なお@窓際ゆるふワー
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最近第二子が産まれた資本家の小間使い母。おままごとで目先の小銭を稼ぐ眠らないワーババ小作窓際オバ。育休から復帰しました。
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私が解せないのは
専ワー話の時は「子育てに全力を尽くしたくて専業になってる、小さな時から長時間預けられてる子ども可哀想」って言うのに、
3号の話になると「働きたくても働けない人もいる、運良く仕事を続けられただけ」って言われる事。
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私が昔いた会社で中途採用1年目の子が妊娠の報告をした時は確かに上司がチベスナみたいな顔をしてた。
でもそれって「このままだと育休が会社の規定上取れなくて、産休→退職になってしまう。なんとか育休を取らせてあげることは出来ないか」って考えたからなんだよね。
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専業の方で「旦那がゲームばっかりで家事育児手伝わないから家庭内別居する！」って言うのを見た。
洗濯もしないしお弁当も作らないし食事も作らないぞー！って息巻いてたけどさ。
…それ、自分の生活費渡してもらえない覚悟…ある…？って思っちゃった。
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結局、ギリギリまで働く&有休と欠勤で勤務期間伸ばして育休取れるようにその時は動いた記憶。
もう10年以上前のことなんで覚えてない。
なお、その子は今３児の母で現役でその会社で働いてる。
割と産休育休取得に関しては現場は厳しく見てない気がするけどな。
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これ、就労証明の偽造と何が違うの…？
意外と知られてないけど、ブログ始めるだけで幼稚園の延長保育をお得に使える。
保育園にも入れる。
しかも、収益なんてゼロでも構わない。
我が家はこれで昨年度まで
次女と三女の幼稚園の延長保育を無料で使ってた
やることはたった１つ。
それは開業届を出すこと。
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家事育児に専念するのと、仕事で稼いでくるのは家庭内で納得した分業だって言うなら責任は全うしろよ、と思うわ。
自分が掴んでる利益は離さないけど、自分の仕事は放棄しますっていう人ホント嫌い。
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これについてる引用「最初から育休3年あれば問題なし」って多いけど…
人間の要求は果てしないなぁと言う感想。
わかるよ、小さいうちは可愛いよね。
所得がある程度補償された状態で自分で見れるなら見たい気持ちは否定されるものではない。
でも、どこまで雇用保険でカバーすべき？
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多分これ、私が夫の立場だったら子供の生活費は入れるけど、妻の生活費は削ると思うんだよね。
なんなら妻の家賃・水道光熱費請求するまであると思うから、我ながら自分にモラ気質あると思うんだけどさ。
元ポストの夫には「子どもの面倒はあなたも見なさいよ」とは思うけどさー。
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当たり前なんだけど、働きたい女と家庭にいたい女は一生分かり合えないんだなぁ、と感じる。
働かなくても良い社会は誰かの働きに乗っかっているんだけれど「子供のために」を錦の御旗にして「女が」「働くか働かないか」の選択肢を持っているのって違和感でしか無いんだけどなぁ。
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あの…たまに専業の方からワーに向けての発言で
「言葉通りにしか文を受け取れないなんてその程度の理解力でどうやって普段仕事してるんだ」
的なご指摘を見かけるのですが、
僭越ながらワーの立場で反論を。
「そもそも受け取り方次第で曖昧になる様な表現は仕事上使わない」
事が殆どかと…w
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@1fqD6scOSpW55Q4
そうなんですよね、でも産休だけで復帰は当時の状況的にも無理があったので何とか育休取らせたい…！！って上司が頑張ってました。会社の制度変えようとしてたり。
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ちょっと伸びちゃってるのでこちらでも訂正。
専業ではなく育休中とのこと。
それなら旦那さんへの見方も変わるわ。
いずれにせよ「家庭内別居」は悪手だと思うけどね。
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これ、将来の年金額が減るのもそうなんだけれど「基本給×◯ヶ月分」で計算される賞与額が減ったり、基本給を元に計算される残業や休業補償が低くなるから労働者目線ではあまり良い事では無いんだよね。
みんな目先の手取りだけに囚われすぎてないかな。
これは賢い。
社員の家賃を会社が払う。
↓
払った家賃の分だけ給料を下げる
↓
見た目上の給料が下がるので、税金が安くなる。
↓
手取りが増える。
