小学校教諭心の声@よっしー
@yossy_edu
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都内の公立小学校に勤めている人です。 学校現場の現状や指導の問題点などについて気になったことを呟きます。
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全国の児童生徒の保護者の方へ。現場の職員は常に全力です。昭和時代の計算で手当をもらいながら授業準備、行事の計画、各対応をしています。過労死ラインを余裕で超えていても毎日児童生徒に笑顔で全力で接しています。現場は本当に逼迫しています。＃教師のバトン
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これ以上対応しきれないのが現実です。運動会の当日、全職員が定時に出勤したら開催できません。１８時までの電話対応をしているのは、サービス残業をしている職員です。学校外のトラブルの仲裁に入っているのは、あくまでも先生方の善意です。これらのことを理解し、広めてください。＃教師のバトン
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【子どもたちのために】と考え行っている対応は決して当たり前のことではないと理解してください。そして、それに乗じて過度な要望をしないでください。そして教員の方へ、保護者からのクレームや要望を恐れて、何でもかんでも対応しないでください。拒否する勇気をもってください。#教師のバトン
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@d_m6f
小学校教員ですが、平日休んで旅行に行かれるのは構いません。ですが、グループ活動や行事、テストと重なったり委員会活動などが出来なかったりする事で周りに少なからず迷惑がかかることは認識しておいていただきたいですね。それらを全て配慮・対策した上での旅行なら全然問題ないかと。
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保護者から、何故このクラスはこういうルールなのにこのクラスはこうじゃないのか？という問い合わせがあったよう。それも給食の物凄く細かいこと。
それに対する学校の返事は、【全学級でルールを統一します。】だと。本当に呆れる。そこは学級担任の個性もあるので各クラスに一任していますくらい↓
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朝7時に家を出て帰宅が22時。残業代は一切出ません。
それでもみんな笑顔で仕事をしている。心も体も疲弊しているはずなのに。あくまでもサビ残。好きで残って仕事してるんでしょ？って。
子供たちへの愛情は大事だ。それがやり甲斐だ。でも国がやってるのはやり甲斐搾取だ。#教師のバトン
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16:45 あーもう定時かー
17:30 うーん。今日は18時には帰ろう
18:30 新しい仕事が舞い込んでくる
19:00 帰りたい帰りたい帰りたい
20:00 もう何時でもいいや
こうです。＃教師のバトン
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言うのが管理職の役目なのでは？
クレームを少なくするためだけにルールを増やしまくってたら、どんどん縛りが増えてつまらない学校になる。
身バレ防止のために内容は書けないが、本当に細かいこと。数件のクレームで学校全体が動かされるなんて本当に学校は弱い…。
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大人の個性が尊重されない環境で、子供の個性が尊重されるのか。
そんなに【みんな同じ】ことが大切なのか。そういう考えが、できる＝有能（いいこと）、できない＝無能（悪いこと）という思考を生むのでは？
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【子どものためだから】時間外労働？休憩時間無視して会議？給料なしの土曜出勤？理不尽な保護者対応？勿論子どもためでもありますが、1番は自分の生活のため。自分が生きていくためです。申し訳ないが、自分より子どもを優先することはできない。＃教師のバトン
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教師は世間知らずだ とよく言われますが、世間も教師知らずですよね。学校は託児所でも何でも屋さんでもありません。理解のある保護者に会うと珍しいな、と思うが、そもそもそれ自体が異常であることに気付こう。#教師のバトン #小学校 ＃中学校 ＃保護者
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Aがどんなに多くたっていいじゃないか。それがその子たちの実力、個性なんだよ。何でそれを潰そうとするんだ。
こんなことを平気でやっている組織だから日本の教育はダメになるんだよ。
＃教師のバトン
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平気で定時後から始まる学年会
休憩時間中に保護者からの電話で呼び出し
定時に帰ると【今日早いね。何かあるの？】こういう仕事です。
#教師のバトン
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教員の勤務時間は8時15分から16時45分まで。しかしコロナ禍の今、登校してきた児童の昇降口での密を避けるため、8時から入室させる。その15分間の間に事故が起きたら誰が責任をとるのか？
なぜ勤務時間の変更あるいは児童の登校時刻の変更を行わないのか。
#教師のバトン
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毎年やる評定の読み合わせ。今年も行われた。Aは大体10人くらいで合わせようか。Cは仕方ないね。などのやり取りが許せず、
