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弁護士です/杜若経営法律事務所/東京(第一東京弁護士会)/使用者(会社)側での人事労務が主な取り扱い分野です(顧問業務、解雇、雇い止め、残業代請求、ハラスメント、労災、問題従業員対応、就業規則チェック、労働組合対応等)/企業様への顧問サービス及び社労士の先生方向けの顧問サービスを提供してます
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「時間外労働時間」のすべてを網羅。最新の学説を踏まえた論点整理と、徹底的な裁判例・労災決定の分析により、その意義定義、判断基準、立証方法、判決内容までを明らかにする唯一の書。 時間外労働時間について、過去の重要判例の流れ及び主要な学説の分析を行い、時間外労働が問題になる場面を類型化し、裁判所の判断の傾向・判断基準、立証方法を明らかにする。 【目次】 第1編 時間外労働時間の理論 第1章 はじめに...
日本マクドナルド(本社・東京都新宿区)元社員の男性=名古屋市=が、成績不振の従業員に対する業績改善計画で達成困難な目標を課され退職を強要されたとして、同社に解雇無効や慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決が22日、名古屋高裁であった。同社が元社員に適用していた「変形労働時間制」を無効と判断し、未払い賃
労務上,ふと気になる問題や疑問について民法がどうなっているかをハンディに知ることができる。まずは民法の主要な制度・概念を簡潔明瞭に説明。次にそれらと労働法がどう関連づけられるか���ついて分かりやすく解説。それぞれの分野の架橋を目指した画期的テキスト。◆法学教室の「Book Information」コーナーにおいて,編集担当者が本書を紹介!!
【NHK】引っ越し大手の「サカイ引越センター」の元社員3人が未払いの残業代などを求めた裁判で、東京高等裁判所は「会社は残業代の支払…
裁判官が実務上重要な30の論点について労働者側、使用者側双方の主張立証の留意点を分かりやすく解説する、法曹実務家待望の改訂版。
さらに充実,待望の改訂版! わかりにくい労働関係紛争のルールを客観的にわかりやすく解説! 個別的労働紛争に携わる者必携! ●東京地裁労働部に所属して労働関係事件を担当した裁判官が執筆 ●働き方改革関連法等による改正をフォロー,新たな判例や裁判例を収録 ●新章「非正規労働者の不合理な待遇差等を争う損害賠償請求」を掲載 ●コンパクトかつ実務上必要なことを一通り記載,使いやすい仕様
管理職や人事担当者を迷わせる 人事トラブルや労務問題を本書で解決! ■法的判断に迷う人事労務の“グレーゾーン”を 70のQ&Aで弁護士がていねいに解説 ■休業・休職、ハラスメントと懲戒処分、退職・解雇・雇止め をはじめ、テレワークや定年再雇用など近年注目のテーマ を掲載 目次 第1章 法令違反の境界線にある“グレーゾーン”に対処する上での基本的な考え方 第2章 近年の注目テーマ 第3章...
労務上,ふと気になる問題や疑問について民法がどうなっているかをハンディに知ることができる。まずは民法の主要な制度・概念を簡潔明瞭に説明。次にそれらと労働法がどう関連づけられるかについて分かりやすく解説。それぞれの分野の架橋を目指した画期的テキスト。◆法学教室の「Book Information」コーナーにおいて,編集担当者が本書を紹介!!
労働法 第13版 詳細をご覧いただけます。
賃金請求権の消滅時効等に関する経過措置の撤廃を求める意見書
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いま突然,従業員や退職者から残業代請求されたらどう対処しますか? ▶使用者側の弁護士が任意交渉や裁判手続を詳説‼ ▶裁判例にみる労働時間の立証・反証のポイント ▶管理監督者性に関する論点と実務上の対応策 ▶労働組合や集団からの請求への対処法と留意点 ▶定額残業代制度の導入と運用上の落とし穴 弁護士,社会保険労務士,労務担当者の必携書 消滅時効が3年に延長‼