今岡勇喜@［売り込まずに売れる］セールスのプロ
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売り込まずに売れるセールス•成約導線設計のプロ| 延べ45件の専属セールスコンサル| コンサル半年以内で単月利益300万up•収益3倍up| ㍿北原孝彦所属|起業家スクール講師 | コンサルのお問い合わせはDMから📩 公式LINEにて無料プレゼント中！🎁［成約率99%を達成するための9つの条件］👇
インサイトコンサルティング 代表
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ふざけるって大事
誤解を恐れずに言うと、真面目は誰でもできるけど、ふざけるのは誰でもできないと思っている。実は、健全にふざけるとは、究極のコミュニケーションなのではないか？素敵な人ほど、健全にふざけてじゃれあえる人^ - ^
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結局、成果を出す人って、
話術がある人でも
人脈がたくさんある人でも
器用な人でもなく
決めてる人なんよな
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当たり前だが
良いねを押さないよりかは押した方がいい。
リプしないよりかは、した方がいい。
リツイートしないよりかは、した方がいい。
やったら良いことはみんな分かっている。
大事なことは、理解より行動^^
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勘違いしてはいけないのは
お客様はあなたの成果を上げるために購入するのではない！！！お客様の利益、問題解決と自分自身の持っている商品をマッチングさせるのが営業の仕事。つまり、お客様を喜んでいただいた分が真の成果である。自分の成果のためにセールスするのが、私が一番嫌いな営業マン。
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196
良い人なのに売れない！
その理由は、御用聞きになっているから。
時には言うべきことを伝える！
そして、お客様以上にお客様の心の状態を理解する。
私たちの提案でお客様の【感情が動くか】が一番重要！^ - ^
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人の数だけ正しさがるし
人の数だけ、解釈がある。
それを理解するだけで、人間関係はだいぶ良くなる！^^
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5年連続日本一の社長と会話
とにかくテンポが早くて、軽い！
きっと日本一も、重たく達成したんじゃなくて、
軽く達成したのだろうなと
この良い意味での【軽さ】が大事だと教わった^^
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成果出る人と、そうでない人の違い
成果出る人：何が役に立てるのか？を考えている
成果でない人：どうやって紹介をもらうかばかり考えてる
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うまくいく人の方程式
1、ワクワクする方を選ぶ
2、全身全霊でそこに向かう
3、結果に執着しない
4、いつもポジティブ
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ポジな人ほど、ポジが故に実は感性が微弱で空気読めなかったりする。
ネガな人ほど、基本マイナス思考だが、結構観察力があったり空気読めたりする。
大切なことは自分に合った戦い方をすること。
特性をどう活かすかでしかない。
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感性が鋭い人ほど見ているポイント
・歩くスピード
・所作のテンポ、大小
・話す強弱
・声のハリ
・表情
・言葉のチョイス
・目線
・空気感
・全体像
・足音
非言語の情報を日頃からキャッチしまくってると言うこと。
だから、相手に合わせたベストな関わり、提案ができる。
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101
結局プレゼンのポイントは、
私は何者なのか？
他とどう違うのか？
あなたに取って、どの様に貢献できるのか？
これが伝わるか否か。
あなたではないとダメな理由は何ですか？^^
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ある方の相談に対してのアドバイス
せっかく産まれてきたんやから、人との比較、我慢、劣等感を感じて生きたらもったいないよ。
あなたは、人と比較されるために産まれてきた訳ではない。
あなたは、我慢するために産まれてきた訳ではない。
あなたは、劣等感を感じるために産まれてきた訳ではない。
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間違えないように、、、
間違えないように、、、
とスピードが遅くなること自体が大きな間違いだということもある！
【ファーストチェス理論】
チェスにおいて“5秒で考えた手”も“30分かけて考えた手”も変わらない！！
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【安っす！！】
これトップセールスから話を聞けば聞くほど感じる感想。
どんな高い商品もそれ以上に価値を感じるので、めちゃくちゃ安く感じる！
優績な方ほど、ちょっとコンビニで買い物する様な感覚でお客様をイエスに導く
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プレゼンテーションの秘訣は
［絞ること］
あれもこれも伝えるよりも、あえてワンメッセージに絞る！
