Kumpulan Thread Tips & Trik dari Mase soal Karir. Cocok dikonsumsi untuk yg masih sekolah, fresh graduate dan sudah bekerja.. Minta tolong di share ya 🙏 Agar yg belum tau jd tau, bertambah ilmunya & kualitas SDM di Indonesia jd lebih baik & makin kece! Hehe
#TipsMase
#LokerMase
Etika mengirim lamaran pekerjaan via email
*4 gambar dibawah ini bukan untuk ditiru, dan jangan pernah kirim sekaligus ke banyak email HR/Recruiter lagi ya..*
Kuy Bahas :)
I lost my Mom today.. Rejected by 6 Hospital..
Kalian yg masih keliaran ga pake masker ngumpul2 kena covid bikin RS penuh..
Pasien bukan covid, jadi ga ketolong karna kalian..
Kalau aja dirumah.. Ga keluar ngumpul2 bukan acara penting..
Mungkin...mungkin.. RS masih bs tolong
Please STOP!
Jangan umbar data pribadi terlalu detail di CV!
Alamat lengkap, tempat tgl lahir, no ktp dsb..
Kita ga pernah tau CV kita udah sampai mana ._.
Kuy Bahas
Mau punya karir bagus?
Salah satu pola pikir yang wajib kamu asah, pelajari, dan kembangkan untuk kamu menghadapi tahun 2022 dan tahun tahun berikutnya..
Growth Mindset,
A simple thread.
Mau sharing sedikit..
Mase seminggu ini interview belasan kandidat, dan yg failed rata² karena:
1. Problem solving
2. Analytical thinking
3. Ga ada "Extra miles" yg impactful
Padahal 3 hal tersebut kritikal saat "Menjual Diri" ke user/hiring manager saat sesi Interview
Salah satu yg paling sering dan bisa bikin ga lolos interview:
Ngga riset tentang perusahaan yang dilamar dgn serius..
ga tau sejarahnya,
ga tau penyokongnya,
ga tau bisnisnya,
ga tau kompetitornya,
ga tau market opportunity nya, dsb..
Padahal semua bisa googling tong..
@BPJSTKinfo
@KemnakerRI
tolong pencerahannya, kenapa JHT baru bisa cair full kalau usia 56 tahun??
*Selain cacat dan meninggal.
Kalau diphk, belum usia 56, kesulitan ekonomi ga ada uang tabungan, masa nunggu mereka meninggal baru cair, gila!
Dear temen² pekerja yang akan dan mau resign..
Usahakan ketika kalian ingin resign meninggalkan perusahaan.. Keluarlah dengan cara baik² ya..
Usahakan jaga hubungan baik dengan rekan² dan atasan perusahaan lama setelah resign..
Suatu hari itu jg bisa menolong refcheck temen²..
Kalau lagi rekrut entry-junior-mid level, dari mulai freshgrad - sampai yg 3 tahun pengalaman..
Yang sering bikin gagal interview:
Drive
Motivasi & Interestnya
Problem solving
Komunikasi (termasuk kepercayaan diri)
Achiement orientation & termasuk accomplishment nya
dapat pekerjaan yg gajinya ada lebih untuk sedekah.. beramal.. nabung naik haji.. pendidikan anak sampai s3
perusahaan yg peduli work life balance..
masih bisa hybrid..
jarak kantor deket sama rumah..
tapera batal.
Sebentar lagi bulan ramadhan biasanya perusahaan fmcg produksi lebih banyak..
Dan mereka butuh karyawan tambahan, durasi kontraknya bermacam² harian-mingguan-bulanan.
kalau ada yg mau kerja atau cari tambahan di industri tsb, coba di list pabrik² fmcg (khususnya produk f&b) ya
Jika latihan interview dengan membagi S-T-A-R masih sulit..
Kalian bisa coba dengan metode C-A-R
Context-Action-Result..
atau bisa juga dengan C-I, Critical-Incident.
Lalu apa apa yg harus di "show off?"
Kuy Bahas!
Ini jawaban-tanggapan dari
@BPJSTKinfo
yang mase dapet dari grup HR di whatsapp..
Silahkan dibaca, hati² penjelasan dapat menyebabkan emosi memuncak, sebel dengan pemerintahan
@jokowi
dan sumpah serapah ke
@KemnakerRI
Dear temen2 yg baru mau masuk dunia kerja..
