八重樫 勇介｜組織の行動変容コンサル
@Yuu_ABA
Followers
1,578
Following
566
Media
652
Statuses
8,689
産業・組織領域における行動改善の研究者であり実践家。 専門は組織行動マネジメント (OBM : Organizational Behavior Management)。 応用行動分析学という行動科学の知見に基づき、個人と集団のパフォーマンス向上を行う。 普段は株式会社MillReefの人事コンサルタント。 詳細は↓
東京の西の方
Joined August 2017
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
ANILPIN WE ARE THE ONE
• 870442 Tweets
#ปิ่นภักดิ์EP6
• 867845 Tweets
Edmundo
• 344779 Tweets
#CLAP_for_SVTpalooza
• 91930 Tweets
Super Bowl
• 87157 Tweets
Kendrick
• 83081 Tweets
SEVENTEEN AT LOLLAPALOOZA
• 74617 Tweets
Zapatero
• 61456 Tweets
プロジェクトKV
• 59209 Tweets
Wayne
• 56019 Tweets
#愛を貰って貰ってジュッキュンday
• 49770 Tweets
Infinite Love with Junkyu
• 45850 Tweets
Drake
• 45472 Tweets
Cowboys
• 41421 Tweets
Kostic
• 41031 Tweets
Tyreek Hill
• 38378 Tweets
Not Like Us
• 37801 Tweets
İdam
• 36218 Tweets
Dolphins
• 26894 Tweets
NFL Sunday
• 24716 Tweets
#TransferYapmakZORUNDASINIZ
• 21541 Tweets
Dak Prescott
• 20789 Tweets
JENNIE IS COMING
• 20327 Tweets
Browns
• 19604 Tweets
Benzema
• 19201 Tweets
#乃木坂工事中
• 16351 Tweets
ジュンギュ
• 14625 Tweets
Football Sunday
• 11132 Tweets
坂の上の雲
• 11031 Tweets
Jay Z
• 10643 Tweets
Pinned Tweet
DMでABAについて質問きたので、返答＆本紹介スライド送った。
以前、講義のおまけとして、本紹介スライド作ったけど全く見てもらえなかったので、Twitterで供養します。
3
41
208
発達障害がある人に、身体拘束や全身麻酔をせず治療を行う歯医者。
スモールステップからの即時強化など、まさにプロフェショナル。
休診日に会おうぜ！～毒舌院長「大丈夫、みんなできる」～｜日テレNEWS
1
103
360
この前母校で、応用行動分析学の実践についてお話したときに、「とりあえずABC分析やって…みたいに思うかもしれないが、それは間違いじゃないけど危険なことでもある。」って伝えた。
おまけスライドだったが個人的には重要だと思っている。
2
42
265
小学校で「算数の課題が難しくて、騒いだら先生が簡単な課題へ変更してくれて、褒めてくれる」
っていう話を聞いて、絶句している。
その子を問題児としているみたいだけど、そりゃ僕でも騒ぐわと思った。自然な行動にしか見えない。
2
34
212
明星大学のYou Tubeで応用行動分析学の模擬講義が見れる！
初学者にもわかりやすくてオススメ。
0
64
218
ｐ値について復習がてら読んでたけど、非常にわかりやすい。
同じ頻度主義でも、Fisher の有意性検定と Neyman-Pearson の仮説検定では”確率”の意味するところや、反証なのか受け入れなのかの違いなども書かれている。
僕が検定やるかはともかく、知っておくことは大切だよね
1
24
152
面白いサイトを見つけた。