会社側が社員に払う金額は全く変わらないのに、社員の手取りは増えるし、会社の負担も減る。まさにWin-Win。岸田総理だけ税収が減ってLose。
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> 共働きで育児もしているママは大抵『専業主婦になりたい』と思ってるはず。
マジでこの思い込みと決めつけやめてよ。
私は専業主婦は子どもに何かあって、どう頑張っても仕事の継続が難しくならない限り選ぶ気はないし、なりたいと思ってない。
共働きで育児もしているママは大抵『専業主婦になりたい』と思ってるはず。
共働きしやすい社会
ではなく
女性が働かなくても良い社会
を目指した方が
よっぽど子供増える。
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引用しないけど「保育園受かっちゃったどうしよう」で結局辞退した人。
育休手当継続の為に今度は保留通知もらうつもりなんだね。
1年以上の育休を取る事は会社がOKであれば全く問題ないと思うけど、せっかく受かった保育園を自分の判断で辞退するのに更に延長して手当貰いたいって違和感あるなぁ。
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>朝から晩まで預けているという事は、お子様の1日の大半のご様子をご存じない
>きっと問題、起こしています
>家庭方針を押し付けていませんか
>どんな素敵な保育園も子育てするには劣悪
>お子様は保育園に押し込まれ
この辺りの言葉のチョイスしながら、保護者を責めてない、は無理があるのでは。
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二言目には「こんな事だから少子化が収まらない」と言うけど、別に3年取れるようになっても少子化は止まらないでしょ。
3年育休がスタンダードになったら、適齢期の女性の転職ハードルは間違いなく上がると思うし、「だから女性を採用するのは止めよう」になるよ。
私はそんな世の中望まない。
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これね…知ってほしいんですけど、逆に迷惑なんですよ。
専業主婦がいるお陰で青天井で働ける人がいるから
「え？子どもがいたって残業出来ない理由にはならないでしょ？」って平気で言う、
残業ありきで仕事の効率化が進まない。(なんなら残業代のために残業したがる)
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@hydrangea5680
ディズニーって「あらゆる世代が一緒になって楽しめるファミリーエンターテイメント」が理念なので、本質的ではないですよね。
オリエンタルランドなんとかせぇ、もそうなんですが、Dヲタこそそれを踏まえて弁えなさいよ…と個人的には思っちゃいますね。
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そもそも、現制度のグレーな部分を「賢いライフハック」かの様にSNS(Xに限らず)で拡散する様な現状が厳格化を招いてるんだよ。
これらの人たちには自分の行為で後進に余計な手間をかけさせてしまう事を心から反省して欲しい。
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ここでも思うけど「働きたいけど働けない」の「働きたい」が実際に働き続けてる我々と全く価値観が違う様に思うんだよなぁ。
働けない理由を一生懸命探して言い訳してるだけに思えちゃう。
専業主婦が話題だけど、もう昔の専業主婦と今の専業主婦では全然背景が違ってると思う…
私も最近まで専業だったけど…
そもそも今は共働きが一般的なわけで、根本的に共働きしないと生活が成り立たないわけよ。
そんな中で専業主婦やってる一般家庭は、当たり前にお金がない😂
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たまーにこのタイプの方、面接にくるけど…私はどんなに優秀そうな人であってもこのタイプは採用しない。
モラルに欠ける人は職場の雰囲気を乱す。
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断言するけど、育休3年が制度化されたら今度は
「小学校に入るまでの間は親が見るべきだ(幼稚園は教育だから育休中でも社会性を育てるために必要)」ってなって5年育休を求めだすよ。
これについてる引用「最初から育休3年あれば問題なし」って多いけど…
人間の要求は果てしないなぁと言う感想。
わかるよ、小さいうちは可愛いよね。
所得がある程度補償された状態で自分で見れるなら見たい気持ちは否定されるものではない。
でも、どこまで雇用保険でカバーすべき？
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求:小学生以上の子どもが保育園卒か、幼稚園卒かを調査する方法
毎回疑問なのよ。
なんでそんなに出身の園をご存知なの？！
ママ友付き合いちゃんとやってればこう言う情報って入ってくるの？
リアルので「あー…あの子保育園出身だからねー…」とか言ってる人みたら速攻ヤバい奴判断なんだけど。
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@yanoir0528
あ、育休なんですね。
専業自称してたから専業なのかと思ってました。反省。
だとしたら生活費貰えなくてもいいやーなのかもですね。
個人的には「育休中なら家庭内別居なんて事してないでちゃんと話し合え」と言いたい。