『評定は絶対評価ですよね。テストで切るとAが21人なのでそこは変えません。』と言ってしまった。何故相対評価にしようとするのか。私は間違っていないはず。#教師のバトン
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0か100か みたいな考えの人がとても多いなぁ
それ自体が悪い訳ではないけれど…
理不尽な要望やクレーム入れてくる人もそんな感じ。中間を考えず、決めつけや思い込みがとても多い。
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ICT活用能力には自信がある。これまで現場や区にさまざま情報提供を行い、研究発表もやってきた。しかし、自治体配布の端末は全てMDMで管理されており、それも設定が全て児童用。教員も児童用端末なので権限もパスワードも同じ。知識のない役人が変に仕切って、言われるがままに動いた結果。
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役人が何も理解しておらず、まともなアプリはない、セキュリティガバガバ、有効な活用手段が使えない、ケース含めて1Kg弱の端末を毎日自動に持たせた上でほぼ使わない
苦情が殺到→上は動かない→現場が困窮→端末いらねえ
これです。
#GIGA
スクール
#教師のバトン
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今年もこの時期がやってきましたね。【1組は算数のA何人？2組は？3組は？→ちょっとバラつきがあるから10人前後にしようか】
【90切りだとAが多すぎちゃうから95切りにしよう】
絶対評価とは？？
＃教師のバトン
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給与やボーナスが減ってるんだからその分教師の質が下がるのは当然っていのにも納得できるけれど、私は給与が上がってもこの仕事は続けない。
時間はお金では買えないのですよ。
#教師のバトン
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教員採用試験？どのツラ下げて選定してんだ？
このままでは近い将来、【お願いですから学校の先生になってください】って咽び泣くようになるのが分からんのか？？
いつまでも代わりの駒があると思うなよ
#教師のバトン
#教員採用試験
#文部科学省
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過度な要望 という言い方より、教員の業務に関係しない要望／勤務時間外の要望 の方が分かりやすかったかな？いずれにせよ伝わらない人には伝わらないか…
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数年前、同期の親友を亡くした。死因は急性くも膜下出血だったが明らかな過労死。
朝6時半には出勤し、夜22時に退勤して帰宅後も仕事をしていたようだ。国は私達を駒の一つとしてしか見ていない。病んでも倒れても死んでも、欠員が出たら補充するだけ。
#教師のバトン
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一人一台の端末をくれなんて頼んだ覚えはない。ろくなマニュアルもない状態で送りつけてきてすぐ使え！活用しろ！使いたいアプリは教員で探して申請しろ！金のかかるアプリと会員登録、クラウド使用の物は一切受け付けない！
アホなのか？
#GIGA
スクール
＃教師のバトン
#文部科学省
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毎日健康観察帳に出席を記録、その後出席簿にも転記、そして通知表に反映させるためにデータ入力。あまりにも非効率。
オンライン健康観察
エクセルデータを印刷→出席簿に貼り付け
健康観察帳の廃止
すべて却下された。いつまで昭和の頭で凝り固まっているのか。＃教師のバトン
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@teacher_mek
私は6回目でやっと受かりましたよ。
臨任はアドバンテージ期間だと思ってください！
採用一年目から現場をある程度知っていて授業もできる即戦力として評価してもらえますよ👍
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教員も児童もどんどん陽性者が増えている。戦果を潰して担任代行。そんな中でオンライン選択制？出席管理、オンライン準備はだれがやるの？
学校にはもうそんな余裕はありません。
#教師のバトン
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これは自分のクラスを他のクラスと比較して評定の数にバラつきがあると指導力を疑われるからです。そこまでして守りたいものって何ですか？
そもそも他のクラスと比べる必要性はどこにあるのですか？
＃教師のバトン
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良かれと思ってひらがなカタカナ漢字の字形を厳しめにチェックして時間かけて赤入れもした。その結果がクレーム。もうどうしたら良いのかわからない。＃教師のバトン
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成績処理の時期。時間が限られ、業務時間内に所見を書き終成績を出すことはほぼ不可能。多くの先生方は20時21時まで残って仕事をしている。
そんな余裕をない生活をしていると、無意識のうちにイライラして攻撃的になる。本当は子供と笑顔で過ごしたい。でもそれができない精神状態
#教師のバトン
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私達教員が1番時間と労力を割くべきなのは【授業】なのです。
楽しい授業、ワクワクする授業、次が楽しみになる授業
私達は心からこのような授業をしたいと思っています。
でも我々も人間です。これらの実現には多くの時間を教材研究や準備に充てる必要があります。時間をください。
