ずけずけ先生@小学校中堅教諭
@zukezukesensei
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「先生になりたい！」って言ってくれる小学生のためにより良い労働環境へ。若手にこの仕事の素晴らしさを。教職員アカウントと繋がりたい。無言フォロー失礼します。
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昨年度初任2年目の先生が担任してた男の子。今年大爆発してトラブルメーカーだと現担任(50代)が話しかけてた。論調が｢去年は勢いと若さで抑えてた｣って感じ。違う違う。2年目の先生の関わり方と生かし方が上手かったの。あなたが下手なだけ。それでも2年目の先生は忖度して 続く
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彼はたくましい。こういう若手を支えていかなきゃなと中堅として思った夏休み前最終日。あと、初任研と中堅研だけ力入れてないでベテラン研もゴリゴリにやろうよ。まともに担任もできない50代とか今まで何してきたのよ。とモヤッた夏休み最終日。乾杯🍻
#教師のバトン
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3日間の学級閉鎖が決まったクラスの若手担任に職員室で「全部年休取っちゃいなよ！リフレッシュしな！」ってデカめの声で伝えた。御局様はムスッとしてたけど、中堅世代としてはいい仕事したと思うんだ。
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専科「この前のテスト直し、○○さんだけ出てないんですよ。」私「(だからなんだよ、、、)声掛けときますね！」2時間後専科「まだ来ないんですよ。」私「(自分で回収行けよ、、、)また声掛けておきますね！」放課後専科「まだ、、、」私「あのさぁ！専科なんだから自分の授業のことくらいやれよ！」
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｢僕が指導しきれなくて、、、｣と。それを否定すらしない現担任。腹立ったからあとでその初任3年目の先生に｢年度変わって上手くいかない責任は先生にはないよ。気にしない。｣って声かけた。すると｢そう思います（笑）そんなの気にしてたらやってけないですよね。ありがとうございます。｣続く
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うちの学校は学級担任の休憩時間が15時10分から15時55分まで。その時間に職員会議入れるのは間違ってると言ったら、目からウロコだと校長。休憩時間という概念が欠落していたらしい。挙句｢休憩時間を定時までの45分にして会議を早めるか｣とか言い出した。続く
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「先生のクラスの〇〇君、こんなことしてたので指導しました。」ねえ、その報告要る？マジで要らん。返事なんか「あ、そうなんですね。」だけ。「ありがとうございました。」って言うのもなんか違くない？「すみません。」なんか有り得ない。その場で指導を完結すりゃいいのよ。
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ベテラン教諭「初任は甘やかしちゃダメ。なるべく自分でなんでもやらせないと。」
お 前 み た い な の が い る か ら 人 足 り ね え ん だ よ。
来年度も学年主任。若手は全力サポートでなるべく楽させる。力なんかゆっくり付けろ。そして力付いたら恩返しはいいから後輩に恩送りしてくれ。
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全国の教員、保護者の皆様に質問です。明日の1、2、3時間目は体育の座学と称してWBC観戦にしてもいいですか。
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校長室に呼ばれて1対1で話すとき、ポケットにレコーダー入れていくのはアリですか？
#教師のバトン
#校長
#教員
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休憩時間は労働時間の途中で与えなければなりません。後ろに付けるのは違法です。と教えて差し上げました。これでも管理職できるとかどれだけ人材不足なんだ教員の世界。間違ってると思うことは指摘して改善しよう。素敵な仕事。人気出ろ。
#教員
#労働基準法
#教師
#教師のバトン
#働き方改革
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プールカードなんてまだあるんだ。通常の体育のように、見学するときだけ連絡で基本入るで良くない？「命に関わるから〜」って意見も見るけど、それだとシャトルランカードやマット運動カード、理科実験カードや調理実習カードも作らなきゃ。こりゃ大変。
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事例から、教採の超難題考えた。
図工で制作した立体作品を持ち帰らせる際に「家でどうせ捨てるので、学校のゴミ箱に捨ててもいいですか？」と児童が問いました。担任としてのあなたの返答を答えなさい。
