالي يقتل كل ذرة إبداع ومبادرة لديهم ويحرم المجتمع منهم
قرن الله معجزات أنبيائه بالعمل : أركض برجلك ، إضرب بعصاك البحر ، ألقِ عصاك ، أصنع الفلك ، إدخل يدك في جيبك ،وهزي إليك بجذع النخله ، فلن يتغير شيء دون أن تفعل أنت ما يؤدي إلى ذلك .
@oaljama
﴿ وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ ...الآيه)
( وَإِذْ قَالَ رَبُّكَ لِلْمَلَائِكَةِ إِنِّي جَاعِلٌ فِي الْأَرْضِ خَلِيفَةً ۖ..الايه )
انت مكرم عند الله.. وخليفة في الارض لااصلاح الارض وإعمارها ..
لابد ان يكون لك أثر في الحياة
تأليف كتاب .. زواج وذريه صالحه نافعه للمجتمع .. زرع
أنت مدير لا يعني أن قراراتك دائماً صحيحة.
أنت مدير لا يعني أنك أفضل منهم.
أنت مدير لا يعني أن تملك موظفيك.
أنت مدير لا يعني أنك الآمر الناهي وصاحب سُلطة.
أنت مدير لا يعني أن تكون صارم في كل الوقت.
أن تكون مدير يعني أنك صاحب مسؤولية وصلاحيات أكبر وأن تتعامل بالعدل وتحترم فريق عملك
ما معنى التغافل؟
- التغافل هو أن تظهر نفسك لم تعلم وأنت قد علمت، أو أنك لم تسمع وأنت قد سمعت، أو أنك لم تر وأنت قد رأيت.
وهو خلق نبوي كريم، وخاصة بين الزوجين والأقارب والأصحاب والأب مع أولاده.
قال الإمام أحمد: تسعة أعشار الخلق في التغافل.
وقال بعض السلف: التغافل يطفئ شرًا
#المجتمع_الوظيفي
نحن في المجتمع الوظيفي
بحاجة ماسة إلى :
قادة
ومشرفين
وموظفين
وعملاء
مؤدبين وأصحاب أخلاق عالية وتعامل إنساني أكثر من حاجتنا إلى
متخصصين في العمل نفسه
فمعظم مشاكلنا في العمل
تكمن في العلاقات الإنسانية وسوء الخلق والتعامل ..
أكثر منها في القدرات المهنية
التخصصيه
#ومضه_اداريه
عزيزي المدير ..🩸🩸
قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت..لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه ..هذا جزء من الفساد الاداري. الذي
ما يحدد سمو أخلاقك هو تعاملك مع
من ( لا تحب) وليس مع من ( تحب )
تعاملك مع من ( تخالف ) وليس مع من (توافق )
تعاملك في ظروفك ( الصعبة ) وليس في ظروفك ( الرائعة ) !!!
فالكل لطيف في الأوقات الرائعة،
لكن حين تتغير الظروف.. حين تختلف الأفكار والآراء، يتكشّف الخُلُق السامي المترفع..
#المجتمع_الوظيفي
من أخطاء بعض المدراء
1.عدم إدراك فن الاستشارة
2. عدم العمل من باب خدمي للموظف
3. عدم الاكتراث لمشاكل العمل والموظفين
4.التفرد باتخاذ القرار
5.يعتبر أن الموظف يعمل عنده وليس معه
6. لا يعطي للتدريب والتطوير أي أهمية
7. يكره التغيير
8. شخصنة المواضيع
9.متردد وشكاك
#المجتمع_الوظيفي
هناك فرق شاسع بين
المدير الضعيف
والمدير الطيب،
لا يليق للطيبة أن تنمَّ عن ضعف بل رفعة للأعلى بشرط معرفة حدودها، فإن استخدام النظام والقوة أحيانًا من الحكمة، ووضع العطف والرحمة في موضعهما ووقتهما المناسب ومعرفة من يستحقهما
#المجتمع_الوظيفي
كوكتيل إداري رائع 👍
حب الموظفين
وحب العملاء
وحب العمل
يضاف اليه شي من التطوير،والتدريب
المخلوط بالتنظيم وبالتخطيط والرقابه
يغلف بعدل ومرونة ورحمة
ويقدم على طبق من الودّ وتقدير الظروف..يتناوله الكل بلا استثناء.