#教師のバトン
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日本は開始時刻に厳しく、終了時刻に緩い というのは世界的に言われていることだが、休憩時間にあまり前のように会議が入ったり、始業時刻前に児童を入室させたりということが当たり前に行われている。だから日本の教育は遅れをとるし、働き方改革も口だけで終わる
＃教師のバトン
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ある担任に、『先生が昨年度の子どもたちに算数教えてるから子どもがいつまでも先生から離れない』
って言われたけど、それはあなたの算数の指導力がないからなのですよ…
【学習内容が分からない】ことの辛さが分からない内は、まともな指導はできない。＃教師のバトン
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下校後のトラブル、学校外でのトラブル等の解決を学校に求めるのはご遠慮いただきたい。そういった場合の相談先は学校ではなく警察です。
このようなごく当たり前の認識がない保護者は例えば社員間でプライベートで遊んでいて起きた揉め事を職場の上司や管理職に解決してもらっているのですか？
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無理・難題・理不尽と思われるケースでも・・・
保護者の気持ちに思いを馳せる！！！！！！！！！！！！！
これペーパーティチャーに研修してんのネタですか？余計人手不足になるだけでしょうが。子供でも分かりますやん。
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@ninpkaraikuji
困惑させてしまったのであれば申し訳ありません。はなさんのような方は、【当たり前のことに当たり前に感謝できる人】だと思うのです。しかしながら、皆がそういう訳ではないのです…。感謝して欲しい訳でも同情して欲しい訳でもありません。ただ私達は余裕をもって笑顔で子供に向き合いたいのです。
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kahoot!は代替が効かないすばらしいサービスだなぁと思う。
しかしCanvaはKeynoteとかPowerPointでいいのでは？と思ってしまう…というかあんまり何ができるか分かってない。Padletも。誰か私にプレゼンしてくれないかなー
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うちのクラスは週2日しか、机を下げてそうじをしません。何故ならば、毎日そこまでの規模の掃除をするほど教室が汚れないからです。自分の周りに落ちているゴミ、歩いている時に目についたゴミは拾って捨てなさい。そうすればみんなの教室がいつも綺麗になり、みんなの時間も増えるよと教えています。
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うちのクラスはロイロノートで課題提出や電子ドリルサービスを利用した宿題配布、返却を大いに利用している。翌日の予定なども全て端末経由で配布。
保護者の声『他のクラスもよっしークラスのようにできないのですか？』
この後管理職から言われた一言 【何で足並み揃えないの？】
＃教師のバトン
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何でも教師に求めたり教師のせいにしたりするのは、少なからず【先生は何でもできる】というイメージがあるから。現実はそうではない。人間誰でも得意不得意、好き嫌い、喜怒哀楽があるもの。教師は完璧人間でもロボットでもないのですよ。モンペや文科省の人は完璧人間なんですかね
＃教師のバトン
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そもそも、誰に教わるかは子どもの自由なのでは？
学年やクラスが違えど、私のところに質問にくる子供を突っぱねるわけにはいかない。
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子供保護者より教育者の方が立場が上なんてことはない。逆も然り。いつから公教育の教育者はこんなに弱くなったのか。#教師のバトン
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全ての職員が定時出勤、定時退勤したら学校は100%回りません。
始業前、終業後に仕事をせねばならないこの環境のおかしさに気付いてください。校内で無闇矢鱈に仕事を増やす管理職も理解してください。一度でいいので定時で帰らずに残って仕事をしている私たちの姿を見てください。
#教師のバトン
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教員が嫌いなら関わらなければいいのにわざわざ絡んでいって
教員は嫌いだ！
やめちまえ！
○○はおかしい！
みたいなことやってるの見ると4.５月の1年生見てるみたいでかわいいですね。
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ほとんどの保護者は〜…と言う人がいるが、私はそこに当てはまらない保護者に対して伝えたいのですよ。そもそも良識があればそこまで一人で温まる内容でもないと思うのだけれど…？
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現場に何かやらせる時にはろくに説明せずにやらせるくせに、現場からの声は吸い上げない。俺達はお前らの駒じゃねえぞ
#文部科学省 #教師のバトン
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うーん。最近卒論のアンケート答えてください的なメッセージが来るんだが、正直どうなのだろうか。快く引き受けてはいるが、匿名性の高いSNSで教員を名乗る者が答えたアンケートに信憑性をおけるのだろうか…。