学習心理学で基本の強化スケジュールや消去抵抗を基に、いかにスロットが人をハマらせる仕組みになっているかを、実際にボタン押ししながら学べる。
0
18
101
今日誕生日で28歳になりました。
これで産業領域に来て3年です。
毎年、活動範囲が広がって、少しずつ自分のやりたいビジネス＆実践研究に近づいている気がします。
今後も実践家として、両立して成長していきたいです。
皆さん、今後ともよろしくですー
16
0
89
「行動分析家は人をロボットみたいに見ているようだ」
よく言われる。
個人的には、むしろこんなにも個人差を大切に、目の前の人や行動と真摯に向き合う学問も中々ないと思う。
解釈や机上の空論で終わらず、実験的操作を通した環境と実際の行動に目を向けるわけだし。
3
12
89
問題をなんとかするには、本人をスキル向上させるための訓練がまず思いつきがちだけど、他にも色々あるんやでっていうスライド。
ABAを知った初学者が、いきなり「さあ行動改善！」となる前に、一度考えて欲しくて入れている。
2
18
81
「他人や環境のせいにせず、自分がどうすべきか考える」が素晴らしいという風潮あるけど、僕は微妙だと思う。
「その人本人の努力が不足している」へ繋がりやすいし、むしろ他者との関わりや置かれている環境とちゃんと向き合った上で、どの関わりや環境なら工夫できるかという視点のほうが好き。
1
11
73
これは素晴らしい記事。わかりすいし、依存性・問題解決・環境整備・道徳や倫理的な観点ではないことを専門用語を一切使わず説明している。
「叱る」の限界と依存性について
@naoto_muranaka
さんから
1
21
68
行動分析学会ニューズレター春号が公表されました。
習慣行動のわかりやすい研究紹介、精神科臨床の行動測定についてケースデータ3つ付きの実践紹介、読み物としても研究者コメントとしても魅力的な開催記など、個人的にも熱中して読みました。
0
18
66
応用行動分析学って、発達障害＆子供だけではなく、一般成人や組織マネジメントにも活用出来るんだよっていう内容を伝えた。
反応が薄かったように感じたけど、どうだろう。
学び手は全て正しいので、反省して今後に活かします。
ただ、終了後でも聞きに来た学生さんもいたので、少しは良かったはず…
1
3
64
行動分析学会ニューズレターの特別号が公開されました。
テーマは「徹底的行動主義の現代的位置づけをめぐる諸論」です。
合計40ページとなる超大作です！
書いていただいた著者には頭が上がりません💦
1
14
62
30歳になりました。
29歳の一年は病院通いで最低限のパフォーマンスでした。
やりたいこと、やるべきことは沢山あるので、まだまだこれからです。
17
0
60
出番終わり～
結構聞きに来てくれたと思う。
ありがとうございました。
目の前の人の質問内容と時間を考慮しながら、待っている方への声がけも頑張りました。
1
1
61
そういえばこの前ふざけたメール来たな。あまりにふざけすぎて、不快な感情が想起した。大まかな内容は下記の通り。
「放課後デイの事業やりませんか？一度障害児預かったら、12年くらいリピーターになるので、めっちゃ儲かりますよ。私のセミナーに来てノウハウを学べば誰でも成功できます。」
2
22
59
こっそり母校のパンフレットにOBで載っているんだけど、公認心理師でも臨床心理士でもないのは僕1人だけだった。
臨床・教育・福祉・療育以外でも、心理学の専門性活かしてやっていく道もあるかもよという内容で、好き勝手書いたやつ（大学の良さをPRする場で何故かABAについて記載している）。
1
1
57
これほど行動主義について誤解しているのも珍しい。
いや、僕がそう思うだけで一般的にはこう思われているのか？
ツッコミどころがあり過ぎる。
7
21
52
9/16に日本心理学会で発表します。 企業現場の行動を継続的に記録し、その行動記録の結果をフィードバックすることで、行動変容したという内容です。
実践なので、想定される変数も多く、データ精度も課題あるけど、現場で継続的な行動記録を活かしたのは結構貴重だと思います
0
11
52
誕生日になり、また一つ年を重ねました。
これで27歳、社会人2年です。
少しずつ自分の長所や足りない所がみえてきました。