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1番の問題は「問題行動を保護者に伝えない事」ではないかなぁ。
情報ゼロなのに文句ばっかり言われても「そもそも情報なくね？」ってならない？
なーんか子どもの様子がおかしいなぁ、と思って保育士さんに聞いても「楽しく遊んでましたよ😊」って答えるのかな。
うちの子の園ではありえないなー。
すぐにご返信できないので取り急ぎ。
働き方を非難するつもりはなく、毎日触れ合う園児が頑張っていること、保育園は楽園ではないことをお知らせしたかったのです。
私はお子様の困った行動をSOSと捉えます。悪い子なのではなく、何かがしんどくて爆発したんだと。
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ふむ。こういう意見の方もいるか。
確かに法には触れないもんね。
ただ、各種制度って性善説で出来ている部分が大きいと思っているので、モラルハザードが起きると正しく運用に則っている人がいらぬ苦労をする事にならないかな。
制度そのものがなくなる事だって極論あり得る。
保育園入園辞退からの育休延長をいかがなものかと申し上げる意味が正直分からない。合法なら他人のモラルを批判する権利はないし主義に反するなら自身は取りたい選択を取り、それを誇ればいいと思う。隣人を批判する必要は無くない？趣味だとしたら悪趣味だなと思う。
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え？共働きって罪悪感を背負わなきゃいけないようなものなの？？
なんで？？
その「早くから預けられてる子は可哀想に」っていう目がその子を可哀想にする呪いなんだってば。
母ちゃんは楽しく働いてるぞー！
大人になるって楽しいぞー！
って姿を子どもに見せるの、何がわるいんだろ？
私含め共働きの親は可哀想だっていう罪悪感を背負わないといけない。そこから目を逸らしてはいけない。じゃあ限りある一緒にいれる時間をどう過ごすのか？どんな風にしたら平日のリカバリーが出来るのか？って考えていかないと。
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3号廃止は妥当な流れですよ。
ここにも「働きたくても働けないんだ！」が多くあるけど、別に専業主婦に働けって言ってないのよ。
夫の稼ぎで家庭運営してるんだから運営費として年金払えばいいだけだよ。
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> みんなお金もらいながら育児したいんよ
正直すぎてちょっと笑っちゃったw
厚生労働省バカじゃないの
育休2年に延ばせばよくね
みんなお金もらいながら育児したいんよ
これじゃ少子化進むよ👊
保育園の「落選狙い」 育休給付の延長の審査を厳格化へ 新たに「申告書」提出 厚生労働省 ｜ TBS NEWS DIG
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未オペ・未戸変の身体男性がそんなにもたくさん女性用トイレを利用しているのであれば、
私はもう怖くて娘に公共のトイレを使わせられないよ…。
トランス女性が男性トイレの利用に抵抗を感じるのも理解するからその場合は多目的トイレ使ってよ。
@kuroi_pan
ご意見ありがとうございます。
トイレ利用なのですが、お風呂と違って、未オペ・未戸変でも、女性として社会に溶け込んで、トラブルなく利用しているトランス女性がたくさんいるんです。もうすでに、黒パンさんの隣でも。
そうしたことも知って頂けたら嬉しいです。
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この方、強い言い方かもしれないけど大事なこと言ってる。
> そうやってママの精神状況が大事って一生手を抜いて子育てすればいいんじゃないんですか
最近、ママが楽することを推奨しすぎでは？って感じてる。
助産師さんも優しすぎて「私が聞きたいのは慰めではなく理論なんだが？」ってなった。
家にあるコメと野菜を煮るのの何がそんなに大変なんですか？？
五ヶ月で始めるのと六ヶ月で始めることの違いはもう一回文章読んでください。読める？文章😅
そうやってママの精神状況が大事って一生手を抜いて子育てすればいいんじゃないんですかーどうぞどうぞ
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> 働きに出たら家が赤字になるケース
いや、一時的に赤字になろうが将来の事を見据えたら働き続けることに価値があるわけですよ…
すごい人になると働き続けるだけでなく、ブランクがあっても仕事に戻る事を想定して高校から進路決めてたりする人もいる訳ですよ。
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フルタイムでその手取りはさすがに最賃切ってない…？
手取り10万→(住民税が含まれてないので少し多く見積もって)額面13万→フルタイム160時間で割ったら812.5円。150時間だとしても866.7円。
1番低い最低賃金だとしても893円、普通に違法な可能性ある。
早めに見切って転職推奨。
ねぇ、わたし今手取り10万円でしょ。来年、来年になったら住民税がきて、ねぇ収入一桁になるんじゃやないwwwねぇwww正社員でwwフルタイムでwww無遅刻無欠席でwww10万円を切る手取りwwwはぁ死になよ
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えと…最近これ繰り返し言ってる気がするんだけど、
「一緒に過ごす時間が長いかどうかより、保育者の保育の質が強く影響する」