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とは言えないので「声掛けておきますね！」の必殺ループ。もちろんちゃんと声は掛けるが、やったかどうかの確認はしない。専科なんだからそれぐらい自分でやれや。あー腹立つ。
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校長｢先生方は忙しいとか仕事が多いとか言うけど解決策は考えない。それは厳しく言うと怠慢です。できるための工夫をしてください。｣
特大ブーメランなんだよなぁ。
#教師のバトン
#校長
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@vksukidesu
息子さんに聞いてみてください。親から担任に文句を言って欲しいかどうか。息子さんが望んだなら、担任に連絡していいです。でも、それを聞かずに息子さんすっ飛ばして担任に凸るのはもはや「お母さんが納得できないから」＝「子供のためではなく自分のため」です。お怒りは分かりますが、冷静に。
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5年担任のベテランが後輩に「『みはじ』と『くもわ』をしっかり教え込もう！」って言ってたの割と重罪だと思うんだよなぁ。「○○の70％」とかの問題で平気で70倍する子を量産するんだよなぁ。
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みなさんの共感嬉しいです。Twitter始めて約2週間。Twitter職員室素敵ですね。これからも思ったことをずけずけと呟いていきます。
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もうすぐ夏休みのみなさんに朗報です。夏休みを1日増やす方法があります。そう、最終日の子供を返した後、年休です。15時頃から好きな店に行っておいしいつまみを選び、夜は好きな番組でも見ながら夜更かしするんです。我々は頑張りました。ぜひ真似してください。お疲れ様でした。
#教師のバトン
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理科準備室の備品整理。謎のダンボール箱出現。｢さ と う と し お｣。名前書いた私物放置して転勤するのやめろよなー。とか言いながら開けたら白い粉末が入っていました。
#教員
#教師のバトン
#夏休み
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ネットリテラシーを学校で教えろ←分かる。ネットを使って犯罪が起きた。学校では何をしてるんだ。←はぁぁぁぁ！？
#教師のバトン
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｢努力の大切さ｣を教えようってのが土台無理なんだよなぁ。小さな成功体験を踏ませ続けて｢努力の面白さ｣を教えればいい。｢努力｣は｢夢中｣に変わって、爆発的に伸びていく。
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@VPp0f3HDwT2bbek
アウトじゃありません。むしろ静的ストレッチから始めるほうが無駄な時間です。体を温め、心拍数を上げてから動的ストレッチや静的ストレッチを行い、本時に入る。これは絶対です。その後の子供の取り組み方や動きも全然違います。自信もって続けてください。
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もう全国の大人で一斉に確認しようよ。「放課後、校外で起こったトラブルに学校は一切関与しません。」
公園トラブルで通報先が学校って異常だよ。教員に警察機能まで求めるなよ。
#教師
#学校
#子ども
#トラブル
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@so_tomoyu_
保護者からお金を集めているテストは、遅れても返せば最悪クレームで済みますが、返さなかった場合処分されても文句言えません。必ず返してください。オススメは、「あまり良くなかったから年度末の復習に使う」作戦です。
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割り切るって大事。メンタル的にすごく楽。「学校」は、おまけに教育機能のついた「託児所」。おまけの部分である教育機能のとこ、そんなに頑張らなくても大丈夫。だって教育の第一義的責任は保護者ですから。自分が頑張りたいと思う部分、こだわりたい部分だけ、頑張ってみよう。楽しいよ。
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ごめんなさい。何がダメなのか分からない私は人でなし？
自分は４月から関係ないが、産休の教諭が赤ちゃん見せに来てたんだよね。
職員室に来るのはタブーだろ。
年度末で４月から仕事がないパターンの臨時職員もいるんだよ。少しは気を遣えって思う。
休暇制度使って、臨時に頼むだけ頼んで用がなくなったら、居場所無くすとか論外。若者には酷。
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学校がなんでもやりすぎだろうよ。これ、誰がやるって言ったの？教育委員会？校長？追求してほしい。学校をなんでも屋にする諸悪の根源が誰なのか。
