大山ゆっけ（三昧の鈴木佑輔）
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とあるどこかの開発おじさん。苗字の考案は鯵坂もっちょさん。ソフトウェアエンジニア。 Jax/Flax/Pythonに夢中。前はC++とLinuxとOpenCV。 他にも簡単なことならなんでも。 。海外エロ画像アカウントが大好きです。
鎌ケ谷市
Joined May 2009
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A大学「機械学習の教科書を無償で公開！
B大学「機械学習の教科書を無償で公開！
C大学「機械学習の教科書を無償で公開！
D大学「機械学習の教科書を無償で公開！
ワイ「もっといろんな分野の教科書を手分けできんの？
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経営者に伝えろよ・・・
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弊社クールビズ規定でハーフパンツ禁止なのをSlack雑談チャンネルで不平たれてたら女性社員にスカートを勧められた。
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情報セキュリティにしたって、どんな記事にも「時給700円のバイトに3000万の入ったカバンを渡す方が悪い」みたいな正常な感覚が欠如してて、なんだか悲しくなる。
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1ドット変えるだけでディープラーニングをだますアルゴリズム。九州大学。マジかよ。 » [1710.08864] One pixel attack for fooling deep neural networks
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Windows Terminalでベル音を無効にする方法を探してたらStackOverflowに「サウンドミキサーでターミナルをミュートしろ」って言われてて「そういう蛮族のような方法ではなく」と思ったら本当にそれしかなかった。
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企業のトップエンジニアが「エンジニアとして生き残るには」なんて講演をやっちゃうと「あー、トップクラスでもまだ生きるか死ぬかなのかー、そんな業界行く価値ないよなー」というメッセージにしかならない。
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Git使えないマン。最悪の場合、社内なのにzipでやりとりしようとしだすので学生のうちに矯正できるなら矯正しておいた方がいい。マウント取る取られるの話じゃない。
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繰り返し言いますがエンジニアの給与は個々人の能力より事業の利益率に大きく依存します。どんなに優秀でも経営がヘボの会社にいたらそれなりのまま。給与が低いのは能力が低いからとかいうブログやらなんやらは半分だけ正しく半分しか正しくない。
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全てのパブリックコメントについて取り上げてる保証がなく、相手の集団を貶めるための都合の良いものだけを取り上げる詐術の文体だったのですっ飛ばして閉じた。
パブコメから見えた反AIの残念な思想｜大人間世界
#note
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「動く糞コード」が持て囃されてるけど後任はたまったもんじゃない。書いた人は「動かした功績」で評価され仕事の選択肢が広がる。後任は維持も拡張も新機能も難しいコードに足を引っ張られ先任以下、動かせない、遅い人間と評価される。金は生だし低評価は部分的死だ。後方互換性が人を殺す。
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派遣の案件でC/C++/Python、画像認識、機械学習、マルチコア、SIMDで時給2000～2200円というのが流れてきた。「ゆっくり10時開始」だそうだ。
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日本のディープラーニングの盛り上がり方。みんな人の論文の実装とコンテストで与えられた課題ばかりやってて気持ち悪い。
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AWSドキュメントスゴイヤバイ翻訳。僕も見つけました。
» 推奨奨奨奨奨奨 abababab - Deep Learning AMI
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申し訳ないが「ウェブ企業は馬鹿」とか「本物のC++エンジニアがいない」とか「無能を追い出したい」とか会長も社員も公私合わせてさんざん周囲を煽るような企業の失敗に「エンジニア頑張れ」とか言うつもりはない。
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プログラマとかソフトウェアエンジニアは解けなきゃ収入がなくなるような入試問題を毎日解いているような職業なのでなるべくストレスなく集中できる職場環境を用意してあげて下さい。
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@PopulismUpdates
You should not take Japan's madness too lightly. Of course, we can't compete with Ukraine.
