K@化学メーカー
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JTC化学メーカー研究開発職。投資とポイ活やってます。 質問箱： note：
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博士論文出したけど教授がその内容を理解できず、アインシュタインに見せたら「博士号ではなくノーベル賞に値する」と言われ、その5年後にノーベル賞受賞したド・ブロイの逸話好き。
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頑張って仕事をしてた人がうつ病などで休職したり、退職になっているのを見ると、サラリーマンという職業においては頑張って偉くなるよりも長く生き残ることの方がずっと重要に思えてくる。
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コンフォートゾーンから抜け出して成長しましょう、という話でしばしば左の図を見かけるけどこんな都合よくラーニングゾーンがあるわけもなく、現実は右の図だと思う。
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会社入ってから気づいたが、一定以上の能力があればあとはメンタルの強さの方が重要。
偉い人を見てると、すべての人が際立って高い能力というわけではないが、メンタル弱い人はいない。ある意味メンタルが強いだけでも一つの能力なのかもしれない。。。
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研究開発職を続けて10年以上、出世も期待できないし次に行く部署すらない状況なので、今の職場にどれだけ居座り続けれるかみたいな勝負になりつつある。
昔は窓際おじさんってなんでいるんだろうかと思ってたけど、こうやって窓際おじさんが爆誕するんだなーと身をもって感じている。
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頑張って仕事をしてた人がうつ病などで休職したり、退職になっているのを見ると、サラリーマンという職業においては頑張って偉くなるよりも長く生き残ることの方がずっと重要に思えてくる。
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会社入ってから気づいたが、一定以上の能力があればあとはメンタルの強さの方が重要。
偉い人を見てると、すべての人が際立って高い能力というわけではないが、メンタル弱い人はいない。ある意味メンタルが強いだけでも一つの能力なのかもしれない。。。
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ツイッター上では「研究室より会社の方が圧倒的に楽」という話を見かけますが、会社の方が圧倒的にキツいです。
入社して数か月の感想に騙されてはいけません。
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化学メーカーの研究開発職をやっている人はみんな化学にめっちゃ詳しいと思っていましたが、入社してみると案外そうでもないと思いました。
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結婚生活開始でかかったお金
・婚約・結婚指輪 100万
・結婚式 450万
・新婚旅行 50万
・家具家電 70万
・賃貸初期費用など30万
⇒計700万
指輪、式、家電にかなりお金がかかったので、新婚旅行をかなりケチることになりましたが、ANAのマイル30万マイルとマリオットのポイントを使ったので、
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自分で手を動かさない部下なし管理職おじさんが大量にいるせいで実働部隊の若手の昇格が絞られた結果、若手が退職してしまい、人はいるけど実働部隊は人手不足という状態になっている気がする。
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工場の生産技術が将来キャリアほぼ詰みはメーカー技術系に対するキャリアの解像度が低すぎる。
むしろキャリア的に詰みになるケースは研究職の方が多い。
新卒入社で初期配属されると、ほぼ将来のキャリアが詰んでしまう不運な部署ランキング
【第5位】地方の販売子会社・営業事務
【第4位】工場の生産技術/生産管理
【第3位】情報システム部・問合せ窓口
【第2位】広報部・SNS運用担当
【第1位】人事部・新卒採用担当
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30代になって気づいたのは、体力的に20代のような物量勝負の働き方はできないということ。
20代のうちに詰め込みでもいいから基礎的な仕事のやり方を覚えつつ30代になるまで効率的に仕事する方法を確立しておかないと、体力は下がる一方なのに年々増える仕事を捌けなくなって詰む。
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ミドサーになって転職活動してみて、転職するなら30代前半までにやっておくべきだったと感じる。メーカーの場合、大手だったら年収レンジに大差ないから若いうちにポテンシャル採用で異業種行くか年齢の割に年収の良いポジションに入るくらいしか年収を上げる手段がない。そして35歳を超えてくると、
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去年はリッツカールトン大阪のスイートルームから淀川花火大会を見たけど、これを体験すると暑くて人混みがすごいところに行ってまで花火を見ようとは思わなくなった…
これが大人の花火大会なのかもしれない。