福岡女児3人溺れ死亡 「泣いて眠れなかった」説明会でケア求める声（毎日新聞）
#Yahoo
ニュース
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いや、ネタであって欲しかった。全教職員よ、これは立ち上がって怒るとき。
#教員
#教師のバトン
#文部科学省
#勤務実態調査
#ブラック企業
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「夏休みだ！研修会行くぞ！」ってタイプのモチベーションの先生方、本当にすごい。心から尊敬。私は「やぁぁぁっと夏休みだぁぁぁ！何して遊ぼっかなぁぁぁぁぁぁ！」タイプです。
#夏休み
#教師
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あれ、おかしい。教員生活過去10年、一度も起こらなかったことが起きてる。メンタルからの体調不良。明日から仕事って考えたら胸が詰まって昼あたりから腹壊した。4月頑張りすぎたか？とりあえず早く寝て明日の自分に期待しとく。
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教員垢見てると老後のためにお金貯めるとか資産運用を、、、って言葉をよく見る。妻に話したら｢体がばっちり動いて色んなこと楽しめる今にもちゃんとお金使わないとじゃない？｣って言われた。この子で良かった。
#教員
#資産運用
#貯蓄
#お金
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通知表の所見文は「保護者が子供の学校生活の様子が分かるか」ではなく「保護者も子供ももらって嬉しいか」で書いてます。はっきり言えば1いい所を10にして褒めちぎり、10悪いところを1に薄めて表現します。さて、この所見文に意味はあるのか。ファイッ。はよ面談に替えようよ全国で。
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@COLORFREE6
そうそう。最初の5分で現在の進度を子供と確認して、最低限進めるくらい誰でもできるはずなんだよなぁ。特に算数なんかはある程度経験ある人なら突然でもどの単元でもできなきゃダメでしょう。
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@5918Kou
指導してても、どこまで自由にやらせていいのか、迷います。なんだかその作品を良いように捉えて素敵なタイトルをつけ、作品カードにいいこと書けたもん勝ちの「国語」の評価になっているようで。難しいです。
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@Kanchan_es
ゆるめの③ですかね。おすすめ程度で強要はしません。食育と銘打ってる以上、食に関する経験値は与えたい。とりあえず食べてみて、その食材が好みかどうかを判断させる。その上で過去に苦手だったものも味覚の発達により食べられるようになることがあるってことも伝える。そんなことをする日々です。
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校長「校舎の掲示板に学年の活動の記事を書いて写真入りで貼って欲しい。週に1回くらい。担任の先生の輪番で。週に1回ならあまり負担なくできて、子供たちも楽しめる。」いや、負担の量の問題じゃねぇんだ。いいから黙って仕事減らせ。増やしてどうする。教頭と高学年毎日20時過ぎまで残ってるぞ無能。
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お子さんが何か訴えてきたときに、一緒になって先生や友達を悪く言うのは、子供の気持ちに寄り添うとは言いません。
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今日改めて実感した。子供同士のトラブルを最も高確率で解決する方法は「大人は下手に介入しない」です。先回りして何かしたり、教師と保護者が子供そっちのけで解決策話し合ったりというのは結局「大人が」安心したいからなんだよなぁ。子供って意外と逞しいのよ。
#教師
#トラブル
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ノートやプリントの未提出リストを担任に渡してきたり、授業中のトラブルの解決を担任に投げてくる専科の先生なんなん？専科の授業中のことくらい責任持ってよ。担任業務ないんだからさ。
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@mmtzqT1mqUZ9xjt
私の学級も閉鎖経験ありますが宿題など出しません。子供も自分も苦しいから。結果、閉鎖明けの子供たちの感想は「暇だから早く学校来たかった。」でした。それでいいですよね。
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管理しなきゃいけないのは書類じゃなく持ち帰って採点(完全サービス残業)しなきゃ終わらない業務量じゃないかい？
小テストや授業プリント、国道に518枚散乱 生徒138人分の氏名と得点記載 茨城・鉾田一高教員が車から落とす（茨城新聞クロスアイ）
#Yahoo
ニュース
