Anad A 🕳
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【 理学療法士┊ MBA ┊公認心理師┊診療情報管理士 ┊医療情報技師】医療法人で医療・介護・予防の各現場→コンサルティングファームで病院経営支援→医療DX推進や働き方改革等の業務へ🏥芸大の大学院に在学中🎨
Toyama → Osaka → 🗼
Joined August 2012
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＞理学療法士が杖の専門店「近江一文字 豊橋店」を2月1日(木)にオープン
＞今回の近江一文字豊橋店としての意図は、
理学療法士としての新しい活動に挑戦するということ、
杖はどれも同じという風潮を変えていくこと、です。
これはアツいな、、、！
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えっ。ついに療法士の病棟配置の時代が来るんじゃないか…？
これはもう00年代にデータ出した広大の平田先生らとか報告出してる藤田医大の平野先生らとかは登録＆認定PT更新の免除…いや会費の免除でもう良いんじゃないかなと個人的に思う。新代議員さんにお願いしたい。
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下記の研修会依頼頂いたので広報を
タイトル: 医療政策と診療報酬改定から読み解く理学療法士の未来と備え
日時:5月15日(月) 19時〜20時30分
主催:大阪PT生涯学習センター
講義番号: 235691
ポイント:あり
所属士会:全国
方法:WEB
PT協会会員の方はご都合や興味あれば是非です〜
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本日でコンサルティングファームを退職しました🐕🦺
明日からパブリックそうな所とも連携しつつ医療DXやヘルスケアのビッグデータ基盤なんかの領域のお仕事をしますので近そうな方は引き続きよろしくお願いします〜🏥
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久々にPOST📮さんに出ました。
飲み会の場でしかあまり語られて来なかった飛信隊キャリア理論がついに日の目を見ました🗡️✨
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3人の療法士がリハ室に居たので実習生が「何を目標に働いてますか？」と聞きました。するとそれぞれ以下のように答えました。
①「生活のため働いてる…単位を算定してるのさ」
②「最高の技術を極めてぇ。機能障害を俺が無くす‼︎」
③「患者さんの良い生活の実現の為、リハとして関わってます」
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えっ⁈明治安田総合研究所でこんな専門性のある枠でPTの採用が…？
＜求める人材＞
・循環器疾患の知識を有し、理学療法士として、医療現場での職務経験（10年以上）がある
・学術集会等での研究発表実績がある
そして心臓関連は他企業見ててもやはり強い専門性🫀
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○リハビリテーション総合計画評価料について、次の不適切な例が認められたので改めること。
・ リハビリテーションが開始されてから評価ができる期間に達しているとは考え難い場合で算定している。
どれ位の期間やったんや…？
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回復期どう思う？と相談を受けた際に思うのは
A.リハビリテーション病院
B.回リハ病床を持ってる病院
で全然異なると思う
例えば原宿リハや千里リハ等と、90床位の病院で療法士は50人位。2病棟のうち1つが回リハ。みたいなケアミックス病院では経験値と方向性がます変わるだろうと
ここに加えて次に
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PT採用枠が🛏
> 募集職種
・営業職（理学療法士）
>仕事内容
当社が取扱う電気刺激装置（上肢用・下肢用）、その他在宅医療機器、医療機関・福祉介護施設で使用される製品の営業を担当していただきます。
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日本病院学会行ってきたが病院で臨床してるPTが
・ベトナム人看護学生達のマネジメント
・大学のヘルスプロモーション室に出向中
・自治体病院で経営企画室へ異動
とかで演題出してるんだもんな…病院勤務の中の個人の職域としては単位だけでない事例が広がってきてるなと改めて思う。
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まじか。全然知らんかった。
>残業が3ヶ月間、月45時間を超える場合には、退職が自己都合でも失業保険との関係では会社都合退職として扱われます。
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▶︎第９回新たな地域医療構想等に関する検討会
昔の武見太郎先生のインタビューや何年か前には奈良あたりでも話にあった1点の点数の変動での掛け合わせが今度こそ…？
そして地ケアと回リハの議論の方向次第では療法士の雇用事情がかなり変わってくるんじゃないか…？