これだけで、かなり伝わるプレゼンになるよ！
キーワードは
【そのプレゼンをあえて一言で言うと？！】
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ある圧倒的に業界で成功している人に秘訣を聞いた。
「今岡くんね、満遍なくっていうのは成果出ないよ。僕は好きな人、尊敬する人には徹底的に依怙贔屓(えこひいき)
これ成功の秘訣よ」
それ以来、依怙贔屓を意識している。
Twitter上での依怙贔屓は同期の中川さん^ - ^
@achievement313
(中川さん)
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72
超有料級の情報をお伝えすると
人がイエスと言えない理由は、『今の自分自身で決めようとしているから』
そんな時は【未来クロージング】
｢上手く言ってる○年後のあなたから見て今のあなたに何とアドバイスしますか？」
上手くいってる未来の思考から決めて頂くこと！
これめちゃ重要！！
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自信とは、すでに誰の心の中にあるもの。
○○ができたから、自信が持てるという。
外的要因で持てるものではない。
よくやってしまいがちなのは、
達成できたから、自信がつくという思考。
この思考でいる限り、本当の自信を手にするのは難しい(>_<)
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理想の10年後の自分を想像して、
その理想の自分が今の自分に
何とアドバイスしているか？
今の自分に何が足らないのか？
何を頑張れば良いのか？
それを考えるだけで、自ずと答えが見えてくる。
答えは自分の中にある
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魅力的な人ほど、人の話をして
そうでない人ほど、自分の話をする
魅力的な人ほど、欠点を作り
そうでない人ほど、完璧を装う
魅力的な人ほど、少しのことでも感謝に溢れ
そうでない人ほど、当たり前を感じる
昨日久々に関わった
やっちさんからの気づき^^
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○○が悪いと人のせいにしても良いけど、
結局何も変わらないんよね。
最後に、自己実現する人は例外なく、
どんなことがあっても
どんな理不尽なことがあっても
どんな環境面の要因があっても
【自分ごとにし続けた人】
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プレゼンの天才は
分かりやすいだけではなく、あえてファジーを作るという。一番怖いのは低次元の悟り。ギリギリ分かりにくいという部分を作っていくのが究極のプレゼン。もっと聞きたい、もっと知りたい。引き込んでいくことが聴く側の成長を促していく。
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全く売れていない時でも、変わらずに接してくださったのはずっと思てます。
嶌村さんは私にとって雨の日の恩人です！
晴れの日に近づいてくる人がいる。同じように雨の日に傘をさしてくれる人がいる。そして一緒に雨に濡れてくれる人もいる。ただし雨の日は去って行く人の方が多いかな。これからも雨の日の友を大切にしたい。自分自身も雨の日の友でありたい。いつかは雨は上がるのだ。その時まで淡々と粛々とやるのみ。
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今日は勉強会で、マイストーリーの重要性とMy Storyの作り方をメッセージさせていただきました。
終わった後、何人かから感動のメッセージいただいて感無量でした^ ^
引き続き役立つコンテンツを投稿していきます！！^ - ^
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同じ商品を販売し、同じ営業ツールを使っていたとしても、結果の出る人とそうでない人がいます。この差を生み出しているのは、考え方の違い。
自分中心の考え方なのか、相手中心の考え方なのか、判断基準によって出てくる言葉も変わり、同じ言葉であっても伝わる印象が変わる！^ ^
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今から東京移動！！
色々試して分かったんですが、僕の場合は移動中に考え事する時が最もはかどるみたいです！！
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前提が人生を決める
できるという前提に立てばできる理由を探し出す。
できないという前提に立てばできない理由を探し出す。
どっちの前提で生きていくのかは選択できる！
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承認は、行動を伝えるべし！！
△お話聞いて感動しました！
○お話聞いて、メモのページが凄いことになってます。
行動を伝えることが最も相手を満たす承認のメッセージになる
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伝えたいことを端的に伝えることができるか？
これはマジで重要！結果でてる人ほど説明が短く、本質的で、分かりやすい！そうじゃない人ほど説明が長い！！自分も含めて、話の長さを見直そう^_^
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セールスを10年以上研究して行き着いた、今の私の結論
【セールスとは究極選んでもらうこと】
売ろうとすると恐れ不安がセットでついてきます。
なぜなら、他人に対して、買ってもらうをコントロールしようとしているからです。
できるのは、【いかに選びやすくしてあげるのか？】