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今日は初任さんの初研究授業。検討会で重箱の隅をつつくような話が出る前に1番にしゃべって絶賛した。中堅の私がその話したからそのあとは褒める発言多めの検討会に。初任さん、気持ちよく帰れたかな。ゆっくり休んで欲しいな。今の時代の初任さん、本当に力ある。
#教師のバトン
#初任
#教師
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昨日の打ち合わせ中、どうしても気になったのでパ��コンに隠れて鼻毛抜いたのよ。そしたら真っ白。鼻毛の白髪ってあるんか。まさにホワイトクリスマス。働き方はブラックだけど鼻毛はホワイト。くだらな。おわり。
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宿題やらなかった子を放課後残すことについて。こちらとしては本来ご家庭で取り組ませるべき家庭学習をさせなかった保護者様のサポートをしているつもり。それでクレームとかもうね。ますます宿題出すのやめたくなるわ。
#教師
#保護者
#宿題
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保護者の皆さん、嘘でもいい。お子さんの前では先生や友達を悪く言うのやめましょう。それによるお子さんのメリットはゼロです。どうしても要望があれば、直接お願いします。
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学校の全教室と廊下に防犯カメラ、大賛成派なんだけど何で実現しないの？不法行為(児童も教員も)の抑止と証拠、教員側からしたら良い実践の共有といいことづくめだと思うんだけど。着替えだけがネックだからカメラのない更衣室は必要かもしれないが、、、
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@gakkounazenaze
知らなくて困る場面が想像できないです。若い先生からすると日常の指導を責められていると感じると思うので、その辺のフォローはしてあげて欲しいです。小学校は特に担任依存がすごいので。
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@halehalu
保護者アンケート、ウンザリしますよね。｢コンビニでお金の貸し借りがあるようです。トラブルに発展しないよう注視していただきたいです。｣いやそれするの家庭ですから！学校関係ないから！放課後の児童の行動をどうやって注視しろと！？(笑)
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塾講師は内容知のスペシャリスト。教員は内容知と方法知の両方を育成する仕事。同じ土俵で評価はできない。だけど、こんなやり方じゃ子供にとっては塾講師＞学校教員になる。最悪のやり方と報道の仕方。
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@ikuji_takuto
「叱る」と「怒る」の定義を子供に明確に示し、決して「怒る」ことなく「叱る」ようにしています。かなり厳しく「叱る」こともありますが、私が「怒る」わけではないことを知っている子供たちは話を聞いてくれますし、保護者からもノークレーム。「叱る」ことすら否定する平和ボケ論者は絶滅しろ。
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久々に感情的になってる。幼稚園の弟が登園渋りで休むから、5年生の姉を休ませて面倒見てもらう。自分は仕事に行く。って何？ふざけんなよ。
#教師のバトン
#保護者
#子育て
#ヤングケアラー
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よっしゃぁぁぁぁ‼️職員会議無事スルーで通信票の道徳、総合、外国語、担任所見が年度末のみに本決まり‼️根回し等含めて3ヶ月弱、言い出せばなんとかなるもんだ‼️
#教員
#働き方改革
#通信票
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初任者責めるのは絶対違う。絶対。研修期間わずか数日でいきなりワンオペ。それはシステムがおかしいだけで、その人は絶対悪くない。ふざけるな。
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子供の前では学校は保護者を立てて、保護者は学校を立てる。お互い、何かして欲しければ直接やりとりして改善する。そうやって子供が家庭も学校も「良い場所だ」と思える環境にしたい。上手く伝えるって難しい。
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力のある先生ほど言われる「先生のおかげで〇〇(教科)が好きになりました！」に対するベスト返答は「先生はきっかけを作っただけで、楽しんだのは貴方の実力だよ。すごいね。」で良いですか？
#教師
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保護者の言う｢みんな思って(言って)ますよ｣は大体ママ友3～4人だけなんだよなぁ(笑)
今日面談で保護者に言われたこと
・お前なめてんの？
・若いからってニコニコしてれば許されると思うなよ
・だから若手は嫌なんだよ
・喋り方がいっつも上辺。本気で心配してねぇだろ。
・保護者全員思ってるから。みんなは優しいかもしれないけど私は言うから。