新しい人とのつながりや選択肢も増えてきて、ありがたいと思ってます。
ツイッタランドの皆さん、今後もよろしくです。
6
0
50
行動分析学会ニューズレター春号が公表されました！
今回は実践についての記事が多いですね。
僕も「日常の行動改善―UPRIGHT GO2を用いた猫背改善―」というタイトルで原稿書きました。
誰でも見れますので、ぜひご覧ください！
1
15
47
行動記録をどうやって継続的に取るかっていうのは、組織行動マネジメントや応用行動分析学の実践において難しい部分で、「記録にかかる行動コスト」を減らそうって考えがちなんだけど、そう単純ではない。
特に、前後での質問紙回答ではなく、継続的な行動データを取ろうとする場合は重要なポイント↓
1
2
47
はじめてスペースで話したら一気にフォロワー増えたけど、このアカウントはABAや組織行動マネジメントなどの真面目な内容が半分、残り半分は酒カスで出来ています。
今日はもう閉店なので、明日ミーティングの資料全く出来てないけど、ワイン飲みます。
3
3
46
９月13日に日本心理学会で発表します！
楽しみです。
公募シンポ95
タイトル「産業・政策決定の領域で必要とされる心理学：行動変容に関する基礎と応用をつなぐアプローチ」
時間：15時40分～17時40分
企画：伊藤言、澤井大樹
話題提供：丹野貴之、八重樫勇介、中村早希、市川玲子
指定討論：澤幸祐
4
20
43
仮に内発的動機づけが良いものだとしても、この文献みると現場レベルでは気にすることではないと思う。
報酬の有害性について、文献中でも「かなり限定された状況でなければ生じないものであり，適切な指導法が取られている限り実際の教育場面では，起こり得ないものである」
「外発的動機付けより内発的動機付けの方が良い」のがなぜかいつもわからない...強化子は多い方が良いのはよくわかる。
11
37
203
1
14
45
行動分析知らない人はもちろん、行動分析家が観ても、知らない人にどう伝えるか非常に参考になる。
僕も3回観た。
0
16
41
もういつ落ちてもおかしくないので、先に言っておきます。
皆、今年も一年お疲れ様でした。
僕はようやく健康になったので、来年こそやりたかった活動を広げて行きます。
2024年も真面目に、楽しく、時にはふざけながら仲良くしてください。
良いお年を。
0
1
42
行動分析学会へ参加される皆さん。
私の眼が病気で、サングラスかけて会場内をうろつくかもしれませんが、決してイキってるわけではないので攻撃してこないでくださいw
まあ、行動分析家なら形態じゃなく、機能的に見るからそんな心配ないよね！
1
7
41
偽のバス停で認知症患者の行方不明を防止したケース。
拘束したり、何度も「あなたの帰る場所はない」と現状を突きつけたりせず、僕は素晴らしい介入だと思った。
ただ「患者騙し」と言えばそうなので、それに抵抗を示す人もいるのか。
@IDEAS_4_GOOD
より
0
23
38
退院です。
度重なる手術も今回で終わって何より。
まだ体の中に器具があるので無茶は出来ないものの、後は外来診療でなんとかなるようです。
3
0
41
「デキない奴には叱咤激励も必要ではないか」
ちょくちょく管理者層から言われるけど、できない人こそメンタル的関わりではなく、どのようなインストラクションを行い、準備行動や行動プロセスへフィードバックするかが大事↓
2
7
39
誕生日ですが、重要だけど不得意な業務の出来が悪すぎて、自己肯定感が地に落ちています。
絶賛温かいメッセージを募集しております。
13
1
39
行動分析学会のニューズレター冬号が発行されました！
今回は、行動分析��の哲学から基礎、応用、実践まで幅広い方の記事が載っています。
あと、私の記事も載っているので、皆さん見てください。
0
11
40
発達障害だからというより、全ての指導法の基本な気がする。
1.具体的に伝える
2.視覚化
3.メモを取らせる
4.相談して良いことを伝える
5.叱るときに人格否定しない
発達障害であきらかに困っているのに、なかなか相談して来ない場合が多いです
相談して良いのか分からなかったり、人に頼るのが苦手だったり…
上司の想像の範囲外で困っていることが多いので「そんなことで悩むな」「気にしないで」と流さないことも必要です