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失敗して良い！！
最初に失敗しまくった人の方が、長期の視点でみると圧倒的に成功している事実！
最初につまづくほど、ぶっちぎりの成功に近づいていると言うこと！！ここで諦めてしまってはもったいない！！^^
あ、おはようございます。
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起業して1年ちょっと
妻とその家族を数日リゾート施設に招待できるようになりました。
平日に招待できたので、ほぼ貸切状態です。
起業してやっと感謝を伝えられるのが嬉しいですね☺️
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僕が全く成果が出ていなかった時でも、成果がでる様になった時でも、どんな自分にも同じように変わらず接してくれた嶌村さん
この人の為なら、何としても成果を出したいと心から思える存在です！！
メンバーの成功が上司の成功。メンバーが失敗しているのに上司が成功することはない。マネジメントへの心構えが上司の未来を決定する。メンバーの可能性を最大に引き出す。目的、目標に対するコミットメントを取り付ける。達成のための最大最善のサポートをする。自分からは決して決して手を離さない。
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日帰り合宿ありがとうございました！！^ ^
月曜日にも関わらず200名以上の方にご参加いただきました！！
ぜひ今日決めた内容をやり切っていきましょう！！
大阪日帰り合宿、みんなお疲れ様！決めたこと、必ずやり切ろうね！200名以上が集まって成長する！挑戦する！と決めた事、決めれた事、やり抜いて、また成長を確認する場所にして行こう！大丈夫！やれる！必ずやれる！！また成長を共に喜びあおう！！やるよ👊
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新規開拓できない営業は罪！
そう思っている。
なぜなら、既存の顧客だけで成果を出すしか達成方法がないから。結果、営業マンの達成のために、必要以上の商品までお客様に販売するケースが多くなってしまう。素晴らしい商品を必要な方に、お届けし喜んでいただくのが営業。新規開拓に強くなろう^^
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伝わるようにどれだけ伝えてあげられるかが大事ですよね！
伝える側のエゴにならない様にいつも気をつけてます。
お前のために言ってるんだ！！
良かれと思って言ってるんだ！！
と管理職は言う。
それを部下に理解されないのは
•あなたの力不足
•あなたの言行不一致
だと理解した方がいい。
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惹きつけ
プレゼンの中に惹きつけがあるだろうか？ワクワクする。ビックリする。ハラハラドキドキ。こう言った惹きつけに、明解なロジックが加わると最高のプレゼンになる。プレゼンとは1本の映画と心得よ^_^
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共感です！！
営業スキルを上げるにはロジックは必要。そして私が最も大切にしていることがある。それは相手の真の願望に寄り添うこと。問題解決のパートナーになること。そのための商品知識はあるか？商品を売り組むのが目的ではない。自分に売り、自分を売り、ニーズを売り、商品を売る。最後は感動を売るのです。
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そのしまむらさんのあり方こそが、最強のチームを作るあり方だと教わりました^^
@ytakeaction
私の場合は一人じゃいけないんですよね。。「共に」が自分らしさだと思っています。チームで目指し切ることが上質世界。性善説でも性悪説でも無い性弱説。人は弱い生き物だからこそチームで達成し続けること。人ではなくシステムを改善し続けることにチャレンジします！あらためて共に更なる高みへ！！
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イチロー選手が智弁和歌山高校生に指導した時の3つのポイント
1、見る
2、伝える
3、考えさせる
伝えても、自分自身で考え自分で答えを出せるようにならなければ真の指導とは言えない。
勉強になります！
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頑張らなくていいから、マメになる。
最近読んだ本で響いた言葉。具体的になにをするのか？を明確にすること。焦点を明確にしていくこと。セールスの1番のポイントはマメであること。
【接触回収×お客様の発信回数】
↑顧客感動の方程式
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ツイートした瞬間に良いねを下さる上司がいる。
恐らくだけど、様々な方をお知らせ設定にしているのではないかと思う。そのあり方が、多くの人をファンにされている秘訣だと教えていただいた！！
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尊敬する、世界一の営業マンの人から聞いた話。
自動ドアやエレベーターが開く前に指をパチンと鳴らす。
自分が意図して物事が動くと言うのを、潜在意識に入れるためにやっていると言う。
思考は現実化すると言う、無意識のトレーニングをずっとやっていたと言う話に震えた
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食べたもので身体が作られるように
聞いたもので思考が作られる。
考え方を変えたければ、入れる情報を変えるしかない！！
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人が行動を起こすのは、【イメージできた時】だけ！