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僻地や地方勤務の方が物価が安くてお金が貯まるみたいな話あるけど、実際は物価差はそこまで大きな要素ではなくて娯楽がほとんどないために出費が減るだけです。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なので、お盆休みは京都の高級ホテルのスイートルームに泊まって庭を眺めながらイブニングハイティーと朝食を楽しんでリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なので祝日と土日の間は有休取って、紅葉の季節に客室露天風呂のある高級ホテルに泊まってシャンパン飲みながらリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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メーカーは薄給でディスられがちだけど、避暑がてら2泊3日でザ・リッツ・カールトン日光に泊まって美味しいディナー食べて中禅寺湖と男体山見ながら休暇を過ごす、くらいのことはできます。
Twitterで言われているほど年収は低くないし、薄給でもない。
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新卒数年目までは、何の専門性もなく今まで何の仕事をしてきたのかもよく分からない仕事しないおじさんが何でいるんだろうかと思っていたが、入社して10年以上が経ち、今自分がそのおじさんの姿に近づきつつあるという事実に恐怖している。
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化学メーカーの年収なんて35歳で800万超えれば御の字で700万円台ならまあまあってくらいのレンジなので全然高給ではない。（35歳で1000万くらいもらえる化学メーカーがあったらこっそり教えてください。転職します）
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仕事のできる人の特徴としてメール即レスがよく出てくるけど、実際に全部即レスすると仕事量が増えて捌ききれない＆ボールの所在が分からなくなる原因になる。
緊急・重要なメールは即レス即対応、そうでないものは後回しにして仕事量やボールをコントロールする方が重要です。
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まったりホワイト化学メーカー勤務なので、疲れたなーと感じたら週末にふらっとお部屋に温泉が付いてるホテルに泊まってリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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30歳で年収900万もらえる大手化学メーカーisどこ？
大手化学メーカーに限ると30歳で年収800-900万。社会的信用は高いから、ローンは通りやすいし、安定経営、働き方はホワイト、めちゃくちゃ贅沢は出来ないけど半年に一回くらいは家族で豪華に旅行してるよって先輩から聞いてる。うん、悪くないよな。これに皆様が常々発信されてる副業を加えたいな。
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バズったので宣伝ですが、ファインマンさんの話も好きです。
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ツイッター上では「研究室より会社の方が圧倒的に楽」という話を見かけますが、会社の方が圧倒的にキツいです。
入社して数か月の感想に騙されてはいけません。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なので、疲れたなーと思ったら明日有休取りますと言ってお部屋に温泉が付いてるホテルに泊まってリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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JTC1社に勤め続けた結果、何の専門性もなく馬車馬のように働くしかなくなったミドサーです。
もう転職も難しい年齢なので今の会社に勤め続ける選択肢しかないです。
マジで若い人に伝えたいのは、35歳で何の専門性もない人間は、便利屋として馬車馬のように働くことでしかバリューを出せないので要注意。若いうちから専門性を意識してキャリアを積むの本当に大切。ソースは僕です。
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入社当時は技術系なら専門性を軸に仕事すべきという思いが強かったけど、色々な仕事してると専門性よりもコミュ力とか精神的にタフだとか総合的な能力の方が重要だった。自分の専門分野には自信があるけど、ただの1スキルでしかなくて専門性にこだわりすぎるのは良くないということに気づいた。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なので、疲れたなーと思ったら明日有休取りますと言って高級ホテルに泊まってリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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まったりホワイト化学メーカー勤務なので、結婚記念日には式を挙げたホテルのスイートルームに宿泊してお祝いするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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転職で入ってきた人や出ていった人を見ると、年収・キャリアアップで転職した人は転職先でも活躍してるけど、仕事量や人間関係を理由に転職した人はあまりうまくいってないことが多い。
