ドリックス/長谷川優🙋♂️(採用伴走パートナー/戦略人事/攻めの採用体制構築)
@yu__ing
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DMMGroup子会社取締役→DRIX代表取締役/プログラミングスクールWEBCAMP創業→DMMへM&A→取締役兼CPO→DRIX創業。 ハイレ,希少人材の採用課題を解決する採用支援事業を運営/CxO,エンジニア,PdM等120案件もの採用データを蓄積し再現性を高めてます/事業理解が強みです/二児の👨
希少人材やハイレイヤー採用にお困りの方！相談はお気軽に！
Joined May 2011
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【プレスリリース】
株式会社DRIX、DMMに採用バディとして参画：採用支援サービスで事業成長を推進
@PRTIMES_JP
より
60以上のサービス展開で人材不足が課題に。
事業内容やカルチャーを考慮し最適な人材採用を全力でサポートして参ります💪
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【募集】月1で飲み会を開催しようと思ってます🙋♂️経営/採用/人材紹介(エージェント)/人事/CHRO/HRBP(ビジネス全般幅広くも時々)など◯◯会から始めます。
「夢中に生きる人」と多く出会いたいです。Xを通じ本当に素敵な方が多いと感じました。お誘いしたいので「興味ある✋」という方リプください！続
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本日32歳を迎えまし���！周りの人に恵まれ本当に幸せもんだなと感じる日々。1人だと生きる意味がなくて、多くの方々との出会いがあり使命を感じることが出来ている。そして日々努力出来ることに感謝です。Xでの新しい出会いも嬉しい。皆さんと共に最高の一年にしたいので今後とも宜しくお願いします🙋♂️
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1万人を目指し、改めて自己紹介します！興味あればフォローしてください🙋♂️
【自己紹介】
名前：長谷川優
年齢：32歳
身長：178cm
学歴：日大豊山高校→日本大学(高校3年間成績オール5/学年1位)
出身：埼玉県入間市
本業：株式会社DRIX 代表取締役 3期目
前職：株式会社インフラトップ取締役(DMM
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華の月曜日㊗️
おはようございます！🌞
本日もDriver(ドリバー:本能的に、夢中)に！
よろしくお願いします！
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DMM子会社取締役時代に意識していたこと。数千億の売上を一代で築いてきた
会長、40もの事業を率いる村中COOなどビジネスマンとしても人としてもリスペクトする方々とのMTGの際に
・MTGは創造する場である
・DMMとして会長やCOOの視点で物事を捉える(無理して背伸びしまくる)
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おはようございます！
本日は創業記念日です㊗️
陽一、誠と立ち上げて2年。
DRIXは3期目を迎えました。
顧客の皆様、出会ったすべての人。共に働くDriver達に感謝です。
いつも支えてくれる妻、使命を見出してくれた娘たち。いつもありがとう。
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「数字で見るDRIX」を公開します！
創業一期目を終えた採用支援企業のリアルな振り返りです。各種KPIデータや顧客様からのお声、今後の想い等、赤裸々に本音で書きました。DRIXでは採用課題に合わせオーダーメイドの支援をご提案しています。お気軽にご連絡ください！
#note
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華の月曜日ですね㊗️
おはようございます🌞
今週もよろしくお願いします！！
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経営者やCHRO、人事責任者の方々にインタビューした『希少人材、ハイレ採用といった採用難易度の高いポジション採用になぜ苦戦するのか』についてポスト。
前回に引き続き、Part2となります。(前回の内容についてはリプライに)
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DMMへの事業売却を経験し、数百名規模の組織まで伸ばしてきた経験。日々「自分のバリューってなんだ？今日はバリュー出せただろうか？」と自らに問いまくり毎日必死で生き抜いてきた。その中には経営として流してきた血と汗と涙がある。
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人材紹介フィー35%。
当たり前のようで当たり前でないと思ってて。
支払うのは企業。
何に対しての対価で、妥当性はどうなのか。
ロジックからプライシングまで、一貫性があるか？が今後よりシビアになると強く感じる木曜夕方。
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"事業売却×メガベン子会社経営×HR"といった経験を持ってる中で「HR領域での起業」「HR領域でのフリーランス独立」の相談を受けることが多くなってきました。内容としては1.稼ぎ続ける難しさ
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経営者、経営層を目指す方、今後起業しようと思っている方。必見です。
時価総額900億。ラクスル社代表交代に伴い、新CEOが雇われ経営者ではなく、次の10年の価値最大化のための"創業者"になるために設定された報酬設計。現金報酬を抑えながらの株式報酬での付与を想定。報酬とリスクを株主と共に。
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某エージェント(中規模)「そのエージェントさん(DRIXのこと)伝えていること間違っているので切りましょう。」
ほうほうほう。ちゃんとこちらに伝わってますよと。