という研究結果がちょっと調べるだけでもポロポロ出てくるのに「質とかどうでも良い、一緒に過ごせ」と言うのは、果たしてどうなんだろうか。
長時間保育の何がいけないの？育児は時間より質でしょ！って思ってるお母さんにも言いたい、質とかどうでもよくて、お母さんと一緒にいる時間の方が大切だよ。いてくれるだけでいいし普通に一緒に過ごせばいいんだよ。
(上記に戻り永遠♾️)
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怒っている…訳ではないけど。
今働いている女性の中には「働かなきゃ済まないから働いている」のではなく、「自らの意思で働いている」人も多いと思う。昭和の時代に戻ってたまるかと。
その人達にとっては風潮も社会の仕組みも制度も追い風なので「邪魔しないでほしいなー」というお気持ちではある。
専業や専業志向のアカウントが意見・批判してるのって主に子の親が働かなきゃ済まないような「風潮」とか「社会の仕組み」「制度設計」の方で、働いてる人そのものを非難なんてしてないと思ってるんだけど、専業批判の人々って「社会の仕組み」の代弁者として煽られた!て怒ってる感じなのかな。
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ちなみに「私はこういう意図で書いてるのに、相手の読み取り方のせいで正しく理解されなかった」って他責にしたらその時点で弊職場はボッコボコに怒られますw
専業の皆さんも働いてた時そうじゃありませんでした？
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わたし含め、3号廃止を訴えている人の殆どは専業主婦叩きをしてはいないよね。
保険料は個人個人しっかり払いましょう、2号全体で負担する事はおかしい、と言ってるだけ。
専業主婦で家庭の事を主に担う事で夫が仕事に集中出来ているのであれば受益者である夫が妻の分を負担すれば良いだけ。
3号廃止！専業主婦叩きたい人たちって、その3号と家庭を築いていってる2号の男性に負担が行くことになるんだけど、それはいいのかな？？
結局、さまざまな事情で働けない3号の人いると思うし、2号に負担かけないように働け！！で、働くようにさせたいのかもだけど、結局、男性にも負担かかるよね？
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「共働き前提で産む」ことに抵抗がある、というよりは「共働きでも家事育児が全て女性側の役割になる」ことが非婚少子化に繋がってるんじゃないかな？
なので私はずーっと男性の家庭進出を願ってる。
一緒に働いて一緒に子どもの成長を喜べるって最高だけどなぁ。
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しつこく引用ごめんだけど
「目の前の園児達が声を拾い上げてもらえない」のはそれを保護者に伝えない事だと思う。
園児達が荒れるほどに寂しい思いをして、問題行動を起こしているならそれは是非保護者に伝えて欲しい。
親御さん上げのコメントで締めれば傷つけてしまった方もスッキリするかと思うのですが、
声を拾い上げてもらえない目の前の園児達を思うと撤回できません。
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わたしは3号廃止賛成派だけど、この意見を否定してはいなくて。
3号は廃止した上で育児や介護などの福祉的事情がある場合は学生同様に免除申請をすればいいと思ってる。
というか、大抵の3号廃止賛成派の人たちって同じ主張をしていると思う。
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この方はご自身が世帯主で片働きで税金納めてる方？
それとも夫が払ってる税金を自らの納税分と勘違いして己の稼得に対して適正な税金を払ってる人を見下すバカ？
どっち？
ワーママ、二言目には「私たちは税金払ってる」で笑う。世帯年収で2000万だとしたら、片働きの方が税金払ってるし控除も無いの知らないんだろな。
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これは暴言の自覚があるのですが
「手当が貰えなくなるならその時に復帰しよう」は
「子どものために自宅保育を選択した」ではなくて、
「働かずにお金だけ欲しい」の表れだと思っています。
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ごめん、女児ママだけど男児と男性は違うと思ってる。
婦人科なんて男性も入れるところいくらでもあるけど、なんでわざわざそこの「男性は入室すらNGの婦人科」を選んで男児連れてくるのかマジで理解できない。もはやただの嫌がらせなのではないか。
やっぱり男児ママの中で「男児は男性ではない」って認識なんだろうな。TGismじゃん。
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なーんか、これにも「あなたには出来るかもしれないけど私はそこまで出来ません。出来る人は良いよね」感を感じる。
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うーん…なんかメンタルやばそうな気がするから引用しないけど、
あの方は母親に向けるべき怨みを世の中のWM全体にぶつけてる気がするなぁ。
世のお母さんたちは働いてようと働いてなかろうと、子供の髪くらいかわかすし、高価じゃなくても衣服は整えてると思うんだ。
#なんかみた
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仕事の進捗を共有しておく事で突発的な欠勤や早退も無理なく対応できるのに、仕事を自分だけで抱え込む事もある。