仕事がデキる人は仕事量が多くても捌くし人間関係の構築も上手だから転職理由にならないのかもしれない。
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まったりホワイト化学メーカー勤務なので、金曜日は午後休をとってお部屋に温泉が付いてるホテルに泊まってリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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引き留めは基本的に応じない方が良いということ。
昇格の要件や仕組みを把握していれば口約束の内容が実現できないことも分かるし、退職日までに確定しないなら残るのはNGということである。
JTCだと仕組み上、即昇格はできないので引き留められて残るメリットはない。
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JTCは入社してしがみついていれば養ってもらえる論あるけど、下位10～20%は出向・転籍のコンボを喰らう可能性があるので安心はできない。
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まったりホワイト化学メーカー勤務なので、お盆休みは京都 嵐山にある高級ホテルに泊まってお部屋の温泉露天風呂を楽しみ、夕方は嵐山を眺めながらシャンパン飲んで過ごすことができます。
化学メーカーを信じなさい。
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配属ガチャで希望の勤務地に配属されないのはある程度仕方ないと思うんですが、技術系で全くの専門外のところに配属するのは意味が分からないんですよね。
会社も配属された人もデメリットしかない。
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たまに妻が会社を辞めたいと言うことがあるので働かなくてもいいよーと言ってるのですが、その代わりにホテルステイ、デパコス・百貨店のお洋服、晩御飯の和牛はなくなると伝えると文句を言いつつも働いてくれている。
生活水準下げるのはツラいらしい。
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本社勤務と僻地工場勤務の違い
✅本社勤務
テレワーク可
フレックス可
きれいなオフィスと美味しい食堂
家賃補助手厚い
都会勤務手当あり
✅僻地工場勤務
テレワーク実質不可
フレックス実質不可
ボロい居室とマズい食堂
家賃補助しょぼい
僻地は手当ない
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都内だと年収1000万でも生活が苦しいというのを見かけるけど、首都圏でなければ年収700-800万の1馬力でも普通に生活できるし、2馬力で世帯年収1500万なら貯蓄しながら贅沢できる。
年収も大事だが、どこに住むかという視点も重要です。
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最近の趣味はOutlookで他の人の予定表を見ることです。重要そうな会議が入っていたり、怪しげな面談の予定とか見て、誰か異動しそうだなーとか勝手に予想しています。
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就活してたときは年収・社格を全然気にしてなかったけど、今思えば就活で一番重要なことだった。
当時は研究内容や事業内容ばかりを気にしていたけど、配属ガチャで興味もないところに配属されて薄給激務になる可能性もあるから、とりあえず新卒入社は年収・社格の高い会社に行った方がいい。
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こんなツイートをしてますが、実際のところ化学メーカーは薄給なので普通に泊まってたら破産コースです。なのでほとんどはホテルのポイントを利用した宿泊で、ポイントをうまくやりくりして遊びに行ってます。現実はそんなに甘くないですね…
信じるべきは化学メーカーではなく、ポイ活です。
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まったりホワイトな化学メーカー勤務なので、記念日には鴨川の見える高級ホテルに泊まってインルームダイニングで食事を楽しみながらゆっくり過ごすくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なので、結婚記念日には式を挙げたホテルに宿泊してフレンチディナーでお祝いするくらいのことはできます。化学メーカーを信じなさい。
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メーカーは薄給だけどホワイト、みたいな風潮あるけど部署によっては結構ブラックなので、ハズレ部署配属だったらさっさと転職した方がいい。
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メーカーの新入社員研修、MECEやロジカルシンキングなどのコンサル的な内容は入社してからほとんど使うことないんだから、代わりにQC七つ道具を教えた方がいいと思う。
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まったりホワイト化学メーカー勤務なので、妻がたまには良いホテルに行ってゆっくりしたいと言えば週末に高級ホテルのスイートルームに泊まりに行きます。
化学メーカー男子を信じなさい。