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人材業界に携わる熱い想いを持った方々とのつながりを増やしたいです🙋♂️
ラフにオンラインmtgやランチなどお誘いして問題ない方。是非いいねをいただたら嬉しいです✋
日本に素晴らしいサービス、経営者様の想いがある中で
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最近のこと。『人生何周目ですか？』と言われることが増えた。20歳の時、未熟さもあったが裏切られ個人で600万円奪われ、証言台に立ったこともある。そして今回で経営は3回目。たくさん失敗し病みながらも周りの方々に助けられてきた。人とは？お金とは？人生とは？と常に向き合ってきたからこそ経営者
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海外のHR領域の潮流を読み解いていくと
日本における人材紹介/エージェント事業、機能がどのように推移していくのかが見えてくる。そして日本という国の中でどのような機能を担わなければいけないか。そこを考えないと〜10年で淘汰されていくと思う。
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32歳。まだまだこれから。
日々なんでもやれる、できると思ってるし未来にワクワクゾクゾク。そんな中でも大切にしたいのは信念。
自らが正しいと信じたことに誠実に柔軟に、そして使命に生きること。
未来をみすぎて怖くなる事もあるがそれも人生。受け入れて今を生きれば明日が見える。
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🎍謹賀新年🎍
あけましておめでとうございます🌅
🌞に向け願いを込め拝んできました。
Xで出会った皆様。今年もDriverによろしくお願いします💪
皆様に幸あれえええええ！！！
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おはようございます🌞本日は経営者やCHRO、人事責任者の方々にインタビューした『希少人材、ハイレ採用といった採用難易度の高いポジション採用になぜ苦戦するのか』についてポスト。
・人材がいない
・応募がこない
・リファラルが尽きた
・承諾してくれない
・優先度が下がりアクションできていない
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人材紹介feeが上がり続けているんよね。年収×40%、50%、100%と。当たり前だが企業にとってはコスト増となっている。
どの企業も全メンバーで稼ぎ出した1円に変わりはないないと。企業として"採用力"を身につけていかないとヤヴァイよね。本当に。
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そりゃみんななんでも出来てカルチャーもフィットして推進力抜群のスーパーマンが欲しいんですよ。ポケモンで言えばマサラタウンにミュウツーいたらクリアまで最速では？と。実際マサラタウンにいないし、仮にバグで居たとしてもモンスターボール、手持ちのポケモンでは捕まえられない。そして逃したら
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はじまりました！華の木曜日㊗️
おはようございます！本日もよろしくお願いします！
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華の火曜日🌞
はじまりました。おはようございます！
昨日のリリース後、数件問い合わせが。感謝です。
今日も一日よろしくお願いします🙋♂️
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人材紹介feeが上がり続けているんよね。年収×40%、50%、100%と。当たり前だが企業にとってはコスト増となっている。
どの企業も全メンバーで稼ぎ出した1円に変わりはないないと。企業として"採用力"を身につけていかないとヤヴァイよね。本当に。
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経営はもちろん、DMM時代にCPO、事業責任者などのポジションで組織、チーム、そして自らをリードしていく際に大事なこと。リーダーとなった際に意識していたことを要素としてまとめてみました。
①スタンス
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本日、大腸のポリープを切除しました。
悪性でないとのことで一安心。。
人間ドックで引っかかり土日が気が気じゃなかったな。
改めて周りにいてくれる方々に、そして日々に感謝。
焦らず急ぐ。
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華の月曜日㊗️
おはようございます！🌞
本日Driver(ドリバー:本能的に、夢中)に！
よろしくお願いします！
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社内のHR領域における意思決定ってROI読みにくく、意思決定するのが本当に難しいよなあとつくづく感じる。
少しでも前に進めていかねばいけない中でステークホルダーを巻き込みながらリソース/予算/カルチャーなど考慮していくと。
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華の水曜日㊗️
はじまりました。
おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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採用の難易度が上がり続けてる。事業は伸びているのに人がいなくて継続不可なんてことも当たり前になっていく。雇用形態はバラバラ、外国人採用も当たり前に。"今"うまくいってる背景はもしかすると市場の伸び、経営者のセンスなど、採用活動に再現性はあるか？採用、人への投資がキーの時代に。
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自社の事業が好調でして、拡大フェーズに入ります。
エージェント(人材紹介)でRAなう💪