つまり、あなたのプレゼンテーションを聞いて、目の前の方がイメージができるかどうか？
脳内スクリーンに動画で、カラーで、情景まで伝わるかどうか？
ここがポイント！！
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ミュージシャンのケツメイシも同じことをいっていた。
『売れてない時、続けていけばライバルが辞めていくから売れるだろうと考えてました』と。
結果、紅白出場・ミリオン達成
続ける能力さえあれば
今までライバルだと思っていた人は大体途中で辞めていく。他者に勝たなくてもよい。ほとんどの人は続かないから。自分のベストレコードを塗り替える。新しいやり方を楽しみながら試してみる。Twitterも同じ。楽しんだもん勝ち。続ける理由は人それぞれ。何度でも継続は力なり。
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これはマジで聞いて欲しい！！
売れるトーク
売れる文章
一緒に学んでいきましょう！！^ ^
インスタライブのお知らせです！
売れる「トーク」のプロ•今岡さんと
売れる「文章」のプロ•ゆりにこが
初コラボライブします✨✨✨
今岡さんに根掘り葉掘り
聞いていただきますのでお楽しみに🌿
インスタへの入り口はリプライ欄から✨
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僕の強みは、一人の圧倒的な営業マンを作ることではなく
誰でも、どんな人でも
絶対的に平均以上の成果を出せる人財に育成できること
キーワードは【体系化】
どんな人材が来ても成果を出せる組織が作れる
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クロージングとは考え方
なぜ、お客様はその商品を活用した方がいいのか？今すぐ決断した方がいいのか？私から購入した方がいいのか？ここに対してどれだけ明確な答えを出せるか？ここが無いのにお客様を行動に促すことはできない。
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魔法のトークその1
【if】を使う。
もし、〇〇だったらどうですか！？
もし、3年後の△△だったとしたら、価値ありますか？
もしの話だから否定されることがない。かつ、相手の頭の中に映像を描いていただける。
【もし】の魔法
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先日の質問の回答
納得できないものを販売するから、モヤモヤして売れないだけ。
納得するまで自分自身に売ること。
最大のセールスマンは自分でもあり、最大のお客様は自分でもある！
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超共感です！！
お客様を自分の目標達成の手段と考えている人がまだまだ多い。
本質は、お客様の目標達成の協力者であるべき！！^_^
自分の成果のためにお客様がいるのではない。お客様の問題解決のパートナーとして自分がいる。大事なことはそうなるために能力開発し、自分の価値を高めること。たくさんの「ありがとう」をいただける自分自身になること。自分の成果の前に無形の資産を形成し、自身が“打ち出の小槌”になることが先。
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とある業界で最短最速で最高タイトルを達成された方から、言っていただいた一言。
「今岡くんね、成果でない人は貢献が足りんのよ。」
それ以来これが、ずっと私の指針です^ - ^
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マジでこれ本質！！！
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できる人とできない人の違い
できない人は、【今の状況では無理ではないか？】と考え
できる人は、【どうしたらできるだろう？】と常に考えている
できない人の軸足は、条件や環境によって左右されるが、できる人の軸足は自分自身にあるので、どんな状況でもできる方法を考えだし見つけ出す
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一瞬の成功で終わる人ほど、自分の数字の達成の為のにお客様を活用している営業マンがいる。
そもそも期末だから頑張るというのがナンセンスすぎ
トップセールスほど、月初だろうが月末だろうが変わらない。
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しまむらさんの生き方に救われてますし、だからこそ誰に対しても変わらないんですね！^^
やりたいことだけやって、幸せになれるんだったらそれが一番いい。でも面倒くさいことは山ほどある。納得いかないことでも頭を下げてやってきた自負もある。お陰で今では能力の高い若者たちがたくさん力を貸してくれる。私は組織で活かされるタイプ。全体勝利が好き。今までの全てのことに感謝します。
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後輩からアドバイスをもらって、プレゼンの改善・改良！
自分が全て正しいと勘違いした時から衰退は始まると思っています。
後輩ほどよく上を見てくれているので、的確なアドバイスもらいました！
後輩にアドバイス貰うなんて、、、
という下らないプライドなんて要らない😊
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結局、どれだけ正しさを伝えても、メンバーが萎縮したら意味がないし、その指導を続けて成果が上がらないのなら、潔く変えるべき！！
それでもまだ正しさを伝えていく指導を続け、メンバーが萎縮して苦しそうにしている姿を見ると悲しい気持ちになる。