@Dr_Wafy
#ومضة_ادارية
الادارةتجدها دوما معك
الكثير يعتقد انهامحصورة في (اروقة المكاتب وعالم الأعمال فقط)
بينما هي بعناصرها من تخطيط.وتنظيم.وتوجيه.ورقابة
موجوده في كل خطواتك وقرارتك.عبادات.ومعاملاتك وعملك أيا كان ...
ومشوارك .بيتك .سفرك.رحلات.
علاقاتك.وعائلتك سيارتك ضيوفك
الإدارة (تظل
@MajeedAlsolime
#ومضه_اداريه
أخي الموظف ..🖐
في اجتماعك مع مديرك
كن ناصحًا أمينا لرئيسك
بطريقة لبقة تجعله يقبل النصح منك،بحيث يكون نقد بعيد عن النزعات الإعتراضية السلبية التي هدفها التخريب والاعتراض لأجل الإعتراض فق
تذكر انك أنت مصدر تطوير العمل،لأنك أنت المنفذ وتواجه المشاكل "كن خير عون لمديرك"
شوقك لشخص ( متوفي ) هو الوجع اللي تحس فيه ، ولا تقدر توقفه ، واصعب فقد هو فقدان (الميت )
رحم الله الأعين الراقده للمدى البعيد يارب في يوم الجمعة وفي كل يوم متعهم بجنانك واشملهم برحمتك وغفرانك يا أرحم الراحمين
#ومضه_اداريه
من اخطر الموظفين
ذاك السوسه الذي يحاول ان يخرب السمعه
وينقل للمدير الكلام ويشكك بقدرات زملائه من خلال تصيد زلاتهم
اذ ابتليت بموظف يحاول نقل الكلام
اصعقه بهذه الاسئلة
هل طلبت توصيتك بذلك ⁉️
من طلب منك ان تسرد هذه المعلومات⁉️
عليك بعملك فقط ،ولا حاجة لي بكلامك‼️
@Dr_AlghamdiA
#ومضه_اداريه
عزيزي المدير ..🩸🩸
قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت..لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه ..هذا جزء من الفساد الاداري ..
@Dabaan1
الفساد الإداري ليس بالضرورة أن يقترن بالمال والرشوةفإن فساد المدير الأخلاقي من كِبر وعنجهية واحتقار الموظفِين وتهميش كفاءتهم كفيل بأن يدمر تلك الطاقات الإيجابية لديهم وبالتالي يقتل كل ذرة إبداع ومبادرة لديهم ويحرم المجتمع منهم ومن ابداعهم وتطويرهم لمايخدم مجتمعهم
#ومضه_اداريه
#ومضة_ادارية
حاول ان تستبدل تلك الكلمات بمفردات افضل
✍️لاتستعمل كلمة (مشكله) انما استخدم ( عائق يمكننا تجاوزه)
✍️لاتقل للموظف عندك (مشاكل)انما استخدم (لديك نقاط تحتاج تحسين)
✍️لاتقل (فشلنا )انما استخدم ان (اختيارنا لهذه الطريق كان غير دقيق)
✍️لا تستخدم كلمة (أنا) استخدم
"سترى في حياتك مخلصين، وعابثين ..
مَن يريدك لأجلك، ومن يريدك ليتكئ عليك !
لا تهتم أبداً لما يُقال لك، بل اهتم لما يُفعل من أجلك، فالكلمات قد تكذب ولكن التصرفات دائماً تقول الحقيقة ..
لذا دعِ المواقف تميز لك الخبيث من الطيب "
.
إنّ السّاعي في قضاء حوائج النّاس يجد من الله انشراحًا في صدره، وتيسيرًا في أمره، وبركةً في عُمره، وتسخيرًا من خلقه يَعجب له كلّّ أحد ؛ ودائما يستوقفني حديث عبدالله بن عمر عن النبي ﷺ أنه قال ( أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ..)