の方いましたらイイネくださいませ🙋♂️
タイミング見てオンラインmtgやランチに誘わせてもらいます！お話しさせてください！
既存を着実に伸ばしながら新規仕掛けます。
※CA、採用に携わっていた方も是非🙆♂️
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さぁ始まりました。華の月曜日！快晴🌞おはようございます！
土日は地元入間市のお祭りでした。
地場で神輿を担ぎ多くの担ぎ手にお越しいただきました。(後ほど写真あげる)今週もよろしくお願いします！
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華の火曜日！はじまりました！
おはようございます㊗️
ありがたいことにドタバタの3月頭。今日、明日は合間を縫ってHR EXhibitionに参加です！参加の方居ましたらお話ししましょう！💪
本日もよろしくお願いします！
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さぁ始まりました。
華の月曜日🌞おはようございます！
扁桃腺が再発し朝から病院へ向かってます。
これを乗り越えれば最高の1日になること間違いなし。
今日も一日よろしくお願いします！
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【宣伝させてください🐽】祖父が創業し62年。現在は親父の兄が経営する養豚場がコストや後継者不足により今年で廃業になることに。その名の通り脂身が甘く賞も複数受賞。大手百貨店などにも卸していましたが年内までの販売に。1人でも多くの方に味わって欲しいです。父の兄が365日、本当に休みなく愛情
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経営層、上長などの助言を聞き実行して物事が前に進んだ経験。とても良きで成功体験になるが、レポートラインの変化、職場が変わったりした場合に、実は自らのスキルとして自分の中に落とし込めておらず想像していたパフォーマンス出ない、病むパターン。あると思います。再現性を追究し続けた人が勝つ
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始まりました。華の金曜日。
おはようございます☀
振込先増えたなぁと感じる朝。
皆様に感謝、感謝です。しっかりと恩返しし続けたい。
本日もよろしくお願いします！
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さぁ始まりました。
華の月曜日🌞おはようございます！
本日は創業から��営に参画してる誠の誕生日。いつも本当にありがとう。末長く共に。
最高の1日になること間違いなし。今日も一日よろしくお願いします！
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転職、起業。
あまりにも長く様子を見ていると
いつの間にかお金のかかるライフスタイルや安定した収入から離れられなくなってしまい
ふとした時に人生を振り返った時に
なぜ思い切って踏み切らなかったか？と
後悔があるかもしれない。
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華の月曜日！はじまりました！
快晴！最高！
おはようございます㊗️
本日もよろしくお願いします！
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おはようございます！
華の金曜日🌞本日は期末締め会です。
お陰様で11月は過去最高売上更新で最終月を締めることが出来ました。
感謝、感謝です。
本日もよろしくお願いします！
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DMMに事業売却したのがもう5年半前か。グループイン当初、優秀な方々が降りてきてくれて毎日自分の仕事の出来なさに病んでいた。グループイン当初の周りの反応で「俺、仕事できる！」と圧倒的に勘違い。マジで何もできない自分がいた。感覚と勢いでなんとかならないフェーズになっていた事実にも気づい
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結婚して5年、出会って13年。
いつもありがとう妻よ。
娘達2人と妻の大好きなカラーを買って好きそうなケーキを買って、『いつもありがとう』の練習しえ準備完了。
子供にも恵まれ、会社の仲間にも恵まれ、幸せもんだ。
しっかりと世に貢献し、共に幸せに。
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最近たくさんのご縁をいただく。本当にありがたい。そして『X見てますよ！』とほぼ100%の確率で声をいただく。新規でお会いする場合は確実にチェックされてると(自分もそうだが)。実は人柄やスタンス、信念が垣間見れますよね。Xでの発信の大切さをひしひしと感じてます🙋♂️
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アデコ社/企業の人事担当者1,500人へのインタビューを拝見して。コロナ禍を経て人事制度のアップデートがあった。そして2023年より人的資本経営の流れから関心度が上がりアップデートに動く企業が増えたがまだまだ導入が進んでいる企業は少ないと。特に1on1の実施度の低さにびっくりした🤔当たり前だと
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華の金曜日㊗️はじまりました！！
おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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エージェントをリスペクトしている会社って実は少ないんだよなあ。口ではうまく言っていても、行動言動から感じることが多い。
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はじまりました㊗️
華の火曜日！
おはようございます🌞
本日もよろしくお願いします！