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面識がなく研修や書籍でしか知らないが
単位目標もかなりホワイトで運営されており、その時間で新たな付加価値を模索され、組織内のリハ職のキャリアラダーら部門はおろか国内をも飛び越えてる。
日本の医療政策にも各提言など残してきた屈指の病院の管理者が匿名垢にクソリプされるのがTwitter…
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THAの日数が気になり
・平均在院日数(術前と術後含む)
・全国のDPC病院
・厚労省の資料
・THA全般
で見てみると
全国の症例ベースの中央値
現在20日
10年前25日
20年前40日
位にざっくりとなるような感じでした🦵
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骨粗鬆症マネジャー🦴が微妙というの流れてきたが僕は組織内で先行者は活かせると思ってて
資格取得
↓
FLSチーム立ち上げ
↓
施設基準の研修担う
↓
R4改訂の各加算取得
↓
加算算定推移と頸部骨折の症例数の推移とかでPOT可視化、更にQIにも
↓
職場内で連携が良い感じ、学会発表、転職時の実績etc
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認定PTを取って良かった事ですか…？
やっぱり協会運営のセミナーで自分が講演した時に参加者の皆様に生涯学習ポイントをお付けできるようになったあたりかな…🥺
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パラマウントベットがOTさん募集してる！
ポジションがセールスでない…なんとなく院卒あたりが現実的になりそうな要件な気がするが活躍の場が広がりつつ感ある。
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療法士のキャリア戦略は持論があり、興味深い方を見つけたら
Ａ.学歴
・高校-大学-大学院
B.職歴
・医療か介護
→病院(病期とか機能、知名度)、介護は社長や運営母体
・企業
・アカデミック
・行政
✂︎---話さないと分からない---
C.価値観
・やりたい/やりたくない事
・美意識etc
が気になる…
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回復期リハないし地ケアのベッドコントロール問題は独自性の考慮もきっと大きいのでリハ職が職場においてそこに参画できるかは部門やその担当者の将来の転換点の1つになる気がしている🏥
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いつか企業に転職したいと思ってる若手は考えて欲しい
営業なら
手術機器販売
心リハの医療DX構築
電カル導入
コンサルなら
DPC制度対応
医療関連データ分析
外部評価受審
病院建築
業務フロー構築
在宅事業参入
とかあるので逆算して選んだ方がいい。自分は家から近い病院に3月2週に履歴書出した←
【現役新卒】リハ職の就職先おすすめ
1位 2次救急病院（オープンICU）
2位 3次救急病院
3位 2次救急病院（クローズICU）
超えられない壁
4位 病院/訪問/施設有の地域独占病院
超えられない壁
5位 市中急性期病院（非DPC）
6位 市中急性期病院（DPC）
超えられない壁
7位 回復期単一病院
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仮によ？急性期リハが土日で加算つくとなったら大幅なシフト変更するのかね。雇用条件から変える？
国公立や自治体系の病院とか大変やないか…？
レジデント居る規模のところはいいんだけど、そもそもが定数内での業務最適化をどうするかみたいなマンパワーの病院もあるしすぐにはきついよな。
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羽田空港に来ると桜十字さんの広告が出迎えてくれる🌸
これは学会帰りの医療従事者や出張に疲れた医療介護コンサルの何割かには深く染み渡ると思うんだ…
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＞理学療法士の資格を持っているため、病院で医療専門職として働くという選択肢もありました。
八木さんや。こんなキャリアもあるよって国試終わったPTS達に是非知ってほしい🐤゛
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公立や公的病院しか勝たん！
みたいな風潮も最近一部にあるし、その強みをかなり発信してきた方と思ってるが民間医療法人や社会福祉士法人勤務の面白みとしてはやはり柔軟な経営展開に参画出来る場合があることだろう。
事務長や施設長キャリアはその例だし、関連企業持ってて転籍するパターンとか…
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ADL維持等向上体制加算の新設の時の資料だと思うが、単位でない働き方の試みとして療法士の病棟参画や病棟2名の人数を定量的に厚労省示してるのは広島大学とか平田先生の大変に意義のある報告ではなかろうか…！
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桜十字さんの新病院すごい綺麗やな…🌸