Jadi ini kurleb bedanya recruiter dan hiring manager/user/calon atasan pada saat proses rekrutmen berlangsung ya..
Credit: Sarana Seng on linkedin
Ketika ada panggilan kerja atau proses rekrutmen dari suatu perusahaan, biasakan riset perusahaannya ya!
#TipsMase
Apalagi kalau sampe harus upload KTP, selfie dengan KTP, dan NPWP di awal proses itu Bullshit!
Ini syarat administasi konyol, hati-hati datamu disalah gunakan..
Tips & Trik agar Profile dan CV dilirik serta diproses oleh Recruiter atau Headhunter!
Ga cuma kita yang cari kerja tapi kerjaan lah yang mencari kita :)
Kuy Bahas..
#TipsMase
A Thread
Apa itu cover letter atau application letter atau surat lamaran kerja? Gunanya untuk apa? Format nya seperti apa? Wajib atau ngga? Do's and don'ts nya? Kuy Bahas.. :)
#TipsMase
(Sefruit utas pendek)
Cek gambar dibawah ini, bandingkan dengan yang sebelumnya..
Kira² kalau temen² sebagai HR/Recruiter atau yang menerima lamaran kerja via email..
Manakah yang lebih professional dan memiliki kemungkinan untuk dibaca atau bahkan diproses? :)
*foto disensor karena wajah asli
Serem banget ini tanah abang! Tolong dikasih pengertian ortu dan keluarganya ya yg kepengen belanja², liat sikon area belanjanya.. Kalau rame ya balik kanan aja.. online aja belanjanya.. Ditahan dulu.. 😣
Jangan sampe jadi kaya India.. 😰
Setiap ditanya berapa gajimu..
Jawab aja "Alhamdulillah cukup untuk semua keingingan-kebutuhan"
Jadi ada Do'a juga disitu..
Kalau jawabnya sedih.. kecil.. penuh keluhan.. Dan negatif lainnya, Apalagi ga ada usaha jadi lebih baik..
Ya jangan kaget kalau cuma "segitu" aja..
Sebentar lagi bulan ramadhan, bursa transfer karyawan pasti akan rame.. kamu termasuk yang mana dan
kenapa?
a. Bertahan, belum/tidak ingin resign
b. Semi Bertahan, THR dulu resign kemudian
c. Aktif menyerang, THR ngga THR harus resign!
Tim B & C sudah update CV nya belum?
Sah! Resmi dan regulasinya jelas.
Karyawan dengan gaji kurang dari 5jt berhak dapat bantuan dari pemerintah (yg terdaftar bpjs ketenagakerjaan).
Sumber langsung dari RO BPJS Ketenagakerjaan.
Silahkan diurus dengan baik dan semoga lancar ya temen² :)
Cc
@hrdbacot
Temen² karyawan swasta yg gajinya dibawah 5jt, silahkan infokan hal ini ke HRD nya ya.. *harus terdaftar sebagai anggota BPJS*
Semoga mekanismenya jelas dan berjalan lancar..
Cc
@hrdbacot
Jadi HR itu sulit..
Kadang banyak tau rahasia karyawan..
Mulai dari yg baik.. apalagi yg aib..
Kalau ga bisa jaga aib orang, apalagi menyebarkannya..
Mending jangan jadi HR..
BIG 4 tuh apa aja sih? KPMG, PwC, E&Y, dan Deloitte. Tipsnya, 1.wajib fluent in english 2.IPK minimal 3 lalu 4. Punya pengalaman magang as an Auditor/Accounting 5.pernah ikut training sputar akuntansi, cnth brevet A&B 5. Mereka suka yg berbau2 overseas 6.punya teamwork tinggi
Dear Recruiter.. yang terhormat..
KABARIN KALAU LOLOS/GA LOLOS.
HR-Recruiter itu pelayan.. baik untuk internal(user-management) dan eksternal (jobseeker-calon karyawan)
Guys, aku mah cerita.
Jadi aku daftar jadi kandidat di perusahaan e-Commers gitu. Trus udah sampe tahap FGD, aku di suruh tunggu kabarnya dihari yang sama maksimal di jam 6 sore. Tp, smpe jam 7 aku ngak dapet info apapun. Akhirnya aku tanya ke HRDnya-
Pertanyaan yang bisa dan sebaiknya kandidat tanyakan ke Interviewer (HR/ Recruiter/ Headhunter/ User)
Wajib atau ngga?