書ききれん死にたい
#教師のバトン
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なんか仕事終わってみたら沢山の反応が。これは私の願望を呟いただけで、まさか本当にはやりません（笑）ちゃんと授業してきました。様々な考え方が聞けて面白いですね。
全国の教員、保護者の皆様に質問です。明日の1、2、3時間目は体育の座学と称してWBC観戦にしてもいいですか。
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今週仕事頑張った。獲得した17連休。教育の本とか論文とか読み漁ってスキルを高めよう。なんてことする訳ない。飲んで食って遊んで寝て、超リフレッシュしてやりますよ。最高に回復した状態で、最高のパフォーマンスで迎えてやるからな！子供たち、いい冬休みを！
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先週の話。突然の雨で6時間目の体育が中止になった6年生。急遽学活にして「クラスをより良くする45分間活動。」というびっくりするくらいのノープランで投げた。今年度イチいい雰囲気で活動してた。学級イベント考える子達、新しいプロジェクトを立ち上げる子達、掲示物作る子達、、、任せるって大事。
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本筋からはズレるけど、クラスの子供に先生の夢は？って聞かれたから堂々と｢小学校の先生を超人気の仕事にすること！｣って答えた。その子の夢は小学校の先生なんだって。任せろ。狭き門にしてやる。
極論。自分の子供が「教員になりたい」と言った時に「他の職業もいいと思うけど、教員の仕事もいいぞ〜」って言えるようになったら、働き方改革は成功なんだと思います。
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仕事納めて気分がいいので自慢させてください。｢先生、このクラスあと4ヶ月くらいですね。｣｢そうだね。時間経つの早いね。｣(お、これはクラスが解散するのが寂しいとかいう学級経営してて1番嬉しいやつ来るか！？)続く→
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学級目標を立てていないってポストを見て、びっくり。学級目標って学級で何をする時も立ち返る場所だと思っているから。学級目標に頼らない学級経営って自分にはない視点。ぜひ知りたい。学級会とかで何か決め事をする時に何を根拠に話し合うのかとか。
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教頭「えっとー新しい先生方で朝早く来て仕事したい方いますか？私は6時半にしか開けないのですが。」俺「(定時より1時間半以上早いだと！？)」教頭「いません、、、ね。ではいつも通り6時半に開けますね。」新しい先生「ゆっくりでいいですね！働き方改革ですね！健全！」俺「(？！？！？！？！)」
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もう全国一律で｢学校はSNSトラブルに関わりません。｣って誰かエラい人言ってくれー！文科しょ、、、無理か。
仲良しグループ内でのSNSいじめがあり
加害者Aがいじめ動画を撮影してラインに流したんですよ。
で、事の顛末をAの保護者に報告したんですよ。
ではA保護者の言い分を聞いて下さい
｢悪意があって撮影した訳じゃないので、うちの子は悪くないです｣
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保護者様より「学校に勉強を任せていて、並の進学ができるのか不安です。」ん？それって「並」の基準がどんどん上がるだけだからそもそも実現不可能じゃない？
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保護者「先生や親の前ではきちんとしてる子も、友達同士になると違ったりするんです。もっとよく見てください！」いや、見てたらいい子するんだから見れんでしょ。教師に超能力求めんな。
#教師のバトン
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@sou19931002
休み時間になってその場で言い出したことならもちろん参加は自由。声がけもしない。だけど「クラスの仲をより良くしたいから○月○日の休み時間にみんなでドッジボールしませんか？」とかいう企画をした児童がいるのなら、「クラスの仲間の善意には協力したほうがいいよね」くらいの声がけをします。
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だーかーらー。学校の中で起こったことはきちんと対応してるって。学校の外で起こったことは知らんって言ってるの。対応するかどうかはその事が起きた場所と時間で決まるの。
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日本国民の皆様、お願いです。
「学校から出てからのトラブルや事件は保護者、地域でご解決を！！」
コンビニの便所に張り紙が。
『万引きは犯罪です。(中略)学生の場合は学校の生徒指導担当に通報します。』
何故だ？
「ドロボーしない」は学校で指導することなのか？
そんなもん、
親に決まってるだろ💢