#المجتمع_الوظيفي
الرقابة عنصر مهم جداً في الإدارة، الرقابة تكون :
على سير أداء العمل
وتذليل العوائق،
وحل المشكلات،
والتحقق من النتائج،
وليست على شخص الموظف والتدخل فِي أموره الشخصية،
فلا تشخصن الأمور،
ركز على تصحيح سير الخططـ، وتهذيب سلوكه
أجعل رقابتك تنطلق من منظور خدمي للكل
@barni_93
مناداة الإنسان بالاسم المحبَّب إليه يفتح قلبه، ويشرح صدره، ويدخل السرور على نفسه،
عن حنظلة بن حذيم : أن رسول الله صلى الله عليه وسلم : كان يعجبه أن يدعى الرجل بأحب أسمائه إليه، وأحب كناه )
( ثلاث يصفين لك ود أخيك: تسلم عليه إذا لقيته، وتوسع له في المجلس، وتدعوه بأحب أسمائه إليه )
@AlaqeelMe
ياحضرة المدير الموظفين يعملون معك وليس عندك
استغل عقولهم وشاورهم
نجاحك مرتبط بهم .افرح لهم حفزهم .اجعلهم يأتون للعمل ليستمتعوا ويبدعوا لاتحرم المجتمع من انتاجهم المبهج
( لم نسمع من قبل أن قائد جيش يحارب جنوده )
اعقل يارجل .الكرسي دوار
اترك أثر خلي الكل يقول (الله يذكره بالخير )
الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات
تم بحمد الله هذا اليوم الموافق 10/01/2024
عقد قران ابني المهندس /احمد عبدالله البريت
على كريمة أخي / أبراه��م البريت .
اللهم اجعله عقداً تنعقد به سعادتهما و وفقهم وعقبال اولادكم يارب .
( أحصاه الله ونسوه، والله على كل شيء شهيد )
" كم تريح الإنسان هذه الآية،وتسعده ؟!
لاشـيء يضيع عندالله ،
كل ما تعمله من خير وبـر تريد به وجه الله ستجد ذخره في الآخرة بين يدي علام الغيوب..طب نفسا، فهو يراك، ويسمعك..
من الآن:
تلذذ بكل عمل صالح تعمله، لأن الله مطلع عليه وعالم به
@_Career_
كمدير لابد ان تمارس الرقابة كااحد عناصر الاداره ..
لكن تمارسها على شكل " رقابه خدميه"وليس "رقابة شخصيه"
كيف ذلك ..
تراقب اداء الموظف وتتاكد من ان الخطة ماشيه بلا خلل وان حصل ميول تتقدم بخدمتك من خلال خبرتك واتصالاتك ومهاراتك للتعديل نحو الهدف
اذاً رقابتك على الاداء
نصيحة العمر :
انتبه لصحتك
الحياة تحتاج إلى جرعات مكثفة من التجاهل ..
فإذا أردتَ العيش سعيدًا ومرتاحًا، فكن أعمى لكل شيء لا يعجبك .. وأصمَّ لكل شيء يجرحك .. ومتبلداً لكل شيء يؤلمك ..
لا تحلل كل شيء .. ولا تفسر كل شيء .. ولا تدقق في كل شيء ..
فمن قاموا بتحليل الألماس وجدوه فحمًا
#المجتمع_الوظيفي
عزيزي المدير،
سياستك الإدارية يجب أن يتوفر فيها:
الصدق،
العدل،
الرحمة،
الإنصاف،
المساواة بين الجميع في الحقوق والواجبات والعقوبات،
احترام الناس وخاصةً الموظفين، الوفاء بالعقود، والعهود،
الحرص على التطوير، التدريب والتخطيط،
حب العمل، والتفاني والقدوة
@abdulaas
الموده اعلى مرتبه من الحب
والرحمه واسعه وخصلة جميله
اما الحب فشعور قد لا يطول
فالبيوت لا تقوم على الحب بل على السكنى والمودة والرحمه
قال تعالى :
وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ أَنْفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً
✍ قال ابن القيم رحمه الله :
«كان شيخ الإسلام ابن تيمية يسعى في حوائج الناس سعيًا شديدًا ؛ لأنه يعلم أنه كلما أعان غيره أعانه الله»
«ولذا تجد الكسالى أكثر الناس همًا وغمًا وحزنًا ، ليس لهم فرح ولا سرور ؛ بخلاف أرباب النشاط والجد في العمل أي عمل كان»
📚روضة المحبين (١٦٨/١)
@abdulaziz1391
الفساد الإداري ليس بالضرورة أن يقترن بالمال والرشوة والسرقة، فإن فساد المدير الأخلاقي من كِبر وعنجهية واحتقار الموظفِين وتهميش كفاءتهم كفيل بأن يدمر تلك الطاقات الإيجابية لدى الموظفين وبالتالي يقتل كل ذرة إبداع ومبادرة لديهم ويحرم المجتمع منهم ومن ابداعهم وتطويرهم لمايخدم مجتمعهم