Kuy Bahas :)
#TipsMase
Eeeeeee trit.
Kalau mau tau kualitas leader yg bagus..
Semua partisipan meeting dlm 1 tim itu biasanya akan otomatis aktif untuk suarain ide dan pendapat tanpa harus di"libatkan"
Kalau banyakan diem atau perlu di tanya dulu & ga kasih kesempatan ke tim..
Leadernya tanda tanya..
Hehehe..
[Keterlibatan]
Kedengerannya simple. Terlibat. Tapi seseorang bisa merasa insecure dan nggak berguna ketika dia menyadari kalau dirinya nggak dilibatkan lho.
Katakanlah ada 10 orang, 9 diantaranya ngomongin hal yang sama, dan ada 1 orang yang nggak ngerti orang lain
@azkarazaga
Self-assessment dengan angka persenan, rating bintang, bullets, dan sebangsanya bisa sangat bias.
Salah satu contoh, tidak terlalu terlihat bias dan masih ditolerir :
Buat skala!
Pemula - beginner
Menengah - intermediate
Ahli - Expert atau,
Tingkat lanjut - Advanced
Filosofi jaminan hari tua, cara pikirnya coba dibenerin!
@BPJSTKinfo
@KemnakerRI
Kan udah ada Jaminan Pensiun!
Jgn perputaran JHT yg dimainin, ganti programnya lebih tepat lagi
Apa jaminan buat yg resign karena terpaksa/dipaksa.. Mereka jg butuh uang hak iuran mereka juga!
CV udah bagus, kece, outstanding, powerful, match 100% dengan requirements loker!
Tapi tetep belum di panggil juga untuk interview? atau gagal dapat pekerjaan tersebut?
Berikut alasan yang kasat mata dan
#TakKasatMata
kenapa hal tersebut bisa terjadi..
-A Thread-
#TipsMase
Dear Candidate,
Dimohon untuk data diri (email, hp, no wa)dan pengalaman kerjanya di update berkala..
Baik sedang mencari atau tidak mencari pekerjaan baru.
Terimakasih,
Tukang rekrut
TIDAK ADA YANG NAMANYA PEMUNGUTAN BIAYA KE KANDIDAT DALAM PROSES SELEKSI CALON KARYAWAN.
Kalau ada itu perusahaan katrok, gembelita dan penipuan seperti gambar dibawah ini 😁
Ciri² lowongan kerja palsu atau penipuan... cek~
@azkarazaga
HRD yang mana? Coba sebut......
Self-assessment tetep perlu, tapi porsinya yang pas dan ga over confident.
Refleksi diri itu wajib sebagai kandidat, jadi tau kelebihan dan kelemahan.
Tau kpn saat harus show off terkait kelebihan, dan tau solusi dan aksi terkait kelemahannya.
Ada 2 jenis perusahaan di Indonesia:
1.Penghitung THR, BPJS TK & Kesehatan yg didaftarkan/bayar semua komponen gaji yaitu gapok, semua/bbrp tunjangan, dan lainnya..
2.Penghitung THR, BPJS TK dan Kesehatan yg didaftar/bayar hanya gaji pokok aja..
Perusahaan kalian yg mana? 😆
Ketika kamu sudah bekerja 3-4 tahun (max) di suatu posisi, baiknya sudah ada kenaikan pangkat/jabatan (dan harus well-perform juga).
Jika tidak, saatnya mulai mencari yang baru..
Lebih dari 5 tahun di posisi yg sama (staff-spv) itu kurang bagus untuk career path kedepannya..
ini salah dua contoh buat summary profile ya.. ada indo ada inggris.. ada freshgraduate ada yg pengalaman.. dan ini masih bisa kalian polesssss lagi lebih bagus.. bisa research di google summary profile yg bagus utk posisi tertentu/ sesuai yg ingin temen2 lamar yaa :)
#TipsMase
6. Primetime mengirim lamaran kerja.
Jika apply via email, kirim di jam sepanjang jam kerja, dan harinya hari kerja ya..
Primetime biasanya di jam berikut :
Jam 8-10, jam 1-2 atau di 4-5 sore..