せやろがい💢💢💢
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研究(公開)授業の事前授業(検討)とかマジで無駄。結局声のデカイやつの案が通るし。別にその人がやりたいように一発勝負で授業して、それについて話すでいいじゃん。出世ルートに「研究」があるから、いつまでもなくなんないんだろうな。もう( ᐙ )ｼﾗﾈ
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｢パパとママが、『一生に1度会えるかどうかのいい先生のクラスなんだから、楽しみなさい。』って言ってたんです。｣｢嬉しいなあ。ありがとう。｣(昇天)
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校外学習の集金が未だに手集金な自校。小銭数えててふと思ったんですが、エラー硬貨や年号がレアな硬貨が混ざってた場合、自分の財布のものと取り替えたら罪になりますかね？やってないですよ？気になっただけ。
#教員
#教師
#お金
#法律
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「学級崩壊は運」というのは「上手く経営出来なかったけど学級崩壊まではしなかった。運が良かった。」という文脈で使うのであって「学級崩壊したけど運が悪かった。」と使うべきではないと思う。実力が足りないことは仕方ないから崩壊させた担任を責めるのは良くないけど、運で片付けるのは違う。
「学級崩壊は運」だと言われて、ふと思ったんです。
学級崩壊は運次第だということは原因が担任以外にあるということなんでしょうか。
子どもや保護者、周りの同僚が原因ということですよね。
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今年度も終わるけどなんだか目指すクラス像までまとまり切らなかったなー。と思っているそこの若手。大丈夫。全教員が毎年パーソナルベストを更新していくわけではありません。
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@koukyo_kabe
こういった生意気な発言に共感していただける50代の先生はきっと素敵な方です。ありがとうございます。私の尊敬する50代の先生の口癖は｢俺たち世代なんて早くいなくなればいい。｣でした。その先生は学級経営も職員室でのコミュニケーションも抜群でした。
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放課後職員室に戻る。保護者向けにのお便り作成依頼(思いつきで行動系の校長から)が机上に。秒で終わらせて起案。デスクに来た校長｢あ、ずけずけ先生、メモ置いたんだけど、それ、｣ずけずけ｢原案作成して学年主任さんたちに目を通してもらって起案しました。｣校長｢｣気持ちぃぃぃぃ。華金。
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職員会議資料に｢先生方が工夫して働き方改革を。｣と堂々と載せる管理職。いや、それあなたの仕事‼️
#教員
#働き方改革
#教師のバトン
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取り組みはいいけど、強制ないし半強制の研修なんだったら日当を払うべきでは。本来は勤務してから学ぶことだし。
着任前の教職員に小学校で「事前研修」 背景には「欠員」…学校現場で課題の人手不足も 新任予定者の不安を減らす取り組み（BSS山陰放送）
#Yahoo
ニュース
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@youbouz_
オンラインでの授業にどれだけ効果があるか甚だ疑問な上に、学級閉鎖ということは具合悪くて受けれない子が沢山いるわけですよね。素直に子供も教員も休んで、明けてから頑張る方がいいと思います笑
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いやいや、迎えに行くの教員はおかしいだろ。
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校長「働き方改革もやります。業務改善案があれば、ぜひ提案してください。」はぁ！？貴方は担任時代、子供たちに「ねぇ、分かりやすい授業法ある？あったら教えて？」って聞いたのかぁ！？それを考えるのが仕事だよな！？元々、貴方たちの世代が教員をなんでも屋にしたんだよな！？責任とれやぁぁぁ！
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@Take_it_easy351
もはやロイロなしには戻れないくらいには依存してます。提出物の電子化から思考の共有、テスト作成、アンケート、コミュニケーションなど、なんでもできるデジタルノートです。研修、楽しんできてください。
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ああ、ホントにごめんね子供たち。授業を妥協して。直前に指導書眺めて授業してごめんね。全力で授業準備すればもっと楽しく自由に学ばせてあげられるのに。時間無いんだ。ごめんね。
#教師のバトン
#教員
#教師
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