0
3
12
1
7
37
「ドレミもわからない音楽初心者が、ピアノで1曲弾けるようになるまで」というテーマで、完全趣味で取り組んだやつ。
独学で、特別なことは何もしてないけど、順調だった。
今後は曲のレパートリーを増やしていきたい。
2
5
37
入院前検査のため採血に来てるけど、一人のおばちゃん看護師の採血スキルがめちゃ高い。
刺し方もそうだし、何よりコミュニケーションが上手い。
刺す前は答えやすいクローズドクエスチョンで、刺してる最中は気を紛らわすオープンクエスチョンで毎回やってくれる。
永久指名したい。
1
2
38
ABAの本は最近のも含めると、こんな順で進めている（専門職ではない一般の方向け）。
パフォーマンス・マネジメント Or 行動分析学入門（新書）
→使える行動分析学
→応用行動分析学（島宗先生のやつ）
あんま話題に出てないけど、島宗先生の応用行動分析学はかなり完成度高いと思っている。
1
4
37
まじでこれ
「標的行動と成果を特定したら、それを従業員へ伝える。仕事でなすべきこと、期待する成果を従業員に知らせるのは基本的なことのように感じるかもしれない。ところが、これを一貫して実行している企業は驚くほど少ない。」
Judy Agnew(1992)
1
4
37
「知識で語るな。データで語れ。行動分析学の醍醐味はそこじゃねぇだろ」と自らにも刺さる暴言を吐く八重樫です（オンラインABA勉強会で）。
1
1
36
再来週に、北海道の大学で組織行動マネジメントのお話をするんだけど、
「ABAは臨床とか療育だけではなく、こんなことにも使えるんだという多様性と魅力を、実データ交えながら伝えて欲しい」
というシンプルかつ難易度の高い依頼を受けました。
1
4
36
組織がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっているかの、チェックリストや診断ツールを作成中。
元のヤツもあるんだけど、一般向けではないし、そのままの内容だと使いづらいので、諸々改変している。
Gilbert (1978) の行動工学モデルと、Austin (2000) のパフォーマンス診断チェックリストを参照
0
8
37
昨日まで進捗0だった研究発表ポスターがとりあえず完成しました。
血尿と痛みに耐えながら本業こなして、試験勉強して、合間に学術活動してただけで偉い。
これで安心して日心で発表できるし、今週の行動分析学会にも行ける。
0
0
37
さらば神戸。
初対面の方と沢山出会えて、楽しい３日間でした。
大学教員でも大企業の研究員でもない僕ですが、「企業現場で行動分析を活用した行動変容の実践してる人」としていくらかは関心持ってもらえたと思います。
2
1
37
改善する標的行動やパフォーマンスの決め方についての説明書。
1枚でまとめて欲しいとのことだったので、このようにして担当企業のスタッフへ配布している。
目標設定+performance feedbackパッケージで活用。
後は具体的にした標的はそれで十分なのか、意義のある行動なのかということに注意が必要。
0
7
36
知り合い研究者がABAについて、
「社会的に重要な行動について、行動に影響する環境変数（要因）を発見し、それを巧みに実践に応用して行動改善の技法を開発する学問��
と言っていて、割と過不足なくそうだなと思った。
単なるテクニックではなく、「影響する変数の発見」と「技法を開発」ってのがいい
1
4
36
さよなら大阪。
組織行動マネジメント(OBM)関係で声がけいただくことが多くて驚いた。
興味ある学生さん、今の会社内で実践したい方、企業コンサルでやりたい方、共同研究やりたい方、僕の今後についてアドバイスくれた方、皆さんありがとう。
死んでたメンタルが回復して、やりたいことが沢山出てきた
1
0
35
「ラポールが形成されたと言ってますけど、具体的にどんな刺激や行動をみて、形成されたと言ってるんですか？」
「質問紙で得点化された仮説構成概念もいいのですが、なぜ顕在的な行動をターゲットにしないんですか？今回の問題なら簡単に測れますよね？」
と早速ぶっこんで雰囲気を悪くしました。
3
4
34
「組織で求める成果につながる”具体的行動”に落とし込みましょう。」