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コメディカルの努力が報われない
> 医師会常任理事の小森貴氏は、「気持ちは分かるが安易。資格者が生涯修練することは当たり前」と批判。半田氏は「医療職であることの『こうあるべき』という“べき論”は分かるが(中略)努力した人が報われる仕組みが必要」と批判に反論した
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🦴骨太で個人的に気になるポイント
❶リハビリテーションの文字が！
❷医療機関や介護の経営状況の見える化の推進
❸CARISO(仮)や医療介護分野のヘルスケアスタートアップの支援
❹HX(ヘルスケアトランスフォーメーション)
何とか自分のキャリアプランに組み込みたいと思う
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生々しいコメントあるな…
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えっ……認定PTの更新にはもしかして登録PTの維持が必須になるんですか⁉️⁉️(今更)
別物やと思って認定の維持にせっせと点数全振りニキなので涙目です🥺
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▶︎外来医療、在宅医療、リハビリテーション医療の影響評価に係る調査
おっ。リハビリテーションデータ加算の様式が出てるな…もっとざっくりかと思ってたがDPC様の形式で予想以上になんか出来そう。
病名どうすんのかと思ってたが職種もある。この精度は初やないか？
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潜在セラピスト…！
※僕は潜在療法士派だった(なんか漢字にしたい)
しかしこういうのはいいよね。他領域の勉強目的、大学院生、起業早期、家庭の事情、自分らしさの実現などなど多様な働き方を支援できる🌱
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川崎幸病院さん入院から退院までDXが進んでそうや…🏥
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地方のリハ病院も
・トレッドミル×VR活用
・3Dスキャンを使って家屋調査
・ICFコーディングに生成AIを活用
・AI翻訳機で多言語対応
・失語症評価への音声AIの活用
とかやってるのか…！
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考えると登録PT取得、最短で27-8歳位としてそこから次の選択こそ難しいのかもしれない。
各リーダーや認定/管理者研修は職場事情が絡み、院に行けば出る頃に30歳、異業種は第二新卒としてはギリの年齢、結婚ブームなんかもこの年代位にあるイメージ。
ハッ…それを埋めるのが協会のU30-40計画か🥺⁉️
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関東の同じ病院ぽい療法士の求人が
科長:580〜680万円
主任:420〜500万円
一般:300万〜
でそれぞれ別に出てるな…
枠が結構ありそうな気配やし新しいリハ病院が出来るのかな？
そしてマネジメント経験がやはり転職時は問われるよなぁ。
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> 公定価格引き上げによる増収が理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給与に反映されるよう取り組むこと。
今回、当日見れてないんだがびっくりしたのはさ(この後の療法士の3士会の単独要望)じゃなくて、(全国リハ関連協議会からの要望の頭に記載)のことよなぁ…
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無事に100名は超えている様子…
これからスライド作りますが
・どんな事が聞きたい
とかってありますか？
あと正しいセミナー番号：109251
なので注意して下さい※自分のミス
下記の研修会依頼頂いたので広報を
タイトル: 医療政策と診療報酬改定から読み解く理学療法士の未来と備え
日時:5月15日(月) 19時〜20時30分
主催:大阪PT生涯学習センター
講義番号: 235691
ポイント:あり
所属士会:全国
方法:WEB
PT協会会員の方はご都合や興味あれば是非です〜
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いま給付金も出るから良いよね…！
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この形態、増えつつあるのか…？
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▶︎昨日補足
公立病院勤務&これから働く療法士はプラン中の
（3）経営形態の見直し
って要は今後民営化を検討してるかとかやから。急にプランや自治体の会議を無視しての強行って多分少ないと思うし労働者目線で一度読んだ方が良いと思う＋自院の方向性や課題も分かるし
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平成医療さんのQIってグループ独自の構成…よな？
回リハは回リハっぽい項目入ってて良い雰囲気がする。抽出するにあたり電子カルテの作りか記録方法から工夫してそうで気になるな…