まず、セールスの楽しさを伝えることが大事^^
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今、人生で過去最高に多忙になってきてる。
でもそういう時に自分の器が作られるし、最も成長できる機会なんですよね。
できることしかやらなかったら、成長って全くしないので
未知のことや、大きいことに自分から向かっていけるのか？
チャンスが来た時に瞬間で掴みにいけるのか？
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足掻いてるかどうか？
生きてる限り、つまづくことは多々ある。大事なことはその時に、どう考え、どう実行したのか？
ある成功者は、最初の1年は99%失敗だったと言っていた。
しかし、現在は業界のトップランナー。
今の結果にフォーカスするのではなく、どう過ごすかが重要^^
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初心者が年商1000万を超えるために最初にやるべきこと。
結論言うと
［打席と打率を高めろ］です。
新人の時に、めちゃくちゃ難しいお客様からもイエスを頂いている先輩がいて、すごいな〜って
勝手に思っていました。
その先輩はマジですごくて10人あったら8人〜9人即決をいただく人でした。
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いつも北原さんのメッセージから沢山のヒント頂いてます！！
これからもチェックし続けます！！^^
精神と時の部屋で再現性が磨かれてます✨
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同感です！^^
特に、抽象と具体を行き来できる力！
論理的思考力鍛えたい人へ
とりあえず
・豊富で正しい語彙力
・問いを立てる癖
・具体と抽象の行き来
・MECEに考える
この4つを徹底的に身につけろ
色んなフレームワーク覚えても
大体頭でっかちになりがち
フレームワークは使いこなせる
脳にアップデートしてから
アプリとしてインストールしよう
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成長が止まる人ー成長し続ける人
話したがるー聞きたがる
自慢したがるーミスをさらけ出す
人のせいー自分のせい
現状維持満足ー健全に自己否定
自分だけーみんなで
直前対応ー事前対応
目的がないー目的がある
ネガティブーポジティブ
隙間時間消費ー隙間時間こそ学び
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しまむらさんとのセールスライブ！
しまむらさんの成果の秘訣を分析します！！^ ^
今日はセールスライブ！
・2/4（木）2000-2100
今岡さん
@ytakeaction
とのコラボライブ！
セールスって楽しい♪
I'm discussing “【セールスライブ】〜ここだけで語る秘奥義3K Mの法則〜 ” with
@ytakeaction
. Today, Feb 4 at 8:00 PM JST on
@joinclubhouse
. Join us!
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この振り返りが、成果の秘訣ですね！
【週末の振り返り事項】
☑︎通年数値進捗確認
☑︎半期数値進捗確認
☑︎月間数値進捗確認
☑︎プロセス目標の進捗確認
☑︎2割の優先事項進捗確認
☑︎先週の振り返り
☑︎今週のプランニング
☑︎タスクの整理
☑︎リストの整理
☑︎アイデア出し
仕事はデジタルで振り返る
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北原さんのビジョン、立ち振る舞いから
いつも方向性が伝わって
お会いする度に共感の嵐です！^ ^
社員でもビジネパートナーでも、能力の有無より目指す方向性の一致を優先する。これが合わないと日々の意思疎通レベルでストレスが溜まり取り組みが進まなくなる。スキルや能力は後から付けられるが、目指す方向の不一致だけはどうにもできない。お互い人生があるので手を取り合える人をしっかり選ぶ。
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成長と上達の違い。
今までの自分の正しさを捨てて、新しい自分自身にチャレンジできるのが成長。
上達は、今あるものを磨き上げていくことが上達。
成長には痛みが伴うのは、昨日までの自分を否定することを含むからなんですよね。
ただ油断すると成長ではなく、ひたすら上達を突き詰めてしまって
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これ数年前の僕です。
自分の気持ちを押し殺して、家族4人が月収22万の苦しい生活を送ってました。
買うものはいつも中古ショップセカンドストリートに毎週の様に行ってました。
子供には200円の靴とか100円のシャツとかしか買ってあげられなかったです。
でも「一生懸命仕事してるから！」
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どんな状況であれ、自分に配られたカードで勝負するしかない。
これまで振り返って、
その覚悟が決まった瞬間から大きく人生が変わり出した！
人のカードが羨ましかったり、自分のカードの悪さに憤りを感じることがあるけど、全部に対して［意味付け］することが大事！
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尊敬する人にそう言ってもらえるのが嬉しい！
正直、いいね速度で他の人に負けないと決めてました笑
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結局誰の力を借りているのかが成果を分ける大きな本質の1つだと思う。