イレギュラーを想定した仕事のやり方してくれないんだよね…。
なので、職場的には「専業主婦のお陰で職場も助かってます！」ではないかな。
少なくとも弊社は。
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私は「育児ってそんなに競争か…？」と思うのでこのポストがよく分からない。
子どもそれぞれの特性・適正に沿って、幸せに生きていける力を身につけてくれれば満足なんだよなー
適正ややりたい事を見つける為にいろんな体験をさせてあげたいな、とは思うけど。
でもそれも身の丈の範囲で、だよ。
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一連のツリーをみて感じた事はただ一つ。
この方は絶対仕事ができるタイプの方…！！
専業主婦の保険料は夫や会社が支払ってるのではなく、専業主婦を抱える人も単身者も共働き夫婦も掛け金比率は一律。
つまり専業主婦の年金は夫だけが負担してるのではなく、共働き夫婦や単身者が支払う国の厚生年金の財源から一括して支払っているので、そこにフリーライドしてるからじゃないですかね
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これもさー。失礼だってば。
なんで核家族フルタイム共働き家庭は子どもをぶん投げて働いてる発想になんの？
標準保育時間内で熱出したらしっかり解熱するまで休ませて土曜日は仕事ないんだから当然保育園もお休みしてる。
我が家だけじゃなくて、うちの園のご両親はみんなこのスタンスだけど…？
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@itsukakitto_1
手続きとしては正しいのかもしれないです。
ただ、「就労実態がない」事は制度の悪用ではないですかね？それって昔あった「働いてないけど実家が自営だから就労証明書いてもらう」というのと何が違うんだろう、と。
正しく制度を利用して保育園通園している方の足を引っ張る行為だと思います。
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@Izumi72
実家に預けて働けるの、正直めちゃくちゃ羨ましいです。
私もそのカード使える立場だったらきっとフル活用してました…
まぁ、実家の遠方で核家族やってるのも自分の判断なので「いいなぁー！！」って思いながらも粛々と保育園にお願いしますw
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> WMをドヤる方々って年収300万以下の働きしかしてなくてあんなこと言ってんの？て普通にひいた。
この発言に普通に引いた。
「年収300万以下の働き"しか"してない」
て失礼にも程がある。
ちなみに年収300万に満たない仕事でも激務な仕事はある。
近頃我がTLに蔓延るWM専業論争。年収300万までは習い事てポストへWM界の顔のような方々が自分は300万以下だけど…的なコメント多数してまして。
習い事云々以前に、え、WMをドヤる方々って年収300万以下の働きしかしてなくてあんなこと言ってんの？て普通にひいた。ガチ激務層を想定してたんですけど。
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@haruppppin
それは現制度がその運用にほぼなってると思いますよ。
(会社によって期間は異なりますが)
その中で保育園に「わざと落ちて育休給付金を受給する」が罷り通っているからこその変更なんじゃないでしょうか。
そして、3年育休が基本になった時に復帰を待てる体力のある企業がどれだけあるかですね。
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「女性が働かなくても良い社会」は
女性が働かせてもらえず、経済的自立もできず、1人の���間ではなく、誰かの従物として扱われる社会だよ。
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@ponnponnsuke
「人による」はあるのかもしれないですね。
重ねてになりますが、この方の人柄が為した事だと思っています。
そして、女性が多い職場だったので「フォローはお互い様！」という文化があったというのもあります。
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「働きたくないでござる！！！」は全然特級呪物じゃない！
働きたくないから働いてないんだ！子供と一緒にいたいんだー！は清々しくて好き。
周りにいる専業主婦はこのタイプ多い。
「働けない🥺」は後ろにある過大な要求が透けて見えるからよっぽど特級…(ry
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うちの義母、めちゃくちゃお料理上手でいつも作ってくれる煮物が美味しくて、真似したくて味付け聞いたの。
そしたら
「すき焼きのタレ！あ、ウチはすき焼き選科を使ってるけどなーんでもいいの！」
って言ってくれて以来、我が家にはすき焼きのタレが大きいボトルで欠かさず置いてあるw
結婚したばかりのある日、義母が｢そろそろ、うちのあんこの味を教えておかなくちゃね｣と言った。義母は｢ほら｣と粒あんパックを出した。義父は｢炊いていると思った！｣と目を剥いた。義母は｢ね？うちは誰も気づかないからパックでいいの｣と言った。義母からは大切なことを教わった