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弊社、昇格するスピードに差が付くようになって一定数はかなりのスピードで昇格しているみたい。今まで頑張って仕事して良い評価もらってきたけど、それでも3～4歳若い人が自分と同じ給料もしくはそれ以上貰っていると思うと真面目に働くのが馬鹿らしくなってきた。
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入社したての頃は同期最高とか言って同期大勢で飲み会してたけど、10年もすれば会社辞めてるやつもいるし、セクハラで首になったやつもいるし、ツイッターで攻撃的なツイートしてアカウント凍結されるやつもいるから、気の合う同期を探して仲良くなっておけばOKです。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なので、疲れたなーと思ったら明日有休取りますと言ってお部屋に温泉が付いてるホテルに泊まってリフレッシュするくらいのことはできます。
化学メーカーを信じなさい。
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技術系入社の配属ガチャで僻地配属されるのはある程度仕方ないと思うんですが、全くの専門外の部署に配属されるのは意味が分からないんですよね。
会社も配属された人もデメリットしかない。
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製造や生技よりも研究開発の方がホワイトと言われるのはスケジュールの縛りが少ない点。
特に研究だと納期や生産日程に追われるケースがあまりないのでスケジュールを自由に組みやすく、有休や残業時間のコントロールがしやすい。
開発も納期はあるものの生産日程ような厳しい縛りはない。
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奨学金を借りる人は実家細いのはあるかもしれないけど、それ以前に大学に通わせてもらえる時点である程度親ガチャ当たり説はあるよな。
強制的に高卒で働きに出される可能性もあるし、教育に金掛けないって親もそれなりにいると思う。
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時間があったので来年度から始める新NISAについて調べてみたけど、オルカンかS＆P500の投資信託で総保有限度額の1800万円の枠を年間投資枠上限360万×5年間で埋めるという作業をして後は放置でOKということを理解した。
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昨年度の人事考課のフィードバックがあって、S評価でした。おかげで少しボーナスの額が増えました。直近は3年連続でSなので、今の部署でのお仕事は評価してもらえているみたいです。
今年度もぼちぼち頑張ろ。
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安全第一ですとか言ってる本社から出張してきた偉い人が手すり持たなかったり、ポケット手してたりするの滅茶苦茶イラッとするのは私だけ？
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転職エージェントとの面談結果
■関西で化学の研究開発の求人はそれなりにある
■同業で現職以上の待遇の会社はほぼない
■35歳を超えると役職や実績がないと転職しにくくなる
結論：転勤が当面なければ現職続行して役職付やPMを目指した方が良い。
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味の素ファインテクノの層間絶縁材料(味の素ビルドアップフィルム ABF)のシェアがほぼ100%なので相当特殊な材料かと思ったんだけど、エポキシ樹脂なのか。
利益率も良さそうで樹脂自体は普通だから他社がすぐに参入してきそうなに、なぜほぼ独占できてるんだろう？
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研究開発に長居してキャリア詰みました。もう転職も難しい年齢なので今の会社にしがみつくしかないです。
研究職は長居するとまじでキャリア詰むので早めに事業部、特にシェアの高い製品事業部に数年でいいので行ったほうがよいよ。
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僻地配属でスキルが身に付かないというよりは、僻地で社内人脈が作りにくく、若いときのパワーとフレッシュさがある時期を無駄にした、という方がしっくりくる。（JTCだと大半は調整業務で社内人脈がモノを言うので）
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若いときは残業してとりあえず仕事を片付けてたけど、年取ってくると長時間残業すること自体がツラくなってきて仕事時間にモノを言わせたゴリ押しプレーができなくなってしまった。
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東レ御社強い。競合他社は8GPaの製品を作れるのかどうか…
記事を読むと、炭素の結晶構造をナノレベルで制御して「結晶が乱れた内部構造」を造って破壊しにくくしたと書いてあるけど、破壊の起点は表層っぽいから内部構造そのものはあんまり関係ないような。。。
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中学受験は失敗して偏差値低い中高一貫だったし、大学受験も第一志望落ちて後期で通ったとりあえずの第二志望に行くことになったし、就活はことごとく落ちてたまたま受かった1社に就職することになったけど、前を向いて生きてればそれなりに良い人生になるもんだよ。
