piki
@vickymovick
Followers
1,255
Following
1,278
Media
1,986
Statuses
68,672
lorem ipsum dolor sit amet
Kota Surabaya, East Java
Joined October 2009
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
and more
• 1792303 Tweets
LINGORM PANTENE TRIP
• 639212 Tweets
Bruno Mars
• 501282 Tweets
#ROSÉ_BRUNO_APT
• 235061 Tweets
Al Smith
• 142124 Tweets
APT OUT NOW
• 136472 Tweets
Corinthians
• 131385 Tweets
Flamengo
• 131332 Tweets
Saints
• 91448 Tweets
Yankees
• 90801 Tweets
#Happy20thFOTFOT
• 81589 Tweets
Schumer
• 72088 Tweets
CONGRATS CL IG1M400K
• 71242 Tweets
Broncos
• 44092 Tweets
Cleveland
• 40911 Tweets
Allan
• 35959 Tweets
#NuNewJapanDebut
• 30161 Tweets
対象作品
• 23156 Tweets
San Marcos
• 22766 Tweets
Patrick New Single
• 21599 Tweets
NUNEW DEBUT IN JAPAN
• 19700 Tweets
超電ブレイカー
• 19272 Tweets
Ganso
• 19232 Tweets
David Fry
• 18573 Tweets
Big Christmas
• 15693 Tweets
Mookie
• 15641 Tweets
Bo Nix
• 15591 Tweets
Lakers
• 14849 Tweets
Rattler
• 13824 Tweets
集英社秋マンガチャ開催
• 12094 Tweets
ミミッキュ
• 11762 Tweets
Dennis Allen
• 11495 Tweets
Kamara
• 10342 Tweets
フラワー
• 10061 Tweets
Pinned Tweet
“be an open minded person, be an anti-fragile person, be a rebel talent, and of course be a conscientious person (basic requirement)” - Toronata Tambun
1
1
6
tuhkan. cewe cakep sukanya messi 👍🏻
6
31
515
@worksfess
not so important sih tbh kalo menurutku (dan bbrp temen HR lainnya). soalnya yg discreening pertama kali itu profil jobstreetnya dulu trus baru download CV.
jadi usahain profil jobstreetmu bener2 lengkap dan updated serta memuat informasi yg sama detailnya seperti di CVmu
2
10
171
10
19
109
14
70
103
15
58
60
2
0
60
@hrdbacot
sesuai dgn namanya. he is still too young to understand the essence and necessity at each hiring stage
-apply sampe iview: CV aja cukup ato portfolio jg (if needed)
-offering: remuneration package data (if allowed)
-sebelum onboarding pas udah accept offer: data diri lengkap
-
0
21
53
@worksfess
bisa jadi doa ibumu “yang terbaik buat anakku”. jadi untuk job2 yg reject kamu, itu berarti bukan yg terbaik buat kamu
who knows kan ya
0
5
44
@awpipuy
@worksfess
jawaban template dan takut salah wkwkwk jadinya pas lagi interview dalem kondisi inferior sampe potensi terbaiknya ga keluar
1
1
40
@zarryhendrik
hanya saat kamu marah aku bisa melihat hatimu sebagai hakim dan bibirmu sebagai ketok palunya. aku? tervonis bersalah atas segala hal yang tak sekalipun aku lakukan.
1
11
38
@worksfess
bisa jadi emang sebelum dia join di tempatmu, gajinya emang udah lebih gede.
misal:
-kamu di company skrg (PT X) gaji 6jt. di prev company kamu dapet 5jt
-nah temenmu pas kerja di PT X gajinya 7 juta tp di prev company dia 6jt.
ya make sense dan adil dong dong incrementnya
2
0
36
@Yusuf_Mansur
assalamualaikum Ustad,liat LINK ini yg isinya thread ttg Ke-Islamannya Napoleon Bonaparte
http://t.co/7bxz26jB
☺
4
44
30
@worksfess
pake keywords aja di job portal apapun. kalo kamu ngerasa udah mentok cari loker dgn job title Admin Sales (misal), mending kamu search pake keyword dari beberapa (atau yang ada di) jobdescnya. kalo pake contoh admin sales, bisa pake keyword “compile dokumen”, “sales report”, dll
1
0
31
@hrdbacot
selfie di kacanya trus tbtb ada org masuk wkwkw kaget bgt kenapa bisa masuk ternyata lupa mencet lift 😭
6
3
30
@cewehijrah
emang bener. hafalan quran di kepala cepet bgt ilangnya kalo ga dijaga. sempet hafal ar rahman, al waqiah, sama al mulk. tp skrg kek anu.... kek apa ya. astaghfirullah...😭
6
1
28
Salah satu alasan kenapa kandidat diminta untuk isi app form adalah visibilitas terkait current salary si kandidat (istilahnya biar rekruter lebih cepet ngefilter - kalo gajinya above budget, langsung drop kandidatnya).
