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地方自治体公務員、大規模自治体所属50代ヒラ社員、生活保護CW
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人事院は31日、2024年度の国家公務員の給与改定で、ボーナス(期末・勤勉手当)を3年連続で引き上げるよう、来週にも内閣と国会に勧告する方針を固めた。同様に3年連続で増額する月給の引き上げ幅は、2
市原市は30日、生活保護費支給の事務処理を怠り、過大支給と支給漏れを生じさせたとして、30~50代の男性職員5人を減給6カ月(10分の1)、50代男性職員を減給1カ月(10分の1)、30代男性職員
群馬県太田市は、窓口業務を担当する部署で、職員が始業前と終業後に行う準備や片付けを業務時間とみなし、8月から残業代を支給することを決めた。働き方改革の一環で、職員の労働実態に合わせて待遇改善しようと導入。県内の市町村では初めてという。