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@TaskYamamori
中途といえど完全異業種からの未経験転職だったのでスキルは新卒と変わりない人でしたが、確かに人柄は抜群でした！！
上司込み職場の全員が「辞めてほしくない」と思っていたと言っても過言ではないので、そう周りに思わせる事が出来たのは彼女の実力ですね、間違いない。
新卒…だと確かにきついか…
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@Izumi72
私、幼稚園出身で両親に溺愛されて育った自覚があるんですが、あまりにも「自分は可愛がられて愛されて当然」と思うあまり小学1年生の時、担任のおじいちゃん先生に抱っこされに行ってましたw
お膝に座らせてくれた当時の先生、本当にありがとうございますのお気持ちですw
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あんまりこの言葉を使いたくはないのだけど
「保育園の無償化より働きに行かなくてもいいように補助が欲しい」
これこそ界隈の嫌う「クレクレ」ではないの？
補助が現金の直接給付を指すとは限らないけど、保育園の無償化と言う間接補助よりも直接給付が欲しい、に聞こえてしまうよ…。
私が #専業主婦 をしていたのは別にお金があったからでもなく、自分で子育てをしたいと思ったから。
「幼児教育・保育の無償化」が話題になった時、知り合いの政治家に「保育園の無償化より働きに行かなくてもいいように補助が欲しい」と言ったら「遊んでいる人にお金だせって言うの？」と言われた→
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これ、大事な視点が抜けてる気がするんだけど。
2号と3号の夫婦で、2号が病気などで働けなくなった場合、収入は減るのに2人揃って1号になって保険料を払わなきゃいけなくなるんだよね。
もしお子さんがいたらお子さんも。
それでも3号がセーフティネットだと思う？
3号廃止ってなんなんだろうね…
これに賛成してる人は自分の首締めてるって気づかないのかな
奥さん働けなくなったらどうする？
自分が働けなくなったら？
相手の扶養に入るかもしれないじゃない
自分は結婚しないから関係ないと言う考えなら
それこそ3号があろうがなかろうが自分には何も変わらない
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@clear12jj
ポストからだけだと段階踏んだかどうかは分からないのですが、不満の表し方が「家庭内別居」で夫分の家事の放棄って言うのが幼稚に感じました。
それフキハラと何が違うの？って。
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これ、実体験をもって共感する。
前の夫はとにかく安い事に価値を置く人だったから、服を買いに行っても「こっちにもっと安いのあるよ」とか言われてた。
それを子どもに誘導なんてしたくないよね。わかる。
「私のお金で買うんだから好きなの選ばせて」
この一言を言えるってものすごく大事。
子どもと靴屋さん行って、それとなく安い靴をこれいいやん！！と導くような暮らしはもうイヤや 好きな靴選ばせてやりたい それの何があかんねや くやしい 憎い 叫びだしそうや
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あえて引用する。失礼すぎない？
あの方、あの後いくつかの取材に答えてるの見たけど、あの後も保育園が決まらずに苦労されて、それでも育休から退職は申し訳ない、復職したいって保活継続されてたはず。
なんで、「保育園落ちた！」おばさんなんて言い方できるの。
自分の事じゃ無いけど腹立たしい。
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ご主人が育休取れば手当出ますよ…産休・育休手当の原資は雇用保険なので。
出産出産で育休延長とかもよく聞くけど、会社が独自に負担する制度はホワイトに勤められてる利点として自由にしたらいいけど国が補填するのはおかしいよん。
3号はそれ一切もらえないからね。
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@happousaidayoo
まぁ、子どもと触れ合う中で「もうちょっと一緒に見てたいなぁ、自分で育てたいなぁ」って気持ちになるのはわかるのよ。
でも、自己判断で辞退するなら「入れませんでした、已む無く延長するので給付継続してください」は違わない？って思っちゃう。
だーから給付の用件厳しくなるのよ？って。
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この人、よくこの文体をポストしてるけど、理解間違ってないかな。
Unpaidworkが評価されない事自体が問題なのではなく、特に日本においてはUnpaidworkが女性に偏っている事でPaidworkにおける女性の働き方にも悪影響を及ぼしている事が問題とされているよね。
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主婦として、母として家庭にコミットすることは悪ではないです。
それを選択するのは各家庭のご自由です。
しかし、それと3号の制度は別です。
3号の制度は悪だと思いますよ。
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3号の分は2号全体で払っているので、ご主人含めた2号全体で支払ってますね。
あと、内助の功に対する対価はご主人に求めるべきで、社会全体に求めるべきではないのでは？