Lagi rame formulir aplikasi di saat screening CV, gue pribadi sih ya ngisi aja kalo dibutuhkan buat proses rekrutmen. Ternyata banyak yang ga setuju. 🧐
Kalian gimana?
40
45
238
2
4
25
@ezash
hampir selalu pake kemeja ini pas lagi interview soalnya ngerasa ngeboost pede 100000000% wkwkkwkw
12
1
24
@worksfess
unpopular opinion: you should be worried if you're getting less work or you have a lot of free time, it means you're not really needed by the company.
1
3
23
dari video ini kita belajar bahwa kerjaan paling gampang adalah menilai suatu pekerjaan tanpa pernah menjalaninya
Pertanyaan yang sama kaya video ini, kalo menurut cotizen apa dan kenapa?
1K
522
2K
1
13
19
monggo buat praktisi HR maupun umum yang punya minat tinggi di bidang HR dan sedang membutuhkan pelatihan, bisa hubungi saya ya untuk info menarik dan penawaran lainnya 😍🔥
@hrdbacot
@ezash
@angga_fzn
minta tolong RTnya ya kakak2, makasiiih 🙏🏻
0
3
17
@xiayuejiu
ini mirip sama salah satu vendor “assessment” yang dipake di British American Tobacco. List of questionnya juga berupa cascading kompetensi dari role yang dilamar. Banyak section juga ada gamification. Candidate experience jadi stonk📈
1
2
17
“jangan sampe egomu lebih besar dari gajimu,
jangan sampe gajimu lebih besar dari rasa syukurmu”
pernah ampe mbrabak pas lg merenungi kalimat di atas. aku selalu usahain buat nangis at least 1-2 minggu sekali, biar hati ga keras kek batu. biar tetep pada fitrahnya sbg manusia
3
2
15
wah sapa naruh bawang di sini. selama ini ga pernah fokus buat dapet ginian, yg penting kerja maksimal, achieved target, dah pulang trus ngopi.
sekalinya dapet gini dari Head of HR, langsung mleyot cuy. happy me, alhamdulillah!
.
malem2 disuruh translate hmm
2
0
14
aooo wankawan di surabaya! kita ngupi2 sambil sharing bareng buat bedah CV, bedah rumah, dan bedah sembuarang wes. info regist di sini:
6
6
14
psikologi + sistem = perfect! 👏🏻
Dosen Psikologi UNAIR Margaretha S.Psi., P.G.Dip.Psych., berhasil mengembangkan aplikasi perangkat lunak bernama MIKA (Media Visual Komunikasi Anak).
MIKA adalah aplikasi sbg alat bantu visual utk pelajaran komunikasi scr terstruktur anak-anak dg autisme.
4
132
210
0
1
13
Teman-teman twitter, mohon bantuannya ya..
Beberapa hari yang lalu teman saya menemukan kucing dengan keadaan ada luka dipunggungnya, syaraf/otot kaki melemah sehingga tidak bisa berjalan, & kaki kanan bengkak
3
33
12
@worksfess
selama di OL ga tertulis ada adjusment after completion probation period, kyknya ga akan ada naik gaji.
mending nanya aja performance review cycle di sana kayak gimana (per brp bulan). trus after performance review, biasanya dapet adjustment/promosi apa engga. kalo dpt, brp %?
0
1
13
itu kenapa “jemput cewe di depan rumah bukan di depan gang” ada benarnya 😖
3
6
12
sujud untuk allah, ngeprone untuk musuh
0
3
10
@sbyfess
nek ketemu wong iki, tabraken trus digepuk kayu ndase.
nek protes, jawaben “resiko cangkem bosok kyk awakmu yo ancen kudu ngene. sorry gabisa disebut sebagai korban”
2
0
12
sudahi memikat hati gebetan, mari memikat hari HR bersamakuuu~
for more info, kindly check
@Conecworld_info
2
9
12
@worksfess
aku lulus 6 tahun, gaada pengalaman magang, ipk ga sampe 3. dpt kerjaan pertama di bulan pertama setelah wisuda
yg mau aku tekenin adalah harapan itu akan selalu ada nder. sering2 sharing dgn para senior di bidang yg kamu tuju. keep being positive! agar attract hal2 positif jg
2
1
12
@Whatslovve
@hrdbacot
ya salah sih mbak kalo ekspektasinya tanpa liat realita, imo sih gitu. kompetensi yg dimiliki jg masih belom “seharga” itu
1
0
12
halo guys!