言うは易く行うは難しで、このハードルが高い。
そこで、”具体的行動”の基準・定義・NG例・修正ポイント・OK例を伝える必要がある。
0
6
35
たまに企業の人から「最近、実は発達障害だったと判明した従業員がいるんですよー」とか言われるけど、「で？何に困っているんですか？」と返す。
最悪なのは、障害だと判明したことで、これまでは特に問題視していなかったことでも、気になりだし、「やっぱあの人はASDだからね～」みたいになること。
0
7
34
「行動心理学」がバズってるけど、ちゃんと心理学を学んだ人なら、？？？ってなると思う。
行動心理学なんてないし、読める人は佐藤方哉先生の見るとそこらへんちゃんと記載してある。
CiNii 論文 - 行動心理学は徹底的行動主義に徹底している (心理学の現在<特集>)
#CiNii
1
9
31
「計測と制御」の最新号の特集は、行動変容で行動分析家が沢山でている。
J-STAGEにも出てるけど、有料だから少し悩む…
この号だけ買おうかな。
行動分析家の事例がいっぱいです↓
0
13
33
学会参加すると、「勉強不足だな」「楽しかったな」と思うけど、これで終わっては意味ないんだよな。
いつもの環境に戻ってきて、ギャップにやられている今だからこそ、感じた疑問や感想を言語化して書き出し、具体的な行動プランを立てなければ。
1
3
33
産業場面でも、期待しているパフォーマンスや標的行動に対してご褒美や報酬を設定するのは良くないみたいな風潮がある。
「内発的動機づけが～」とか、中途半端に心理学かじったことのある人が一番やっかい。
2
5
32
徹底的行動主義について聞かれたときは、真っ先にこれをオススメしている。
初学者へは難しいかもだけど、これ以上詳しく、まとまっている文献もそうそうないので。
推し論文の1つ。
1
6
31
以前から作成していたパフォーマンス診断ツールをとりあえず形にした。
標的行動と成果の特定、業務における優先順位、業務遂行の��ロンプト、目標設定、設備環境、作業プロセス、教示・訓練、パフォーマンスと結果の関係性、パフォーマンス・フィードバック提示…のどこに注目すべきか判断するツール
組織がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっているかの、チェックリストや診断ツールを作成中。
元のヤツもあるんだけど、一般向けではないし、そのままの内容だと使いづらいので、諸々改変している。
Gilbert (1978) の行動工学モデルと、Austin (2000) のパフォーマンス診断チェックリストを参照
0
8
37
1
3
32
行動分析学会のニューズレター冬号が発行されました！
今回は山本先生の熱量ある記事から始まり、様々な応用行動分析家の話が聞ける内容となっています。
また、強化学習本の書評も見どころです。
ぜひご覧ください！
0
10
30
めちゃくちゃいい記事。
心の解釈や説明ではなく、行動と環境についてのコントロールから考えていこうというもの。
それは心の問題ではない（渡邊芳之：帯広畜産大学教授）＃不安との向き合い方｜「こころ」のための専門メディア 金子書房
@kanekoshobo
#note
1
5
32
「応用行動分析学や組織行動マネジメントで重要なポイントって何？」
今まで何回も聞かれてきたけど、その度「シングルケースデザイン」と即答している。
僕にとっては理論や改善手法よりシングルケースデザインの良さを一番感じている。
1
0
31
2019年から4年間担当させていただきました！
行動分析学会のニューズレターは、なんと僕が2歳の1995年から発行されています。
そんな長年発行されているニューズレターに関われて良かったです。
今月末に、最後に担当したものが出るのでぜひ見てください！
行動分析学会ニューズレターの編集担当はこの7末に発刊する夏号をもってお役御免となります。今の編集チームで4年間やったんですが、昨晩はメンバーで軽く飲みながらZoomで座談会（それも記事にします）。最後まで楽しくやれて良かったねと色々振り返りをしたりして最高でした。
1
1
32
0
1
31
酒飲むので、これが今年最後のつぶやきです。
皆さん、今年もお世話になりました。
