OKUMA@子育て×自分磨き
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家族時間とキャリアを両立すべく早起きで「1人時間」を捻出｜【朝活】→ブログ運営、筋トレ、5年日記、読書、資格勉強(休止中)｜地方国立大出身｜専門商社→メガベン
Joined January 2020
〜理想の1日【平日編】〜 5:00起床 -6:00 ブログ作業 -7:00 読書 -8:00 ジム -8:45 有酸素(徒歩通勤) 9:00-19:00 全力で仕事 -19:45 有酸素(徒歩帰宅) -22:00 家族時間 23:00 就寝 ※翌朝へ(6時間睡眠) #早起き #朝活
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×日本製鉄は鉄鋼商社じゃありません
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稼ぎも家事も加重平均すれば平和🐻 でも実際はそう上手くいかない。 人間だもの。
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祝日の朝から容量減らせてハッピー✊
断言しますが、『iPhone』で”YouTube”を見ている人はたまっている「書類とデータ」を削除してください。やり方は超かんたんでアプリを削除して再インストール。これだけで動画がサクサク視聴できる。僕はこの方法を知らずにiCloudで200ギガ購入し年に4800円の損をして大後悔。ただ一つ注意点があって…
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・不幸せより幸せに ・無いものより有るものに ・不要な物より必要なものに ・出来ないことより出来ることに 目を向けて、意識して生きていきたい🐻 《くま》
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上昇志向で仕事をしていれば、社内前向きな人たちとの関わりが増える。窓際族やら色々SNSで言われるが、居心地の良さを考えると仕事は一所懸命にやる方が良いと感じた1日(但し慢性的なブラックハードワークは除く)
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炎上目的なんでしょうけど、 税理士の方ってこんな発言を冗談でもSNSに投下してしまう人いるんですね。。
国家資格保有実務家vs受験生 行政書士実務家vs行政書士YouTuber こんなこと言いたくないけど、わかっていない痛い人が結構いるので炎上覚悟で敢えて苦言を呈します。 社会的地位が全然違います。 同じ目線で絡んでる人が結構多いのですが対等とでも思っているのでしょうか？世間知らずは恥ずかしい🫣
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話長すぎてワロタ。なんですが、、
【企業負担分の社会保険料について】 企業負担分の社会保険料も労働コストであること、及びそれは本来労働者に支払われるべき給与であるから、社会保険がお得なわけではない、とのリプライが多く寄せられていますので、これにつき私の意見を説明します。 企業にとって企業分社会保険料も労働コストに含まれるというのはその通りだと思います。企業としては、企業負担分の社会保険料分も含めて労働者が労働コストに見合う付加価値を産むよう経営努力をするべきと思います。 では社会保険料がなかったらその分が全額労働者の賃金になるか、あるいは社会保険料が上がったらその分賃金が下げられるかというと、そのように支払う経営者もいるかもしれませんが、そうとは限らないというのが経済学者のコンセンサスのようです。専門家の方にも、そのように伺いました。 年金部会でも経営側の委員が社会保険料の企業負担増に懸念を示していました。もし、上昇した社会保険料分だけ賃金を下げられるなら、その分賃金を下げ難色を示す必要はありません。でも、それができないから経営上困るのです。ただ、企業の企業の社会保険料負担が増える分、その分、いくらかは賃金が上がりにくくなっているのも事実のようです。 とはいっても、少なくとも企業負担の社会保険料の全額分が賃金の引き下げになっているわけではなさそうだと思います。 「お得な」という言い方は受け入れられないかもしれませんが、国が社会保険のしくみを使って企業に負担を求めることによって、従業員にとって相対的に少ない負担で、老後などの保障を得られていることは確かだと思います。
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家族からの融資の支払利息は「親孝行」 面白い記事でした！
ブログ更新しました🆙 2号物件が無事稼働し始めたので、リフォームを手伝ってくれた親族たちに、お礼の焼肉(家賃1ヶ月分)をご馳走しました。これも未来への投資でして、家庭内レバレッジを期待します☺️☺️ ⑦-9 不動産投資を20代から拡大させたい。まずは見えない資産棚卸から
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『人がやりたくないことをやる代わりに収入を得ること』が仕事の定義だとすると『皆んなは嫌がるけど自分は全然苦にならないこと』を仕事に出来れば人生勝ち確ということか。それが才能か。
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立場が変われば視座が変わる、立場が変わらないと分からないこともあると気付いた2024年
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ビットコインを売り捌いた私はこの側で拍手をしているうちの1人です。
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自分(我が家)の適性な生活水準を決めれば、その生活にかかる費用は上げず、一旦年収上げるandまとまった資産作る→ダウンシフトして適性年収まで下げる(ゆるく働く)が勝ち筋な気がする。
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