まだまだフォロワー数が少ない私のTwitterも、この人にリツイートされただけで数十人のフォロワーが一瞬で着いた。
パワーパートナーの質と量に成功は比例する。
@takeo8888
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阿部さんのアドバイスのおかげです！！
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真剣になっても
深刻になるな。
深刻になったら、良いご縁も引き寄せない。
どんな状況であれすべき事は真剣に！！
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フロント強化のためXもちゃんやろうと決めた。
まず、プレミアムクラスに入ってみたけど、何が違うのかがよく分からないのは内緒の話w
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感動のスピード
後輩に「今岡さんのオススメの本ありますか？」と聞かれた。2冊紹介したが、5分も経たないうちに、「買いました！」とメッセージが写真付きで届く。その瞬間彼女には全力で応援してあげたい！という気持ちにさせてもらった。セールスで大切なことを彼女から教わった^_^
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いちいちモチベーションを上げる必要もないし、
モチベーションが下がったと嘆く必要もない。
大切なのは、自分自身の当たり前の基準を上げること。
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お客様に「お久しぶりです」「ご無沙汰してます」と言わせてはいけない。
それはコンタクト不足の象徴。
離脱の兆候である。
自分に対しての戒めを込めて！
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今までTwitterをやってきて数週間だが、これまでいいねが多く着いた投稿の特徴は
共感(そうそう！)
↓
納得(なるほど)
↓
発展(あー！そうだよな！！)
な気がします！
フォロワーが多い皆様いかがでしょうか？^ - ^
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世界一のマネージャー
今の私の上司は27歳と年下だけど、私にとっては世界一のマネージャー。彼の様なマネージャーはどこにもいないと自負している。今の成果を出せるのも全て彼のおかげ。世界一のマネージャーのマネジメントを正解にするのが私が仕事をする理由。
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リストは畑と一緒だとよく言われる。
耕すほど良い実が実る。
リストの育成とメンテナンスが大事^ ^
何度も言いますが営業リストで大切なのは精度と鮮度。つまりマッチ度合いが高いターゲティングと、常にフレッシュな状態にメンテナンスすること。良いタイミングで営業できれば、営業もお客様もストレスは減る。
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いつも北原さんのメッセージには
「今すぐやる！！」が必ずある。
大量行動の中から、沢山検証ができるから、常に成功し続けていられる。
これが成功の秘訣！！
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福岡合宿大盛り上がりで終了！^^
僕もセールスをメインの実践会を担当させて頂き
月商1000万達成など
たくさんの嬉しい報告をいただきました！^^
引き続きどんどんやって行きましょー！！^^
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学ばない人に成長はない
大人になってから学ばない人が多い。一方で大人になってから圧倒的に学ぶ人もいる。
大人になって学ばないのは致命的。現状維持の人生か、衰退の人生しかない。
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今できてる、できていないとか結局どうでもよくて、大事なのは［それをやりぬく覚悟があるか］ですよね。僕の前職でなり物入りで入社してきた人がいましたが、数ヶ月でリタイアしてしまいました。その背景に「自分は見込み客がたくさんいるから大丈夫！」という魂胆がありました。その見込み客の当てが
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絶対に失敗しない起業法
それは1人でやらないこと。
誰と絆を結び、お互いに本気で支援しあるパートナーを築いていけるのか？
ここが本当に大事だと思っています。
損得を超えて、心から一緒に生きて行きたい！
支えあって行きたい！
絆を紡いで行きたい！
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仕事とは究極2つの役割に分類される
1、プラスαのものを提供する
2、問題点の解決
これを理解するだけで、提案方法が変わる！^^
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伝説の新人の成長
凄まじい速度で成長している。入社して4ヶ月だが、すでに3年目に匹敵する技術、考え方を持っている。
指導する人間が頼りないから、その分まで成長著しい。
指導する人間は抜けてるくらいがちょうどいいんだな^ - ^
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全て自由だし
全て自分次第だと
いかに気づくか^^
今の現実は、過去の自分の選択する思考と行動が作っている。
未来の自分は、これから選択する思考と行動で作られる^^
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