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これは気になる。是非、管理運営学会あたりで聞きたいな…
> 例えば「臨床」では、職員個人とグループが担当した患者について、脳血管疾患や運動器疾患など疾患別の実績指数を業界の平均値と比べた倍率で表す。上位のグループの実績指数は平均値の2倍近くに上る。
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これはとりあえず読まなきゃいけない記事やな…！
もし仮に包括化あるなら回復期と思うのですよね(点数や制度の設計によってはアリ派)
【論評】回復期リハビリテーション病棟のリハリビテーション料包括化に関する検討
#石森卓矢（脳血管研究所美原記念病院）ら
「診療報酬制度において、1日あたりのリハ単位数を一定量以上担保することを条件として、疾患別リハ料を入院基本料に包括化することが議論されている」
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@yagikko1016
👱♀️「今日病院の皆で来ました〜」
🕳「え、何Tさんですか？」
👱♀️「STです〜！こっちがOTであちらのPT♂は先輩！」
🕳「わ〜よろしくお願いします！同じPTです！」
👨「一緒にしないでくれる？俺、学会も出してるし認定持ってるからさ？」
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新しい資本主義の資料がリスキリングのまとめデータを出していて面白かったです🐿
○年収が高い就業者ほどリスキリングの実施の割合が高い⁈
○学生時代から勉強している傾向がある⁈
○労働時間長くて忙しいのにさらにリスキリング⁈
○職種でも傾向が⁈
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リハではレジデントとか部門DXで有名な神戸中央市民さんだが、実は独法化してて神戸市民病院機構の法人単位で法人本部DX推進室とかが作られてて全体最適的な構想があるのはマネジメントの背景として見逃せない部分…！
そしてシステム構成図見ててびびった。
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京都私立病院協会のリハビリテーション帳票マニュアルは医療機関働いてる療法士など向けにとても便利…改訂あったし恐らく新しいのまた出るのだろうな。
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>厚生労働省内にリハビリテーション課の新設を求める提言
これが仮に出来ると国会議員や中央省庁に対して"どこが窓口”が分かりやすくなり、アオアシの5レーンと同じ効果である⚽️
そして霞ヶ関系療法士達の所属とキャリアラダーが変わる。国家公務員試験受験や人事交流の療法士も増えるのでは…
11日、「リハビリテーションを考える議員連盟」第9回総会が開催され、牧島かれん氏（衆議院議員）が、日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会からの提言を受けたブログ記事が更新されました。この提言では、リハビリテーション専門職の人材確保と処…
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Facebookの思い出機能で2年目位の時に冬のボーナスで買った本が出てきた。
殆ど手放したんだがICFの理解と活用だけはずっと手元に置いてる気がする。
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Twitter社のあれこれを見てて手技系のリハ病院Aが売られ、大手グループ病院B(ガイドライン系)が買い手となりB病院から科長が派遣され、A病院に元居た中堅やベテラン職員がみんなどこかに行ったのをふと思い出した…🏥
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JRATが…❗️そして気になるのがこれって老健局になるのか🚑
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アツいな...🚕
> 理由は様々だけど、思うように外出できていないことに気づいた。
>リハって何？
>再び、それならばと、自分がその支援ができないだろうか、と思い、めでたく（？）、理学療法士からタクシー運転手に転職したのだった。
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滋賀に療法士発の健康経営の会社が出来てるな…！
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地域理学療法学会でタメの療法士と久しぶりに会ったら4年かけて社労士取っててたみたいでびっくりした。
もっと早く取れる人も勿論居るだろうしコスパとしてはもしかしたら良くないのかもしれないが、彼が諦めずにやり切った事に素で尊敬の気持ちが沸いた。
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> 任意項目として職種別の給与(給料・賞与)及びその人数
これは職場選びの導線と事業者側もアピールの打ち手がアクセスの良さ次第では少し変わるか…？
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