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絵の具は、含ませる水の量によって色の濃さが変わる。水が多くなれば色が薄まるのは必然。
教室も同じ。子供が多ければ多いほど教師の力やエネルギーは均等に分配されていく。【もっと質の良い教育を】というなら、1クラスあたりの人数を減らすか、教員を増やさないとどうにもならない。#教師のバトン
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休憩時間中に保護者から電話
私は校外にいた。
電話を受けた同僚から
『教室に内線したけど出ないし、校内放送もしたしLINEもしたけど反応ないから切っちゃったよ。出なきゃだめだよー』と言われた。
休憩しないのは勝手だけど、それを人に押し付けないでほしい。
#教師のバトン
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１週間前から締め切り日を知らせ、毎日注意勧告し、毎日まだ出てないよと声掛けし続けても結局提出しない。学年全体に関わる提出物なので親御さんに連絡したらTeamsで提出させますと。それで出してきたものが、【提出すべき内容】だけ。
本当に出さなければならないのは「すみません。」なのでは？
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悪いけ���、地域よりも学校よりも保護者よりも子供達よりも自分が大切なのです。勤務時間内は懸命に働きます。全力で子供を見取り、指導していきます。【勤務時間内】にね。
#教師のバトン
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休憩時間中の保護者からの電話、【○○は只今休憩中ですので、後ほど折り返しさせていただきます。】と言える教員が何人いるのか？
何故校内放送で呼び出されるのか…？控えめに言って気が狂っていると思います。
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勝手に配ってんだから
このようなアプリが教育活動に有効活用できるかと思いますので一覧にして配布いたします。ご確認ください。
くらいしろよ無能ども。いつまでも教員の有志活動が続くと思うなよ？
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これがうちの保護者じゃなくて本当によかった…。昨今の保護者は色々感覚がバグり散らかしてる人が多い…
これはちょっとひどいな。学校側は家庭が健康管理をやるかどうかで、家庭の生活習慣や子供の安全性を観察する目的もある。書類を常識的に記入できないのも要注意となるのだけど。子供にとって良くない。
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@ninpkaraikuji
私が訴えるべきは保護者ではないと思われるように、内容によっては明らかに保護者が訴えるべきは教員、学校ではないことが多いのです。日本の教育は長いことそれらを善意で受け入れ対応してきましたから、それが当然だと思われている方が少なか���ずいるのです。
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小中学校は、【同時に】【大量に】【一定の力を身に付けさせる】ことを目的としている。公には個性尊重だの個別最適化だの言っているが、これは紛れもない事実。だからこの三原則から外れる子供達は置いていかれたり、冷たい視線を浴びたりすることになる。どうにか彼らを救いたい。＃教師のバトン
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しかしながら、頭が昭和で凝り固まってるベテラン（笑）先生は、本校のスタンダードには、机を下げると書いてあるし時間も決められている。よっしー先生はおかしいという。
スタンダードの意味を今一度調べて欲しい。そしていつも綺麗なうちの教室を見てから言ってほしい。
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上から急かされたんだろうけど、端末利用ルールブックは無い、教師用端末と児童用端末が差別化されておらずパスワードは全端末同じ、モニタリング不可、ブラウザ制限ガバガバ、卒業生端末の初期化は家庭に依頼（MDMで遠隔で全端自動初期化が可能なのに）
そのケツ拭くのは現場の教員
＃教師のバトン
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そもそも宿題なんていうシステムはいらない。やらないと怒られる、罰せられるからやるようなものは、児童の主体性を阻害する。
本来は自分の学力や能力をメタ認知して、自分に必要な能力を客観的に捉えた上で自主学習するべきだ。
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毎週水曜日は定時退勤デー。
16時30分頃になると管理職が職員室を練り歩き、『帰るよー』『退勤準備しましょうー』と声をかける。定時に退勤するのはいいけれど、その分できなかった仕事は明日の残業に回る。精神的にも【あぁ、あの仕事終わってないなぁ】と家で後悔。#教師のバトン
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新しいツールを導入するよう提案したら、多方面から非難の声。
理由は【現状困ってないから】と【労力がかかるから】
新しいことにチャレンジしようとしてるんだから労力がかかるなんて当たり前でしょ。授業や公務の効率化を図ってるんだからそれくらいやろうよ。
#GIGA
スクール #教師のバトン
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労力がかかるからやらないとかいう腐った思考してるやる気のない人間が教職に就いてるから日本の教育は進まないのだよ。怠け者だらけだ。#教師のバトン #文部科学省