aku lagi buka sesi mentoring/konsultasi buat fresh graduate yang ingin berkarir di bidang HR dengan scope pembelajaran:
- Recruitment
- Organizational Development
- People Analytics
- Performance Management
untuk schedule dan availability bisa langsung DM aja yaaa
2
7
12
who’s cutting fucking onions in here?
mari kita lewati sama2 pak, bu..😭😭😭
Realita yg terjadi di sekitar kita, sedih memang. PHK dimana-mana.
Semoga ini gak berkepanjangan. Pemerintah segera bisa melakukan langkah tepat agar cipta kerja untuk rakyat bisa segera. Aamiin
18
437
332
0
6
11
halo kakak222, numpang share loker yaa. siapatau ada yang minat atau mungkin mau referalin temen/saudaranya juga monggooo~
tengkyuu!
#lokercot
@hrdbacot
@ezash
@angga_fzn
@mas_recruiter
0
3
11
@worksfess
bikin dashboard coba nder yang ada slicernya buat tampilin kategori datanya. mayan buat ngabisin waktu tuh mikirnyaa
0
1
9
3
1
9
@ThalieRaphia
@ulyauhirayra
wes gak ganteng, nipu. aduh nggilani cok. sabar ya mbaknya, semoga cepet kelar urusannya
1
0
8
sengaja aku puter videonya nonstop biar iqbal jalan terus ampe surabaya
4
2
9
jangan semua hal yg ga cocok sama kamu, kamu katain toxic. nanti org2 jadi tau yang mana yang toxic beneran 🙏🏻
2
3
8
0
7
8
tips bisa survive di pekerjaan adalah politically correct dan ‘connection before correction’. ndak bisa kabeh2 mbok gradak dan ndak bisa kabeh2 dipendem+nggrundel dewe. ga semua conflict resolution itu harus berasal dari teori maupun omongan para ahli. you do you
3
3
8
bahwasannya lulus tidak tepat waktu bukan berarti tindakan yang tidak tepat. namun bagiku, 5 tahun adalah waktu yang cukup lama untuk sekadar bermain-main.
aku pun tersadar,
menyelesaikan skripsi adalah salah satu cara untuk menghasilkan senyum di bibir ibu.
2
8
6
ya sebenernya mah gapapa minta gaji gede. tapi ya.. apa ya bingung jelasinnya gtw ah ak ngmtuk mo bo2k,,
2
0
8
Dimarahin atasan?
Dimarahin dosen?
Dimarahin klien?
Dimarahin orang tua?
Ketahuilah hal-hal tersebut ada guna membentuk dirimu. Untuk jadi apa? Itu pilihan kamu.
Semangat hari senin cuy!
2
11
8
@cronodash88
@worksfess
bro.. hr yg ga bener itu most likely ada di perusahaan yg ga bener juga (entah sistem atau manajemennya). dgn lu bilang “kebanyakan”, ini bisa empashize org2 yg sakit hati karena ga diterima kerja. sehingga berpotensi mengkambinghitamkan pihak perusahaan instead of improve diri
2
0
6
halo temen2! aku mau bagi2 THR nih tapi mungkin bukan dalam bentuk uang, melainkan bentuk jasa.
aku lagi open untuk free konsultasi secara online/offline.
konsultasi seputar:
- career preparation / persiapan masuk dunia kerja
- HR (untuk entry level)
3
7
7
@askmenfess
“kemarin katae mamiku ndek situ banyak yg jual case iphone lho. sumpa literally lucu2 pek”
0
0
7
@karirfess
dalam SE Menaker No. M/6/HK.04/V/2021, pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja dibagi 12 bulan kemudian dikali 1 bulan upah
0
0
6
emang kamu pikir nadin amizah blg “bun hidup berjalan seperti bajingan” buat siapa kalo bukan buat buna?????
1
5
7
2
1
7
kalo butuh ya hubungin. jangan berharap dihubungin duluan, ga semua org bisa peka even ke temen terdekatnya. jangan ribetttttt
5
12
7
beda ya, kalo di tempatku namanya raimu caper gak kiro2
1
11
6