#TipsMase
CV yang temen² buat udah bagus, lengkap, outstanding nan powerful... tapi ga kunjung di panggil untuk interview ketika apply via jobportal.. yuk analisa dan berikut
#TipsMase
-sefruit tips apply
#lowongankerja
melalui jobportal-
Selain dari pengalaman, kemampuan problem solving juga bisa di asah melalui pembelajaran!
Mulai dari membaca buku untuk melatihnya hingga mempraktikannya!
Coba deh kulik apa itu DMAIC, SIPOC, Six Sigma, PDCA, dan lainnya untuk membantu memecahkan masalah..
Good luck!
Habis apply..
Habis proses interview..
Habis mcu..
Sabar, Ikhlaskan dan Tawakal..
Berekspektasi boleh, berlebih jangan..
FYI Recruiter selalu inget dan tau kandidat yg diproses.. Masalahnya keputusan ga selalu di recruiter..
Jika rezekimu, dia tidak akan tertukar.. :)
Buat temen-temen yang ingin meningkatin skills-nya agar lebih kompetitif di dunia kerja, Mase ada rekomendasi pelatihan siap kerja yang GRATIS dan bersertifikat..
Tertarik ngga nih? 😁
Dear calon lulusan baru a.k.a fresh graduate..
Sebelum lulus sampai menuju lulus.. usahain punya pengalaman magang-part time-freelance minimal 2-3 bulan di posisi yg ingin kalian lamar..
Zero experience tanpa "ordal" itu sulit bersaing.. sulit..
#TipsMase
3. Tulis subject dan penerima yang spesifik.
Satu email hanya untuk satu perusahaan.
Formatnya :
Maksud dan tujuan, posisi yang dilamar, dan nama PT nya (dapat ditambahkan dengan nama temen² ya jika perlu)
Contohnya :
Lamaran Kerja - Finance Staff PT. ABC (Maudy Ayunda)
#Pengalamanburuk
sama HR:
Interview nunggu sampai 4+ jam, sempet 2x follow up, diminta tetep tunggu..
Infonya meeting & ada kerjaan
.......
Lanjut interview, dan langsung withdraw, langsung kasih feedback "tolong hargai waktu orang & belajar management waktu lagi"
Apa kisahmu?
@KemnakerRI
@BPJSTKinfo
ditunggu jawabannya segera..
Sekaligus tolong kasih tau siapa pengusul UU ini dan siapa yg mensahkan..
Dzalim menahan hak orang!
Sudah ada jaminan pensiun, jaminan hari tua aja yg diganti namanya, jaminan putus kerja!
Yg diambil usia pensiun ya yg JP!
Uang kompensasi masa kerja UU CK aja masih banyak perusahaan yg belom bisa jalanin!
@KemnakerRI
@BPJSTKinfo
Lagi masa pandemi sulit begini, pekerja bs kena phk, gaji yg dipotong buat bpjs tk ga bisa cair full buat pegangan
siapa yg buat UUnya sih?? Pelan2 Mau matiin rakyat?
Terimakasih banyak semuanya untuk doa dan ucapannya, maaf juga mase ngga bisa balas satu persatu 🙏
Semoga kalian selalu sehat sekeluarga ya 🙏
Stay safe and stay healthy 🙏
Jam 10 email akses mati
Jam 11 dipangggil
Jam 1 handover
Done.
Thanks semuanya untuk doa, simpati dan empatinya..
Kalau ada loker HR boleh info ya! Thank uou 😁
Jangankan CV, dokumen dengan label rahasia negara aja udah kemana2.. haha. Jadi hindari memberikan informasi terlalu detail soal data pribadi/ orang lain yg ada di cv ya.. agar tidak disalah gunakan apalagi merugikan..
Apa itu cover letter atau application letter atau surat lamaran kerja? Gunanya untuk apa? Format nya seperti apa? Wajib atau ngga? Do's and don'ts nya? Kuy Bahas.. :)
#TipsMase
(Sefruit utas pendek)
Ketika kalian ngga suka melihat ke bahagiaan orang lain.. Entah karena penampilan atau kepunyaan orang lain dll.. Itu namanya penyakit hati! Just don't do it!
Live your life positively ya :)
Kalian punya data real ga sih?