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opnemoneyで他社年収を漁っているが、〇化成は思ったほど年収良くない。弊社より若干高い程度。A〇Cは弊社より良さそう。
電機メーカーとかも見たけど、ごく一部の高給メーカーを除けば大手ならほぼ同レベルの年収であんまり差がない。
やはり年収上げるにはコンサル行くしかなさそう。
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就活のときに「都会勤務で年収や福利厚生が良くて残業が少ない」みたいな軸で会社を選ぶのは別にいいと思うんだけど、それだけだと40年働くには辛くない？
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月残業時間別の感想
20h：残業代嬉しい
40h：平日頑張ってお仕事すれば片付けられる
60h：土日にちょっと仕事した方が楽だと感じる
80h：土日に仕事しないと終わらない
100h：心身に異常が出始める
体感として80hを超えたあたりから確実に健康を害していると感じるようになるのでMax60hまでにすべき。
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まったりホワイト高給な化学メーカー勤務なのでクリスマスは高級ホテルに泊まって鉄板焼ランチとクラブラウンジを楽しんで過ごすくらいのことはできます。 化学メーカーを信じなさい。
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いいかい学生さん、ハーゲンダッツをな、ハーゲンダッツをいつでも食えるくらいになりなよ。
それが、人間えら過ぎもしない貧乏過ぎもしない、ちょうどいいくらいってとこなんだ。
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結婚前の同棲はオススメしないです。
同棲＝他人との共同生活なので、相性が良いとか悪いとか関係なく最初はストレスが溜まりやすいです。結婚していないと双方妥協できない、もしくは負担が大きい方が嫌になって別れることに…
男は腹くくってプロポーズしろってことですね。
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就活生に伝えたいのは、今の段階でどこ行こうかなと考えているなら大企業や年収の高い企業が良いということです。
大企業であればネームバリューを活かして転職もしやすいですし、年収が高いとお金も貯まるので心の余裕ができます。
間違っても年収が低い中小やベンチャーに行ってはいけません。
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まったりホワイト化学メーカー勤務なので、妻がたまには良いホテルに行ってゆっくりしたいと言えば週末に高級ホテルのスイートルームに泊まりに行きます。
化学メーカーを信じなさい。
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JTCメーカー勤務だけど、婚約指輪はブルガリ、プロポーズはリッツカールトンのフレンチ、結婚式は帝国ホテル、新婚旅行はファーストクラス、記念日にはスイートルームでお祝いしているので、一定以上の年収なら全力で妻にコミットできる旦那を見つけられるかが婚活では重要だと思います。
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延岡の爆発事故の事故報告書の内容、ショボすぎないか…
東ソーや三井化学の爆発事故の報告書も見たけど、凄い詳細に事故原因の分析がなされていてかなり参考になる内容だったと思う。
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Twitterで見かけるキャリアの話はとてもキラキラした話かとても暗い話かのどちらかだけど、この年齢になって現実を見ると健康かつリストラされずに残りの社会人生活をどう過ごすか、という話の方が圧倒的に重要だと思う。
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日本には二種類の化学メーカーしかない。
信越化学か、それ以外か。
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現職を続けるにしても、おそらくこのまま何も手を打たないと今後10年は役職付に昇格できないと思われる状況なので、何かしら対応策が必要。。
まずは5～6年後に役職付のポジションになれるか探ってみて無理そうなら窓際おじさんとして生きていこうと思います。
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最近の若手は優秀で最初に必要なことを教えれば、あとはいい感じに仕事を進めてくれる。
育てるというより勝手に育っていくので私のようなおじさんは若手を見てるだけでよくて、むしろ余計なことしてやる気を削がないように気を付けている。
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担当している製品を言ってしまうと勤務先が分かってしまう可能性が高いから言えないのよね…
特に化学メーカーは扱っている製品と居住しているエリアでだいたいバレてしまう気がする…
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会社の部長クラスのそこそこ偉い人が人事異動や組織改編でこれ以上出世できる可能性がなくなった途端、年収アップで転職していったのを見て、優秀でバイタリティーのある人はすぐに転職できるしどこ行ってもやっていけるんだろうなと思った。
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