コロナでオンライン環境ながら、実践事例もいくつか作れたし、沢山の人とも繋がれたし、いい一年でした。
また来年も「毎年成長してるな」と思えるよう頑張っていきます。
それではよいお年を。
1
0
30
友達からスキナーネクタイ（遅めの誕生日プレゼント）が届いた！
「アメリカから送ったでー」と言われたので何かと思ったけど、確かに日本では売ってないな。
でもかなり嬉しい。
今まではノーネクタイだったけど、これなら付けてもいいな。
0
2
30
去年12月の血尿発覚から約1年。
明日朝一の病院でようやく完治する予定だけど、その内容が怖すぎて震えている。
最後に行うのは、膀胱と腎臓に入っている器具を、麻酔なしで下から引っこ抜くというもの。
昼からは出勤だからノックダウンされないといいな。
6
1
31
【宣伝】
”行動変容”をテーマに一般向けセミナーを開催します
・6/15初めてのABAセミナー：初学者向けに行動の基本的考え方や行動変容の基礎を紹介
・7/27ABAセミナー応用編：行動変容手法を具体例と共に紹介
・8/24OBMセミナー：行動科学ベースの組織マネジメントを紹介
1
8
31
僕の発表直前（時間おしてるし、配慮するか）
やえ「巻きで話したほうがいいですか？キリッ」
結果、持ち時間30分のところ50分話しました🙇♂️
1
1
30
「認知の歪み」の認知って、「特定の環境下における内言語行動」がまず思いつくんだけど、どうなんだろ。
そもそも認知心理学、発達心理学、教育心理学、認知行動療法、認知療法、神経心理学、情報工学、それぞれの分野での”認知”も異なるだろうし、もう一生わからん。
0
4
30
しごおわ。
明日からの行動分析学会のため、新大阪へ向かう。
到着は22時ごろなので、数年ぶりに駅弁でも食べようかな。
なにがいいかなー
2
0
30
うちの本だ。
これはビジネス本なので、厳密さについては色々ありますが、一般の方への導入としてはいいかも。
他にビジネス×ABAで日本語だとこれら↓がオススメ（敬称略）。
・行動分析学マネジメント（舞田・杉山）
・パフォーマンスマネジメント（島宗）
・リーダーのための行動分析学入門（島宗）
1
11
30
たまにABC分析でAやCに心的状態や特性みたいなものを入れてる人を見る。
それは間違いとまでは言わないが、まず操作可能なものを入れる必要がある
目を向けるべきは「真の原因」的なものではなく、具体的にどう工夫し、環境変化したら改善するのかであり、そう考えると特性を原因とするのはナンセンス
問題の原因がたとえ子どもにあったとしても、大人の関わりを含めた環境を変える必要がある理由は、「子どもの側にある原因」は変えることが難しいあるいは不可能なもの（いわゆる発達障害特性、生育歴など）である場合が多いからです。
1
92
287
1
3
29
本日発行の、心理学ワールド 85号に私の記事が載りました！
私のコンサルの基本的な考えを書きました。
専門用語を使わず、なるべく多くの人に読んでもらえるようにしてます。
読んでくれると嬉しいです。
意思ではなく行動を変える | 日本心理学会
心理学ワールド 85号 ここでも活きてる心理学 意思ではなく行動を変える 八重樫 勇介（株式会社MillReef） | 日本心理学会
公益社団法人日本心理学会の公式ホームページ
psych.or.jp
0
7
29
長らく甘いものを食べてなかった僕が、最近唯一食べた甘味。
おばあちゃんが送ってくれたべこ餅です。
別途、手書きの手紙も添えられていて、久しぶりに幸せを感じました。
0
0
28
この大学に4年いたけど、結局よくわからず、概念としての心より行動そのものに興味がいったワイです
1
3
28
僕もこういう環境だったけど、こういう話をすると「本人の努力が大事」論者が出てくる。
むしろ家で本に触れられたり、勉強や教育にコストを掛けられる環境要因はとても大きいと思うが、その環境で育った人はそれが当たり前なので中々伝わらない。
東京にいると「親族は全員大卒者」という家庭も割とあって、僕が家系で初めて大学に行った人間だという話をした時「大学に行かないなんて選択肢があるんですか？」と驚かれたことがあるけど、自分の親族だと全く逆の反応で「何で大学なんか行くん？意味あんの？」って感じになるわけです。これが分断。
133
9K
62K
0
8
28