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学校では、○○してはいけません。あるいは、△△しなさいという指導が非常に多い。しかし児童はなかなかそれを守らず、教師に叱られる。そして先生が嫌いになり、学校が嫌いになり、溝が生まれて離れていくのである。
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最近の電話マナー、【できるだけ早くとる】が過ぎてる気がします。
0.5コールくらいでとる同僚がいるのだけれど、早すぎると電話をかけた方もびっくりすると思うんだよね。
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雨の日、8時に子供を校舎内に入れるの何故ですか？始業時刻は8時15分です。
休憩時間中に保護者から電話、何故○○は休憩中ですと言わずに校内放送で呼び出すのですか？
定時後に学年会をやる主任は何を考えているのですか？
指導案や所見、勤務時間内に終わらせるのは不可能なのでは？
#教師のバトン
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そういった指導をする際は、
ルールだからだよ
とか
みんなもしっかりやっているから
という理由づけではなく、何故やってはならないのか、何故守らなくてはならないのかを、明確に示す必要があると思う。そこの思考力を養わせない限り、日本の教育はロボットの量産に他ならない。
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このような保護者はその大体が【トラブルがあったので来年度○○さんの別学級にしてください。】とセットで要望してくる。苦手な人と円滑に学校生活を過ごす事も必要なスキル。その成長の機会を奪ってしまっては、耐性のない大人になりますよ。自分の子供がそれで将来苦しんでもいいなら構いませんが…
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64先生が悪いとは言わないけど、私の理想像とはかけ離れていた。できないことはできないと言う。子供より自分が大事。子供を大切にできるのは自分をゆっくり大切にできる人だと思う。
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昔はもっと辛かったんだよ
みんなやってきんだからやらなきゃ
まだ若いんだから
など散々言われてきました。
今は昔ではなく令和ですし、みんなやってきたんだからやらなきゃいけない理由はどこにもありません。
若いから何なのでしょうか。若い人はサビ残しなくてはならないのですか？
#教師のバトン
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教材省りにあった。学年間で全員に共有してくれればいいのに、主任は俺だけに渡さなかった。他の人には目の前で渡してるのに。
まぁいいさ。こっちにはICTがある。同じようにうちのクラスだけ効率化してやる。
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○年次研修の研究授業、そんなに大事ですか、、、？その都度ガチガチの指導案を作らされ、他の分掌の仕事もできず定時には帰れない。帰宅した後もその授業のためだけに膨大な教材研究…。正気とは思えない。私は研究授業だろうがなんだろうが、いつも通りの授業をします。
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それでも、
地域のため、学校のため、保護者のため、子どものためにとやらさらる。やらないと怒られる。私たちも子供と同じで、怒られるのは嫌なのです。いざこざを起こしたくないのです。
でもそれよりも、そんなことで自分を犠牲にするのはもっと嫌なのです。
#教師のバトン
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休憩時間もなし、定時すぎても終わらないZoom研修。もう帰っていいですか？研修内容なんて頭に入ってこないよ。#教師のバトン
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管理職に呼び出された。よっしー先生のクラス、宿題の出し方が特殊みたいだけど、、、、と。
保護者から問い合わせがあったらしい。
待ってましたと言わんばかりに筋を通して説明したら分かってくれました。
熱意は大事。
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掃除の時間は決められているが、その時間内ずっと掃除をしなければいけないわけではない。ゴミが無くなれば早く終わらせてもいいのだ。その分浮いた時間は子供に還元すればお互いwin-win
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先生が教えてくれた算数の単元テスト、100点とれました！ありがとうございました！
習熟度別で指導した別クラスの児童がわざわざ教室にお礼を言いにきてくれた。これだけで今までの苦悩、疲労が全て吹っ飛び、また明日も頑張ろうと思える。＃教師のバトン
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ちなみに宿題云々で文句を垂れてきた親は、息子が連絡帳書いてないんですけど？💢というクレームも入れてきたらしい。そりゃ連絡帳書いてなきゃ宿題も分からないし取り組まないでしょうね。1年生じゃあるまいしそんなことまで指導してられませんがな
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８月の勤務実態調査…？
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そんなことに貴重な労力を使ってられない。体力は精神力は無尽蔵ではないから。こんなことに割くよりもよほど有意義な使い方は沢山ある。それに、教師が普通でなければ、対面する子供達も普通ではなくなる。私は【いつもの】自分と彼らを見てほしい。#教師のバトン
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