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ありがたいことに毎日のように商談の機会をいただく。調査に時間をかけ、情報に触れ、自分なりの仮説を持って挑む。過去、今ある情報、そして採用関連記事に潜む未来の情報から自分なりの事業戦略を描く。そして短期/中期/長期で必要な採用アクションをご提案。絶対に採用活動に投資すべきだ！！と自信
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DMM前職時代。非連続的な事業成長を実現する中で成長痛(個人)の乗り越え方。なんとか踏ん張り乗り越え成果に繋げてきたリアルな5つの手法。
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DMMへのグループイン(M&A)と同時にP&G出身のメンバーがCMOとしてジョイン。学生時代からの仲間ではあるものの外資、そしてP&Gを選んだ彼から学び今に活きていることがたくさんある。毎日脳🧠がパンクしてたなぁ笑。意見言い合うことも多かったが今でも最高にリスペクトしてる。ちと書いてみる。
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はじまりました。華の木曜日㊗️
おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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華の木曜日㊗️
おはようございます！🌞
本日もDriver(ドリバー:本能的に、夢中)に！
よろしくお願いします！
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華の木曜日🌞おはようございます。
木曜朝イチは毎週恒例、経営についてメンバーとディスカッション。
楽しみな時間。
本日も1日本能的に、夢中に。Driver(ドリバー)に。よろしくお願いします🙋♂️
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様々な出会いを経て経営者がNo2に求めること。ミッションビジョン達成に向けコトに向かうことを前提とした"愛"のあるコミュニケーションではないかと。波風立てないイエスマンではなく、時には反対意見を伝え続けること。そして孤独になりがちな経営者に『大丈夫。やれる。』と背中を押す言葉を。
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おはようございます🌞
華の水曜日！！
3期目、ロケットスタート切れてます。
最高です。
本日もよろしくお願いします！
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おはようございます☀
本日は無事に手術を終えた母の退院日。数日の間、実家にてお手伝いです。
当たり前は当たり前じゃないなと改めて感じました。
努力出来ることに感謝。本日もよろしくお願いします💪
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のびーさん会。
HRに関わる素敵な方々と素晴らしい時間をいただきました。
皆様、キャラが濃ゆくてあっという間の2時間でした㊗️
#おにぎりまんを探せ
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華の水曜日！はじまりました！
快晴！最高！
おはようございます㊗️
本日もよろしくお願いします！
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華の火曜日🌞おはようございます！
火曜日かぁ。ではなく華の火曜日だ！！で雨でも気分上がるでしょ？
今日も一日よろしくお願いします🙋♂️
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華の月曜日！はじまりました！
快晴！最高！
おはようございます㊗️
本日もよろしくお願いします！
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人事の仕事多すぎ問題×フォーカス決めない＝負のスパイラル回っていってしまうという話。
多くの経営者様とお話しさせていただく中で〜50名規模企業の場合で、人事が1名しかいないなんてこともザラにある。人事業務とされる内容を列挙してみました。
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おはようございます！
華の火曜日☀️
本日もよろしくお願いします！
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書類を見て「うおおお！！超絶優秀人材！！」とテンション上がったそこからが勝負です。(※エージェント経由前提)大体、他社も同じことを思っています。そして全力を尽くしてきます。そしてもしかしたら転職しないかもしれない。そんな状況の中どうアクションするかを考えていきたいですね。
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華の水曜日！はじまりました！
おはようございます㊗️快晴！最高！
今日も一日Driver(ドリバー:本能的に夢中)に。
本日もよろしくお願いします！
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8000人！皆様いつもイイネ、リプいただきありがとうございます💪🎍
接点が生まれたことで気になるサービスも出てくるなぁ。
愛する娘、次世代に良い形でバトンを繋げるようDRIXビジョンである『日本を前進させる』に向け走っていきます💪本日もDriverに！！
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㊗️Xのフォロワーが1万人突破しました㊗️
FF、いいね、リポストくださる皆様。いつも本当にありがとうございます。Xから沢山のご縁をいただき人生が豊かになりました。いただいた縁を長く深く大切にしながらも今後もガンガン色々な方にお会いしたい！
DRIX、長谷川共々これからもよろしくお願いします💪
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はじまりました㊗️