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「母親ばっかり」になるのは実はある程度わかるんだよなー。
やっぱ小学校低学年くらいまでは父親より母親の存在感が大きい。
(母性の強い父親も、父性の母親も当然いるんだけどね)
しかし、シングル家庭などもあるので「家にいる事の価値」と言われてしまうと元シンママとしては刺さっちゃうw
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ちょっとよく分からないんだけど、保育園は業務委託だから両立してない、両立なんて無理！っていう主張？
保育園を頼りながら仕事と育児を両立させているよ、というのが大抵のワーのライフスタイルだと思うけど…
フルタイム保育園利用ワーママと専業主婦幼稚園利用どちらもやった私の個人的な意見。
フルタイムは育児の両立ではなく育児の外部委託だよ。
私の場合、保育園はトイトレとかやってくれたけど幼稚園はやってくれない。爪切りとかもそうなんだけど。
やってくれる内容は園によって違うやろうけど。
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これは���言の自覚があるんだけど、幼稚園から大学まで私立、留学までしてるのに行き着く先が夜職でこの騒動か…と思うと、教育って大事だな、と思う。
港区女子が教養アピールする時って判を押したように「留学」と「私立」の二択しか無いのマジで教養なさすぎて教養の偽造ができない頭なんだな思う。ていうか「私立アピール」ってなんの意味あるの？
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現役離れると仕事観がアップデートされないからでは？
帳消しとは言わんけど「あ…まだそこで止まってるんですね」って言う人は多い気がする。
そうそう。ワーママのこれも謎なんだけど、なぜ過去の仕事歴は帳消しなん？
全てが自分に都合の良いポジショントークでしかないからゴリラって言われるんだよ😂
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RP：所得の低い順に保育園が決まる事に関して不満を持つ気持ちは分からなくは無いけれど。
ちょっと…なんて言うか…考え方に品がないと思うわ…。
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「事務職を舐めるな」の引用見てると、詳細を事細かにリストアップして「家事はこんなに大変！」と被る…
「事務がいなかったら営業が売上あげる事も出来ないのに！」ってのも「主婦がいるから夫が稼いでこれる！」と被る…
職種で舐められる筋合いはないけど、そういうとこやで？って思ってしまう。
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保育園に入れられた子どもの将来ですか？！
現在高校生ですが、現状ではコミュ力の高い友人いっぱい、学力は見上げるほど高くはないけれど、県内の公立上位校に入って、部活も目いっぱい楽しんで、妹をめちゃくちゃに可愛がって家族大好きな良い子に育ってますよ！！
大丈夫。みんな頑張ろ！
元々ツイの方が以前されてた「保育園に入れられた子供の将来が見ものだ」というフレーズが衝撃的すぎて覚えてるのだけど、お世話になってる幼稚園や学校の先生、医療関係者の方々に対してもそう思ってるんだとしたらびっくらぽんよ。我が子を保育園に入れてサービス提供してくれてる人、多いでしょうに
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過去から何度か言っているけれど、私の子育てを批判していいのは共に取り組む夫と、私に育てられた子どもたちだけ。
勝手にうちの子を可哀想な子にしないでくれ。
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@dltphm
同じこと思いました。
働き続けてれば20日+20日で40日までカバーできるじゃない？って。
15年前に比べたら仕事と育児の両立ができる環境は整っているのにいつまでやらない理由探しするんだろ？ってつい思っちゃいますよね…
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@zUCOj2UN5nzieJc
私は今の育休制度でも恵まれた方だと思いますし、保育園もだいぶ入りやすくなっているんですよね。
でも、際限なく「休みと給付を補償して欲しい」はちょっと違わないかな…？と。
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@ssei95322655
我が家、家計の基礎を担ってくれてるのは夫が、私の稼ぎは余剰という立ち位置なので「養ってくれてありがと♡」と思っていて、
夫は私に「生活にゆとりをくれてありがと♡」って思っているので平和です。
(旦那ポケモンバトル参戦)
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> 他の園児や先生に嫌がらせをするのは専業主婦の母親を持つ他の子よりも自分に向けられる愛情の質と量に差があるからではありませんか？
そもそも論、イモンヌさんのお子さんが他の園児や先生に嫌がらせしてる様な記述ってありましたっけ…？
うーん憧れというかお子さんの面倒をちゃんと見てあげてほしいなと思います
余裕がある専業主婦のお子さんとご自身のお子さんの違い、その目で見て分かりませんか？