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内定辞退の作法とかどうでもいいんだけど給与を提示せずにあれができるかこれができるか聞いてくるのをやめてもらいたい。同じ仕事でもやると言える給与と言えない給与がある。
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所得だ・・・
日本ではプログラミング経験者でもプログラミング教育に反対の人が目立つ。海外ではあまり反対は目立たない。違いはどこにあるのかな？
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名前を伏せたとしても求職者を晒し者にしないというガイドラインもあれば良かったのにね。
50代看護師の面接終了。終始和やかで印象は良かったが「今まで失敗したことはありますか？」の問いに「娘に『頼んだことを良く忘れる』と言われます😊」との回答…
そして「最後に何か質問ありますか？」と聞くと、退職金と有給について根掘り葉掘り聞かれた。
ガイドライン通りに、不採用とした☺️
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やべえよ・・・やべえよ・やべえよ・・・ > 鍵の写真を撮り、LINEで注文できる「合鍵工場」 asciijpeditorsより
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中年エンジニアが出世を求めるのは金が人生そのものって気づくから。年収で200万円差があったら200万低いなりの住居、200万低いなりの医療、子供の学費、子供の数、親孝行、年金、親の介護、自分の介護、などなどなど。エンジニアでいたらなぜか格下の人生になると気づいたらそりゃ動くだろう。
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ペットボトルを捨てるのに洗ってからというルールがひとつ足されただけで部屋がゴミの山になる人もいる。
「面倒臭くて郵便受けが開けられなくて」料金支払いが出来なかったとか「病院という場所に行くのが億劫で」病気なのに病院に行けなかったという人も存在するので、そういう理由でワクチン接種が出来ていない人もいるのだろうなと…。「どの封筒を開けていいかわからない」という人もいるんですよ。
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化学を理解してなくても公害の被害は訴えられるんですよ。
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前にどこかで見た「営業は利益で評価、開発は売上で評価」というのが腑に落ちてる。このケースだと営業が売上を目標にしてるから無理が出る。そして開発に利益の目標を押し付ける。開発が利益のためにコスト減をするから品質が下がる。悪循環。
IT系技術職の人のツイートで「期限や要求が無茶苦茶なモンスター顧客」
みたいな話をよく聞くけど、そもそも営業の人が「どんな事でもできます！どんな要求も飲みます！」って言ってるパターン絶対あるよね
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昨日ニコ生で経産省、総務省、文科省で合計100億というしょっぱい人工知能予算をどう使うのが一番有効かという話をして「さくらインターネットに100億ぶっこんで国民に利用しやすいGPUクラウドを構築提供する」というのが最適解だとなった。
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C++で転職しようとした有能なエンジニアがTwitterアカウントを調査され「面接と言っていることが違う。こいつはC++がわからないと言っている」という理由で不採用になる事案が多発しており。
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「bashに根をおろし、vimと共に生きよう。gitと共に冬を越え、makeと共に春を歌おう。」
「どんなに恐ろしいWindowsを持っても、たくさんのかわいそうなIDEを操っても、bashから離れては生きられない。」
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@ZEKE0326_15
@Kikuzuki_Army
金持ちはプレミアムになって広告を消す。金持ち向け企業は広告が再生されないので出稿を減らす。結果貧乏人向けの馬鹿な広告で埋められる。
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GAN系を書く前と後に必ず読むんだ。 » soumith/ganhacks: starter from "How to Train a GAN?" at NIPS2016
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「Qiitaとかよくわからない基準で消されるよ？」
「ニコニコで慣れてる」
「糞投稿の集まりだよ？」
「ニコニコで慣れてる」
「運営がポエム書くよ？」
「ニコニコで慣れてる」
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ファミコンからPSあたりまでの世代の人たちが当時だから許されていたクオリティにおける業績によりいつまでも大御所として居座っているのはなかなかにしんどい状況である。
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ディープラーニング。ものすごいプログラム能力が必要かというと（新規性のある一部を除いて）そんなことはなく。いろんな論文の実装を見ててもコード量は1000行いかないとかが普通。問題の分析やデータの量や質の確保の能力が重要。
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57577だ・・・
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PyCon JPについて内輪の集まりだからみたいな言い方をする人がいるけど日本で独占的にPyConを開けるようPython software foundationから認定されてる団体だしUSと同等の行動規範が期待されてる（US公式に書いてある）。そもそも初めは内輪でも公募するなら規範意識を持つのが世界の大人の世界。
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経産官僚テスラの株買ってんじゃねーの？って適当に言ってたらそもそも脱ガソリン車の期限を動かした経産省の参与がテスラの社外取締役だったのか・・・
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G Suite 1360円/人月で5ユーザー作るとドライブの容量が無制限になるので6800円/月で無限のバックアップドライブが手に入ると俺の頭の中の悪魔が囁いている。