華の月曜日💪おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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はじまりました。華の木曜日㊗️
おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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おはようございます☀
華の日曜日！
本日はHR調査dayになります。
今日も1日よろしくお願いします！💪
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はじまりました。華の木曜日🌞
本日はDMM子会社時代のボードメンバーと食事にいきます。懐かしい。
本日も1日Driver(ドリバー)に。よろしくお願いします🙋♂️
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おはようございます☀
最高の天気で朝からテンション上がりますね。
昨夜経営者仲間と話してたんですけど、Slack連絡来てお腹痛くなるランキング1位は
『相談したいことがあるので明日お時間いただきたいです』
ポイントは今話してくれず1日お腹痛くならないといけないこと。でした。皆様どうですか？
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おはようございます！
始まりました。華の木曜日㊗️
本日もよろしくお願いします！
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採用面接の内容を各ポジションによって変えていますか？どのような状態がお互いにとって最適な時間になるか。面接設計がとっても重要で。いくら候補者を集めてもコストばかり膨らんでしまうことも。ゴール設計、質問内容、ジャッジメント/アトラクトの比率など、面接までの準備が大切よね。
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最近強く感じるのが、経営者って2タイプに分かれて。
①採用に興味がある人②採用に興味が無い人。無いというと語弊があるけどその場合は別の経営陣の方が採用を推進している場合が多い。意思決定者なのに採用に興味がない場合は一番大変。人事担当者の目が死んているなんてこともよくある🫤
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Xで稼ごう！も良いが、
本業で更にバチバチに動く方が絶対に稼げる。
1年前はフォロワー2000人から始まり、沢山のご縁をいただきもうすぐ1万人。
Xからの収益も一定あるけど時給換算したら...よ。
稼ぐも良いんだけどその先に何を見据えてX活動をするか。
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採用強い＝HRへの投資×最適な採用チーム
だな。改めて。
採用強化中で人事1人体制は無理あるし潰れちゃう。。
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おはようございます！
華の月曜日☀️
本日もよろしくお願いします！
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さぁ始まりました。
華の月曜日🌞おはようございます！
最高の月曜日は週末の準備が全て。
良い準備ができたので最高の1日になること間違いなし。今日も一日よろしくお願いします！
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最高の気候㊗️さぁ、華の火曜日が始まりました。昨夜は仕事から帰るとおでん🍢が出てきまして、気温が下がってきたことも相まって冬の気配を感じました。本日もよろしくお願いします！Driver(ドリバー)な1日に！！！
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大事なことなので何度も言いますが、
創業〜売却〜DMMグループ子会社経営を通じて、
・面接＝選ばれる努力＞選ぶ努力
・事業を伸ばす最大のドライバー＝人×組織
・採用＝経営層のコミットが全て
採用を重要視する会社は最強。
「採用強化せねば」と思ったその時が採用コミットのタイミング💪 #採用
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華の火曜日㊗️
おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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華の月曜日ですね㊗️
おはようございます🌞
今週もよろしくお願いします！！
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HR領域における意思決定。ROI読みにくく意思決定するのが本当に難しいよなあとつくづく感じる。採用リソースが足りず面接が2週間後に→リソース増やす→リードタイム短縮し各数値にポジインパクトあり。などとやらねばいけないことと短期的に成果が追える���えると言ったことに対しての投資は経営にとっ
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おはようございます☀華の日曜日！
妻の誕生日です。
午前は来期準備に向けた作業。
午後は娘達と全力でお祝いします🥂
本日もよろしくお願いします！
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暴飲暴食の夜。
店長ご馳走様でした。人生一回。誰の人生でもなく自分の人生を生きようぜ。
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華の木曜日㊗️
はじまりました。
おはようございます！
本日もよろしくお願いします！
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華の木曜日！はじまりました！
4年に1度のうるう年。お誕生日の方、おめでとうございます🎊×4。
おはようございます㊗️
本日もよろしくお願いします！
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