他の園児や先生に嫌がらせをするのは専業主婦の母親を持つ他の子よりも自分に向けられる愛情の質と量に差があるからではありませんか？
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もし子どものことを考えて仕事を辞める日が来たとしたら
「子どものために仕事を辞めた」とは言いたくないなぁと思う自分がいる。
子どもにとって何がベストかを考えた時に「仕事を辞めることを私が選択した」と言いたい。
同じ意味に聞こえるかもしれないけど、私にとっては違う言葉。
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ママコミュニティを馬鹿にはしないけど、正直良し悪しだと思う。
悪いことの方が広まりやすいし。
「学年の問題児」って括って見る人からの「人に対する」評判は話し半分どころか1/10くらいで聞く方が良さそう。
基本的には自分で見て自分の目で判断ですよ。
小学生の専業ママコミュニティってすごい。教室で何が起こってるか、学年の問題児は何組にいるのか、違う学年の先生のことまでよく知ってるんだわ。
また井戸端会議してるwwって馬鹿にせず上手く付き合った方がいいよ。
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若い世代には「無理だよ！しんどいよ！」を伝えるのではなく「こんな方法があるよ」を伝えたい。
なお、私に関して言えば子どもが産まれてからの方が睡眠時間増えましたw
社畜時代の方が3時間睡眠とか多かったwww
そんなパターンもあるよw
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@yanoir0528
話し合いの通じない旦那さんだとちょっとキツイですねー
それにしても「家庭内別居」という中途半端な「わからせ」には私は否定的ですが…。
これこそ子どもに悪影響案件やで、と思ってしまうので。
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2人しか産んでない私が言うのもアレですが、産み控えして人数を絞るからこそよりヤバい未来が待っている、と私は考えます。
今ギリ大丈夫でも
よりヤバくなる未来しか見えないよ
国の為に産んでるわけないんだから
産み控えして人数絞って我が子守んなきゃね
なんなら海外に逃がしたいくらい
まあ、産まれた地以外で幸せになるのは本能的に難しいんだけどさ
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これ自分が惚れた奥さんの悪口を言われたからサラッと「お前の作られた外見に価値はない」って悪口で返された可能性ない？w
「すごいモテてたのに、なんでいまの奥さんと結婚したの？」って聞いたらね...
「だって、可愛い子とか美人ってわがままでめんどくさいから"一生懸命に尽くしてくれる優しいブス"といるほうが楽じゃんw」
って言ってて
開いた口が塞がらなかった。
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>専業主婦がダメなんじゃなくて専業主婦至上主義がダメ
これだ。これめっちゃしっくりくる。
にすれば増えるかもね。そんな世の中、絶対に嫌だけど。
ワンオペ育児が大変なのだから父母ツーオペを目指して、男女とも働き方を考えよう、が未来への課題なんじゃないのかな。
あ、別に専業主婦がダメなんじゃなくて専業主婦至上主義がダメって言ってるの、念の為。
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シンシアさんは「一度職を離れて再就職する」をレアケースと分かって推し進めたいのなら是非
・再就職を見据えてどの様に行動するか
・どの様に人脈を繋ぐか
・再就職の際にどの様な見せ方をするか
こう言ったところを是非発信してほしい。
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すごい叩かれてるけど「共働きや共育ての推進」でしょ？
正しい方向性だと思うけど…その中で専業主婦を選択する事は今まで通り各家庭の判断よ。
このニュースを引用して片働き賛美&専業主婦回帰を訴えてるポスト多いけど、その方が少子化につながると思うよ…
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年収300万は仕事じゃなくて習い事の火元が見つけられない…
ブロックしてるアカウントか、ポスト消えたか、どっちだ…
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デキ婚だろうと何だろうと、妊娠を本人が喜んでたらおめでとうで良くない？
ましてやお互いに経済力を持つ大人同士であれば「気をつけようね」は余計なお世話よ。
別に同一戸籍にする事だけが「出産の準備」ではないでしょ。
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そして実際この制度は改変されようとしてるよね。
モラルハザードが起きた為に不要な事務手続きが増えた。
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うちの子の園の保育士さんは良い事も悪い事も伝えてくれる。
(私からそう頼んでもいる)
そしてそれは問題視すべき行動なのか、発達段階の一つとして捉えて良いのかまで教えてくれて、園はどういう対応をするのが良いかを相談してくれる。
なのでめちゃくちゃ信頼してるよ。
いい園に入れて良かったなー
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