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あかんやつや ＞ ツイッターのアプリ開発（強制RT）をお願い致します。 の仕事情報 | クラウドソーシング「クラウドワークス」
http://t.co/lnl2baHB9n
@CrowdWorksjp
さんから
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OSSコミッタの話。ひどい話だというツイートがあるけど800万と400万で交渉が決裂したんだから健全じゃないですか。本当にひどい話ってのは800万出すって言ったのに嘘だったとかそういう話のことを言うのよ。
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LinkedInでリクルートエージェントに声をかけられて電話でいろいろ話したらリクナビに登録されて「新着求人です。人気のものはすぐに埋まります」みたいなメールが届いてなんかヘッドハントじゃなくてこちら側が単なる求職者みたいなよくわからない状況になってる。
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Githubが完全に統合されたVisualStudioからpushしたソースがShift-JISでGithub上で文字化けする近未来
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分類データセット作るのがめんどいから
1. 100枚程度のデータセット
2. 軽く学習する
3. 1000枚分類させる
4. 手動で訂正してデータセットに追加する
5. 真面目に学習させる
6. 3に戻る
ってのをやってる。Kerasだとこういう軽いタスクが楽。
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OSSにプルリクは何度かしてるけど貢献とか恩返しとかそんな大層なもんじゃなくて「このままじゃ使い物にならないしアップデートのたびにパッチ当てるのめんどいから」という身も蓋もない理由。
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大半のエンジニアを契約社員にしてリスク回避するってのが一部界隈であったけどそれでその界隈の給与が上がったかというと「んー？」って感じだし正社員雇用に回帰してるっぽいし。解雇が楽になれば給与が上がるってんなら派遣社員が一番稼いでるはずだし。この論法はいまいち嘘くさいんだよ。
解雇と労働条件の不利益変更を原則自由にすれば給与水準は市場価格に近いところで収斂する。日本の硬直的な労働規制は優秀な若者から日本企業での機会を奪い、日本の国際競争力を削いでいる / “日本人エンジニアの給料が上がらない理由 | …”
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いろんなエンジニア「受けたけど受かんなかったんだよ！！！
niconico(く)は色々突っ込みどころあるけど、最大の問題は明らかに優秀なエンジニアが足りてないことなので、この発表会で開き直ってエンジニア募集してはどうか。「俺が何とかしてやる」という男気のある人は多分いるぞ。発表会参加して色々聞きたかったけど、応募してたと思ったら応募できてなかった
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某社。企画と営業とデザインとソフトウェアエンジニアが同じフロアに混在していたので静寂が必要なプログラマが淘汰されて必然的に無神経マッチョが残るみたいな状況だった。
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食えば完全に理解できるオープンソース焼きそば。客の呼び込みに余念のない江添亮氏。8ホール突き当たりのフードコートにあるぞ。 #超会議
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理想を語るお前ら「ソース書いたらガンガンGitHubで公開した方がいいよ！世界が広がるよ！」
現実を目の前にしたお前ら「Open棟梁ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
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「SNS作ってよ」
「SNSってどんな？」
「SNSはSNSだよ」
「SNSだけじゃわかんねーよ」
「ほんとエンジニアって頭わりーな」
「エンジニアに敬意を払え」
「敬意ってどんな？」
「敬意は敬意だよ」
「敬意だけじゃわかんねーよ」
「ほんと一般人って頭わりーな」
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ベネッセの件については2011年のツイートで片付いてる。
情報セキュリティにしたって、どんな記事にも「時給700円のバイトに3000万の入ったカバンを渡す方が悪い」みたいな正常な感覚が欠如してて、なんだか悲しくなる。
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これあたかもクレームを毅然と断ればいいみたいに流通してるけど本質はボクシングだから殴ってるって話だからね。エロに対するクレームで同じ対応するにはこれはエロ漫画だと宣言する必要がある。
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「タバコ吸ってる男子も全然オッケーで…うわああ！！」
エンジニアを狙うおしゃ女子トークはバイオ江添の猛襲によって遮られた！
バイオ江添の剛腕がおしゃ女子をバラバラに！
「ホントウ ノ シープラスプラス エンジニア タバコ スワナイ」
バイオ江添の緑色に光る眼が僕たちを睨み付ける！
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そこまでして退職を妨害して何か得があるのか…？
退職代行を排除するのってすごい簡単で、会社側が弁護士つけて、なんか理由付けて、訴訟予告すれば良い。非弁は訴訟対応できないし、仮に、退職代行が弁護士であっても、退職代行程度の料金では訴訟対応できないから、辞任するしかない。従業員は別途弁護士を探すか、自分で対応するしかない。（続）
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いいかい学生さん。トンカツをな、トンカツを週一で食ってたら医者に控えるよう言われたんだ。それが40代後半になるってことなんだ。
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まじめな話、プログラム覚えて変な会社に入るより地方で薬剤師やってるほうが生活が安定したりしてまあプログラムなんて一部エリートにならない限り魅力ある技能じゃないわけよ。
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