@BPJSTKinfo
@KemnakerRI
Berapa banyak:
1. jumlah orang berhenti kerja karena dipaksa mengundurkan diri
2. terpaksa berhenti
3. berapa banyak yg ga dapat pesangon
JKP harus ada surat PHK, yg artinya ada pesangon juga (lebih dikit skrg) continue-
Sebelumnya mase udah pernah bahas singkat dithread soal CV..
Tapi masih juga ketemu CV yang umbar data pribadi terlalu detail di jobportal atau bahkan cv hasil approach kandidat di linkedin.. apalagi yg request di review.. 😔
Jangankan CV, dokumen dengan label rahasia negara aja udah kemana2.. haha. Jadi hindari memberikan informasi terlalu detail soal data pribadi/ orang lain yg ada di cv ya.. agar tidak disalah gunakan apalagi merugikan..
Stop untuk tulis alamat lengkap apalagi detail banget di CV!
Cukup tulis domisili atau kecamatan dan provinsinya aja ya..
Contoh :
Bogor, Jawa Barat
Palembang, Sumatera Selatan
Batam, Kepulauan Riau
Hal yg sering dilakukan dan itu adalah cara yg tidak professional:
1. Subject ga spesifik, ga lengkap, atau bahkan kosong..
2. Ga ada text di body email.. ga ada kata pengantar, ga ada penjelasan maksud dan tujuan, dan lain lain..
3. Menggunakan kata² yang tidak professional
#TipsMase
bikin CV tuh di
microsoft word, google docs, lalu convert ke pdf.
Jangan di canva apalagi photoshop terus di save pdf.. Itu bukan text based.
Jadi data sebagai keyword pencarian dari cv kalian ga ke capture sistem jobportal/linkedin/ats
Kemungkinan penyebab:
1. Kelola uang BPJS TK ga becus rugi Triliunan, manajemen investasinya kacau.
2. Cashflow pusing ga karuan karena pandemi banyak yg tarik dana JHT
"Ah saya ada ide..balikan lagi filosofi JHT ke masa TUA! Bukan KINI!"
1 tahun aja kita tambah TUA ga sih?
Pencairan Jaminan Hari Tua (JHT) yg dilarang s/d usia 56 tahun banyak menuai kritik. Salah satunya adalah:
“Nanti waktu di-PHK ga ada uang dong kita!”
Sebetulnya, memang fungsi JHT adalah u/ menjamin kesejahteraan di hari NANTI, bukan KINI.
Sudah sejauh apa usaha kalian dalam mendapatkan pekerjaan hingga
pertengahan tahun 2022? Yuk sharing!
Mase juga mau kasih tau salah satu cara untuk menambah chance kalian
dapat pekerjaan nih!
Kuy bahas!
Dear yg baca tweet ini..
Yang saat ini bekerja maupun dimasa depan, baik di pemerintahan atau swasta..
Semoga dijauhkan dari tindakan korupsi dan lingkarannya..
Kecuali memang mau booking tiket neraka jahanam 🤬
Kira2 kalau mase bimbing untuk sampai dapat kerja..
Mulai dari bikin aset cv portfolio linkedin dll.. latihan interview.. negosiasi gaji.. Dan direkrut kerja..
Tertarik ndak?
Gratis. Tapi terbatas...
Temen² karyawan swasta yg gajinya dibawah 5jt, silahkan infokan hal ini ke HRD nya ya.. *harus terdaftar sebagai anggota BPJS*
Semoga mekanismenya jelas dan berjalan lancar..
Cc
@hrdbacot
Salah satu buku yang mase rekomendasikan untuk dibaca, untuk melatih dan mengasah analytical thinking..
Monggo dibeli dan dibaca tuntas:
"Start with why" by om
@simonsinek
Berikut saran dan
#TipsMase
ketika ingin mengirimkan lamaran kerja via email :
1. Gunakan email formal. Usahakan sesuai dengan nama temen², jika sudah terpakai bs dikombinasi/modifikasi ya, tp bukan dengan hal aneh² atau konyol..
Gofar26
@email
.com 👍
Gofarsekut
@email
.com 😅
Gagal berkali-kali membuatmu belajar dan terus mencoba memperbaiki..
Teruslah berusaha agar "one day" mu mendapat pekerjaan, menjadi "day one" mu bekerja!
Selamat pagi pejuang pencari kerja!
Semoga cepat mendapat pekerjaan, Aamiin.