@tany3_
谷内真裕|個人と組織と関係性のコーチ・ファシリテーター|#あゆた 共同代表|🍆小田原で野菜をつくっています|チーム、組織、マネージャーの支援をしています|認定コーチPCC ORSCC CPCC| #THECOACH |ex- #Sansan エンジニア EM 社内コーチ|趣味アカ🎸⚡️ @tany3__3
@ben2siz9
@amapolamg
@kant_1
@saumya_s
@ua4peace
@oelichtblau
@SerenaRB2
@ForeverMalika
@TeamKru
@amdostu
@SelmaKa53287696
@pradfish
@giulia_belotti_
@KramSu_
@POGO_Ocean
@SASsoftware
@GraigLenoc4746
@xiaoogf
@vintagebooks
@ChrisMason316
私たちは必ずといっていいほど、理由を伝える必要に迫られます。 「御社を志望する理由は…」みたいな。 理由がないと次へ進めないから、世の中には理由づくりに困っている人がたくさんいます。 理由を説明しなければならない世の中 私たちは他者とコミュニケーションするために理由が必要です。もう、世の中がそういうフォーマットになっています。 そのうち、理由を戦わせて要求を通すことをやり合います。世の中に暮...
本来の自分で生きる、選択する、行動する、変化を起こすことを後押しします。あなたの人生の主役は、あなたです。
こんにちは。Sansan事業部プロダクト開発部 兼 人事部社内コーチの谷内です。 これまで、プロダクト開発の現場でチームリーダー、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーをしてきました。いまはプロダクト開発部 組織デザイングループで開発組織の運営をしています。先月開催されたSansan Builders B…
Tallyで作成 - フォーム作成の最もシンプルな方法
2024年はいろいろな変化があり、まさに人生の転機・トランジション期の真っ只中にいます。まだ頭の中は整理できていないけれど、誰かのためになるならと思い、あえてまとまらないまま書いてみます。 戸締まり もしも人生の旅に、次の旅への扉があるとしたら? 次の扉の向こう側へ行くために、ここに置いていくもの、悼むもの、認めたいことを「戸締まり」としてここに残したい。 会社員 わたしの人生は、組織のダイ...
管理職の社外メンターサービス『Good Team』です。コーチング、カウンセリング、ティーチングを組み合わせたGood Team独自開発のメンタリングをご提供。管理職のエンゲージメントを向上しながらチーム力を向上できる管理職のリーダーシップ力向上へ導きます。また、管理職の離職防止にもつながります。リーダー・課長・部長層の管理職が対象で、新任管理職からベテラン管理職まで状態に合わせた個別プログ...
## こんなことありませんか? ドラッガー風エクササイズを実施し、チームが前進したかのように感じたことはありませんか? しかし、数ヶ月が経過すると、何となく状況が元に戻ってしまった。。。なぜでしょうか? このような状況に直面したことはありませんか? 私たちは、チームの関係性の改善をどのように持続させられるのか、という問題に取り組んでいました。 その結果、私たちがたどり着いたのがシステムコーチ...
これは、異端でズレてる私の備忘のために書いていますが、たぶん異端でズレてるあなたにも届くと思います。 異端でズレていることが苦しいと思っているなら、ぜひ最後まで。 わたしはどんなふうにズレているか? これは、とある「絵を描く」ワークショップの記念撮影です。 お分かりいただけるだろうか…。 私だけズレている みんな、描いた絵を持ってポーズを取っていますね。 なぜみんな同じポーズなんだ?...
■イベント Sansan Builders Box 2019 https://jp.corp-sansan.com/sbb2019/ ■登壇概要 タイトル:チームづくりから組織づくりへ事業成⻑に立ち向かうEMの戦略と戦術 登壇者: プロダクト開発部 組織デザイングループ 兼 人事部 …